SEMANARIO DIGITAL Nº 334 22 DE MARZO DE 2019 [email protected] www.castillalamancha.ccoo.es @ccooclm - 925 289732 Reunión de seguimiento del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha "El Pacto ha permitido eliminar una parte importante de la bolsa de desempleo y sacar de la indigencia a muchas personas" Esta semana nos hemos reunido los sindicatos CCOO y UGT, el Gobierno regional y la patronal CECAM para hacer un seguimiento del desarrollo del Pacto por la Recuperación Econó- mica de Castilla-La Mancha. El grado de ejecución del mismo es del 75%. Dentro de este Pacto, el Plan Extraor- dinario por el Empleo, fue "una rei- vindicación y una apuesta decidida" por parte de CCOO CLM, recogida por el Ejecutivo, y que ha servido para rescatar de la indigencia a miles y miles de familias en nuestra comuni- dad autónoma. Un plan imprescindi- ble para las personas que más lo necesitaban y que ha supuesto un balón de oxígeno para ellas.
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SEMANARIO DIGITAL Nº 334 22 DE MARZO DE [email protected] www.castillalamancha.ccoo.es @ccooclm - 925 289732
Reunión de seguimiento del Pacto por la RecuperaciónEconómica de Castilla-La Mancha
"El Pacto ha permitido eliminar una parteimportante de la bolsa de desempleo ysacar de la indigencia a muchas personas"Esta semana nos hemos reunido lossindicatos CCOO y UGT, el Gobiernoregional y la patronal CECAM parahacer un seguimiento del desarrollodel Pacto por la Recuperación Econó-mica de Castilla-La Mancha. El gradode ejecución del mismo es del 75%.Dentro de este Pacto, el Plan Extraor-dinario por el Empleo, fue "una rei-
vindicación y una apuesta decidida"por parte de CCOO CLM, recogida porel Ejecutivo, y que ha servido pararescatar de la indigencia a miles ymiles de familias en nuestra comuni-dad autónoma. Un plan imprescindi-ble para las personas que más lonecesitaban y que ha supuesto unbalón de oxígeno para ellas.
2 • GSD • SEMANARiO DiGiTAL Viernes 22 de marzo de 2019 • Número 334
El lunes se reunió la Mesa de seguimientodel Pacto por la Recuperación Económicade Castilla-La Mancha (2015-2020), cuyogrado de ejecución es del 75%, 103 medi-das ya están finalizadas y 312 están en eje-cución.
En cuanto al grado de ejecución presu-puestaria es del 85%, cerca de 3.000 millo-nes se han invertido ya sobre un total definanciación de 3.500 millones de euros.
En declaraciones a los medios de comuni-cación en un receso de la reunión, el secre-tario general de CCOO CLM, Paco de laRosa, -junto con el vicepresidente primerode la JCCM, José Luis Martínez Guijarro, laconsejera de Economía, Empresas y
Empleo, Patricia Franco, el secretariogeneral de UGT CLM, Carlos Pedrosa, y elpresidente de CECAM, Ángel Nicolás-, hapuesto el acento en el Plan Extraordinariopor el Empleo, que se incluye en el Pactopor la Recuperación Económica, que fue“una apuesta decidida por parte de CCOOCLM, recogida por el Gobierno, y que haservido para rescatar de la indigencia amiles y miles de familias en nuestra comu-nidad autónoma. Un plan imprescindiblepara las personas que más lo necesitaban yque ha supuesto un balón de oxígeno paraellas”.
De la Rosa ha afirmado que este Pacto hapermitido, entre otras cosas, “eliminar unaparte importante de la bolsa de desem-
pleo existente en Castilla-La Mancha, lle-gando a superar incluso el 30%”.
El Pacto por la Recuperación Económica deCastilla-La Mancha fue rubricado en sep-tiembre de 2016, -tras años de absolutaausencia de diálogo social-, por los sindica-tos CCOO y UGT, el Gobierno regional y lapatronal regional CECAM. Un Acuerdofruto del diálogo social con la participaciónde 169 instituciones y entidades de laregión.
