Sí y sí y mil veces sí. Y todo el entorno que rodea a la madre debería poder hacerlo: familia, trabajo, Gobierno, sociedad, todos.

¿Por qué? Por lo múltiples beneficios tanto para la madre como el bebé. ¿Pero qué pasa con aquellas mujeres que después de un tiempo -muy corto a veces- deben volver al trabajo? Muchas optamos por cortar la lactancia porque no tenemos tiempo, porque no estamos en casa, en otros. Pero qué pasaría si en el lugar dónde trabajas hubieran espacios adecuados para que aquellas mamás que aún dan de lactar puedan extraer la leche para luego dárselas a sus niños. Un lugar cómodo que respete la privacidad de la madre y que, principalmente, evite que antes de los 6 meses los bebés dejen de recibir leche materna.

En el Perú, en muchas empresas (por no decir la mayoría) este NO es un tema. No existen políticas públicas (no difundidas por lo menos) que promuevan la lactancia en el sector privado, en el sector público sí existen algunas iniciativas, como la que una comprometida mamá me hizo llegar esta mañana: “… el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social dispone que todas las instituciones del sector público, en las cuales laboren veinte o más mujeres en edad fértil, deben implementar ambientes adecuados y dignos para que las mujeres extraigan su leche materna durante las horas de trabajo y asegurando su adecuada conservación para la alimentación del lactante.”NOTA DE PRENSA

http://www.amormaternal.com/2001/07/semana-mundial-de-la-lactancia-materna.html