Date post: | 22-Jul-2015 |
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Education |
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OBJETIVOS DE UN PLAN DE BENEFICIOS SOCIALES
- LAS PERSONAS SON ATRAIDAS POR LA ORGANIZACIÓN- PARTICIPAN NO SOLO EN FUNCIÓN DEL CARGO
- UN PLAN DE BENEFICIOS PARA ATENDER LAS NECESIDADES DE LOS EMPLEADOS- COMPUESTO POR EL PAQUETE DE BENEFICIOS ADECUADO AL PERFIL DE LOS EMPLEADOS
OBJETIVOS DE LOS PLANES DE BENEFICIOS
OBJETIVOS DE LOS PLANES DE BENEFICIOS
TRATAN DE ATENDER LAS NECESIDADES INDIVIDUALES DE LAS PERSONAS
LES SUMINISTRA CONDICIONES PARA QUE CADA PERSONA SE PUEDA DESLIGARDE LAS PREOCUPACIONES DIARIAS
OBJETIVOS ECONÓMICOS
DEBEN DE SER UN ELEMENTO DE ATRACCIÓN YMANTENIMIENTO DE PERSONAL
REDUCIR LA FATIGA FÍSICA YPSICOLÓGICA DE LAS PERSONAS.
APOYAR EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
REDUCIR LA ROTACIÓN DEL PERSONAL YFIJAR A LAS PERSONAS
REDUCIR EL AUSENTISMO
FACILIDAD EN LA ATRACCIÓN Y MANTENIMIENTO RH
AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD EN GENERAL
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA EN LOS EMPLEADOS
MINIMIZAR EL COSTO DE LAS HORAS TRABAJADAS
OBJETIVOS SOCIALES
PROCURAN LLENAR DEFICIENCIAS, LAGUNAS O AUSENCIA DE LA PREVENSIÓN SOCIAL DEL SISTEMA EDUCATIVO
- LOS PLANES DE BENEFICIOS SOCIALES SE ORIENTAN HACIAPLAZOS DE CIERTOS OBJETIVOS- LOS BENEFICIOS SOCIALES SON FACILIDADES, SERVICIOS,COMODIDADES Y VENTAJAS OFRECIDAS POR LA EMPRESA