Nuevo Modelo
Dictamen de
Seguro Social
C.P.C. Luis Rodolfo Zendejas de la Torre 18 de abril de 2018
Modelo de FiscalizaciónIntegral del IMSS
Modelo de Fiscalización Integral
Buscando mejorar la planeación y estrategiade su fiscalización, en 2013 el IMSS informóla implementación un nuevo Modelo deFiscalización Integral.
La base de este modelo es dirigirAuditorías y/o Invitaciones focalizadasen presuntas omisiones previamentedetectadas.
Oficios dirigidos a Personas Físicas y/o Morales que:
Revisiones / Auditorías
No cuentan con Registro Patronalante el IMSS donde si tienen unestablecimiento ante el SAT.
Reportan Asimilados a Salarios enDIM pero no cuentan con RegistroPatronal ante el IMSS.
Discrepancias entre Base IMSS (SINDO) vs
Base ISR (Anexo I DIM/CFDI).
Diferencias en la base de cotización IMSS
vs ISR.
Invitaciones a patrones dictaminados
• Amarre entre Base de Remuneraciones reportada en el dictamen vs Base
ISR (Anexo 1 DIM (hasta 2016).
• Pagos a personas físicas y morales por servicios prestados.
• Clasificación en el Seguro de Riesgos de Trabajo.
• Cumplimiento de Criterios Normativos.
Previo inicio de las facultades de revisión
secuencial al dictamen, emiten invitaciones
para aclarar, principalmente lo siguiente:
Criterios Normativos emitidos por el IMSS
Los criterios que se han emitido a la fecha son los siguientes:
Criterios Normativos IMSS
01/2014. Previsión social
02/2014. Alimentación y/o habitación
03/2014. Indemnizaciones por enfermedades o accidentes de trabajo no
acontecidos
01/2015. Días de descanso semanal y obligatorio laborado
01/2016. Aportaciones a fondos o planes de pensiones
Origen de los criterios normativos
La Autoridad, a través de los
diversos mecanismos de
fiscalización (Auditorías
Directas, Revisiones de
Gabinete, Corrección Patronal
o Dictamen), identificó ciertas
prácticas que considera
abusivas e indebidas.
Origen de los criterios normativos (2)
Los criterios fueron dados a conocer por el IMSS al Instituto Mexicano de
Contadores Públicos con la finalidad de que sean considerados por los
Contadores Públicos en el cálculo de las cuotas obrero patronales, y en
la emisión del Dictamen en materia de Seguro Social.
Existe una intención clara del IMSS para identificar esquemas evasivos y recaudar.
El IMSS señala que la entrega de dinero representa un beneficio
económico para el trabajador derivado de la prestación de un
servicio personal subordinado (“Trabajo”) que no permite identificar
su destino.
Y con base a lo establecido en el primer párrafo del artículo
27 de la LSS establece que esas cantidades deben formar
parte integrante del Salario Base de Cotización.
Cédula de Riesgo e Investigación Integral del Patrón
CRIIP
CRIIP
Cédula de Riesgo e Investigación
Integral del Patrón
Cédula de Riesgo e Investigación
Integral del Patrón¿Qué información utiliza?
Información Interna
- SUA
- CDSUA
- SINDO
Información Externa
- DIOT
- DIM / CFDI
- DAPF
- DA ISR
Objetivo
• Auxiliar a las áreas normativas, las Delegaciones y Subdelegaciones de IMSS, en la programación, planeación y ejecución de las actividades defiscalización.
Es una herramienta de análisis de información orientada a la fiscalización del Patrón como unidad de negocio, que proporciona datos a nivel de empresa, registro patronal y trabajador
¿De qué se integra?
Cédula de Riesgo e Investigación Integral del Patrón
Cédula de Riesgo e Investigación
Integral del Patrón
Hoja 0 - Cédula de Resumen
Hoja 1 - Cédula Información básica de Identificación Fiscal
Hoja 2 - Cédula Información básica de Identificación Patronal
Hoja 3 - Cédula Estadísticas Relevantes (Promedio Mensual)
Hoja 4 - Cédula SINDO - Resumen de Cuenta Individual
Hoja 5 - Cédula SINDO - Detalle Cuenta Individual
Hoja 6 - Cédula SUA – Resumen
Hoja 7 - Cédula SUA – Detalle
Hoja 8 - Cédula Movimientos Atípicos – Resumen
Hoja 9 - Cédula SAT DIM/CFDI - Resumen de Remuneraciones
¿De qué se integra?
Cédula de Riesgo e Investigación Integral del
Patrón
Cédula de Riesgo e Investigación
Integral del Patrón
Hoja 10 - Cédula SAT DIM/CFDI - Detalle de Remuneraciones
Hoja 11 - Cédula Analítico del Cruce IMSS SINDO vs SAT DIM/CFDI
Hoja 12 - Cédula Detalle a nivel trabajador cruce IMSS SINDO vs SAT DIM/CFDI
Hoja 13 - Cédula Cruce SINDO vs SAT DIM/CFDI - Trabajadores sin cruce
localizados en distintas empresas
Hoja 14 - Cédula SAT DIOT
Hoja 15 - Cédula Antecedentes de Fiscalización (CAPAF)
Hoja 16 - Cédula Antecedentes de Corrección
Hoja 17 - Cédula Antecedentes de Dictamen
Hoja 18 - Cédula Honorarios Personas Físicas por Tipo de Riesgo
Reportes
Cédula de Riesgo e Investigación Integral del Patrón
Cédula de Riesgo e Investigación
Integral del Patrón
SAT DIM - Resumen del Anexo 1
Resumen por Tipo de Trabajador Concepto reportado en la DIM Valor
Tipo Número Percepción Salarial Ingresos Asimilados a Salarios 0
Asimilado 0 0 Sueldos y salarios 97,472,369
Subordinado 371 133,552,723 Gratificación 4,326,058
Otros 50 44,103 Viáticos 0
Tiempo Extraordinario 3,817,242
Prima Vacacional 940,503
Prima Dominical 838,601
PTU 459,074
Reembolso Gastos Médicos 0
Fondo de Ahorro 232,223
Caja de Ahorro 0
Vales para Despensa 4,608,911
Ayuda Gastos de Funeral 0
Contribuciones Pagadas por Patrón 0
Reportes
Cédula de Riesgo e Investigación Integral del
Patrón
Analítico del Cruce IMSS SINDO vs SAT DIM
Cruce Global
DIM - Carátula Plantillas Comparadas Comparación Global
Concepto Valor Concepto Valor Concepto Valor
Trabajadores 421 IMSS IMSS
Ingresos 134,983,886 A. Trabajadores 374 A. Base de Cotización IMSS 94,768,711
