Date post: | 14-Apr-2017 |
Category: |
Documents |
Upload: | ariana-maricel-arboleda-perez |
View: | 152 times |
Download: | 1 times |
OBJETIVO MEDIDA O INDICADOR
META INICIATIVA
FINANZA Retorno de la inversión
Utilidad de las ganancias
-10% más en el primer mes
-15% más en el segundo mes
Optimizar el uso del capital
CLIENTE Mejorar la atención al
cliente
Aumentar el personal
Incrementar el número de
clientes mensualmente
Marketing
PROCESOS INTERNOS
Mantener y mejorar el
equipamiento
Rendimiento de la maquinaria
Poseer todos las maquinarias en perfecto estado
en 3 meses
Invertir más para una revisión
continua
APRENDIZAJE CRECIMIENTO
Experiencia para el
personal
Cálculos matemáticos
sobre la productividad de cada uno de ellos
Alzar el rendimiento del
personal en poco tiempo
Dar incentivo a los empleados
Para su implementación es necesario que todos los miembros de la organización reciban información sobre el trabajo y proceso de ideas necesario para su creación.
El cuadro de mando y los indicadores al más alto nivel generalmente se descomponen y aplican a unidades organizativas de niveles inferiores.