Desarrollo Personal y Profesional

Instituto Tecnológico de Agua Prieta• Carrera: Licenciatura en Administración

Basada en Competencias

• IX Semestre

• Alumnos: Acosta Martinié Susana, Barrales Loreto Daniel, Desirena Aldino Anallely, Rodríguez Cervantes Rodrigo, Sierra Amaya Diego

• Docente: Lic. Sulema Nieblas Almada

• Ejercicio: Conferencia

• Materia: Comunicación Directiva

Agua Prieta, Sonora, México a 30 de Septiembre de 2015

El Desarrollo Personal

¿Qué es el desarrollo personal?

Según Brito Challa:

“ es una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan

habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y

la toma de decisiones“.

Desarrollo Potencial Humano• Las áreas de vida relacionadas con el

desarrollo personal, entre otras son las siguientes:

Administración del tiempo Auto-conocimiento Comunicación interpersonal Emprendedurismo Educación financiera Liderazgo Motivaciones Marketing personal Productividad Poder mental Calidad de vida Relacionamiento humano

Mejoramiento Personal

Desarrollo Profesional

El desarrollo profesional tiene su origen en…

la planeación de la carrera y comprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con vista a lograr objetivos dentro de la organización.

Se puede dar mediante esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa donde se labora.

Desarrollo Profesional Individual

•Se inicia en cada persona por su disposición a lograr metas y por la aceptación de responsabilidades que ello conlleva.

Pueden emprenderse varios pasos, considerando posibles resultados:

• Obtención de mejores niveles de desempeño.

• Relación más estrecha con quienes toman decisiones.

• Existe escasa disposición a promover personas desconocidas.

• Desarrollo de un sentimiento de lealtad a la organización.

• Renuncias.

• Recursos a expertos en el campo (Mentores).

• Recursos a subordinados clave (Brazos derechos).

• Oportunidades de progreso.

Desarrollo profesional alentado por el departamento de personal

•El desarrollo profesional no debe apoyarse solamente en los esfuerzos individuales. La organización posee objetivos bien determinados y puede alentar a sus integrantes para que contribuyan a lograrlos.

Pueden emprenderse varios pasos, considerando posibles resultados:

•Apoyo de la gerencia

•El campo internacional

•Retroalimentación

•Información concerniente a promociones

Cómo hacer un plan de Desarrollo Personal

1. Define los

objetivos y metas que

desees lograr

2. Define lo que para ti

significaría lograr el

éxito

3. Determina el camino a

seguir

4. Decide que tipo

de soporte o ayuda

necesitas

5. Permanece atento a tus

logros

Cómo hacer un plan de Desarrollo Profesional

Piensa sobre tu destino

Analiza las deficiencia

s

Haz tu plan de

desarrollo

Claves para potenciar tu desarrollo profesional y personal

Fija Metas

Planifica y Organízate

Haz ejercicio y come bien

Lee y aprende

Dedica tiempo para las personas importantes en tu vida

Por último y lo más importante…