HERRAMIENTAS TELEMÁTICAS DE
ASESORAMIENTO PÚBLICO. PREVENCIÓN10.ES
26/09/2013
Antonio Martínez de Murga Gálvez
Responsable Área PRL
Responsable Área de Calidad
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
2 24/09/2013
EL PUNTO DE PARTIDA
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
3 24/09/2013
LOS DATOS DE PARTIDA
±88.868 personas
NO
van a trabajar ningún
día del año
1,77% del PIB
COSTE TOTAL
Primas por la
cobertura de
accidentes de
trabajo y EEPP 6.346.000.000 €
Otros costes
directos e
indirectos ENTRE 2 Y 4 VECES EL
ANTERIOR
+ =
0,59 %
del PIB
Duración media de
un accidente sin baja
Duración media AT con baja
en jornada de trabajo
2011
33,52 días
4 horas
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
4 24/09/2013
NUESTROS DATOS DE PARTIDA
2011-2013
48,09 42,92
35,72
0
10
20
30
40
50
60
2011 2012 2013
INDICE DE INCIDENCIA C/BAJA
56,71 52,76
45,82
0
10
20
30
40
50
60
2011 2012 2013
INDICE DE INCIDENCIA S/BAJA
1. De 2011 al 2012 hubo una reducción
del II del 10,75%
2. Del 2012 al 2013 habrá una reducción
del II del 16,78%
3. Es decir del 2011 al 2013 habrá una
reducción del II del 25,72%
1. De 2011 al 2012 hubo una reducción
del II del 6,97%
2. Del 2012 al 2013 habrá una reducción
del II del 13,15%
3. Es decir del 2011 al 2013 habrá una
reducción del II del 19,20%
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
5 24/09/2013
NUESTROS DATOS DE PARTIDA - 2
2011-2013
397.309 350.094
287.851
-
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
2011 2012 2013
JORNADAS PERDIDAS
1.806
1. De 2011 al 2012 hubo una reducción
de jornadas perdidas del 11,88%
2. Del 2012 al 2013 habrá una reducción
de jornadas perdidas del 17,77%
3. Es decir del 2011 al 2013 habrá una
reducción del 27,54% 1.592 1.309
1,8 1,68 1,38
0
0,5
1
1,5
2
2011 2012 2013
DURACIÓN MEDIA x ASEGURADO
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
6 24/09/2013
NUESTROS DATOS DE PARTIDA - 3
2011-2012
50.54%
44.88%
56%
57%
58%
59%
60%
61%
62%
63%
64%
65%
2011 2012
PRESTACIONES ECONÓMICAS LAS PRESTACIONES
SE MINORAN EN MÁS DE 11%
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
7 24/09/2013
AGENTES PREVENTIVOS IMPLICADOS
Mutuas
Inspección de Trabajo
INSHT
Fundación para la
Prevención CEOE
Institutos y Fundaciones Sindicales
ISSGA
Servicios Propios Empresa
Seguridad Social
Servicios de Prevención Ajeno
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
8 24/09/2013
IMPORTANCIA DE LAS ACTUACIONES PREVENTIVAS DE LAS MATEPSS
BENEFICIO PARA TODOS
DATOS OBTENIDOS DELINFORME DE AMAT DE LAS ACTIVIDADES DE 2011
Nº de empresas a las que se dirigieron las Actividades realizadas 25.647
Variación Interanual del Índice de Incidencia de ese colectivo
de empresas -23,13%
Diferencia Interanual entre el nº de Accidentes con baja en jornada de
trabajo 27.911
La reducción del Índice de Incidencia general en
España ha supuesto un
2009 2010 2011
Porcentaje del nº de Accidentes de Trabajo que se reducen debidos a la actividad de las Mutuas
44,90% 60,69% 41,08%
8,87%
2011
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
9 24/09/2013
IMPORTANCIA DE LAS ACTUACIONES PREVENTIVAS DE LAS MATEPSS
BENEFICIO PARA TODOS
DATOS OBTENIDOS DELINFORME DE AMAT DE LAS ACTIVIDADES DE 2011
32.951
25.647
-
10.000
20.000
30.000
40.000
2010 2011
EMPRESAS
