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Tema 31. Economía y calidad de vida en el medio rural andaluz. Economía rural. Infraestructuras. Educación.
Tema 32. Desarrollo de la estrategia Andaluza por ejes FEADER. Eje1. Eje 2. Eje 3. Eje 4.
Tema 33. Situación y tendencias globales del Sector Agroalimentario. Demanda y consumo. La Industria Agroali-mentaria. Tipos. Distribución de la Industria Agroalimentaria en Europa, España y Andalucía. El sector en Europa, España y Andalucía. Tamaño e Indicadores. El comercio exterior del Sector.
Tema 34. Normalización agroalimentaria. Denominacio-nes de calidad. Antecedentes. Tipos. Productos que se pue-den acoger. Tramitación. Organismos implicados.
Tema 35. Asociacionismo Agrario. Antecedentes. Coope-rativas. Sociedades Agrarias de Transformación. Agrupaciones de productores agrarios. Concepto. Requisitos para su contra-tación. Normativa.
Tema 36. Organismos de control, certificación y autori-zación. Inspección de calidad Agroalimentaria. Laboratorios agroalimentarios oficiales.
Tema 37. Plan Andaluz de agricultura ecológica. Antece-dentes y situación actual. Diagnósticos. Superficies de produc-ción ecológica en Andalucía, España, Europa. Producciones. Ejes. Objetivos y medidas. Producción Integrada.
Tema 38. Caracterización de los regadíos en Andalucía. Superficie por provincias y cuencas hidrográficas. Origen y coste del agua. Red de distribución. Sistemas de riegos en An-dalucía. Distribución por cultivos y producciones. Consumos de agua.
Tema 39. La dehesa. Tipo de sistema productivo. Su im-portancia en Andalucía y en España. Principales producciones. Análisis de la situación actual y perspectivas de futuro.
Tema 40. Ganadería extensiva: Vacuno, ovino, caprino y porcino. Situación actual y perspectiva de futuro. Potencial productivo. Razas autóctonas y Programas de Conservación.
ANEXO III
CRITERIOS DE ORDENACIÓN ALFABÉTICA
1. Los dígrafos CH, LL y RR no se considerarán como letra del abecedario, ocupando su lugar dentro de las corres-pondientes a las letras C, L y R.
2. Los primeros apellidos que comiencen con de, del o de la(s), serán tratados de forma igualitaria, independientemente de la forma en que sean transcritos por los interesados, siendo éstos incorporados al nombre.
Ejemplo: Luis del Castillo Velasco.- Primer apellido: Castillo.- Segundo apellido: Velasco.- Nombre: Luis del.3. Los segundos apellidos que comiencen con de, del o
de la(s), serán tratados de forma igualitaria, independiente-mente de la forma en que sean transcritos por los interesados, siendo éstos incorporados al final del 1.er apellido.
Ejemplo: Luis del Castillo de las Heras.- Primer apellido: Castillo de las.- Segundo apellido: Heras.- Nombre: Luis del.4. Los apellidos compuestos serán tratados de forma
igualitaria, independientemente de la forma en que sean trans-critos por los interesados, considerándose en cualquier caso sin guión. Se situarán al final de la primera mitad del apellido compuesto.
Ejemplos:1.º Luis Vargas Castillo.2.º Luis Vargas-Machuca Castillo.Será considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y
aparecerá después de los anteriores Vargas.
3.º Luis Vargas Machuca-Castillo.Será considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y
aparecerá después de los anteriores Machuca.4.º Luis Vargas Montes.5. Los acentos, diéresis, apóstrofes o cualquier otro signo
ortográfico no establecerán distinción alguna en cuanto al orden alfabético, considerándose para ello como si no existiesen.
Ejemplo:Luis Castillo O’connor = Luis Castillo Oconnor.Luis O’Donnell Agüero = Luis Odonnell Agüero.
