Date post: | 24-Mar-2016 |
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BIENESTAR, DESARROLLO Y ACCIÓN
IMAGO Consultores
“Imago es el último estadio de la oruga para madurar y transformarse en adulto,
en mariposa”
Creemos profundamente en los cambios que las
personas y empresas emprenden para
desarrollarse y ser exitosas.
IMAGO CONSULTORES
Apoyar con entusiasmo al ser humano para que exprese sus talentos en beneficio de sus motivaciones, el trabajo en equipo y la productividad
sostenible de su organización, junto al entorno.
Razón de ser
IMAGO CONSULTORES
BENEFICIOS
LÍNEAS DE TRABAJO: FORMACIÓN
Desarrollo del Talento Humano
Autoliderazgo Liderazgo: Inspiración e
Influencia. Autogestión de las
Emociones.
Efectividad y Desempeño
Emociones al Servicio de la Comunicación
Liderazgo en Acción (4R) Efectividad Gerencial El Arte del Feedback Manejo del Estrés y Bienestar Equipo en Acción (Cooperación y
colaboración)
LÍNEAS DE TRABAJO: FORMACIÓN
Servicio en Acción
Orientación al Cliente Potenciando la Cadena de
Servicio Servicio e Imagen Corporativa Cultura de Servicio
Valores y Técnicas
Kairos, Escuela de Valores Voz, Oratoria y Dicción Gestión Eficaz en el Tiempo Lectura y Escritura
Profesional Kairos en Acción
Modalidades:
Programa modular Talleres Cine Foro Charlas Café Socrático Teatro Espontaneo
Partiendo de la realidad concreta del cliente, desarrollamos la estrategia de enseñanza-aprendizaje.
Técnicas de aprendizaje vivencial tomadas del Socio-Psicodrama y otras disciplinas: sociometría, rol playing y rol training, test de espontaneidad, feedback, dinámicas, actividades lúdicas, metáforas, estudio de casos.
LÍNEAS DE TRABAJO: FORMACIÓN
LÍNEAS DE TRABAJO: FORMACIÓN
Programa modular
Talleres
Cine Foro
Café Socrático
Teatro Espontaneo
Seguimiento
Charlas
Modalidadessegún la necesidad
LÍNEAS DE TRABAJO
Gestión del Talento y Cambio
Kairos, Escuela de Valores
Coaching
Consultoría
Individual
Equipo
Kairos en Acción: Assessment/Development Center
Focus Group
Future Search
Socio-Psicodrama, Educación Experiencial
y Gestalt
Equipo: “Acción”
“No lo digas, hazlo” es la consigna.
ASÍ TRABAJAMOS…
Reconocimiento de los talentos individuales, junto al sentido de complementariedad.
Mejoramiento del desempeño: individual, del equipo y de la cadena de servicio.
Productividad y desarrollo sostenible.
Cambio como oportunidad.
Cultura y trascendencia.
RESULTADOS ORGANIZACIONALES
NUESTROS CLIENTES
ALIANZAS
TALLERES Y CURSOS(Muestra)
Equipo en Acción
Lograr equipos integrados, motivados, con capacidad de autodirigirse hacia una dirección y propósito definido.
Habilidades a Desarrollar:
Talentos individuales en pro del equipo. Liderazgo Compartido. Confianza. Comunicación y Cooperación.
Emociones al Servicio de la Comunicación
Identificar emociones con el fin de mejorar la comunicación con el otro.
Habilidades a Desarrollar:
Autoconocimiento, Autoconfianza. Flexibilidad. Emociones positivas. Asertividad y Empatía.
Autoliderazgo
Descubrir los talentos que les permite auto conocerse e inspirar a otros.
Habilidades a Desarrollar:
Talentos individuales. Autoconfianza. Comunicación.
Liderazgo: Inspiración e Influencia
Identificar estilos de liderazgo que les permitan influir en el desempeño de los colaboradores.
Habilidades a Desarrollar:
Inspiración e Influencia. Desarrollo de otros. Comunicación. Feedback para el reconocimiento.
Liderazgo en Acción (4R)
Fortalecimiento de las relaciones interpersonales, desde el propio estilo de liderazgo.
Habilidades a Desarrollar:
Autoconocimiento. Adaptabilidad. Empatía. Liderazgo (4R). Feedback.
El Arte del Feedback
Desarrollar el Feedback como herramienta de comunicación, tanto en su rol de ofrecerlo como también de recibirlo.
Habilidades a Desarrollar:
Observación y seguimiento. Comunicación. Feedback.
Manejo del Estrés y Bienestar
Ofrecer herramientas para adquirir nuevos patrones y hábitos de salud y bienestar que contribuyan a una mejora en la calidad de vida.
Habilidades a Desarrollar:
Autoestima. Resiliencia. Armonía. Bienestar y salud.
Servicio en Acción
Potenciar habilidades y cultivar un liderazgo de servicio centrado en valores y con una excelente escucha.
Habilidades a Desarrollar:
Escuchar. Empatía. Indagar. Valor agregado.
Kairos en Acción: Seleccionar los mejores Talentos
Aplicar Assessment Center, a través de técnicas socio-psicodramáticas aplicadas a la Captación, Selección y Desarrollo del Personal.
Habilidades a Desarrollar:
Roles: Director, Yo Auxiliar, Evaluador. Observación. Escucha. Registro conductual.
Kairos en Acción: Desarrollar Talentos
Evaluar los talentos de un grupo de participantes internos de la organización a través de la aplicación de técnicas Socio-Psicodramáticas, que permitan la observación directa de las habilidades y conductas necesarias para su desarrollo de carrera.
CINE FORO
Propiciar la observación e interpretación en relación a temas como: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Valores, Comunicación, Orientación al Logro, Servicio, Cambio; y otros según la necesidad del cliente.
Nuevos conocimientos, y crear iniciativas provechosas para el bienestar laboral y personal.
Aprendizajes e información desde el lenguaje cinematográfico.
Cuando el maestro gobierna, la gente casi no se da cuenta
de su existencia.Próximo, es el líder que es amado.
Le sigue, aquel que es temido.El peor, aquel que es despreciado.
Si no confías en las personas, las haces desconfiadas.
El maestro no habla, actúa.Cuando su trabajo está hecho,
las personas dicen:“¡Increíble: lo hicimos todo nosotros
mismos!” Lao Tse Tao Te Ching
EQUIPO IMAGO
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