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DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC) 2019-2020
GUÍA DE OPERACIÓN DEL “SISTEMA DNC-BASE”
La captura del DNC en la aplicación se
realizará del 17 al 27 de septiembre de
2019, para lo cual las SMCA deberán:
Acceder a la página
http://www.personal.unam.mx/
Del menú de Servicios Institucionales,
dar clic en la opción: Directorio de
Subcomisiones Base.
Se desplegará la siguiente pantalla:
Serán los funcionarios de las Secretarías o Jefaturas de Unidad Administrativa de las entidades y
dependencias, por conducto de la persona que designen, los responsables de incorporar la información del
DNC:
Capture la Clave de Usuario y Contraseña (del sistema de Autenticación para Aplicaciones).
Ha ingresado en la aplicación del Sistema “Consulta de Solicitudes y Registro DNC”
2
I. NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (CURSOS)
Para iniciar el registro de datos en el “Sistema “DNC Base”, relacionados con las necesidades de
capacitación del personal administrativo de base, obtenidos previamente por las SMCA (del 2 al 13 de
septiembre), atendiendo las indicaciones determinadas por la Comisión Mixta Permanente de
Capacitación y Adiestramiento (CMPCA) en su Acuerdo No. 1374, de fecha tres de junio del 2019,
deberá realizarse lo siguiente:
En el Menú Principal dar clic en la opción DIRECTORIO SUBCOMISIONES, en la siguiente pantalla, dar
clic en la opción: Registro DNC (del menú inferior).
En la pantalla que se despliega, dar clic en Seleccione Subprograma (comenzar con Actualización).
3
Ingresar el número de trabajador, dar clic afuera del recuadro, después clic en Buscar, se
visualizan los datos del trabajador, seleccionar el puesto que corresponda en Seleccione Puesto.
Seleccionar el curso y dar clic en Guardar; aparecerá un aviso de datos registrados en la parte
superior de la pantalla, dar clic en Aceptar. En la GUÍA DE OPERACIÓN además de la guía, está el
Acuerdo, los formatos para llenar y un listado de cursos por subprograma.
4
Todos los cursos que se hayan capturado aparecerán listados. Para imprimir dicha información
dar clic en Reporte por Subprograma, se descargará el archivo en la parte inferior de la pantalla en
formato PDF (se puede imprimir o guardar, si así se requiere).
En caso de requerirlo, podrán eliminarse cursos ya capturados, para lo cual se deberá dar clic en la
figura que aparece en la primera columna a la izquierda de la relación de cursos. Una vez
realizada la cancelación del curso, aparecerá una ventana en la parte superior de la pantalla con el
mensaje: REGISTRO CANCELADO, dar clic en Aceptar.
NOTA: Para capturar los cursos en los subprogramas de Actualización a distancia, Cómputo,
Cómputo en línea y Desarrollo Humano y Superación Personal, se deberán seguir los
mismos pasos realizados para el Subprograma de Actualización descrito anteriormente.
5
II. NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (ENSEÑANZA ABIERTA)
PROGRAMA DE EDUCACIÓN ABIERTA PARA ADULTOS
1. En caso de existir trabajadores que estén interesados en participar en alguno de los niveles de
escolaridad, dar clic en Enseñanza Abierta; aparecerá un aviso requiriendo confirmación, dar clic
en Aceptar.
2. Para iniciar la captura de los datos, ingresar el número de trabajador y dar doble clic en BUSCAR;
aparecerá el nombre, puesto y edad del trabajador.
3. Después, registrar su número telefónico y seleccionar el nivel de escolaridad en el que participará
el trabajador, dar clic en el círculo que aparece en “Primaria, Secundaria o Preparatoria”. Sólo
podrá elegirse uno de ellos.
4. Una vez concluida la captura, dar clic en Guardar Datos. Aparecerá un aviso de Datos Registrados
en la parte superior de la pantalla, dar clic en Aceptar.
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5. Para imprimir los datos registrados, dar clic en Reporte Enseñanza Abierta, se descargará el
archivo en la parte inferior de la pantalla en formato PDF (se puede imprimir o guardar, si así se
requiere).
