Date post: | 31-Dec-2014 |
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MINISTERIO COMO UN SISTEMA EMOCIONAL
Por J. Omar Palafox
Nuestros Principios
TodosTodos somos formados por la sociedad donde fuimos criados por nuestros padres dándonos una teología. Es una respuesta que sucede
principalmente marcado por los estilos narrativos en esta comunidad misma.
Por ejemplo, las fábulas contadas, los dichos usados, y sobre todo, el pasado social donde
salen los rasgos culturales.
Según el autor Barna en su libro sobre la post-modernidad muestra que existen tres rasgos básicos para formar una teología narrativa en
cualquier cultura:
• AUTENTICIDAD – Todo lo que demuestre poder, disposición o logro
• SENTIDO – todo aspecto de sentimiento, un amor incondicional
• INTERÉS – todo lo que responde a lo relevante, actual y practico
ELEMENTOS DEL SISTEMA EMOCIONAL
• Elementos• Estructuras• Patrones• Limites• Leyes• Mensajes• Reglas• Sub-sistemas
ECLESIOLOGIA• Somos parte de un mundo
cambiante, la Biblia es normativa pero no todas las congregaciones son normativas
• Nunca debemos perder el llamamiento verdadero en actividades institucionales. La Relación con Dios es muchísimo mas importante que mecanismos. La Iglesia debe ser misionera.
• Necesitamos que la Eclesiologia nos llene de humildad.
Existen 3 razones para cambiar nuestro paradigma
de la iglesia
Existen 3 tipos de Iglesias:
(1.) Cabeza – una iglesia racional, linear que utiliza su intelectualismo, se salva por educación y acepta la verdad como respuesta a ideas fundamentales.
(2.) Corazón – Una iglesia que adora con el sentimiento experimentación, y busca una conexión con Dios.
(3.) Manos y Pies – Una iglesia universal, cultura, lingüística que piensa aceptar y cambiar la comunidad donde se encuentra.
CONTEXTUALIZACION
LIDER FACILITADOR
Talentos, dones Equipado, entrenador
Desarrollos Da autoridad a otros
Música Apreciación de adoración
Visible Atrás de los eventos y actividades
TERMINOS CLAVES
• InteraccionesInteracciones
• HomeostasisHomeostasis
• DiferenciaciónDiferenciación
• Ansiedad Ansiedad
• TriángulosTriángulos
10 PRINCIPOS DE SALUD EN EL SISTEMA:
• perfección no es obtenida, sino aproximada• enfermedades son complementarias para obtener salud• el cuerpo tiene capacidades de saneamiento• el enfermo no es la causa, sino la demostración • lo sutil previene la multitud. • todos somos diferentes y tenemos que ser tratados así. • el sistema es retro activo • usemos el cerebro para pensar y no nuestros
sentimientos • el predicador es la mente de la iglesia • el predicador dirige a la iglesia influyendo a los ancianos.
EL PODER DEL LIDER POR DR. JENKINS
Madurez alta (Poder personal)
Carácter – la gente sigue quien eres Experto – conocimiento es bueno Información – es lo que hace fluir el sistema
(Poder de posición) Legítimo – posición se supone que tenemos poder Recompensa – tú haces, y yo hago Conexión – a quien conoces Castigo – forzar a hacer por miedo al castigo
Madurez baja
CICLO DE VIDA DEL SISTEMA POR DR. DALE
SueñosCreencias
MetasEstructura
MINISTERIO
NostalgiaPreguntas
PolarizaciónCaída
se desempeña el servicio sano
La CLAVE es seguir soñando
TIPOS DE CONFLICTO
• PredicamentoPredicamento – el objetivo de las partes es tan común que no se ve como un conflicto.
• DesacuerdosDesacuerdos – el objetivo de las partes es protección propia, les importa solucionarlo pero su persona vale
• Conflicto completoConflicto completo – Las partes no les importa el problema sino solo sus personas, solo quieren ganar.
• PeleasPeleas – la intención no solamente es ganar, sino destruir al opuesto.
• IntratableIntratable – no importa nada más, solo a destruir el enemigo.
CONCLUSION…
“edificaré mi iglesia”
Mateo 16:18
“sino Dios, que da el crecimiento.”
1 Corintios 3:7
El sistema de Iglesia esta bajo la autoridad de Dios, y su soberania.
Nuestro trabajo es solo ser herramientas para trabajar.