SAT SATDIM - Anexo 2 B. Asimilado 0 B. Ingresos Totales 134,290,356
Concepto Valor C. Subordinado 371 C. Percepción Salarial Total 133,596,826
Honoristas PF 3 D. Otros 50 D. Percepción Salarial de Trabajadores Subordinados
133,552,723
Meses Promedio 4 Total (B+C+D) 421 E. Base de Cotización Determinable
90,395,517
ISR Pagado 61,110 E. Diferencia en Plantilla (A-C)
3
IVA Pagado 72,630 % Diferencia en plantilla (E/C)
0.8
Diferencia en Bases de Cotización
F. % Diferencia en Bases de Cotización SAT -IMSS
5.0
Diferencia en Bases SAT-IMSS 4,519,776
Determinación Preliminar GlobalCOP 0RCV 0
Reportes
Cédula de Riesgo e Investigación Integral del Patrón
Cédula de Riesgo e Investigación
Integral del Patrón
Cruce resumen de trabajadores
Cruce de trabajadores Diferencia en Bases de Cotización
Concepto ValorE. Diferencia en Bases de Cotización SAT-IMSS (A-C)
4,534,934
Trabajadores con Cruce (SINDO vs DIM A1)
369 % Diferencia en Bases SAT-IMSS (E/C)
5.0
IMSS Determinación Preliminar por Trabajador
A. Base de Cotización IMSS 94,482,816 COP 0
SAT RCV 0
B. Ingresos Totales 133,771,669
C. Base de Cotización Determinable
89,947,882
% (C/B) 67.2
D. Sueldos y Salarios 97,081,776.0
% (D/B) 72.6
Cruce a nivel del trabajador( Sólo con diferencias a cargo del patrón)
Cruce de Trabajadores Diferencia en Bases de Cotización
Concepto Valor
E. Diferencia en Bases SAT-IMSS (A-C)
-1,268,225
Trabajadores con Diferencia 52 % Diferencia en Bases SAT-IMSS (E/C)
-8.2
IMSS Determinación Preliminar por Trabajador
A. Base de Cotización IMSS 14,254,988 COP 115,665
SAT RCV 79,579
B. Ingresos Totales 30,655,696
C. Base de Cotización Determinable
15,523,213
% (C/B) 50.6
D. Sueldos y Salarios 17,106,584.0
% (D/B) 55.8
Cédula de Riesgo e Investigación
Integral del Patrón
SAT DIM - Detalle del Anexo 1
Detalle a Nivel de Trabajador
RFC CURP Nombre Apellido Paterno Apellido MaternoClave de
SindicalizadoClave de
AsimiladoMeses
ReportadosMes
InicialMes Final
Importe Gravado
(ISR)
Importe Exento
(ISR)
Ingresos Asimilados a Salarios
Sueldos y Salarios
1 0 1 12 12 10627 723 0 6050
1 0 12 1 12 428,905 14,525 0 373,564
2 0 12 1 12 234385 31828 0 197429
2 0 12 1 12 850,959 28,061 0 802,164
1 0 1 5 5 136 252 0 0
2 0 12 1 12 300,215 39,345 0 246,348
2 0 1 12 12 20005 1418 0 15300
2 0 12 1 12 268,475 29,418 0 241,217
2 0 8 5 12 188110 16093 0 177889
Detalle a Nivel de Trabajador del cruce IMSS SINDO vs SAT DIM
Clave Patronal
Clave Modalidad
Detalle SINDO - SUA Detalle SAT - DIM
CURPRFC-SUA
Clave NSS
Nombre IMSS
Días Cotizados
Meses Cotizados
SBC Promedio
Base de Cotización
IMSSCURP RFC
Nombre DIM
Meses Reportados
Salario Promedio
Percepción Salarial
Importe Gravado (ISR)
Importe Exento (ISR)
Base de Cotización
Determinable
Base de Cotización
Determinable (%)
Ingresos Asimilados a
Salarios
Sueldos y Salarios
Sueldos y Salarios (%)
10 343 11.3 1,495.28 512,882 12 1,682.25 706,143 680,084 26,059 613,685 86.9 0 457,904 64.8
10 324 10.7 1,622.69 525751 11 1,682.25 621496 597409 24087 562544.375 90.5 0 562082 90.4000015
10 365 12 1,557.68 568554 12 1,644.16 612438 583962 28476 599788.0625 97.90000153 0 530805 86.6999969
10 324 10.7 1,682.25 545,049 11 1,682.25 1,736,127 1,712,040 24,087 562,544 32.4 0 1,331,640 76.7
10 365 12 718.64 262302 12 805.03 304932 295015 9917 293674 96.30000305 0 235806 77.3000031
10 7 0.2 680.07 4760 5 278.41 45217 44555 662 42318.28516 93.59999847 0 7906 17.5
10 357 11.7 1,682.25 600,563 12 1,682.25 3,201,308 3,197,878 3,430 613,685 19.2 0 0 0.0
10 60 2.0 564.90 33,894 3 375.89 40,271 34,653 5,618 34,281 85.1 0 30,675 76.2
10 303 10 1,682.25 509722 10 1,682.25 2038377 2011445 26932 511404 25.10000038 0 1439979 70.5999985
10 365 12.0 1,496.32 546,157 12 1,682.25 722,240 694,179 28,061 613,685 85.0 0 654,785 90.7
Reportes
Cédula de Riesgo e Investigación Integral del Patrón
Cédula de Riesgo e Investigación
Integral del Patrón
Personas Físicas
Detalle a Nivel Proveedor
RFCTipo de Tercero
Tipo de OperaciónNúmero de
OperacionesValor de las Operaciones
% del Total
Razón Social Actividad Económica
GLOBAL2 OTROS2 146 1,306,916 12.4 NO DISPONIBLE
NACIONAL OTROS 5 356952 3.4 NO DISPONIBLE
NACIONAL OTROS 8 157,885 1.5 CONFECCION DE CORTINAS, BLANCOS Y SIMILARES
NACIONAL OTROS 9 521611 5 COMERCIO AL POR MAYOR DE ABARROTES
NACIONAL OTROS 6 252,538 2.4 COMERCIO AL POR MAYOR DE OTROS PRODUCTOS TEXTILES
NACIONAL OTROS 2 110804 1.1 COMERCIO AL POR MENOR DE LIBROS
NACIONAL OTROS 7 517,022 4.9 OTRO TRANSPORTE TERRESTRE DE PASAJEROS
NACIONAL OTROS 6 984385 9.4 FONDOS Y FIDEICOMISOS FINANCIEROS PARA EL DESARROLLO
NACIONAL OTROS 1 1,480,664 14.1 COMPAÑIAS ESPECIALIZADAS EN SEGUROS DE VIDA
NACIONAL OTROS 9 108845 1 OTROS SERVICIOS PROFESIONALES, CIENTIFICOS Y TECNICOS
NACIONAL OTROS 11 182,185 1.7 OTROS SERVICIOS DE APOYO A LOS NEGOCIOS
NACIONAL OTROS 12 149188 1.4 OTROS SERVICIOS DE APOYO A LOS NEGOCIOS
NACIONAL OTROS 9 2,446,144 23.3 RESTAURANTES SIN BAR Y CON SERVICIO DE MESEROS
NACIONAL OTROS 5 1943283 18.5 SERVICIOS DE PREPARACION DE ALIMENTOS PARA OCASIONES ESPECIALES
Honorarios Personas Fisicas
Resumen de Honoristas con Tipo de Riesgo Critico Resumen de Honoristas con Tipo de Riesgo Alto
Número de Honoristas con Tipo de Riesgo
Critico
Base de Cotización Determinable
Determinación PreliminarNúmero de Honoristas con
Tipo de Riesgo AltoBase de Cotización
Determinable
Determinación Preliminar
COP RCV COP RCV
3 0 0 0 0 0 0 0 0
Detalle a Nivel Honorista PF
RFC CURP Nombre Meses ReportadosIngresos (Anexo 2 SAT-
DIM)Base de Cotización
DeterminableCOP (Determinación
Preliminar)
RCV (Determinación Preliminar)
¿Presentó la DAPF?
