Date post: | 15-Aug-2015 |
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¿Qué es el trabajo?
Se conoce como la acción física y mental que
emplea el ser humano sobre los medios de
producción para así generar riquezas y producir
bienes o servicios
Mercado del Trabajo
Demanda de Trabajo: Es el conjunto de trabajadores que están dispuestos
a trabajar y están en condiciones de hacerlo.(Demandantes de empleo).
Oferta de Trabajo: Conjunto de empresas o empleadores que contratan a
los trabajadores. (Oferentes de empleo). Dentro de esta categoría nos
podemos encontrar con Empleadores privados, que son personas físicas,
jurídicas o comunidades de bienes que ofrecen un puesto de trabajo por
cuenta ajena y riesgo propio; Empleadores Públicos, dentro de la que se
encuentran las Administraciones Públicas
Es donde se trazan bienes y servicios contexto intangible a
donde acuden personas y empresas para solicitar un bien o
servicio las empresas que demandan empleo (patronos) y los
que ofrecen sus servicios laborales con el fin de conseguir un
empleo (trabajadores)
Distorsión del mercado de trabajo El mercado laboral, puede ser objeto de una serie de distorsiones que afectan el
adecuado desarrollo del juego de la oferta y la demanda, sobre cuando limitan el
acceso a Empleos dignos y bien remunerados
DESEMPLEO
Desocupación, cesantía o paro, en el mercado del trabajo,
hace referencia a la situación del trabajador que carece
de empleo y, por lo tanto, de salario, lo que sin duda
alguna termina por producir que porciones importantes de
la población económicamente activa permanezca sin
ocupaciones.
TIPOS DE DESEMPLEO
PARO ESTACIONAL
el que está causado por cambios en la demanda de trabajo en
momentos diferentes del año.
PARO CÍCLICO
Está ligado a las alteraciones del ritmo de la actividad económica y a
sus fluctuaciones.
PARO ESTRUCTURAL
Surge de cambios duraderos en demandas concretas o por causas
tecnológicas específicas.
PARO FRICCIONALI
Este es un fenómeno fundamentalmente a corto plazo, y está
constituido por los trabajadores que dejan sus antiguos empleos para
buscar otros mejores.
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL
DESEMPLEO
Causas
Incapacidad de los
empleadores para
generar nuevos
puestos de trabajos e
incluso para mantener
los que ya se tienen.
Poca capacitación del
recurso humano para
determinados puestos
de trabajo
Consecuencias
Inestabilidad social
Delincuencia,
inseguridad.
Desesperación,
angustia y
ansiedad.
Conflictos familiares,
problemas
económicos, entre
otros.
SUBEMPLEO
Es la situación que se presenta al momento de emplear a una persona en
un puesto inferior que al que le correspondería según sus capacidades.
Tipos de Subempleo • Cuando declara en la encuesta de hogares
haber trabajado, efectivamente, una cantidadinferior de horas a la que declaró como sujornada normal o jornada habitual y enseguidadeclara que desea trabajar una cantidad mayorde horas de las que declaró haber desarrolladodurante la semana de referencia de la encuesta.
• Se da cuando el trabajadorpiensa que esta sobrecualificado para el trabajoque desempeña
• Es cuando los ingresos noson considerados suficientespara el trabajodesempeñado
SUBEMPLEO POR
INSUFICIENCIA DE HORAS
SUBEMPLEO POR
COMPETENCIA
SUBEMPLEO POR
INGRESOS
Causas y consecuencias del
subempleo
CA
USA
S Suele considerarsecomo un fenómenoinstalado en lasociedad cuando elmercado laboralpresenta distorsionesy las condiciones deempleo sonprecarias.
También puedeocurrir por causa dedeficienciasestructurales de laeconomía o de unmercado enespecial. C
ON
SEC
UEN
CIA
S
Los trabajadoresafectados no logranacceder a lospuestos quedeberían ocuparsegún su formación yexperiencia yterminan aceptandotrabajar en otroscargos que implicanuna menorremuneración yprestigio.
El aprendizaje en eltrabajo es escaso einsuficiente.
Exclusión laboral
Es una distorsión laboral penalizada por todos los organismos internacionales
encargados de regular el trabajo, y se basa en el establecimiento de elementos
discrecionales y discriminatorios que impiden que ciertos grupos sociales
puedan acceder a ciertos y determinados empleos.
Los grupos mas vulnerables a este tipo de discriminación son:
Las Mujeres
Los jóvenes
Las personas con ciertas discapacidades físicas,
mentales o intelectuales
Ciertos grupos Étnicos y Religiosos