AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
III. OPOSICIONES Y CONCURSOS III.2. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Resolución de fecha 22 de julio de 2016, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de administración y servicios. La UCM tiene vacantes puestos de trabajo de personal funcionario de administración y servicios, dotados presupuestariamente, que este Rectorado estima conveniente cubrir, en atención a las necesidades del servicio, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y en uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, los Estatutos de la Universidad Complutense aprobados por Decreto 58/2003, de 8 de mayo y el Decreto Rectoral 16/2015, de 15 de junio, de creación de los Vicerrectorados de la Universidad Complutense de Madrid, de delegación de competencias en estos y otros órganos unipersonales y de diversas cuestiones de índole organizativo, ha dispuesto convocar concurso de méritos para cubrir las vacantes que se relacionan en los Anexos I y II de esta resolución y con arreglo a las siguientes,
BASES DE LA CONVOCATORIA
1.- Requisitos y condiciones de participación 1.1.- Podrán participar en el presente concurso todos los funcionarios de carrera que presten servicios en la Universidad Complutense, así como los que se encuentren en cualquier otra situación administrativa declarada por el Rector de la Universidad Complutense, excepto los suspensos en firme, mientras dure la suspensión, siempre que reúnan los requisitos y condiciones de participación exigidos en esta convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.2.- Los funcionarios que ocupen un puesto en adscripción provisional deberán participar en la presente convocatoria, en el caso de que el puesto que desempeñen provisionalmente sea convocado.
1.3.- En los puestos en los que figure como requisito el conocimiento de idioma/s, para ser admitidos a los mismos se deberá acreditar documentalmente el nivel del idioma que se indica en cada caso en los Anexos I y II a la presente resolución. Sólo se admitirán las certificaciones expedidas por centros oficiales u homologados, según la legislación vigente.
En el supuesto de que los aspirantes no estén en posesión del certificado acreditativo correspondiente al nivel que se requiera, serán convocados a la realización de una prueba que determinará el conocimiento del idioma en el nivel exigido en cada puesto. En este último caso, se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web de la UCM la convocatoria a los aspirantes, y el día, hora y lugar de su realización.
Al mismo tiempo, se publicará la convocatoria de la prueba de idioma a que se refiere la base 3.1.c) en aquellos puestos en los que figure como “idioma valorable”.
En ambos casos, los aspirantes serán convocados en único llamamiento, siendo excluidos de la realización de la prueba quienes no comparezcan.
1.4.- La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos, y la posesión y valoración de los méritos, será el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
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2.- Solicitudes 2.1.- Las solicitudes para tomar parte en el presente Concurso deberán dirigirse al Sr. Rector Magnífico de la Universidad Complutense de Madrid en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el 12 de septiembre hasta el día 28 de septiembre de 2016 (ambos inclusive). Las solicitudes se cumplimentarán con carácter obligatorio a través del Autoservicio del Empleado (ASE), preferentemente con los navegadores Internet Explorer o Mozilla Firefox en la opción "Provisión de puestos" / "Solicitud Concurso de Méritos", donde se deberán seguir las instrucciones para su cumplimentación, y en el que se encontrará disponible el modelo de solicitud que figura como Anexo III a la convocatoria.
En el Anexo III se solicitarán, por orden de preferencia, los puestos a los que se opte de entre los incluidos en el Anexo I (puestos área de administración) o II (puestos área de biblioteca) de esta convocatoria.
Igualmente, para aquellos puestos con segunda fase (méritos específicos), se elaborará la memoria, por cada puesto solicitado, con carácter obligatorio a través del sistema informático ASE, en el que se accederá al modelo de memoria que figura como Anexo IV a la convocatoria.
Una vez que haya generado la solicitud de participación, y, en su caso, la memoria, deberá/n imprimirse, firmar y presentar con carácter preceptivo en el Registro General de la Universidad Complutense, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, o en el resto de los lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo indicado en el apartado primero de la presente base.
De no presentarse la solicitud generada a través del autoservicio del empleado en el Registro General, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, o en el resto de lugares establecidos en el citado art. 38.4 de la Ley 30/92, ésta no será admitida en la convocatoria. Solo podrán cumplimentar las solicitudes, y, en su caso, elaborar las memorias, sin utilizar el sistema informático ASE, los funcionarios que participen en el presente concurso desde situaciones distintas a la de servicio activo.
2.2.- De toda la documentación que se presente, incluyendo la solicitud de participación, y, en su caso, la memoria, los concursantes deberán presentar copia y original para su cotejo o copia compulsada, salvo que obre en poder de la Universidad.
2.3.- Para la valoración de las memorias, éstas deberán ser presentadas inexcusablemente dentro del plazo de presentación de solicitudes.
2.4.- Los funcionarios con discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
2.5.- En el supuesto de estar interesados en los puestos de un mismo municipio que se anuncian en este concurso dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar su petición por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro funcionario.
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2.6.- Podrán aceptarse las renuncias a alguna o a todas las plazas que se presenten con anterioridad a la fecha de publicación de la valoración provisional de méritos de la primera o única fase, salvo que se obtenga una plaza en otra administración mediante convocatoria pública.
Una vez formulada renuncia, total o parcial, a la solicitud, lo será a todos los efectos, sin que dicha renuncia pueda ser susceptible de modificación o subsanación en ningún caso.
3.- Acreditación y otras consideraciones sobre los méritos 3.1.- Méritos generales: 3.1.a.- Los méritos a los que se hace referencia en los apartados 5.1.1 (grado personal consolidado), 5.1.2 (trabajo desarrollado) y 5.1.4 (antigüedad) no tendrán que ser acreditados por los concursantes, salvo que no obren en poder de la Universidad.
3.1.b.- Los méritos recogidos en los apartados 5.1.3.a (formación académica), 5.1.3.b (formación continua) y 5.1.3.c (cursos de idiomas), deberán relacionarse en los apartados que a tales efectos figuren en la solicitud de participación.
Junto a dicha solicitud, se acompañará la documentación acreditativa de los mismos, salvo que hubiera sido aportada con anterioridad. No será necesario acreditar los cursos realizados a través de la Unidad de Formación de PAS de la Universidad.
3.1.c.- Respecto al idioma valorable en aquellos puestos en los que expresamente así esté indicado:
1º.- de no adjuntar a la solicitud de participación acreditación documental del nivel de idioma, los concursantes, sí lo consignan expresamente en el recuadro correspondiente de su solicitud de participación, serán convocados a la realización de una prueba a efectos de determinar su puntuación en el apartado 5.1.3.c.
2º.- en el caso de aportar acreditación documental del nivel de idioma y no alcanzar el nivel máximo establecido en dicho apartado 5.1.3.c., para mejorar su puntuación, los concursantes podrán presentarse a la realización de la prueba, si, igualmente, lo hacen constar en su solicitud de participación, en el recuadro correspondiente que referencia este supuesto.
3º.- se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en la prueba de idioma del concurso inmediatamente anterior en la UCM, en el caso de no acreditar documentalmente el nivel de idioma o de no presentarse a la realización de la prueba en el presente concurso, si se hace constar en su solicitud de participación.
3.1.d.- Los funcionarios que aleguen como mérito algunas de las situaciones referidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (5.1.5) lo acreditarán aportando junto con la instancia de participación la siguiente documentación que permita comprobar que, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, concurren las circunstancias alegadas, por lo que la información aportada deberá estar debidamente actualizada.
Este mérito estará vinculado a la plaza solicitada, pudiendo no ser valorado para otra plaza si no concurren los requisitos necesarios.
d.1) Destino previo del cónyuge o pareja de hecho empleado público:
1) Certificación de la Unidad Administrativa competente que acredite la localidad de destino del cónyuge o pareja de hecho, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.
2) Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial acreditativa del vínculo matrimonial. Las parejas de hecho deberán aportar Certificación oficial actualizada del Registro de Uniones de Hecho competente.
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d.2) Cuidado de hijos:
1) Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo del menor que acredite su edad y la relación con el solicitante.
2) Copia de la documentación que acredite, en su caso, el carácter monoparental de la familia (Libro de familia donde conste que la unidad familiar se encuentra formada por un único progenitor, sentencia o decreto firmes acreditativos de divorcio del solicitante y de la atribución de la guardia y custodia de los hijos, etc.).
3) Declaración motivada del progenitor justificando las razones que avalan que el cambio del puesto permite una mejor atención del menor.
4) Documentos acreditativos que apoyen fehacientemente lo argumentado en el punto anterior (declaración responsable de la jornada laboral realizada en el puesto de trabajo del cónyuge, matriculación del menor en un centro educativo, copia de la Resolución de reconocimiento de discapacidad del menor, etc.).
d.3) Cuidado de un familiar:
1) Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguineidad o afinidad hasta el segundo grado con el solicitante.
2) Copia de la Resolución o documento expedido por la Administración Pública competente en la materia, acreditativa del grado de dependencia y/o discapacidad, o en su defecto Certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
3) Certificado del organismo competente que acredite que el familiar no está dado de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social para la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena.
4) Declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
5) Declaración motivada del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio del puesto permite una mejor atención del familiar.
6) Documentos acreditativos que apoyen fehacientemente lo argumentado en el punto anterior (declaración responsable de la jornada laboral realizada en el puesto de trabajo del cónyuge, certificados de empadronamiento, copia de la Resolución de reconocimiento de discapacidad o de grado de dependencia del familiar, etc.).
3.2.- Méritos específicos:
3.2.1.- La experiencia profesional a la que hace referencia el apartado 5.2.2.a) no tendrá que ser acreditada por los concursantes, salvo la desempeñada fuera de la Universidad Complutense.