ANEXO IV
MODELO DE SOLICITUD
Ver Anexo IV en páginas 20 y 21 del BOJA núm. 138, de 15.7.2011
UNIVERSIDADES
RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2011, de la Uni-versidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público de Profesores Contratados, mediante contrato laboral especial.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 48.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE del 24 de diciembre), Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley 6/2001, la Ley 15/2003, de 22 de diciembre, Andaluza de Universidades (BOJA del 31), el Real Decreto 989/2008, de 13 de junio (BOE de 1 de julio), por el que se regula la contratación excepcional de Profesores Colaboradores y siendo necesaria la contratación de Profeso-res Contratados en las plazas que se indican en el Anexo, de Acuerdo con el Reglamento de Contratación de Profesorado, aprobado en Consejo de Gobierno de la Universidad de Cá-diz, en su sesión de 19 de diciembre de 2003, reformado por acuerdo del Consejo de Gobierno, de 13 de julio de 2004, mo-dificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 6 de octubre de 2004, y cuyo baremo ha sido, igualmente, modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 30 de junio de 2008,
R E S U E L V O
En uso de las competencias que atribuye el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, convocar concurso público para la contratación de Profesores Contratados en las plazas que se citan en el Anexo, mediante contrato laboral especial de duración determinada.
Cádiz, 17 de junio de 2011.- El Rector, P.D. de firma(Res. de 25.6.07), la Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica, M.ª José Rodríguez Mesa.
BASES DE CONVOCATORIA
1. Normas generales.1.1. Se convoca concurso público para cubrir mediante
contrato laboral especial de duración determinada, las plazas de Profesores Contratados que se indican en el Anexo, con las características que igualmente se señalan en el mencionado Anexo.
1.2. Las plazas convocadas y las presentes bases de convocatoria se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades; Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001; la
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Ley 15/2003, Andaluza de Universidades; el Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre Régimen del Profesorado Universitario; el Real Decreto 989/2008, de 13 de junio, por el que se regula la contratación excepcional de Profesores Cola-boradores; la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompa-tibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pú-blicas; los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Contratación de Profesorado de la Universidad de Cádiz y el Estatuto de los Trabajadores, aprobados por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en lo no previsto por la mencionada Ley Orgánica de Universidades, con exclusión del régimen de dedicación, que será según determine cada con-trato laboral que se concierte y los preceptos relativos a la ca-lificación administrativa de los contratos, así como de aquellos otros que se opongan o resulte incompatible con las determi-naciones de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
1.3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso público, consistente en una primera autobare-mación por parte de los candidatos, seguida de una propuesta de baremación de los méritos de los mismos por parte del correspondiente Departamento, para una última baremación de carácter definitivo de la Comisión de Contratación de la Universidad, siendo el baremo el que se acompaña en la so-licitud.
La puntuación mínima para la obtención de las plazas que, al menos, será del 10% de la puntuación máxima esta-blecida en el baremo, se determinará a propuesta del Departa-mento y previamente a la baremación de las solicitudes.
La Comisión de Contratación solo valorará los méritos alegados y acreditados documentalmente.
1.4. Las personas propuestas por la Comisión de Con-tratación pasarán a formar parte de una lista de contratación para suplir la posible eventualidad ante una renuncia del can-didato seleccionado, así como para cubrir plazas de idéntico perfil. A tal efecto, la Comisión establecerá, en su caso, en el acta de resolución de la convocatoria una relación de los aspi-rantes que, a su juicio, obtienen la puntuación suficiente para formar parte de la mencionada lista.
1.5. Los candidatos propuestos para ocupar las plazas deberán respetar los horarios establecidos por los Centros y las actividades docentes asignadas por los Departamentos.
1.6. Los candidatos propuestos deberán presentar la do-cumentación necesaria para solicitar la compatibilidad en el momento de la firma del contrato.
1.7. Salvo en los supuestos previstos en el artículo 111 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, la interposición de un recurso no suspende la ejecución de la resolución de la Comi-sión de Contratación, pudiéndose suscribir el correspondiente contrato al candidato propuesto por la misma. Este contrato tendrá validez provisional en tanto no adquiera firmeza la reso-lución de la Comisión de Contratación.
