Date post: | 23-Jan-2016 |
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CONOZCA LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL ¡PASOS
PARA UNA ACERTADA PREVENCIÓN !
ORIGENES DE LOS FACTORES RIESGO PSICOSOCIAL UNA OPTICA COLOMBIANA
1) Origenes Indigena, Europeo y Africanos
FAMILIAS COLOMBIANAS
ANTROPOLOGÍA CULTURAL DE LO URBANO
ANTROPOLOGÍA CULTURAL CAMPESINO
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Las empresas deben identificar como mínimo:
a) Demandas Cuantitativas
IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
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Las empresas deben identificar como mínimo:
b) Demandas de Carga Mental
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MEMORIA
ATENCION
INFORMACION EXCESIVA, SIMULTANEA
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Las empresas deben identificar como mínimo:
c) Demandas Emocionales
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Las empresas deben identificar como mínimo:
d) Exigencias de Responsabilidad del Cargo
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Las empresas deben identificar como mínimo:
e) Demandas Ambientales y de Esfuerzo Fisico
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Las empresas deben identificar como mínimo:
f) Demandas de la Jornada de Trabajo
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Las empresas deben identificar como mínimo:
g) Influencia del Trabajo sobre el entorno Extralaboral
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Las empresas deben identificar como mínimo:
h) Control y autonomia sobre el Trabajo
IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
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Las empresas deben identificar como mínimo:
i) Oportunidades para el Uso y desarrollo de Habilidades y conocimiento
IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
CASO CLINICO OCUPACIONAL
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Las empresas deben identificar como mínimo:
j) Partiipacion y manejo de l cambiok) Claridad del Roll) Capacitacionm) Caracteristicas del Liderazgon) Relacion con los Colaboradoreso) Retroalimentacion del Desempenop) Relaciones sociales en el trabajoq) Recompensas Derivadas de la pertenencia a la organziacion y
del trabajo que se realizar) Reconocimiento y Compensacion
IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
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IDENTIFICACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES EXTRALABORALES
Las empresas deben identificar como mínimo:
a) Tiempo Fuera del Trabajob) Relaciones Familiaresc) Comunicación y relaciones interpersonalesd) Situación Económica del grupo familiare) Características de la vivienda y de su entornof) Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajog) Desplazamiento Vivienda-Trabajo-Vivienda
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IDENTIFICACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES INDIVIDUALES
Las empresas deben identificar como mínimo:
a) Información sociodemográfico
b) Información Ocupacional
c) Características de la personalidad- Test
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RESULTADOS DE LOS RP PODRAN TENER LOS SIGUIENTES USOS
Identificación y evaluación periódica RP Res.2646/08
Vigilancia Epidemiológica FRP APT ORIGEN APT REUBICACION Diseño, implementación y evaluación de FRP Diseño e implementación Promoción y
Prevención
Qué consume el ser humano Qué consume el ser humano Contemporáneo?Contemporáneo?
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CORTO PELICULA TIEMPOS MODERNOSPREVENCION E INTERVENCION DEL RIESGO
PSICOSOCIAL TALLER
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EXPERIENCIAS EXITOSAS
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[email protected]@segurosbolivar.comDR. CARLOS ALBERTO MEJIA GONZALEZPSICOLOGO CLINICO/ ESPECIALISTA ES SALUD OCUPACIONAL DIPLOMADO EN MEDICINA LABORAL Y CALIFICACION DE INVALIDEZPSICOANALISTA LACANIANOGERENTE ISC PLUS LTDA.TEL. 6686794CEL. 310-3848624
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FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJONATURALEZA,INCIDENCIA Y PREVENCIONALFA OMEGA-OIT
PSICOLOGIA DEL TRABAJO PARA RELACIONES LABORALESMC GRAW HILL-CARLOS GUILLEN GESTOSO/ROCIO GUIL BOZAL
PREVENCION Y PSICOANALISISPROPUESTA EN SALUD COMUNITARIAPAIDOS-CECILIA MOISE