Tutor: Lcdo. Rixio Moreno
Alumno: Henrry Navarro C.I.:10.308.539
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO P. P. POPULAR DE LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO “SANTIAGO MARIÑO”
MATURIN-MONAGAS
Es una unidad económica,
integrada por elementos humanos,
materiales y técnicos, los cuales
bajo una dirección administrativa
y haciendo uso de factores
productivos generan bienes y/o
servicios para satisfacer las
necesidades de la sociedad y
producir utilidad que pueda
asegurar su continuidad
productiva y el sustento de todos
sus integrantes.
Según el Sector de Actividad
Sector Primario: Su elemento básico de la
actividad se obtiene directamente de la
naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca,
extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía
eólica, entre otros.
Sector Secundario o Industrial
Realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil,
ente otros.
Sector Terciario o de Servicios
Su principal elemento es la capacidad humana para
realizar trabajos físicos o intelectuales, como las de
transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías,
educación, entre otros
Según el Tamaño Grandes Empresas
Manejan capitales y financiamientos grandes, por
lo general tienen instalaciones propias, sus
ventas son de varios millones de bolívares, tienen miles de
empleados de confianza, sindicalizados.
Medianas Empresas Poseen áreas bien definidas
con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y
procedimientos automatizados, intervienen varios cientos de personas y
en algunos casos hasta miles, generalmente tienen
sindicatos
Pequeñas Empresas Son entidades independientes,
creadas para ser rentables cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que las
conforman no excede un determinado límite .
Microempresa Son de propiedad individual,
los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, maquinaria y equipo son
elementales, la administración, producción, ventas y finanzas son elementales , el director o propietario puede atenderlos
personalmente
Según la Propiedad del
Capital Empresa Pública Es el tipo de empresa en la
que el capital le pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o
Municipal
Empresa Privada La propiedad del capital está
en manos privadas
Empresa Mixta Es el tipo de empresa en la que
la propiedad del capital es compartida entre el Estado y
los particulares
Según el Ámbito de Actividad
Empresas Locales Operan en un pueblo,
ciudad o municipio
Empresas Provinciales
Operan en el ámbito geográfico de una
provincia o estado de un país
Empresas Regionales
Sus ventas involucran a varias provincias o
regiones
Empresas Nacionales
Sus ventas se realizan en prácticamente
todo el territorio de un país o nación
Empresas Multinacionales Sus actividades se extienden a varios
países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país
Según el Destino de los
Beneficios
Empresas con Fines de Lucro
Cuyos excedentes pasan
a poder de los propietarios, accionistas,
entre otros.
Empresas sin Fines de Lucro
En este caso los
excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo
Según la Forma Jurídica
Unipersonal El propietario, persona
con capacidad legal para ejercer el comercio, responde de forma
ilimitada con todo su patrimonio ante las
personas que pudieran verse afectadas por la
empresa
Sociedad Colectiva
Propiedad de más de una persona, los socios responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y existe participación en la
dirección o gestión de la empresa
Cooperativas No tienen fines de lucro y son constituidas para
satisfacer las necesidades o intereses socioeconómicos de los cooperativistas, quienes
también son a la vez trabajadores
Comanditarias Poseen dos tipos de
socios: a) los colectivos con la característica de
la responsabilidad ilimitada, y los
comanditarios cuya responsabilidad se
limita a la aportación de capital efectuado
Sociedad de Responsabilidad
Limitada Responden solo por
capital o patrimonio que aportan a la empresa, su
responsabilidad es de carácter limitada
Sociedad Anónima Tienen el carácter de la
responsabilidad limitada al capital que aportan,
aceptan cualquier persona que desee adquirir acciones. Pueden realizar
ampliaciones de capital.
Podemos decir es la empresa la estructura
organizativa, que posee los recursos humanos,
técnicos, materiales para lograr las ventas y/o
la prestación de servicios, pero esta requiere de
la administración la cual se va a encargar de
controlar y dirigir todo esa macro estructura
con el fin de lograr los objetivos planteados por
el modo de producción; y así lograr niveles de
eficiencia y efectividad, satisfactorios para este
determinado grupo de individuos reunidos en
torno a un fin común, y mediante la utilización
de políticas, normas y reglamentos.
Es considerada una estrategia de gestión orientada a
crear conciencia de calidad en todos los procesos
organizacionales. La Calidad Total ha sido ampliamente
utilizada en manufactura, educación, gobierno e
industrias de servicio. Se le denomina “Total” porque en
ella queda comprendida la organización de la empresa
globalmente considerada y las personas que trabajan en
ella. Este proceso moderno implica la participación
continua de todos los trabajadores de una organización
en la mejoría del desarrollo, diseño, fabricación y
mantenimiento de los productos y servicios que ofrece
una organización. De igual manera esta participación
debe verse reflejada en las actividades que se realizan
dentro de la misma.
Evidentemente la empresa debe estar preparada para entrar en un
proceso de aplicación de la calidad, el arranque involucra a toda la empresa
en un proceso de cambio, donde el aspecto técnico de calidad se asocia a la
satisfacción total del cliente a la participación plena del personal. La calidad
engloba una serie de objetivos y de medidas que contribuyen a mejorar las
relaciones entre la empresa y sus clientes a la vez que incrementan la motivación de los colaboradores de todos los niveles. Debe existir un sentido
de compromiso de todos y cada uno de los empleados, para ello la
información debe fluir en todas las direcciones, enfocados en los objetivos a conseguir durante y mediante el proceso de implantación.