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El foro de discusión Ma. Elena Romo Limón 1. El foro de discusión División de Apoyo para el...

Date post: 07-Mar-2015
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El foro de discusión Ma. Elena Romo Limón 1
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El foro de discusión

Ma. Elena Romo Limón

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Objetivo

CComprender las características, clasificación y potencialidades de los foros de discusión en línea en ambientes educativos.

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Introducción

Cuando hablamos de herramientas de comunicación asincrónicas nos referimos a los medios que permiten a uno o varios emisores y receptores intercambiar mensajes orales y/o escritos, así como imágenes o datos en un tiempo diferido. También se les conoce como comunicación asíncrona.

En esta presentación conoceremos el foro de discusión como herramienta de comunicación asíncrona e identificaremos sus características y los posibles usos en ambientes educativos.

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IntroducciónSe contestarán las siguientes preguntas:

• ¿Qué es un foro de discusión?• ¿Cuáles son sus características?• ¿Cómo se clasifican los foros de discusión?• ¿Cuáles son sus potencialidades de uso en educación?• ¿Qué competencias se desarrollan a través de los foros?• ¿Cuál es el papel del asesor y de los alumnos en un foro de discusión

académico?• ¿Cómo debe ser la moderación en un foro de discusión?• ¿Cómo debe ser la pregunta o planteamiento generador?• ¿Cómo podemos diseñar estrategias de aprendizaje con foros de

discusión?

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Definición

EEl foro de discusión (también denominado foro de opinión, foro de mensajes, foro virtual y foro electrónico), es una herramienta asincrónica de comunicación o de colaboración que se realiza a través de Internet y que permite el intercambio opiniones, ideas, recursos, etc.

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Otras herramientas

WIKISWEBQUEST

FOROS

CHAT

VIDEOCONFERENCIACORREO ELECTRÓNICO

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Características1. Es asincrónico y en línea. 2. Se accede a éste a través de una aplicación Web o una plataforma

como Moodle. 3. La comunicación se da entre todos los participantes.

4. Puede ser abierto o cerrado.

5. Pueden tener un moderador o funcionar sin éste. 6. Es formal; es decir, se evita el lenguaje coloquial y simbólico (al

contrario del “chat”).

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Clasificación

1. Abiertos: Pueden tratar temas triviales o estar enfocados a un grupo con ciertas características; por ejemplo, foros de abogados, de médicos; redes de investigadores.

a) Con registro: Se les solicita a los usuarios que se den de alta para poder participar y proporcionen algunos datos.

b) Anónimos: No se solicita ningún registro para participar.

2. Cerrados: Se realizan en el contexto de alguna actividad específica; por ejemplo un curso, un colegio profesional, etc. Generalmente utilizan una plataforma como medio.

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Potencialidades de uso

a) Foros de apertura: Sociabilización, motivación y rompehielo.

b) Foros de intercambio: Compartir recursos, proporcionar tips, pedir ayuda.

c) Foros para discutir: Se genera una discusión en torno a una temática de interés o con objetivos de aprendizaje.

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Potencialidades de uso

d) Foros para trabajo colaborativo: Los participantes interactúan para lograr un objetivo común (resolver un problema, generar un producto).

f) Foros híbridos: Son aquellos foros que se combinan. Por ejemplo, se puede discutir sobre algún producto generado.

g) Cadena de foros: Pueden formarse foros concatenados a través de los cuales se presentan avances para generar un producto final.

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Competencias que desarrollan

• Competencias para el trabajo en equipo y colaborativo.

• Competencias comunicativas.

• Competencias investigativas.

• Competencias para la resolución de problemas.

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Papel del asesor y del alumno

El asesor (moderador): Formula la pregunta, la idea detonadora, genera el trabajo, motiva, guía, reorienta, concluye. • El alumno (participantes): Aporta opiniones, ideas, información, productos, retroalimenta, comparte, rebate, ayuda.

* Si el asesor lo considera conveniente puede designar alumnos como moderadores dándoles una orientación previa. Puede ir turnando el papel de moderador en diferentes foros.

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Moderación

• Formular una pregunta o planteamiento que realmente interese y motive la participación.

• Guiar el trabajo de los alumnos para cumplir con el objetivo fijado.