Reporte Enseñanza Abierta en PDF:
6. En caso de requerirlo puede regresar a la página anterior dando clic en Regresar a Registro DNC, o
a la primera pantalla dando clic en Regresar a Registro SMCA.
7. Para concluir la sesión, en cualquiera de los casos, dar clic en el botón Salir del Sistema y después
en Aceptar, entonces aparecerá un mensaje de agradecimiento.
COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
UNA M PERIODO 2019-2020 STUNAM
ACUERDO No. 1374
En Ciudad Universitaria, Cd. Mx., siendo las diez horas del día tres de junio del año dos mil diecinueve, reunida la Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento (CMPCA), en la sala de juntas de la Subdirección de Capacitación y Desarrollo (SCD), sita costado Norte del Estadio Olímpico México 68, C. P. 04510, por parte de la UNAM, el Dr. Eduardo Trujillo Sánchez, el Dr. Rubén Alvarez Venegas y la Lic. Verónica Medel Martínez; por el STUNAM, el T.U.M Martín Godínez Piña, el Lic. Rodolfo Cruz Terán y la C. Margarita Herrera Díaz, con el propósito de conocer los requerimientos de capacitación, de las entidades y dependencias que conforman la UNAM, mediante la realización del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC), al tenor de los siguientes:
CONSIDERANDOS
1. Que el Plan de Capacitación y Adiestramiento y los Programas Anuales que lo integran, así como el proceso mediante el cual se determinó proporcionar capacitación y adiestramiento al personal administrativo de base de la UNAM, deberán considerar las disposiciones vigentes previstas en el artículo 3° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículos 153-A al 153-X, de la Ley Federal del Trabajo (LFT), y las establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
2. Que los programas anuales de capacitación y adiestramiento para el personal administrativo de base de la UNAM que la CMPCA acuerde, deberán basarse en las necesidades institucionales que las subcomisiones mixtas de capacitación y adiestramiento (SMCA) de las entidades y dependencias reporten mediante el DNC.
3. Que las necesidades de capacitación y adiestramiento reportadas por las SMCA de las entidades y dependencias deberán consi7erar información relacionada con los puestos (en lo general), las áreas (en lo específico) y los trabajadores (en lo particular), y
4. Que la atención a los requerimientos de capacitación y adiestramiento deberán redundar en un mejor cumplimiento de las - i idades sustantivas de la UNAM, así como a la elevación de la competencia laboral, la productividad y el nivel de vida de los trabajador- /
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o
En razón de lo anterior, la CMPCA tiene a bien suscribir los siguientes:
ACUERDOS .
Primero Las SMCA de las entidades y dependencias previamente constituidas y dadas d sor el Secretario, efe de Unidad o Delegado Administrativo, deberán recopilar al interior de las mismas la informaci.n -lacionada con l-. necesidades de capacitación, en sus diferentes subprogramas, del personal administrativo de base, así co o las de enseñan a abierta (Primaria, Secundaria y Preparatoria), realizando el llenado de los formatos "Múltiple" y de "Promoción Escalafonari- que acompañan el presente Acuerdo.
Segundo. Si la Entidad o Dependencia tiene la necesidad de impartir uno o varios cursos a un grupo de trabajadores, del mismo puesto o varios puestos, según el subprograma que se trate, la SNICA deberá plantear su petición bilateralmente por escrito a la CNIPCA, incluyendo: tema del curso, periodo y horario, así como el nombre, número de empleado y puesto de los trabajadores que participarían -"'
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POR EL STUNAM
Lid. Rodolfo Cruz Terán
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T.U.M. Martí 'Piña
C. Margaí'ft era Díaz
POR
Dr. Edua
Dr. Ru
COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
UN AM PERIODO 2019-2020 STUNAM Tercero. Si la Entidad o Dependencia Cuenta con aula de videoconferencia, y ésta puede ser utilizada para que el personal administrativo de
base participe en alguno(s) de los cursos previstos por la CMPCA en el listado anexo, la SMCA previamente deberá hacer su petición bilateralmente por escrito a la Comisión.
Cuarto. Después de haber obtenido y concentrado la información de las necesidades de capacitación de las distintas áreas que conforman la Entidad o Dependencia en los formatos referidos en el punto primero de este Acuerdo, los integrantes de la SMCA serán los responsables de incorporarla al "Sistema DNC-Base" vía internet. Para tales efectos se proporcionará una Guía de instrucción.
