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GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
1
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
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Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
DRA. MANUELA GARCÍA COCHAGNE
Viceministro de Promoción del Empleo y
Capacitación Laboral
DR. JAVIER BARREDA JARA
Director General de Promoción del Empleo
DR. TOMÁS FLORES NORIEGA
Director de la Dirección de Migración Laboral
DR. CARLOS ZAMATA TORRES
Sub Director de la Dirección de Migración Laboral
SR. ENRIQUE MALDONADO GOLD
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
3
a Guía Básica para el Migrante Laboral, es un
documento elaborado con el objetivo de
informar y orientar al potencial migrante que
tenga la decisión de buscar trabajo como
expectativa o por una oferta de trabajo hacia otro
país, como parte del ámbito de la migración laboral
que ha asumido el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, de manera confiable y
oportuna a fin que dicha decisión se adopte con
responsabilidad y conociendo las oportunidades y
los riesgos que ello implica.
Esta guía, busca también colaborar con una
inserción laboral segura en el país de destino
presentándole herramientas que pueden ser usadas
desde el exterior.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE), a través de la Dirección de
Migración Laboral, dentro de sus funciones está
en la obligación de implementar sistemas o
mecanismos de orientación dirigido a los actores de
la migración laboral a fin de brindarles los canales
adecuados para una inserción laboral en el
extranjero que incremente sus niveles de vida, y en
su caso, permita un retorno productivo.
En este sentido, la Guía Básica para el Migrante
Laboral, se encuentra enmarcada en el lineamiento
de la Política del MTPE, de información y
orientación al potencial migrante a fin de lograr la
formalización de los canales apropiados para la
inserción laboral del migrante regular, y el respeto a
los derechos humanos de los peruanos en los
países de destino.
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GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
4
ÍÍNNDDIICCEE
CAPITULO I: MIGRACIÓN
1.1. ¿Qué entendemos por Migración? Pág. 7
1.2. Migración Laboral Pág. 8
1.3. La emigración laboral y el retorno productivo:
derechos a partir de decisiones libres e informadas
Pág. 10
1.4. Riesgos que afectan a las mujeres migrantes
Pág. 12
1.5. Los jóvenes y la emigración Pág. 14
1.6. Previsiones para una Protección a los
Trabajadores Migrantes Pág. 15
CAPITULO II: TRÁMITES ADMINISTRATIVOS
2.1. Esquema del Trámite Migratorio Pág. 20
2.2. El Visado o Visa Pág. 21
2.3. La Visa Schengen Pág. 24
2.4. El Pasaporte Pág. 25
CAPITULO III: UN VIAJE SIN FRONTERAS EN LOS
PAÍSES DE LA COMUNIDAD ANDINA
3.1. La Tarjeta Andina de Migraciones (TAM) Pág. 27
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3.2. Los documentos nacionales de Identificación
Pág. 28
CAPITULO IV: PREPARANDO EL VIAJE
4.1. Consejos útiles Pág. 31
4.2. La despedida Pág. 34
CAPITULO V: EL MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO: PROGRAMAS Y
SERVICIOS
a) Programa REVALORA PERÚ Pág. 37
b) Programa PROJOVEN Pág. 38
c) Servicio Nacional de Empleo Pág. 38
d) Servicio PERÚ INFOMIGRA Pág. 39
e) Plataforma del Servicio Nacional del
empleo para el retornante Pág. 41
FUENTES Pág. 43
ANEXOS Pág. 45
Direcciones útiles de Consulados en el Perú Pág. 45 Principales consulados peruanos en el exterior Pág. 48
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CAPITULO I: MIGRACIÓN
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
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1.1. ¿Qué Entendemos por Migración?
Desde los comienzos de la época de la migración en masa, hace más de un siglo, los especialistas se han esforzado en proporcionar explicaciones generales del fenómeno de la migración humana, denominando como migración a todo desplazamiento de la población que se produce desde un lugar de origen a otro destino y lleva consigo un cambio de la residencia habitual en el caso de las personas.
1
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), denomina Migración Internacional, al movimiento de personas que salen de su país usual de residencia para establecerse en otro país, ya sea de forma permanente o temporal.
2 Es
preciso considerar que pasado los 6 meses de su partida y sin retorno es considerado migrante.
Se puede observar que entre los años 1990 al 2008, existen aproximadamente 2 millones 13 mil 90 peruanos que se encuentran fuera del país.
3
Este movimiento migratorio, que no abarca sólo la migración laboral sino la migración internacional integral, se ha visto acentuado a partir del año 2000, lo cual resulta paradójico dado el crecimiento económico y las grandes mejoras en las cifras macroeconómicas que presenta el Perú desde esos años.
1 Cf. REAL ACADEMIA ESPAÑOLA DE LA LENGUA (RAE).
buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=migrar 2 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES
(OIM) 3 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA, DIGEMIN, OIM. Perú:
Estadísticas de la Migración Internacional de los Peruanos 1990-2008. Ed. Crea Imagen S.A.C. 3ra edic. 2009. pág. 14
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1.2. Migración Laboral
Muchos de nosotros hemos visto como personas cercanas a nuestro entorno: familiares, amistades o ciudadanos en general, deciden trasladarse a otras zonas geográficas rebasando las fronteras naturales, con la expectativa de un mejor trabajo o en razón de una oferta de trabajo; a esas personas extranjeras que ingresan a un país con el propósito explícito de trabajar, sea la condición cual fuere ya se trate de migrantes regulares o irregulares, se le conoce como migrantes laborales
4 y es una de las características
más destacadas en los mercados globales.
De acuerdo al Glosario de Términos del MTPE, la Migración Laboral es el proceso por el cual, buscadores de empleo o trabajadores se trasladan de su lugar de origen a sus países, ciudades o regiones, asumiendo con ello el cambio de residencia, una estadía temporal (o permanente) fuera y la expectativa o certeza de un nuevo puesto de trabajo.
5
Algunos países asumen un papel activo al regular la migración laboral externa y buscar una oportunidad de trabajo -situación económica en el tiempo- y esto lo hacen enfocándose en el ingreso, es decir, optimizándolo a través de un trabajo que le reporte mayores entradas para sus nacionales en el exterior.
6
Tipos de Migración:
Migración calificada.- El trabajador migrante de acuerdo a sus competencias recibe un tratamiento preferencial en el país de destino, por el cual no está sujeto a restricciones en lo que respecta a la duración de su estadía, al
4 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES
(OIM) 2006. 5 El Glosario de Términos ha sido aprobado mediante el Decreto
Supremo Nº 002-2010-TR, del 10 de abril del 2010. 6 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES
(OIM) 2006.
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cambio de empleo y a la reunificación familiar, en el país receptor.
7
Migración de corto plazo.- Se da en el caso, de la persona que se desplaza a un país distinto al suyo, por un periodo corto de por lo menos tres meses, pero no superior a un año, teniendo excepciones como es el desplazamiento con fines de recreación, vacaciones, visitas a familiares y amigos, negocios o tratamiento médico.
8
Migración de largo plazo.- Personas que van a otro país, desplazándose por un periodo de por lo menos un año, siendo el país de destino el lugar de su nueva residencia.
9
Migración irregular.- Personas que habiendo ingresado irregularmente o tras vencimiento de su visa, dejan de tener estatus legal en el país receptor o de tránsito. El término se aplica a los migrantes que inobserven las normas de admisión del país y no cuentan con autorización para permanecer en el país receptor.
10
Migración regular, Se establece a través de los canales regulares y legales.
