Date post: | 19-Jun-2015 |
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JORNADA JORNADA FOMENTO AUTOEMPLEOFOMENTO AUTOEMPLEO
CADE: Olvera
Fecha: 18/05/2010
10:00 – Recepción, bienvenida de asistentes y entrega de material
10:15 – Presentación de servicios de entidades participantes
10:30 – Ponencia: El/la empresario/a individual autónomo/a
a. Concepto y Requisitos
b. Trámites de Constitución
c. Ventajas e Inconvenientes
11:15 – Coffe break
11:45 – Ponencia: El/la empresario/a individual autónomo/a
d. Fuentes de Financiación
12:30 – Presentación: Casos de Éxito y Experiencias Locales
CONTENIDOSCONTENIDOS
EmprendedorIdea
Proyecto Empresarial
Viable
Maduración de la Idea (¿3 meses?)
Creación de la Creación de la EmpresaEmpresa
Puesta en marcha(¿24 meses?)
Consolidaciónde la Empresa
(¿tercer año?)
Mejoras y
Desarrollo
PROCESO DE CREACIÓN EMPRESARIALPROCESO DE CREACIÓN EMPRESARIAL
1.- Tipo de Actividad a ejercer1.- Tipo de Actividad a ejercer
2.- Número de Promotores/as del 2.- Número de Promotores/as del ProyectoProyecto3.- Necesidades Económicas del Proyecto3.- Necesidades Económicas del Proyecto
4.- Responsabilidad de los/as 4.- Responsabilidad de los/as Promotores/asPromotores/as5.- Aspectos Fiscales5.- Aspectos Fiscales
ELECCIÓN FORMA JURÍDICAELECCIÓN FORMA JURÍDICA
Definición:Definición:
Es la persona física que realiza en nombre propio una actividad comercial, industrial o profesional.
Tributa a través del IRPF y responde con todo su patrimonio personal de las deudas contraídas frente a terceros.
Se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones.
EMPRESARIO/A INDIVIDUAL AUTÓNOMO/AEMPRESARIO/A INDIVIDUAL AUTÓNOMO/A
REGULACIÓN Y REQUISITOSREGULACIÓN Y REQUISITOS
REGULACIÓN: Código de Comercio (R.D. 22/08/1885).
REQUISITOS LEGALES PARA EL EJERCICIO:
1. CAPACIDAD: Los mayores de edad que puedan libremente disponer de sus bienes, sin estar afectados por ninguna prohibición. Además, los menores de edad emancipados, con las limitaciones que establece el artículo 323 del Código Civil. Sólo por Mortis Causa el menor o incapacitado podrá continuar el comercio iniciado por sus padres o causantes, auxiliado por sus guardadores.
2. HABITUALIDAD: Ejercicio de forma continuada en el tiempo como profesión con ánimo de lucrarse o ganancia.
3. EJERCICIO EN NOMBRE PROPIO: Rasgo que debe diferenciar todas sus actuaciones.
REGULACIÓN Y REQUISITOSREGULACIÓN Y REQUISITOS
Capital Inicial: No existe mínimo legal
Número de socios: 1
Responsabilidad: Ilimitada
Seguridad Social: R.E.T.A.