Riesgo
1 26,224 26,224 0 0 NO NO DISPONIBLE
1 11520 11520 0 0 NO BAJO
10 34,886 34,886 0 0 SI NO DISPONIBLE
Personas Morales
Reportes
Cédula de Riesgo e Investigación Integral del Patrón
Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS
Cuenta IMSS Digital
Alta en Escritorio Virtual
Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS
Creación de Cuenta IMSS Digital
Paso 1:
• Ingresar a la página de Internet del IMSS, seleccionar la opción “Servicios Digitales” y
acceder a la sección “Escritorio virtual”.
Paso 2:
• Teclear su CURP e identificarse con su FIEL vigente.
Paso 3:
• Leer la “Carta de términos y condiciones para utilizar la Firma Electrónica en los actos que
realice ante el IMSS” y firmarla con su FIEL vigente.
Lo anterior le permitirá el acceso a SIDEIMSS, y dependiendo de su
situación, se habilitarán los servicios disponibles del Módulo de
Contadores.
Nota: Debe esperar 30 minutos por única vez, después de darse de alta.
SIDEIMSS
Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS
Módulo de Contadores
Módulo de Dictamen
Módulo de Contadores
Modulo de Contadores
Solicitud de Registro
Activación de Registro
Reactivación de Registro
Catálogo de Contadores
Modificación de Datos
Acreditación y Membresía
Solicitud de Baja
Módulo de Contadores
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Modulo de Contadores
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Solicitud de Registro
RFC del Colegio o Asociación al que pertenece
Para el trámite se adjuntará la siguiente documentación digitalizada:El C.P. deberá confirmar los datos
correspondientes a su domicilio fiscal y cargarla siguiente información
Datos Personales
Correos electrónicos, Teléfono, Cédula Profesional
Datos del Despacho en el que labora o señalar si es profesionista independiente
Adicionalmente se señalará el número de trabajadores a su cargo
a
b
c
Acuse Solicitud de Registro
Concluido el proceso el sistema generará un acuse del trámite
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Ingresar a la sección “Activación de Registro”, se desplegarán sus
datos personales:
Activación de Registro
Se deben
proporcionar los
datos solicitados
y se obtendrá
acuse de recibo
del trámite.
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Acreditación y Membresía
Se adjuntarán archivos digitalizados con la constancia de membresía y la constancia de
acreditación de la evaluación:
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Presenta el estatus del Registro del CPA ante el IMSS, de acuerdo a lo siguiente:
- Activo, No Localizado, Amonestado, Suspendido, Baja y Cancelado.
Catálogo de ContadoresSistema de Dictamen Electrónico IMSS
Módulo de Dictamen
Nuevo Dictamen Electrónico del IMSS - SIDEIMSS
I. Informe de la situación del
patrón
II. Cuotas omitidas y determinadas
III.Conceptos de percepción y pagos
a personas físicas
IV.Conciliación de percepciones y
balanza de comprobación
V. Clasificación de la empresa
• Datos del patrón y RP´s
• Cuotas pagadas al Instituto
• Cédulas de diferencias y pagos
• Remuneraciones pagadas a los trabajadores
• Prestaciones otorgadas a los trabajadores
• Pagos a personas físicas
• Clasificación de Empresas
• Prestación de servicios de personal
• Subcontratación de personal
• Obras de construcción
• Balanza de comprobación
Comparativo Dictamen en papel vs Dictamen electrónico
* Cédulas de la construcción
Dictamen en Papel Dictamen Electrónico
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Presentación (Patrón):
Consulta de Dictamen
Pagos y movimientos afiliatorios
Firma y presentación de Dictamen
Ventanilla IMSS
Modulo de dictamen
Formulación (CPA):
Información Patronal
Atestiguamientos
Cédulas del Dictamen
Pagos y montos afiliatorios
Modelo de Opinión y
Formulación del dictamen
Consulta de Dictamen
Módulo de Dictamen
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Plantillas
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Plantilla - Actualmente Versión 5.0
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Modulo de dictamen
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Presentación Aviso de DictamenSistema de Dictamen Electrónico IMSS
Aviso de Dictamen
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Aviso de Dictamen
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Concluido el llenado de los datos del patrón a dictaminar se deberá guardar la información
proporcionada.
Una vez que el representante legal del patrón haya presentado el Aviso de Dictamen se estará en
posibilidad de iniciar con la formulación del dictamen.
Aviso de Dictamen
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
El CPA realizará la carga de un archivo que contenga los registros patronales a dictaminar, previa
verificación con el patrón o sujeto obligado que dichos registros patronales estuvieron vigentes
en el ejercicio dictaminado.
