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OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO ENPREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO ENPREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES

© Sociedad de Prevención de FREMAP

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I JORNADA INFORMATIVA ENPREVENCION DE RIESGOS LABORALES


PRESENTACIÓN DE LA JORNADA

¿QUE OBLIGACIONES TENGO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES COMO EMPRESARIO?

¿COMO PUEDO CUMPLIR CON MIS OBLIGACIONES?.

¿COMO DEBO GESTIONAR MIS OBLIGACIONES?

UNECAMAN Mota del Cuervo 22/03/2012


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UNECAMAN


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Organizada por la asociación deempresarios UNECAMAN y

dirigida a todos sus asociados, con elánimo de prestar información y

ayuda en materia de Prevención deRiesgos Laborales.

PONENTESAntonio Araque XXXTécnico en Prevención de la Junta de Castilla la Mancha.

Francisco Moreno RodríguezTécnico en Prevención de la Sociedad de Prevención de Fremap



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UNECAMAN


UNECAMAN

¿PORQUE ES NECESARIA ESTA INFORMACIÓN?

Son muchos los empresarios quevinculan la prevención de riesgoslaborales, solo a actividades de

especial riesgo. Desconocen queellos también tienen obligaciones

en esta materia.

El desconocimiento de nuestrasobligaciones, nos produce una gran

INDEFENSIÓN.



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UNECAMAN


UNECAMAN

¿PORQUE ES NECESARIA ESTA INFORMACIÓN?

No tenemos la posibilidad decumplir con nuestras obligacionescuando ya se ha producido el daño.

Debemos tener previstas lasposibles situaciones de riesgo que

puedan aparecer en nuestrosnegocios, evitando el daño que

pudieran derivar.



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UNECAMAN


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Esta será una jornada informativa, sobre lasobligaciones que, como empresarios, tenemos enmateria de PREVENCION DE RIESGOSLABORALES.

Pretendemos que sea práctica, directa y muy visual.

Al finalizar la jornada se pondrá a vuestradisposición un buzón de consultas concretas. Estasconsultas serán tratadas en una 2ª jornada que serealizará el día 29 de Marzo.



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¿QUE OBLIGACIONES TENGO COMO EMPRESARIO EN MATERIA DEPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

Las obligaciones delempresario, están

directamente relacionadascon la seguridad y la saludde sus TRABAJADORES.

TRABAJADOR PORCUENTA AJENA



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¿QUE OBLIGACIONES TENGO COMO EMPRESARIO EN MATERIA DEPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

También tieneobligaciones de cara a las

empresas con las quecoincida trabajando. Ya

sea en su propio centro oen centros ajenos.

COORDINACIÓN DEACTIVIDADES

EMPRESARIALES



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¿QUE OBLIGACIONES TENGO CON MIS EMPLEADOS?

EN PRIMER LUGARAnalizar todas las tareas, equipos e

instalaciones utilizadas, paraIdentificar los Riesgos que Provocan.

Evitar los riesgos en su Origen.

Todo riesgo que pueda evitarse en unprincipio, dejará de ser un problema

para el futuro.



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EN SEGUNDO LUGARLos riesgos que no se puedan evitar, deberán ser evaluados,planificando medidas que eviten la aparición del accidente.

EVALUACIÓN DE RIESGOS

PLANIFICACIÓN DE LASMEDIDAS PREVENTIVAS

Todas las medidas que supongan una inversión económica,podrán ser tenidas en cuenta de cara al reembolso de una partede la inversión económica mediante el BONUS BUENO.



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EN TERCER LUGARTras evaluar los riesgos, tenemos la obligación de transmitir todas las normas de

seguridad, procedimientos, recomendaciones y obligaciones a los trabajadores.¿COMO LO HAGO?

FORMACIÓN INFORMACIÓN SEÑALIZACIÓN



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Tenemos la obligación de dotar de equipos e instalaciones segurasy medios de protección cuando sean necesarios.

¿COMO LO HAGO?

ENTREGA DE EQUIPOS DEPORTECCIÓN INIVIDUAL

EPIS

INSTALACIONESY

EQUIPOSSEGUROS



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Tenemos la obligación de VIGILAR LA SALUD de nuestrostrabajadores. Al inicio de la actividad laboral y periódicamente.

