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Dimension economica sostenible

Date post: 21-Jan-2017
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DIMENSION ECONOMICA SOSTENIBLE AGENDA 1. CONCEPTO. 2. CRECIMIENTO ECONOMICO EQUILIBRADO COMPENSADO Y SOSTENIDO. 3. RECETAS DEL DESARROLLO ECONOMICO SOSTENIBLE. 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA. 5. ESTRATEGIAS DE EFICIENCIA Y SUFICIENCIA EMPRESARIAL.
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DIMENSION ECONOMICA SOSTENIBLE

AGENDA1. CONCEPTO.2. CRECIMIENTO ECONOMICO EQUILIBRADO COMPENSADO Y SOSTENIDO.3. RECETAS DEL DESARROLLO ECONOMICO SOSTENIBLE.4. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.5. ESTRATEGIAS DE EFICIENCIA Y SUFICIENCIA EMPRESARIAL.

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TODA AQUELLA GESTIÓN QUE PERMITE A LA EMPRESA LA PERMANENCIA EN EL MERCADO POR LARGO PLAZO, ESTABLECIENDO EQUILIBRIO EN EL ASPECTO ECONÓMICO CON ENFOQUES AMBIENTALES, SOCIALES Y TECNOLOGICOS, EN UN ENTORNO COMPETITIVO Y CAMBIANTE EN SU SECTOR DONDE DESARROLLA SU ACTIVIDAD;

PRESTANDO ESPECIAL ATENCIÓN A LA CAPACIDAD DE INVERSIÓN EN ACTIVOS Y ADAPTACIÓN A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS; SIN AFECTAR EL ENTORNO Y CONTORNO.

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DIFERENCIA ENTRE CRECIMIENTO Y DESARROLLO

ECONOMICO

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PASAR DE CRECIMIENTO A DESARROLLO Y DE AHÍ A DESARROLLO SOSTENIBLE SUPONE RECORRER UN LARGO CAMINO QUE PRÁCTICAMENTE TRANSCURRE POR TODA LA HISTORIA DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.

AUNQUE SEA DE FORMA SUCINTA PARECE CONVENIENTE RECORDAR EL PAPEL CENTRAL QUE HAN VENIDO JUGANDO CONCEPTOS TALES COMO:

«CRECIMIENTO EQUILIBRADO» Sendas estables.«CRECIMIENTO COMPENSADO» Evitar desajustes entre paises.

«CRECIMIENTO SOSTENIDO» Continuidad en el tiempo.

HASTA LLEGAR A:

«DESARROLLO ECONÓMICO SOSTENIBLE».

DIFERENCIA ENTRE CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONOMICO

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

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“RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:

ES LA INTEGRACIÓN VOLUNTARIA, POR PARTE DE LAS EMPRESAS, DE LAS PREOCUPACIONES SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES; EN SUS OPERACIONES COMERCIALES Y EN SUS RELACIONES CON SUS INTERLOCUTORES”.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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LOS OBJETIVOS DE RESPONSABILIDAD INTEGRAL ESTÁN TOTALMENTE ALINEADOS CON LOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, POR LO CUAL LA EMPRESA QUE IMPLEMENTA ESTA INICIATIVA ESTÁ CUMPLIENDO CON LAS EXIGENCIAS DE DICHA RESPONSABILIDAD,

TEMA QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS SE HA CONVERTIDO EN INSTRUMENTO DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO Y COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL. LA COMPARACIÓN DE LAS DEFINICIONES PERMITE CORROBORAR LA TOTAL CONGRUENCIA ENTRE ESTAS INICIATIVAS.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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“RESPONSABILIDAD INTEGRAL ES: EL COMPROMISO VOLUNTARIO DE LA INDUSTRIA CON UN PROCESO GLOBAL PARA MEJORAR CONTINUAMENTE SU DESEMPEÑO EN LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS Y DEL MEDIO AMBIENTE Y CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES LOCALES Y DE LA SOCIEDAD EN GENERAL.

ES TANTO UNA ÉTICA COMO UN COMPROMISO PARA AUMENTAR LA CONFIANZA EN UNA INDUSTRIA QUE ES ESENCIAL PARA MEJORAR EL ESTÁNDAR Y LA CALIDAD DE VIDA”.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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PARA ALMACENES EXITO S.A., “LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ES UNA FORMA DE COMPARTIR Y RETRIBUIR A LA COMUNIDAD LOS BENEFICIOS QUE RECIBIMOS DE ELLA”. DE AHÍ QUE EN 2007, LA FUNDACIÓN EXITO INVIRTIÓ:

$11.099 MILLONES EN FAVOR DE 199.821 NIÑOS, 39.793 JÓVENES Y 1.365 MADRES CABEZA DE FAMILIA.