1.785,1
1.367,8
-
500,0
1.000,0
1.500,0
2.000,0
2010 2011
TRABAJADORES
18.838
40.033
29.079 27.911
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2010 2011
ACCIDENTES EVITADOS
130,76 104,84
-
50,00
100,00
150,00
2010 2011
MENOR COSTE MUTUA / SS
26,308
78,528
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2011
INVERSION/AHORRO
1
2,98
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2011
INVERSION/AHORRO
2011
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
10 24/09/2013
IMPORTANCIA DE LAS ACTUACIONES PREVENTIVAS DE MUTUA GALLEGA
BENEFICIO PARA TODOS
Nº de empresas incluidas en el PAP 2012 539
Variación Interanual del Índice de Incidencia de ese colectivo
de empresas -37,03%
La reducción del Índice de Incidencia general en
ha supuesto un 10,75%
2012
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
11 24/09/2013
IMPORTANCIA DE LAS ACTUACIONES PREVENTIVAS DE MUTUA GALLEGA
BENEFICIO PARA TODOS
1,627
-
0,200
0,400
0,600
0,800
1,000
1,200
1,400
1,600
1,800
2012
MENOR COSTE MUTUA GALLEGA / SS
1
6,37
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2012
INVERSION/AHORRO
2012
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
24/09/2013 12
COMO SE INCARDINAN LAS ACTUACIONES DE ASESORAMIENTO
PREVENTIVO A EMPRESAS EN LA NORMATIVA
“el régimen de seguro de accidentes de mayor éxito es aquel que integra
prestaciones preventivas”
HACIA SISTEMAS DE
SEG. SOCIAL
SOSTENIBLES. 2003
“… dado que los regímenes de seguro se benefician
con la reducción de número de accidentes y
enfermedades, es lógico y moralmente correcto
destinar las primas recaudadas a la prevención más
que a la indemnización”.
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
24/09/2013 13
“Orientada a avanzar en la consecución de sistemas de protección social
accesibles y sostenibles, que no sólo proporcionen protección, sino que
adopten también planteamientos preventivos, sostengan la rehabilitación y
la reintegración y contribuyan a una mejor realización de las sociedades …”
CONCEPTO DE
SEGURIDAD SOCIAL
DINÁMICA
RECONOCE “el importante papel que desempeñan
las organizaciones de la Seguridad Social para
promover la prevención, administrar tratamiento y
ofrecer apoyo y servicios de rehabilitación”.
COMO SE INCARDINAN LAS ACTUACIONES DE ASESORAMIENTO
PREVENTIVO A EMPRESAS EN LA NORMATIVA
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
24/09/2013 14
“invertir en la salud de los trabajadores ocupa un lugar esencial
en la misión de la Seguridad Social, y constituye un factor
relevante para su sostenibilidad futura”
SEGURIDAD SOCIAL
DINÁMICA
COMO SE INCARDINAN LAS ACTUACIONES DE ASESORAMIENTO
PREVENTIVO A EMPRESAS EN LA NORMATIVA
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
24/09/2013 15
COMO SE INCARDINAN LAS ACTUACIONES DE ASESORAMIENTO
PREVENTIVO A EMPRESAS EN LA NORMATIVA
TRLGSS. Art. 68.2 b) La colaboración en la gestión de la SS (de las Mutuas) comprenderá:
Realización de actividades de prevención, recuperación y demás previstas en la
Ley
RD1993/95. REGLAMENTO COLABORACION MUTUAS. Art. 13.1
… podrán desarrollar actividades para la prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales a favor de las empresas asociadas y de sus trabajadores
dependientes y de los trabajadores por cuenta propia adheridos ...