3.2.2.- La formación específica recogida en el apartado 5.2.2.b) deberá relacionarse en el apartado que a tal efecto figura en la solicitud de participación, y ser acreditada documentalmente, junto a dicha solicitud, mediante:
- Diploma o certificado en cursos, seminarios y jornadas.
- Título o certificación académica oficial en títulos propios de posgrado de la UCM o de otras Universidades.
- Certificación de su participación como docente/ponente en cursos, seminarios, jornadas y congresos
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- Copia de la primera y última página de la publicación y/o ponencia presentada/s en Congresos. En caso de publicación se indicarán los datos de la misma (editorial, ISSN, ISBN), y se aportará copia de la carátula e índice donde figure la publicación/ponencia realizada.
No será necesario acreditar los cursos realizados a través de la Unidad de Formación de PAS de la Universidad, ni cualquier otro curso, seminario, etc. aportado con anterioridad.
3.3.- En ningún caso se admitirán para su valoración justificantes documentales de los méritos que se hayan aportado con posterioridad a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Sin perjuicio de lo anterior, en los procesos de valoración podrán recabarse de los interesados aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos alegados.
4.- Admisión de concursantes: 4.1.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, se publicará en la página web de la UCM y en tablón de anuncios del Rectorado la resolución por la que se aprueben las listas provisionales de admitidos y excluidos, así como las causas de exclusión, y plazo de subsanación.
4.2.- Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará en los mismos lugares indicados en el punto 4.1 la resolución que apruebe las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.
5.- Valoración de méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas vacantes se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
- Grado personal de los concursantes
- Trabajo desarrollado en servicio activo
- Formación
- Antigüedad
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Méritos específicos adecuados a las características de los puestos convocados (Sólo para puestos de concurso específico)
5.1.- Primera o única Fase: Méritos Generales La puntuación mínima necesaria en esta fase para la obtención de plaza por concurso será de 5 puntos, declarándose desiertas aquellas plazas vacantes en las que ningún aspirante alcance dicha puntuación.
5.1.1.- El grado personal se valorará hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala:
Por tener consolidado un grado personal:
• Superior o igual al del puesto solicitado: 3 puntos
• Inferior al del puesto solicitado: 2 puntos
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5.1.2.- Valoración del trabajo desarrollado. Por el nivel de complemento de destino del último puesto de trabajo obtenido de forma definitiva, se adjudicará hasta un máximo de 7 puntos, distribuidos de la forma siguiente:
a) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel igual o superior al del puesto solicitado: 0.07 puntos por mes.
b) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel inferior al del puesto solicitado: 0.05 puntos por mes.
5.1.3.- Valoración de la formación. Hasta un máximo de 8 puntos divididos en 3 bloques.
a) Formación Académica: máximo 2.5 puntos Se valorará la máxima titulación académica oficial u homologada con validez en el territorio español de las que posea el candidato, diferente de la que ha permitido el acceso al correspondiente cuerpo o escala.
• Título de Bachiller o equivalente: 1 punto
• Título de Diplomado o equivalente: 1.5 puntos
• Título de Licenciado o equivalente: 2 puntos
• Título de Doctor o Master: 2.5 puntos
A efectos de equivalencia de titulación sólo se admitirán las que estén referenciadas en el Marco español de cualificaciones para la Educación Superior (MECES), en concreto las siguientes:
- Título de Bachiller o Título de Técnico Superior de Formación Profesional
- Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o haber superado el primer ciclo completo de licenciatura.
- Título de Licenciado, de Grado, de Ingeniero o Arquitecto.
b) Formación Continua: máximo 4 puntos
b.1.- Cursos recibidos: hasta un máximo de 4 puntos.
Se valorarán, hasta alcanzar la máxima puntuación, todos los cursos de formación o perfeccionamiento recibidos, expresamente dirigidos a los Empleados Públicos impartidos por el INAP, Centros Públicos de Formación de Funcionarios y los incluidos en el marco del Acuerdo para la Formación Continua en las Administraciones Públicas siempre que se haya expedido diploma de aprovechamiento o certificación de aprovechamiento.
En el supuesto de que algún aspirante acredite la realización de varios cursos del mismo contenido, sólo se valorará el curso de mayor puntuación.
Exclusivamente para plazas de Biblioteca, se valorarán aquellos otros cursos organizados por Colegios, Asociaciones y Sociedades profesionales relacionados con esta área.
Se valorarán los cursos recibidos del siguiente modo:
• Cursos de 10 años o menos de antigüedad: 0.012 puntos por cada hora.
• Cursos con más de 10 años de antigüedad: 0.006 puntos por cada hora.
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b.2.- Otras acciones de formación continua: hasta un máximo de 0.5 puntos.
• Por cada curso impartido en la UCM de distinta materia: 0.1 punto.
• Por cada estancia de Movilidad con fines de formación PAS ERASMUS en distinto destino y/o distinto objetivo formativo: 0.1 punto.
En los puestos incluidos en el concurso específico, todo aquello que no se haya valorado en este apartado de formación continua por sobrepasar la puntuación máxima de 4 puntos, y esté relacionado con el área al que pertenezca el puesto que se solicita, será valorado en el apartado de formación específica de la segunda fase.
c) Cursos de Idiomas, máximo 1.5 puntos. Se valorarán los cursos impartidos por la Universidad Complutense, por Centros Oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, así como los impartidos por Organismos e Instituciones Oficiales, incluidos los del CSIM, de acuerdo con el certificado de acreditación de nivel máximo de idioma:
• A1 0.10 puntos • A2 0.20 puntos • B1 0.50 puntos • B2 0.75 puntos • C1 0.90 puntos • C2 1.00 punto
Se tomará como referente para comprobar las equivalencias el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), que deberán estar debidamente certificadas.
5.1.4.- La Antigüedad se valorará hasta un máximo de 4.5 puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:
Por cada año completo de servicio en la Administración 0.12 puntos prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año.
A estos efectos se computarán los servicios prestados, previos al ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos en el Decreto 610/1978, de 11 de marzo, y Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
5.1.5.- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral: A) Se valorarán con una puntuación máxima total de 2.50 puntos las siguientes situaciones:
a) El destino previo del cónyuge o pareja de hecho empleado público siempre que haya sido obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto o equivalente, conforme a lo establecido en el apartado B de este punto.
Valoración: hasta un máximo de 0.5 puntos.
- Destino obtenido con antigüedad de un año o superior: 0.5 puntos.
- Destino obtenido con antigüedad inferior a un año: 0.35 puntos.
b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto (o puestos) que se solicita permite una mejor atención del menor, considerando:
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- El lugar de residencia y/o de escolarización del menor y se acceda desde municipio distinto o equivalente, conforme a lo establecido en el apartado B de este punto, o bien,
- El cambio de turno, de mañana a tarde, o, de tarde a mañana. No se considerará valorable como tal, el cambio de jornada continuada a jornada partida.
Valoración: hasta un máximo de 2 puntos. Por cada hijo con discapacidad: 1 punto.
Por cada hijo: 0.5 puntos. Familia monoparental: Tendrá consideración de familia monoparental la agrupación familiar de hijos dependientes de uno solo de sus progenitores y que ostenta la guarda y custodia de los hijos.
Por cada hijo con discapacidad: 1.25 puntos. Por cada hijo: 0.75 puntos.
c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar considerando:
- Que se acceda desde un municipio distinto o equivalente, conforme a lo establecido en el apartado B de este punto, o bien,
- El cambio de turno, de mañana a tarde, o, de tarde a mañana. No se considerará valorable como tal, el cambio de jornada continuada a jornada partida.
La valoración de esta situación será incompatible con la correspondiente al cuidado de hijos.
Valoración: hasta un máximo de 2 puntos.
Por familiar con grado reconocido de dependencia II o III (Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia): 1 punto.
Por familiar con reconocimiento del grado de discapacidad igual o superior al 65%: 1 punto.
Por familiar en situación distinta de las anteriores: 0.5 puntos. B) Acceso desde municipio distinto o equivalente. Los puestos ubicados en la Facultad de Óptica y Optometría, debido a la singularidad de su ubicación, se considerarán de forma equivalente al acceso desde municipio distinto para todos los puestos que se encuentren en el municipio de Madrid.
5.2.- Segunda Fase: Valoración de Méritos específicos. Hasta un máximo de 10 puntos. Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto.
La puntuación mínima exigida en esta fase segunda ha de alcanzar 5 puntos, de los cuales, al menos, 3 puntos deben obtenerse en el apartado 5.2.1 (memoria).
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5.2.1.- Memoria: máximo 6 puntos. Los concursantes deberán realizar y defender, en acto público, ante la Comisión una memoria que incluirá un proyecto de trabajo (proyecto de funcionamiento o de actuación) sobre las tareas del puesto, requisitos, condiciones y medios que a su juicio sean necesarios para su adecuado desempeño, basándose en la descripción que del mismo se realice en el anexo de la convocatoria, y en la experiencia, habilidades y competencias adquiridas previamente por el funcionario.
La extensión de la memoria no podrá superar 8000 caracteres con espacios y se deberá ajustar al modelo normalizado que figura como Anexo IV de la convocatoria, que recoge el esquema de contenidos mínimos de la misma.
Se deberá presentar una Memoria por cada uno de los puestos que se solicite en el concurso específico. La no presentación de la memoria supondrá la exclusión del concursante al puesto al que opte.
Los candidatos deberán defender oralmente la Memoria elaborada, durante diez minutos como máximo, mediante una exposición de su contenido. A continuación la Comisión de Valoración podrá formular preguntas relacionadas con dicha exposición.
