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Taller vivencial para GerentesSEGURIDAD VIAL
Octubre 2017
FORMACIÓN BASADA EN NEUROAPRENDIZAJE LÚDICO EN
SEGURIDAD VIAL EN EL MARCO DEL SG-SST PARA
CONDUCTORESANA PAOLA SARMIENTO MÁSMELA
Psicóloga Esp, Gestion de Riesgos Laborales y SG-SST
Experta en Neuroeducación
FATIGA EN CONDUCTORES
1. Descripción del problema
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p d q b d q
p b d q d q
b d b p p q
d q b d p p
4
Potenciar las acciones y
mecanismos de Seguridad Vial
Activa y Pasiva, con
Neuroaprendizaje lúdico que
minimice los riesgos laborales en
conductores de Universal de
Transportes, favoreciendo la
adopción de conductas seguras,
toma de decisiones y productividad en el marco del SG-SST.
2. Objetivo
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FATIGA LABORAL
FISIOLÓGICAOBJETIVASUBJETIVA
2. Objetivos específicos
1. DESCANSO2. CONCENTRACIÓN3. MONOTONÍA4. INCOMODIDAD5. ESTADO PSICOFÍSICO
3. Hallazgos
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MUSCULARMENTALSENSORIAL
TIPOS DE FATIGA
3. Hallazgos
AUMENTO EN:
REACCIÓN
FRENADO
DETENCIÓN
4. EFECTOS
5. LOGROS
TRES ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN
1. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
DESDE LA NEUROEDUCACIÓN
2. CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN
3. JUEGOS DE ENTRENAMIENTO MENTAL
Art. 12 de la Ley 1503 de 2011
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ACCIDENTE 2016 2017
ATROPELLADOS 13 1
CAIDA OCUPANTE 1 1
CHOQUE 43 29
5. LOGROS
1. HÁBITOS SUEÑO - ALIMENTACIÓN
2. ACTIVACIÓN MOTRIZ
3. RELACIONES SOCIALES
4. LOGROS (MONOTONÍA)
5. GESTIÓN EMOCIONAL
6. ENTRENAMIENTO MENTAL
(RELAJACIÓN - ALERTA)
6. COMPROMISOS
GESTIÓN DEL CAMBIO
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5:45
GESTIÓN DEL CAMBIO
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