• Reorientar cuando los participantes se desvíen del punto central.

• Retroalimentar, complementar y ayudar para la fluidez del foro.

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Moderación

• Retar y cuestionar para enfatizar aspectos importantes o profundizar en los temas.

• Dar libertad de expresión a los alumnos, pero evitando la anarquía.

• Enfatizar las buenas aportaciones.

• Respetar por la opinión de los participantes, pero objetividad para señalar los errores.

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Moderación

• Propiciar la interactividad entre los participantes para evitar la bilateralidad.

• Elaborar conclusiones parciales o finales o llevar a los

participantes para que ellos mismos concluyan.

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Pregunta o planteamiento

• Se debe formular una pregunta o planteamiento que realmente interese y motive hacia la participación.

• Evitar planteamientos o preguntas cuyas respuestas son obvias.

• Comenzar con una breve afirmación antes de pasar a la pregunta.

• Cuando sea necesario que represente un reto para los

participantes.

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Diseño de estrategias

LLo ideal en la estrategia de aprendizaje utilizando foro es tener una actividad preliminar, después emplear el foro como actividad central y finalizar con una actividad integradora.

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Diseño de estrategiasEEn el ejemplo anterior podemos tener un abanico amplio de opciones para las actividades preliminares y las actividades integradoras que pueden tener varias combinaciones.

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Diseño de estrategiasTambién los foros pueden funcionar como herramienta de una estrategia más amplia:

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Síntesis• El foro de discusión es una herramienta de comunicación

asincrónica.

• Puede ser abierto o cerrado, con moderador o sin este.

• El lenguaje y temas tratados son más formales que en un “chat”.

• Puede servir para intercambiar discutir, generar productos, sociabilizar, trabajar de manera colaborativa, resolver problemas.

• Desarrolla competencias para el trabajo colaborativo, la comunicación, la investigación y la resolución de problemas.

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Síntesis• En un foro el moderador formula preguntas, la idea detonadora,

genera el trabajo, motiva, guía, reorienta, concluye; el participante aporta opiniones, ideas, información, productos, retroalimenta, comparte, rebate, ayuda, colabora.

• En un foro el moderador formula preguntas, la idea detonadora, genera el trabajo, motiva, guía, reorienta, concluye; el participante aporta opiniones, ideas, información, productos, retroalimenta, comparte, rebate, ayuda, colabora.

• Lo ideal en la estrategia de aprendizaje utilizando foro es tener una actividad preliminar, el foro como actividad central y una actividad integradora.

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Bibliografía• García Heras F. J. Trabajo colaborativo y herramientas de colaboración y

debate : wikis y foros de discusión. Ministerio de Educación y Ciencia. Observatorio Tecnológico. Obtenido el 23 de junio del 2008 en:

http://observatorio.cnice.mec.es

• Rey Valzacchi, J. Internet y Educación: Aprendiendo y Enseñando en los Espacios Virtuales. 2ª. ed. Portal Educativo de las Américas. OEA. Obtenido el 30 de julio del 2008 en: http://www.educoas.org/Portal/bdigital/contenido/valzacchi/ValzacchiCapitulo-6New.pdf

• Roquet García, G. (2006). Glosario de educación a distancia. México:

Universidad Nacional Autónoma de México. Obtenido el 23 de junio del 2008 en: http://www.cuaed.unam.mx/wwwed/glosaed.htm

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Créditos

Ma. Elena Romo Limón

Autores

María de la Luz Aceves Miramontes

Corrector de Estilo

Luis Ham Aburto

Diseño Gráfico

Lic. Leonor Salas Larraz

Desarrollo

Coordinación General Académica

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Referencias

• Banco de imágenes UAG• Foto computadoras

(http://i184.photobucket.com/albums/x79/pixvirtual/us012/Lh64Y6yfjaUv.gif)

• http://foros.uag.mx

• Webques: http://www.telefonica.net/web2/formaciontic/webquest/imagenes/webquest2.jpg

• Correo electronico:

http://enigmacg-webhosting.com/ecgwh/images/correo_electronico.jpg

• Videoconferencia:

http://c.skype.com/i/images/business/features/illustration_conferencecall_video.jpg


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