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GERENCIA POR GERENCIA POR OBJETIVOSOBJETIVOS
20 DE AGOSTO DE 2012
Participantes:Participantes:Grupo Nro 3Grupo Nro 3
Fuentes Shirley Fuentes Shirley C.I: 14.535.493 Hernández Daniela C.I: 17.556.247 Hernández Daniela C.I: 17.556.247
Jiménez Karen C.I:Jiménez Karen C.I:18.467.028 Merchán Marjorie C.I: 18.368.815 Merchán Marjorie C.I: 18.368.815
Rico Yoelis Rico Yoelis C.I:23.188.659
UNIVERSIDAD NACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRIGUEZEXPERIMENTAL SIMÓN RODRIGUEZ
NUCLEO PALO VERDENUCLEO PALO VERDE
CATEDRA: MODELOS ADMINISTRATIVOSFACILITADOR: PEDRO MONTOYA
GERENCIA GERENCIA POR POR
OBJETIVOSOBJETIVOS
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
Peter Drucker 1954
CREADOR
LOGROS DE OBJETIVOS
HERRAMIENTA
BUSCA
GERENCIAGERENCIA
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
OBJETIVOSOBJETIVOS
RENTABILIDAD
POSICION COMPETITIVALIDERAZO EN EL MERCADO
PRODUCTIVIDAD
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
PRINCIPIOS DE GERENCIA PRINCIPIOS DE GERENCIA POR OBJETIVOSPOR OBJETIVOS
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
CARACTERISTICASCARACTERISTICASGERENCIA POR GERENCIA POR
OBJETIVOSOBJETIVOSSISTEMA DE PLANIFICACION SISTEMA DE PLANIFICACION
ESTABLECE
QUIENCUANDOCOMO
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
SISTEMA FLEXIBLE DE DIRECCION SISTEMA FLEXIBLE DE DIRECCION CARACTERISTICASCARACTERISTICAS
GERENCIA POR GERENCIA POR OBJETIVOSOBJETIVOS
RESPONSABILIDADOBJETIVOS
CORRECCIONES
ESTABLECE
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
CARACTERISTICASCARACTERISTICASGERENCIA POR GERENCIA POR
OBJETIVOSOBJETIVOS
INSTRUMENTO MOTIVACION-PARTICIPACION
INSTRUMENTO MOTIVACION-PARTICIPACION
PARTICIPATIVODINAMICO
SE FUNDAMENTA
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
CARACTERISTICASCARACTERISTICASGERENCIA POR GERENCIA POR
OBJETIVOSOBJETIVOSSISTEMA DE EVALUACIONSISTEMA DE EVALUACION
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
IDENTIFICARMEDIR LA EJECUCION
SE ENFOCA
¿QUE BUSCA LA GERENCIA ¿QUE BUSCA LA GERENCIA POR OBJETIVOS?POR OBJETIVOS?
INTEGRAR LAS NECESIDADES
INTEGRAR LAS NECESIDADES
OBJETIVOS OBJETIVOS
EFICIENCIAEFICIENCIA
EFECTIVIDADEFECTIVIDAD
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
CONTROL DECONTROL DE GESTION GESTION
ASPECTOS
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
FASES DE CONTROL FASES DE CONTROL
DE GESTIONDE GESTION MEDICION DEL
DESEMPEÑO
MEDICION DEL DESEMPEÑO
ESTABLECIMIENTO DE NORMAS
ESTABLECIMIENTO DE NORMAS
CORRECCION DE DESVIACIONES
CORRECCION DE DESVIACIONES
1
2
3
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS
¡GRACIAS POR SU ATENCION!¡GRACIAS POR SU ATENCION!
MODELOS ADMINISTRATIVOSGERENCIA POR OBJETIVOS