1
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
CÓDIGO DE PUESTO 15-112-2-M1C014P-0000196-E-C-U
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN ÓRGANO INTERNO DE CONTROL
CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
O11 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$19,299.60 (DIECINUEVE MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y NUEVE PESOS 60/100 M.N.)
MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
BRINDAR SERVICIOS DE APOYO ADMINISTRATIVO EN MATERIA DE PLANEACIÓN,
PROGRAMACIÓN, PRESUPUESTO, INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA, RECURSOS
HUMANOS, RECURSOS MATERIALES, CONTABILIDAD, FISCALIZACIÓN Y ARCHIVOS AL
ÓRGANO INTERNO DE CONTROL.
FUNCIONES:
1. ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y SERVICIOS
GENERALES REQUERIDOS POR LAS ÁREAS SUSTANTIVAS Y DE APOYO DEL
ÓRGANO INTERNO DE CONTROL, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS
Y METAS ESTABLECIDAS EN SUS PLANES Y PROGRAMAS DE TRABAJO Y
OBSERVAR EL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LAS DISPOSICIONES
NORMATIVAS APLICABLES.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
2 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
POLÍTICA FISCAL Y HACIENDA PÚBLICA
2
NACIONALES
CONTABILIDAD
AUDITORIA
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CIENCIAS POLÍTICAS
CIENCIA DE LOS ORDENADORES
DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS
HABILIDADES
GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. TRABAJO EN EQUIPO
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO
ABOGADO(A) (DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A PROCEDIMIENTOS DE
RESPONSABILIDADES D)
CÓDIGO DE PUESTO 15-112-2-M1C014P-0000161-E-C-U
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN ÓRGANO INTERNO DE CONTROL
CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
O11 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$19,299.60 (DIECINUEVE MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y NUEVE PESOS 60/100 M.N.)
MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
AUXILIAR EN LA RECEPCIÓN, ANALISIS E INVESTIGACIÓN Y SUBSTANCIACIÓN DE LOS
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS INSTAURADOS EN CONTRA DE SERVIDORES
PÚBLICOS DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, ASI COMO EN LOS
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE INCONFORMIDADES Y SANCIÓN A
PROVEEDORES, LICITANTES Y CONTRATISTAS, QUE INFRINGEN LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS EN LAMATERIA.
FUNCIONES:
1. PARTICIPAR EN EL ABATIMIENTO DE LA CORRUPCIÓN A TRAVÉS DE LA
OPORTUNA APLICACIÓN DE SANCIONES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE
INFRINJAN EN FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
EN CUALQUIERA DE LAS SIGUEINTES CARRERAS:
FINANZAS
ECONOMÍA
CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CONTADURÍA
ADMINISTRACIÓN
DERECHO
EXPERIENCIA
LABORAL
3 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ADMINISTRACIÓN PUBLICA
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
AUDITORIA
DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS
3
HABILIDADES
GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. TRABAJO EN EQUIPO
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO ABOGADO(A) SUPERVISOR(A) DE LO CONTENCIOSO
CÓDIGO DE PUESTO 15-112-2-M1C014P-0000194-E-C-U
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN ORGANO INTERNO DE CONTROL
CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
O31 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$25,823.97 ( VEINTICINCO MIL OCHOCIENTOS VEINTITRÉS PESOS 97/100 M.N)
MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
APOYAR, COLABORAR Y PARTICIPAR EN EL ABATIMIENTO DE LA CORRUPCIÓN, A LA
TRANSPARENCIA DE SU GESTIÓN Y AL DESEMPEÑO EFICAZ, EFICIENTE Y ÉTICO DE LA
SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA.
FUNCIONES:
1. CONTRIBUIR EN EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY FEDERAL DE
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y
DEMÁS NORMAS QUE RIGEN EL SERVICIO PÚBLICO, CON LA FINALIDAD DE
SALVAGUARDAR LA LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y
EFICIENCIA QUE DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO
O COMISIÓN.
2. COADYUVAR EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DEFENSA
JURIDICA DE LOS ACTOS O RESOLUCIONES QUE EMITA EL TITULAR DEL
ORGANO INTERNO DE CONTROL Y/O EL TITULAR DEL AREA DE
RESPONSABILIDADES ANTE LAS DIVERSAS INSTANCIAS JURISDICCIONALES
CON LA FINALIDAD DE SALVAGUARDAR LA LEGALIDAD DE LOS MISMOS.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
4 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
AUDITORIA
DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS
HABILIDADES
GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. TRABAJO EN EQUIPO
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO CONSULTOR(A) DE EVALUACIÓN
CÓDIGO DE PUESTO 15-112-2-M1C014P-0000201-E-C-U
NÚMERO DE
VACANTES UNA
4
ADSCRIPCIÓN ORGANO INTERNO DE CONTROL
CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
O31 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$25,052.36 (VEINTICINCO MIL CINCUENTA Y DOS PESOS 36/100 M.N.)
MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL ÁREA DE
AUDITORÍA PARA DESARROLLO Y MEJORA DE LA GESTIÓN PÚBLICA, CONFORME A
LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA FORMULACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE
TRABAJO DE LOS ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL EXPEDIDOS POR LA SECRETARÍA
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y LLEVAR A CABO LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE
EN MATERIA DE EVALUACIÓN SE ENCUENTREN ASIGNADAS Y CONTENIDAS EN EL
MISMO.
