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7/24/2019 DIRECTICA ESPECIFICA 22
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Ciclo de Profesionalizacin
Directiva SEN-DIRE-22
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Ciclo de ProfesionalizacinFormacin Bsica y Eseci!ca
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Formacin Bsica
Etaa de la formacin "#ese desarrolla $nte%ramenteen las instalaciones delSEN&'I( "#e le ermite alarendiz desarrollarcaacidades dedeseme)o *sico de s#carrera "#e le facilitarcontin#ar con s#formacin rctica en las
emresas+
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Proceso de Matrcula
Fases,
Inscricin &cadmica, Re%istro en los c#rsos en lacarrera a la c#al f#e admitido+
Inscricin &dministrativa, Re%istro del a%o deo*li%aciones %eneradas+
.os articiantes "#e c#mle las dos fases se consideranmatric#lados y de*en aarecer en la lista o!cial de
matric#lados+
& los articiantes matric#lados se les entre%a el carnetdel articiante+
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Confrmacin de la Matrcula
Para la con!rmacin de la matr$c#la en el ciclo deProfesionalizacin adems de la doc#mentacin resentadaara est#dios %enerales se de*e resentar, Pa%o de derec/o de matr$c#la "#e incl#ye liza de se%#ro contra
accidentes+
Pa%o de derec/os de ense)anza ara los arendices "#e no sonatrocinados+
.os articiantes a%antes asan a la condicin deatrocinados en el mes inmediato si%#iente a laresentacin del contrato de arendiza0e de*idamente
!rmado or la emresa y veri!cado or el SEN&'I
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Proceso de Enseanza AprendizajeFormacin Bsica
Proceso de interaccin entre el instr#ctor y el arendiz "#etiene or !nalidad lo%rar arendiza0es y desarrollarcaacidades+
El arendiz es el e0e rincial del roceso+
El instr#ctor as#me la tarea de cond#cir a los arendicesroorcionndoles sit#aciones reales de arendiza0e*asndose en doc#mento tcnicos 1Per!l oc#acional(dise)o c#rric#lar( materiales( instr#mentos de eval#acin(etc+ ara el lo%ro de cometencias, Cometencia 'cnica
Cometencia 3etdica
Cometencia Personal Social
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Evaluacin de la Formacin Bsica
Evaluacin ormativa, 3ide los o*0etivos lo%rados en ele0ec#cin de los royectos( tareas( oeraciones(conocimientos tecnol%icos y actividades+ .os res#ltados deesta eval#acin roician la retroalimentacin y de /a*erdesviaciones el instr#ctor de*e corre%ir de inmediato lasdesviaciones "#e evidencien los arendices+
.a escala de cali!cacin es vi%esimal de 4 a 24 siendo 54(6la nota m$nima aro*atoria
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Evaluacin Final de la Formacin Bsica
Eval#acin "#e roorciona informacin valiosa so*re elroceso %lo*al del roceso de ense)anza arendiza0e+
.os re"#isitos ara rendir la eval#acin !nal son,
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Pruea de !ailidades Prcticas
Se ela*ora en f#ncin a las tareas f#ndamentales de lacarrera desarrolladas en la formacin *sica+
Proyecto o tarea #tilitaria a desarrollarse individ#almente+
D#racin en f#ncin a la tarea eseci!ca+
Presentacin mediante lano( es"#ema # orden de tra*a0o
En el roceso de eval#acin el arendiz desarrolla lassi%#ientes actividades,
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Criterios de "esempeo en laEvaluacin Prctica
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Pruea de Conocimientos #ecnol$icos% #ransversales
Eval#acin escrita de ocin m7ltile de 84 re%#ntasde*idamente estr#ct#rada+ E0m+
.a r#e*a de conocimientos de los c#rsos transversales es
o*0etiva y de 24 re%#ntas #na r#e*a or cada c#rso+
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Evaluacin de Actitudes
.a cali!cacin de los niveles de lo%ro esta en f#ncin a,
Para la cali!cacin de actit#des se considera,
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Evaluacin de &usanacin
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FormacinEspecifca
Etaa de la formacin"#e se desarrolla tantoen el SEN&'I como enla emresa+
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Proceso de Matrcula
.os arendices "#e aro*aron la formacin *sica tienederec/o a con!rmar s# matr$c#la a la formacin *sicaresentando los si%#ientes re"#isitos,
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'e$istro % Califcacin de Empresas
.as emresas "#e articiarn en la Formacin D#alde*ern re#nir los si%#ientes re"#isitos
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Colocacin de Aprendices en laEmpresa
.as 9FP con0#ntamente con los %estores emresariales(coordinador de se%#imiento e instr#ctores de*en %estionarla colocacin de los arendices a travs de los si%#ientesdoc#mentos
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Proceso de Enseanza AprendizajeFormacin Especfca
En la formacin eseci!ca se considera,
Formacin Prctica en (a Empresa, E0ec#cin de tareascorresondientes al roceso rod#ctivo de la emresa dereferencia en concordancia con el Plan Esec$!co de &rendiza0e(comrende,
&e$uimiento de la Formacin Prctica en la Empresa) &coma)amiento alarendiza0e rctico en la emresa or arte del instr#ctor ara veri!car elc#mlimiento del PE&( normas de se%#ridad e /i%iene ind#strial y am*iental+
Evaluacin de la Formacin Prctica en la Empresa) Eval#acin de lasactividades de arendiza0e desarrolladas en la emresa en coordinacininstr#ctor - monitor
Formacin #ecnol$ica, Se desarrolla en *ase a royectos( tareas
y oeraciones de!nidas en los contenidos c#rric#lares "#e imlicaactividades de arendiza0e tecnol%ico y demostraciones rcticas+
&eminario de Complementacin Prctica) Se ro%rama con la!nalidad de "#e se realicen las tareas indicadas en el PE& "#e no sec#mlieron en el arendiza0e rctico en emresa+
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Evaluaciones &emestrales
'ienen or o*0eto medir el %rado de avance en el lo%ro delas caacidades:cometencias desarrolladas or el arendizd#rante el roceso de ense)anza arendiza0e+
Son re"#isitos ara resentarse a las eval#acionessemestrales,
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Pruea &emestral de !ailidadesPrcticas
De*e considerarse los si%#ientes asectos,
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Pruea &emestral de !ailidadesPrcticas
En el roceso de eval#acin el arendiz desarrolla lassi%#ientes actividades,
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Criterios de "esempeo en laEvaluacin Prctica
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Pruea de Conocimientos #ecnol$icos% #ransversales
Eval#acin escrita de ocin m7ltile de 84 re%#ntasde*idamente estr#ct#rada+ E0m+
.a r#e*a de conocimientos de los c#rsos transversales es
o*0etiva y de 24 re%#ntas #na r#e*a or cada c#rso+
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Evaluacin de Actitudes
.a cali!cacin de los niveles de lo%ro esta en f#ncin a,
Para la cali!cacin de actit#des se considera,
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Evaluacin de &usanacin
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Evaluacin Final
.a eval#acin !nal del 7ltimo semestre es como se indica,