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REUNIÓN MESA DE SEGUIMIENTO PACTO POR LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE CLM
De la Rosa pone en valor el Plan Extraordinario deEmpleo que ha rescatado de la indigencia a miles ymiles de personas en la región“Hemos sido capa-ces de pasar de unasituación dramáticapara muchas perso-nas en esta tierra auna situación másestabilizada, peroeste primer Pactopor la RecuperaciónEconómica ha servi-do solo para llegar ala casilla de salida.Por ello vamos areclamar la reedi-ción del mismo”
3 • GSD • SEMANARiO DiGiTAL Viernes 22 de marzo de 2019 • Número 331
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22 DE MARZO, DÍA MUNDIAL DEL AGUA
CCOO CLM reivindica una gestión eficiente delagua, elemento esencial para el desarrollosostenible, crear empleo y generar riqueza
Ante la conmemoración del Día Mundial delAgua, este año con el lema “No dejar anadie atrás”, CCOO de Castilla-La Manchareivindica una gestión eficiente del agua, unrecurso esencial para la creación de empleoverde, para la generación de riqueza y parala sostenibilidad ambiental.
El agua es un elemento fundamental deldesarrollo sostenible. En el marco de losObjetivos de Desarrollo Sostenible (ODS),en concreto el objetivo 6, hace referencia agarantizar la disponibilidad de agua y sugestión sostenible y el saneamiento paratodas las personas. Algunas de las metasson, de aquí al año 2030, lograr el accesouniversal y equitativo al agua potable a unprecio asequible para todas las personas;lograr el acceso a servicios de saneamientoe higiene adecuados y equitativos; mejorarla calidad del agua reduciendo la contami-nación, eliminando el vertimiento y minimi-zando la emisión de productos químicos ymateriales peligrosos; o aumentar conside-rablemente el uso eficiente de los recursos
hídricos.La Asamblea General de las Naciones Uni-das reconoció en 2010 el derecho al aguapotable y al saneamiento como un derechohumano esencial para el pleno disfrute de lavida y de todos los derechos humanos. Elagua es vital para la vida de las personas ypara el planeta.Sin embargo, los datos ponen de manifiestouna dramática realidad, en la que millonesde personas en el mundo se ven obligadas atener que vivir sin tener acceso al aguapotable. Tres de cada diez personas, estoes, 2.100 millones de personas, carecen deacceso a servicios de agua potable seguros yseis de cada diez, es decir, 4.500 millones depersonas, carecen de acceso a instalacionesde saneamiento gestionadas de forma segu-ra, según datos de la Organización Mundialde la Salud. Además, se producen 850.000muertes al año consecuencia de la falta deagua potable y de unas insfraestructurasdeficientes.
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CCOO valora la sentencia del Tajocomo una victoriade la sociedad civil
CCOO CLM valora la sentencia delTribunal Supremo que anula parcial-mente el Plan Hidrológico del Tajocomo una victoria de la sociedadcivil
Esta sentencia, que no admite recur-so ordinario, viene abundar en elnecesario e inaplazable cambio de lapolítica hídrica en nuestro país, quea día de hoy ha sido desatendida, enmayor y menor medida, por los dife-rentes gobiernos del España.
Nuestro sindicato siempre ha apos-tado por el fin de los trasvases y haparticipado en las acciones y movili-zaciones que se han llevado a caboen defensa del río Tajo, exigiendoponer fin a esta política hídrica fran-quista. Nos congratula que la socie-dad civil organizada haya obtenidoeste importante respaldo judicial.
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CCOO celebra el próximo martes 26 de marzo en Ciu-dad Real, la jornada "El proceso de la enfermedad pro-fesional".
Será inaugurada por Raquel Payo, secretaria de Políti-ca institucional y Salud Laboral de CCOO CLM, y JoséManuel Muñoz, secretario general de CCOO de CiudadReal.
A continuación, Santiago Cabuchola, jefe del Serviciode Seguridad y Salud Laboral de la Dirección de Econo-mía, Empresas y Empleo de Ciudad Real, tratará sobreel proceso preventivo en la empresa, detección deenfermedades y daño profesional.
La jornada proseguirá con una ponencia sobre "inves-tigación de enfermedades profesionales, consecuen-cias para la persona trabajadora y para las y los empre-sarios, a cargo de Mª Vega Gallego, técnica superior enla sección de Salud Laboral de la Dirección de Sanidadde Ciudad Real.
También participará Néstor Alejandro Fraile, jefe de lainspección de Trabajo y Seguridad Social de CiudadReal, quien abordará las actuaciones de la inspección.
Por último, Valle Cervantes del Gabinete regional deSalud Laboral de CCOO CLM, explicará cuáles son losprocedimientos para la declaración de enfermedadprofesional.
