Date post: | 13-Jun-2015 |
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La participación voluntaria es la clave para conseguir el compromiso con el impulso y los cambios que se requieren.
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Aspectos de la organización que deben estudiarse:
Aspectos Positivos (+) Aspectos Negativos (-)
Fortalezas
internas
Oportunidades
externas
Debilidades
internas
Amenazas
externas
F O D A
Fuerzas Económicas
Fuerzas Sociales Fuerzas Tecnológicas
Fuerzas Políticas
Fuerzas Competitivas
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INTERIOR Factores Claves
• Aspectos Administrativos y operativos
• Diversificación
• Procesos
• Recursos
• Imágen
• Clima Laboral
• Directivos
• Sistema de Información gerencial
A. Innovación
B. Desarrollo Tecnológico
FORTALEZAS
Son los elementos positivos que posee la organización en su interior, pueden ser factores humanos, materiales, financieros, administrativos, culturales, etc.
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...LAS FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
Son los elementos o factores que están en el ambiente externo de la organización y que podrán aprovecharse para hacer posible el logro de los objetivos.
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OPORTUNIDADES
Interés en la comunidad por pertenecer a la organización
Demanda de los servicios que presta o producto que vende
Oportunidades de capacitación para sus miembros
• Apoyo por parte de las autoridades
• Paz social imperante en el medio
• Nuevas técnicas que el grupo puede aprovechar
• Nuevos mercados, nuevos productos, nuevos servicios.
...OPORTUNIDADES
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DEBILIDADES
Son los elementos negativos que posee en su interior la organización, se constituyen por aquellos factores que son una barrera que impide alcanzar los objetivos trazados estos elementos nos desvían, dificultan o impiden que se cumplan las metas, pueden ser culturales, administrativos humanos, materiales, financieros, etc.
...DEBILIDADES
• Instalaciones inapropiadas • La carencia de objetivos claros y
alcanzables para la acción • Falta de recursos para desarrollar
las actividades • Falta de motivación en el trabajo
• Mal manejo de los recursos • Estructura inadecuada
• Falta de capacitación • Indisciplina
• Alta rotación de personal
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AMENAZAS
Son elementos que existen en el medio externo y que pueden constituir un peligro para la existencia y obtención de los objetivos de la organización