¿COMO LO HAGO?

PROTECCIÓN DE LOSTRABAJADORESESPECIALMENTE

SENSIBLES

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS•INICIALES•PERIODICOS•POR BAJA PROLONGADA•POR CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO



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• Establecer un procedimiento deinvestigación y registro de losaccidentes/incidentes ocurridos.

• En la investigación debe participar lalínea jerárquica de la empresa.

• Proponer medidas para evitaraccidentes en los informes efectuados.Planificarlas y llevarlas a cabo.



Tenemos la obligación de INVESTIGAR LOS ACCIDENTES EINCIDENTES que se produzcan en nuestra empresa.



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Si la actividad de la empresa pertenece a sectores, conCONVENIOS ESPECÍFICOS como:

• Construcción.• Metal.• Madera.• Industrias extractivas, vidrio y cerámica.

Estos convenios especifican algunas obligaciones adicionales,como la formación de convenio, que podremos desarrollar enla 2ª jornada.


¿COMO CUMPLO CON MIS OBLIGACIONES?¿COMO CUMPLO CON MIS OBLIGACIONES?


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¿COMO CUMPLO CON MIS OBLIGACIONES?

Otra de las obligaciones del empresarios es la “Constitución de unaorganización preventiva” dentro de la empresa, dotándola de losmedios necesarios.

Esta Organización Preventiva es el medio que los empresarios tienenpara desarrollar todas las actuaciones en materia preventiva.

La legislación marca 4 modalidades distintas para este cumplimiento:



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MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN DE LAPREVENCIÓN DE RIESGOS

MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN DE LAPREVENCIÓN DE RIESGOS

Asunción por el empresario

Designación de uno o varios trabajadores

Servicio de prevención propio

Servicio de prevención ajeno





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La vigilancia de la salud deberá cubrirse con algunade las otras modalidades.

Condiciones: Empresa de hasta 10 trabajadores. Actividad no incluida dentro del anexo I. El empresario desarrollará de forma habitual su actividad

profesional en el centro de trabajo. Que tenga la Capacidad correspondiente a las funciones

preventivas que va a desarrollar (según R.D. 39/97 capítuloVI).

Están sujetos a Auditoría periódica.

Modalidad: Asunción por el empresario




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Condiciones: Opción para empresas no obligadas a constituir S.P.P. El / los trabajadores designados deberán tener la capacidad

correspondiente a las funciones a desempeñar, (según R.D. 39/97capítulo VI).

Con protección similar a la de los representantes de lostrabajadores.

La actividad que no puedan asumir, se concertará con S.P.A. Están sujetos a Auditoría periódica.

El empresario designará a uno o varios trabajadorespara ocuparse de la actividad preventiva.

Modalidad: Designación de trabajadores




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Condiciones: Obligatorio en empresas de mas de 500 trabajadores. Obligatorio en empresas de entre 250 y 500 que se encuentren

dentro del anexo I. Se asumirán al menos dos de las especialidades preventivas. Dedicación exclusiva de las personas encargadas. Contarán con los medios necesarios. De ser necesario se concertarán las disciplinas no cubiertas. Están sujetos a Auditoría periódica.

Modalidad: Servicio de Prevención Propio




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Condiciones: Mismo centro de trabajo / mismo sector productivo. Pueden tener personalidad jurídica diferenciada. Actividad limitada empresas participantes. Tienen la consideración de Servicios propios. Están sujetos a Auditoría periódica.

Modalidad: Servicio de Prevención PropioServicios de Prevención Mancomunados




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Condiciones: Asunción de la actividad preventiva por entidades

especializadas Asumen la actividad que la empresa no pueda o quiera

asumir.

En empresas no obligadas a montar Servicios Propiospodrán asumir la totalidad del servicio.

Si el SPA asume la totalidad del servicio la empresa noestá sujeta a auditoría.

Modalidad: Servicio de Prevención Ajeno



¿COMO GESTIONO Y DOCUMENTO MISOBLIGACIONES?

¿COMO GESTIONO Y DOCUMENTO MISOBLIGACIONES?

FIN 1ª JORNADAFIN 1ª JORNADA

Buzón de dudas:mail: [email protected]

Date post:	28-Oct-2018
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