Los beneficios del dictamen contenidos en el artículo 173 del RACRF aplicarán únicamente a los
registros patronales que se carguen.
Anexo del Aviso de DictamenSistema de Dictamen Electrónico IMSS
Acuse Aviso de Dictamen
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Apartados
Apartados
Remuneraciones pagadas
Prestaciones otorgadas
Cuotas pagadas al IMSS
Pagos a personas físicas
Prestación de servicios de personal
La información de los apartados 2, 4, 5 y 6, únicamente se ingresará por el CPA cuando aplique.
El apartado 9 deberá requisitarse cuanto se trate de patrones dedicados a actividades de la construcción en forma permanente o esporádica
01
03
05
0702
04
06
08
09
Subcontratación de servicios de personal
Clasificación de empresas
Balanza de comprobación
Obras de Construcción
Información Patronal
Para la carga de la información a SIDEIMSS El CPA deberá requisitar el apartado utilizando la platilla proporcionada por el IMSS, guardar el archivo en formato .TXT y posteriormente pasarlo a formato comprimido en .ZIP.
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Atestiguamientos
El contador público autorizado deberá contestar una serie de cuestionarios respecto del
cumplimiento de las obligaciones del patrón o sujeto obligado, de acuerdo a lo siguiente:
B1 - Remuneraciones
B2 - Prestaciones
B3- Cuotas pagadas
B4 - Personas físicas
B5 - Prestación de Servicios
B6 - Subcontratación
B7 - Clasificación SRT
B8 - Balanza de Comprobación
B9 - Obras de Construcción
B10 - Otros aspectos
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
Pregunta 1 en todos los
cuestionarios:
¿Obtuvo la evidencia
comprobatoria suficiente
para realizar el examen y
atestiguamiento de… ?
• El SIDEIMSS habilitará los atestiguamientos aplicables para que el CPA los responda.
• Se deberá responder en forma afirmativa “Sí”, en negativa “No” o con la opción “No aplica”.
• En caso de indicar “No” el CPA incluirá las observaciones que estime pertinentes.
Atestiguamientos
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Cada uno de los Atestiguamientos se habilitará una vez que se haya cargado en
SIDEIMSS la Información Patronal correspondiente.
Análisis de Apartados y Atestiguamientos
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Información patronal
Apartado A1 – Cédula de detalle de Remuneraciones
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
• Indemnizaciones
• Otros Ingresos por Salarios
• Pagos por Separación
• Premios por Asistencia
• Premios por Puntualidad
• Prima de Seguro de Vida
• Prima Dominical
• Prima por Antigüedad
• Prima Vacacional
• Reembolso por Funeral
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Retiro
• Subsidios por Incapacidad
• Sueldos y Salarios Rayas y Jornales
• Vales de Despensa
• Vales de Gasolina
• Vales de Restaurante
• Vales de Ropa
• Viáticos
• Alimentación
• Ayuda para Anteojos
• Ayuda para Artículos Escolares
• Ayuda para Gastos de Funeral
• Ayuda para Transporte
• Becas para Trabajadores y/o Hijos
• Caja de Ahorro
• Comisiones
• Contribuciones a Cargo del Trabajador Pagadas por el Patrón
• Cuotas de Seguridad Social pagadas por el Patrón
• Ingresos en Acciones o Títulos Valor que representen bienes
• Jubilaciones, Pensiones o Haberes de Retiro
• Jubilaciones, Pensiones o Haberes de Retiro en Parcialidades
• Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)
• Reembolso de Gastos Médicos Dentales y Hospitalarios
• Cuotas Sindicales pagadas por el Patrón
• Fondo de Ahorro
• Gratificación Anual (Aguinaldo)
• Habitación
• Horas Extra
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Apartado A1. Remuneraciones pagadas vía nómina a los trabajadores
Después de haber contestado los cuestionarios de atestiguamiento relativos a las
“Remuneraciones pagadas a los trabajadores” y “Prestaciones otorgadas a los trabajadores”,
se habilitarán las siguientes cédulas:
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Cédulas del Dictamen
Cédula de detalle de remuneraciones
El CPA detallará los conceptos mencionados en el apartado de “otros ingresos por salarios” y
de “otros pagos por separación” de la información patronal relativa a “Remuneraciones
pagadas a los trabajadores”.
Se deberá indicar
si dichas
remuneraciones
son fijas o
variables, así
como si integran o
no al salario base
de cotización.
Apartado A1 – Cédula de detalle de Remuneraciones
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Apartado A1 – Cédula de detalle de Remuneraciones
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
B1 – Remuneraciones al personal
• 2 - ASPECTOS GENERALES
• 4 - FONDO DE AHORRO
• 2 – PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES
• 2 - DESPENSA
• 3 - PREMIO DE ASISTENCIA
• 3 - PREMIO DE PUNTUALIDAD
• 3 - TIEMPO EXTRAORDINARIO
• 2 - INDEMNIZACIÓN LEGAL
• 1 - PRIMA DE ANTIGÜEDAD PAGADA POR FINIQUITO
• 1 - OTROS PAGOS POR SEPARACIÓN
• 1 - OTROS INGRESOS POR SALARIOS
• 1 - REGISTRO DE OTROS CONCEPTOS EXCLUIDOS
AtestiguamientosSistema de Dictamen Electrónico IMSS
Consta de 25 preguntas
B1 – Remuneraciones al personal
Fondo de ahorro
5. ¿La cantidad excedente aportada por el patrón al fondo de ahorro se integró al salario base de
cotización?
Debería existir la opción “No Aplica”
6. ¿Los préstamos a los trabajadores a cuenta del fondo de ahorro se realizaron hasta en dos ocasiones al
año?
La LSS limita los retiros no los préstamos ¿Cuál es la finalidad de la pregunta?
Tiempo extraordinario
17. ¿El tiempo extraordinario pagado a los trabajadores se encuentra dentro de los márgenes señalados
en la Ley Federal del Trabajo?
La pregunta hace referencia al TE pagado, y no al TE laborado
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
B1 – Remuneraciones al personal
Indemnización legal
21. ¿El importe pagado a los trabajadores por indemnizaciones o accidentes de trabajo no acontecidos,
fue integrado al salario base de cotización?
Pregunta específica respecto del Criterio Normativo 03/2014
No se considera la opción “No Aplica”
Otros ingresos por salarios
24. ¿Los otros ingresos por salarios pagados al trabajador cumplen con la naturaleza que establece
alguna de las fracciones del artículo 27 de la Ley del Seguro Social, para no ser integrados al salario base
de cotización?