De estas actividades, que no implican atribución de derechos subjetivos a favor de
dichos colectivos, quedarán excluidas aquellas obligaciones que los empresarios deban
desarrollar a través de alguna de las modalidades de organización de la actividad
preventiva, en cumplimiento de lo establecido en la Ley 31/1995…
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
24/09/2013 16
COMO SE INCARDINAN LAS ACTUACIONES DE ASESORAMIENTO
PREVENTIVO A EMPRESAS EN LA NORMATIVA
ORDEN 22/04/1997. Art. 6.2
Las actuaciones de las Mutuas, …, deberán ser desarrolladas preferentemente en las empresas
de hasta 50 trabajadores. En este segmento de empresas tendrán especial prioridad las de
hasta seis trabajadores. Todo ello de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Serán sectores y empresas de actuación prioritaria, el sector de la construcción y las
empresas que desarrollen mayoritariamente alguna de las actividades incluidas en el
anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, así como aquellas cuyo índice de medio durante los tres años
anteriores supere en un 30 por 100 al de su correspondiente sector.
b) Asimismo, podrán tener preferencia las actuaciones en empresas o sectores sujetos a
programas de actuación prioritaria establecidos para la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo o por los órganos
tripartitos de participación de las Comunidades Autónomas en su ámbito territorial.
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
24/09/2013 17
COMO SE INCARDINAN LAS ACTUACIONES DE ASESORAMIENTO
PREVENTIVO A EMPRESAS EN LA NORMATIVA
Resol. 26/04/2001. PGAP.
Tercero.1. Programa de visitas a las empresas con menos de 50 trabajadores a su servicio. Se compone de
las siguientes actividades.
Visitas a las empresas con el objeto de asesorar y orientar, de forma directa y efectiva a cada una
de ellas, para la realización por las mismas de la evaluación de riesgos y la elaboración de los
planes de prevención que se deriven de aquélla
Cuarto. 1. Programa específico Empresas Accidentalidad elevada. <250 trabajadores
Resol. 20/06/2002. PGAP.
Se prorroga el PGAP del 2001 para todo el 2002.
Posteriormente por otra resolución de noviembre de 2002 se prorroga el PGAP de 2001 hasta 31/03/2003
Resol. 05/08/2003. PGAP – 2003-2005.
Preámbulo: igual que anteriores a empresas de menos de 50 trabajadores.
Programa Específico Empresas Especial accidentalidad pendiente del PGAP 2001-2002. < 6 trabajadores
Programa Específico Empresas Especial accidentalidad (índice > en 30% media del sector). < 50 trabajadores
Programa Visita a Empresas de < 6 trabajadores
Orden TAS3623/2006. Art. 2.
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
24/09/2013 18
COMO SE INCARDINAN LAS ACTUACIONES DE ASESORAMIENTO
PREVENTIVO A EMPRESAS EN LA NORMATIVA
Resol. 2/04/2007. PAP.
1. Programa de asistencia técnica a PYMES para fomentar la integración … a. En las empresas de < 6 trabajadores.
b. En las empresas de hasta 49 trabajadores.
2. Programa de visitas y acciones para promover la reducción de siniestralidad en empresas < 50 trabaj.
Resol. 31/07/2008. PAP.
1. Programa de asistencia técnica a PYMES para fomentar la integración … a. En las empresas de < 6 trabajadores.
b. En las empresas de hasta 49 trabajadores.
2. Programa de visitas y acciones para promover la reducción de siniestralidad en empresas < 50 trabaj.
Resol. 30/06/2009. PAP.
Tercero 1. Fomentar en las pequeñas empresas la integración de la prevención en la empresa, así como la
mejora de su gestión, y promover la reducción de la siniestralidad en empresas con altos niveles de
accidentalidad laboral
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
24/09/2013 19
COMO SE INCARDINAN LAS ACTUACIONES DE ASESORAMIENTO
PREVENTIVO A EMPRESAS EN LA NORMATIVA
Resol. 09/06/2010. PAP.