La Memoria se valorará, en esta segunda fase, hasta un máximo de 6 puntos, de acuerdo a lo siguiente:
a.- Contenido de la Memoria: hasta 3.5 puntos, atendiendo a los siguientes criterios:
1.- Conocimientos sobre el contenido del puesto: hasta 1.5 puntos. 2.- Plan de organización del trabajo: hasta 0.8 puntos.
3.- Proyecto de mejora funcional: hasta 0.8 puntos.
4.- Claridad en la redacción: hasta 0.4 puntos. b.- Defensa de la Memoria: hasta 2.5 puntos, atendiendo a los siguientes criterios:
1.- Contenido de la exposición: hasta 1.25 puntos. 2.- Presentación oral: hasta 1.25 puntos.
La valoración de la Memoria se obtendrá hallando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezca repetidas como tales.
5.2.2.- Experiencia profesional y Formación específica: máximo 4 puntos a.- Experiencia profesional: máximo 2.5 puntos. Por desempeñar o haber desempeñado en los últimos seis años puesto/s de trabajo pertenecientes al mismo área del puesto que se solicita: 0.05 puntos por mes.
b.- Formación específica: máximo 1.5 puntos. Se valorará la formación relativa a materias relacionadas con el área al que pertenezca el puesto que se solicita.
- Cursos de formación o perfeccionamiento recibidos, realización de seminarios, jornadas, títulos propios de posgrado de la UCM o de otras Universidades, con arreglo a lo siguiente:
Con 10 años o menos de antigüedad: 0.012 puntos por cada hora
Con más de 10 años de antigüedad: 0.006 puntos por cada hora
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Si la participación en los cursos, seminarios y jornadas fuera como docente/ponente: 0.1 punto por curso, seminario o jornada.
No se valorará lo ya puntuado en la primera fase.
- Publicaciones y/o ponencias presentadas en congresos: 0.1 punto por publica-ción/ponencia.
6.- Comisión/es de Valoración 6.1.- Los méritos se valorarán por la/s Comisión/es de Valoración, cuya composición será publicada en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web de la UCM. Los acuerdos y demás comunicaciones de la/s Comisión/es de valoración serán publicados igualmente en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web de la UCM.
Los miembros titulares de la/s Comisión/es así como sus respectivos suplentes deberán reunir las condiciones establecidas en el artículo 46 del Reglamento general de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
6.2.- Se podrán incorporar a la/s Comisión/es de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
6.3.- Las puntuaciones otorgadas en los respectivos méritos, así como la valoración final, deberán reflejarse en las actas que se levantarán al efecto.
7.- Adjudicaciones 7.1.- El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá determinado:
En los puestos del concurso con una única fase: por la puntuación total obtenida, como suma de las puntuaciones obtenidas en los méritos generales a los que hace referencia el apartado 5.1, por los concursantes que hayan superado el mínimo exigido.
En los puestos del concurso específico: por la puntuación total obtenida, como suma de las correspondientes a las fases primera (apartado 5.1) y segunda (apartado 5.2), por los concursantes cuya puntuación haya superado los mínimos exigidos en ambas fases.
7.2.- En caso de empate en la puntuación total, se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el art. 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
7.3.- Los puestos de trabajo incluidos en esta convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas.
8.- Resolución del concurso. 8.1.- La presente convocatoria se resolverá por Resolución de este Rectorado en el plazo máximo de seis meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de presentación de solicitudes, y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense.
8.2.- La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditados en el procedimiento como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
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8.3.- Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de la fecha de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública.
9.- Incorporación de los funcionarios adjudicatarios de puestos La publicación en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, debiendo incorporarse los funcionarios a los puestos obtenidos en la fecha de toma de posesión que se indique en la misma.
La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que la dictó, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, contados ambos plazos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense. Madrid, 22 de julio de 2016.- EL RECTOR, P.D. LA GERENTE (Decreto Rectoral 16/2015, de 28 de julio, BOCM de 31 de julio), Concepción Martín Medina.
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ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
003.7 OFICINA DE LA GERENCIA
JEFE NEGOCIADO OFICINA DE LA GERENCIA
Gestión de las bases de datos de Patrimonio: Access y Excel. Gestión ordinaria de trámites ante el Catastro y el Registro de la Propiedad. Elaboración de documentos y gráficos relacionados con las funciones realizadas en la Oficina de la Gerencia.
18 C1/C2 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
003.11 OFICINA DE LA GERENCIA
JEFE SECCIÓN GESTIÓN DE ESPACIOS
Tramitación de procedimientos de alquiler de espacios exteriores comunes de la Universidad. Tramitación de procedimientos de alquiler de espacios cuando correspondan a más de un centro gestor, en coordinación con los Centros afectados. Gestión de la base de datos de alquiler de espacios.
22 A2/C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P. Plaza con segunda fase
005.33 VICEGERENCIA GESTIÓN ACADEMICA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2
ÁREA DE GESTIÓN ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
MAÑANA
005.54 VICEGERENCIA GESTIÓN ACADEMICA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2
ÁREA DE GESTIÓN ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
MAÑANA
005.66 VICEGERENCIA GESTIÓN ACADEMICA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2
ÁREA DE GESTIÓN ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
MAÑANA
005.71 VICEGERENCIA GESTIÓN ACADEMICA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2
ÁREA DE GESTIÓN ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
MAÑANA
005.72 VICEGERENCIA GESTIÓN ACADEMICA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2
ÁREA DE GESTIÓN ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
MAÑANA
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
007.3 SERVICIO COORDINACION GESTIÓN ACADÉMICA
JEFE NEGOCIADO
Apoyo a la gestión y tramitación de los procesos relacionados con la coordinación de matrícula a los estudios oficiales y no oficiales de la UCM. Manejo del sistema informático de Gestión Académica de la UCM. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P.
008.10 OFICINA DE PRÁCTICAS Y EMPLEO
JEFE SECCIÓN ORIENTACIÓN PROFESIONAL
Organización, control y gestión de los procesos relacionados con la coordinación del grupo de trabajo de Orientación Profesional y con la planificación, desarrollo y seguimiento del Plan de Formación para el Empleo de la UCM y su implantación en foros de empleo. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM y de las aplicaciones informáticas adecuadas al puesto.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P. Plaza con segunda fase
011.4 SERVICIO ESTUDIOS JEFE NEGOCIADO TÍTULOS OFICIALES
Apoyo a la gestión y tramitación de los procesos de expedición de títulos de estudios oficiales de la UCM. Manejo del sistema informático de Gestión Académica de la UCM. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P.
011.12 SERVICIO ESTUDIOS JEFE SECCIÓN PLANES DE ESTUDIOS DE MASTER
Organización, control y gestión de los procesos relacionados con los planes de estudio de máster oficiales de la UCM. Manejo del sistema informático de Gestión Académica de la UCM. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P. Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
012.15 SERVICIO FORMACIÓN PERMANENTE
JEFE SECCIÓN TÍTULOS PROPIOS
Organización, control y gestión de los procesos relacionados con las propuestas, planificación, admisión y expedición de los títulos propios de la UCM. Manejo del sistema informático de Gestión Académica de la UCM. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P. Plaza con segunda fase
014.3 SERVICIO BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO
JEFE NEGOCIADO BECAS DE FORMACIÓN PRÁCTICA
Apoyo a la gestión y tramitación de los procesos relacionados con las becas de formación práctica. Manejo de Office y de las herramientas ofimáticas de uso común en la UCM y de las aplicaciones informáticas adecuadas al puesto.
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P.
014.5 SERVICIO BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO JEFE NEGOCIADO 1
Apoyo a la gestión y tramitación de los procesos relacionados con las becas y ayudas al estudio de la UCM y organismos oficiales. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM y de las aplicaciones informáticas adecuadas al puesto.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P.
015.12 SERVICIO ESTUDIANTES JEFE NEGOCIADO
Apoyo a la gestión y tramitación de los procesos relacionados con el Servicio de Estudiantes (estudiantes visitantes, régimen académico, admisión a estudios de Grado y Máster). Manejo del sistema informático de Gestión Académica de la UCM. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM.
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés
J.P.
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
015.13 SERVICIO ESTUDIANTES
JEFE SECCIÓN ADMISIÓN A ESTUDIOS DE MASTER
Organización, control y gestión de los procesos relacionados con la admisión a estudios oficiales de Máster. Manejo del sistema informático de Gestión Académica de la UCM. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P. Plaza con segunda fase
018.6 VICEGERENCIA INVESTIGACIÓN Y POLÍTICA ACADÉMICA
JEFE SECCIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA CAIs
Coordinación de los procesos de facturación, albaranes y petición de servicios entre los CAIs y el Servicio de Gestión Económica, Investigación y Centros. Gestión administrativa de los CAIs. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P. Plaza con segunda
fase
018.7 VICEGERENCIA INVESTIGACIÓN Y POLÍTICA ACADÉMICA
JEFE NEGOCIADO CAI's
Gestión de facturación, albaranes, petición de servicios etc. de los CAIs. Gestión administrativa de los CAIs. Tramitación del personal de los CAIs en el sistema EVALOS de control de presencia. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
020.4 SERVICIO GESTION ECONÓMICA INVESTIGACIÓN Y CENTROS
JEFE NEGOCIADO 2
Tramitación económica de los gastos corrientes de los Centros de Asistencia a la Investigación (C.A.I.S.), mediante la elaboración, justificación y seguimiento de GÉNESIS de los documentos contables de Caja-Fija, ADO y reconocimiento de Obligaciones. Tramitación de los gastos de equipamiento que desde el Servicio de Investigación se adquieren para los CAIs elaborando los documentos contables necesarios y cuando el importe lo requiera, el correspondiente expediente de contratación en el Gestor de Expedientes. Seguimiento diario del correo electrónico de la Sección, donde se reciben los albaranes y peticiones del Servicio, para la posterior elaboración de las Facturas de ingreso. Utilización de herramientas informáticas (Office) complementarias necesarias para la consecución de las tareas anteriormente definidas.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
020.6 SERVICIO GESTION ECONÓMICA INVESTIGACIÓN Y CENTROS
JEFE NEGOCIADO 4
Tramitación económica de los gastos derivados de las ayudas por Estancias Breves y Traslados temporales de los Programas José Castillejo, Salvador de Madariaga y Movilidad Hispano Brasileña, mediante la elaboración de documentos contables de Retención de Crédito y AD de nómina de GÉNESIS. Seguimiento de dichos documentos y justificación al Ministerio de las ayudas recibidas. Utilización de herramientas informáticas (Office) complementarias y necesarias para la consecución de las tareas anteriormente descritas.