Quinto. El acceso al "Sistema DNC-Base" será del 17 al 27 de septiembre de 2019, para lo cual se deberá ingresar a la página de la Dirección General de Personal a la siguiente dirección: http://www.dqp.unam.mx/ menú de "Servicios Institucionales" rubro "Sistema DNC- Base".
Sexto. Una vez concluida la incorporación de dicha información, deberá imprimirse un concentrado de la misma en dos tantos, firmarse y cada una de las representaciones de la SMCA conservará un juego.
Séptimo. La CMPCA, con base en la información procesada, así como la que obtenga de otras fuentes, acordará el Programa Anual de Cursos 2020, de los cuales unos se realizarán en la Sede Central de la CMPCA ubicada en la SCD, y otros serán impartidos directamente en las entidades y dependencias al amparo del Programa de Capacitación Desconcentrado, es decir en los propios centros de trabajo.
Octavo. Si por cualquier motivo la SMCA de cualquier Entidad o Dependencia no realiza el DNC correspondiente, la CMPCA se reserva el derecho de programar los cursos que juzgue pertinentes para los trabajadores adsc itos a las mismas, con la finalidad de cumplir en términos de los que establece sobre la materia la Constitución Política de los ;:stados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
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STUNAM
COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN PERIODO 2019-2020
FORMATO MÚLTIPLE
ENSEÑANZA ABIERTA SUBPROGRAMAS No
No. Empleado
N O M B R E ACTUALIZACIÓN Anotar la Clave del
curso
CÓMPUTO Anotar la Clave del
curso
DHySP Anotar la Clave del
curso Anotar el nivel de escolaridad de
interés
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Acuerdo de la CMPCA No. 1374, de fecha 03 de junio de 2019. 3
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COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN PERIODO 2019-2020
ENTIDAD/DEPENDENCIA
SUBDEPENDENCA FECHA:
POR LAUNAM POR EL STUNAM
Firma Nombre Firma Nombre
Firma Nombre
Nombre Firma Nombre Firma
Firma Nombre
SUBPROGRAMA DE PROMOCIÓN ESCALAFONARIA
Por este conducto se proporciona la información de las plazas vacantes yio próximas a quedar vacantes, solicitándoles brindar el apoyo necesario para que alguno(s) de los trabajadores de esta adscripción considerados en la lista que se anexa, previo cumplimiento de requisitos, sean incluidos en los cursos de promoción escalafonaria que ustedes hayan calendarizado en el Programa Anual 2020 o, en su caso, tengan a bien autorizar la realización del curso correspondiente en esta Entidad/Dependencia.
PLAZAS VACANTES/PRÓXIMAS A QUEDAR VACANTES
Puesto No. de Plaza Vacante desde: Vacante a partir de: Motivo de la Vacante
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COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
PERIODO 2019-2020
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FORMATO MÚLTIPLE
ENTIDAD/DEPENDENCIA FECHA:
SUBDEPENDENCIA
S U B P R O G R A M A S ENSEÑANZA ABIERTA
Anotar el nivel de escolaridad de interés
No No.
Empleado N O M B R E
ACTUALIZACIÓN Anotar la Clave del
curso
CÓMPUTO Anotar la Clave del
curso
DHySP Anotar la Clave del
curso
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Acuerdo de la CMPCA No. 1374, de fecha 03 de junio de 2019.
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U N A M STUNAM
COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
PERIODO 2019-2020
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SUBPROGRAMA DE PROMOCIÓN ESCALAFONARIA
ENTIDAD/DEPENDENCIA FECHA:
SUBDEPENDENCIA
Por este conducto se proporciona la información de las plazas vacantes y/o próximas a quedar vacantes, solicitándoles brindar el apoyo necesario para que alguno(s) de los trabajadores de esta adscripción considerados en la lista que se anexa, previo cumplimiento de requisitos, sean incluidos en los cursos de promoción escalafonaria que ustedes hayan calendarizado en el Programa Anual 2020 o, en su caso, tengan a bien autorizar la realización del curso correspondiente en esta Entidad/Dependencia.