¿A qué se refiere con “los otros ingresos por salarios”? ¿Si son ingresos por salarios no deberían
integrar al SBC?
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
Puntos importantes a considerar
• Para los conceptos Tiempo Extra , Despensa, PTU, Premio de Asistencia y Premio de Puntualidad,en la Cédula de Detalle de Remuneraciones del monto anual pagado se debe desglosar a nivelempresa, cuanto se integró y cuanto no se integró al SBC. ¿Qué sucede si los conceptos sonvariables?
• En el ejercicio 2016 el importe manifestado en el apartado de Remuneraciones Pagadas a losTrabajadores se concilió contra el importe revelado en el Anexo 1 de sueldos y salarios de laDeclaración Informativa Múltiple. Para 2017 la autoridad va a cruzar la información contra el CFDIde la nómina. También es importante conciliar el monto de sueldos y salarios contra el importerevelado en el rubro de sueldos y salarios de la Declaración del Impuesto sobre la Renta.
• El apartado pide los pagos realizados en el año ¿Qué sucede con pagos de PTU o finiquitoscorrespondientes a obligaciones del ejercicio fiscal anterior?
• En la cédula A del dictamen se detalla por cada concepto, si es fijo o variable, y si integra o no alSBC, desglosando cada uno de los conceptos que conforman los rubros de otros ingresos porsalarios, y otros pagos por separación.
• El campo “% de fondo de ahorro” no se refiere al porcentaje del fondo de ahorro respecto delsueldo, sino al porcentaje del total del fondo de ahorro que aporta el patrón y el trabajador.
Cédula de detalle de Remuneraciones
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Información Patronal
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Apartado A2. Prestaciones otorgadas a los trabajadores
Corresponde a las cantidades de dinero destinadas por el patrón o sujeto obligado para el
otorgamiento de prestaciones a los trabajadores, registradas en la balanza de comprobación al
31 de diciembre del ejercicio dictaminado.
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Apartado A2. Prestaciones otorgadas a los trabajadores
B2 – Prestaciones otorgadas a los trabajadores
• 1 - Aspectos generales
• 1 – Instrumentos de trabajo
• 2 – Cantidades aportadas para fines sociales
• 4 – Alimentación
• 4 - Habitación
• 1 – Aportaciones adicionales al seguros de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
• 1 – Aportaciones al INFONAVIT
• 4 – Fondos de pensiones
• 1 – Otras prestaciones
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Consta de 19 preguntas
B2 – Prestaciones otorgadas a los trabajadores
Previsión social
3. ¿Las cantidades otorgadas para fines sociales son de carácter sindical?
¿Pretenden integrar al SBC la previsión social cuando se otorgue a personal no sindicalizado?
4. ¿Las cantidades entregadas en efectivo o depositadas en las cuentas de los trabajadores,
registradas en la nómina bajo cualquier concepto que pueda considerarse de previsión social, se
integraron al salario base de cotización?
Pregunta específica respecto del Criterio Normativo 01/2014
No se considera la opción “No Aplica”
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B2 – Prestaciones otorgadas a los trabajadores
Alimentación
6. ¿Las cantidades entregadas en efectivo o depositadas en las cuentas de los trabajadores por concepto
de alimentación, fueron integradas al salario base cotización?
Pregunta específica respecto del Criterio Normativo 02/2014
No se considera la opción “No Aplica”
7. ¿El patrón opera directamente en sus instalaciones el servicio para proporcionar alimentación a sus
trabajadores?
Analizar alcances de esta pregunta ¿temas de Clasificación SRT?
Habitación
10. ¿Las cantidades entregadas en efectivo o depositadas en las cuentas de los trabajadores por concepto
de habitación, fueron integradas al salario base cotización?
Pregunta específica respecto del Criterio Normativo 02/2014
No se considera la opción “No Aplica”
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
B2 – Prestaciones otorgadas a los trabajadores
11. ¿El patrón otorga con elementos propios el servicio de habitación a sus trabajadores?
12. ¿El patrón proporciona habitación a sus trabajadores a través de un proveedor del servicio?
Para efectos de IMSS ¿es relevante?
Aportaciones al INFONAVIT
14. ¿Las aportaciones correspondientes al INFONAVIT, fueron pagadas por el patrón a dicho Instituto?
¿Es valido el alcance que tiene esta pregunta? Estamos “atestiguando” respecto al cumplimiento de
las obligaciones en materia de la LSS
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B2 – Prestaciones otorgadas a los trabajadores
Planes de pensiones
18. ¿Las cantidades entregadas en efectivo o depositadas en las cuentas de los trabajadores por concepto
de aportaciones a fondos o planes de pensiones, fueron integradas al salario base cotización?
Pregunta específica respecto del Criterio Normativo 01/2016
No se considera la opción “No Aplica”
Otras prestaciones
19. ¿Otras prestaciones otorgadas a los trabajadores cumplen con la naturaleza que establece alguna de
las fracciones del artículo 27 de la Ley del Seguro Social para no ser integradas al salario base de
cotización?
¿Aquí cabe la previsión social proporcionada a personal no sindicalizado?
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
• Las prestaciones otorgadas a los trabajadores que no se indican en
ninguna de las columnas deberán agruparse en la columna de “Otras
Prestaciones”, y posteriormente en la Cédula B Detalle de
Prestaciones En la cedula B del dictamen se deberá separar cada uno
de los conceptos que integraron el rubro de “Otras Prestaciones” se
desglosa cada uno de los conceptos que conforman los rubros de otros
ingresos por salarios, y otros pagos por separación.
Prestaciones otorgadas a los trabajadores
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Puntos importantes a considerar
Corresponde a los importes de cuotas obrero patronales y pagos de cuotas por retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez, por cada rama de seguro y por cada registro patronal, pagados durante el ejercicio
dictaminado a través del Sistema Único de Autodeterminación (SUA), incluyendo las cédulas de
diferencias (SIVEPA) generadas por el Instituto.
También se deben considerar aquellos pagos complementarios que efectuó el patrón en el ejercicio
dictaminado que no derivaron del Dictamen, e indicar los totales pagados.
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Información Patronal
Apartado A3. Cuotas Pagadas al IMSS
Para la carga de la información a SIDEIMSS El CPA deberá requisitar el apartado utilizando la platilla
proporcionada por el IMSS, guardar el archivo en formato .TXT y posteriormente pasarlo a formato
comprimido en .ZIP.
