Date post: | 09-Aug-2015 |
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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
TEMA: PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
DIANA ESPINOZA
CONST ITUYEN L A BASE Y EL FUNDAMENTO DE L A PRÁCT ICA
EMPRES AR IAL DE ACUERDO L AS NECES IDADES Y EX IGENC IAS DEL
MUNDO ACTUAL , EX IGE INTEL IGENC IA , EXPER IENC IA Y DEC IS IÓN
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
NINGUNA PERSONA ES CAPAZ DE REAL IZAR TODAS L AS ACT IV IDADES , POR LO TANTO SE
DEBE AS IGNAR RESPONS AB IL IDADES ESPEC ÍF ICAS PARA LOGAR LOS RESULTADOS
DESEADOS
DIVISIÓN DEL TRABAJO
CAPAC IDAD DE DAR ÓRDENES Y HACER QUE SE CUMPL AN AMPARADO EN UNA BASE
LEGAL Y PERSONAL , JUNTO CON L A AUTOR IDAD VA L A RESPONS AB IL IDAD
AUTORIDAD
RESPETO A L A NORMAS ESTABLEC IDAS EN L A INST ITUC IÓN , ES NECES AR IO ESTABLECER
ACUERDOS ENTE SUPER IORES Y SUBALTERNOS , PARA QUE EL COMPORTAMIENTO SEA POR
CONV ICC IÓN Y NO POR IMPOS IC IÓN
DISCIPLINA
TODO EMPLEADO DEBE TENER UN SOLO JEFE A QU IEN RESPONDERÁ CON SUS TAREAS EV ITANDO MALESTAR EN
L A OBED IENC IA PARA LOGRAR UN REND IM IENTO EFECT IVO
UNIDAD DE MANDO
TODOS LOS TRABAJADORES Y DEPARTAMENTOS DEBEN
COLABORAR Y PARTICIPAR EN FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN
INSTITUCIONAL
UNIDAD DE DIRECCIÓN
TO D O S LO S I N T EG R A N T E S T I E N E N L A O B L I G A C I Ó N D E S UJ E TA RS E A LO S
O B J E T I VO S E I N T E R E S E S D E L A E N T I DA D, D E JA N D O D E L A D O S U S
I N T E R E S E S P E RS O N A L E S
S U B O R D I N AC I Ó N D E L I N T E R É S PA RT I C U L A R A L G E N E R A L
SE DEBE PAGAR A LOS TRABAJADORES DE FORMA
JUSTA DE ACUERDO CON LA CALIDAD, CANTIDAD,
RESPONSABILIDAD EN EL DESEMPEÑO
DE SUS ACTIVIDADES
REMUNERACIÓN DEL PERSONAL
ES EL GRADO EN EL CUAL SE INVOLUCRAN LOS
TRABA JADORES EN L A TOMA DE DEC IS IONES ,
DEBEN ESTAR ENFOCADOS EN L A EMPRES A Y
FORMAR PARTE DE ELL A
CENTRALIZACIÓN
SON LOS D IFERENTES N IVELES DE
AUTOR IDAD DESDE EL JEFE SUPER IOR
HASTA EL DE MENOR CATEGORÍA PARA
UNA ADECUADA COMUNICAC IÓN
JERARQUÍA
EL PERSONAL Y LOS MATER IALES DEBEN ESTAR EN EL LUGAR PREC ISO EN EL
MOMENTO EXACTO, PARA UN ADECUADO DESEMPEÑO
ORDEN
SE DEBE CUMPL IR CON LOS CONVEN IOS
ESTABLEC IDOS , DAR A CADA QU IEN
SEGÚN LO QUE LE CORRESPONDE , S IN
BENEF IC IAR N I PER JUD ICAR A NAD IE
EQUIDAD
SE DEBE PROCURAR L A
PERMANENC IA DEL PERSONAL ,
PARA UNA ME JOR EF IC IENC IA EN
EL TRABA JO Y QUE NO AFECTE
L A PRODUCT IV IDAD
ESTABILIDAD DEL PERSONAL
E S C O M P R O M E T E R L A PA R T I C I PA C I Ó N A C T I VA Y VO LU N TA R I A D E L
P E RS O N A L Q U E B E N E F I C I E A L A O R G A N I Z A C I Ó N Y S U P E R A C I Ó N D E
S U S I N T EG R A N T E S
INICIATIVA