Date post: | 04-Dec-2014 |
Category: |
Leadership & Management |
Upload: | dr-jose-santos |
View: | 362 times |
Download: | 3 times |
© El Endoliderazgo Dr. José Alberto Santos R.
-.
- Actitud afirmativa de la Semana: Seré digno de Confianza.
- Pensamiento Afirmativo de la Semana:
Ganarse la confianza de otros, tiene más valor que ganarse su amor.
David O. McKay.
- Un Endolíder mejora continuamente su carácter, ganando
autoconfianza.
- Retcambio de la Semana: Transformando el carácter...
Cada día elegimos, vivir o existir, confiar o dudar... nuestras decisiones
tienen consecuencias, algunas pasajeras, otras; sin embargo, son
capaces de afectar toda nuestra vida y hasta la de aquellos que vendrán
después de nosotros.
Una mujer y un hombre se ven y se atraen; sin embargo, la atracción al
igual que el brillo de la fantasía no determina el valor del carácter y de la
persona.
Cierta mujer se cuido toda la vida, esperando encontrar a un hombre a
quien pudiera entregar su amor y confianza. Apareció un candidato, que
mostró un color y brillo semejante al oro. Ella enamorada, atraída y
“confiada” permitió que sus emociones la guiaran y se caso con el
hombre de sus sueños. La noche de bodas, ante el menor desacuerdo, el
hombre se enfureció y agredió a su esposa. Esta fue su luna de “hiel”.
Cuando paso el ataque de cólera; arrepentido se hincó, lloró y le pidió
una nueva oportunidad. En ese momento decisivo ella creyó, se arriesgó
y entregó nuevamente su amor y confianza. Los años han pasado y el
hombre continúa viviendo su neurosis, atacando y destruyendo la
autoestima y el carácter de aquellos que se acercan y “confían” en su
apariencia.
¿Cómo conocer el verdadero carácter de una persona?
Hace muchos años se usaba una piedra especial para probar la calidad
del oro, le llamaban “la piedra de toque”, raspar el metal con esa piedra
ponía al descubierto la calidad del mineral y su valor.
Ahora la piedra de toque del carácter es la “confiabilidad”. David O.
McKay decía: “ganarse la confianza de otros, tiene más valor, que
ganarse su amor”.
La confianza nace en el reconocimiento del potencial interior que nos
faculta para elegir y actuar de la manera correcta.
Actuar de la manera correcta reclama dos condiciones:
La primera, CAPACIDAD, es decir, la habilidad para hacer las cosas
adecuadas hasta obtener los resultados esperados. La segunda,
INTEGRIDAD; es decir, poseer un carácter consistente, centrado en
principios correctos; valores congruentes con nuestros principios, de
manera que lo que creemos y hacemos sean semejantes.
Una persona digna de confianza tendrá ambas condiciones. Una sola de
ellas no la convierte en confiable. El mejor lugar para conocer el carácter
de un hombre está en su “cancha”, ¿Cómo se comporta frente a sus
amigos cercanos, compañeros, esposa, hijos o padres? ¿Qué hace en los
momentos en que ha terminado sus quehaceres diarios? ¿Sale a
emborracharse con sus amigos? ¿Se va a aterrorizar a su familia?
¿Presume de lo que aparenta? ¿Se encierra en su trabajo?
Gordon B. Hinckley sostiene que la diferencia entre un águila y un cerdo
está en lo que hacen después de terminar sus tareas. El águila se “eleva”,
volando sobre el horizonte, mientras que el cerdo, se “enloda en el
fango”.
¿Qué haces tú en los momentos de recreo? Elevarte o enlodarte, ¿Cómo
respondes ante tus retos: Elevándote hacia su conquista o enlodándote y
arrastrándote frente a tus obvias realidades?
Lo que haces determina el valor de tu carácter.
Espero verte volar con los tuyos, hacia la confianza. Vive con honor.
Regresa con honor. Honra tu vida porque un día se convertirá en tu
legado, o vergüenza.
- El Proceso de Retcambio Semanal.
Esta semana vamos a enfocarnos en nuestro carácter, esa parte de
nuestra personalidad que es producto del aprendizaje. Iniciaremos el
programa de Objetivos de Carácter. (DOC)
Para llevar el DOC necesitaremos una agenda o un cuaderno en el que
establecerás para la semana, un propósito capaz de mejorar tu vida
emocional, social, familiar o laboral.
Ejemplo:
* Saludaré a mis compañeros en la oficina, todos los días.
* Me levantaré contento, cada día.
* Cuando una situación me moleste, respiraré profundo tres veces antes
de responder.
Cada noche evaluarás tu conducta en relación con los siguientes niveles:
Muy satisfactorio, Satisfactorio, Insatisfactorio. Al lograr siete días
continuos el nivel satisfactorio, como mínimo, elegirás un nuevo
propósito semanal.
William James enseño: Siembra una acción y cosecharás un hábito,
siembra un hábito y cosecharás un carácter, siembra un carácter y
cosecharás un nuevo destino y una nueva personalidad.
EL PROGRAMA ENDOLIDERAZGO ES CREACION DE RETCAMBIO
SOLUTIONS. CUALQUIER INTERESADO EN ESTUDIAR ESTOS
PROGRAMAS, COMUNICARSE CON EL DR. JOSE ALBERTO SANTOS AL
CORREO [email protected]
Retcambio Solutions LLC, especialistas en FORMACION, COACHING Y
CAMBIO AVANZADO.
LINKS COMPLEMENTARIOS:
http://www.slideshare.net/retcambio/el-endoliderazgo3-mapas-mentales http://www.slideshare.net/retcambio/cartografia-del-retcambio http://www.slideshare.net/retcambio/endoliderazgoa http://www.slideshare.net/retcambio/programa-semanal1-a-endoliderazgo