Date post: | 04-Jul-2015 |
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ASIGNATURA DE ECONOMÍA
FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA – MACROECONOMIA Y MERCADO DE TRABAJO
Presentación fundamentada en el capitulo 9 del texto Introducción a la Economía Colombiana –
Información y datos tomados del DANE
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA
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MERCADO DE TRABAJO En el mercado de trabajo se determinan tanto el empleo
como los salarios, que resultan de un proceso complejo en el cual intervienen los individuos que ofrecen su mano de obra, las empresas que demandan el trabajo y el Gobierno que, además de fijar las reglas del juego, puede llegar a ser un empleador importante.
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MERCADO DE TRABAJO – OFERTA LABORAL Para la OIT las personas con edades entre 15 y 64
años conforman la población en edad de trabajar.
Legalmente, en Colombia se incluye a los jóvenes mayores de 12 años (10 años en las zonas rurales)
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MERCADO DE TRABAJO
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MERCADO DE TRABAJO
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MERCADO DE TRABAJO
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CLASIFICACIÓN ECONÓMICA DE LA POBLACIÓN EN EL 2008
OCUPADOS DESOCUPADOS17.057.252 2.150.392
POBLACIÓN ECONOMICAMENTE ACTIVA19.207.644 POBLACIÓN ECONOMICAMENTE INACTIVA
14.380.738
POBLACIÓN TOTAL44.450.260
POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR33.587.382
POBLACIÓN SIN EDAD DE TRABAJAR10.863.009
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MERCADO DE TRABAJO
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MERCADO DE TRABAJO
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MERCADO DE TRABAJO – OFERTA LABORAL La literatura sugiere que la decisión de los individuos
respecto a la participación laboral dependen de factores estructurales y coyunturales
Dentro de los estructurales se encuentra la educación. Los trabajadores que acumulan más capital humano,
tienden a ser más productivos y, por ende, tienen una mayor probabilidad de conseguir empleo.
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OFERTA LABORAL A mediados de los años 80, sólo el 14% de la PEA contaba
con más de doce años de escolaridad, mientras que en el 2008 el 29% alcanzó ese nivel educativo.
Entre 1986 y 2008 el grupo de personas que completó estudios de educación superior paso de 8% a 15% de la oferta laboral.
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OFERTA LABORAL
Los datos en Colombia comprueban el impacto del grado de escolaridad de la población sobre la participación laboral:
En promedio, entre 1986 y 2004, la participación laboral del grupo con estudios superiores fue de 89%.
Con estudios secundarios: 75% Primaria: 56% Sin educación: 40%
Es claro entonces que a mayor nivel de educación mayor nivel de participación.
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MERCADO DE TRABAJO
52%
54%
56%
58%
60%
62%
64%
66%
2001
2001
2001
2002
2002
2003
2003
2003
2004
2004
2005
2005
2006
2006
2006
2007
2007
2008
2008
2008
2009
2009
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
20%
TGP TD
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MERCADO DE TRABAJO
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MERCADO DE TRABAJO
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MERCADO DE TRABAJO
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MERCADO DE TRABAJO
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MERCADO DE TRABAJO
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MERCADO DE TRABAJO – DEMANDA DE TRABAJO
La demanda laboral es el proceso a través del cual la economía genera puestos de trabajo.
La decisión de cuantos trabajadores contratar depende del nivel de demanda por los bienes producidos, los salarios, la regulación laboral y la tecnología de las empresas.
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MERCADO DE TRABAJO – DEMANDA DE TRABAJO
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
14,0%
16,0%
18,0%
PIB % 2,2% 2,5% 4,6% 4,7% 5,7% 6,9% 7,5% 2,4% 0,4%
Desempleo 13,7% 15,5% 12,1% 12,1% 10,3% 11,8% 9,9% 10,6% 11,3%
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
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MUCHAS GRACIAS!!!!