ADEMÁS, EN LO CORRIDO DE ESTE AÑO HA DONADO $5.100 MILLONES;

APOYA LA GESTIÓN DE 25 BANCOS DE ALIMENTOS A LOS QUE EN EL 2007 ENTREGÓ 1.991 TONELADAS DE PRODUCTOS, VALORADOS EN $1.592 MILLONES, CON EL FIN DE BENEFICIAR A 211.717 PERSONAS.

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ALMACENES EXITO PROMUEVE EL EMPLEO DIGNO A TRAVÉS DE PROGRAMAS DE BIENESTAR, FORMACIÓN Y BECAS PARA ESTUDIO.

TAMBIÉN APOYA A COOPERATIVAS DE JÓVENES ESTUDIANTES.

Y HA VINCULADO A MÁS DE 19 DESMOVILIZADOS Y A 150 PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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AL MISMO TIEMPO, FRENTE AL CUIDADO DEL PLANETA, TRABAJA EN ASOCIACIÓN CON LOS PROVEEDORES EN CAMPAÑAS COMO “CAMBIA TU NEVERA, AHORRAS TÚ, GANA EL PLANETA” Y “HAY UNA LUZ PARA SALVAR EL MEDIO AMBIENTE”.

COMO ALGUNAS DE LAS ESTADÍSTICAS CONSEGUIDAS GRACIAS AL DESARROLLO DE ESTOS PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL, EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2008 ALMACENES EXITO CONTRIBUYÓ CON QUE SE RECUPERARAN:

10.220 TONELADAS DE MATERIAL RECICLABLE;SE EVITARÁ LA TALA DE 139.091 ÁRBOLES; Y EL GASTO DE 245 MILLONES DE LITROS DE AGUA; A SU VEZ, AHORRÓ 30.682 M3 DE LOS RELLENOS SANITARIOS.

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POR OTRA PARTE, ALMACENES EXITO REEMPLAZÓ LAS BOLSAS DE PLÁSTICO TRADICIONAL POR OTRAS DEGRADABLES, CUYA DESCOMPOSICIÓN TARDA DE 1 A 2 AÑOS; TIEMPO MUCHO MENOR AL DE LOS PLÁSTICOS NORMALES, LOS CUALES PUEDEN TARDAR ENTRE MÁS DE 100 AÑOS EN DESCOMPONERSE. Y PARA LOGRAR ESTE REEMPLAZO DE MATERIAL, LA CADENA HA INVERTIDO CERCA DE $500 MILLONES EN UN AÑO.

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EN UN INTENTO POR CONTRIBUIR A LA DEFENSA DEL MEDIO AMBIENTE LA COMPAÑÍA ESTADOUNIDENSE PEPSICO ANUNCIÓ LA CREACIÓN DE SU PRIMERA BOTELLA ECOLÓGICA HECHA A BASE DE MATERIALES VEGETALES. 

SEGÚN LA COMPAÑÍA, QUE ES LA SEGUNDA MAYOR FABRICANTE DE REFRESCOS EN EL MUNDO, LA BOTELLA VERDE ES 100% RECICLABLE Y ESTÁ HECHA A BASE DE CORTEZA DE LOS PINOS, HOJAS DE MAÍZ Y EL PASTO VARILLA. PEPSI, RESPONSABLE DE PRODUCTOS COMO PEPSI-COLA Y GATORADE, INFORMÓ QUE EN EL FUTURO ESPERA AMPLIAR EN SU MATERIA PRIMA ACÁSCARAS DE NARANJA, PATATA, AVENA Y OTROS RESIDUOS DE SUS NEGOCIOS ALIMENTARIOS. 

PARA LA COMPAÑÍA, LA BOTELLA ES UNA MUESTRA DEL COMPROMISO CON LA INVESTIGACIÓN Y EL DESARROLLO ECOLÓGICO Y ESPERA PRODUCIR EN MASA PARA EL 2012 SUS NUEVOS ENVASES.