1.8. De acuerdo con el R.D. 989/08, se convoca plaza de Prof. Colaborador debido a la necesidad de cubrir asignacio-nes docentes singulares propias de la titulación específica que se indica en el correspondiente perfil.
2. Requisitos de los candidatos.2.1. Para ser admitido en el presente concurso público,
los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:2.1.1. Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no
haber alcanzado la edad de jubilación.2.1.2. Para las plazas de Profesor Contratado Doctor.- Estar en posesión del título académico de Doctor- Contar con la evaluación positiva de su actividad por
parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria (AGAE)
2.1.3. Para la plaza de Profesor Colaborador.- Estar en posesión del título académico de Diplomado
Universitario, afín a la plaza convocada.- Contar con el informe favorable de la Agencia Nacional
de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de Agen-cia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Uni-versitaria (AGAE).
2.1.4. Para las plazas de Profesor Ayudante Doctor.- Estar en posesión del título académico de Doctor.- Contar con la evaluación positiva de su actividad por
parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria (AGAE).
- Será mérito preferente la estancia en universidades o centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o extranjeros, distintos de la Universidad de Cádiz, de conformi-dad con lo dispuesto en el apartado a) del artículo 50.º de la Ley Orgánica 4/2007, de Universidades.
2.1.5. Para las plazas de Ayudante:- Estar en posesión del título académico de Licenciado,
Arquitecto o Ingeniero.- Haber sido admitido o estar en condiciones de ser admi-
tido en los estudios de Doctorado.2.1.6. Para las plazas de Profesor Asociado: - Estar en posesión del título académico de Licenciado,
Arquitecto o Ingeniero, como mínimo, excepto si se concursa a plazas en las que la titulación mínima exigida, según el área de conocimiento a las que pertenezca, sea la de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico e Ingeniero Técnico, expresa-mente indicadas en el Anexo de plazas.
- Ejercer actividad profesional fuera del ámbito académico universitario, relacionada con el área de conocimiento corres-pondiente a la plaza solicitada y/o con las actividades docen-tes o investigadoras a ejercer, con antigüedad de al menos tres años y mantener el ejercicio de dicha actividad durante la totalidad de su período de contratación.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, de-berá estar en posesión de la credencial que acredite la homo-logación.
2.1.7. No padecer enfermedad ni estar afectado por limi-tación física o psíquica que sea incompatible con el desem-peño de las correspondientes funciones.
2.2. Los requisitos exigidos y méritos alegados para con-cursar deberán cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3. Solicitudes.3.1. Quienes deseen tomar parte en la presente convoca-
toria deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página web del Área de Personal ( http://www.uca.es/web/servicios/personal/Area/PDI ).
Los aspirantes que opten a más de una plaza deberán presentar solicitud independiente para cada una de ellas, acompañada de la documentación acreditativa, salvo que se trate de plazas de la misma área de conocimiento, en cuyo caso bastará con una sola solicitud y documentación acredi-tativa. En estos supuestos, deberán quedar identificadas en la solicitud las plazas a que se concursa, especificando el nú-mero de plaza indicado en el Anexo de plazas convocadas.
3.2. A la solicitud se acompañará la siguiente documen-tación:
3.2.1. Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad.3.2.2. Fotocopia del título académico exigido, según la ca-
tegoría de la plaza.En caso de títulos extranjeros, éstos deberán ir acompa-
ñados de una fotocopia de la homologación del Ministerio de Educación y Cultura español.
3.2.3. Certificación académica personal, en original o co-pia compulsada.
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3.2.4. Autobaremación ajustada al baremo correspon-diente según la plaza solicitada.
3.2.5. Para las plazas de Profesor Contratado Doctor presentar, además, fotocopia de la evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria (AGAE)
3.2.6. Para la plaza de Profesor Colaborador presentar, además, fotocopia del informe favorable de la Agencia Nacio-nal de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria (AGAE).
