Facultad de Trabajo Social - Universidad Veracruzanaterritorio, exclusión social por género, raza,...

Facultad de Trabajo Social

2° Informe de

Actividades 2018-2019

Pertenencia y Pertinencia

“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”

Universidad Veracruzana

Informe de actividades 2018-2019 | 1




Región Coatzacoalcos-Minatitlán

Facultad de Trabajo Social

Dra. Georgina Hernández Ríos

Directora de la Facultad de Trabajo Social

Mtra. Nelly de Jesús Jiménez Calcáneo

Secretaria de la Facultad de Trabajo Social

L.C. Patricia Contreras Pérez

Administradora de la Unidad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social

Colaboradores en la construcción del informe

LC. Sara Ivett Martínez Rodríguez

LC. Gisel Cruz Prieto



Pág.

Contenido

Mensaje del director 4

Introducción 5

I. Liderazgo académico 6

1. Oferta educativa de calidad 7

2. Planta académica 11

3. Apoyo al estudiante 15

4. Investigación, innovación y desarrollo tecnológico 17

II. Visibilidad e impacto social 19

5. Vinculación y responsabilidad social universitaria 21

6. Emprendimiento y egresados 23

7. Cultura humanista y desarrollo sustentable 25

8. Internacionalización e interculturalidad 27

III. Gestión y gobierno 29

9. Gobernanza universitaria 31

10. Financiamiento 34

11. Infraestructura física y tecnológica 37



Mensaje del director

El cierre de un año de labores, lleva consigo un análisis de logros y pendientes. Es

de mucha responsabilidad dirigir esfuerzos e intereses hacia una meta común que

fundamentalmente para esta Entidad Académica es brindar servicios de calidad a

los estudiantes que ingresan a la Universidad Veracruzana con el entusiasmo de

encontrar en ella el camino a la realización profesional y laboral.

Entran en juego conocimientos, habilidades, actitudes de profesores y estudiantes,

directivos, personal administrativo y manual, proceso en el cual se van acordando

las mejores prácticas para resolver diferencias con el ánimo de ser mejores

personas que conviven en un espacio. Dar ejemplo de convivencia de paz y armonía

no es una tarea fácil, requiere de humildad, respeto y tolerancia.

Una Facultad ubicada en el área de Humanidades forma profesionales críticos que

sin duda van moldeando su actuación presente con valores que llevarán más tarde

a sus espacios laborales. Es en ese sentido importante para quienes laboramos en

esta EA nuestro quehacer académico pero, sobre todo una práctica que priorice

a la persona por sobre todo lo demás. Así, los problemas sociales de intervención

profesional derivados de la migración, la diversidad sexual, las distintas formas de

estructuras familiares, la exclusión social, la pluralidad étnica, puedan abordarse

con una perspectiva acorde al respeto a los derechos humanos.

Dra. Georgina Hernández Ríos



Introducción

El informe que se presenta contiene el esfuerzo, el tiempo, la dedicación, el

compromiso, el amor hacia la Universidad Veracruzana y en particular a la Facultad

de Trabajo Social. Cierto, no es medible de manera individual, sino colectiva.

Aciertos, errores, propósitos, limitaciones, todo eso contiene. Los más acérrimos

críticos somos nosotros mismos quienes estamos inmersos en la dinámica

institucional que nos invita, nos presiona a dar más.

Los logros obtenidos en este año sirvan para reflexionar como comunidad

universitaria a trabajar de manera prioritaria aquellas metas que no pudimos

retomar y que son tan importantes como las cumplidas.

Sin duda, requerimos de más coordinación, misma que se va a ir acrecentando en

la medida que nos integremos en el proceso de ya sea la Actualización o la

Reacreditación de nuestro Plan de Estudio de la Licenciatura en Trabajo Social 2015

que nos reclama su atención al cien por ciento a la par que el avance hacia la

reacreditación, para lo cual necesitamos de mucho tiempo.

Los estudiantes este año pudieron participar en eventos académicos importantes

contando con el apoyo de profesores que los asesoraran con una tendencia

destacada al acompañamiento académico desinteresado. Es decir colocando al

estudiante como protagonista de su producto de investigación.

Así también es de destacar la participación de profesoras en Congresos

disciplinarios y profesores en eventos que fortalecen las líneas de investigación de

los Cuerpos Académicos, uno de ellos fue evaluado como Cuerpo En formación

para su pase como Cuerpo Académico En consolidación, en el mes de agosto. Otro

grupo de profesores, incluida yo, estamos preparándonos en la formación de otro

Cuerpo Académico y con éste seremos tres.