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
021.5 SERVICIO INVESTIGACIÓN
JEFE NEGOCIADO ASUNTOS GENERALES
Gestión de solicitudes de informe del Comité de Experimentación Animal y Comité de Ética en Experimentación Animal. Gestión de Grupos de Investigación UCM y su financiación. CIBER. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto
20 C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
021.8 SERVICIO INVESTIGACIÓN
JEFE NEGOCIADO 1 PROYECTOS
Apoyo a la gestión de proyectos de investigación de convocatorias públicas nacionales del Plan Estatal, Plan Regional, etc. Apoyo a la gestión de la contratación laboral con cargo a proyectos de investigación (perfiles para convocatorias, prórrogas…) Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto (GUAI, plataformas electrónicas de los órganos financiadores)
20 C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
021.11 SERVICIO INVESTIGACIÓN
JEFE NEGOCIADO 2 MOVILIDAD
Gestión de ayudas para movilidad de investigadores y PDI. Gestión de convocatorias nacionales de internacionalización de la Investigación y para la organización de congresos, seminarios etc. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto.
18 C1/C2 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
021.12 SERVICIO INVESTIGACIÓN
JEFE SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL INVESTIGADOR
Coordinación y gestión de la contratación del personal investigador y la vida laboral de los contratados. Revisión de nómina. Gestión y justificación administrativa de las subvenciones para contratación de personal investigador. Manejo de SAP (ATLAS), GUAI y plataformas electrónicas de los distintos órganos financiadores.
24 A1/A2 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P. Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
021.14 SERVICIO INVESTIGACIÓN
JEFE NEGOCIADO 2 DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL INVESTIGADOR
Gestión de la contratación de personal investigador y de la vida laboral de los contratados. Gestión y justificación administrativa de las subvenciones para contratación de personal investigador. Manejo de SAP (ATLAS), GUAI y plataformas electrónicas de los distintos órganos financiadores.
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
022.4 SERVICIO DEPARTAMENTOS Y CENTROS
JEFE SECCIÓN GESTIÓN CENTROS Y ASUNTOS GENERALES
Gestión administrativa de asuntos relacionados con Facultades, Centros Adscritos y otros centros y estructuras. Manejo de herramientas informáticas adecuadas para el puesto: ATLAS (Gestión de Recursos Humanos) y Excel.
22 A2/C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P. Plaza con segunda fase
022.5 SERVICIO DEPARTAMENTOS Y CENTROS
JEFE NEGOCIADO DEPARTAMENTOS Y CENTROS
Apoyo a la gestión administrativo y/o económico-financiera de las distintas áreas del Servicio. Manejo de los sistemas informáticos de Gestión de Recursos Humanos (Atlas) y económico (Génesis)
18 C1/C2 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
022.7 SERVICIO DEPARTAMENTOS Y CENTROS
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
025.3 OFICINA RELACIONES INTERNACIONALES
JEFE SECCIÓN GESTIÓN ECONÓMICA RELACIONES INTERNACIONALES
Organización, control y gestión de todos los procesos relacionados con el área económica. Elaboración del presupuesto del Vicerrectorado. Gestión económica de proyectos internacionales. Control de subvenciones afectadas nacionales e internacionales. Coordinación con las distintas unidades económicas de la UCM (Intervención, Oficina Presupuestaria, Coordinación económica). Coordinación, control y seguimiento de auditorías financieras de los proyectos del Vicerrectorado y subvenciones afectadas.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P. Plaza con segunda
fase
026.10 UNIDAD TÉCNICA DE CULTURA
JEFE NEGOCIADO PUBLICACIONES
Apoyo a la gestión y tramitación de los procesos relacionados con el mantenimiento, información, pagos y el archivo de la Unidad de Gestión de Publicaciones. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM y de las aplicaciones informáticas adecuadas al puesto.
18 C1/C2 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
026.17 UNIDAD TÉCNICA DE CULTURA
JEFE UNIDAD PUBLICACIONES
Organización, control y gestión de procesos relacionados con el cumplimiento de las líneas editoriales, estándares de calidad y normas de edición por los que se rige la política editorial de la UCM, así como de la difusión de su catálogo de publicaciones. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM y de las aplicaciones informáticas adecuadas al puesto.
24 A1/A2 APOYO INSTITUCIONAL J.P. Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
028.16
SERVICIO INFORMACION GENERAL Y ATENCIÓN A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
JEFE SECCIÓN OFICINA DE INFORMACIÓN DE ESTUDIANTES
Aplicaciones de tecnologías de la información destinadas a la atención de usuarios. Tratamiento de procedimientos informativos: identificación de contenidos y de medios técnicos que faciliten la difusión de la información. Organización de grupos de trabajo. Elaboración y coordinación de páginas Web. Gestión y diseño de bases de datos Herramientas de gestión de páginas web Procesadores de texto. Análisis documental. Atención al público y resolución de conflictos.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Inglés Nivel mínimo exigido
A2 J.P. Plaza con segunda
fase
028.18
SERVICIO INFORMACION GENERAL Y ATENCIÓN A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
JEFE NEGOCIADO OFICINA DE INFORMACIÓN DE ESTUDIANTES 2
Atención de usuarios: presencial, telefónica y telemática. Apoyo en la gestión de información. Colaboración en el tratamiento documental de bases de datos, páginas web. Empleo de herramientas informáticas propias del puesto.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Inglés Nivel mínimo exigido
A2 J.P.
028.20
SERVICIO INFORMACION GENERAL Y ATENCIÓN A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
JEFE NEGOCIADO INFORMACIÓN OFICINA DE ESTUDIANTES
Atención de usuarios: presencial, telefónica y telemática. Apoyo en la gestión de información. Colaboración en el tratamiento documental de bases de datos, páginas web. Empleo de herramientas informáticas propias del puesto.
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P. (TARDE)
028.25
SERVICIO INFORMACION GENERAL Y ATENCIÓN A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
028.26
SERVICIO INFORMACION GENERAL Y ATENCIÓN A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B18 C1 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
031.2 DIRECCIÓN CONTRATACIÓN
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B18 C1 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
032.2 SERVICIO CONTRATACIÓN
JEFE OFICINA APOYO TRAMITACIÓN
Gestión y tramitación de expedientes de contratación administrativa. Tramitación en Génesis y Gestor Documental de los expedientes de contratación administrativa (elaboración e incorporación de documentos contables: Rx, A, D…;) - Tratamiento de la información económico-financiera y administrativa en Office. - Actualización de la página web del Servicio de Contratación.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
033.5 UNIDAD GESTIÓN CONTRATACIÓN DE OBRAS
JEFE SECCIÓN TRAMITACIÓN
Gestión administrativa para la contratación de obras (proyectos de obras, pliegos de cláusulas administrativas, contratos). Control de la gestión económica, Génesis, Gestor de Expedientes, Gestión de Proyectos, conocimiento de Excel y Access.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P. Plaza con segunda
fase
033.6 UNIDAD GESTION CONTRATACIÓN DE OBRAS
JEFE NEGOCIADO CONTRATACIÓN OBRAS
Conocimiento de Gestión económica (Génesis, Gestor de Expedientes). Conocimiento de Excel y Access. Conocimiento de la Gestión administrativa de contratación de obras.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
035.2 SERVICIO ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES
JEFE SECCIÓN GESTIÓN ECONÓMICA DE SERVICIOS CENTRALES
Organización y gestión de la Sección de Asuntos Económicos. Manejo del sistema informático de gestión económico-financiera de la UCM. Tramitación, seguimiento y gestión de los ingresos y gastos de los centros gestores cuyo presupuesto diferenciado se tramita por los Servicios Centrales. Apoyo y asesoramiento de contenido económico que por necesidades nuevas o por imprevistos surgen en el funcionamiento de los Servicios Centrales. Tratamiento de la información económica y administrativa en Office.
24 A1/A2 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P. Plaza con segunda
fase
035.8 SERVICIO ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES
JEFE NEGOCIADO 2 GESTIÓN ECONÓMICA DE LOS SERVICIOS CENTRALES
Tratamiento de Caja-Fija, ADO, pagos a justificar, Contratos presupuestarios y operaciones de Tesorería, etc. en Génesis, así como de Ingresos (Cargos Internos, Contratos, etc.) Tramitación en Gestor de Expedientes de los expedientes de concursos comunes de la UCM, así como la elaboración de expedientes de Concurso propios del Rectorado. Control de las Órdenes de coste, Controlling. Tratamiento de la información económico-financiera en Office (Word, Excel, etc.)