PLAZAS VACANTES/PRÓXIMAS A QUEDAR VACANTES
Puesto No. de Plaza Vacante desde: Vacante a partir de: Motivo de la Vacante
POR LA UNAM POR EL STUNAM
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________ Nombre Firma
_______________________________________________________________________________
Nombre Firma
_______________________________________________________________________________ Nombre Firma
_______________________________________________________________________________
Nombre Firma
_______________________________________________________________________________ Nombre Firma Nombre Firma
Puesto Clave Nombre del Curso
Almacenista 1227 Técnicas y métodos para el control de inventarios
Analista, Archivista, Oficial del Servicios
Administrativos, Oficinista de Servicios
Escolares, Técnico, Secretario y Secretario
Bilingüe, Jefes: Administrativo, Biblioteca,
Oficina, Sección y Servicio
1022 Organización de Archivos
Analista, Técnico y Jefaturas 1229 Fórmulas y funciones en Excel
Auxiliar de Contabilidad 1228 Balanza de comprobación y estados financieros
487 Curso básico de limpieza
489 Limpieza profunda
584 Manejo y tratamiento de residuos peligrosos
496 Material y equipo de laboratorio (NED)
630 El cuidado del libro
1037 Internet para Bibliotecarios
797 La automatización del servicio bibliotecario
975 Las listas bibliográficas
976 Los reportes de actividades en las bibliotecas
486 Mejora continua en los servicios bibliotecarios
759 Ordenación topográfica de los libros en estantería (NED)
798 Orientación a Usuarios (NED)
1036 Proactividad en las bibliotecas
896 Resiliencia en las bibliotecas
977 Servicios bibliotecarios de calidad (NED)
Carpintero, Oficial Carpintero, Albañil, Oficial
Albañil y Técnico (Adscrito al área de
mantenimiento)
1179 Carpintería (ensambles)
Gestor Administrativo 1233 Inteligencia emocional para Gestor Administrativo
Herrero, Oficial Herrero y Técnico (Adscrito al
área de mantenimiento)1235 Cancelería (Aluminio)
1230 Administración del tiempo
424 Comunicación y solución de problemas de grupo
864 Elaboración de reporte de actividades
422 Supervisión y coordinación de personal
1105 Taller de actualización para Jefe de Laboratorio y Biblioteca
1103 Taller de actualización para Jefe de Oficina, Sección y Administrativo
516 Técnicas para un liderazgo efectivo
597 Etiquetado y almacenamiento de sustancias
883 Limpieza y esterilización de material (NED)
571 Preparación de soluciones
Oficial de Servicios Administrativos, Oficial
Administrativo, Archivista y Capturista de
Datos
632 Trámites de servicios escolares
Pintor, Oficial Pintor y Técnico (Adscrito al
área de mantenimiento) 836 Impermeabilización
SUBPROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN
MODALIDAD PRESENCIAL
Laboratorista
Auxiliar de Intendencia
Auxiliar de Laboratorio
Bibliotecario y Jefe de Biblioteca
Jefes: Administrativos, Biblioteca, Laboratorio,
Oficina, Sección, Servicio y de Taller
1
Plomero, Oficial Plomero y Técnico (Adscrito al
área de mantenimiento) 868 Instalaciones hidrosanitarias
529 Elaboración de documentos oficiales con herramientas de Word
436 Agenda electrónica (Outlook)
1194 Mecanografía avanzada y atajos de Word
834 Orientación y atención al público
871 Técnicas para el buen desempeño secretarial
699 Atención imagen y calidad en el servicio
1225 Construyendo comunidades incluyentes
1101 Derechos Humanos y Equidad de Género
672 Ortografía: Clasificación de palabras
1013 Proactividad laboral
673 Redacción: El proceso de la escritura
1234 UNAM: Mi centro de trabajo
533 Actividades básicas frente a las contingencias
1232 Construyendo comunidades incluyentes