La vinculación no sólo la hemos logrado –con sus pendientes- con nuestra

intervención en la práctica comunitaria e institucional. Sino también en el desarrollo

de eventos culturales dirigidos a la población a través de las coordinaciones de

Oferta educativa, Sustentabilidad, Género, sino también por quienes coordinan

Proyectos de Vinculación registrados en el SIVU.

Nuestras redes vinculantes tanto en la disciplina como en las ciencias sociales están

iniciando su posicionamiento y lo continuaremos haciendo.



I. Liderazgo académico



A través de este eje se busca impulsar el trabajo de las academias de conocimiento

generando acuerdos articulados con el Plan de Estudio vigente que promueva la

actualización y respuesta de los programas de estudio con el contexto de la práctica

comunitaria, institucional, servicio social y el mercado laboral donde los estudiantes se

asuman como profesionales de la intervención social con compromiso, solidaridad,

respeto a la diversidad y a los derechos humanos, todo ello con el objetivo de avanzar

en el proceso de Reacreditación del Programa Educativo por la Asociación para la

Acreditación y Certificación en Ciencias Sociales (ACCECISO).

Programas estratégicos

1. Oferta educativa de calidad

2. Planta académica

3. Apoyo al estudiante

4. Investigación, innovación y desarrollo tecnológico



1. Oferta educativa de calidad

Objetivo

Promover la oferta educativa a través de los espacios tradicionales con estrategias que

facilite a los estudiantes de bachillerato observar de cerca la intervención profesional

del Licenciado en Trabajo Social.



Presencia de la entidad académica en la región

3.28% De la matrícula total de la región

97.7% Absorción la entidad

Matrícula

296 Alumnos en educación formal

Matrícula de la entidad

Género Número %

Hombres 34 11.49

Mujeres 262 88.51

Total 296 100

296 Alumnos en educación formal de la entidad

4.6% Del total de la matrícula en educación formal de la región

Matrícula de educación formal de la entidad por nivel educativo

Nivel Número Porcentaje

Licenciatura 294 99.32

Posgrado 2 0.68

Total 296 100

Matrícula de la entidad por PE

Nivel Nombre del PE Número

Licenciatura Trabajo Social 294

Posgrado Trabajo Social 2

Total 296

Programas educativos

2 Programas Educativos (PE) en educación formal

PE de la entidad por nivel educativo

Nivel Número

Licenciatura 1

Posgrado 1

Total 2

Oferta educativa: ciclo escolar 2019-2020

85 Espacios ofertados en la entidad en convocatoria de ingreso a TSU y licenciatura 2019

85 Espacios de licenciatura ofertados en la entidad

4.79% De los espacios ofertados en la región



1 PE ofertados en la entidad durante la convocatoria de ingreso a TSU y licenciatura

2019

I PE de licenciatura ofertados

88 Espacios demandados en la entidad académica en convocatoria de ingreso a TSU y

licenciatura 2019

1.86% De la demanda total de la región

85 Aspirantes con derecho a inscripción en la entidad

Relación oferta y demanda de la entidad por PE

Nivel Nombre del PE Número de

lugares ofertados

Número de lugares

demandados

Aspirantes con

derecho a

inscripción

Licenciatura Trabajo Social 85 88 85

Total 85 88 85

Calidad educativa

294 Matrícula de TSU y licenciatura en Programas Educativos (PE) evaluables de la entidad

294 Matrícula de TSU y licenciatura de calidad reconocida

100% Matrícula TSU y licenciatura de calidad

1 PE de TSU y licenciatura evaluables

1 PE de TSU y licenciatura de calidad reconocida

100% PE de TSU y licenciatura de calidad

10 de cada 10 alumnos de la entidad que cursa un PE de licenciatura de calidad

reconocida

1 Nivel 1 de los CIEES

Matrícula actual de calidad por PE

Nivel Nombre del PE Matrícula Evaluables De calidad

Sí No CIIES COPAES

Licenciatura Trabajo Social 294

Creación y actualización de planes de estudio

1 Planes de estudio de licenciatura y posgrado rediseñados y/o actualizados

Planes de estudio en rediseño y/o actualización

En proceso para iniciar la reunión estatal en la

ciudad de Xalapa, para acordar si será

Actualización o Rediseño del Plan de Estudio

Plan de Estudio de la Licenciatura en Trabajo

Social 2015



2. Planta académica

Objetivo

Fortalecer la planta académica a través de la superación académica de los docentes de

la Facultad, con la finalidad de mejorar los perfiles profesionales, PTC con perfil

PRODEP que garantice un proceso de enseñanza de calidad e impacte las funciones de

docencia e investigación.