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
043.4 SERVICIO COORDINACION OBRAS Y MANTENIMIENTO
JEFE NEGOCIADO OBRAS Y CONSTRUCCIÓN
Gestión y tramitación de asuntos del área económica en obras y construcción. Manejo del sistema informático de gestión económico-financiera de la UCM.
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
044.6 DIRECCIÓN PROCEDIMIENTOS Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
JEFE UNIDAD COORDINACIÓN DE LA INFORMACIÓN ELECTRÓNICA
Formación y experiencia en acreditación y soportes de certificados de firma electrónica, desarrollo de plataformas electrónicas y gestión de páginas Web. Coordinación de grupos de trabajo.
22 A2/C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P./D.H./ E.C.
Plaza con segunda fase
056.4 SERVICIO ACCIÓN SOCIAL
TÉCNICO DE GESTIÓN SOCIAL 3
Desarrollo y gestión de convocatorias de ayudas sociales. Gestión de actividades socioculturales, deportivas y ocio y gestión de convocatorias. Escuela de Invierno, Escuela de Verano. Talleres para niños y adultos. Elaboración y programación de concursos públicos de adjudicación de escuelas. Participación en el diseño y desarrollo de proyectos y programas de política sociales. Apoyo administrativo a la Comisión de Préstamos. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto. Mantenimiento de la página Web del Servicio, Gestión de ofertas de empresas y publicación en la Web. Control de presencia.
22 A2/C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P. Plaza con segunda fase
058.3 VICEGERENCIA GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B18 C1 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
064.8 SERVICIO TESORERÍA JEFE NEGOCIADO PAGOS
Realización de procedimientos de conciliación de cuentas de pago y expedientes de gasto o devolución de ingresos o tasas.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
076.2 SERVICIO COORDINACION Y PROTOCOLO
JEFE SECCIÓN COORDINACIÓN Y PROTOCOLO
Organización y gestión de los actos académicos solemnes de la UCM. Coordinación y apoyo en la gestión de las convocatorias, preparación de las sesiones y elaboración de las actas de los órganos colegiados de gobierno de la UCM, así como de las certificaciones y acuerdos adoptados. Supervisión de la elaboración y publicación del BOUC. Supervisión en la tramitación de nombramientos y ceses de órganos unipersonales de gobierno de la UCM.
24 A1/A2 APOYO INSTITUCIONAL J.P./D.H. Plaza con segunda fase
076.3 SERVICIO COORDINACION Y PROTOCOLO
JEFE NEGOCIADO 1
Funciones de apoyo en la gestión y organización de los actos académicos solemnes de la UCM. Manejo de las bases de datos del área de protocolo: conocimiento y experiencia en la utilización de herramientas informáticas, access, excel y word. Elaboración y gestión de la propuesta del presupuesto anual del Servicio de Coordinación y Protocolo. Seguimiento y control del presupuesto asignado (tramitación de facturas) Legalización de documentos académicos: información, tramitación y asesoramiento. Tramitación electrónica y servicios en línea. Mantenimiento y actualización de la página web del Servicio de Coordinación y Protocolo.
18 C1/C2 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
076.5 SERVICIO COORDINACION Y PROTOCOLO
JEFE SECCIÓN PROCESOS ELECTORALES Y NOMBRAMIENTOS
Preparación y publicación de la convocatoria y calendario electoral de los procesos electorales de competencia de la Junta Electoral de la UCM. Preparación, ejecución y traslado de los acuerdos adoptados por la Junta Electoral en los procesos electorales. Desarrollo de las labores propias ejercidas por la administración electoral central de la UCM en los procesos electorales en curso. Preparación, traslado y publicación de los nombramientos y ceses de los órganos unipersonales de gobierno y representación en la UCM. Funciones de apoyo en actos protocolarios, en especial en la atención a instituciones y autoridades extranjeras.
22 A2/C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P./D.H. Plaza con segunda fase
076.6 SERVICIO COORDINACION Y PROTOCOLO
JEFE SECCIÓN ORGANOS COLEGIADOS Y ASUNTOS GENERALES
Gestión de las convocatorias, preparación de las sesiones y confección de actas de los órganos colegiados de gobierno de la UCM. Expedición y traslado de las certificaciones y acuerdos adoptados para su ejecución. Manejo de la aplicación informática de órganos colegiados y de las bases de datos de gestión de órganos colegiados. Tramitación de altas y bajas. Preparación, elaboración y publicación del calendario académico y de imprenta de la UCM. Elaboración y difusión de la Memoria de la UCM. Funciones de apoyo en la gestión de procesos electorales y de actos protocolarios.
22 A2/C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P./D.H. Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
077.3 SERVICIO REGISTRO GENERAL
JEFE SECCIÓN COORDINACIÓN REGISTRO GENERAL
Atención de usuarios: presencial y telemática. Utilización de la herramienta informática propia del puesto. Registro de documentos y acreditación de firma electrónica, manipulación de correo interno, ordinario y certificado; telegramas y burofax. Tratamiento de bases de datos.
22 A2/C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P. Plaza con segunda fase
077.11 SERVICIO REGISTRO GENERAL
JEFE REGISTRO ESTUDIANTES
Atención de usuarios: presencial y telemática, especialmente dirigida a alumnos. Utilización de la herramienta informática propia del puesto. Registro de documentos y acreditación de firma electrónica, manipulación de correo interno, ordinario y certificado; telegramas y burofax. Tratamiento de bases de datos.
21 C1 APOYO INSTITUCIONAL Valorable Inglés
J.P.
078.4 ARCHIVO GENERAL Y PROTECCION DE DATOS
ARCHIVERO * Requisito puesto: Cpo/Escala de Archivos, Bbtcas. y Museos. Sección de Archivos
Apoyo técnico a las tareas de la dirección del AGUCM. Gestión archivística de la documentación producida por los centros docentes y de investigación. Coordinación y realización de transferencias. Descripción de documentación. Elaboración de estudios de series. Atención a usuarios (E27 consultas e información). Manejo de bases de datos documentales. Gestión de documentos electrónicos. Colaboración en acciones formativas y de difusión organizadas por el AGUCM.
24 A1/A2 APOYO INSTITUCIONAL J.P. Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
078.6 ARCHIVO GENERAL Y PROTECCIÓN DE DATOS
JEFE NEGOCIADO ARCHIVO GENERAL
Apoyo técnico a las tareas encomendadas por el archivero. Tareas administrativas y técnicas básicas, en materia de archivística y gestión documental. Manejo de bases de datos
18 C1/C2 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
079.54 DIRECCIÓN BIBLIOTECA
JEFE NEGOCIADO PERSONAL
Ejecución de las certificaciones referidas a las aperturas extraordinarias de la Biblioteca. Ejecución de la tramitación de todos los asuntos de personal adscrito a la Dirección y a los Servicios Centrales de la Biblioteca: comisiones de servicio, ILT, excedencias, etc. Redacción del informe anual referido a la actividad propia del negociado.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
086.7 INSPECCIÓN DE SERVICIOS
JEFE UNIDAD SEGUIMIENTO Y TRAMITACIÓN EXPEDIENTES
Tramitación de expedientes de naturaleza disciplinaria y seguimiento del desarrollo del procedimiento. Extracción de datos para elaboración y presentación de informes y memorias. Control de expedientes en sus distintas fases y su archivo y custodia.
22 A2/C1 SERVICIOS JURÍDICOS E INSPECCIÓN SERVICIOS J.P. Plaza con segunda
fase
086.8 INSPECCIÓN DE SERVICIOS
JEFE UNIDAD 2 PRÁCTICA DE DILIGENCIAS EXPEDIENTES
Práctica de actuaciones previas de denuncias recibidas, para estudio y valoración de posibles situaciones de responsabilidad disciplinaria. Apoyo técnico y administrativo en procesos de instrucción.
22 A2/C1 SERVICIOS JURÍDICOS E INSPECCIÓN SERVICIOS J.P./D.H. Plaza con segunda
fase
086.18 INSPECCIÓN DE SERVICIOS
JEFE UNIDAD 3 PRÁCTICAS DE DILIGENCIAS EXPEDIENTES
Práctica de actuaciones previas de denuncias recibidas, para estudio y valoración de posibles situaciones administrativas en procesos de instrucción. Apoyo técnico y administrativo en procesos de instrucción.
22 A2/C1 SERVICIOS JURÍDICOS E INSPECCIÓN SERVICIOS J.P. Plaza con segunda
fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
093.2 FACULTAD BELLAS ARTES
JEFE NEGOCIADO SECRETARÍA ALUMNOS
Gestión y tramitación de asuntos académicos de alumnos. Manejo del sistema informático de gestión académica de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés
J.P.
098.9 FACULTAD CIENCIAS BIOLÓGICAS
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0106.16 FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0109.6 FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
JEFE NEGOCIADO SECRETARÍA ALUMNOS
Gestión y tramitación de asuntos académicos de alumnos. Manejo del sistema informático de gestión académica de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés
J.P.
0117.4 FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN
JEFE NEGOCIADO ASUNTOS ECONÓMICOS
Gestión y tramitación del tema del área económica. Manejo del sistema informático-financiera de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
0118.3 FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN
JEFE NEGOCIADO SECRETARÍA ALUMNOS
Gestión y tramitación de asuntos académicos de alumnos. Manejo del sistema informático de gestión académica de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés J.P.
0118.4 FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN
JEFE NEGOCIADO SECRETARÍA ALUMNOS
Gestión y tramitación de asuntos académicos de alumnos. Manejo del sistema informático de gestión académica de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés J.P.