1106 Derechos Humanos y Equidad de Género
1177 Elaboración de bitácoras (Reportes)
438 Funciones del Vigilante
1214 Manejo de conflictos
439 Marco Jurídico
641 Relaciones asertivas con la comunidad universitaria
Puesto Clave Nombre del Curso
938Herramientas para la obtención, procesamiento e interpretación de
información (en línea)
1244 Formulas y funciones en Excel (en línea)
1109 La automatización del servicio bibliotecario (en línea)
1188 Internet para Bibliotecarios (en línea)
1107Ordenación topográfica de los libros en estantería con clasificación
Dewey (en línea)
1108 Servicios bibliotecarios de calidad (en línea)
Todas las Jefaturas 1243 Técnicas de comunicación efectiva (en línea)
978 Asertividad como herramienta de la comunicación (en línea)
979 El cambio: Una manera de superación personal y laboral (en línea)
939 Trabajo en equipo con enfoque a la calidad (en línea)
1240 Construyendo comunidades incluyentes (videoconferencia)
1237 Ortografía: Clasificación de palabras (videoconferencia)
1239 Redacción: El proceso de la escritura (videoconferencia)
1236 Trabajo en equipo con enfoque a la calidad (videoconferencia)
1181 Actividades básicas frente a las contingencias (videoconferencia)
1242 Actualización jurídica para Vigilantes (videoconferencia)
SUBPROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN
MODALIDAD A DISTANCIA (en línea y videoconferencia)
Secretario
Todos los Puestos
Vigilante, Vigilante radio operador, Vigilante
operador de unidad móvil y Jefe de Servicio
(de vigilancia)
Analista, Técnico y Jefaturas
Vigilante, Vigilante radio operador, Vigilante
operador de unidad móvil y Jefe de Servicio
Bibliotecario y Jefe de Biblioteca
Todos los Puestos
Todos los Puestos
2
Puesto Clave Nombre del Curso
412 Access Básico
389 Excel 1
392 Excel 2
1185 Internet y preparación para tomar cursos en línea
372 Introducción al cómputo y Windows
644 Outlook
393 PowerPoint
374 Word 1
388 Word 2
Puesto Clave Nombre del Curso
899 Access Básico
900 Excel 1
901 Excel 2
1034 Excel 3
1184 Office integrado
902 Outlook
903 PowerPoint
924 Word 1
904 Word 2
1033 Word 3
Puesto Clave Nombre del Curso
386 Actitud y trabajo en equipo
1186 Alteraciones de la menopausia y andropausia
471 Aprendizaje acelerado
581 Comunicación asertiva
475 Control y manejo del estrés
405 Gimnasia cerebral
842 Mecanografía en Computadora Nivel 1*
843 Mecanografía en Computadora Nivel 2*
844 Mecanografía en Computadora Nivel 3*
928 Plomería (Instalaciones hidrosanitarias) (L a V)
477 Programación neurolingüística (PNL)
1134 Recubrimientos (Impermeabilización) (L a V)
1120 Recubrimientos (Pastas y pintura) (L a V)
1121 Sistemas de construcción ligeros (L a V)
SUBPROGRAMA DE DESARROLLO HUMANO
20 y *40 HORAS
Todos los Puestos
SUBPROGRAMA DE CÓMPUTO
MODALIDAD EN LÍNEA
Todos los Puestos
Todos los Puestos
SUBPROGRAMA DE CÓMPUTO
MODALIDAD PRESENCIAL
3
Puesto Clave Nombre del Curso
1250 Administrando mi dinero
791 Ansiedad y estrés: Factores que afectan la vida
1071 Aprendiendo a llevar una vida física y mentalmente sana
1245 Construyendo comunidades incluyentes
1130 Definiendo mi plan de alimentación
1053 Asertividad
1247 Elevando tu autoestima
1249 Inteligencia emocional
1127 Introducción a la buena alimentación
1190 Leer comprendiendo
1132 Manejo responsable del agua
1254 Microsoft. Atajos con teclado
1256 ¿Por qué evitar postergar?
1060 Mejora de actitudes
1189 Retos emocionales ante desastres naturales
1248 Técnicas de relajación
1255 Tecnología. Hablando el lenguaje de los jóvenes
1252 Tolerancia e inclusión
1251 3 R´s (Recicla, Reutiliza, Reduce)
Todos los Puestos
SUBPROGRAMA DE DESARROLLO HUMANO (SÁBADOS)
MICROCURSOS, 3 HORAS
4