Planta académica

30 Académicos en la entidad (corte al 31 ago 2019)

6.25% Del total de docentes de la región

Planta docente de la entidad por género

Género Número %

Hombres 11 36.67

Mujeres 19 63.33

Total 30 100

Planta docente de la entidad por tipo de contratación

Tipo de contratación Número %

PTC 11 36.67

Técnico académico 2 6.67

Profesor por asignatura 17 56.66

Total 30 100

11 Profesores de tiempo completo (PTC) de la entidad

11 Cuenta con posgrado

100% De los PTC tiene posgrado

6 Cuenta con doctorado. 2 de ellos con doctorado de calidad de Conacyt

54.55% De los PTC tiene doctorado

8 PTC tienen perfil deseable del Programa para el Desarrollo Profesional Docente

(PRODEP)

72.72% PTC tiene perfil deseable

2 PTC tienen doctorado en el área disciplinar

18.18% PTC con doctorado en el área disciplinar

40 Plazas fueron convocadas en el periodo sep 2018- ago 2019

40 Plazas fueron ocupadas

1 De las plazas convocadas fue de PTC

1 Plaza de PTC fue ocupada

38 De las plazas convocadas fueron de profesor por asignatura

Programa de formación de académicos

2 Cursos de formación disciplinar

47 Docentes beneficiados

72.34% De aprobación



Cursos de formación de académicos Tipo de

formación

Nombre del curso Número docentes

beneficiados

Número docentes

que aprobaron

% de

aprobación

Disciplinar

Trabajo Social, Diseño

Curricular y competencias

profesionales

20 11 23.40

El enfoque intercultural en

la docencia, la Investigación

y la vinculación comunitaria

27 23 48.94

Total 47 34

Cuerpos Académicos y Líneas de Generación y Aplicación del

Conocimiento

3 Cuerpos académicos (CA) en proceso de evaluación En formación en la próxima

convocatoria

3 de LGAC

Cuerpos académicos de la entidad por grado de consolidación

Grado de

consolidación

Nombre del CA LGAC N° de

integrantes

En formación

Estudios sobre Políticas

Sociales y Calidad de Vida

Migración, Desarrollo

Humano. Vulnerabilidad y

pobreza.

3

Intervención en Trabajo

Social

Investigación, aplicación de

técnicas de intervención social

en la Formación de

Trabajadores Sociales

3

Reconfiguraciones sociales

y emocionales de los

grupos vulnerables

Feminicidios, defensa del

territorio, exclusión social por

género, raza, discapacidad y/o

clase social.

3

Participación en redes de colaboración intra e

interinstitucionales

2 Red Nacional de Instituciones de Educación Superior en Trabajo Social

Red Mexicana de Estudios de los Movimientos Sociales

8 Académicos participantes

Participaciones de académicos en estancias y eventos

7 Eventos académicos asistidos (congresos, encuentros, coloquios, conferencias, y

foros, etc.)

4 Congresos

1 Coloquio



1 Seminario

1 Foro

Tipo de evento

Tipo de evento Nacional Internacional

Congresos 1 3

Coloquios 0 1

Seminarios 1 0

Foros 1 0

Total 3 4

Participación en el PEDPA y PRODEP

12 Académicos en el PEDPA

8 académicos participantes en convocatoria Prodep 2019

1 Perfil deseable y apoyo

1 Académica jubilada por sus años de esfuerzo académico, profesional y humano



2. Apoyo al estudiante

Objetivo

Fortalecer la tutoría académica e implementar la enseñanza tutorial como estrategias

que garanticen una trayectoria escolar exitosa que contribuyan al incremento de las

tasas de retención, eficiencia terminal y titulación del programa educativo.



