Date post: | 03-Aug-2015 |
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Instrumentos de evaluación
Algunas preguntas iniciales
¿Dimensiones de una
competencia?
¿Cómo se evalúa en
competencias?
¿Qué instrumentos
podemos utilizar?
¿Cuál de ellos ha utilizado en su
practica habitual?
Compartamos algunas ideas….
• Requiere ser comprobado en la práctica mediante cumplimiento de indicadores de desempeño o criterios de evaluación claramente establecidos.
El desarrollo de las competencias en los
estudiantes
• Obtener evidencias para identificar y reconocer competencias adquiridas para aplicarlas en el mundo del trabajo.
Objetivos de la Evaluación de Competencias
• Demostrar con ejecuciones el correcto desempeño de las tareas de la competencia.
• Comparar desempeño real actual de una persona con un criterio o calidad de desempeño asociado.
Implicancias de la evaluación de competencias
• Saber conceptual – procedimental.• Saber hacer• Saber ser
Considerar todos los dominios involucrados
en la competencia:
Características de Instrumentos de Evaluación de Competencias
Permiten demostrar a través de evidencias el dominio de
las competencias.
Consideran la aplicación de conocimientos y/o demostración de
tareas/ejecuciones pertinentes y relevantes para demostrar la competencia.
Evaluación de Producto
• Calidad, forma, color, condiciones de funcionamiento, aplicación de normas.
Evaluación de aquellas características
esenciales de un producto:
• Entrega evidencia válida y rápida, y con objetividad (dependiendo de calidad de instrumento aplicado). Evidencia
• Cuando se necesita ahorrar tiempo.• Cuando los pasos o elementos claves pueden ser inferidos
observando el producto final.• Cuando la única manera de lograr un producto aceptable es
siguiendo el proceso correcto.
¿Cuándo evaluar producto?
herramientas que se construyen para recoger evidencias respecto de las
unidades de competencia y aprendizajes esperados establecidos en
el diseño de la evaluación.
Instrumentos de Evaluación