Tercero 1. Fomentar en las empresas de hasta 10 trabajadores, donde el empresario asume la actividad
preventiva, políticas en materia de PRL que permitan promover la integración …
Tercero 2. Fomentar en las pequeñas empresas de una actividad determinada la integración de la PRL … y
promover la reducción de la siniestralidad en empresas con altos índices de accidentalidad.
Resol. 10/06/2011. PAP.
Tercero 1. Fomentar en las empresas de hasta 10 trabajadores, donde el empresario asume la actividad
preventiva, políticas en materia de PRL que permitan promover la integración …
Tercero 2. Fomentar en las pequeñas empresas de una actividad determinada la integración dela PRL … y
promover la reducción de la siniestralidad en empresas con altos índices de accidentalidad.
Resol. 05/09/2012. PAP.
Se prorroga el PAP del 2011.
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
24/09/2013 20
COMO SE INCARDINAN LAS ACTUACIONES DE ASESORAMIENTO
PREVENTIVO A EMPRESAS EN LA NORMATIVA
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
21 24/09/2013
NORMATIVA DE REFERENCIA
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
22 24/09/2013
NORMA ESPECIFICA PLANIFICACION ACTIVIDADES 2013
RESOLUCION 13/05/2013
PRIMERO. Criterios y prioridades a aplicar por las mutuas en la planificación de sus
actividades preventivas
1. Programa de asesoramiento técnico a PYMES y empresas de sectores preferentes.
a. “En las empresas de menos de 50 trabajadores cuya actividad se realice en las divisiones
de actividad del anexo 1 de esta resolución, que se corresponden con las de mayor
número de accidentes de trabajo graves y mortales producidos en el año 2012, se
analizarán las causas que hayan podido provocar los elevados índices y se asesorará
a la empresa para corregir las deficiencias que pudieran detectarse”
b. “En las empresas que en 2012 hayan tenido un índice de accidentalidad propio superior
al del año 2011 o bien hayan presentado accidentes mortales o graves durante la
jornada de trabajo, se analizarán las causas que originaron la especial accidentalidad y
se informará al empresario sobre los resultados del estudio realizado y las medidas
que, en consecuencia, convendría adoptar”
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
23 24/09/2013
NORMA ESPECIFICA PLANIFICACION ACTIVIDADES 2013
RESOLUCION 13/05/2013
PRIMERO. Criterios y prioridades a aplicar por las mutuas en la planificación de sus
actividades preventivas
1. Programa de asesoramiento técnico a PYMES y empresas de sectores preferentes.
c. “En las empresas que en 2012 hayan declarado enfermedades profesionales con baja
causadas por los agentes y en los sectores de actividad relacionados en el anexo 2,
que se corresponden con aquellas en las que en dicho año se han superado los límites de
siniestralidad establecidos en el sistema de alerta del registro CEPROSS, se estudiarán las
posibles causas de las enfermedades y se informará a las empresas sobre los
resultados del estudio”
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
24 24/09/2013
NORMA ESPECIFICA PLANIFICACION ACTIVIDADES 2013
RESOLUCION 13/05/2013
PRIMERO. Criterios y prioridades a aplicar por las mutuas en la planificación de sus
actividades preventivas
2. Programa de asesoramiento a empresas o actividades concurrentes.
“En los centros de trabajo en los que concurran trabajadores de dos o más empresas,
incluidas contratistas y subcontratistas, o trabajadores autónomos, alguna de cuyas
empresas o alguno de cuyos trabajadores se encuentre asociada o adherido a la mutua,
respectivamente, ésta deberá informar y asesorar a las empresas y a los trabajadores
autónomos implicados sobre la aplicación de los medios de coordinación existentes
para la prevención de los riesgos laborales”
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
25 24/09/2013
NORMA ESPECIFICA PLANIFICACION ACTIVIDADES 2013
RESOLUCION 13/05/2013
PRIMERO. Criterios y prioridades a aplicar por las mutuas en la planificación de sus
actividades preventivas
3. Programa de difusión del servicio «Prevención10.es».
“Realización de jornadas entre las empresas asociadas de hasta 10 trabajadores y
autónomos adheridos al objeto de informarles sobre las funcionalidades que ofrece el
servicio «Prevención10.es», que dispensa la acción protectora de la Seguridad Social y
mostrarles su utilización.