B3 – Cuotas pagadas al Instituto
Cuotas obrero patronales
2. ¿El patrón cumplió razonablemente con la obligación de determinar correctamente las cuotas obrero
patronales a su cargo?
Este módulo se refiere al pago de Cuotas, no a la determinación de las mismas, lo cual se atestigua
en el B1.
3. ¿El patrón cumplió razonablemente con la obligación de retener y enterar las cuotas obrero patronales
al Instituto?
¿Qué pasa con los patrones que absorben la Cuota Obrera?
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
Consta de 3 preguntas
• El dato de cotizantes reportados solicitado en este apartado debe
conciliarse con el total de trabajadores que se manifestaron en el
apartado A1.
• Se deben incluir el total de pagos oportunos realizados por el patrón,
así como los pagos complementarios siempre y cuando éstos no se
realicen como resultado del dictamen.
Cuotas Pagadas al IMSS
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Puntos importantes a considerar
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Información Patronal
Apartado A4. Pagos a Personas Físicas
Se registrarán los pagos totales realizados a favor de
cada persona física que haya prestado servicios
profesionales al patrón, debiendo considerar:
- Igualas
- Asimilados a salarios
- Honorarios a personas físicas
- Comisionistas
- Maquilas
- Otros prestadores de servicios profesionales
B4 – Pagos a personas físicas
2. ¿La contratación de personas físicas por honorarios cumplió razonablemente con las condiciones
para que dichas personas no sean consideradas sujetas de aseguramiento al régimen obligatorio del
Seguro Social en términos de la Ley del Seguro Social?
¿En dónde se consultan las “condiciones” para no ser consideradas las personas físicas como
sujetos de aseguramiento?
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
Consta de 2 preguntas
¿Para el IMSS ya no es importante la actividad de las personas físicas que prestaron servicios profesionales?
Pagos a Personas Físicas
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• Se sugiere validar el dato de número de meses en los que operó
contra los recibos de honorarios, el auxiliar de gastos, y contra el
Anexo 2 de la DIM y/o CFDI.
Puntos importantes a considerar
Información Patronal
Apartado A5. Prestación de Servicios de Personal
A5.Prestación de Servicios de Personal (Patrón o sujeto obligado)
A5.1. Listado de trabajadores proporcionados a los beneficiarios
* Aplica únicamente a las empresas que prestan servicios de personal
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Información Patronal
Apartado A5. Prestación de Servicios de Personal
A5.Prestación de Servicios de Personal (Patrón o sujeto obligado)
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Información Patronal
Apartado A5. Prestación de Servicios de Personal
A5.Prestación de Servicios de Personal (Patrón o sujeto obligado)
* Aplica únicamente a las empresas que prestan servicios de personal
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Información Patronal
Apartado A5. Prestación de Servicios de Personal
A5.1. Listado de trabajadores proporcionados a los beneficiarios
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B5 – Prestación de Servicios de personal
• 1 – General
• 9 – Análisis de la prestación de servicios de personal
• 1 – Registro patronal por clase de riesgo
• 1 – Opinión de cumplimiento ante el Instituto
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Consta de 12 preguntas
B5 – Prestación de Servicios de personal
Prestación de Servicios de personal
1. ¿Obtuvo la evidencia comprobatoria suficiente para realizar el examen y atestiguamiento sobre la prestación de
servicios de personal?
2. ¿El patrón, en su carácter de prestador de servicios de personal, comunicó de manera trimestral al Instituto dentro de
los primeros quince días de los meses de enero, abril, julio y octubre la información de los contratos celebrados en el
trimestre que se trate de conformidad con el artículo 15-A, quinto párrafo, de la Ley del Seguro Social?
7. ¿El patrón dictaminado es responsable de la dirección, supervisión o capacitación del personal que haya proporcionado
a sus contratantes, en su carácter de prestador de servicios de personal?
9. ¿El patrón dictaminado tuvo transferencias masivas de trabajadores entre partes relacionadas?
10.En caso que el patrón dictaminado haya tenido transferencias masivas de trabajadores entre partes relacionadas, ¿los
trabajadores continuaron prestando sus servicios sin interrupción al mismo cliente?
¿Los dictaminadores tenemos obligación de extender la revisión a las partes relacionadas, para asegurarnos de la
continuación de los servicios de los trabajadores?
Opinión de cumplimiento ante el Instituto
¿El patrón dictaminado obtuvo la opinión de cumplimiento de obligaciones fiscales que haya emitido el Instituto, durante
la vigencia del contrato?
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
• Aplica exclusivamente a los patrones que prestan servicios de personal, en términos de
lo establecido en el artículo 15-A, tercer párrafo de la LSS.
• Se deberá manifestar la totalidad de contratos aplicables en el ejercicio con
independencia de si éstos se registraron o no en el SIPRESS.
• Cuando el contrato fue celebrado por tiempo indefinido, el sistema por regla solicita
una fecha de conclusión. En este caso se podrá indicar el último día del ejercicio
dictaminado agregando en la sección correspondiente una nota.
• El costo anual de la nómina deberá corresponder exclusivamente a los trabajadores con
los que se prestan los servicios de personal.
• Si el beneficiario de los servicios no fue responsable de la dirección, supervisión o
capacitación del personal asignado, se deberá requisitar el campo con la palabra
“Ninguna”.
Prestación de Servicios de Personal
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Puntos importantes a considerar
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Información Patronal
Apartado A6. Subcontratación de Servicios de Personal
A6.1 Listado de trabajadores
A6. Subcontratación de servicios de personal
Apartado A6. Subcontratación de Servicios de Personal
Información Patronal
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A6.1 Listado de trabajadores
Apartado A6. Subcontratación de Servicios de Personal
Información Patronal
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B6 – Subcontratación de personal
• 1 – General
• 11 – Análisis de la subcontratación de los servicios de personal
• 1 – Opinión de cumplimiento ante el Instituto
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Consta de 13 preguntas
B6 – Subcontratación de personal
6. ¿El patrón es beneficiario de servicios de personal contratados con empresas relacionadas?
¿Qué se debe entender por empresa relacionada?
7. ¿El prestador de servicios de personal cuenta con los elementos propios para la ejecución de los
trabajos o servicios contratados?
¿Es valido el alcance que tiene esta pregunta?
Si es prestador de servicios de personal ¿debe contar con elementos propios para la ejecución de los
trabajos? ¿Qué se debe entender por elementos propios?
