Date post: | 23-Jun-2015 |
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El negocio de SASOL
El reto
Soluciones de Network
empleados en el mundo
34k34k
✔ Los primeros seis meses la compañía notó un ahorro de 1.000.000+kmen los viajes de sus colaboradores y 40 toneladas métricas the CO2.
✔ Gracias a la plataforma de colaboración global de BT estas cifras aumentarán exponencialmente.
✔ El CEO de SASOL es un usuario entusiasta de BT convirtiéndose en un referente para otras compañías globales.
✔ El reconocimiento especial que se llevoel CEO de SASOL gracias a su equipo de telepresencia ha traído a la compañía un modo de trabajo más innovador.
Alec JoannouCEO del grupo SASOL
Sus competencias estratégicas
básicas se centran en la
transformación del gas en
combustible líquido.
Sus intereses en minería y offshore son una parte significativa de sus actividades.
La misión de la compañía es la rápida expansión alrededor del mundo.
Para hacer realidad dicha meta, un aliado global en tecnología se convirtió en una verdadera necesidad para la empresa.
El contrato de servicios de gestión
Con la plataforma de conexión IP
BT además conecta diferentes lugares
LondresMilánSudáfricaHoustonCalgaryHamburgo
Once Unidadesse implementan en los principales centros de actividades, incluyendo:
deefectividad100%
Houston
Sudáfrica
Hamburgo
La Alianza de BTcon socios y proveedores
ha habilitado el
Intercambio Globalpor Telepresencia
El despliegue de la telepresencia
Su premio por la innovación en colaboración ha logrado acelerar su expansión global, mejorar su línea estratégica de trabajo, centrándose siempre en el bienestar el planeta.
La telepresencia ve a SASOL como una sola comunidad global
Descubra más en www.bt.com/globalservices
utilizadas por SASOL para juntas directivas
3 formas deTelepresencia
global de BT se logró llegar a los 37 países en los cuales SASOL opera.
difíciles de alcanzar como Mozambique.
también incluye seguri-dad, comunicaciones unificadas y telefonía IP.
Beneficios
La diferencia horaria no es obstáculo,sus servicios aún funcionan a un
Yo veo a BT como un socio clave ya que existe un balance entre riesgo y recompensa, gracias a ellos
hemos logrado situar, sin ningún problema, a nuestros colaboradores en cada una de las regiones en donde operamos.