Date post: | 12-Jun-2015 |
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Health & Medicine |
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Herramienta web para la Gestión de la Formación en Salud en un entorno corporativo y colaborativo
B. Fernández – Sacristán; M. Periáñez; F. García; T. Esposito.
© 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucíawww.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
Objetivos
Disponer de una herramienta web para la gestión de la formación que de respuesta a los 52 centros y más de 100.000 profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA), permitiendo homogeneizar la gestión de la formación, actualmente realizada con aplicaciones locales.
Integración con la aplicación diseñada para la elaboración de planes de desarrollo individual (PDI), que dan respuesta a las necesidades de adquisición o fortalecimiento de competencias de los profesionales de la salud del SSPA .
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Método
• La heterogeneidad en la gestión de centros de formación requirió la creación de un grupo de expertos con el objetivo de definir los procesos y fases, para la búsqueda de fórmulas en un entorno corporativo y colaborativo.
El aplicativo ha concluido el pilotaje en tres centros, y se ha sometido a auditoría externa, para garantizar su funcionamiento.
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Resultados
Acceso a todos los roles implicados: profesionales , gestores de formación, docentes, responsables, gerentes, etc.
Gestión on-line de los procesos: financiación, presupuestos, recursos, autorizaciones y firmas, avisos y comunicaciones, etc.
Importa necesidades de formación basadas en gaps de competencias y buenas prácticas desde los planes de desarrollo individual de los profesionales (PDI).
Aplicación web con las siguientes características
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Resultados
Espacio de trabajo compartido: banco de docentes, oferta formativa centralizada y gestión documental.
Se integra con una herramienta avanzada de explotación de datos que genera informes y facilita mediciones de transferencia e impacto.
Enlaza con una herramienta on-line para la evaluación
de la formación: ‘eValúa’.
Aplicación web con las siguientes características
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Gestión de la Formación en el SSPA
Responsable de formación
Responsable de unidad
Profesional
ServiciosAdministrativos
Gerente
Detección de necesidades, gestión del ciclo completo de la formación, explotación de datos, etc.
Autorizaciones/firma, gestión de profesionales, etc.
Consulta y solicitud de oferta formativa interna y externa, solicitudes de docencia, certificados, etc.
Seguimiento de auditoría económica, gestión de profesionales, autorizaciones/firma, etc.
RolesRoles FuncionesFunciones
Gestión de autorizaciones/firma
Utilidades por Roles
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Conclusión
El uso de herramientas en un entorno compartido unifica los procesos de formación, teniendo en cuenta la descentralización y la autonomía de cada centro, situando el conocimiento y la formación como un valor esencial para la mejora de la calidad de los servicios y los resultados sobre la salud de la población.
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¡Gracias por su atención!
Si quieren saber más:
Thomas Esposito
@espositothomas