0118.5 FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN
JEFE NEGOCIADO SECRETARÍA ALUMNOS
Gestión y tramitación de asuntos académicos de alumnos. Manejo del sistema informático de gestión académica de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés
J.P.
0123.12 FACULTAD CIENCIAS FÍSICAS
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0131.6 FACULTAD CIENCIAS GEOLÓGICAS
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0131.7 FACULTAD CIENCIAS GEOLÓGICAS
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0141.1 FACULTAD CIENCIAS MATEMÁTICAS
JEFE SECCIÓN ASUNTOS ECONÓMICOS
Organización y gestión de los temas del área económica. Manejo del sistema informático-financiera de la UCM y de otras herramientas informáticas adecuadas al puesto.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P. Plaza con segunda
fase
0147.12 FACULTAD CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0155.13 FACULTAD CIENCIAS QUÍMICAS
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0164.3 FACULTAD DERECHO JEFE NEGOCIADO PERSONAL
Gestión y tramitación de los temas del área de personal. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
0165.1 FACULTAD DERECHO JEFE SECCIÓN ASUNTOS ECONÓMICOS
Organización y gestión de los temas del área económica. Manejo del sistema informático-financiera de la UCM y de otras herramientas informáticas adecuadas al puesto.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P. Plaza con segunda
fase
0166.3 FACULTAD DERECHO JEFE NEGOCIADO SECRETARÍA ALUMNOS
Gestión y tramitación de asuntos académicos de alumnos. Manejo del sistema informático de gestión académica de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés J.P.
0166.5 FACULTAD DERECHO JEFE NEGOCIADO SECRETARÍA ALUMNOS
Gestión y tramitación de asuntos académicos de alumnos. Manejo del sistema informático de gestión académica de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés J.P.
0180.6 FACULTAD EDUCACIÓN-CENTRO FORMACIÓN PROFESORADO
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0180.8 FACULTAD EDUCACIÓN-CENTRO FORMACIÓN PROFESORADO
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0180.17 FACULTAD EDUCACIÓN-CENTRO FORMACIÓN PROFESORADO
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B18 C1 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0182.5 FACULTAD EDUCACIÓN-CENTRO FORMACIÓN PROFESORADO
JEFE NEGOCIADO ASUNTOS ECONÓMICOS
Gestión y tramitación del tema del área económica. Manejo del sistema informático-financiera de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
0188.4 FACULTAD FARMACIA JEFE NEGOCIADO COORDINACIÓN Y APOYO A LA GERENCIA
Ejecución y coordinación de espacios, aulas, horarios, exámenes, bases de datos, programas de asignaturas, horarios de tutorías, etc. Actualización de la información en los tablones de anuncios del Centro y bases de datos del directorio del Centro (Web). Apoyo administrativo a la Gerencia. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto.
20 C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
0188.14 FACULTAD FARMACIA PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0196.6 FACULTAD FILOLOGÍA PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0198.6 FACULTAD FILOLOGÍA JEFE NEGOCIADO ASUNTOS ECONÓMICOS
Gestión y tramitación económica de las Universidades Reunidas Norteamericanas y Cursos Interfacultativos. Manejo del sistema informático-financiera de la UCM
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0214.1 FACULTAD GEOGRAFÍA E HISTORIA
JEFE SECCIÓN ASUNTOS ECONÓMICOS
Organización y gestión de los temas del área económica. Manejo del sistema informático-financiera de la UCM y de otras herramientas informáticas adecuadas al puesto.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P. Plaza con segunda
fase
0214.5 FACULTAD GEOGRAFÍA E HISTORIA TÉCNICO DE APOYO
Organización y gestión de los temas del área económica. Manejo del sistema informático-financiera de la UCM y de otras herramientas informáticas adecuadas al puesto. Gestión y tramitación de temas del área económica.
21 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
0220.5 FACULTAD INFORMÁTICA
JEFE NEGOCIADO COORDINACIÓN Y APOYO A LA GERENCIA
Ejecución y coordinación de espacios, aulas, horarios, exámenes, bases de datos, programas de asignaturas, horarios de tutorías, etc. Actualización de la información en los tablones de anuncios del Centro y bases de datos del directorio del Centro (Web). Apoyo administrativo a la Gerencia. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto.
20 C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
0228.16 FACULTAD MEDICINA PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0237.12 FACULTAD ODONTOLOGÍA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B18 C1 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0239.1 FACULTAD ODONTOLOGÍA
JEFE SECCIÓN ASUNTOS ECONÓMICOS
Organización y gestión de los temas del área económica. Manejo del sistema informático-financiera de la UCM y de otras herramientas informáticas adecuadas al puesto.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P. Plaza con segunda
fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0245.5 FACULTAD PSICOLOGÍA
JEFE SECCIÓN COORDINACIÓN Y ADJUNTO A LA GERENCIA
Apoyo y coordinación bajo la dirección de la Gerencia de grupos de trabajo no asignados a otras unidades de gestión del centro, especialmente la gestión de Convenios, Acuerdos Marco y Específicos y Cátedras extraordinarias. Atención específica de Programas de movilidad y Prácticas externas, desarrollando tareas de comunicación con las entidades colaboradoras, atención de estudiantes y gestión administrativa y de secretaría de alumnos. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto: GIPE; GEA, hoja de cálculo y bases de datos.
24 A1/A2 APOYO INSTITUCIONAL J.P. Plaza con segunda fase
0247.4 FACULTAD PSICOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO ASUNTOS ECONÓMICOS
Gestión y tramitación del tema del área económica. Manejo del sistema informático-financiera de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P.
0253.11 FACULTAD VETERINARIA
JEFE SECCIÓN COORDINACIÓN Y ADJUNTO A LA GERENCIA
Gestión de residuos Biosanitarios, Químicos peligrosos y Radiactivos, en gestión de SANDACH (Alta en la plataforma SANDACH del Ministerio de Agricultura, alimentación y Medio Ambiente) y en transporte de animales vivos. Apoyo a la docencia: Gea de Centro, organización de congresos y de módulos de prácticas. Gestión de web en la UCM.
22 A2/C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P. Plaza con segunda fase
0256.2 FACULTAD VETERINARIA
JEFE NEGOCIADO SECRETARÍA ALUMNOS
Gestión y tramitación de asuntos académicos de alumnos. Manejo del sistema informático de gestión académica de la UCM. Movilidad del alumnado (Beca Séneca-Erasmus).
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés J.P.
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0261.4 FACULTAD CIENCIAS DE LA DOCUMENTACIÓN
JEFE NEGOCIADO COORDINACIÓN Y APOYO A LA GERENCIA
Ejecución y coordinación de espacios, aulas, horarios, exámenes, bases de datos, programas de asignaturas, horarios de tutorías, etc. Actualización de la información en los tablones de anuncios del Centro y bases de datos del directorio del Centro (Web). Apoyo administrativo a la Gerencia. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto.
20 C1 APOYO INSTITUCIONAL J.P.
0268.10 FACULTAD ENFERMERÍA, FISIOTERAPIA Y PODOLOGIA
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B22 A2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0276.4 FACULTAD ESTUDIOS ESTADÍSTICOS
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0284.4 FACULTAD COMERCIO Y TURISMO
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0284.9 FACULTAD COMERCIO Y TURISMO
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0287.3 FACULTAD COMERCIO Y TURISMO
JEFE NEGOCIADO SECRETARÍA ALUMNOS
Gestión y tramitación de asuntos académicos de alumnos. Manejo del sistema informático de gestión académica de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés J.P.
0293.1 FACULTAD ÓPTICA Y OPTOMETRIA
JEFE SECCIÓN ASUNTOS ECONÓMICOS
Organización y gestión de los temas del área económica. Manejo del sistema informático-financiera de la UCM y de otras herramientas informáticas adecuadas al puesto
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P. Plaza con segunda
fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0294.3 FACULTAD ÓPTICA Y OPTOMETRIA
JEFE NEGOCIADO SECRETARÍA ALUMNOS
Gestión y tramitación de asuntos académicos de alumnos. Manejo del sistema informático de gestión académica de la UCM.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
Valorable Inglés
MAÑANA
0300.9 FACULTAD TRABAJO SOCIAL
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL MAÑANA
0330.10 HOSPITAL CLÍNICO VETERINARIO
PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO INSTITUCIONAL TARDE
0334.3 COLEGIOS MAYORES Y RESIDENCIAS ERASMUS
JEFE SECCIÓN GASTOS
Organización y gestión de los temas del área económica referidos a gastos. Manejo del sistema de gestión informático-financiero de la UCM y de otras herramientas informáticas adecuadas al puesto.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA, CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO J.P. Plaza con segunda
fase
0334.6 COLEGIOS MAYORES Y RESIDENCIAS ERASMUS
JEFE SECCIÓN ADJUNTO A LA GERENCIA Y COMUNICACIÓN
Apoyo y coordinación bajo la dirección de la Gerencia a los grupos de trabajo y unidades administrativas del Centro. Atención a sectores concretos de la actividad administrativa no asignados a otras unidades de gestión. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas al puesto. Gestión de la base de datos de alquiler de espacios. Gestión de acciones de comunicación externas e internas. Mantenimiento y gestión de redes sociales.
