Date post: | 04-Jul-2015 |
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Ángel Mendoza
Amparo Caiza
Pablo Lamiño
Edison Salazar
AE3-3
En el año 2005 Dispromedic se consolida y obtiene su personería jurídica de
responsabilidad limitada con el nombre de Dispromedic Cía. Ltda. En este período incorporamos a nuestro portafolio de
productos, equipos de marcas cuidadosamente seleccionadas que
garanticen calidad para las diferentes áreas hospitalarias. Es nuestra carta de presentación
la garantía directa de fábrica y el respaldo técnico capacitado brindando seguridad y
confianza en el servicio post venta.
En la Cuidad de Quito, Capital del Ecuador, el día 16 de diciembre del 2005 ante el doctor Gonzalo Román Chacón, notario vigésimo sexto de este cantan, comparecen a la celebración de la presente escritura de
constitución de la compañía DIAGNOSTICO SIMPLIFICADO DE PROBLEMAS EN
EQUIPAMIENTO MEDICO ( DISPROMEDIC) CIA. LTDA, los señores Rómulo Ramiro Lagla
Lagla, Roberto Carlos Bastidas Agama, Wilson Patricio Niñez Ortiz, Hilda Marina Cabascango
Taipe, y Gladys Rocío Lugmaña Vega
La Empresa DISPROMEDIC CIA LTDA es de
nacionalidad ecuatoriana y tiene su
domicilio principal en el distrito
metropolitano de Quito, sector la Villa
Flora en las calles Francisco Londoño OE 1-
10 Y Alonso de Mendoza.
La Compañía DISPROMEDIC CIA LTDA esta constituida por cinco clausulas y veinte y uno artículos y las disposiciones transitorias.
Clausula Primera.- Comparecientes
Clausula Segunda.- Voluntad de fundación.
Clausula Tercera.- Régimen normativa
Clausula Cuarta.- Estatutos social
Clausula Quinta.- Suscripción del capital social y su integración.
NOMBRES
COMPLETOS
DEL
SOCIO(S), AC
CIONISTA(S), P
ARTÍCIPE(S)
MAYORITARIO(
S)
NÚMERO DE
CÉDULA DE
IDENTIDAD, RUC O
IDENFICACIÓN
SIMILAR EMITIDA
POR PAÍS
EXTRANJERO, DE
SER EL CASO
PORCENTAJE DE
PARTICIPACIÓN
EN LA
ESTRUCTURA DE
PROPIEDAD DE
LA PERSONA
JURIDICA
DOMICILIO
FISCAL
Rómulo Ramiro
Lagla Lagla
050222006-4 20% Julián Estrella
S3221 y
Francisco
Chiriboga
Wilson Patricio
Núñez Ortiz
171276197-0 20% La Argelia Alta
Roberto Carlos
Bastidas
Agama
171242769-7 20% La Argelia Baja
Hilda Marina
Cabascango
Taipe
171304968-0 20% La Argelia Alta
Gladys Rocío
Lugmaña
Vega
171564204-2 20% Julián Estrella
S32274 y
Francisco
Chiriboga
JUNTA DE ACCIONISTAS
INVERSIONES
GERENCIA COMERCIAL
ING. LUCIA LUGMAÑA
JEFE DE VENTAS
ING. JONATHAN VIVEROS
GERENCIA FINACIERA
ING. XAVIER BASTIDAS
CONTABILIDAD
LCDA. PATRICIA ANDRADE
GERNCIA TÉCNICA
ING. NARDO URGILES
JEFE DEL DEPARTAMENTO
TÉCNICO
ING. ISRAEL ANALUISA
GERENCIA GENERAL
ING. RÓMULO LAGLA
¿Ud. Como empleado dela Institución DISPROMEDIC CIA LTDA.
Enumere a los siguientes principios según el nivel de
importancia?
Calidad; 3; 15%Puntualidad; 1; 5% ;Competitividad; 3
15%
;Trabajo en equipo
15% ;3
Efectividad ; 2; 10%
;Compromiso; 2
10%
Respeto; 4; 20%
;Responsabilidad; 2
10%
Responsabilidad.- Exigencia del cumplimiento de los deberes y atribuciones asignados.
Puntualidad.- En el cumplimiento de obligaciones.
Calidad.- Patrocinar que todo se desarrolle en las condiciones más óptimas.
Trabajo en equipo.- Propiciar la integración de esfuerzos para la consecución de objetivos.
Respeto: Consideración del criterio de los distintos actores de los procesos de supervisión y control.
Compromiso: Desempeño orientado al cabal cumplimiento de los objetivos de la Institución en el marco de un constante y solidario ánimo de superación personal y profesional.
Efectividad.- En el cumplimiento de las metas.
Competitividad.- Rivalidad para la consecución de un fin.
3.3. VISIÓN
En el lapso de cinco años mediante la implementación de Sistemas integrales de Gestión proveer equipos y accesorios de marcas exclusivas a nivel nacional garantizando calidad, eficacia y eficiencia.
3.4. MISIÓN
Somos una empresa dedicada a la importación, distribución, comercialización y servicio técnico de equipos médicos hospitalarios de alcance nacional con soporte técnico y servicio post venta. Procurando estar a la vanguardia del avance tecnológico, siempre en constante investigación sobre desarrollo de nuevos productos y tendencias, fortaleciendo la completa satisfacción de nuestros clientes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Capacitar al personal y sean autosuficientes.
Crear un fondo para capacitación.
Comprometer al personal a alcanzar la visión de la empresa.
Obtener fuentes de financiamiento
Obtener rentabilidad sobre la inversión
Buscar los mejores proveedores de equipos médicos
Eliminar las cadenas de intermediarios para obtener mejores precios
Negociar con proveedores el respaldo técnico en Ecuador
Implementar un sistema basado en procesos
Implementar un sistema información técnica de los equipos médicos
Cumplir con cronogramas establecidos
Obtener certificado de cumplimiento de obligaciones en la superintendencia de compañías
Conocer procedimientos legales de importación
Desarrollar un software que se ajuste a sus necesidades en todas las áreas criticas
Obtener por medio de un software la información necesaria para la empresa
Minimizar los problemas legales
Tramitar cuentas incobrables
Definir procesos estratégicos
AMBITO DE APLICACIÓN SUJECION
DE LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TIPOS DE CONTRATOS CONDICIONES DE LOS CONTRATOS VACANTES REFERENCIAS JORNADAS DE TRABAJO
NO LLAMAR PUNTUALIDAD JORNADA EXTRAORDINARIA Y SUPLEMENTARIA AUTORIZACION DE TRABAJO HORA DE COMPENSACION FUNCIONES DE CONFIANZA
PAGO DE REMUNERACIONES ABANDONO DE TRABAJO PERMISO PARA SALIR LICENCIA SIN SUELDO LICENCIA CON SUELDO LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE ACOSO