Atención a alumnos de nuevo ingreso

64 Alumnos de nuevo ingreso 2019 que presentaron el examen diagnóstico del AFBG

5.28% Del total de alumnos de nuevo ingreso

67 Alumnos atendidos en el programa Conoce Tu Universidad 2019

24 Actividades realizadas

Se llevaron a cabo exposiciones de Plan de Estudio, becas, tutoría, vinculación, servicio

social, Estatuto de Alumnos, Deporte, AFBG, Biblioteca (USBI), entre las más

importantes. Así como la Presentación de la planta académica y administrativa y tutores.

Recorridos a aulas, áreas de servicio escolar, oficinas directivas, cubículos de

profesores, cafetería. Conferencia: Transición de nivel Bachillerato a la Universidad, y

talleres de Ortografía Básica y Técnicas de estudio con el apoyo de 4 profesores.

2,550 Alumnos de nivel medio superior atendidos en el programa Expo Orienta 2018

Difusión de la carrera y su plan de estudio.

Atención a alumnos durante su permanencia

291 Tutorados

19 Tutores

100% Cobertura en la entidad

1 Curso de PAFIS

1 Académico participante

6 Alumnos atendidos

Becas a alumnos

2 Becas institucionales en la entidad (sep 2018-ago 2019)

2 Escolares

56 Becas externas (sep 2018-ago 2019)

49 Jóvenes escribiendo el futuro

2 Manutención parar la Educación Superior

5 Becas de movilidad (sep 2018-ago 2019)



3. Investigación, innovación y desarrollo tecnológico

Objetivo

Fomentar la innovación y el desarrollo tecnológico encaminados a la resolución de la

problemática regional para difundir y promover productos de investigación y difundir

los resultados en medios de prestigio que contribuya a enriquecer e innovar la práctica

docente.



Proyectos de investigación

2 Proyectos de investigación registrados

2 Alumnos tutorados en posgrado

2 Maestría

13 Tesis dirigidas y concluidas

12 Licenciatura

1 Maestría

Productos de investigación

10 Productos de investigación en la entidad

1 Libros

9 Capítulos de libro

Divulgación científica

4 Alumnos participantes en el XXIX verano de investigación científica



II. Visibilidad e impacto social



Se busca proyectar a la Facultad de Trabajo Social como una entidad con prestigio local,

regional, estatal, nacional e internacional por su compromiso y responsabilidad con los

individuos, grupos, comunidades e instituciones para el desarrollo social que es la

esencia de su quehacer profesional a través de la intervención social con perspectiva de

género, interculturalidad, sustentabilidad, internacionalización, inclusión, promoción de

la salud, derechos humanos a través de la cultura de paz, contribuyendo en la

formulación de propuestas en el ámbito de las políticas públicas.


5. Vinculación y responsabilidad social universitaria

6. Emprendimiento y egresados

7. Cultura humanista y desarrollo sustentable

8. Internacionalización e interculturalidad



5. Vinculación y responsabilidad social universitaria

Objetivo

Fortalecer la cultura de la vinculación en la comunidad universitaria para colaborar con

los sectores público, social y empresarial que contribuya al desarrollo de las funciones

institucionales; Coadyuvando con ello a la formación integral del estudiante



Vinculación universitaria

2 Proyectos y actividades de vinculación realizadas por la entidad (sep 2018-ago 2019)

33 Docentes participantes

120 Alumnos participantes

Proyectos y acciones de vinculación realizadas

Nombre del proyecto o

actividad

Objetivo logrado N° de participantes

Fandango Universitario Colaborar con la Casa de la

Cultura de Minatitlán para

fomentar la cultura local el

27/11/2018

115 visitantes entre

estudiantes, profesores y

público en general, 1 grupo de

marimba, 3 grupos de son

jarocho, 2 cantantes y 3

expertos en son jarocho

Visita a la Casa UV La Chinantla Implementar estrategias y

actividades pertinentes para el

desarrollo de la formación

integral de los estudiantes.

35 estudiantes de la Lic. en

Trabajo Social

3 profesores de la EA

Atendieron a 270 estudiantes

de Bachillerato

2 Proyectos y actividades de atención comunitaria por la entidad (sep 2018-ago 2019)

8 Docentes participantes

24 Alumnos participantes

Proyectos y acciones de vinculación realizadas

Nombre del proyecto o actividad Objetivo logrado N° de participantes

Entrega de juguetes en la

localidad de Zaragoza, Ver.

Fortalecer la relación en las

comunidades en donde los

estudiantes de trabajo social

realizan sus prácticas de

comunidad.