11
7 GLOSARIO SOBRE MIGRACIONES (OIM) 2006. Pág. 41.
8 GLOSARIO SOBRE MIGRACIONES (OIM) 2006. Pág. 42
9 Ibíd. 42
10 Ibíd. 43
11 Ibíd. 41
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1.3 La emigración laboral y el retorno productivo: derechos a partir de decisiones libres e informadas
El derecho de la emigración laboral por una expectativa de trabajo o una oferta de trabajo y el del retorno productivo, deben ser ejercidos a partir de decisiones libres e informadas.
Para una decisión libre se recomienda que:
La expectativa cierta de un trabajo en el extranjero o la oferta de trabajo futura se tenga acreditada con la documentación de la empresa que sería su nuevo empleador y de una entidad pública del país de destino.
Si se accede a una agencia privada de empleo en el extranjero, se requiera la documentación que acredite la certeza de la expectativa de trabajo o de la oferta de trabajo.
Buscar la información referente a los trámites necesarios en relación con el lugar de destino, (dependiendo de la proyección de la estadía, ya sea temporal o permanente) y, organizar todos los asuntos económicos y familiares, antes de tomar la decisión del viaje.
Realizar personalmente los trámites para la obtención del pasaporte en la DIGEMIN), (www.digemin.gob.pe/servicios_pasaportes.aspo control migratorio por dicha institución (www.digemin.gob.pe/servicios_control_migratorio.asp); gestionar los permisos respectivos de la visa ante el Consulado o Embajada del país al que quieres viajar y la compra del pasaje aéreo.
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
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Se informe y oriente de los trámites o en el ingreso al país de destino.
Se considere que el poseer una visa y portar el dinero exigido, no son garantía para permanecer en el país de destino; esta decisión es tomada por las respectivas autoridades.
Informar a su familia sobre los motivos de su partida, para cuando emigres.
Se cuente con mecanismos que le mantengan conectado con el mercado laboral peruano y que le permitan un retorno productivo.
La decisión informada discurre tanto en la decisión de emigración laboral como en la del retorno productivo, para lo cual se deben considerar los siguientes aspectos:
Evaluar el Índice de satisfacción respecto de los mercados de trabajo (si la situación económica actual con respecto a 12 meses es mejor, peor o igual).
Ingreso per cápita y desigualdad económica y social respecto de la situación personal con el país de origen y de destino.
Condiciones de desempleo, subempleo, niveles de ingresos y trabajo decente respecto de la actividad económica en la que se desarrollarán en el país de origen y de destino.
El grado de empleabilidad, conjunto de capacidades, actividades y conocimientos, en calidad de capacitación laboral, que le permitirán afrontar las crisis internacionales, cambios económicos y procesos de
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modernización, con trabajos dependientes o independientes que les permita incrementar su calidad de vida, en el país de origen o de destino.
Las posibilidad de desarrollar una trayectoria laboral, dependiente o independiente, que le permita un nivel de protección social (acceso a la cobertura de salud y pensiones más allá de contar con puestos de trabajos) idóneos a sus necesidades del beneficiario y sus familiares.
1.4 Riesgos que Afectan a las Mujeres Migrantes
La gran mayoría de las mujeres toma su decisión, aparentemente de manera autónoma, con el fin de mejorar su condición de vida, mediante la oportunidad laboral que se le presenta al cruzar nuestra frontera, como es el acceso a una mejor remuneración económica.
En este proceso migratorio, muchas mujeres se ven forzadas, coaccionadas, o son víctimas de violencia y acoso sexual; que cortan toda posibilidad de desarrollo de la persona. Por ello una información adecuada contribuirá a prevenir los peligros y riesgos que afronta una mujer en su proceso de emigración.
Como ya hemos mencionado en el párrafo anterior todo riesgo conlleva a peligros, especialmente a las mujeres que son las más expuesta al caer en las redes, con la finalidad de explotarlas sexualmente o laboralmente. El Modus Operandi de los traficantes de personas, es que se hacen pasar como amigos del entorno familiar, con el fin de engañarlas, o a través de agencia privadas de empleo u ofertas de trabajo virtuales fraudulentas.
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Todas las Naciones estamos luchando contra la trata de personas, evitando la captación, el transporte, el traslado, la acogida o la recepción de personas, recurriendo a la amenaza o al uso de la fuerza de coacción; al rapto, al fraude, al engaño, al abuso de poder o a una situación de vulnerabilidad o la concesión o recepción de pagos o beneficios para obtener el consentimiento de una persona que tenga autoridad sobre otra, con fines de explotación. 12
En el plano social, las migraciones han generado muchas veces tensiones entre las sociedades receptoras y las comunidades de extranjeros, ocasionando la aparición de prejuicios culturales tales como los prejuicios étnicos, que enfatizan las condiciones de vulnerabilidad y dificultan la integración de los migrantes como actores laborales dentro de la sociedad, sin que ello permita observar a la migración laboral como una ventana de oportunidades.
13
Se sugiere que el trabajador recopile y contraste la información que reciba de los familiares o personas de confianza sobre la agencia de empleo.
La otra cara de la moneda es el crecimiento de las mujeres en el mercado laboral Europeo y Norteamericano, donde están siendo insertadas dentro de las diferentes ocupaciones; provocando a favor de las migrantes el
12
OIM. Lucha contra la Trata de Personas. www.iom.int/jahia/Jahia/activities/by-theme/regulating- migration/counter-trafficking/lang/es 13
PERÚ INFOMIGRA. www.mintra.gob.pe/PERUINFOMIGRA/pdf/migracion_derechos_humanos-supervicion.pdf
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aumento de la oferta en las ocupaciones vinculadas al hogar, tales como el trabajo doméstico y el cuidado de niños, ancianos y enfermos.
1.5 Los Jóvenes y la Migración
La mayoría de los Jóvenes ven en la migración una oportunidad para mejorar su calidad de vida, muchos son los factores que impulsan a la juventud para decidir emigrar, éstos se encuentran relacionados a sus exigencias y aspiraciones; entre los cuales tenemos:
Búsqueda de una mejora económica, Motivos de estudios, que lo hacen con la idea
de salir a otros lugares en busca de mejores oportunidades de desarrollo académico;
Motivos de reagrupación familiar, ya que van en busca de familiares que emigraron tiempo atrás,
Por contar con un contrato de trabajo.
Algunos lo hacen acompañados de su familia, pero la gran mayoría emprende este camino sólo, es por ello la importancia que posee el estar adecuadamente informado acerca de lo que este proceso trae consigo.
,
Ten en cuenta siempre, que TU decisión
afecta al país y que TU retorno es
necesario para contribuir con el desarrollo
de la Nación, recuerda que tus habilidades,
valores y costumbres son IMPORTANTES!
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1.6 Previsiones para una protección a los Trabajadores Migrantes
La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), es un documento declarativo adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, proclamada como un ideal común para todos los pueblos y naciones, a fin de que los individuos, como las instituciones, promuevan, mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, de carácter nacional e internacional, por ello su reconocimiento y aplicación es universal y efectivo, entre los pueblos de los Estados miembros.
14
Artículo 13: 1. Toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su residencia en el territorio de un Estado. 2. Toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso del propio, y a regresar a su país.
15
Sin embargo, este derecho establecido por la ONU, convive con las leyes de cada país, siendo éstos quienes controlan el ingreso a su territorio; generando una dicotomía en el ámbito legal, resultando contradictorio con el derecho a la libre movilidad.
