Manejo de la información

Rojas Rodríguez Oscar Ferney ID: 000261856

Guerrero Aguilera Yuly AndreaID: 000267129

NRC: 15488

Terminos

• Ingeniería: Se entiende por ingeniería toda aplicación de las ciencias físicas, químicas y matemáticas; de la técnica industrial y en general, del ingenio humano, a la utilización e invención sobre la materia.

• En la ingeniería es muy importante destacar que el diseño y la innovación son de gran utilidad, además de aclarar que todo esto debe llevar con diversos limites ambientales

Ingeniería de organización

• Las diversas aplicaciones avanzadas de la Ingeniería de Organización en su aplicación a la resolución de problemas se ve en su planificación, gestión y control de sistemas productivos y de servicios.

ingeniería

importancia

economia Medio ambiente

organizacion

• Productividad: se define normalmente como la relación entre la producción obtenida por un sistema de producción o servicios y los recursos utilizados para obtenerla.

• caso I: En los últimos años la economía española ha sufrido un comportamiento paradójico en cuanto a su productividad se refiere. Mientras las tasas de crecimiento económico han sido altas, las de la productividad han sido muy bajas (incluso negativas para algunos períodos). Uno de los factores que pueden explicar este fenómeno es, evidentemente, el comportamiento de la productividad a nivel sectorial

• Uno de los aspectos de Mexico que se subraya en su promoción en el extranjero es la relativa abundancia de mano de obra, así como los salarios, que comparados con los de la mano de obra en algunos otros lugares que compiten con nosotros por las inversiones, son menores. Cuando se contrastan los salarios pagados por hora, los costos no salariales asociados con el uso de la mano de obra y la productividad de la misma, el resultado suele no ser tan favorable.

• Organizaciones

• Todas las organizaciones necesitan ser dirigidas con eficacia para optimizar sus recursos y lograr los mejores resultados, por lo que el dominio de la ciencia y el arte de la administración es una necesidad real para un número creciente de personas que acceden a responsabilidades directivas y deben trabajar para lograr unos objetivos.

• las organizaciones no lucrativas. Pero desde la última década, las organizaciones no lucrativas, además de aplicar el marketing para conseguir sus objetivos, se están viendo involucradas con el denominado marketing con causa, esto es, en la colaboración con empresas privadas. Esta nueva actividad de colaboración entre las organizaciones no lucrativas

• Logística: se encarga de los sistemas de operaciones y de la gestión de los flujos físicos de forma que con una correcta gestión se puede lograr una alta satisfacción de los clientes a un coste mínimo.

•

logística

Puente

Productividad mercado

Talento Humano• Para ubicar el papel de la Administración del Talento Humano

es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. Aunque existen múltiples definiciones, mas o menos concordantes, para que el propósito de este ensayo diremos que es:

• "La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado"

• TALENTO HUMANO: No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.

Bibliografía• Luis Onieva Jiménez (2008) Ingeniería de organización, Editorial Díaz de Santos,

S.A.; España.• John Wiley (2004) ingeniería de trasportes, Editado por: Tsinker, Gregory P.• John Wiley (2006) Mejora de la Producción Con El Pensamiento magra, editado

Por: Santos, Javier; Wysk, Richard Torres, José Manuel• Juan Ramón Cuadrado Roura, Andrés Maroto Sánchez (2006) - La productividad

y los servicios, Información Comercial Española, ICE: Revista de economía• Mario Rodarte (2005), La productividad y el subdesarrollo, México• Alfredo Aguirre Sádaba, Dolores Tous Zamora (2003), Las organizaciones,

Ediciones Pirámide, España• Rabin Chuquisengo, Monografias.com, Gestión de talento humano, (2010),

http://www.monografias.com/trabajos16/gestion-del-talento/gestion-del-talento.shtml#biblio