El recibo de salarios

Devengos

Retribución por el trabajo efectivo. Cotizan a la Seguridad Social

Se abonan si se producen determinadas circunstancias, pero sin que guarden relación directa con el trabajo efectivo.

Mediante negociación colectiva o contrato individual

SALARIO BASECOMPLEMENTOS

SALARIALES

Fijación de salarios

Salario es la totalidad de la percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena.

Complementos Salariales (I)

Complementos Salariales (II)

Percepciones no salariales (I)

Quebranto de moneda

Desgaste de herramientas

Prendas de ropa

Gastos de locomoción

Dietas de viaje

Plus de distancia o transporte

Compensación por traslados

Otros suplidos

Percepciones no salariales (II)

Deducciones

Base de Cotización. Regla general

Base de cotización porContingencias Comunes (I)

Base de Cotización porContingencias Comunes (II)