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Licenciada
Patricia Lucia Rojas M
2013
CAPITULO II SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• “el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo”.(1999,p.25).
LA HIGIENE INDUSTRIAL
• “La disciplina que tiene por objetivo la prevención de enfermedades profesionales mediante el control de agentes químicos, físicos, o biológicos presentes en el ambiente laboral”(Hernandez,Marti,989,p.5)
EJEMPLOS DE AGENTES FISICOS Y QUIMICOS
• Físicos: ruido, la luz, el aire.
• Químicos: Sprays, pinturas de poliuretano, polvo de madera, humo, productos químicos agrícolas, entre otros.
DISPOSITIVOS DE APLICACIÓN PARA CONTROLAR AGENTES CONTAMINANTES
1. Controles en el origen y la fuente de peligro.
2. Controles en el trayecto entre la fuente y el trabajador.
3. Controles con el sujeto expuesto a la fuente de peligro.
SALUD OMS
• «La salud es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de un daño o enfermedad.»
• Relacionada con condiciones y medio ambiente del trabajo.
• Variables fuera del trabajo
: Vivienda, alimentación,
Agua potable, alcantarillado.
CONSTITUCION POLITICA DE CR SEÑALA DEL TRABAJO
• “El estado debe procurar que todos tengan ocupación honesta, útil, debidamente remunerada e impedir que por causa de ella se establezcan condiciones que, en alguna forma, menoscaben la libertad o dignidad del hombre o degraden su trabajo a la condición de simple mercancía”.
PARA REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD O TRABAJO DEBEMOS
• Estar en condiciones :
• Físicas
• Anímicas
• Mentales
RIESGOS Y PELIGROS
• Decisiones que pueden significar el asumir un riesgo:
• Cambiar de trabajo.
• Cambiar carrera universitaria.
• Irse a otro país.
• Convivir con otra persona.
• Mejorar económicamente.
RIESGO
• “El riesgo es la probabilidad de que en una actividad o condición se produzca una perdida determinada” Chávez (1989, p.30).
ART 195 LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO EN COSTA RICA
• “Constituyen riesgos del trabajo los accidentes y las enfermedades que ocurran a los trabajadores, con ocasión o por consecuencia del trabajo que desempeñen en forma subordinada y remunerada, así como la agravación o reagravación que resulte como consecuencia directa, inmediata e indudable de esos accidentes y enfermedades.”
PELIGRO
• Es la fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente, o a una combinación de ambos.
EJEMPLOS DE PELIGROS
• Al utilizar una maquina , que no tenga dispositivos de protección en sus partes móviles. Este peligro se convierte en riesgo al combinarse con la posibilidad de un accidente.
• Una lesión al trabajador
• Daño a la maquina
• Perdida de tiempo y producción.
EL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO
1. Riesgos y contaminantes físicos:
Ruido, vibraciones, temperaturas, ventilación, iluminación, humedad, radiaciones.
2. Riesgos y contaminantes químicos:
Líquidos, polvos, humo, gases.
3. Riesgos y contaminantes biológicos
Virus, bacterias, hongos.
4. Factores tecnológicos y seguridad
Orden, limpieza, riesgos eléctricos, maquinas, herramientas, trabajo de alturas, riesgo de explosión y transporte.
5. Riesgos provenientes de catástrofes naturales y desequilibrios
Terremotos, inundaciones, deslizamientos, entre otros.
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO• Factores de Riesgo físico: iluminación, temperatura,
radiaciones.
• Factores de Riesgo Químico: polvos humos gases, vapores.
• Factores de Riesgo Biológico: virus, bacterias, hongos, parásitos, picaduras, mordeduras.
• Factores de Riesgo Mecánico: Condiciones operativas, instalaciones, herramientas, equipos.
• Factores de Riesgo ergonómico: Posturas corporales en el trabajo, movimientos, fuerzas
• Riesgo tipo ambiental ruido, iluminación, sustancias químicas.
ARTICULO 223 LEY CONSECUENCIAS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES AL SUFRIR
INCAPACIDAD
• A) incapacidad temporal: Perdida de facultad o actitudes que imposibilitan al trabajador por algún tiempo. Esta se finaliza por:
• Declaratoria alta al concluir tratamiento.
• Transcurrido plazo (2 años)Art 237.
• Abandono injustificado de prestación medicas.
• Muerte del trabajador.
• B) Incapacidad menor permanente: causa o disminución de facultades o aptitudes para el trabajo 0,5 al 50% inclusive.
• C)Incapacidad Parcial permanente: disminución de facultades o aptitudes para el trabajo perdida igual o mayor al 50% pero menor al 67%
• CH) Incapacidad total permanente: Causa o disminución de sus aptitudes ara el trabajo perdida igual o superior al 67%.
• D) Gran invalidez: el trabajador a quedado con incapacidad total permanente, y requiere asistencia para actos de vida(caminar, vestirse, comer).
• E) Muerte.
FACTORES DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS
• Participación de trabajadores y sus representantes.
• Selección de procesos que serán valorados( inf existente accidentes-enfermedades).
• Definición de criterios y metodologías.
• Disposición de recursos(económicos-materiales)
• Elaboración de un plan de seguimiento y control.
EVALUACIÓN DE RIESGOS DE ACUERDO A LAS ACTIVIDADES SELECCIONADAS DE TRABAJO
• 1)Aspectos Operativos:
• Tareas: duración frecuencia. Lugares condiciones. Quien realiza trabajo.
• 2) Aspectos Administrativos:
• Organización trabajo. Formación (ejecucion labor). Procedimientos escritos.
EJEMPLOS DE CAUSAS O DAÑOS
• Golpes cortes.
• Caidas de personas diferente nivel.
• Limitado espacio.
• Peligros de los vehiculos.
• Incendios explosiones.
• Sustancias que puedan inhalarse.
• Deficientes condiciones de iluminación y temperaturas.