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B6 – Subcontratación de personal
9. ¿Los prestadores de servicios de personal que le proporciona al beneficiario el servicio, son partes
relacionadas entre ellas?
¿No se pregunta lo mismo que en la número 6?
¿Es correcto que se deba responder sobre la estructura de un tercero?
10. En caso que las empresas que prestan servicios de personal al patrón dictaminado en su carácter de
beneficiario sean partes relacionadas, ¿Existen transferencias masivas de trabajadores entre ellas?
¿El alcance del dictamen puede abarcar revisar los movimientos de trabajadores efectuadas por el
prestador de servicios de personal?
*Subcontratación de personal. El enfoque del término subcontratación proviene de lo establecido en el Artículo 15-A
de la Ley Federal del Trabajo, por lo que el atestiguamiento no se encuentra en el alcance de nuestra revisión la cual
está enfocada en el marco legal de la Ley del Seguro Social y que si bien si considera el término, la naturaleza de
subcontratación proviene de la Ley laboral.
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• Aplica exclusivamente a los patrones que contrataron de terceros la prestación de serviciosde personal, en términos de lo establecido en el artículo 15-A, tercer párrafo de la LSS.
• Se deberá manifestar la totalidad de contratos aplicables en el ejercicio con independenciade si éstos se registraron o no en el SIPRESS.
• Cuando el contrato fue celebrado por tiempo indefinido, el sistema por regla solicita unafecha de conclusión. En este caso se podrá indicar el último día del ejercicio dictaminadoagregando en la sección correspondiente una nota.
Subcontratación de Servicios de Personal
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Puntos importantes a considerar
El CPA remitirá la información respecto de la clasificación de la actividad del patrón ante el
IMSS por todos los registros patronales con que contó el patrón en el ejercicio dictaminado,
respecto de los siguientes apartados:
▪ Procesos de trabajo
▪ Bienes y materias primas
▪ Maquinaria y equipo
▪ Equipo de transporte
▪ Personal
▪ Actividades complementarias
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Información Patronal
Apartado A7. Clasificación de Empresas
Tratándose de empresas prestadoras de servicios, se describirá la actividad
del beneficiario donde sus trabajadores desarrollan los trabajos o servicios,
señalando los procesos, insumos y el uso que se da a la maquinaria,
herramienta o equipo.
Apartado A7. Clasificación de Empresas
Información Patronal
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Sección A. Procesos de trabajo
Apartado A7. Clasificación de Empresas
Información Patronal
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Sección B. Bienes y materias primas
Apartado A7. Clasificación de Empresas
Información Patronal
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Sección C. Maquinaria y equipo utilizado
Apartado A7. Clasificación de Empresas
Información Patronal
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Dato incorrecto
Sección D. Equipo de transporte
Apartado A7. Clasificación de Empresas
Información Patronal
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
El portal indicará que el anexo es incorrecto y no avanzaras en el
llenado de tu dictamen
Apartado A7. Clasificación de Empresas
Información Patronal
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Apartado A7. Clasificación de Empresas
Información Patronal
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Apartado A7. Clasificación de Empresas
Información Patronal
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Sección E. Personal
Apartado A7. Clasificación de Empresas
Información Patronal
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Sección F. Actividades complementarias
Apartado A7. Clasificación de Empresas
Información Patronal
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
La respuesta esta en los formatos de Alta Patronal o AMSRT
B7 – Clasificación de empresas
• 2 – Generales
• 6 - Bienes, maquinaria, equipo, personal y actividades complementarias
• 3 - Información declarada por el patrón ante el Instituto
• 1 - Recursos interpuestos contra la rectificación de la clasificación
• 1 - Seguro de gastos médicos mayores
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Consta de 13 preguntas
B7 – Clasificación de empresas
9. Si el patrón es una empresa prestadora de servicios de personal, ¿la clasificación declarada por el
patrón corresponde a la actividad más riesgosa que desarrollan sus trabajadores?
¿Qué sucede con las empresas que tramitaron RPC?
¿Qué pasa con las empresas que no son PSP y que tienen RPC?
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• Sección A – Procesos de trabajo, limitante de 250 caracteres por proceso
• Sección C – Maquinaria y Equipo, en el campo de uso se deberá indicar únicamente
alguna de las siguientes opciones:
• Motorizado; No motorizado; Automatizado; Manual
• Sección D – Equipo de Transporte, en el campo relativo de “Combustible o
Energía”, las únicas opciones disponibles son: Combustible o Energía.
Clasificación de Empresas
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Puntos importantes a considerar
• Sección E – Personal, el campo de “Oficio u Ocupación” admite únicamente
caracteres alfabéticos. Es importante conciliar el número de trabajadores de este
Apartado vs los Apartados A-1 y A-2, y en caso de aplicar vs el Apartado A-5-1.
• Sección F – Actividades Complementarias, en el campo “Distribución o Entrega de
Mercancía”, si no aplica ninguna se deberá señalar: No Distribuye, Ni Entrega.
Para los demás campos las opciones disponibles son: Si o No.
Clasificación de Empresas
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Puntos importantes a considerar
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Información Patronal
Apartado A8. Balanza de Comprobación
Nota: En el campo “Nivel” las opciones disponibles son: 1 o 2
B8 – Balanza de Comprobación
1. ¿Obtuvo la evidencia comprobatoria suficiente para realizar el examen y atestiguamiento sobre la
balanza de comprobación?
Para efectos de IMSS, ¿Cuál sería la evidencia comprobatoria suficiente?
¿Todas las cuentas de egresos? ¿Todas las cuentas de la balanza?
2. ¿Los conceptos pagados a los trabajadores integrados al salario base de cotización fueron debidamente
registrados en la contabilidad?
3. ¿Los conceptos pagados a los trabajadores no integrados al salario base de cotización fueron
debidamente registrados en la contabilidad??
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Consta de 3 preguntas
A9. Obras de Construcción patrón o propietarios, contratista o subcontratista
A9.1 Personal de Construcción
A9.2.1. Subcontratación de Obra
Información Patronal
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Apartado A9. Obras de Construcción
B9 – Obras de Construcción
2. ¿El patrón registró en tiempo y forma ante el Instituto la información de cada una de las obras de
construcción realizadas?
¿Qué pasa si no las registró a tiempo?
6.¿El monto ejercido durante el periodo o ejercicio dictaminado de la obra registrada ante el Instituto
corresponde al registrado en la contabilidad del patrón?