3.2.7. Para las plazas de Profesor Ayudante Doctor pre-sentar, además, fotocopia de la evaluación positiva de su ac-tividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria (AGAE)
3.2.8. Para las plazas de Ayudante presentar, además, fotocopia de documento acreditativo de estar admitido o de estar en condiciones de ser admitido en los estudios de Doc-torado.
3.2.9. Para las plazas de Profesores Asociados presentar, además, fotocopia del contrato de trabajo o alta como autó-nomo correspondiente a la actividad profesional fuera del ám-bito académico universitario, así como informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. En el caso de ser empleado público aportar certificado de servicios actualizado. En caso de que del contrato de tra-bajo o del alta como autónomo no se desprenda que se cum-plen los requisitos establecidos a la fecha indicada en la base 2.2, deberá acompañarse cualquier otro documento que así lo acredite.
La Comisión de Valoración, previa comprobación de que la actividad profesional de los aspirantes está relacionada con la actividad de la plaza convocada, podrá declarar excluidos del proceso a aquellos candidatos que no cumplan dicho re-quisito, indicándolo expresamente en el acta de resolución del concurso.
3.2.10. Acompañar acreditación fehaciente de los méritos alegados. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión de Contratación o los ór-ganos competentes de la Universidad puedan requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados a concurso y que hayan sido objeto de valoración.
Los solicitantes que no obtengan contrato ni aparezcan relacionados en la bolsa de trabajo, en su caso, en el acta de Resolución, podrán retirar la documentación aportada en el plazo de un mes desde la publicación del acta, una vez sea firme la resolución de la convocatoria. La documentación que no se retire en dicho plazo, podrá ser destruida.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes comenzará a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web del Área de Personal, finalizando cinco días después de la publicación en el BOJA.
3.4. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz (C/ Ancha, número 16, 11001, Cádiz), así como en las Oficinas de los Registros Auxi-liares de los Campus de Puerto Real (F. Ciencias, planta baja), Jerez de la Frontera (Edificio de Servicios Generales), Bahía de Algeciras (Administración de Campus, E. Politécnica Superior, 1.ª planta) y Cádiz (Edificio Andrés Segovia), de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006, o en las formas establecidas en el artícu-lo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999, de 13 de enero, dirigiéndose al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Cádiz.
3.5. Una vez comprobado el cumplimiento de los requi-sitos exigidos en las presentes bases, en el plazo máximo de diez días, contados a partir del siguiente a la fecha límite para la presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado así como en la página web del Vice-rrectorado competente, la lista provisional de aspirantes admi-tidos y excluidos. Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del Vicerrectorado competente, se podrá establecer un plazo de publicación de la lista provisional comprendido entre 1 y 3 días. Contra la lista provisional de admitidos y excluidos se podrá reclamar dentro de los cinco días siguientes a su publicación.
Si la solicitud no reuniese los requisitos establecidos se requerirá en dicha publicación al interesado para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido en su petición. Cuando razones de urgen-cia lo aconsejan y mediante Resolución del Rector, este plazo se podrá reducir a la mitad.
La lista definitiva de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web del Vicerrectorado competente en el plazo máximo de 10 días contados a partir de la fecha límite del plazo que se haya dado para la subsanación de defectos. Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del Vicerrector competente, se podrá establecer un plazo de publicación de la lista definitiva com-prendido entre uno y tres días.
Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá in-terponer recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la misma, ante el Juzgado de lo Conten-cioso-Administrativo Provincial con sede en Cádiz, conforme a lo establecido en la Ley 30/92, modificada por Ley 4/99,de RJPAC.
4. Valoración por el departamento.4.1. En el plazo de dos días, contados a partir de la fina-
lización del plazo de presentación de reclamaciones, a través de mensajería y acompañadas de nota interior que el receptor deberá firmar a los efectos de acreditar su recepción, las soli-citudes admitidas se remitirán para su valoración al Departa-mento. En función del número de plazas convocadas y a crite-rio del Vicerrector competente se podrá establecer un plazo de remisión comprendido entre dos y cinco días.
