Date post: | 04-Aug-2015 |
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ESCUELAS DE LAS RELACIONES HUMANAS
EXPOSICIÓN #3
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
SURGIÓ Y ADQUIRIÓ FUERZA CON EL
DESARROLLO DE LA
INDUSTRIA
DATA
DE 1920
debido a la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros.
INTRODUCCIÓN
NombreCargo
NombreCargo
NombreCargo
NombreCargo
NombreCargo
NombreCargo
Organización del equipo
Se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón, que con el fin de aumentar la rentabilidad del negocio; Llegó al extremo de la explotación de los trabajadores quienes se vieron forzados a crear sus propios sindicatos.
Teoria del experimento de Elton Mayo
Describir las áreas de crecimiento individuales y en equipo
Áreas de crecimiento
Relaciones de autoridad
Mecanismos de coordinación
Establecimieno del como serían los puestos de
trabajo
Organización Formal
Describir los ejercicios para la creación de un equipo
Ejercicios para la creación de un equipo
Relación de cohesión o antagonismo. Estatus. Coolaboración espontánea. La posibilidad de oposición a la organización
informal. Patrones de relación o actitudes. Cambios de nivel y alteraciones de los grupos
informales. La organización informal trasciende la
organización formal. Estándares de desempeño en los grupos
informales.
Características De La Organización Informal
Recomendar una o más estrategias Sugerir qué hacer a continuación Identificar los elementos de acción
Recomendaciones