"A finales de enero: la historia de amor más trágicade la Transición" de Javier Padilla
El próximo 8 de abril tendrá lugar en Toledo, en laFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, en laSala Óculos, la presentación del libro " A finalesde enero: la historia más trágica de la Transición",de Javier Padilla.
A mediados de los años sesenta, algunas univer-sidades españolas vieron nacer una movilización,cada vez más organizada y resuelta, contra la dic-tadura franquista. El régimen respondió primerocon desconcierto y enseguida con represalias sis-temáticas y una durísima represión policial quedejó muchas víctimas por el camino.
Esta obra reconstruye los pormenores de unarevuelta estudiantil —no menos intensa que elMayo francés del 68—, y narra el compromisocon la libertad de tantos jóvenes que hicieron his-toria y la padecieron, afrontaron palizas y penasde cárcel al tiempo que se enamoraban y discutí-an entre cervezas y tabaco sobre marxismo, psi-coanálisis y el amor libre.
A finales de enero se centra asimismo en la azarosa peripecia personal y en la emocionante historia de amor de tres destacados mili-tantes antifranquistas: Enrique Ruano, un joven estudiante de Derecho muerto en enero de 1969 —hace ahora cincuenta años—duranteun interrogatorio policial, y Dolores González y Francisco Javier Sauquillo, abogados laboralistas y ambos víctimas de la matanza de Ato-cha de enero de 1977, en la que ella resultó gravemente herida y él murió a causa de los disparos recibidos, tratando de protegerla consu cuerpo.
5 • GSD • SEMANARiO DiGiTAL Viernes 22 de marzo de 2019 • Número 331
Éxito rotundo en CLM de los paros contra el ERE de las tiendas DIA:
“En DIA no sobra nadie, y menos la plantilla”La jornada de movilizaciones -paros y concentraciones- con-vocada este miércoles porCCOO-Servicios en los Super-mercados Dia, contra el EREcon el que la empresa quieredespedir a 1.536 personas entoda España, ha tenido un“éxito rotundo” en CLM,donde el Grupo Día cuenta conunos 500 trabajadores y traba-jadoras, de los que una cuartaparte, 124, estarían amenaza-dos de despido.
Los paros de dos horas convo-cados por CCOO en los turnosde mañana y tarde, han tenidoun seguimiento del 100% enAlbacete capital y del 80% enel resto de la provincia. En lasotras provincias de la región, elseguimiento ha rondado el60%. En total, se han vistoafectadas 14 tiendas en Alba-cete (100 personas en planti-lla), 10 en Ciudad Real (97);cuatro en Cuenca (35); cincoen Guadalajara (60) y 36 enToledo (180).
En mitad de los paros, CCOO-Servicios convocó concentra-ciones en Albacete, Ciudad,Toledo y Talavera, aunque lasplantillas también se han con-centrado en otras localidades alas puertas de las tiendas, conpancartas donde se leía “EnDiA no sobra nadie” y “No alERE”.
“Estamos movilizándonospidiendo la retirada del expe-diente de regulación deempleo de la empresa DiA. EnCLM, y en toda España, elseguimiento de los paros con-vocados por CCOO está siendoun éxito rotundo. No somos elsindicato mayoritario de laempresa, y eso nos hace sentiraún más orgullosos de los tra-
bajadores y trabajadoras deDiA, que están movilizándose yluchando por sus puestos detrabajo” ha manifestado San-tiago Zafrilla, responsable deNegociación Colectiva deCCOO-Servicios CLM.
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CCOO valora de forma positiva los resulta-dos de las elecciones sindicales celebradasen el SESCAM, proceso en el que casi30.000 trabajadores estaban convocados aelegir a sus representantes sindicales, enconcreto 222 delegados y delegadas deocho juntas de personal y 58 miembros deseis comités de empresa. De las 29.045personas que integraban los censos elec-torales, 17.301 ejercieron su derecho avoto, una participación cercana al 60%(59,57%).
CCOO ha sido primera fuerza sindical en elHospital de Almansa y segunda en Villarro-bledo y en el Complejo Hospitalario deToledo. A nivel regional, CCOO ha conse-guido dos delegados más en Juntas de Per-sonal, pasando de 21 a 23 delegados,correspondientes a las unidades electora-les de Albacete y Talavera de la Reina res-pectivamente.
También valoramos de forma positi-va la entrada con un delegado en elcomité de empresa de Albacete, enel que no teníamos representacióndesde las EESS de 2010.
Los nuevos resultados nos llevan ala consecución de un objetivoimportante: el de superar el 10% dela representación en Junta de Per-sonal para poder estar en Mesa Sec-torial con suficiente representación.
Desde CCOO agradecemos el traba-jo realizado por nuestros delegadosy delegadas de las distintas Seccio-nes Sindicales y el apoyo recibidopor quienes han decidido que el sin-dicalismo de clase debe seguir jugando unpapel determinante en un colectivo comoes el sanitario muy corporativizado y divi-dido. Entendemos que la mejora de nues-tros resultados debe animarnos para
seguir avanzando en la recuperación dederechos y en la mejora de nuestro siste-ma público de salud.
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CCOO valora de forma positiva los resultados de laselecciones sindicales del SESCAM
6 • GSD • SEMANARiO DiGiTAL Viernes 22 de marzo de 2019 • Número 331
CCOO ratifica su liderazgosindical en sector ferroviariode Castilla-La Mancha
CCOO ha ganado las elecciones sindicales en ADiFy RENFE ratificando así su liderazgo como primersindicato ferroviario en la región.
Estaban convocados a votar 879 trabajadores ytrabajadoras de las dos principales empresasferroviarias, 635 de ADiF y 244 del Grupo Renfe.CCOO contó con la confianza de 335 ferrovia-rios/as, obteniendo un total de 20 delegados ydelegadas, el 40% de los 50 que se elegían en lascinco provincias castellano-manchegas. Los 30restantes se reparten entre otros cuatro sindica-tos, UGT (12), SEMAF (8), SCF (5) y SF (5). CGT noobtuvo representantes.
Fernando García, coordinador del Sector Ferrovia-rio de CCOO-FSC CLM “agradece su participacióna todas las ferroviarias y ferroviarios que se hanacercado a las urnas a elegir a sus representantes,que han demostrado una vez más, con una parti-cipación del 89%, la amplia implantación sindicalen el sector de las empresas ferroviarias de Casti-lla-La Mancha. Y agradecemos muy especialmen-te su apoyo y su confianza a quienes han respal-dado las candidaturas de CCOO; sus votos confir-man a CCOO como primera fuerza sindical delSector Ferroviario”
“Estos resultados nos animan a redoblar nuestrotrabajo en defensa del ferrocarril y de sus trabaja-dores y trabajadoras; y a continuar trabajandodesde la acción sindical, la propuesta y la movili-zación, y también desde el compromiso y la inter-vención sociopolítica, para poner fin al continuodesmantelamiento de Sector Ferroviario"LEER MÁS
Se ha firmado el iV Convenio Colectivo de CMMedia, que establece los incremen-tos salariales y regula las condiciones laborales de las 500 personas que integransu plantilla y tendrá vigencia hasta el final de 2021.
“Desde la Sección Sindical de CCOO en el Ente Público de Radio Televisión de Cas-tilla-La Mancha nos sentimos muy orgullosos del trabajo llevado a cabo duranteuna negociación larga, y no exenta de dificultades”, señalan Javier Gutiérrez yLaura Villacañas, responsables de la sección sindical de CCOO en el ente público yrepresentantes del sindicato en la negociación del iV Convenio Colectivo.
“Desde el principio y hasta el final, CCOO no ha cejado en su empeño de recuperarlo perdido durante la anterior legislatura. Aparte de las medidas económicasalcanzadas, hemos logrado importantes medidas sociales y de conciliación de lavida laboral, personal y familiar para todos y todas las trabajadoras de CMMedia.”
“Queremos agradecer el apoyo recibido durante la negociación del asesor econó-mico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Castilla-La Mancha,Santiago Zafrilla; y al secretario de Organización del Sector Estatal de Medios deComunicación, Javier Agudo. Ambos asesores se han involucrado en todo el pro-ceso y su trabajo ha sido imprescindible para el buen resultado final del acuerdo.”
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Firmado el IV Convenio Colectivode CMMedia de CMMedia
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7 • GSD • SEMANARiO DiGiTAL Viernes 22 de marzo de 2019 • Número 331
CCOO destaca y agradeceel esfuerzo de todosBomberos Forestalesque han participado enextinción del incendiode Paterna de Madera
El sábado pasado, 16 de marzo, se iniciabaun incendio forestal en monte público dePaterna de Madera, en pleno invierno, enperiodo de tareas de prevención. Además,de los tres camiones con los que cuentainfocam en la provincia de Albacete, elcamión autobomba que se encontraba máscercano al incendio era el de Yeste, a 90kilómetros.
Fue por ello necesario que intervinieran enla extinción los compañeros de SEPEi, asícomo brigadas helitransportadas de Murciay Andalucía y helicópteros y aviones delMinisterio de Agricultura, Pesca y Alimen-tación.
Se sumaron también trabajadores volunta-rios de Geacam; que, a pesar de estar encampaña de prevención y en día de descan-so, pasando el sábado con sus familias oincluso fuera de sus domicilios de residen-cia, no dudaron ni un momento en acudir ala llamada de urgencia que les hizo laempresa.
La sección sindical de CCOO en Geacamquiere destacar este hecho y trasmitir elreconocimiento y el agradecimiento del sin-dicato a todos y cada uno de los BomberosForestales de las distintas administracionesque han participado en la extinción delincendio de Paterna de Madera.
Los recortes de últimos años en los medioshumanos y materiales destinados por CLMa la prevención y extinción de incendiossiguen pasando factura. Afortunadamente,en esta ocasión la cooperación de comuni-dades vecinas y del propio Estado, junto ala disponibilidad de los compañeros deGeacam que se presentaron voluntarios,han permitido limitar y extinguir con pron-titud el incendio de Paterna. Pero si quere-mos garantizar la protección del medioambiente, hay que invertir y no recortar.
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CCOO advierte que la Industria de Gua-dalajara aún no ha recuperado losniveles de empleo previos a la crisisLos secretarios de CCOO-industria enCLM y en Guadalajara, Ángel león yJavier Morales, junto con el secretariogeneral de CCOO-Guadalajara, JoséMaría Rey, han presentado y valoradolos datos referidos a esta provincia delinforme sobre la industria en CLM elaboradopor el sindicato a partir de todas las fuentesestadísticas y económicas disponibles.
“Tenemos que reivindicar un mayoresfuerzo por parte de las administracio-nes y de los agentes económicos de Gua-dalajara para fortalecer la industria; que
sigue siendo un sector vital para la pro-vincia, por aportación al PiB y por la can-tidad y calidad del empleo que mantie-ne. Pero, aunque parezca mentira, laindustria se está estancando en Guadalajaray va perdiendo peso específico frente al des-pegue de la logística”, indicó Rey Cuevas.
Según los datos del informe de CCOO, laactividad industrial sigue haciendo deGuadalajara una de las provincias másdinámicas de España. Es también la pro-vincia de CLM con menos paro y conmejores salarios. LEER MÁS
Los sindicatos CCOO y UGT y el comité de empresa de la contrata de la Limpiezade colegios y dependencias municipales del ayuntamiento de Guadalajara con-vocarán movilizaciones en este servicio, sin excluir los paros, para exigir informa-ción al equipo local de Gobierno sobre el futuro laboral de las 65 personas, 62 deellas mujeres, que prestan este servicio.
El ayuntamiento ha decidido dividir en dos lotes el actual contrato, ofertando porun lado la limpieza de los colegios y por otro la limpieza de las demás dependen-cias municipales. Así, la empresa que hasta ahora tenía la contrata será sustitui-da previsiblemente por dos empresas distintas, que tendrán que dividirse laplantilla.
“La preocupación y la incertidumbre de las trabajadoras y los trabajadores estotal. El ayuntamiento ha tomado su decisión sin preocuparse lo más mínimo delfuturo laboral de estas personas, que no saben siquiera cuántas y cuáles de ellasirán a la contrata de la limpieza de los colegios y cuántas y cuáles a la empresaque se quede con la limpieza de las sedes municipales.”
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CCOO y UGT anuncian movilizaciones enla Limpieza de colegios y dependenciasmunicipales del Ayto de Guadalajara
8 • GSD • SEMANARiO DiGiTAL Viernes 22 de marzo de 2019 • Número 331
CCOO reclama al PP de Talaverano boicotee el Grado InformáticaEl secretario general de CCOO-Toledo, José Luis Arroyo, hareclamado al PP de Talavera “que no boicotee el Grado deinformática”, después de este partido haya instado ante laJunta Electoral la anulación de la presentación del nuevoGrado de ingeniería informática, que la UCLM tenía previstapara el 5 de abril y que ha decidido suspender ante la actua-ción del PP.