FUNCIONES:
1. REALIZAR LA EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES ENCAMINADAS A ORIENTAR Y
ASEGURAR AL INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN, EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO.
2. APOYAR A LA SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA, PROPONIENDO
MEJORES PRÁCTICAS QUE IMPULSEN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
PLANTEADOS EN EL PROGRAMA DE MEJORA DE LA GESTIÓN.
3. REALIZAR LOS DIAGNÓSTICOS INSTRUIDOS POR LA SECRETARÍA DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA, DE ACUERDO CON LOS MARCOS TÉCNICOS DE
REFERENCIA , ASÍ COMO LOS PROPUESTOS POR EL PROPIO OIC, QUE
TENGAN POR OBJETO EL FORTALECIMIENTO O ASEGURAMIENTO DE LAS
METAS INSTITUCIONALES Y QUE FORMEN PARTE DEL PROGRAMA ANUAL DE
TRABAJO DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL.
4. SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE CONTROL INTERNO
EXPEDIDAS POR LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y EL ESTRICTO
CUMPLIMIENTO DEL MANUAL ADMINISTRATIVO DE APLICACIÓN GENERAL EN
MATERIA DE CONTROL INTERNO.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
4 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CONTABILIDAD
AUDITORIA
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
ADMINISTRACIÓN
HABILIDADES
GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. TRABAJO EN EQUIPO
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO AUDITOR(A) SUPERVISOR(A) DE AUDITORIA PROGRAMAS SUSTANTIVOS
CÓDIGO DE PUESTO 15-112-2-M1C014P-0000193-E-C-U NÚMERO DE UNA
5
VACANTES
ADSCRIPCIÓN ORGANO INTERNO DE CONTROL
CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
O31 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$25,823.97 ( VEINTICINCO MIL OCHOCIENTOS VEINTITRÉS PESOS 97/100 M.N.)
MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COORDINAR LA PRACTICA DE LAS AUDITORÍAS A PROGRAMAS SUSTANTIVOS PARA
VERIFICAR LA EFICIENCIA, EFICACIA Y ECONOMÍA DE LAS OPERACIONES REALIZADAS
POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA,
DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LAS LEYES, REGLAMENTOS, GUIAS Y
POLÍTICAS SOBRE LA MATERIA.
FUNCIONES:
1. VERIFICAR QUE LAS OPERACIONES DE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS QUE
REALIZAN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE LA
REFORMA AGRARIA, EN RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS E INFORMÁTICOS, SEAN
EN ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON EL PROPÓSITO DE
DETERMINAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS.
2. VERIFICAR QUE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS A CARGO DE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA, SE
DESARROLLEN Y EJECUTEN EN ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD
APLICABLE, CON EL PROPÓSITO DE DETERMINAR EL CUMPLIMIENTO DE
OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
4 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CONTABILIDAD
AUDITORIA
POLÍTICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA
NACIONALES
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
HABILIDADES
GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. TRABAJO EN EQUIPO
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO
ABOGADO(A) SUPERVISOR(A) DE ATENCIÓN A PROCEDIMIENTOS DE
RESPONSABILIDADES (SUBDIRECCIÓN DE ÁREA)
CÓDIGO DE PUESTO 15-112-2-M1C016P-0000178-E-C-U
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN ORGANO INTERNO DE CONTROL
CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO
GRUPO, GRADO Y
NIVEL N31 (SUBDIRECCIÓN DE ÁREA)
6
ADMINISTRATIVO
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$41,895.256 (CUARENTA Y UN MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y CINCO PESOS 26/100
M.N.)
MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
DIRIGIR Y SUPERVISAR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LA LEY FEDERAL DE
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y DEMÁS
NORMAS QUE RIGEN EL SERVICIO PÚBLICO, CON LA FINALIDAD DE SALVAGUARDAR LA
LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y EFICIENCIA QUE DEBEN
OBSERVAR LAS/LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN EL DESEMPEÑO DEL EMPLEO, CARGO
O COMISIÓN.
FUNCIONES:
1. SUBSTANCIAR EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE DETERMINACIÓN DE
RESPONSABILIDADES CONFORME LO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DE
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, CON
EL PROPÓSITO DE COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL
PROGRAMA DE TRANSPARENCIA Y COMBATE A LA CORRUPCIÓN.
2. SUPERVISAR EL REGISTRO Y ACTUALIZACIÓN DE LOS EXPEDIENTES EN LOS
SISTEMAS INFORMÁTICOS QUE ADMINISTRA EL ÁREA DE
RESPONSABILIDADES, CON EL PROPÓSITO DE TRANSPARENTAR LA
ACTUACIÓN DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL.
3. APOYAR Y SUPERVISAR EN LA SUBSTANCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE LOS
RECURSOS DE REVOCACIÓN QUE SE INTERPONGAN ANTE EL ÓRGANO
INTERNO DE CONTROL CON EL PROPÓSITO DE VERIFICAR LA LEGALIDAD DE
LAS RESOLUCIONES EMITIDAS POR EL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
4 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ADMINISTRACIÓN PUBLICA
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
AUDITORIA
DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS
HABILIDADES
GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. LIDERAZGO
IDIOMAS NO APLICA