Date post: | 13-Apr-2017 |
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Generala de las Tropas Rebeldes
Susana Morcuende, programadora, madre y Fan
de Star Wars
Capitana Colaboradora
We WantYou
Cristina F. Sanz, desarrolladora front-end, interesada en temas de diversidad y conciliación
We WantYou
Somos un proyecto que hacemos entre TODOS.
Únete!
Somos un proyecto que hacemos entre TODAS.
Únete!
TWITTER: @yosoytumadre_tiMEETUP: Rebeldes TI por la conciliaciónEMAIL: [email protected]: yosoytumadre.slack.com
OBJETIVO DE ESTA CHARLA
ABDUCIRTE
I - Quiero que sientas la NECESIDAD de conciliar desde la POSITIVIDAD
II - Quiero que visualices distintos retos FEMENINOS y MASCULINOS
III - Quiero que seas pienses en ESPAÑA
Entonces … ¿porqué despierta interés?
Problema / NichoCONCILIACIÓN
SECTOR TI
VISIBILIDAD
POSITIVISMO
Factible / Viable
EJEMPLOS REALES
BENEFICIOS TODOS
Solución planteada
DEFINICIÓN DE NICHO
NICHO de mercadoUn nicho de mercado es un término de mercadotecnia utilizado para referirse a una porción de un segmento de mercado en la que los individuos poseen características y necesidades homogéneas, y estas últimas no están del todo cubiertas por la oferta general del mercado.
[Fuente: Wikipedia]
DIFERENCIA ENTRE VIABLE Y FACTIBLE
VIABLE2. adj. Dicho de un asunto: Que, por sus circunstancias, tiene probabilidades de poderse llevar a cabo.
1. adj. Que se puede hacer.
Un proyecto viable, es un proyecto que además de ser factible, esto es que es posible de realizar, es un proyecto que resulta viable, que en nuestro contexto se debe entender como un proyecto que puede ser sostenible, rentable económicamente.
[Fuente:gerencie.com]
FACTIBLE
FACTIBLE, VIABLE, CUBRE UNA NECESITAD VITAL
AQUÍ TIENE QUE HABER UN MERCADO IMPORTANTE
¿O NO?…
HAGAMOS UN Experimentoo
Comparación de “conciliación” vs “formación” en google España
Proyectos en +
Página
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 +
Noticias en -
*
Proyectos en -Noticias en +**
* 3 Energéticas: Repsol / Iberdrola / Red E. E.** Arbitraje y mediación laboral
Resultados sobre conciliación:1.- Proyectos en positivo = Página 52.- Noticias en positivo = Página +103.- Noticias en negativo = Página 14.- Proyectos en negativo = Página 1
CONCLUSIÓN de Google
Resultados sobre conciliación:1.- Proyectos en positivo = Página 52.- Noticias en positivo = Página +103.- Noticias en negativo = Página 14.- Proyectos en negativo = Página 1
CONCLUSIÓN de Google1.- DESESPÉRATE BUSCANDO UN PROYECTO/EMPRESA QUE CONCILIE
2.- ¿EXISTIRAN REALMENTE NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN EN POSITIVO?
3.- LO NORMAL ES QUE LAS NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN SEAN EN NEGATIVO
4.- LO NORMAL ES QUE LOS PROYECTOS/EMPRESAS SEAN SOBRE CONCILIACIÓN EN NEGATIVO
Resultados sobre conciliación:1.- Proyectos en positivo = Página 52.- Noticias en positivo = Página +103.- Noticias en negativo = Página 14.- Proyectos en negativo = Página 1
1.- DESESPÉRATE BUSCANDO UN PROYECTO/EMPRESA QUE CONCILIE
2.- ¿EXISTIRAN REALMENTE NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN EN POSITIVO?
3.- LO NORMAL ES QUE LAS NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN SEAN EN NEGATIVO
4.- LO NORMAL ES QUE LOS PROYECTOS/EMPRESAS SEAN SOBRE CONCILIACIÓN EN NEGATIVO
1.- VISIBILIZAR LAS EMPRESAS QUE CONCILIAN
2.- GENERAR EVENTOS Y ACCIONES SOBRE CONCILIACIÓN EN POSITIVO
3.- SI SUMAMOS MUCHO EN LOS PUNTOS 1 Y 2 TENDREMOS UNA NORMALIDAD POSITIVA O MENOS NEGATIVA
4.- SI CAMBIA LA NORMALIDAD SURGIRÁN MÁS PROYECTOS/EMPRESAS EN POSITIVO
OBJETIVO DE ESTA CHARLA
ABDUCIRTE
I - Quiero que sientas la NECESIDAD de conciliar desde la POSITIVIDAD
II - Quiero que visualices distintos retos FEMENINOS y MASCULINOS
III - Quiero que seas pienses en ESPAÑA
I
SENTIMOS LA NECESIDAD DE CONCILIAR EN CASOS EXTREMOS Y CON NEGATIVIDAD
YLA CREACIÓN ES EN SÍ ES UN ACTO POSITIVO Y NECESITAMOS TENER ESTE ESTADO DE ÁNIMO
“Sólo el 25% del éxito es predecible por el coeficiente
de inteligencia.
El 75% del éxito se puede predecir por los niveles de
optimismo, el apoyo social y por percibir la presión como reto en vez de amenaza”
II
CONCILIACIÓN SE SUELE CONFUNDIR CON NECESIDAD FEMENINA
YLOS CREADORES DE RECURSOS TECNOLÓGICOS
SON MAYORMENTE MASCULINOS
“[...] las mujeres son socializadas para creer que nuestro lugar no es
sólo el hogar.
Pero los hombres están aún donde siempre estuvieron.
Los hombres todavía son socializados para creer que deben
ser los que ganan el sustento”
III
ESPAÑA LABORALMENTE TIENE MUCHAS PARTICULARIDADES QUE NOS OBLIGAN A CREAR UN
MODELO PROPIO
YHAY EMPRESAS QUE CONCILIAN EN ESPAÑA CON
FORMAS QUE SE PUEDEN REPLICAR
”Si tuvierais que decir en que punto está en este momento España respecto a la conciliación ¿qué
diríais? ¿cuantos años por detras estamos?”
“Yo diría que una generación por detrás”
“¿Sólo una?”[Marzo de 2016] [Pareja Español-Sueco, país referente en Conciliación]
Muchas gracias ¿Preguntas?
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