“La puesta en marcha del Grado de informática en el cam-pus de la UCLM en Talavera es una demanda histórica quepor fin se colma, y es una oportunidad para el desarrollo deTalavera y su comarca, que necesita un cambio de modeloproductivo y un factor humano que sea capaz de atraerempresas de base tecnológica”, ha indicado Arroyo.
“Dar a conocer y promocionar este Grado al alumnado y alas familias en este trimestre es vital para que se puedaponer en marcha y por ese motivo instamos al PP a nomanosear a la UCLM; no es comprensible ni admisible laestrategia en que están instalados de cuanto peor mejor.”
“Parece que al PP de Jaime Ramos le molesta cuando lascosas avanzan y funcionan con normalidad, como ahora conla puesta en marcha del Grado de informática, lo normal esque se promocione este trimestre. Así pues, por el bien de lasfamilias, por el bien de Talavera y de la comunidad educativa,exigimos al PP que rectifique y a la UCLM que promocione elGrado de informática según lo previsto.
CCOO advierte de la peligrosidadde Cs Quintanar para el serviciopúblico de la escuela infantilEl pasado viernes, la concejala de Cs en Quintanar de laOrden Begoña Molina reclamó un “cambio del modelo degestión” de la escuela infantil del municipio alegando “moti-vos económicos”. CCOO rechaza esta intervención de la edilde Ciudadanos y advierte del peligro que entraña para elservicio público de la guardería.
“No compartimos las afirmaciones económicas de la conce-jala, por no ser ciertas; y rechazamos su pretendido cambiode modelo, por responder a intereses poco transparentes yno a las necesidades del servicio público que se presta a losniños y niñas del municipio”, ha indicado el secretario gene-ral de CCOO-Toledo, José Luis Arroyo.
“Esta concejala está obsesionada con la guardería, utilizaargumentos difamatorios contra el servicio público y sus tra-bajadoras; supone un peligro para bienestar del municipio.”
“Los argumentos económicos de la señora Molina no sonreales. Desde que el gobierno municipal en manos de estaseñora, se están tomando decisiones equivocadas. Se ocultala información económica a la representación sindical y seestá llevando a un conflicto laboral que va a costar dinero alos ciudadanos por obligar a defenderse a las plantillas enlos tribunales y ante la inspección de trabajo, que ya hahecho varios requerimientos contra la administración.”LEER MÁS
“El alcalde del PP de Talavera se promociona electoralmentecon el dinero del Pacto de Estado contra la Violencia deGénero. Las mujeres de CCOO no lo vamos a consentir”
“El alcalde del PP de Talaverase promociona electoralmentecon el dinero del Pacto de Esta-do contra la Violencia de Géne-ro. Las mujeres de CCOO no lovamos a consentir”, ha adverti-do hoy la secretaria de Organi-zación de CCOO-Toledo, MaiteGarcía, quien ha anunciado
que “nuestra secretaria confe-deral de Mujeres elevará unaqueja formal dirigida al Gobier-no a través de la Secretaría deEstado de igualdad”
El alcalde de Talavera, JaimeRamos, ha lanzado una campa-ña institucional contra la vio-
lencia machista con el lema‘Talavera rompe el silencio’,que se basa en la difusión deun retrato del propio alcaldeen todos los materiales de lacampaña: tarjetas, carteles yvideo.
“Entendemos que la campañarealizada por el Sr. Ramos nose ajusta al Pacto de Estadocontra la Violencia de Género.Es un acto más propagandísti-co que de compromiso en lalucha por la igualdad y contrala violencia de género. Desdeaquí le pedimos que retire lacampaña y que reúna a todaslas organizaciones firmantesdel Pacto con presencia en laciudad de Talavera, para acor-dar un destino adecuado de losfondos.” LEER MÁS
El sindicato instaa Ramos a retirar
la campaña institucional delAyuntamiento
contra la violenciamachista
‘Talavera rompe elsilencio’, centradaen ladifusión desu propia imagen
La secretaria general de CCOOen Albacete, Carmen Justeacompañada por Esther Ruíz,secretaria de organización deCCOO en Albacete, ha mante-nido un encuentro con Arte-mio Pérez, presidente de laConfederación de Empresariosde Albacete y Vicente García,secretario general de FEDApara abordar diferentes pro-puestas estratégicas para elcrecimiento económico y lacreación de empleo en la pro-vincia de Albacete, recogidasen el documento “Qué necesi-ta Albacete”, elaborado por elsindicato.