24 A1/A2 APOYO INSTITUCIONAL Inglés
Nivel mínimo exigido A2
J.P. Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0334.13 COLEGIOS MAYORES Y RESIDENCIAS ERASMUS
JEFE SECCIÓN ADMISIÓN, INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL COLEGIAL Y CENTROS ADSCRITOS
Gestión y tramitación de las tareas relacionadas con la admisión en Colegios Mayores. Atención al colegial durante el curso académico. Labores de apoyo y coordinación con la Gerencia de Colegios Mayores y la Sección de Residencias en Períodos No Lectivos. Manejo de las aplicaciones informáticas para la gestión de la inscripción y admisión en los Colegios Mayores propiedad de la UCM. Tareas de coordinación con los Colegios Mayores Adscritos de la Universidad.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P. Plaza con segunda fase
0341.3 OFICINA TRANSFERENCIA RESULTADOS INVESTIGACIÓN (OTRI)
JEFE SECCIÓN PROYECTOS COLABORATIVOS
Gestión de propuestas en participación de programas de investigación aplicada y de programas con participación industrial. Supervisión de la ejecución económica y justificación de las subvenciones. Información, negociación y preparación de acuerdos de consorcio vinculados a convocatorias de proyectos con participación industrial. Gestión de los trámites económicos de las actividades desarrolladas en la OTRI. Elaboración de informes técnicos de seguimiento, control de la base de datos de ayudas colaborativas y manejo programa gestión de la investigación.
22 A2/C1 APOYO INSTITUCIONAL Ingles/Francés
Nivel mínimo exigido A1
J.P. Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0347.18 SERVICIO COORDINACIÓN, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.
JEFE UNIDAD NÓMINAS
Gestión y tramitación de los procedimientos para el cálculo y contabilidad de la nómina. Coordinación y seguimiento de los procedimientos de: gestión de préstamos y anticipo; pagos y descuentos puntuales en nómina; tramitación de retenciones y embargos, acreditación de datos retributivos.
24 A1/A2 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P./D.H. Plaza con segunda fase
0348.16 SERVICIO GESTIÓN DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
JEFE NEGOCIADO SELECCIÓN PDI CONTRATADO
Gestión de apoyo administrativo del PDI. Tramitación de los procesos de selección relativos al PDI. Utilización de las aplicaciones propias de selección y del sistema de gestión de recursos humanos (ATLAS). Mantenimiento de la página Web.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
0349.4 SERVICIO PAS LABORAL
JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA PAS LABORAL
Gestión de apoyo administrativo del PAS Laboral. Conocimientos en la tramitación de los procesos administrativos relativos al PAS Laboral. Conocimiento práctico de la aplicación del sistema de gestión de recursos humanos ATLAS. Mantenimiento de la página Web.
20 C1 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
0349.18 SERVICIO PAS LABORAL
JEFE NEGOCIADO RPT PAS LABORAL
Apoyo administrativo en la gestión de catálogos de puestos de trabajo del PAS Laboral. Conocimiento práctico de la aplicación del sistema de gestión de recursos humanos ATLAS. Participación en tribunales de las diferentes convocatorias de provisión de puestos.
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0349.23 SERVICIO PAS LABORAL
JEFE SECCIÓN RPT PAS LABORAL
Gestión de catálogos de puestos de trabajo de PAS Laboral y de su estructura organizativa. Planificación de contratación, sustitución y selección de personal de Administración y Servicios. Diseño y adaptación de procedimientos, para su implantación en el sistema de gestión de recursos humanos ATLAS. Diseño y gestión de página Web.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P. Plaza con segunda fase
0349.24 SERVICIO PAS LABORAL
JEFE NEGOCIADO RPT / SELECCIÓN / PROVISIÓN PAS LABORAL
Gestión de apoyo administrativo en la planificación de contratación, sustitución y selección de PAS Laboral. Conocimiento práctico de la aplicación del sistema de gestión de recursos humanos ATLAS. Participación en tribunales de las diferentes convocatorias de provisión de puestos.
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
0351.2 UNIVERSIDAD PARA MAYORES
JEFE SECCIÓN GESTIÓN UNIVERSIDAD MAYORES
Organización, control y gestión de los procesos de planificación, admisión y matrícula de los cursos que se imparten en la Universidad para Mayores de la UCM, y la gestión económica relacionada con estas actividades. Manejo de Office y demás herramientas ofimáticas de uso común en la UCM y de las aplicaciones informáticas adecuadas al puesto.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y ESTUDIANTES
J.P. Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO I PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0366.2 SERVICIO PAS FUNCIONARIO
JEFE UNIDAD GESTIÓN ADMINISTRATIVA PAS FUNCIONARIO
Gestión y tramitación de los procedimientos administrativos relativos al PAS Funcionario; gestión integral de los recursos humanos, comprendiendo todos los procedimientos que se generan desde que una persona se incorpora a la Universidad como funcionario hasta que causa baja. Manejo de la aplicación informática del sistema de gestión de recursos humanos: ATLAS.
22 A2/C1 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P./D.H. Plaza con segunda fase
0366.4 SERVICIO PAS FUNCIONARIO
JEFE NEGOCIADO PAS FUNCIONARIO
Tramitación de los procesos administrativos relativos al PAS funcionario. Colaboración en los procesos de selección y provisión de puestos de trabajo del PAS Funcionario. Manejo de la aplicación informática del sistema de gestión de recursos humanos: ATLAS.
18 C1/C2 ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
Tipos de Jornadas: Mañana: Jornada de mañana
Tarde: Jornada de tarde JP: jornada partida de mañana JP (tarde): jornada partida de tarde
DH: Jornada con disponibilidad horaria EC: puestos con especiales características
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
079.22 DIRECCIÓN DE LA BIBLIOTECA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA. SERVICIOS CENTRALES Y APOYO A CENTROS
B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE/E.C.
079.30 DIRECCIÓN DE LA BIBLIOTECA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA. SERVICIOS CENTRALES Y APOYO A CENTROS
B14 C2 BIBLIOTECAS TARDE/E.C.
079.45 DIRECCIÓN DE LA BIBLIOTECA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA. SERVICIOS CENTRALES Y APOYO A CENTROS
B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE/E.C.
079.46 DIRECCIÓN DE LA BIBLIOTECA
JEFE SERVICIOS SALA Y PRÉSTAMO
• Apoyo a la coordinación y ejecución de todas las tareas relacionadas con los servicios de sala y préstamo en aquellos centros que designe la Dirección de la BUC. • Colaboración en tareas y proyectos asignados por la Dirección de la BUC relativos a los servicios de sala y préstamo. • Atención al usuario • Manejo de ofimática a nivel de usuario • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
20 C1 BIBLIOTECAS J.P
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
081.5 SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS Y SERVICIOS BIBLIOTECARIOS
JEFE SECCIÓN CANJE Y DONATIVOS
• Adquisición y gestión (recepción y envío) de documentos físicos y electrónicos en concepto de intercambio y difusión de publicaciones (canje, donaciones, etc.). • Interacción con el mercado editorial y de la distribución de publicaciones. • Adquisición, gestión y evaluación de recursos electrónicos, gestión de estadísticas y tareas administrativas relativas a colecciones. • Comunicación en inglés. • Manejo de aplicaciones informáticas específicamente utilizadas en el área de Biblioteca.