¿Se pretende que la revisión abarque aspectos de registros contables de los avances de obra?
10.¿Los registros contables correspondientes a pagos a proveedores sólo involucran la adquisición de
materias primas o materiales; es decir, no hubo mano de obra o subcontratación de servicios de
personal para la instalación que deba reportarse como una subcontratación de obra en términos del
Reglamento vigente?
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
Consta de 10 preguntas
B10 - Otros Aspectos
Atestiguamientos
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
En este atestiguamiento el contador público autorizado deberá
contestar los cuestionarios relativos a aspectos relevantes de:
✓ La integración del salario base de cotización.
✓ Los movimientos afiliatorios de los trabajadores.
✓ Proveedores contratados por el patrón que se encuentren en el supuesto del
art. 69-B del Código Fiscal de la Federación.
B10 – Otros aspectos
• 1 - Días de descanso pagados
• 5 - Movimientos afiliatorios de los trabajadores
• 1 - Artículo 69-B del Código Fiscal de la Federación
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Consta de 7 preguntas
B10 – Otros aspectos
Días de descanso pagados
1. ¿Las cantidades pagadas en efectivo o depositadas en la cuenta de los trabajadores por concepto de días de
descanso semanal u obligatorio laborados, se integraron al salario base de cotización?
Pregunta específica respecto del Criterio Normativo 01/2015
No se considera la opción “No Aplica”
Movimientos afiliatorios de los trabajadores
2. ¿Existen transferencias o bajas masivas de trabajadores del patrón dictaminado a otras empresas o unidades
económicas relacionadas?
3. En caso de existir las anteriores transferencias o bajas de trabajadores ¿se realizaron manteniendo la
antigüedad, el salario base de cotización y prima de riesgo?
4. ¿Existen altas o reingresos y bajas por temporada de trabajadores, ya sea por parte del patrón dictaminado o
de los prestadores de servicios o beneficiarios con los que haya contratado?
5. En caso de existir las anteriores altas o reingresos y bajas de trabajadores, ¿existen pagos a los trabajadores en
el periodo que estuvieron dados de baja?
Se pretende que la revisión abarque aspectos de los terceros ¿es correcto el alcance de las preguntas?
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
B10 – Otros aspectos
6. ¿La pérdida de base de cotización por conceptos variables derivada de la baja de trabajadores ante el
Instituto, efectuada por el patrón dictaminado, ocurrió efectivamente por la conclusión de la relación laboral?
Existen efectos en la integración de las variables por trabajadores que no cotizan todo el mes o bimestre
debido a la mecánica de integración de las variables del bimestre anterior ¿se considera dentro de esta
pregunta?
Artículo 69-B del Código Fiscal de la Federación
7. ¿Existen proveedores de servicios contratados por el patrón que se encuentran en el supuesto establecido en
el artículo 69-B del Código Fiscal de la Federación?
¿A qué fecha debe documentarse?
¿Aplica por todos los proveedores de servicios o con base a pruebas selectivas?
¿Lo referente al rubro Artículo 69-B del CFF no está dentro del alcance que el Contador Público emite en
materia de Seguridad Social?
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSAtestiguamientos
Pago de Diferencias y Movimientos Afiliatorios
Sistema de Dictamen Electrónico IMSSPagos y Movimientos Afiliatorios
El sistema habilitará este módulo
para la generación de las líneas de
captura que permitan realizar los
pagos respectivos, así como para
generar los movimientos
afiliatorios.
Cédula de diferencias por dictamen
El CPA adjuntará un archivo en formato .txt, en el que informará:
• El importe de las cuotas obrero patronales determinadas por cada registro
patronal como resultado del dictamen formulado.
• El número de trabajadores revisados y regularizados.
• Los avisos afiliatorios y movimientos salariales que deberá generar el patrón.
Pagos y Movimientos Afiliatorios
Reporte de pagos
Se podrá obtener un reporte de las líneas de captura enviadas por el patrón, en el que se podrán
verificar fechas de transmisión y pago, estatus y errores:
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Carga de archivos de movimientos afiliatorios
El patrón sujeto obligado deberá utilizar su FIEL y el SIDEIMSS emitirá el acuse de presentación
Pagos y Movimientos Afiliatorios
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Se visualizarán los movimientos cuyo
registro es improcedente por estar
duplicados, contar con una estructura
incorrecta o que requieren su
aclaración en Subdelegación:
Se puede verificar aquellos registros
válidos para su proceso y envío al IMSS
Adicionalmente existe una sección para verificar los archivos enviados y exportar la
información en a archivos de Excel o PDF.
Pagos y Movimientos Afiliatorios
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
El sistema genera un reporte con el detalle de los movimientos improcedentes
Pagos y Movimientos Afiliatorios
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Una vez transmitidos los movimientos afiliatorios el sistema notificará el acuse correspondiente
Pagos y Movimientos Afiliatorios
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Cuando los movimientos son procesados el sistema emitirá el la Constancia de Presentación,
concluyendo con esto el proceso.
Pagos y Movimientos Afiliatorios
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Opinión y Formulación del Dictamen
Opinión y Formulación del Dictamen
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
El contador público autorizado emitirá el tipo de opinión que corresponda, atendiendo
a la información que le haya sido proporcionada por el patrón y firmará el dictamen
utilizando su FIEL.
El CPA podrá emitir cualquiera de las siguientes tipos de opinión:
• Limpia o sin salvedad
• Con salvedad
• Negativa
• Abstención de opinión
Consulta del Dictamen
En esta sección, el contador público autorizado, podrá visualizar el listado de los
patrones que haya registrado, lo que le permitirá llevar un control de los dictámenes con
los siguientes estatus:
▪ En proceso
▪ Formulados
▪ Presentados
Consulta del Dictamen para el CPA
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
En esta sección, el patrón, podrá visualizar el contenido del dictamen previo a su y
firma y presentación, así como la información de los movimientos afiliatorios y pagos
que deberá realizar:
Consulta de Dictamen para el Patrón
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Una vez que se confirman los medios de contacto (correos electrónicos) a los que se hará
llegar el comprobante del trámite, se deberá firmar y enviar el dictamen:
Firma y Presentación del Dictamen
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
Después de firmado el dictamen, se generará un folio del trámite y se podrá descargar en
esta página el comprobante del mismo:
Firma y Presentación del Dictamen
Sistema de Dictamen Electrónico IMSS
GRACIAS
C.P.C. Luis Rodolfo Zendejas de la Torre