11 y 12 de septiembre, 2010
ER TRAININGER TRAINING
¿Cómo vender AIESEC al sector empresarial?
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¿Qué es AIESEC?¿Qué es AIESEC?
• Una organización internacional de estudiantes.
• La organización gestionada por jóvenes más grande del mundo.
• La Plataforma Internacional para que los Jóvenes Descubran y Desarrollen su Potencial de Líderes.
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Pero…Pero…
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¿Qué significa?¿Qué significa?
• Es una organización que busca complementar el desarrollo PROFESIONAL y sobre todo PERSONAL de los jóvenes.
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Ahhhhh!!!!Ahhhhh!!!!
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¿Cómo lo hacemos?¿Cómo lo hacemos?
• De tres formas distintas:1. Ambiente de Aprendizaje mundial.2. Oportunidades de Liderazgo.3. Intercambios Profesionales.
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Expliquemos una por una…Expliquemos una por una…
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1. Ambiente de Aprendizaje Global1. Ambiente de Aprendizaje Global
• AIESEC crea espacios donde los miembros, empresas y organizaciones aliadas, alumni (ex miembros de AIESEC) y otros participantes pueden aprender y desarrollar diferentes temas relevantes que complementen las competencias y conocimiento de los jóvenes.
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• Nota!– Hay que ubicar las acciones en
LUGARES y TIEMPOS para que los escenarios tengan sentido…• En congresos y encuentros internacionales a
lo largo del año.• En eventos y congresos a nivel nacional.• Eventos empresariales y universitarios a
nivel local.
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Michael ZinkandMichael Zinkand
HR Business Manager, UBS AG Zurich, en el 63ª Congreso Internacional de AIESEC, en India.
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• Un AIESECo es alguien que tiene una mentalidad GLOBAL.
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2. Oportunidades de Liderazgo2. Oportunidades de Liderazgo
• AIESEC ofrece a sus miembros oportunidades de liderazgo dentro de la asociación.
• Funcionamos como una empresa multinacional.
• Es una oportunidad única para que un joven pueda coordinar un Equipo de Trabajo.
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¿Qué tantas cosas hacemos?
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Muchísimas, y de forma profesional.
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Ustedes mismos, ¿Qué hacen?
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3. Intercambios Profesionales3. Intercambios Profesionales
• Nuestras empresas y organizaciones aliadas crean espacios para que jóvenes de diferentes partes del mundo reciban una oportunidad que los desarrolle profesionalmente.
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MUY IMPORTANTE:
• El programa de intercambios es también una experiencia para el aliado.
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Cuatro tipos de intercambio.• Administrativo• Técnico• Desarrollo • Educación
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¿Cómo se define el Perfil?• El aliado lo define según sus
necesidades a través de una descripción verbal y un documento interno de AIESEC llamado JQ.
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