4.2. Los Consejos de Departamento valorarán las solicitu-des admitidas, remitiéndolas, a través de mensajería mediante nota interior que el receptor deberá firmar a los efectos de acreditar su recepción, en el plazo máximo de 8 días al Vice-rrectorado competente. Cuando la circunstancias lo aconsejen y a criterio del Vicerrectorado competente, este plazo se redu-cirá a la mitad.
5. Comisión de contratación.5.1. De acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la
Universidad de Cádiz, la Comisión de Contratación está for-mada por:
- Rector o persona en quien delegue, que la preside.- Director de Departamento al que se adscriba la plaza o
persona del área de conocimiento implicada en quien delegue.- Director del Centro al que se adscriba la plaza o persona
en quien delegue.- Cuatro Profesores Funcionarios Doctores elegidos por el
Consejo de Gobierno.- Un Profesor Doctor no Funcionario elegido por el Con-
sejo de Gobierno.
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- Un Profesor Doctor designado por el Comité de Em-presa.
Igualmente, formarán parte de la Comisión de Contrata-ción, con voz pero sin voto, alguno de los Directores de Secre-tariado dependientes del Vicerrectorado competente, como Se-cretario de la Comisión y un funcionario del Área de Personal como Secretario Técnico.
5.2. Con antelación de 48 horas, como mínimo, el Secre-tario de la Comisión de Contratación publicará en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la página web del Vice-rrectorado competente, la composición concreta de la mencio-nada Comisión, a efectos de cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-trativo Común.
5.3. La convocatoria de las reuniones de la Comisión po-drá efectuarse en cualquier fase anterior al procedimiento y, en todo caso, de forma inmediata a la recepción de la valora-ción del Departamento.
5.4. La Comisión se reunirá en el día y la hora fijados en cada convocatoria, y en todo caso, en los dos días siguientes a la recepción de la valoración del Departamento, quedando válidamente constituida cuando a ella asista la mitad de sus miembros, requiriéndose, en todo caso, la presencia del Presi-dente y el Secretario.
6. Duración del contrato, dedicación semanal y funciones a desempeñar.
6.1. La duración de los contratos de trabajo es la indicada para cada plaza en el Anexo. Para las plazas de Profesores Aso-ciados el horario puede ser parte o todo en turno de mañana.
6.2. El candidato propuesto será contratado por el nú-mero de horas semanales que se indique en el Anexo.
a) Las funciones a realizar por el Profesor Contratado podrán ser las de docencia, investigación, gestión académica y/o atención al alumnado, de acuerdo con lo designado por la Dirección del Departamento, que será quien las determine en función de sus necesidades.
7. Retribuciones.Las retribuciones anuales son las establecidas en la nor-
mativa vigente para el año 2011.De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.º, apar-
tado 2, de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incom-patibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, las pagas extraordinarias sólo podrán percibirse por uno de los puestos, cualquiera que sea su naturaleza.
8. Resolución del concurso público.8.1. Una vez valorados los méritos alegados por los can-
didatos, la Comisión de Contratación hará pública en el tablón
de anuncios del Rectorado, así como en la web del Vicerrecto-rado competente el acta de la reunión de la misma.
8.2. La publicación del acta tendrá lugar al día siguiente de la celebración de la sesión de la Comisión. Cuando el nú-mero de plazas convocadas así lo aconseje y a criterio del Vi-cerrector competente, el plazo de publicación del acta podrá establecerse en un máximo de cuatro días.
8.3. Contra la resolución de la Comisión de Contratación podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector de la Uni-versidad de Cádiz, en el plazo de un mes a contar desde la fecha de publicación de la misma.
9. Presentación de documentos y formalización del contrato.9.1. El candidato propuesto para la plaza deberá acredi-
tar, con carácter previo a la firma del contrato y mediante la presentación de la documentación original, estar en posesión de la titulación académica y demás requisitos exigidos para optar a la plaza, así como, en su caso, de los méritos alegados en el concurso.