Las mutuas podrán solicitar, para el desarrollo de esta actividad, la colaboración del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en su condición de órgano al que la
Secretaría de Estado de la Seguridad Social ha encomendado la gestión directa del servicio.
En caso de que este último carezca de disponibilidad de medios en los diferentes lugares y
fechas, el programa se desarrollará directamente por el personal de la mutua”
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
26 24/09/2013
NORMA ESPECIFICA PLANIFICACION ACTIVIDADES 2013
RESOLUCION 13/05/2013
PRIMERO. Criterios y prioridades a aplicar por las mutuas en la planificación de sus
actividades preventivas
4. Programa para el control del gasto en prestaciones económicas de la Seguridad
Social por contingencias profesionales.
“En relación con cada una las empresas que sean objeto de las actividades del
programa de asesoramiento técnico a las empresas, previamente a la ejecución del
mismo se elaborará una estadística que consignará el número de prestaciones
económicas de la Seguridad Social por contingencias profesionales reconocidas en el
ejercicio 2012 a favor de los trabajadores accidentados o de sus beneficiarios y coste de las
mismas, para su futura comparación con la evolución de esa misma información al
finalizar el año 2013.
La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social determinará los datos que
deberá contener la referida estadística a elaborar por las mutuas”
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
27 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
1. Programa de Asesoramiento Técnico a PYMES
1a) y 1b) Elevada siniestralidad por división de actividad o evolución
Entrega Informe de Siniestralidad
comparativo 2010 – 2012
Análisis de Causas de Accidentes
ocurridos en 2012
Asesoramiento al empresario sobre
deficiencias y mejoras técnicas
Elaboración de documentación de
asesoramiento preventivo para la
empresa
Puesta a disposición de los
empresarios y trabajadores de
documentos para la mejora de las
condiciones de trabajo, procesos o
gestión preventiva.
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
28 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
Parámetro Indicador Empresa Valor Referencia
Alta Prestación CP Prest/Cuotas, IMS VR> Media sector
Índice Incidencia II > 1,3 · II sector
Duración media
accidentes DM sector
Nº accidentes absolutos Accidentes con baja VR > 2 ó 3
Gravedad accidentes: Graves / muy graves, mortales
Ge VR = 1
Sectores de Actividad CNAE-e CNAE-s
Nº trabajadores empresa Ntrab-e Sin Limite
6 < VR < 50 recomendable
PAEES. TABLA DE SELECCIÓN DE EMPRESAS
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
29 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
Una vez seleccionada/s la/s empresas:
Acordar una visita de explicación del PAES
Proponerle la inclusión en el programa de actuación. La
empresa debe estar interesada en su inclusión.
Los interlocutores deben ser del más alto nivel posible.
El/la Técnico/a de PRL debe empatizar con su interlocutor. El
empresario debe confiar.
Mínimo 3 visitas
PAEES. EJECUCIÓN / DESARROLLO
PRIMERA VISITA
VISITAR LA EMPRESA VER ACCIDENTABILIDAD PRESENTAR OBJETIVOS
DIAGNOSIS DEL S. PREVENTIVO PARTICIPACIÓN DELEGADOS
PREVENCION
DETECCIÓN DE ÁREAS DE
MEJORAS
ASISTENCIA Y APOYO CONTINUADO PARA AYUDARLE EN LA MEJORA DE LAS COND. DE TRABAJO.