Contratación: Ilimitada (eventuales/indefinidos)
Fiscalidad: IRPF
• Trámites Fiscales (ante la AEAT)Trámites Fiscales (ante la AEAT)
• Trámites Laborales (ante la TGSS)Trámites Laborales (ante la TGSS)
• Trámites ante el AyuntamientoTrámites ante el Ayuntamiento
SEGURID
AD
SOCIA
LSEGURID
AD
SOCIA
L
AEATAEAT
AYUNTAMIENTO
AYUNTAMIENTO
TRÁMITES DE CONSTITUCIÓNTRÁMITES DE CONSTITUCIÓN
TRÁMITES FISCALESTRÁMITES FISCALES
ANTES INICIO ACTIVIDADDeclaración censal (alta, modificación, solicitud NIF)
Modelo 036/037
DURANTE LA ACTIVIDADDeclaración censal (modificación) Modelo 036/037IAE (Impuesto de Actividades Económicas) Modelo 840/848IRPF (Impuesto de la Renta de las Personas Físicas)
Modelo 130/131
IVA (Impuesto del Valor Añadido) Modelo 303Declaración anual de operaciones con terceros Modelo 347
DESPUES DE LA ACTIVIDADDeclaración censal (baja) Modelo 036/037
1.- DECLARACIÓN CENSAL1.- DECLARACIÓN CENSAL
TRÁMITES FISCALESTRÁMITES FISCALES
Documentos a presentar: Documentos a presentar: Modelo 036 y DNIModelo 036 y DNI
Plazo: Plazo: Antes de iniciar la actividadAntes de iniciar la actividad
Lugar: Lugar: Administración o Delegación de HaciendaAdministración o Delegación de Hacienda
CosteCoste: Sin coste: Sin coste
2.- ALTA EN EL I.A.E.2.- ALTA EN EL I.A.E.
Es trámite obligatorio aunque sea aplicable la exención del
pago del impuesto
OBLIGACIONES DERIVADASOBLIGACIONES DERIVADAS
Con carácter trimestral:
Presentación Pago a Cuenta IRPF (en general, el 20% de los beneficios)
Presentación Declaración IVA
En su caso, Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas imputaciones de renta. Modelos 110 ó 111
Retenciones por arrendamiento de bienes inmuebles.
Modelo 115
OBLIGACIONES DERIVADASOBLIGACIONES DERIVADAS
Con carácter anual:
Declaración en el IRPF de la actividad económica
Presentación Resumen anual IVA (modelo 390)
En su caso, Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas imputaciones de renta. (Modelo 190)
Resumen anual rendimientos procedentes del arrendamiento y subarrendamiento de inmuebles urbanos. (Modelo 180)
Declaración de Operaciones con terceros (modelo 347)
1.- AFILIACIÓN Y ALTA EN EL 1.- AFILIACIÓN Y ALTA EN EL R.E.T.AR.E.T.A
TRÁMITES LABORALESTRÁMITES LABORALES
Documentos a presentar: Documentos a presentar: -Parte de alta de cotización, por duplicado. Modelo TA.521Parte de alta de cotización, por duplicado. Modelo TA.521-Fotocopia de alta en I.A.E. Modelo 036Fotocopia de alta en I.A.E. Modelo 036
-Fotocopia del D.N.I-Fotocopia del D.N.I
Plazo: Plazo: 30 días naturales desde el inicio de la actividad30 días naturales desde el inicio de la actividad
Lugar: Lugar: Tesorería General de la Seguridad SocialTesorería General de la Seguridad Social
Modelo a cumplimentar
Datos Bancarios
Datos personales
Alta/Baja RETA
Datos de la Actividad
Esta obligación nace desde el Esta obligación nace desde el primer día del mesprimer día del mes en que el/la trabajador/a autónomo/a inicia su en que el/la trabajador/a autónomo/a inicia su
actividadactividad..Pago MESES COMPLETOSPago MESES COMPLETOS
Esta obligación Esta obligación subsistesubsiste durante las situaciones de durante las situaciones de Incapacidad Temporal, Riesgo durante el Embarazo Incapacidad Temporal, Riesgo durante el Embarazo
y Maternidady Maternidad
OBLIGACIONES DERIVADASOBLIGACIONES DERIVADAS
BASES DE COTIZACIÓN 2010BASES DE COTIZACIÓN 2010
Base mínima: 841’80 euros/mesBase mínima: 841’80 euros/mes
Base máxima: 3.198 euros/mesBase máxima: 3.198 euros/mes
TIPO DE COTIZACIÓN 2010TIPO DE COTIZACIÓN 2010
29,80 %29,80 %(Incluye Incapacidad Temporal)(Incluye Incapacidad Temporal)
26,50 %26,50 %(NO incluye Incapacidad (NO incluye Incapacidad
Temporal)Temporal)
CUOTASCUOTAS
Con Incapacidad Con Incapacidad TemporalTemporal
Sin Incapacidad Sin Incapacidad TemporalTemporal
Cuota Cuota MínimaMínima
250 euros/mes 250 euros/mes aprox.aprox.
223 223 euros/meseuros/mes
aprox.aprox.
Cuota Cuota MáximaMáxima
953 euros/mes953 euros/mes aprox.aprox.
847 847 euros/mes euros/mes
aprox.aprox.
2.- INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS: SOLICITUD 2.- INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS: SOLICITUD DE NÚMERO PATRONAL (C.C.C.)DE NÚMERO PATRONAL (C.C.C.)
Documentos a presentar: Documentos a presentar: - Impreso de inscripción de empresas por duplicado. Modelo TA.7Impreso de inscripción de empresas por duplicado. Modelo TA.7- Fotocopia de alta en I.A.E. Modelo 036Fotocopia de alta en I.A.E. Modelo 036
- Fotocopia del D.N.I- Fotocopia del D.N.I
Plazo: Plazo: Antes del comienzo efectivo de la relación contractualAntes del comienzo efectivo de la relación contractual
Lugar: Lugar: Tesorería General de la Seguridad SocialTesorería General de la Seguridad Social
CosteCoste: Sin coste: Sin coste
SÓLO PARA EMPRESAS QUE CONTRATEN
A TRABAJADORES/AS
Datos empresario/a
Datos encuadramiento en Seg. Social
Datos relativos al Domicilio y Actividad Económica
3.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL 3.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJOCENTRO DE TRABAJO
Corresponde al empresario.
No existe la previa autorización.
Comunicación dentro de los 30 días siguientes
a la apertura o reanudación.
Presentación de la comunicación.
En la unidad de la comunidad autónoma correspondiente.
Entiende el silencio administrativo positivo
en 3 meses desde la solicitud.
Documentos a presentar: Documentos a presentar:
Mod. Oficial por cuadruplicado con:Mod. Oficial por cuadruplicado con:- Datos de la Empresa,Datos de la Empresa,- Datos del Centro de Trabajo- Datos del Centro de Trabajo- Datos de la Plantilla y- Datos de la Plantilla y- Datos de la Actividad - Datos de la Actividad
Plazo: Plazo: 30 días siguientes a la fecha de apertura30 días siguientes a la fecha de apertura
Lugar: Lugar: Delegación Provincial de Empleo. J.ADelegación Provincial de Empleo. J.A
Coste:Coste: Sin coste Sin coste
3.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL 3.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJOCENTRO DE TRABAJO
4.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA4.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA
Tiene como finalidad que los Inspectores de Trabajo que puedan visitar la empresa anoten las observaciones que correspondan.
Deberá existir un libro por cada centro de trabajo.
Obligatorio también para los trabajadores por cuenta propia y titulares de establecimientos aunque no empleen trabajadores por cuenta ajena.
Los Libros de Visitas agotados se conservarán durante un plazo de 5 años.
Se habilita por el Jefe de la Inspección de la provincia del centro de trabajo.
Para la habilitación del segundo o posteriores Libros de Visitas se presentará el anterior, para justificar el agotamiento de los folios.
Tiene como finalidad que los Inspectores de Trabajo que puedan visitar la empresa anoten las observaciones que correspondan.
Deberá existir un libro por cada centro de trabajo.
Obligatorio también para los trabajadores por cuenta propia y titulares de establecimientos aunque no empleen trabajadores por cuenta ajena.
Los Libros de Visitas agotados se conservarán durante un plazo de 5 años.
Se habilita por el Jefe de la Inspección de la provincia del centro de trabajo.
Para la habilitación del segundo o posteriores Libros de Visitas se presentará el anterior, para justificar el agotamiento de los folios.
4.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA4.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA
Documentos a presentar: Documentos a presentar: • TA.521. TA6 (si tiene trabajadores)TA.521. TA6 (si tiene trabajadores)• Rellenar la primera página del Libro Rellenar la primera página del Libro
Plazo: Plazo: Antes de empezar la actividadAntes de empezar la actividad
Lugar: Lugar: Dirección Provincial Mº de TrabajoDirección Provincial Mº de Trabajo
Coste:Coste: Libro 6-8€. Visado sin coste Libro 6-8€. Visado sin coste
Documentos a presentar: Documentos a presentar: • TA.521. TA6 (si tiene trabajadores)TA.521. TA6 (si tiene trabajadores)• Rellenar la primera página del Libro Rellenar la primera página del Libro
Plazo: Plazo: Antes de empezar la actividadAntes de empezar la actividad
Lugar: Lugar: Dirección Provincial Mº de TrabajoDirección Provincial Mº de Trabajo
Coste:Coste: Libro 6-8€. Visado sin coste Libro 6-8€. Visado sin coste
Uno por cada Centro de Trabajo.
Es obligatorio para todas las empresas aunque no tengan trabajadores.
1.- LICENCIA DE OBRAS1.- LICENCIA DE OBRAS
Documentos a presentar junto con la Solicitud: Documentos a presentar junto con la Solicitud: • PlanosPlanos• PresupuestoPresupuesto• MemoriaMemoria
Plazo: Plazo: Antes de la realización de la obraAntes de la realización de la obraLa obra habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesiónLa obra habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesión
Lugar: Lugar: Ayuntamiento. Delegación de UrbanismoAyuntamiento. Delegación de Urbanismo
Coste: Coste: Porcentaje del Presupuesto de ObrasPorcentaje del Presupuesto de Obras (Ordenanzas Municipales)(Ordenanzas Municipales)
TRÁMITES ANTE LOS AYUNTAMIENTOSTRÁMITES ANTE LOS AYUNTAMIENTOS
2.- LICENCIA DE ACTIVIDAD2.- LICENCIA DE ACTIVIDAD
Documentos a presentar junto con la Solicitud: Documentos a presentar junto con la Solicitud: • Proyecto de negocioProyecto de negocio• PresupuestoPresupuesto• Memoria de la actividadMemoria de la actividad
Plazo: Plazo: Antes del inicio de la actividadAntes del inicio de la actividadLa actividad habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesiónLa actividad habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesión
Lugar: Lugar: AyuntamientoAyuntamiento
3- OTROS TRÁMITES3- OTROS TRÁMITES
Cambio de Cambio de titularidad del titularidad del
negocionegocioActo comunicadoActo comunicado
Antes del comienzo Antes del comienzo de la actividad por el de la actividad por el
nuevo titularnuevo titular
Cambio de Cambio de actividad (sólo para actividad (sólo para
actividades actividades inocuas)inocuas)
Acto comunicado / Acto comunicado / SolicitudSolicitud
Antes de comenzar la Antes de comenzar la nueva actividadnueva actividad
VALIDEZ: 6 meses desde la comunicación/autorizaciónVALIDEZ: 6 meses desde la comunicación/autorización
TrámiteTrámite ProcedimientoProcedimiento PlazoPlazo
EL/LA EMPRESARIO/A INDIVIDUAL AUTÓNOMO/AEL/LA EMPRESARIO/A INDIVIDUAL AUTÓNOMO/A
VENTAJAS INCONVENIENTESVENTAJAS INCONVENIENTES- Trámites de formalización más sencillos
(Puede “arrancar” antes)- Puede perderlo todo: responsabilidad
personal
- No es sencillo poner de acuerdo a personas. Vale la voluntad del que arriesga.
- Escala progresiva de gravamen perjudicial a partir de determinados niveles de renta.
- Fiscalmente, puede beneficiarse de la Estimación directa en los inicios y de la Estimación objetiva al alcanzar volumen de renta. Exento de IAE.
- Riesgo de concentración de funciones y dispersión de objetivos.
- Menores barreras de salida para adoptar una forma jurídica alternativa más conveniente.
- Limitación en la aportación de capital necesario a sus bienes o su capacidad de endeudamiento.
- Menores problemas de gobierno: dirección y decisiones unipersonales
- Imagen de marca: bancos, proveedores, clientes, empleados…
- No requiere un capital mínimo
PREGUNTAS PREGUNTAS FRECUENTESFRECUENTES
El R.E.T.A. es El R.E.T.A. es compatiblecompatible con cualquier con cualquier
otro régimen de la Seguridad Socialotro régimen de la Seguridad Social
SI
El cónyuge deberá ser contratado comoEl cónyuge deberá ser contratado como
AUTÓNOMO/A COLABORADOR/AAUTÓNOMO/A COLABORADOR/ANONO
SISI. Siempre que el/la hijo/a tenga independencia . Siempre que el/la hijo/a tenga independencia económica y familiar antes de contratarlo/a.económica y familiar antes de contratarlo/a.
Podrá además contratar a hijos/as menores de 30 añosPodrá además contratar a hijos/as menores de 30 años que carezcan de dicha independencia.que carezcan de dicha independencia.
En este supuesto, no tendrán derecho a desempleoEn este supuesto, no tendrán derecho a desempleo
El 75 % de la base de cotización El 75 % de la base de cotización
del mes anterior a la baja, a partir del díadel mes anterior a la baja, a partir del día
siguiente a la fecha de bajasiguiente a la fecha de baja
El 60 % de la base de cotización El 60 % de la base de cotización
del mes anterior a la baja, desde el 4º día al 21º.del mes anterior a la baja, desde el 4º día al 21º.
A partir del 21º, el 75% de la bc.A partir del 21º, el 75% de la bc.
Estar dada de alta y habercotizado 180 días en los últimos
7 años o bien, 1 año en todasu vida laboral
El 100% de la base de cotización El 100% de la base de cotización
del mes anterior a la baja, durante del mes anterior a la baja, durante
16 semanas16 semanas
Si es menor de 21,no necesita haber cotizado
Es posible la jubilación a los 60 siempre Es posible la jubilación a los 60 siempre que se cumplan 2 requisitos:que se cumplan 2 requisitos:
• Haber cotizado, al menos, 1 día antes Haber cotizado, al menos, 1 día antes del 1 de enero de 1967 ydel 1 de enero de 1967 y
• Haber cotizado durante, al menos, el Haber cotizado durante, al menos, el 25% de su vida laboral en un régimen 25% de su vida laboral en un régimen distinto a RETA o bien, caso de haber distinto a RETA o bien, caso de haber cotizado mas de 30 años, que como cotizado mas de 30 años, que como mínimo 5 de ellos correspondan a otro mínimo 5 de ellos correspondan a otro régimen.régimen.
Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo mencionaLey 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo menciona
un sistema específico de protección por un sistema específico de protección por CESE DE ACTIVIDAD,CESE DE ACTIVIDAD,
en función de las características personales del/la autónomo/aen función de las características personales del/la autónomo/a
y de la actividad ejercida. No está regulado. y de la actividad ejercida. No está regulado.
Es un compromiso de futuro.Es un compromiso de futuro.
Es aquél que realiza una actividad económicaEs aquél que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directao profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa
y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y
de actividades económicas o profesionales.de actividades económicas o profesionales.
•No tiene local comercialNo tiene local comercial• No tiene trabajadores a su cargoNo tiene trabajadores a su cargo
PRESENTACIÓN CASOS DE ÉXITO PRESENTACIÓN CASOS DE ÉXITO Y Y
EXPERIENCIAS LOCALESEXPERIENCIAS LOCALES
EXPERIENCIAS LOCALESEXPERIENCIAS LOCALES
NOMBRE DE LA EMPRESA:
ACTIVIDAD:
DESTACA POR:
WEB:
NOMBRE DE LA EMPRESA:
ACTIVIDAD:
DESTACA POR:
WEB:
EXPERIENCIAS LOCALESEXPERIENCIAS LOCALES
NOMBRE DE LA EMPRESA:
ACTIVIDAD:
DESTACA POR:
WEB:
NOMBRE DE LA EMPRESA:
ACTIVIDAD:
DESTACA POR:
WEB: