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I ENCUENTRO CON GOBIERNOS LOCALES DE LIMA
METROPOLITANA Y CALLAO - 2017
Mg. Rossana Taquia Gutiérrez
Coordinadora Ejecutiva
Programa IMPULSA PERU
Somos el Programa Promotor en el país de la generación de
empleo formal, acreditación de las competencias laborales
y promoción del autoempleo en favor de personas en
condición desempleada, subempleada y en riesgo de perder el
empleo, desde los 18 años a más* con competencias a nivel
nacional.
El presente año 2017, daremos prioridad a la atención de
personas en situación de vulnerabilidad, mediante estrategias
de trabajo en conjunto con diferentes aliados para el logro de
objetivos.
PROGRAMA IMPULSA PERÚ
-CAPACITACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL
-CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
-CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
LÍNEAS DE ACCIÓN DEL
PROGRAMA IMPULSA PERÚ
Capacitación para la inserción
laboral
El Programa, en convenio con Entidades de Capacitación Especializados brinda de forma gratuita el servicio de Capacitación e Inserción Laboral”, mediante cursos brindados por dichas entidades, de acuerdo con la demanda del mercado laboral.
Objetivo :
Desarrollar y fortalecer las competencias laborales de los participantes a fin de mejorar su empleabilidad y facilitar su acceso al mercado laboral generando bien común en la familia peruana y el respectivo progreso para todos. Dirigido a personas de 30 años a más en situación de desempleo, sub empleo o punto de perder el empleo (ingreso máximo de 1,500 soles).
Capacitación para el autoempleo
El Programa, brinda de forma gratuita el servicio de "Orientación, Capacitación y Asistencia Técnica para Emprendedores", dirigido a personas que desean realizar sus propios negocios o fortalecer sus emprendimientos iniciales. Objetivo : Generar o mejorar el autoempleo, mediante la capacitación y asistencia técnica en gestión de negocios, desarrollo de ideas de negocio y formulación de planes de negocio. Así como , la asesoría para la implementación de dichos planes, con el fin de incrementar sus ingresos y formalizar los emprendimientos a través del empleo rentable en beneficio del progreso de todos. Dirigido a personas mayores de 30 años con ingresos menores promedio de 2,000 soles.
Certificación de competencias
laborales Es el reconocimiento público, formal, temporal y documentado de las competencias laborales demostradas por una persona, conforme a unidades de competencia vinculadas con un perfil ocupacional. Beneficios:
Reconocer la experiencia laboral y el desempeño de
calidad que ha logrado a lo largo de su vida
(formación, experiencia, capacitación) en relación al
buen desempeño en su ocupación. Esto mediante la
obtención de un Certificado con valor en el mercado,
que le facilite el acceso al empleo.
Requisitos: -Copia de DNI vigente -Ser mayor de 18 años de edad -Tener 1 año mínimo en la competencia a evaluar. -2 años de experiencia laboral general * Vigencia de la certificación: 5 años
Gobiernos Locales y
Regionales
Organizaciones Sociales de
Base
Empresas Entidades de
Capacitación y Certificación
Universidades (RSU) Empresas (RSE)
TRABAJO ARTICULADO – DESARROLLO DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD.
ONGS
Cooperación Nacional e
Internacional
AL
IA
DO
S IM
PU
LS
A P
ER
Ú
Trabajo articulado GL-GR-GN Municipalidades:
- Identifica a la población más
desfavorecida de su distrito para la
inclusión en los servicios de
capacitación que brinda el
Programa (Focalización).
- Identifica empresas potenciales de
inserción que tengan interés de
trabajar con esta población.
- Apoya en la difusión de los
servicios del Programa a beneficio
de la comunidad y a aliados
potenciales (Universidades, ONGs,
entidades de cooperación, entre
otros).
- Realiza planes de desarrollo
concertado, incluyendo el trabajo
articulado con los Programas
laborales para generar desarrollo
por medio del empleo formal.
- Genera estrategias en conjunto
para incentivar la participación
activa de empresas.
Promoción del trabajo inclusivo
• Promueve el trabajo en conjunto
con OMAPEDs u otras instituciones
que integren grupos en situación de
vulnerabilidad (focalización).
• Promueve el trabajo articulado con
universidades, empresas en el
marco de la responsabilidad social
para reforzar las capacitaciones que
brinden instituciones presentes en
su distrito y el Programa con el
enfoque de inserción laboral.
• Promueve el seguimiento y
acompañamiento de dichos grupos.
• Promueve en conjunto, la inserción
de los diferentes grupos en las
empresas de la zona.
Promover alianzas de trabajo en conjunto
Perfiles 2016- 2017
CURSOS 2016-2017*
Teleoperador Comercial Operario de producción en la industria panificadora.
Cocina Peruana Auxiliar de gestión logística compras y almacenes.
Bartender Auxiliar de almacenes y logística
Operario de producción Patronaje industrial de punto
Operatividad de maquinas de costura para líneas de producción
Estética personal y Housekeeping
Cajero de producción y servicios comerciales*
Teleoperadores de centros de información*
*Cursos para personas con discapacidad 2016 y en el momento.
Perfiles 2016- 2017
CURSOS 2017
Auxiliar de Almacenes y Logística
Cajero Comercial
Operatividad de máquinas de
costura industriales
Promotor de ventas
Operario de producción
Teleoperadores de Centros de información*
Cajero de producción y servicios comerciales*
*Cursos para pcds.
CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA
PARA EL EMPRENDIMIENTO
IDENTIFICACIÓN ÁREA GEOGRÁFICA Y SELECCIÓN DE ECAP
PROMOCIÓN, DIFUSIÓN DE LA INTERVENCIÓN Y ALIANZA CON ALIADOS
REGISTRO, ACREDITACIÓN, EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PARTICIPANTES
CAPACITACIÓN EN HABILIDADES BLANDAS Y GESTIÓN DE NEGOCIOS, IDENTIFICACIÓN Y FORMULACIÓN IDEAS DE NEGOCIO
ASISTENCIA TÉCNICA: FORMALIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN IDEA DE NEGOCIO
VINCULACIÓN CON EL MERCADO: FERIA, RUEDA DE NEGOCIO, EXPOSICIÓN DE PRODUCTOS
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Capacitación para el
autoempleo PROCEDIMIENTO
Procedimiento N° 1
I. Firma de convenio marco
II. Firma de convenio específico.- en este se tipifica las
responsabilidades institucionales que asumirá cada una de
las organizaciones (el Programa y la otra organización)
durante la intervención.
El programa puede promover el acercamiento entre la ECAP y
la entidad que financiará los servicios de capacitación.
Procedimiento N° 2
I. Firma de un acta de acuerdos y compromisos entre el
programa y representante de la institución.- en este se debe
precisar actividades y responsabilidades entre el programa
(brindando asistencia técnica y metodológica durante la
intervención) y la entidad estatal que financiará y ejecutara
junto con la ECAP las actividades durante la intervención.
Propuestas - Red de
Gobiernos Locales
Prueba de conocimiento • Con el objetivo de fortalecer y optimizar procesos, mediante Alianzas para el logro de los mismos objetivos.
• Integración e inclusión de la población en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral.
• Incentivos para las empresas que trabajen estrategias en conjunto, que logren la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
Aporte Municipalidades
PROGRAMA IMPULSA PERÚ
Oficina Central Lima
Av. Salaverry 655 piso 9 Jesús María Teléfonos: 3301802 anexos 243 / 223.
