2
La jornada va tenir lloc a l’Edifici Tibi-4 de la Universitat Oberta de Catalunya. Josep Ginesta, responsable de l’Àrea de persones de la UOC, va donar la benvinguda als assistents i Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà, va introduir la sessió. Agraïm a la UOC la cessió de l’espai. Vam parlar de les causes per les quals les persones mostren resistències a canviar la conducta i com tractar-les. Ho vam fer amb un expert del tema, José Manuel Gil, doctor en Psicologia Industrial, professor de Deusto i president executiu de Sinergos. I, seguidament, Yolanda Menal, directora de RH d’Unilever, ens va exposar els que, segons ella, són els reptes dels departaments de gestió de les persones en el context actual. La trobada fou participativa -va incloure una enquesta Power Vote de situació i feed-back online entre els assistents- i es va desenvolupar a partir de les seves dues ponències, titulades, respectivament: - La gestió del canvi. Un nou paradigma de gestió. - Els nous paradigmes en la gestió de RH. José Manuel Gil “Les empreses han d’adaptar-se a la velocitat que exigeixi l’entorn. I el nostre entorn canvia de manera accelerada. Les nostres empreses estan canviant acceleradament? Si no ho fan estan mortes o són zombis. Encara que mentre estiguin vives hi ha capacitat de reacció.” “A les organitzacions tothom pensa que el canvi és necessari però no en un mateix sinó en els altres.” “És fonamental no iniciar processos dels quals no s’estigui segur que s’arribarà al final. Per tant, cal ser extremadament clar quan es promou una conducta de canvi.” Yolanda Menal “Les organitzacions necessiten persones que aportin solucions als seus problemes des de dins i aquestes solucions s’han de buscar diàriament i no només un cop l’any en una reunió.” “La gestió del talent emergeix com un element fonamental per a les organitzacions ja que totes han perdut persones vàlides.” www.factorhuma.org | [email protected] castillejos 365 4t 1a 08025 barcelona | tel 93 436 59 66 | fax 93 435 69 56 Et recomanem que consultis els documents complets a: www.factorhuma.org secció socis als apartats Benchmarking o Grups Estables Sessió de Benchmarking Gestió del canvi, la resposta als reptes actuals (04/11/2010) fundació factor humà nexes59 Vam plantejar un dia fora de Barcelona, en espais oberts, amb dues activitats ben diferenciades: En la primera part del dia vam anar a Sant Esteve de Palautordera, al Montseny. Allà vam dur a terme una activitat de lideratge inspirador amb cavalls conduïda per Peter Van Dommele, consultor en habilitats directives i apassionat d’aquests animals, i per Edgar Guerrero, “xiuxiuejador”. La segona part ens va dur a Girona a visitar la seu de Metalquimia, organització dedicada a la fabricació de línies completes per a la producció de productes càrnics cuits i marinats. Així, vam conèixer millor l’empresa guanyadora del II Premi Factor Humà Mercè Sala i al seu director general, Josep Lagares, una persona que diu i demostra que el capital més important per a la seva organització és l’intel·lectual, l’humà i l’estructural. A Metalquimia han estat capaços de fomentar la innovació entre els seus empleats i propiciar la gestió del talent. I tot això assolint alhora uns objectius empresarials que la fan una empresa molt competitiva en el seu sector a nivell internacional. Altres activitats de la Fundació Direcció de persones 3a Jornada Anual Diper’s (15/09/2010) Va tenir lloc a la seu de MC Mutual de l’Avinguda Diagonal de Barcelona, a qui també volem donar les gràcies per cedir-nos les instal·lacions. La jornada va començar amb dues ponències: - Afrontar l’absentisme des de l’estratègia de l’organització, a càrrec de Miquel Mira, director de Salut, Seguretat i Benestar Laboral de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB). - Com un servei de salut pot fer intervencions en aquesta línia, a càrrec de Marta Espinós, responsable de la unitat de salut de TMB. A continuació, va tenir lloc una Taula rodona sota el títol L’absentisme vist des de diferents sectors, amb els següents participants: - Món empresarial: Rosa Sacristán, cap del departament MC IT Consultoria, de MC Mutual. - Administració Pública: Pere Luque, cap del departament de Prevenció de riscos laborals de l’Ajuntament de Barcelona. Elena Vega, Cap de la Inspecció Mèdica de l’Ajuntament de Barcelona. - Salut: Jordi Schlaghecke, coordinador de la Unitat de Medicina del Treball i de la Unitat de Medicina de l’Esport de Badalona Serveis Assistencials. El moderador va ser Francesc Fransí , cap de l’Àrea de Prevenció i Salut Laboral de la Direcció General de Funció Pública i membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà. Per cloure la jornada, vam comptar amb la conferència Absentisme: anàlisi i intervencions, a càrrec del reconegut expert José María Peiró, catedràtic de Psicologia Social i de les organitzacions a la Universitat de València. Prevenció, salut i medi ambient Noves experiències d’abordament de l’absentisme (18/10/2010)
