UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTEFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

Escuela de Administración de Empresas

TEMA: JORNADA DE TRABAJO

INTEGRANTES:Lizbeth CotacachiMartha GarzónSilvia ipialesSherlyn MejiaPoleth Pineda.

LA JORNADA DE TRABAJO

JORNADA MÁXIMA

8 HORAS DIARIAS

40 HORAS SEMANALES

TIEMPO MÁXIMO EN EL SUBSUELO

SERÁ DE 6 HORAS DIARIAS

PUEDE PROLONGARSE POR UNA HORA

MÁS CON LA REMUNERACIÓN

Y RECARGOS CORRESPONDIE

NTES

JORNADA ESPECIAL

LAS COMISIONES SECTORIALES Y LAS COMISIONES DE TRABAJO DETERMINARAN LAS INDUSTRIAS EN QUE NO SEA PERMITIDO EL TRABAJO DURANTE LA JORNADA COMPLETA Y FIJARÁN NÚMERO DE HORAS DE LABOR

JORNADA ESPECIAL - ADOLESCENTES

NO EXCEDER6

HORAS

5 DÍAS A LA

SEMANA

JORNADA NOCTURNA

ENTRE 7 PM Y LAS 6 AM DEL DÍA SIGUIENTE

IGUAL DURACIÓN Y DERECHO

A REMUNERACIÓN QUE LA DIURNA

AUMENTADA EN UN 25 %

DIVISIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO

descanso máximo de 2 horas

después de las 4 primeras no serán

mayores a 5 horas.

trabajo suplementario

LÍMITE DE JORNADA Y DESCANSO FORZOSOS

No > 5dias

40 horas

domingos

sábados

si en razón de las circunstancias, no pudiere interrumpirse el trabajo en tales días, se designará otro tiempo igual de la

semana para el descanso, mediante acuerdo entre empleador y trabajadores.

DESCANSO OBLIGATORIO

DIAS FERIADOS

Se tiene derecho al

descanso en 9 días feriados

al año.

A más de estos

tenemos un día adicional por ciudad.

SEMANAL

2 días de descanso por

semana

Art.69( CT)Las vacaciones laborales anuales es un derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado.

Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de 15 días de vacaciones.

Los días de vacaciones adicionales por antigüedad no excederán de

quince, salvo que las partes, mediante contrato individual o colectivo,

convinieren en ampliar tal beneficio.LIQUIDACION DE VACACIONES.- La liquidación para el pagode vacaciones se hará en forma general y únicaArt. 75.- Acumulación de vacaciones.- El trabajador

podrá no hacer uso delas vacaciones hasta por tres años consecutivos, a fin de acumularlas en el cuarto año. 

VACACIONES

Bibliografía • Ediciones y publicaciones ecuatorianas, Código de

Trabajo, EDYPE, Ecuador 2002, pág. 22-26.• Corporación de estudios y publicaciones, Jornada de Trabajo, Ecuador pag 36-49