Date post: | 22-Feb-2018 |
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7/24/2019 DB - MICMAC
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Variables InternasInconformidad del personal laboral, motivadapor el poco salario ofrecido
!alta de e"periencia por parte de lostraba#adores del departamento administrativo
Ba#o nivel de instrucci$n en el departamentoadministrativo
Ba#o %toc& en material de impresi$nComunicaciones tecnol$'icas pobres
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Variables Eternas(roblemas pol)ticos del (a)s
Descentrali*aci$n econ$mica del pa)s
(ocas divisas, para reali*ar compra demateriales + repuestos para los euipos
-umento de la competencia
Competencia con ba#os costos en los estudios
!alta de posicionamiento
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Grafco de In!"encia #irecta
(MICM$C de %i&sor)
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.ue'o de evaluar los resultados obtenidos atrav/s del 'ra0co de inuencia directa,podemos concluir ue, se'n los datosarro#ados:
o a+ variables de entrada
5ariables de ries'o son: Costos, Divisas,Competencia, (ol)tica
+ posicionamiento 5ariables de salida son: Inconformidad e
Instrucci$n
5ariables -ut$nomas: 6"periencia + %toc&
Inter&retación de losres"ltados