9.2. En caso de que el candidato no presentara los do-cumentos requeridos por la Comisión de Contratación en el plazo de 10 días o que los mismos no concuerden con las copias presentadas, quedará sin efecto la resolución del con-curso a su favor, sin perjuicio de las responsabilidades de todo orden que puedan ser exigidas por la Universidad.
9.3. El aspirante propuesto, una vez cumplidos los requi-sitos anteriores, formalizará el correspondiente contrato labo-ral, en el que se contemplará el período de prueba que corres-ponda, teniendo en cuenta lo establecido en la base 1.8.
La celebración o subsistencia del contrato se condiciona a la autorización de la compatibilidad, conforme a la norma-tiva aplicable en la materia, en el caso de que el aspirante seleccionado esté desempeñando o pase a desempeñar otra actividad pública o privada.
9.4. Los contratos celebrados por la Universidad de Cádiz en virtud del Reglamento de Contratación de Profesorado que-dan sometidos a la legislación laboral y habrán de formalizarse por escrito, debiendo remitirse una copia básica de los mis-mos a los representantes de los trabajadores.
10. Norma final.10.1. La presente convocatoria y cuantos actos adminis-
trativos se deriven de ella y de la actuación de la Comisión de Contratación, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.
10.2. Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proce-der a la revisión de las resoluciones de la Comisión de Contra-tación, conforme a lo previsto en la mencionada Ley y en sus Estatutos.
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cialidad
deTecnología,Informáticay
Procesos
Indu
striales
delM
ásterd
eProfesorado.
(1)(2)
2
Didáctica
Didácticade
las
Matem
áticas
6ho
ras
1de
octubrede
2011
hasta29
dejuniode
2012
Docen
ciaen
laasignatura
de“Apren
dizajey
enseñanza”
yotrasmateriasde
láreape
rten
ecientes
alaespe
cialidad
deMatem
áticas
delM
ásterd
eProfesorado.
(1)(2)
1
Didácticade
laEducaciónFísica,
Plásticay
Musical
Didácticade
laExpresión
Plástica
6ho
ras
1de
octubrede
2011
hasta29
dejuniode
2012
Docen
ciaen
laasignatura
de“Apren
dizajey
enseñanza”
yotrasmateriasde
láreape
rten
ecientes
alaespe
cialidad
deDibujo,Im
agen
yArtes
Plásticas
delM
ásterd
eProfesorado.
(1)(2)
1
Dep
artamen
tode
Didácticade
laLengua
yla
Literatura
Didácticade
laLengua
yla
Literatura
6ho
ras
1de
octubrede
2011
hasta29
dejuniode
2012
Docen
ciaen
laasignatura
de“Apren
dizajey
enseñanza”
yotrasmateriasde
láreape
rten
ecientes
alaespe
cialidad
deLengua
Extranjera
delM
ásterd
eProfesorado.
(1)(2)
1
Dep
artamen
tode
Didácticade
laLengua
yla
Literatura
Didácticade
laLengua
yla
Literatura
6ho
ras
1de
octubrede
2011
hasta29
dejuniode
2012
Docen
ciaen
laasignatura
de“Apren
dizajey
enseñanza”
yotrasmateriasde
láreape
rten
ecientes
alaespe
cialidad
deLengua
Españo
layLiteratura,
Latín
yGriegode
lMásterd
eProfesorado.
(1)(2)
1
(1)P
rofesoractualmen
teen
ejercicioen
centrosoficialesde
EducaciónSecund
ariaObligatoria,B
achillerato,FormaciónProfesionalo
Escuelade
Idiomas.Laacreditación
deeste
mérito
multip
licapo
r3lapu
ntuación
obtenida
enelBloq
ueIIde
lbarem
o(Docen
cia)
(2)Expe
rien
ciado
centeen
elMasterOficiald
eEducaciónSecund
ariaoen
elCA
P.La
acreditación
deeste
mérito
multip
licapo
r3lapu
ntuación
obtenida
enel
Bloq
ueIV
del
baremo(Experienciaprofesional)
(3)Tresde
ellaslectivas
más
otrastres
detutoría.