Profesor Luis Barria Pavié.Inserción Laboral.

Introducción.La entrevista de trabajo es el paso más

importante al que se enfrentarán a la hora de encontrar trabajo. Todo los pasos anteriores en el proceso de búsqueda de empleo (curriculum, carta de presentación…) tienen el único de objetivo de conseguir llegar a una entrevista personal.

Hay que recordar preparar bien cada paso, que el dominio de la situación sea en todo momento para que se pueda mostrar tranquilo y seguro de uno mismo. Siempre existen  consejos, trucos y recomendaciones sobre todo lo que hay, y lo que no hay, que hacer.

PREPARANDO LA ENTREVISTA.

Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable prepararse bien. Siempre hay que transmitir una sensación de seguridad y de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace.

Infórmate todo lo que puedas sobre la empresa antes de acudir a la cita

Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Averigua cuáles son tus fuertes y explótalos

Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él para preguntarte

Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos

Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia

No acudas con gafas oscurasComprueba tu apariencia. Es conveniente

que evites llevar ropa llamativa; siempre es recomendable ir bien vestido, limpio y afeitado.

Preséntate en la entrevista solo, sin compañía.

Llega pronto, unos cinco minutos antes. La puntualidad es un buen signo.

Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

Tipos de entrevista

La entrevista de trabajo más habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante, la persona que busca empleo, y un representante de la empresa que ofrece el empleo, mediante una sucesión de preguntas y respuestas. Es lo que se conoce como entrevista individual. No obstante, no es el único tipo que se practica.

Entrevista individual: - Solo se realiza entre el postulante, y el encargado

de la entrevista. Es mas personal e individualizada.Entrevista de panel: - Similar a la individual con la diferencia de que

participan varios entrevistadores.Entrevista de grupo: - Similar a la de panel con la diferencia de que el

grupo de entrevistadores es especializado en cada área a entrevistar, por ende, las entrevistas son sucesivas.

Las referencias en la entrevista de trabajo

Es muy probable los entrevistadores esperen a conocer tus referencias antes de hacerte ninguna oferta. Tener buenas referencias es un elemento fundamental para conseguir buenos puestos de trabajo, así que se recomienda no descuidarlo.

¿Qué es y para qué sirve una referencia personal?

Las referencias son documentos donde una persona proporciona información sobre otra, detallando sus fortalezas y debilidades o cualquier otra información que sea relevante para quien la recibe, en este caso, el entrevistador.

¿Qué debe contener una referencia?

La persona deberá explicar qué cualidades ha visto en ti que puedan hacerte elegible para el cargo. Y es que se espera que en la referencia hable de tus capacidades, tus nivel de responsabilidad y honestidad, entre otras cosas.

Acabo de terminar la carrera o el la E. Media. ¿qué referencia puedo tener?

EL MOMENTO DE LA ENTREVISTA: CONSEJOS

Cuando se encuentran ante la persona o las personas de las que depende contratar o no y se juega el posible empleo en una sola entrevista de trabajo. Lo ideal es no desaprovechar la oportunidad. Se recomienda seguir una serie de consejos y recomendaciones básicas, con el fin de saber afrontar los posibles imprevistos que puedan surgir en el momento.

Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, se debe dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.

Saludar al entrevistador con una fórmula convencional.

Sentarse derecho, al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.

No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.

Saludar con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos a quien sea el entrevistador.

No tomar asiento hasta que se lo digan.No tutear si no se lo indican.Estáte atento y simpático.Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los

gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el lápiz en la mesa, agitarse en el asiento…)

No fumar.No interrumpir y mostrarse atento a la

conversación que lleve la entrevista.

Mirar al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar

Dejar que él tome la iniciativaNo hablar demasiado, ni demasiado poco. En el

equilibrio está la virtud.Cuidar el lenguaje.No pecar de agresivo ni de sensible.No aproximarse mucho a él entrevistador.No poner los codos encima de la mesa del

entrevistador.No cruzar los brazos, puede parecer que están

a la defensiva.Si ofrecen una bebida pueden aceptar pero,

que no sea alcohólica.

LA FORMA DE EXPRESARTE.Pensar antes de contestar.Responder clara y brevemente.Decir siempre la verdad.Si preguntan sobre uno mismo, enfatiza tu

formación, experiencia y resultado de tus trabajos.

No usar palabras rebuscadasNo respondas con evasivas o dudas, ni con

monosílabos.No esperar demasiado tiempo para responder,

podría parecer síntoma de distracción.

No utilizar expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “ósea”, “este”, “bueno”…

Mostrar entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques.

Nunca hablar mal de las empresas en las que has trabajado.

No negarse a responder preguntas.Si hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje

con su novio ¿qué piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional.

LA ACTITUDPiensa positivamente.No pidas el puesto como si fuera una limosna.No digas que necesitas terriblemente el trabajo.No critiques a pasados empresarios.

EL INTERÉSHacer preguntas, pero sin parecer prepotenteSi Hay dudas, pregunta sobre las posibilidades

de promoción, la empresa o el puesto de trabajoLos temas económicos siempre son espinosos.

Preguntar si hay dudas, pero que no parezca que es la principal motivación.

Expresar siempre el agradecimiento.