2
a mayor desgracia de la juventud actual es ya no pertenecer a ella. Así ex- presaba Salvador Dalí su propia morriña. Y por onírico que re- sulte, incluso para el genio del surrealismo español, el moce- río de ahora provoca escasa nostalgia. La falta de oportuni- dades desorienta a muchos de los jóvenes a la hora de planifi- car su futuro. La frustración o el miedo al fracaso rondan por sus cabezas. Como afirmó el presidente del Bundesbank, Jens Weidmann, durante su in- tervención en la Convención Anual de Mercados Financie- ros, “la aplastante tasa de de- sempleo juvenil en países como España es una tragedia”. El mayor incremento de las tasas de paro se ha producido entre los menores de 25 años, tanto en mujeres como en hombres, según los datos publicados en la úlma Encuesta de Población Acva (INE). En el tercer trimestre de 2014, la tasa de desempleo de los menores de 25 años en España fue del 52,39%. Con más de la mitad de los jóvenes desempleados, los hombres salen lige- ramente peor parados que las mujeres. Según los datos relavos al desempleo en 2013, la tasa de paro de los varones menores de 25 años fue del 56,2%, la más alta de todos los países de la Unión Europea, y mayor al doble de la media (24,0%). Por su parte, la tasa de desempleo de las mujeres españolas menores de 25 años, en el año 2013, ocupa el segundo lugar más alto detrás de Grecia (63,8%), con el 54,6%. Dice la Psicología que la frustración es un senmiento desagradable que se produce cuando las expectavas de una persona no se ven sasfechas al no poder conseguir lo pretendido. En Es- paña, según los datos del organismo estadísco europeo Eurostat, dos de cada tres de sus jóvenes trabajadores menores de 25 años disfrutaron de un contrato temporal (67%). Esta circuns- tancia contribuye a la formación de una situación precaria con graves con- secuencias a largo plazo, por lo que se jusfica la desorientación que padecen muchos de los jóvenes. La realización de práccas como be- cario es otro recurso al que acuden muchos de los jóvenes para adquirir experiencia profesional. Sin embargo, esta figura se convierte, en muchos de los casos, en la salvación económica de las empresas por sustuirla por profe- sionales. “Debe exisr un mecanismo de control. No puede haber una plan- lla formada mayoritariamente por be- carios”, apunta Pere Rusiñol, socio y redactor en Alternavas Económicas. Según Domingo Galiana, director del Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH), “los jóvenes hoy en día no están dispuestos a sacrificarse a largo plazo para alcanzar sus obje- vos”. El director añade que son cons- cientes de que la vida es corta, y por ello, demandan que su trabajo tenga pronto relación con sus intereres. En la otra cara de las demandas aparecen las empresas. La crisis ha contribuido al aumento de tulados, por lo que el proceso selecvo de re- cursos humanos ha pasado de ofertar trabajo a ofrecer práccas a estudian- tes. “Las empresas realizan el proceso de selección a través de las práccas”, expone Galiana, para explicar que las empresas “no quieren perder meses en un becario al que luego no pueden contratar”. “Los alumnos se autoseleccionan aunque no lo sepan. Hay muchas opor- tunidades para brillar, pero por ver- güenza o porque ‘no es para tanto’, se desperdician”, apunta Dolores López, técnico de empleo en el Observatorio Ocupacional de la UMH. La experta se- ñala que adoptar una actud opmista para hacer frente a la coyuntura labo- ral, ayuda a los jóvenes a entrar en contacto con las empresas durante los años de formación académica, y en consecuencia, contar con más posibili- dades de encontrar empleo. “La gente válida busca el momento y el lugar para demostrar lo que vale”, afirma. Otro factor que aumenta la deso- rientación es porque “los jóvenes viven en un mundo para el que no han sido educados”, tal como afirma Genoveva Marn, periodista jubilada. Por su parte, Dolores López dice que los jóve- nes “pensaban” que estudiar en la Uni- versidad era una garana de trabajo. Sin embargo, la realidad es otra. El desempleo juvenil también puede tener altos costes económicos y sociales. Según la invesgación llevada a cabo por Hanan Morsy (Generación Marcada, 2012), la subulización la- boral de los jóvenes puede crear un cír- culo vicioso de pobreza intergeneracional y exclusión social, agravándose el problema de la desi- gualdad del ingreso en muchas econo- mías avanzadas. Desempleo. Condiciones precarias. Desorientación. Lo natural en la mayo- ría de los jóvenes es querer labrarse un futuro que les permita llevar a cabo una vida digna y plena. Por surreal que parezca, así como Dalí nunca pudo vol- ver a ser joven, la juventud actual no encuentra lo que busca. La edad sin brújula La desorientación en los jóvenes españoles aumenta a causa de la falta de oportunidades laborales | 1 | En el tercer trimestre de 2014, la tasa de desempleo de los menores de 25 años fue de 52,39% L Perdidos | creative commons | Flickr http://bit.ly/1CaorfC / C. Mario Del río Gustavo Miranda / Carla vila +brújula | creative commons | Flickr http://bit.ly/1FNvzo2 / vero villa ¿Te encuentras desorientado a la hora de planificar tu futuro laboral? > De 30 personas encuestadas al azar menores de 25 años, 20 de ellas son mujeres y 10 hombres. > Destaca que 12 de las 20 mujeres (60%) respondieron “bastante”, 3 de ellas (15%) contestaron “mucho”, y 5 (25%) dijeron “poco”. > De los hombres (10), 7 de ellos (70%) contestaron “poco”, y 2 (20%) respondieron “bastante”. > Se preguntó a qué atribuyen la de- sorientación y 12 (40%) de los en- cuestados no respondieron. De las 18 respuestas obtenidas, destaca el 44,4% de ellas que atribuye la deso- rientación a la falta de información. Encuesta
