ESCUELA SINDICAL SINTRAEMSDES
Dir: Bogotá: Cra. 7ª No. 33-49 Of.: 303 Edificio Luciano Borde.
Tels.: (1) 245 4579 / Fax: (1) 340 1913 320 727 3663
Sindicato de Trabajadores y Empleados de Servicios Públicos,Corporaciones Autónomas, Institutos Descentralizados
Y Territoriales de Colombia.
JUNTA DIRECTIVAPersonería Jurídica 1832 de Noviembre 4 de 1970
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SEGUNDO SEMESTRE ESS - 2013
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JUNTA DIRECTIVA NACIONAL SINTRAEMSDES
SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y BIENESTAR SOCIAL
GILDARDO ANTONIO LÓPEZ ARCILA
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2013
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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La Escuela Sindical Sintraemsdes Nacional, tiene dentro de su actuar específico, dinamizar una política institucional de educación para sus directivos, afiliados, sindicatos hermanos y comunidades, enmarcada dentro de los parámetros estatutarios, siguiendo lo establecido por su junta directiva Nacional de Sintraemsdes, la F.S.M y la CUT.
Su función gira específicamente en proporcionar un desarrollo estructural académico en temas de interés general y particular, que los haga conocedores y multiplicadores de temas políticos, sindicales, económicos, financieros, legales y de cultura general, que sirvan para el desarrollo integral de las personas y al crecimiento de la organización sindical, así mismo en el propósito de estructurar nuevos cuadros que lideren, el devenir de la organización sindical
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Además busca sin lugar a dudas, generar conciencia de clase, bajo los parámetros del interés colectivo y particular en la investigación y estudios de nuevos temas, que colaboren al mejoramiento de los procesos internos y externos de los sindicatos, bajo la planeación, el conocimiento y la investigación de nuevas perspectivas que le generen mejores beneficios a los trabajadores, las familias y comunidad en general.El desarrollo integral de la persona, familia y sociedad.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Implementar un sistema de educación en el cual puedan participar todos y cada uno de los afiliados a las subdirectivas, delegados y dirigentes, en espacios y horarios cómodos y acorde a sus necesidades.Estructurar un esquema de proyección, que se adapte al horario de las personas que por circunstancias de permisos o de trabajo, no puedan asistir a los mismos, es decir programación educativa en mañana, tarde y noche, según las circunstancias.La convocatoria y participación deberá ser masiva y compromiso fundamental de los directivos de las subdirectivas.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Los participantes deberán evaluar objetivamente, los contenidos de las charlas, los módulos si se presentasen, los facilitadores, además los participantes deberán, si es el caso, sugerir nuevos temas de interés para la colectividad y el sindicato.
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OBJETIVOS GENERALES
Crear conciencia de clase en sus afiliados.Integrarlos a procesos de formación que le sean benéficos en la administración, negociación, planificación y desarrollo organizacional.Resolución de conflictos de interés individuales y colectivosMultiplicadores de informaciónFormación de nuevos cuadros sindicales
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EQUIPO HUMANO
Directivos Nacionales y seccionales con temas concretos de actualidad e interés colectivo.Miembros de la federación Mundial , Cut, con experiencia en temas de interés general
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EQUIPO HUMANO
Profesionales y expertos en temas de
actualidad .
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EQUIPO HUMANO
Este equipo humano, será preferentemente personal de las regiones, con el conocimiento necesario de los temas previamente acordados
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PLANEACIÓN La Estratégica está enfocada en temas generales de interés para
los trabajadores y comunidad
Están determinadas en el campo sindical, servicios públicos, legislación Nacional e internacional, filosofía política, economía.
Sensibilización y trabajo comunitario, temas de interés y proyección general
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PLANEACIÓN
Cada uno de los facilitadores deberán entregar con (15), quince días de
antelación los formatos del contenido de las charlas
La participación de los facilitadores será únicamente en los horarios y fechas señaladas con el fin de optimizar recursos.
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PLANEACIÓN
se entregarán las respectivas
memorias, los diplomas y certificados
correspondientes
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TIEMPOS - HORARIOS
Nos acoplamos a los horarios de los afiliados
Secuencialidad, acordes a las necesidades de las subdirectivas y afiliados
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PARTICIPANTES
Los miembros de las subdirectivas pertenecientes al radio de acción de la subdirectiva convocante y la directiva Nacional, miembros de sindicatos hermanos, comunidades
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PRESUPUESTO
Los costos de desplazamiento y demás estarán a cargo de cada una de las
subdirectivas participante de acuerdo al presupuesto aprobado para esa secretaría
Aprobado por la asamblea Nacional, y las juntas directivas de cada subdirectiva, para la secretaría de educación
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PRESUPUESTOSe contará de forma indirecta con la colaboración de las subdirectivas que de una u otra manera se han sumado voluntariamente al trabajo de la Nacional.
Presentaremos un cuadro contable de egresos por cada actividad donde se especifique, la cantidad
del aporte exacto de la directiva Nacional y el aporte exacto de las subdirectivas que apoyan el
programa, con el fin de tener una base cronológica de gastos a presentar a la Nacional.
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TEMAS
Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI
I Taller (Básico): Retos de la teoría y la práctica marxista. El papel de los sindicatos en el mundo de hoy. II Taller (2do Nivel) : Forjando la ideología de la clase obrera. Reto para el movimiento sindical latinoamericano. III Taller (Curso Avanzado): El pensamiento cásico fundador acerca de la UNIDAD y la PARTICIPACIÓN de los trabajadores a través del Sindicato.
Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI
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TEMAS
Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI
Tema: Contexto de los movimientos antisistémicos y gobiernos populares en América Latina.Contexto e ideas que siguen los movimientos antisistémicos y gobiernos populares en América Latina.El debate marxista dentro de ellos.Los debates de la izquierda-derecha.Retos y desafíos a los que se enfrentan.
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TEMAS
Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI
Tema: La política y su concepción marxista leninista. La política, su especificidadLas dimensiones del poder: económico, político e ideológicoMundialización Capitalista y Geopolítica La Globalización y los significados socioculturales.El proceso de globalización y las políticas neoliberales. Despojo de la Soberanía de los Estados de la llamada “Periferia” como instrumento de Dominación del Imperialismo global.
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TEMAS
Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI
Tema: La ideología de la clase obrera: la concepción marxista- leninista El marxismo como filosofía de la praxis. ¿Qué es el marxismo? Evolución de este pensamientoAlgunos conceptos marxistas necesarios en la actualidad La dialéctica como teoría y método del pensamiento y la transformación revolucionaria.La dialéctica marxista y la revolución contemporánea del saber.Vigencia del Marxismo Tema: La concepción leninista acerca de los sindicatos Participación política y democracia. La democracia y la participación dentro del movimiento sindical
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TEMAS
Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI
Tema: Crisis del sindicalismo en América Latina. Nuevos retos del movimiento sindical. Tema: La unidad sindical desde el pensamiento clásico fundador.Evolución y situación actual de la problemática del sindicalismo en latinoamerica.El sindicalismo a finales de los 80 e inicios de los 90. ContextoPapel del movimiento sindical en la actualidad. Retos ante los procesos globalizadores.
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TEMAS
Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI
Tema: El sindicalismo latinoamericano y la acción por la igualdad de oportunidades para las mujeres. Situación laboral para las mujeresParticipación femenina en la organización sindicalParticipación femenina en la formación sindical Tema: El liderazgo en el movimiento sindical. Papel del dirigente y el líder su relación dentro del movimiento. La experiencia del movimiento sindical cubano
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TEMAS
Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI Los nuevos retos del sindicalismo siglo XXI
GENARALIDADES DE LA ORATORIA
TEMAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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DIREIGIDO A:
DIRECTIVOS – AFILIADOS DE SUBDIRECTIVAS,
COMUNIDADES
Comunidad
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LUGARES
Manizales
Pereira
Bucaramanga
Medellín
Bogotá
Cartagena de Indias
Villavicencio
Valledupar
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FECHAS
Pereira (22 al 27 de julio)
Cali (29 de julio al 3 de agosto)
Villavicencio (5 al 10 de agosto) Bucaramanga (12 al 17
de agosto)
Medellín (19 al 24 de agosto) y (26 al 30 de
agosto)
Valledupar
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La escuela sindical sintraemdes, ya esta en la página web del
sindicatoww.sintraemsdes.org.co
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La presente programación esta sujeta a cambios , por actividades de carácter
organizacional que se presente, lo cual no anula la programación, la pospone
para la fecha siguiente, previa la notificación correspondiente.
El resto del tiempo , de septiembre en adelante (segunda fase), su programación , estará
enfocada a temas de incidencia, que se sugieran a lo largo de la primera fase de capacitación,
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PRIMER SEMESTRE 2013