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
30 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
PAEES. EJECUCIÓN / DESARROLLO
VISITAS DE SEGUIMIENTO
Una vez incluida la empresa en el PAES, se desarrollarán las actividades propuestas en la/s
visita/s de seguimiento:
Habrá como mínimo 1 visita de seguimiento.
VISITA DE FINALIZACIÓN DEL PAES
Durante la visita se realizarán las siguientes actividades:
Documentar en el registro de visita, las actividades realizadas dentro del PAES.
Analizar evolución siniestralidad en el periodo de actuación (entrega de informe)
comparándola con el año anterior.
Pasar cuestionario de satisfacción de la empresa.
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
31 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
PAEES. HERRAMIENTAS. CUESTIONARIO ACTIVIDAD PREVENTIVA
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
32 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
PAEES. HERRAMIENTAS. REGISTRO DE VISITA / CUESTIONARIO CALIDAD
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
33 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
1. Programa de Asesoramiento Técnico a PYMES
1c) Empresas con EE.PP. con baja en 2012
Contacto con las empresas
Visita al centro de trabajo.
Estudio de las EE.PP. .
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
34 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
EE.PP. : ESTUDIOS
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
35 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
EE.PP. : ESTUDIOS
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
36 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
EE.PP. : ESTUDIOS
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
37 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
EE.PP. : ESTUDIOS
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
38 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
2. Programa de Asesoramiento a empresas o actividades concurrentes
A priori, desde la mutua no podemos saber si una empresa o autónomo nuestro está
trabajando en un centro de trabajo donde concurran trabajadores de dos o más empresas. Por
eso lo que hacemos es que cuando se visita a una empresa perteneciente a otros criterios de
selección, se le asesora en esta materia.
Si se detectan necesidades se abriría una nueva vía de actuación e incluiríamos a esta
empresa en nuestro PGAP en este programa.
Con estas actuaciones dejaríamos fuera a los autónomos, por ello lo que se realiza es un
mailing ofreciendo asesoramiento siempre que lo necesiten.
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
39 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
3. Programa de difusión del servicio «Prevención10.es».
Para difundir este servicio entre nuestros afiliados, lo primero que teníamos es que saber
nosotros el manejo de la plataforma.
Por ello desde Corporación Mutua, se organizó conjuntamente con el INSHT una formación de
formadores a nuestros técnicos.
Esta formación se realizó en Julio.
Como difusión, nosotros vamos a organizar, como mínimo, en lo que queda de año, 4 jornadas
(una por cada provincia) y dependiendo de la demanda igual preparamos alguna más.
H.T.A.P. prevención10.es EL PAPEL DE LAS MATEPSS EN LA PRL
40 24/09/2013
DESARROLLO POR MUTUA GALLEGA DEL PGAP
RESOLUCION 13/05/2013
4. Programa para el control del gasto en prestaciones económicas de la SS por
CP.
Como ya comenté con anterioridad, este no es realmente una programa de actuación directa
sobre las empresas, es más un programa de verificación de la eficiencia de los anteriores
programas,
Desde la DGOSS lo que se pretende es tener un indicador de que las actividades preventivas
de las mutuas son rentables, y el indicador que ha elegido es el de prestaciones, ya que si las
prestaciones de 2013 son inferiores a las de 2012, es evidente que las actividades de
prevención han dado sus frutos
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EL PUNTO FINAL
Hemos visto de forma objetiva que las actuaciones
preventivas de las mutuas son muy eficaces a la
hora de reducir la siniestralidad.
La inversión que las Mutuas en prevención con
cargo a las cuotas de SS es económicamente
rentable.
Estas actuaciones de las mutuas son coincidentes
con la tendencia internacional del Sistema de
Seguridad Social Dinámica.
Los programas de actuaciones preventivas de la
Resolución de 13/05/2013, van en la línea de que
podamos seguir avanzando en la reducción de la
siniestralidad.
Y por último una reivindicación
En este ultimo PGAP ya no se nos permite la
educación ni la sensibilización que consideramos
clave para un asesoramiento completo.
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FIN
MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN