Date post: | 26-Jul-2015 |
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UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
EXTENSIÓN - CABUDARE
ALUMNA: YESSIKA OSORIOPROFESORA:
LUZ ASCENCIO
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
ES EL PROCESO DE DESARROLLO E
IMPLEMENTACIÓN DE PLANES PARA
ALCANZAR PROPÓSITOS U
OBJETIVOS
DEFINIR DURADERA DE LOS OBJETIVOS
DE LA EMPRESA QUE LA DISTINGUE DE
OTRAS SIMILARES, INDICANDO LO QUE
LA EMPRESA ES HOY EN EL MERCADO
UN CONJUNTO DE ACCIONES QUE SEBE SER DESARROLLADA
PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS Y PLANTEAR SOLUCIONES
PRODUCIR CAMBIOS
PROFUNDO EN LOS
MERCADOS DE LA
ORGANIZACIÓN Y EN LA CULTURA INTERNA
RECUROS HUMANOS UNA EMPRESA SE ASEGURA QUE HAYA EL NÚMERO SUFICIENTE DE EMPLEADOS, CON LA
CAPACITACIÓN NECESARIA
SE OCUPA DE CUESTIONES FUNDAMNETALES SUPONE UN MARCO TEMPORAL MAS LARGO OFRECE UN MARCO DE REFERENCIA PARA UN APLANIACCIÓN MAS DETALLADA. ES UN ACTIVIDAD DE ALTO NIVEL
es
su visión es
su misión es
característica
en
Finalidad
planificación de RRHH y su proceso
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL
CARGO SISTEMA SALARIAL DE
RECOMPENSA SISTEMA DE INFORMACIÓN
PERSONALEVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO EVALUACIÓN DEL
POTENCIAL