Las políticas migratorias; las leyes migratorias de los principales países de destino tienen requisitos muy dificultosos para poder lograr un visado de residencia o trabajo. Los países receptores orientan hacia una migración selectiva que buscan incorporar a los migrantes con
14
ALZAMORA VALDEZ, MARIO. Introducción a la Ciencia del Derecho. Perú.1964. Edit. EDDILI S.A. Pág. 173-174 15
ONU: ORGANIZACIÓN DE NACIONES UNIDAS: La Declaración de los Derechos Humanos. www.un.org/es/documents/udhr/index.shtml#a13
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altas calificaciones y cubrir el déficit en determinadas formaciones y ocupaciones laborales.
El movimiento migratorio, se refiere a los cambios de residencia de las personas que se producen dentro de un territorio. Pueden distinguirse cuatro formas de conceptualizar el fenómeno migratorio: inmigración interior, inmigración exterior, emigración interior y emigración exterior.
Según Pellegrino, indica que las tipologías migratorias pueden tener diferentes perspectivas:
I. De acuerdo a los determinantes (económicos,
políticos, religiosos, etc.)
II. De acuerdo a su duración (movimientos permanentes o definitivos, transitorios, pendulares, circulares, etc.)
III. El caso de los migrantes calificados, es
importante resaltar su adaptación en la inserción laboral, ya que pueden trabajar en compañías en el país de destino, sin dificultades.
16
a) La otra frontera:
Existen personas que están alrededor de los consulados o en la DIGEMIN, ofreciendo documentos fraguados o falsos, prometiendo pasar los controles fronterizos para llegar al país destinatario; si en caso se produjera su traslado irregularmente, puede traer consigo las siguientes consecuencias:
16
PELLEGRINO, ADELA. Reflexiones sobre la Migración Calificada. Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República Uruguay http://proyecto.unlam.edu.ar/espec/htdocs1//estudios/regionales_lat/Reflexiones%20sobre%20la%20migraci%C3%B3n%20calificada%20en%20AL.pdf . Pág. 5
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No siempre tendrás acceso a la salud pública, a la
educación, o al sistema financiero, por no contar con los documentos requeridos.
Vivirás escondido, rehuyendo de la policía, para no ser detenido y expulsado del país.
Es muy complicado que consigas vivienda.
Con la actual crisis económica, es casi imposible obtener un trabajo y podrás estar expuesto a todo tipo de abusos (salarios bajos, exceso de horas de jornada laboral, exposición a condiciones peligrosas o insalubres, despidos injustificados, impago del salario, etc), considerando caer en mercados de trabajo informales.
b) Tomar en cuenta:
A raíz del atentado producido en los Estados Unidos el 11 de setiembre de 2001, los controles de entrada y de permanencia en los principales países de destino, se han vuelto mucho más estrictos, por lo que no es recomendable convertirse en un indocumentado. Recomendaciones:
Si vas a residir permanentemente fuera, la primera acción
es inscribirte en el Registro de Nacionales de tu Consulado,
a efectos que puedas sufragar en las Elecciones Generales
que se llevan a cabo cada cinco años; es importante:
No perder contacto con tus familiares y amigos del
país de origen.
No entregues tu pasaporte y no permitas que te lo
guarden.
Guarda tu pasaporte en un lugar seguro.
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c) Estrategias:
Recurrir al consulado peruano en el extranjero expresándole la vulneración ante los derechos laborales y/o de protección social a los que has sido expuesto.
Recurrir a la VOZ DEL MIGRANTE del Servicio virtual PERÚ INFOMIGRA del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través del cual podrá escribirnos contándonos su problema, de ese modo se le dará respuesta considerando su particular situación.
Contactándose con el Ministerio de Relaciones Exteriores de nuestro país a fin de que el Consulado correspondiente asuma tu inmediata defensa.
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CAPITULO II: TRÁMITES
ADMINISTRATIVOS
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
20
2.1 Esquema del Trámite Migratorio
Fuente y elaboración: Propia
PROCESO DE
TRÁMITES
MIGRATORIOS
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
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2.2 El Visado o la Visa
Una visa o visado es una norma entre países para legalizar una entrada o estancia de una persona, donde éste no tenga nacionalidad o libre tránsito. Los peruanos que quieren o tienen expectativas de trabajar en exterior, deben gestionar la visa de acuerdo a la periodicidad y actividad, colocándose adjunto a los pasaportes por las autoridades del consulado del país al que se viaja para su validación. El procedimiento para obtener una visa se realiza desde Perú, a través de los respectivos consulados y de manera personal. En el caso de los visados de turismo, el nivel de exigencia es alto, debido a que se tiene que probar si trabaja establemente en el Perú; o sino, mediante una carta de invitación para poder salir al exterior; debe además contar con una determinada estabilidad económica, tener tarjetas de crédito, etc. Los trámites a realizar pueden demorar de acuerdo al tipo de visa del solicitante, desde una semana en caso de visa de turismo, hasta 6 meses en las visas de residencia o trabajo.
17
Solo con DNI: Existen algunos países a los cuales puedes ingresar solo presentando tu DNI como son: Ecuador, Colombia, Venezuela y Bolivia. En caso de viajar con menores de edad se exige un permiso emitido por la autoridad competente del país de origen (si ambos padres están de acuerdo, será suficiente el permiso otorgado por un notario; en caso contrario, el permiso lo decidirá un juez).
18
17
OIM http://www.iom.int/jahia/Jahia/about-migration/managing-migration/passport-visa-systems/cache/offonce/lang/es 18
GUÍA BÁSICA DEL MIGRANTE. DEFENSORIA DEL PUEBLO. Lima – Perú. 2009 http://www.mintra.gob.pe/PERUINFOMIGRA/pdf/guia_migrante.pdf.
Pág.11-12
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
22
La visa no garantiza la entrada en el país de destino. Los países se reservan el derecho de permitir o no el ingreso de extranjeros, incluso si tienen una visa válida, si el personal que se encuentra en los puestos fronterizos (aeropuertos, por ejemplo) considera que no reúne los requisitos (carta de invitación, dinero suficiente para mantenerse durante su estancia, etc.) o sospecha que el motivo del viaje no es el declarado (si va como turista le pueden hacer preguntas sobre el lugar al que se dirige), puede ser deportado.
19
Países que no exigen visa de turista: cuando el viaje es realizado con fines de turismo, basta con presentar el DNI o pasaporte vigente. La relación de países que permiten el ingreso sin visa y con fines de turismo son:
Argentina
Bolivia
Brasil (te exige la vacunación contra la fiebre amarilla)
Colombia
Chile
Ecuador
Paraguay
Uruguay
Barbados
Bahamas
República Dominicana
Israel
Trinidad y Tobago (siempre que la estadía no supere los 90 días)
19 GUÍA BÁSICA DEL MIGRANTE. DEFENSORIA DEL PUEBLO.
Lima – Perú. 2009 www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/informes/defensoriales/cartilla-migrantes-informe-146.pdf?vt=48. Pág. 12
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
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Marruecos
Sudáfrica
Brunei
Corea
Hong Kong
Singapur
Tailandia
Rusia (siempre que la estadía no supere los 90 días)
Malasia (exige visado a los ciudadanos chinos nacionalizados peruanos. En todos los casos se exige la vacunación contra la fiebre amarilla).
Emiratos Árabes Unidos (exige una autorización de entrada tramitada por el hotel, la agencia de viajes en los Emiratos o Línea Aérea de transporte: KLM o Lufthansa).