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CELULAR MOTOROLA HECHO CON MATERIALES RECICLADOS MOTO W23, FABRICADO CON BOTELLAS DE PLASTICO DONDE SE ALMACENABAN AGUA, EL TAMAÑO DE TODOS LOS CIRCUITOS INTERIORES DEL TELÉFONO FUE REDUCIDO EN UN 22% Y EL MATERIAL INCLUIDO EN LA CAJA SE HA IMPRESO EN UN 100% SOBRE PAPEL RECICLADO.

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PROYECTO DE LEY 070 DE 2010 RSE

OBJETO DE LA LEY. EL OBJETO DE LA PRESENTE LEY ES LA PROMOCIÓN DE COMPORTAMIENTOS VOLUNTARIOS, SOCIALMENTE RESPONSABLES, POR PARTE DE LAS ORGANIZACIONES AQUÍ COMPRENDIDAS, A PARTIR DEL DISEÑO, DESARROLLO Y PUESTA EN SERVICIO DE POLÍTICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y OPERACIONES, DE TAL MANERA QUE TIENDAN AL LOGRO DE OBJETIVOS SOCIALES, FOCALIZANDO EN ASPECTOS COMO:

LA PROTECCIÓN DE LA NIÑEZ.LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL.LA ERRADICACIÓN DE LA POBREZA.EL RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LOS COMPORTAMIENTO RESPONSABLES AMBIENTALES BASADOS EN LA PREVENCIÓN Y LA REPARACIÓN DE LOS DAÑOS AMBIENTALES.

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BENEFICIOS LEY 070 DE 2010EMPRESAS QUE SE ACOJAN A LO DISPUESTO EN LA PRESENTE LEY, TENDRÁN LOS SIGUIENTES INCENTIVOS:

PUNTAJES ADICIONALES EN LICITACIONES PÚBLICAS. FACILIDADES DE ACCESO A CRÉDITOS SUPERIORES A DETERMINADO MONTO. ACCESO A PROGRAMAS DE FOMENTO DE CREACION DE EMPRESAS. FOMENTO DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. OTROS QUE SE INCORPOREN EN EL FUTURO POR EL GOBIERNO NACIONAL .

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ESTRATEGIAS DE EFICIENCIA Y SUFICIENCIA EMPRESARIAL

LA DIFERENCIA ENTRE LAS ESTRATEGIAS DE EFICIENCIA Y DE SUFICIENCIA SE ESTABLECE EN EL PLANO DE LOS FINES DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL:

EN EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA QUE SUSTENTA TODA ESTRATEGIA DE EFICIENCIA, SE TRATA DE CONSEGUIR QUE UNA DETERMINADA FINALIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA SE DESARROLLE SIN AFECTAR NEGATIVAMENTE NI AL AMBIENTE FISICO, NI AL ENTRAMADO SOCIAL QUE CONSTITUYE SU ENTORNO;

EN EL CONCEPTO MAS AMPLIO DE EMPRESA SISTÉMICA EN EL QUE SE DESARROLLAN ESTRATEGIAS DE SUFICIENCIA, LA FINALIDAD DE LA EMPRESA YA NO ES ECONÓMICA SINO QUE ES MULTIDIMENSIONAL,HOLISTICA, COMO LO ES EL CONCEPTO DE DESARROLLO SOSTENIBLE.

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ESTRATEGIAS DE EFICIENCIA Y SUFICIENCIA EMPRESARIAL

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ESTRATEGIAS DE EFICIENCIA Y SUFICIENCIA EMPRESARIAL

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ESTRATEGIAS DE EFICIENCIA Y SUFICIENCIA EMPRESARIAL

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CONCLUSIONEL DESARROLLO SOSTENIBLE ES UNA META-DISCIPLINA; INTEGRADA POR CONOCIMIENTOS ECONÓMICOS, ECOLÓGICOS, ANTROPOLÓGICOS, ÉTICOS, TECNOLÓGICOS O SOCIOLÓGICOS, QUE RECUPERA EL HOLISMO DEL RENACIMIENTO.

SIN DUDA, LA CIENCIA ECONÓMICA SERÁ UN ELEMENTO IMPORTANTE, CENTRAL, DE ESTA NUEVA ARQUITECTURA DEL CONOCIMIENTO PARA LA SOSTENIBILIDAD. PERO SE TRATARÁ DE UNA CIENCIA ECONÓMICA RENOVADA, INSPIRADA POR NUEVOS PRINCIPIOS ÉTICOS Y NUEVOS FUNDAMENTOS PARA LAS REGLAS DE COMPORTAMIENTO.


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