6

Feria de Salud en Francisco de

Garay

Sensibilizar a la comunidad en

valores familiares, género,

violencia y sustentabilidad.

26

Comunicación universitaria

3,194 Seguidores en Facebook

Difusión cultural

1 Eventos artísticos y/o culturales realizados por la entidad (sep 2018-ago2019)

Eventos artísticos y/o culturales

Nombre del evento Número de asistentes

Día Internacional del Libro 150



6. Emprendimiento y egresados

Objetivo

Fortalecer la cultura empresarial a través de la promoción de actividades de formación

integral universitaria, con un seguimiento de la actuación de egresados, la opinión de

empleadores sobre su desempeño, para enriquecer los planes y programas de estudio

y de inserción laboral a través de la bolsa de trabajo.



Seguimiento de egresados

2 Foro de empleadores

23 Asistentes

Examen general para egreso de licenciatura (EGEL)

20 Sustentantes de la entidad entre sep 2018 y ago 2019

7 Obtuvieron resultado satisfactorio

1 Obtuvieron resultado sobresaliente



7. Cultura humanista y desarrollo sustentable

INCLUIR FOTOS DEL RITUAL, DE LA CONFERENCIA

Objetivo

Fomentar entre la comunidad universitaria una perspectiva humanista, ambiental, de

cuidado de la salud, el deporte y de la sustentabilidad, hacia una convivencia de paz y

con la naturaleza, conservando el medio ambiente, encaminado al aprovechamiento

sostenible de los recursos naturales del campus.



Cultura humanista

2 Actividades o eventos realizados por la entidad en materia de fomento de valores

ciudadanos

85 Asistentes

Actividades o eventos

Nombre del evento N° de asistentes Tipo de asistentes

Conferencia Magistral "La

Socialización de los individuos en

escenarios de violencia"

50 Alumnos y docentes

Ritual Prehispánico “7ª Luna Llena” 35 Alumnos y docentes

Atención integral a la salud

85 Alumnos presentaron el Examen de Salud Integral (ESI) 2018

2 Cursos de psicopedagogía organizados e impartidos por la entidad

74 Alumnos asistieron

2 Actividades o eventos sobre el cuidado y/o promoción de la salud

70 Asistentes en total



Feria de la Salud 70 Alumnos, docentes, personal admtvo

Medio ambiente y sustentabilidad

2 Actividades o eventos realizadas por la entidad en materia de sustentabilidad




Feria de Sustentabilidad 50 Alumnos y docentes

Día Internacional de la Madre Tierra 40 Alumnos y docentes

1 Acciones permanentes de sustentabilidad fomentadas en la entidad

Plática “La higiene en el sanitario femenino”

1 Acciones o eventos que fomentan estilos saludables y sustentables

60 Participantes en total



Caminata Universitaria 60 Alumnos



8. Internacionalización e interculturalidad

Objetivo

Impulsar la movilidad estudiantil y docente; así como el intercambio académico con IES

nacionales e internacionales, a fin de fortalecer los programas y procesos educativos y

las capacidades para la generación y aplicación del conocimiento de la Facultad,

asimismo fortalecer la multi e interculturalidad en las funciones sustantivas de la

Facultad de Trabajo Social, en favor de la inclusión, visibilización y revalorización de las

lenguas indígenas, cosmovisiones y expresiones culturales diversas de la región sur-

sureste.



Movilidad estudiantil

4 Alumnos realizaron estancias de corta duración

4 Nacional

4 de licenciatura

1 Alumno realizó Movilidad semestral

1 Nacional

1 de licenciatura

Interculturalidad

1 Actividades o eventos realizadas por la entidad en materia de interculturalidad




Curso “El enfoque intercultural en la

sociedad, la investigación y la

vinculación comunitaria”

27 Docentes

Jornada Multicultural de Trabajo Social

Del 19 al 22 de agosto 2019

170 Estudiantes



III. Gestión y gobierno



Asegurar la operación de las funciones sustantivas y adjetivas, garantizando la gestión

institucional mediante una cultura de transparencia, rendición de cuentas, armonización

contable, certificación de la calidad de los procesos administrativos y el uso racional de

los recursos.


9. Gobernanza universitaria

10. Financiamiento

11. Infraestructura física y tecnología



9. Gobernanza universitaria

Objetivo

Generar las condiciones internas para la gobernanza transparente y sustentable de la Entidad académica

de forma tal que permita a la Universidad Veracruzana responder a la sociedad de manera confiable y

transparente por el uso del financiamiento público.



Capital humano

3 Funcionarios

1 Director

1 Secretario de Facultad

1 Administrador

30 Personal docente

2 Personal de confianza

1 Con categoría de Oficial “A”

1 Con categoría de Secretaria Ejecutiva “D”

1 Personal eventual

6 Personal administrativo, técnico y manual

Capital humano por género

Género Número %

Hombres 14 35

Mujeres 26 65

Total 40 100

2 Cursos de capacitación y/o actualización impartidos al personal de la entidad

6 Asistentes a cursos de capacitación y/o actualización

6 Fueron personal administrativo, técnico y manual

Legislación universitaria

Se cuenta con el Reglamento interno aprobado por la Junta Académica el 10 de julio

del presente, mismo que ha sido turnado a la Comisión de Reglamentos del Consejo

Universitario General para su revisión.

Planeación para el desarrollo institucional

Aprobado por Junta Académica el 04 de septiembre de 2018 y publicado en el portal

oficial de la Facultad de Trabajo Social.



Transparencia y rendición de cuentas

1,779,798.09 Miles de pesos erogados en el periodo ene 2018 – ago 2019

7.48% Destinado a Servicios profesionales independientes y/o personal eventual

(Pago de salario a Personal Eventual)

15.72% Destinado a Servicios básicos

(Energía eléctrica, agua potable y servicios de mensajería)

19.40% Destinado a Gastos de operación

(Material de oficina, material de TIC’s como tóner, material eléctrico, etc)

8.27% Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos y otros servicios

(Vigilancia, servicios de capacitación, fletes para equipos de baja y pago de cursos)

14.61% Destinado a Viáticos

(Ponencias en Durango, Monterrey, Ciudad de México, Guanajuato entre las más

relevantes)

14.76% Destinado a Inversión (Mobiliario y equipo)

(Computadoras, impresoras, gaveta, sillón, etc)

19.76% Destinado a Mantenimiento a la planta física

(Pulido de pisos en aulas, Mtto. Baño de mujeres, colocación de hridroneumático,

cambio de 2 tinacos, limpieza de aljibe, Mtto. a climas de aulas, etc)

Erogación del presupuesto por concepto del gasto

Concepto del gasto Ejercicio Fiscal 2018 Ejercicio Fiscal 2019 (corte al 31 de agosto)

Serv. Prof. Ind. y/o Pers.

Eventual

$82,450.20 $50,672.00

Servicios básicos $192,599.90 $87,159.61

Gastos de operación $236,591.49 $108,775.02

Serv. Prof., Científicos y

Técnicos y otros serv.

77,250.21 69,936.48

Viáticos $115,131.67 $144,941.09

Inversión (Mobiliario y equipo) $185,197.63 $77,488.82

Mantenimiento a la planta física $120,540.08 $231,063.89

Infraestructura (Construcción) $0.00 $0.00

Total $1,009,761.18 $770,036.91

Equipamiento por fondo

Fondo Ejercicio Fiscal 2018 Ejercicio Fiscal 2019 (corte al 31 de agosto)

131 $39,712.23 $3,004.40

133 $145,485.40 $74,484.42

724 $38,083.98 $0.00

Total $223,281.61 $77,488.82



10. Financiamiento

Objetivo

Transparentar el uso de los recursos que son destinados para ser utilizados en el

desarrollo y apoyo de las funciones sustantivas de la Entidad Académica.



Presupuesto 2018-2019

3,058,141.38 Miles de pesos del presupuesto 2018

Presupuesto asignado

15.59% Subsidio estatal ordinario (Fondo 818)

Ingresos propios

26.73% A través de Proyectos autofinanciables (Fondo 131)

0.04% A través de remanentes Patronatos (Fondo 132)

57.64% A través del Pro-Mejoras (Fondo 133)

Financiamiento por fondo

Fondo Ejercicio fiscal 2018

818 $476,851.21

131 $817,505.37

132 $1,079.49

133 $1,762,705.31

Total $3,058,141.38


Fondo Ingresos 2018 Egresos 2018 Remanente

818 $0.00 $476,851.21 $0.00

131 $155,000.00 $817,505.37 $662,505.37

132 $0.00 $1,079.49 $1,079.49

133 $703,900.00 $1,762,705.31 $1,058,805.31

Total $858,900.00 $3,058,141.38 $1,722,390.17

3,373,909.43 Miles de pesos del presupuesto 2019

Presupuesto asignado

13.26% Subsidio estatal ordinario (Fondo 819)

Ingresos propios

19.14% A través de Proyectos autofinanciables (Fondo 131)

0.03% A través del Patronatos (Fondo 132)

67.57% A través del Pro-Mejoras (Fondo 133)


Fondo Remanentes 2018 Ingresos 2019 (corte al 31 de agosto)

Total por fondo

819 (Asignación) $0.00 $447,523.38 $447,523.38

131 $575,120.85 $70,500.00 $645,620.85

132 $1,079.49 $0.00 $1,079.49

133 $1,422,385.71 $857,300.00 $2,279,685.71

Total $1,998,586.05 $1,375,323.38 $3,373,909.43




Fondo Presupuesto

2019

Egresos 2019 Comprometido Por ejercer

Ordinario (819) $447,523.38 $289,755.76 $39,838.00 $117,929.62

131 $645,620.85 $112,265.61 $54,538.53 $478,816.71

132 $1,079.49 $1,079.49 $0.00 $0.00

133 $2,279,685.71 $366,936.05 $141,609.44 $1,771,140.22

Total $3,373,909.43 $770,036.91 $235,985.97 $2,367,886.55

Otros fondos ejercicio 2018-2019

A través de PFCE (Fondo 787)


Fondo Ejercicio fiscal 2018 Ejercicio fiscal 2019

726 $500,267.00 $0.00

787 $0.00 $296,922.00

Total $500,267.00 $296,922.00



11. Infraestructura física y tecnología

Objetivo

Generar las condiciones internas para la gobernanza transparente y sustentable de la Entidad

académica de forma tal que permita a la Universidad Veracruzana responder a la sociedad de

manera confiable y transparente por el uso del financiamiento público.



Infraestructura física

1,375,120.97 de pesos programados (2019) para planta física

5 Obras financiadas y terminadas por la Dirección de Proyectos

Mantenimiento e Impermeabilización al edificio I

Colocación de losetas en faldón de edificio I

Cambio de puertas y ventanas en aulas

Instalación de Cámara Gessel

Mantenimiento a protección de edificio I planta baja

20 Mantenimientos a la planta física financiada por la Entidad Académica

Revisión y reparación del sistema eléctrico en Centro de Cómputo

Revisión y calibración de electronivel en tinacos y aljibe

Reparación de fuga de agua en edificio I

Mtto. y recarga de equipo de contraincendios (Extintores)

Lavado, desmanchado y repulido de piso en aulas

Fabricación de bancas para Kiosko

Mtto. a climas en aulas

Mtto. a protecciones metálicas en aulas (cambio de chapas)

Instalación de Minisplit en aulas 3, 7, Centro de cómputo y aula 9

Lavado de tinacos y cisterna

Suministro e instalación de hidroneumático

Mtto. preventivo a fluxómetros

Suministro e instalación de tinacos

Suministro y montaje de 4 válvulas angulares en baño de mujeres

Suministro e instalación de tubería CPVC en aljibe y tinacos

Suministro e instalación de capacitor a mini Split en aula 4ª

Suministro e instalación de chapa a puertas de aluminio

Mtto. a puerta de conserje en edificio I

Mtto. correctivo a base contraincendio

Suministro de material y aplicación de pintura en tapas de registro en el campus

Capacidad física instalada (Al corte del informe)

1 Edificio

9 Aulas

7 Cubículos

1 Centro de cómputo

1 Aula audiovisual

2 Sanitarios

1 Clínica de Trabajo Social

1 Sala para docentes por asignatura

Seguridad universitaria

70,000.00 pesos del presupuesto 2019 asignado para seguridad privada



2 Actividades o eventos realizados por la entidad en materia de seguridad




Plática “Medidas de seguridad

personal y prevención del delito”

25 Alumnos y profesores

Plática “Prevención Ciudadana” 230 Alumnos y profesores

1 Acción permanente de seguridad fomentada en la entidad

Mantenimiento a extintores



Universidad Veracruzana 2° Informe de Actividades 2018-2019 Pertenencia y Pertinencia Región Coatzacoalcos-Minatitlán

“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”

www.uv.mx

Date post:	02-Aug-2020
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Facultad de Trabajo Social - Universidad Veracruzanaterritorio, exclusión social por género, raza,...

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