20
Principales tipos de visa:
21
a) Visa de tránsito: Permite permanecer en el
aeropuerto de un país, con un máximo de 3 días, se procede cuando la persona tiene que hacer una escala en su vuelo; en Estados Unidos es común este tipo de visa.
b) Visa de turismo: Es un permiso temporal para
personas que deseen visitar un país.
c) Visa de estudios: Se otorga cuando la persona que está matriculada en un centro educacional del
20
DEFENSORIA DEL PUEBLO. Guía Básica Del Migrante. Lima – Perú.2009 www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/informes/defensoriales/cartilla-migrantes-informe-146.pdf?vt=48 Pág. 15 21
DEFENSORIA DEL PUEBLO. Guía Básica Del Migrante. Lima –
Perú.2009
www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/informes/defensoriales/c
artilla-migrantes-informe-146.pdf?vt=48 Pág. 15
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
24
país de destino, se va a quedar a realizar sus actividades académicas, además es necesario que posea solvencia económica para su estancia.
d) Visa de trabajo: Es indispensable para trabajar
por cuenta propia o mediante un empleador.
e) Visa de reagrupación familiar: Es para reunirse con un familiar directo que ya está residiendo legalmente en el país de destino.
f) Visa de asilo o refugio: Se otorga por razones humanitarias, cuando la vida de las personas solicitantes están en peligro, ya sea porque son perseguidas por sus convicciones políticas o religiosas, o porque su país vive en un estado de violencia o guerra.
g) Visas para Periodistas: Los solicitantes deben tener una acreditación oficial de periodistas, identificación proporcionada por una organización reconocida de noticias y una carta de la institución de comunicación empleadora que declare detalladamente el propósito periodístico de su viaje.
22
2.3 La Visa Schengen
La visa Schengen, es un permiso que se otorga por motivos de turismo, estudio o negocio; le brinda una libre circulación con un máximo de 90 días. Actualmente está en vigencia en los siguientes países de la Unión Europea: Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Polonia, Portugal, República Checa, Rumania y Suecia. Asimismo, esta visa está vigente en Islandia,
22
DIGEMIN http://www.digemin.gob.pe/inm_sv_mostrar.asp, WIKIPEDIA. Visa. http://es.wikipedia.org/wiki/Visa
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
25
Noruega y Suiza. Los países de Reino Unido e Irlanda, requieren otro tipo de visado.
23
2.4 El Pasaporte:
Es un documento público, personal e intransferible que acredita, la identidad y la nacionalidad del titular, que se da a la persona para que ingrese segura y libremente de un país a otro.
24
23
SOLICITUD DE VISA SCHENGEN http://www.schengenvisa.cc/ 24
REAL ACADEMIA ESPAÑOLA DE LA LENGUA. http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=pasaporte
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
26
CAPITULO III: UN VIAJE SIN FRONTERAS
EN LOS PAÍSES DE LA COMUNIDAD
ANDINA
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
27
Desde el 1ro de enero del año 2002 entró en vigencia
la Decisión 503 de la Comunidad Andina, que faculta
viajar a los cuatro países que integra la Comunidad
Andina (CAN), con solo presentar el Documento
Nacional de Identificación.
Los nacionales pueden transitar libremente dentro de
los Países Miembros de la CAN (Colombia, Ecuador,
Perú y Bolivia), y podrán ser admitidos e ingresar a
dichas Naciones en calidad de turista, mediante la
presentación de uno de los documentos nacionales de
identificación, válido y vigente en el país emisor y sin
el requisito de la visa consular.25
3.1 Tarjeta Andina de Migraciones (TAM)
Los ciudadanos andinos que viajan a cualquier país
de la Comunidad Andina tienen la obligación de
presentar a las autoridades migratorias la Tarjeta
Andina de Migraciones (TAM), siendo un documento
administrativo establecido en la normativa
comunitaria que sirve a los países tanto para efectuar
un control migratorio como para la elaboración de
estadísticas.
Esta tarjeta la entregan las compañías de transporte y
las autoridades de migración.
25
Comunidad Andina (CAN)
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
28
3. 2 Los Documentos Nacionales de Identificación
BBoolliivviiaa::
Pasaporte
Pasaporte en hoja
Cédula de identidad
Carnet de Registro Único Nacional
(RUN)
Carnet del Registro de Identificación Nacional
(RIN)
Carnet de Extranjería para residentes en el país
EEccuuaaddoorr::
Pasaporte
Cédula de Ciudadanía para
ecuatorianos
Cédula de Identidad para los
extranjeros inmigrantes
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
29
CCoolloommbbiiaa::
Pasaporte
Cédula de Ciudadanía para los
mayores de 18 años
Tarjeta de Identidad para los menores
de edad entre los 7 y 18 años
Registro civil de Nacimiento para los menores de
7 años
En el caso de extranjeros:
La cédula de Extranjería para los mayores
de 18 años
La tarjeta de extranjería para los menores de
18 años y mayores de 7 años (Los
extranjeros menores de 7 años se identifican
con su pasaporte)
PPeerrúú
Pasaporte
Documento Nacional de Identidad
para los mayores de 18 años
Partida de Nacimiento para los
menores de 18 años
Salvoconducto Consular Peruano
Salvoconducto Fronterizo
Carnet de Extranjería para los extranjeros
residentes en el país26
26
Comunidad Andina (CAN)
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
30
CAPITULO IV: PREPARANDO EL VIAJE
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
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4.1 Consejos Útiles
Si decidió viajar tenga en cuenta la actitud positiva, para que la decisión que tomó le ayude en sus preparativos y posterior adaptación en su nuevo país de residencia.
¿Qué consecuencias implica preparar el viaje?
Infórmate sobre el país de destino: clima, geografía, alimentación, cultura, situación socio económica laboral, idioma, tipo de moneda y valor de cambio, costo de vida, diferencia de horas y costumbres.
Piense que el hecho de vivir en otro país no es sólo una oportunidad de mejorar laboral y económicamente, sino también una ocasión para conocer otra cultura, aprender otros idiomas y adquirir nuevos conocimientos, enriqueciéndonos en nuestra vida.
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
32
Debido a las crisis económicas que están sufriendo algunos países se debe tomar en cuenta:
En el actual contexto económico mundial los
migrantes en general, se ven más afectados por el desempleo.
Si eres profesional probablemente trabajes en
ocupaciones de menor nivel; existiendo la sobreoferta de profesionales.
Considere que: Aunque los salarios en el exterior
son más elevados que en Perú, también lo es el costo de vida.
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
33
RREECCOOMMEENNDDAACCIIOONNEESS::
Lleve consigo títulos y documentación legalizados referentes a los estudios que haya realizado.
Lleve su brevete y obtenga el carné internacional para poder conducir.
Exija y oficialice una certificación de sus aportaciones al Seguro Social Peruano. Resaltemos que el Perú ha firmado convenios con España y Chile para el reconocimiento mutuo de las aportaciones de pensión.
27
En caso de viajar con menores de edad exija un permiso emitido por la autoridad competente del país de origen (si ambos padres están de acuerdo, será suficiente el permiso otorgado por un notario; en caso contrario, el permiso lo decidirá un juez).
28
Si viaja con niños, pida a su médico una cartilla en la que se describan las vacunas que haya recibido hasta el momento de partir.
Pida a su médico un informe sobre su estado de salud, especialmente si padece una enfermedad.
Realice en Perú los tratamientos odontológicos y oftalmológicos necesarios, ya que en otros países son más costosos.
27
DEFENSORIA DEL PUEBLO. Guía Básica Del Migrante. Lima –
Perú.2009 www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/informes/defensoriales/cartilla-migrantes-informe-146.pdf?vt=48 Pág. 19 28
GUÍA BÁSICA DEL MIGRANTE. DEFENSORIA DEL PUEBLO.
