Date post: | 25-Jan-2016 |
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EXPRESANDO TU PROPUESTA DE MARCA EMPLEADOR
APROVECHAR EL PODER DE UNA MARCA EMPLEADORA DEFINIDA Y EMPLEADOS COMO PROMOTORES DE LA MARCA
¿QUÉ ES UNA PROPUESTA DE MARCA EMPLEADOR?
Calidad de Vida
Prácticas de la
empresa
Trabajo
Recompensas Totales
Personas
Oportunidades
Inputs
•Análisis del Mercado Laboral•Análisis de la competencia•Data actualizada de los
empleados•Estrategia de negocios y de
RRHH
Outputs
•Compromiso de los empleados•La satisfacción del cliente•Mejora de Desempeño
Financiero
La Propuesta de Marca Empleador es lo que una organización ofrece de forma única a sus empleados. Responde a la pregunta "¿Qué hay allí para mí?" Y actúa como un diferenciador clave en el mercado laboral.
Propuesta Marca
Empleador
PASO 1: ASOCIARTE PARA CREAR UNA MARCA
EMPLEADOR PODEROSA
PASO 2: APALANCATE EN LOS PROMOTORES DE LA MARCA PARA RECLUTAR
AL MEJOR TALENTO
UNA MARCA EMPLEADOR ES UNDIFERENCIADOR COMPETITIVO
Fuente: Corporate Executive Board
Conduce el compromiso del colaborador
Mejora la atracción de candidatos
Disminuye costos de compensación
Permite a las organizaciones
ahondar 50% másen el mercado laboral para atraer a candidatos pasivos
Reduce la prima de compensación necesaria para
contratar en un 50%
Aumenta el compromiso de nuevas contrataciones
hasta en un 29%
Mejora el compromiso de los trabajadores de la empresa
hasta en un 37%