24 A1/A2 BIBLIOTECAS J.P Plaza con segunda fase
081.9 SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS Y SERVICIOS BIBLIOTECARIOS
JEFE SECCIÓN RECURSOS ELECTRÓNICOS
• Control y ejecución de tareas relacionadas con formatos y reglas de proceso y normalización en la descripción de recursos electrónicos en sistemas integrados de gestión de bibliotecas. • Redacción de informes y normativa relativa a la descripción de recursos electrónicos para la aplicación concreta en la Biblioteca. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
24 A1/A2 BIBLIOTECAS J.P Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
082.9 SUBDIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN BIBLIOTECARIA
JEFE SECCIÓN SERVICIOS INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA Y FORMACIÓN DE USUARIOS
• Manejo del gestor web de la UCM. • Mantenimiento de blogs y otras herramientas sociales de la BUC. • Coordinación del servicio de referencia virtual de la BUC (chat) • Planificación y ejecución de cursos de formación de usuarios. • Manejo de aplicaciones informáticas para el diseño y desarrollo de tutoriales y material multimedia • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
24 A1/A2 BIBLIOTECAS J.P Plaza con segunda fase
094.5 FACULTAD DE BELLAS ARTES
JEFE SERVICIOS SALA Y PRÉSTAMO (TARDE)
• Atención al usuario • Coordinación y ejecución de todas las operaciones relacionadas con el servicio de préstamo. • Control del servicio de sala • Manejo de ofimática a nivel de usuario. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
20 C1 BIBLIOTECAS J.P.(TARDE)
0102.3 FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA (TARDE)
• Ejecución de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
22 A2/C1 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P.(TARDE) Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0110.2 FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
SUBDIRECTOR BIBLIOTECA Y APOYO A LA DOCENCIA - COORDINADOR DE ÁREA
• Asistencia y colaboración con el Director de la Biblioteca-Coordinador de Área. • Coordinación y ejecución de las tareas de apoyo a la docencia, investigación y edición científica • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
25 A1/A2 BIBLIOTECAS J.P./D.H. Plaza con segunda fase
0110.21 FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0110.22 FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA
• Ejecución y gestión de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución y gestión de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
24 A1/A2 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P./D.H. Plaza con segunda fase
0110.24 FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0119.18 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACION
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0127.2 FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS
SUBDIRECTOR BIBLIOTECA Y APOYO A LA DOCENCIA
• Asistencia y colaboración con el Director de la Biblioteca. • Coordinación y ejecución de las tareas de apoyo a la docencia, investigación y edición científica • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
24 A1/A2 BIBLIOTECAS J.P./D.H. Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0127.5 FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS
JEFE SERVICIOS SALA Y PRÉSTAMO (TARDE)
• Atención al usuario • Coordinación y ejecución de todas las operaciones relacionadas con el servicio de préstamo. • Control del servicio de sala • Manejo de ofimática a nivel de usuario. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
20 C1 BIBLIOTECAS J.P.(TARDE)
0127.9 FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0135.4 FACULTAD DE CIENCIAS GEOLOGICAS
JEFE SERVICIOS SALA Y PRÉSTAMO (TARDE)
• Atención al usuario • Coordinación y ejecución de todas las operaciones relacionadas con el servicio de préstamo. • Control del servicio de sala • Manejo de ofimática a nivel de usuario. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
20 C1 BIBLIOTECAS J.P.(TARDE)
0143.3 FACULTAD DE CIENCIAS MATEMATICAS
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA 1
• Ejecución y gestión de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución y gestión de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
24 A1/A2 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P Plaza con segunda fase
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0143.5 FACULTAD DE CIENCIAS MATEMATICAS
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA (TARDE)
• Ejecución de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
22 A2/C1 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P.(TARDE) Plaza con segunda fase
0151.17 FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0151.21 FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA (TARDE)
• Ejecución de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
22 A2/C1 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P.(TARDE) Plaza con segunda fase
0159.11 FACULTAD DE CIENCIAS QUIMICAS
JEFE SERVICIOS SALA Y PRÉSTAMO (TARDE)
• Atención al usuario • Coordinación y ejecución de todas las operaciones relacionadas con el servicio de préstamo. • Control del servicio de sala • Manejo de ofimática a nivel de usuario. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
20 C1 BIBLIOTECAS J.P.(TARDE)
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0167.13 FACULTAD DE DERECHO
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA (TARDE)
• Ejecución de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
22 A2/C1 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P.(TARDE) Plaza con segunda fase
0167.21 FACULTAD DE DERECHO
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0184.14 FACULTAD DE EDUCACION-CENTRO FORMACION PROFESORADO
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0192.6 FACULTAD DE FARMACIA
JEFE SERVICIOS SALA Y PRÉSTAMO (TARDE)
• Atención al usuario • Coordinación y ejecución de todas las operaciones relacionadas con el servicio de préstamo. • Control del servicio de sala • Manejo de ofimática a nivel de usuario. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
20 C1 BIBLIOTECAS J.P.(TARDE)
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0200.4 FACULTAD DE FILOLOGIA
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA 2
• Ejecución y gestión de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución y gestión de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
24 A1/A2 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P Plaza con segunda fase
0200.6 FACULTAD DE FILOLOGIA
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA (TARDE)
• Ejecución de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
22 A2/C1 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P.(TARDE) Plaza con segunda fase
0200.28 FACULTAD DE FILOLOGIA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0200.30 FACULTAD DE FILOLOGIA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0208.6 FACULTAD DE FILOSOFIA
JEFE SERVICIOS SALA Y PRÉSTAMO (TARDE)
• Atención al usuario • Coordinación y ejecución de todas las operaciones relacionadas con el servicio de préstamo. • Control del servicio de sala • Manejo de ofimática a nivel de usuario. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
20 C1 BIBLIOTECAS J.P.(TARDE)
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0216.12 FACULTAD DE GEOGRAFIA E HISTORIA
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA (TARDE)
• Ejecución de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
22 A2/C1 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P.(TARDE) Plaza con segunda fase
0216.14 FACULTAD DE GEOGRAFIA E HISTORIA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS MAÑANA
0232.5 FACULTAD DE MEDICINA
JEFE SERVICIOS SALA Y PRÉSTAMO
• Atención al usuario. • Coordinación y ejecución de todas las operaciones relacionadas con el servicio de préstamo. • Control del servicio de sala • Manejo de ofimática a nivel de usuario. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
22 A2/C1 BIBLIOTECAS J.P Plaza con segunda fase
0232.6 FACULTAD DE MEDICINA
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA 3
• Ejecución de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
22 A2/C1 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P Plaza con segunda fase
0232.13 FACULTAD DE MEDICINA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS MAÑANA
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0241.5 FACULTAD DE ODONTOLOGIA
JEFE SERVICIOS SALA Y PRÉSTAMO (TARDE)
• Atención al usuario • Coordinación y ejecución de todas las operaciones relacionadas con el servicio de préstamo. • Control del servicio de sala • Manejo de ofimática a nivel de usuario. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
20 C1 BIBLIOTECAS J.P.(TARDE)
0249.16 FACULTAD DE PSICOLOGIA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0257.4 FACULTAD DE VETERINARIA
JEFE PROCESOS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA
• Ejecución y gestión de las políticas de gestión de las colecciones y proceso técnico. • Ejecución y gestión de las actividades de formación de usuarios e información bibliográfica. • Manejo de recursos de información en formato electrónico. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
22 A2/C1 BIBLIOTECAS Valorable inglés J.P Plaza con segunda fase
0257.12 FACULTAD DE VETERINARIA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS TARDE
0288.3 FACULTAD DE COMERCIO Y TURISMO
JEFE SERVICIOS SALA Y PRÉSTAMO
• Atención al usuario • Coordinación y ejecución de todas las operaciones relacionadas con el servicio de préstamo. • Control del servicio de sala • Manejo de ofimática a nivel de usuario. • Participación en comisiones técnicas y grupos de trabajo.
20 C1 BIBLIOTECAS J.P
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO II PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
CÓDIGO DE
PUESTO LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIV
EL
GR
UPO
ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA
JOR
NA
DA
PLAZA CON SEGUNDA FASE
0295.4 FACULTAD DE OPTICA Y OPTOMETRIA
PUESTOS BASE BIBLIOTECA B18 C1 BIBLIOTECAS MAÑANA
Tipos de Jornadas:
Mañana: Jornada de mañana
Tarde: Jornada de tarde
JP: jornada partida de mañana
JP (tarde): jornada partida de tarde
DH: Jornada con disponibilidad horaria
EC: puestos con especiales características
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO III SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22/07/2016 (BOUC 27/07/2016)
Convocatoria
Apellidos, nombre y DNI
Situación administrativa Servicio activo Otras Indicar
Datos Profesionales
Cuerpo o Escala a la que pertenece Nivel
Grupo Nº de registro de personal
Denominación del puesto de trabajo
Centro o Servicio
Teléfono Correo electrónico
Formación (Continua. Cursos Idiomas. Específica)
Tipo de Formación
(Recibida/Impartida) Denominación Fecha
Inicio Fecha
Fin Nº
Horas
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO III SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22/07/2016 (BOUC 27/07/2016)
Formación Académica: Titulaciones académicas oficiales y homologadas con validez en el territorio español
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral Destino cónyuge/pareja de hecho Cuidado de hijos empleado público (Incompatible con cuidado de familiar) Cuidado de familiar
Grado de discapacidad
Petición condicionada según base 2.5 en los puestos consignados
DNI del otro concursante funcionario
Puestos que se solicitan por orden de preferencia
Orden Petición
Cód. Puesto Puesto Localización Solic.
Adapt. Condic. Información Adicional
1
2
3
4
5
6
7
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO III SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22/07/2016 (BOUC 27/07/2016)
Puestos que se solicitan por orden de preferencia
Orden Petición
Cód. Puesto Puesto Localización Solic.
Adapt. Condic. Información Adicional
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO III SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22/07/2016 (BOUC 27/07/2016)
Puestos que se solicitan por orden de preferencia
Orden Petición
Cód. Puesto Puesto Localización Solic.
Adapt. Condic. Información Adicional
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO III SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22/07/2016 (BOUC 27/07/2016)
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
PROTECCIÓN DE DATOS: Los datos personales recogidos serán incorporados y tratados en el fichero “Gestión de PAS Funcionario”, cuya finalidad es la gestión administrativa, selección y planificación del personal de administración y servicios. Los datos podrán ser cedidos a otros órganos de la Administración Estatal y Comunidad de Madrid. El órgano responsable del fichero es la Gerencia y la dirección donde el interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el mismo es Archivo General y Protección de Datos, Avenida de Séneca, 2, 28040 Madrid. Todo lo cual se informa en cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
Puestos que se solicitan por orden de preferencia
Orden Petición
Cód. Puesto Puesto Localización Solic.
Adapt. Condic. Información Adicional
46
47
48
49
50
Idioma valorable Solicita conforme a la base 3.1.c apartado 1º
Solicita conforme a la base 3.1.c apartado 2º
Solicita conforme a la base 3.1.c apartado 3º
Madrid, a de de 2016
Firma
AÑO XIII 27 de julio de 2016 BOUC n.º 17
ANEXO IV: MODELO MEMORIA*
MEMORIA-CONCURSO ESPECÍFICO
FIRMA:
APELLIDOS Y NOMBRE DEL SOLICITANTE: …………..……………………….…………………
CÓDIGO DEL PUESTO:…………………………..………..……………………..……………………
DENOMINACIÓN DEL PUESTO:……………………………………………………..……………….
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22 DE JULIO DE 2016 (BOUC DE FECHA 27 DE JULIO DE 2016)
Proyecto de trabajo (proyecto de funcionamiento o actuación) sobre las tareas del puesto, requisitos, condiciones y medios necesarios para el adecuado desempeño del mismo (base 5.2.1), que se desarrolla a través de los siguientes apartados:
1.- Análisis de las tareas del puesto, condiciones y medios necesarios para su desempeño
2.- Plan de organización del trabajo
3.- Proyecto de mejora funcional (propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones)
4.- Otros, en su caso
*Deberá cumplimentarse un ejemplar de este Anexo por cada puesto solicitado con segunda fase.