Lima – Perú. 2009 http://www.mintra.gob.pe/PERUINFOMIGRA/pdf/guia_migrante.pdf.
Pág.12
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
34
Cuente con su DNI vigente, partida de nacimiento, certificado de antecedentes penales legalizados; los consulados peruanos lo exigen para registros de matrimonio, nacimientos, defunciones y participación en procesos electorales.
No acepte llevar encargos (sobres, paquetes, maletas) sin comprobar su contenido. No se arriesgue a terminar en la cárcel.
Infórmese previamente sobre los productos cuyo ingreso está prohibido o restringido, ya que serán retenidos en los controles migratorios del país de destino.
29
En la mayoría de los países se prohíbe el ingreso de frutas, verduras y de ciertos animales.
En el equipaje de mano, no puede llevar líquidos u objetos punzo-cortantes.
No acepte firmar ningún documento en blanco.
Durante el viaje y una vez fuera del país, es indispensable no desprenderse de los documentos personales. Siempre es bueno tener una copia.
4.2 La Despedida
La familia debe compartir y participar de sus dudas, planes y preparativos en el proceso migratorio al
29
DEFENSORIA DEL PUEBLO. Guía Básica Del Migrante. Lima –
Perú.2009
www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/informes/defensoriales/c
artilla-migrantes-informe-146.pdf?vt=48 Pág. 24
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
35
país al que se ha proyectado viajar. En este proceso, los hijos, padres, hermanos y/o familiares más cercanos deben comprender los motivos e intenciones por la cual se está tomando esta decisión de viajar, ya que solo así estarán preparados cuando llegue el momento de la despedida. Es recomendable, que si va a dejar a sus hijos al cuidado de otras personas, asegúrese que éstas sean confiables y le garanticen la supervisión, y cuidado oportuno, así como del seguimiento de su educación, seguridad, y de las demás necesidades que pudieran demandar. De otro lado, sea cualquiera el estado civil en el que se encuentre, y tenga responsabilidad pendiente, como el de generar una pensión de alimentos a su menor hijo ó cónyuge, tenga muy en cuenta que esta obligación no prescribe; sino muy por el contrario, usted puede ser denunciado internacionalmente si incumple sus obligaciones legales para con su familia. Además, las separaciones temporales de parejas son también un riesgo que debe analizar antes de decidir partir, por ello, es aconsejable que evalúe las posibles consecuencias y efectos tras una separación prolongada.
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
36
CAPITULO V: EL MINISTERIO DE
TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO:
PROGRAMAS Y SERVICIOS
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
37
La relación entre las migraciones laborales y el desarrollo de la trayectoria laboral de las personas buscando una mejor calidad de vida, en muchos casos, conlleva salir al exterior; esta decisión de migrar debe ser tomada con absoluta libertad, valorando y analizando el país de destino. Por ello es importante la promoción y la protección de los derechos del trabajador migrante, buscando eliminar todo tipo de discriminación en materia de empleo y ocupación. El MTPE ofrece la oportunidad a los peruanos residentes, como a los retornados, la promoción de su empleabilidad a través de programas de capacitación laboral a fin de insertarse en el mercado laboral peruano, según sus características; así también brinda servicios de información y orientación para el migrante y la plataforma del Servicio Nacional de Empleo para el retornante, a través de los programas como:
a) REVALORA PERÚ: Tiene como propósito promover el empleo y proteger la empleabilidad de los desempleados o en riesgo de serlo, a consecuencia de la crisis internacional o por efecto de procesos de modernización o cambios en los sectores económicos del país, a través de los servicios de capacitación, certificación de competencias laborales, asistencia técnica y acompañamiento a emprendedores, e intermediación laboral.
30
Para mayor información:
Visita su Página Web:
http://www.revaloraperu.gob.pe/,
Escribe al siguiente correo electrónico:
30
Decreto de Urgencia Nº 021-2009, modificado por la Ley Nº 29516.
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38
Llama a los siguientes números:
Línea Central REVALORA PERÚ: 717- 8450
Línea Gratuita: 0800-16096
Central telefónica: 630-6000 / 630-6030
anexos 6030 ó 6013.
b) PROJOVEN: Tiene como objetivo facilitar el acceso de los jóvenes de 16 a 24 años de escasos recursos económicos, al mercado laboral, a través de la capacitación y entrenamiento en competencias laborales e insertándolos y mejorando la calidad de empleo y los niveles de ingresos en los jóvenes
31, a
través de prácticas formativas laborales (en el ámbito urbano y rural) y la promoción y desarrollo de emprendimientos (PROJOVEN EMPRENDEDOR).
Para mayor información:
Visita su Página Web:
http://www.projoven.gob.pe/,
Llama al siguiente número:
3301807
c) SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO: Tiene por
objetivo articular e integrar los servicios de empleo
dirigidos a la población en general, para ello se
organiza en una red de oficinas de alcance regional y
local, que a través de una ventanilla única brinda el
31
PROJOVEN – MTPE. www.projoven.gob.pe/institucional.php
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
39
servicio de acuerdo a las necesidades y prioridades
de los beneficiarios.32
Para mayor información:
Visita su Página Web:
http://www.empleosperu.gob.pe/
Escribe al siguiente correo electrónico:
Llama al siguiente número:
630-6000 Anexo 6042
d) SERVICIO PERÚ INFOMIGRA: Es un servicio que ofrece el MTPE, a través de la Dirección de Migración Laboral (DML), teniendo por objetivo brindar información y orientación veraz y confiable sobre el proceso de migración laboral y/o retorno, el cual permitirá tener una adecuada decisión consciente e informada. El Servicio Perú Infomigra brinda información orientada a cuatro potenciales migrantes:
Peruanos con interés de trabajar en el exterior.
Connacionales que residen y trabajan fuera del Perú.
Connacionales que desean retornar al Perú.
Extranjeros con interés de trabajar en el País (incluidos los inmigrantes de los países de la Comunidad Andina).
32
SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO – MTPE. www.empleosperu.gob.pe/quienesomos.asp
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40
PERÚ INFOMIGRA, ofrece también atención personalizada a través de una ventanilla ubicada en el primer piso del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y por medio del portal web, con el propósito de que los usuarios aclararen cualquier incertidumbre y tomen conciencia de los efectos que involucra un proceso migratorio. Dicha información se brinda en función a cuatro puntos importantes, siendo los siguientes:
1. Vas a trabajar en el extranjero
1.1 Primeras consideraciones
1.2 Situación del mercado laboral en el extranjero
1.3 Trámites administrativos a realizar
1.4 Trámites y consejos antes de viajar
1.5 Primeros pasos en el país destino
2. Vas a retornar al Perú
2.1 Programas de Incentivos para el Retorno
2.2 Mercado Laboral Peruano
3. Trabajas en el extranjero
3.1 La voz del migrante
3.2 Convenios Suscritos en materia migratoria
3.3 Instituciones de apoyo al migrante en el exterior
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
41
4. Eres extranjero y vives en el Perú
4.1 Trámites administrativos
4.2 Otras informaciones de interés
4.3 Instituciones de Interés
Para mayor información:
Visita nuestra Página Web:
http://www.mintra.gob.pe/PERUINFOMIGRA/
Escríbenos al siguiente correo electrónico:
Llámanos al siguiente número:
630-6000 Anexo 6005
d) PLATAFORMA DEL SERVICIO NACIONAL DEL
EMPLEO PARA EL RETORNANTE: Es un servicio
dedicado al potencial retornante o al retornante, que a
partir de la información que se proporcione sobre los
antecedentes laborales, capacidades laborales o
conocimientos adquiridos a través de la experiencia,
ofrece oportunidades de trabajo dependiente o facilita la
generación de trabajo independiente.
Para mayor información:
Visita el siguiente enlace:
http://sol.mintra.gob.pe/migrantes/Postulante_I
modificar.jsp
Llama a los siguientes números:
630-6000 Anexo 6042 ó 6005
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
42
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
43
FUENTES
Bibliográficas:
ALZAMORA VALDEZ, MARIO. Introducción a la Ciencia del Derecho. Perú.1964. Edit. EDDILI S.A
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA, DIGEMIN, OIM. Perú: Estadísticas de la Migración Internacional de los Peruanos 1990-2008. Ed. Crea Imagen. 3ra edic.
2009
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES
REAL ACADEMIA ESPAÑOLA DE LA LENGUA
Electrónicas:
ACUERDO DE SCHENGEN http://es.wikipedia.org/wiki/Acuerdo_de_Schengen DEFENSORIA DEL PUEBLO: Guía Básica del Migrante. Lima – Perú. 2009 www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/informes/defensoriales/cartilla-migrantes-informe-146.pdf?vt=48.
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO: REVALORA PERÚ www.revaloraperu.gob.pe/quienes-somos.php MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO: PROJOVEN. www.projoven.gob.pe/institucional.php MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO: SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO. www.empleosperu.gob.pe/quienesomos.asp
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
44
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES. Política Migratoria. www.rree.gob.pe/portal/aconsular.nsf/0/3821FA5FD22C403A052570D5006DB1FB?OpenDocument ORGANIZACIÓN DE NACIONES UNIDAS: La Declaración de los Derechos Humanos. www.un.org/es/documents/udhr/index.shtml#a13 PELLEGRINO, ADELA. Reflexiones sobre la Migración Calificada. Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República Uruguay http://proyecto.unlam.edu.ar/espec/htdocs1//estudios/regionales_lat/Reflexiones%20sobre%20la%20migraci%C3%B3n%20calificada%20en%20AL.pdf . SOLICITUD DE VISA SCHENGEN
http://www.schengenvisa.cc/
REAL ACADEMIA ESPAÑOLA DE LA LENGUA. . http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=pasaporte WIKIPEDIA. http://es.wikipedia.org/wiki/Migraci%C3%B3n WIKIPEDIA. Visa. http://es.wikipedia.org/wiki/Visa Hemerográficas:
Comunidad Andina de Naciones (CAN), Derecho a
viajar libremente, sin visa ni pasaporte
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
45
DIRECCIONES ÚTILES DE CONSULADOS EN PERÚ
CONSULADO GENERAL DE ARGENTINA
Pablo Bermúdez 143 Piso 2, Cercado de Lima
Telf. 433-5704
www.consuladoargentinoenlima.com
CONSULADOS DE BOLIVIA
Los Castaños 235, San Isidro
Telf. 422 -8231
Email: [email protected]
Oficina en Ilo
Jr. Junín 414, Edificio Fercast 3er. piso, Of.
301,302 y 303, Ilo
Telf. 054- 782401
Oficina en Mollendo
Calle Coronel Zavala 171, Mollendo
Telf. 054 - 533848
Oficina en Puno
Jirón Arequipa 136, 2do. Piso, Puno
Telf. 051- 351251
Oficina en Madre de Dios
Plaza de Armas, Jirón Loreto 272, 2do. piso,
Puerto Maldonado,
Telf. 084- 571290
Anexos:
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46
Oficina en Tacna
Av. Bolognesi 1721, Tacna
Telf. 715125
CONSULADO GENERAL DE BRASIL
Av. José Pardo 850, Miraflores
Telf. 512-0830
www.embajadabrasil.org.pe
CONSULADOS DE ECUADOR
Oficina en Lima
Calle Las Palmeras 356, San Isidro
Telf. 421- 7050
Email: [email protected]
www.mecuadorperu.org.pe
En Piura
Av. Chirichigno 505 y Federico Elguero
Telf. 073 308-027
Email: [email protected]
En Tumbes
Jr. Bolívar 129, 3er Piso Plaza Mayor
Telf. 072 525-949
CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA
Calle Los Pinos 490, San Isidro
Telf. 5137930
www.consuladolima.com.pe
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
47
CONSULADO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS
DE AMÉRICA
Av. La Encalada cdra. 17 s/n, Surco
Telf. 6182000
www.spanish.peru.usembassy.gov/contact.html
CONSULADOS DE CHILE:
Oficina en Lima
Av. Javier Prado Oeste 790, San Isidro
Telf. 7102211
www.embachileperu.com.pe
Oficina en Arequipa
Mercaderes 212, Galerías Gameza, 4to.
Piso,Oficina 402
Telf. 54- 226787
Email: [email protected]
Oficina en Tacna
Presbítero Andía Esquina Saucini s/n
Telf. 52-723063
Email: [email protected]
CONSULADOS DE ITALIA
Oficina en Lima
Av. Giuseppe Garibaldi (ex Gregorio
Escobedo).298, Jesús María
Telf. 463-2727
www.amblima.esteri.it/Ambasciata_Lima
Oficina en Tacna
Calle Restauración 295
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
48
Telf. 052- 424130
Email: [email protected]
Oficina en Trujillo
Luis Ganza Rios Mz B Lote 9, Urb. San José de
California
Telf. 044- 421135
Email: [email protected]
Oficina en Iquitos
Av. Putumayo 803
Telf. 094- 233747
Email: [email protected]
CONSULADO GENERAL DEL JAPÓN
Av. San Felipe 356, Jesús María
Telf. 2199500
www.pe.emb-japan.go.jp
CONSULADO GENERAL DE VENEZUELA
Av. Arequipa 298
Telf. 4334511 / 4330280
Email: [email protected]
PRINCIPALES CONSULADOS PERUANOS EN EL
EXTERIOR
Las oficinas consulares peruanas en el exterior tienen
la obligación de brindarle orientación y asistencia,
independientemente cual sea su situación
administrativa (regular o irregular).
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
49
Lo primero que debe hacer al llegar al país de destino
es registrarse en el consulado peruano que le
corresponda.
ARGENTINA
Embajada del Perú en Argentina (Buenos
Aires)
Av. Del Libertador 1720, Capital Federal, C.P.
1425
Telf. (0054) 4802-2000 / 2551
www.embajadadelperu.com.ar
Consulado General del Perú en Buenos
Aires
Avenida Rivadavia 1501
Telf. (0054) 11-43823916 /43827245
www.consuladoperubaires.org
Consulado General del Perú en Córdoba
Calle José Roque Funes 2262, Villa
Centenario, Córdoba, C.P. 500
Telf. (0054) 351-482-3577
Email: [email protected]
Consulado General del Perú en La Plata
Calle 8 Nº. 862, 1er. Piso entre 49 y 50, La
Plata. C.P. 1900
Telf. (0054) 221-4251862 / 4232812
www.conperlaplata.org.ar
Consulado General del Perú en Mendoza
Huarpes 629, 5ta. Sección, Ciudad, C.P. 5500
Telf. (0054261) 4299831
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
50
Email:
Consulado Honorario del Perú en Corrientes
Calle Stgo. Baigorria 1873, Barrio Berón de
Astrada, C.P. 3400
Telf. (0054) 3783-432593
Consulado Honorario del Perú en Rosario
Boulevar Oroño 415 Rosario 2000 Código 0341
Telf. (0054) 341-4499385
BOLIVIA
Embajada del Perú en la República de
Bolivia
Calle Fernando Guachalla 300 Sopocachi, La
Paz, C.P. 668
Telf. (591-2) 2441250 / 2444566
Email: [email protected]
Consulado General del Perú en La Paz
Av. 6 de Agosto 2455 Edificio Hilda, Oficina
402, Sopocachi, La Paz
Telf. (00591) 22440631 / 22127223
www.conperlapaz.org
Consulado General del Perú en Santa Cruz
de la Sierra
Calle Viador Pinto 84, esq. con calle Alejandro
Ramírez, Equipetrol (ref. Hotel Casablanca)
Telf. (00591) 33419091
Consulado del Perú en El Alto
Av. Del Policía 951, Ciudad Satélite, El Alto
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
51
Telf. (005912) 2815754 / 2815755
Email: [email protected]
Consulado General del Perú en Cochabamba
Pedro Blanco casi Santa Cruz, Edificio
Continental, oficina 3-H y 3-I, Cochabamba.
Telf. (005914) 4486556
www.conpercbba.web.bo
Consulado Honorario del Perú en Sucre
Calle Avaroa 472, Sucre
Telf. (00591) 64-55592
Email: [email protected]
BRASIL:
Embajada del Perú en Brasil
Sector de Embaixadas Sul, Av. das Nacoes,
Lote43, Quadra 811 CEP: 70428900, Brasilia
D.F.
Telf. (55-61) 2429933 / 2429835
www.embperu.org.br
Consulado General del Perú en Río de
Janeiro
Av. Rui Barbosa 314 2º Andar Flamengo CEP
22250-020, Río de Janeiro
Telf. (0055)-21-25514496 / 25519596
www.embperu.org.br
Consulado General del Perú en San Pablo
Alameda Campinas 646 (esquina Alameda Jaú)
4to. piso.
Telf. (55-11) 3287-5555
www.consuladoperusp.com.br
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
52
Consulado General del Perú en Manaos
Rua Constelação 16-A. Modada do Sol, Barrio
Aleixo, Manaus-AM, Brasil. CEP 69060081
Telf. (0055) 92-3236-9607 / 92-3632-0585
Consulado General del Perú en Río Branco
Rua Maranhao 280, Bosque, centro Rio Branco
- AC CEP 69908-240
Telf. (0055) 68-32242727
Consulado Honorario del Perú en Curitiba
Rua Ana Berta Roskamp 232 Barrio Jardim Das
Américas Curitiba, Paraná
Telf. (0055) 41-7811-2110 / 41-3266-2304
Consulado Honorario del Perú en Porto
Alegre
Av. Lourerio da Silva 2001, conjunto 722
Edificio Edel Trade Center Barrio Cidade Baixa
Porto Alegre-Rio Grande do Sul CEP 90050 -
240
Telf. (0055) 81-9118-6578
Consulado Honorario en Recife
Rua Mamanguape 255 / 603Recife / CEP
51020-250
Telf. (0055) 2- 3025-1900
Email: [email protected]
Consulado Honorario del Perú en Salvador
Av. Profesor Presidente Vargas, 3853, Río
Vermelho-Salvador - BA-CEP. 40150-000
Telf. (0055-71) 3336-6202
Email: [email protected]
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
53
Consulado del Perú en Brasilia
Av. das Nações, lote 43 - Quadra 811, Setor
das Embaixadas Sul, Brasilia D.F. - CEP:
70428-900
Telf. (55-61) 3242 9933 / 3244 9344
www.embperu.org.br
ECUADOR:
Embajada del Perú en la República de
Ecuador
Avenida República de El Salvador 495 Esq.
Irlanda, Quito
Telf. (593-2) 2468410 / 2468411
www.embajadadelperu.org.ec
Consulado del Perú en Macará
Av. Bolívar 134 y 10 de Agosto Barrio Juan
Montalvo Macará
Telf. (59372) 694030 / 694922
www.consuladoperumacara.com
Consulado General del Perú en Guayaquil
Av. Francisco de Orellana Kennedy Norte, Piso
14 Oficina Nº 02 Edificio Centrum, Guayaquil
Telf. (00593) 42-280114 / 42-2280135
www.consuladoperuguayaquil.com
Consulado General del Perú en Loja
Av. Zoilo Rodríguez 03-05 Ciudadela Zamora,
Loja
Telf. (00593) 72-579068 / 72-571668
Email: [email protected]
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
54
Consulado General del Perú en Machala
Urbanización Unioro Manzana 14 Villa 11,
Machala, Provincia del Oro
Telf. (00593) 72- 937040 / 934535
www.consuladoperumachala.com
Consulado General del Perú en Quito
Av. República de El Salvador 495 e Irlanda,
Planta Baja, Quito
Telf. (00593) 22468410 / 22468411
www.consulperu.com.ec
ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
Embajada del Perú en EEUU (Washington)
1700 Massachusetts Ave., N.W. Washington,
D.C. 20036
Telf. (1202) 8339860 / 8339869
www.peruemb.org
Consulado General del Perú en Boston
20 Park Plaza, Suite 511, Boston,
Massachussets, 02116
Telf. (001) 617-3382190
www.consuladoperu.com
Consulado General del Perú en Chicago
180 rth Michigan Avenue Suite 1830, Chicago
Illinois 60601
Telf. (001) 312-7821599 / 312-8536173
www.consuladoperu.com
Consulado General del Perú en Denver
1001 S Monaco Parkway, suite 210, Denver,
Co.80224
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
55
Telf.(1303) 3558555
www.consuladoperu.com
Consulado General del Perú en Houston
5177 Richmond Avenue. Suite 695, Houston.
Texas 77056
Telf. (001) 713-3559517 / 713-3559438
www.consuladoperu.com
Consulado General del Perú en Los Ángeles
3450 Wilshire Boulevard, Suite 800, Los
Ángeles, California 90010
Telf. (1213) 2525910 / 2529795
www.consuladoperu.com
Consulado General del Perú en Miami
444 ickell Avenue Suite M-135, Miami, Florida
33131
Telf. (1305) 374-1033 / 714-2446
www.consuladoperu.com
Consulado General del Perú en Nueva York
241 st 49th Street New York, N.Y. 10017
Telf. (001) 646-735-3828 / 646-735-3847
www.consuladoperu.com
Consulado General del Perú en Paterson
100 Hamilton Plaza Suite 1220 Paterson, N.J.
07505
Telf. (973) 2783324
www.consuladoperu.com
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
56
Consulado General del Perú en San
Francisco
870 Market St. Suite 1067, San Francisco C.A.
94102
Telf. (001) 415-3622716 / 415-9817378
www.consuladoperu.com
Consulado General del Perú en Atlanta
4360 Chamblee Dunwoody RD, Suite 580,
Atlanta, GA 30341
Telf. (001) 678-3367010 Linea Gratuita: 1-800-
701- 3919
www.consulperuatlanta.com
Consulado General del Perú en Washington
D.C.
1625 Massachusetts Ave., N.W. Suite 605,
Washington D.C.20036 U.S.A.
Telf. (001) 202-4621081 / 202-4621084
www.consuladoperu.com
Consulado General del Perú en Dallas
9330 Amberton Parkway, Suite 2130, Dallas,
TX 75243
Telf. (00972) 2340005 / 2340022
www.consuladoperu.com
Consulado General del Perú en Hartford
250 Main Street, Suite “D” Hartford,
Connecticut, Ct. 06106.
Telf. (1-860) 5480266 / 5480337
www.conperhartford.com
Consulado Honorario del Perú en Honolulu
1188 Fort Stree, Suite 305, Honolulu, HI 96813
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
57
Telf. (00808) 566-2493
Email: [email protected]
Consulado Honorario del Perú en New
Orleans
2305 World Trade Center, 2 Canal Street, New
Orleans, Louisiana 70130
Telf. (001) 504-5236496
Email: [email protected]
Consulado Honorario del Perú en Phoenix
6242 E, Arbor Ave Suite 118 Mesa, Arizona
85206
Telf. (001) 480- 8343907
Consulado Honorario del Perú en
Sacramento
Walshford Place, Sacramento, CA 95835
Telf. (001) 916- 419-8914 / 916- 9197605
Email: [email protected]
Consulado Honorario del Perú en Saint
Louis
Nº 3 The Prado, St. Louis MO 63124
Telf. (001) 314- 9911750
Consulado Honorario del Perú en San Juan
Urb. Crown Hills, Calle Guajataca 154, San
Juan,PR 00926
Telf. (001) 787- 403-5572 / 787- 525-5954
www.consuladoperupr.com
Consulado Honorario del Perú en Seattle
3717 NE 157 Street, Suite 100, Seattle, WA
98155
GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL
58
Telf. (001) 206-7149037
Consulado Honorario del Perú en Tulsa
2430 East, 41th Street, Tulsa, OK 74105.
Telf. (001) 918-7439002 / Fax: (001) 918-
7439002
ESPAÑA
Embajada del Perú en España
C/Príncipe de Vergara 36, 5º derecha, 28001
Madrid
Telf. (0034)91.431.4242
www.embajadaperu.es
Consulado General del Perú en Madrid
Calle Cristóbal Bordiú 49, 28003 Madrid.
Telf. (0034) 91- 5629012 / 91- 5629022
www.consuladoperumadrid.org
Consulado General del Perú en Barcelona
Av. de Roma 157, 1ra planta, Barcelona, 08011
Telf.(0034) 934-154999 / 934-511784
www.consulperubarcelona.com
Consulado General del Perú en Sevilla
Pabellón de Perú, Avenida María Luisa S/N,
Sevilla, 41013 España
Telf. (0034) 954232819
www.consuladoperusevilla.es
Consulado General del Perú en Valencia
Plaza Los Pinasos 2, piso 3, 46004, Valencia
Telf. (0034) 96-351-5927 / 96-352-4463
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59
www.consuladoperuvalencia.org
Consulado Honorario del Perú en Palmas de
Mallorca
Calle Gater Nº 3, Bajos 07002, P alma de
Mallorca
Telf. (34971) 725490
www.peruexterior.com
Consulado Honorario del Perú en Santa Cruz
de Tenerife
Enrique Wolfson 19, 2º B, Santa Cruz de
Tenerife, 38006
Telf. (34922) 245349
Email: [email protected]
Consulado Honorario del Perú en Salamanca
Calle Manuel García Blanco 23, 1º,B.C.P.
37008,Salamanca
Telf. 676-048163
Email: [email protected]
Consulado Honorario del Perú en Las
Palmas de Gran Canaria
Calle Galicia 13, 2ª
Telf. 607-918888
Consulado Honorario del Perú en Málaga
Calle Héroes de Baler, Parque Doña Sofía.
Bloque 1, local 11.C.P. 26940
Telf. 952584605
Email: [email protected]
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CHILE
Embajada del Perú en Chile (Santiago)
Av. Andrés Bello 1751 Providencia, Santiago.
Casilla Postal 16277
Telf. (56-2) 3392600 / 3392601/Fax: (56-2)
2358139
Email: [email protected]
Consulado General del Perú en Arica
Av. 18 de Septiembre 1554, Arica. Casilla
Postal 17
Telf. (0056) 58-231020
Email: [email protected]
Consulado General del Perú en Iquique
Segundo Piso, Casa Billinghurst, Zegers
N570,Iquique. Casilla Postal 248
Telf. (56 57) 414506
Consulado General del Perú en Santiago
Calle Bucarest 162, Providencia, Santiago
Telf. (562) 231-8020 / 232-2095
www.conpersantiago.cl
Consulado General del Perú en Valparaíso
Calle Errázuriz 1178, Of. 71, Edificio Olivari,
Valparaíso
Telf. (0032) 2253403 / 2215621
www.conpervalparaiso.cl
ITALIA
Embajada del Perú en Italia
Vía Siacci 2 B, segundo piso, Roma 00197
Telf. (39- ) 06 80691510 / 06 80691534
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61
www.consuladoperuroma.it
Consulado General del Perú en Roma
Via Sibari Nº 4 piano terra, 00183 Roma
Telf. (0039) 06-8841442 / 06-8848063
www.consuladoperuroma.it
Consulado General del Perú en Génova
Piazza Della Vittoria, 15 int 1/a, 16121 Genova
Telf. (39-010) 589952 / 5955569
Consulado General del Perú en Milán
Via Benigno Crespi 15, 20159 Milano
Telf. (39-02) 69004577 / 66809617
www.conpermilan.com
Consulado General del Perú en Florencia
Piazza San Firenze 3 50122, Firenze
Telf. (0039) 055 - 2608803
www.consuladoperuflorencia.com
Consulado General del Perú en Turín
Via Pastrengo 29, C.P., 10128 Torino
Telf. (0039) 11- 5819762
www.conperturin.com
Consulado Honorario del Perú en Trieste
Vía San Francesco 10, 34133 Trieste
Telf. (0039-040) 370169
www.consperutrieste.org
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62
JAPÓN
Embajada del Perú en Japón
(4427) Higashi Shibuya-Ku, Tokyo 150-0011
Telf. (813) 34064243 / 34064249
www.embajadadelperuenjapon.org
Consulado General del Perú en Tokio
COI Gotanda Bldg6F, Higashi Gotanda, 1-13-
12 Shinagawa-Ku, Tokio - To141-0022
Telf. (0081) 3-5793-4444 / 3-5793-4445
www.consuladoperutokio.org
Consulado Honorario del Perú en Kioto
c/o Urasenke Foundation, Ogawadori,
Teranouchi Agaru, Kamikyo Ku, Kyoto-Shi 602-
8688
Telf. (0081-75) 4313111
Consulado Honorario del Perú en Naha
Kanehide Bldg. 8F., 112-1 Asahi Machi Naha
Shi,Okinawa Ken 900-0029
Telf. (0081) 98- 868-6844
www.kanehide.co.jp/modules/tinyd1/index.php?i
d=3
Consulado General del Perú en Nagoya
Swan Nagoya Fushimi Bldg, 3F2-2-23 Sakae
Nakaku Nagoya shi Aichi 4600008
Telf. (81080) 3473-4990
Email:
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63
VENEZUELA
Embajada del Perú en la República
Bolivariana de Venezuela
Av. San Juan Bosco con 2da. Transversal,
Edificio San Juan, Piso 5, Altamira, Caracas
Telf. (58-212) 2641420 y 2641483
Email: [email protected]
Consulado General del Perú en Caracas
4ta Avenida, entre Quinta y Sexta Transversal
de Altamira, Quinta Perú, Altamira, Chacao
Telf. (0058) 212-2619389 / 212-2647568
www.conpercaracas.com
Consulado General del Perú en Puerto Ordaz
Urbanización Roraima, Calle Roraima con
esquina de calle Aguila, Mz 4; casa N° 20 Alta
Vista Sur, Puerto Ordaz, Estado Bolívar
Telf. (0058) 286-9614945 / 286-9616225
Email: [email protected]
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