Este encuentro de trabajo seenmarca dentro de la ronda dereuniones mantenidas con losgrupos políticos y la organiza-ción empresarial representati-va de Albacete y provincia para
presentar el documento “Quénecesita Albacete”, que inclu-ye propuestas laborales, socia-les y económicas para recupe-rar los niveles de empleo pre-vios a la crisis en la provinciade Albacete.
CCOO ha trasladado a los
representantes de FEDA lanecesidad de atraer nuevosproyectos industriales y econó-micos a la provincia de Albace-te “proyectos económicospotentes que tiren del resto dela economía. CCOO pedimosun mayor esfuerzo para atraerempresas industriales a la pro-
vincia de Albacete. Necesita-mos empresas potentes quesean fuentes generadoras deempleo para fortalecer laindustria, que sigue siendovital para la provincia, poraportación al PiB y por la canti-dad y calidad de empleo quemantiene” ha remarcadoJuste.
“Albacete tiene una situaciónestratégica para atraer inver-siones industriales y no puededejar de hacerlo. Todas las ini-ciativas para fortalecer el teji-do industrial de la provincia deAlbacete deben fomentarse. Lalogística, aeronáutica, digitali-zación y la industria agroali-mentaria aportan un valor aña-dido y generan empleo de cali-dad” ha dicho Juste.
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9 • GSD • SEMANARiO DiGiTAL Viernes 22 de marzo de 2019 • Número 334
CCOO Albacete traslada a FEDA la necesidad de impulsar lossectores estratégicos en Albacete para recuperar niveles deempleo previos a la crisis
CCOO lamenta que el primerAlvia de la mañana direcciónMadrid no pare en Hellín “ni ala ida ni a la vuelta”Según declaraciones del responsable del sector ferroviario deCCOO en Albacete, Gonzalo Aparicio, el primer Alvia de lamañana dirección Madrid no hará parada en Hellín “ni a la idani a la vuelta”.
“Tras los distintos anuncios y los cambios que se van cono-ciendo de trenes y horarios en esta línea, sobre todo con res-pecto a los que pararán en Hellín, CCOO manifestamos nues-tro malestar, al comprobar que a partir del 20 de mayo no vaa parar ni el primer Alvia con destino Madrid (que pasará porHellín sobre las 6.50 horas) con llegada a la capital de Españaa las 9.10 horas “ni a la ida ni a la vuelta”. Saldrá de Madrid alas 17.20 horas y pasará por Hellín sobre las 19.43 horas” hainformado Aparicio
“CCOO llevamos años reivindicando que paren más trenes enla estación de Hellín, con la intención de mejorar las comuni-caciones de la ciudadanía y de los pueblos de la comarca. Estanoticia supone un jarro de agua fría, además de un sin senti-do muy difícil de comprender” ha lamentado Aparicio.
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CCOO Albacete ofrece un serviciode consultas y asesoramientogratuito sobre el subsidio dedesempleo mayores de 52 añosCCOO Albacete ofrece un servicio de consultas y asesora-miento gratuito sobre el subsidio de desempleo para mayo-res de 52 años a partir de hoy, a través de la asesoría jurídica,dirigido a personas trabajadoras y afiliadas que tengan dudassobre el subsidio.
En este sentido, la secretaria general de CCOO en Albacete,Carmen Juste ha remarcado que “CCOO ofrece este nuevoservicio de consultas y asesoramiento gratuito dirigido a laafiliación y a las personas trabajadoras con el objetivo deresolver sus demandas de información de forma eficaz. Nues-tra intención es proporcionar toda la información en cuantoa las novedades legislativas de la manera más rápida paraque puedan tramitar el subsidio con todas las garantías. Losprincipales beneficiarios de este servicio serán las personastrabajadoras y la afiliación de CCOO” ha remarcado Juste.
CCOO refuerza su apuesta por la innovación y por los canalesde relación con su afiliación y personas trabajadoras que deforma presencial pueden acceder a este servicio de asesora-miento experto gratuito que se ha puesto en marcha hoy,con la voluntad de proporcionar un trato directo y personali-zado tanto a la afiliación como a todas las personas trabaja-doras” ha subrayado Juste. LEER MÁS
