Oposición..

BAO. 95. zk. 2012, maiatzak 18. Ostirala — 11417 — BOB núm. 95. Viernes, 18 de mayo de 2012

BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALABOLETIN OFICIAL DE BIZKAIA

Laburpena / Sumario

Foru Aldundia / Diputación Foral

Departamento de Promoción EconómicaORDEN FORAL 2428/2012 de 8 de mayo, por la que se publica la listaoficial de personas consultoras homologadas para la implantación dela metodología Premie del Departamento de Promoción Economica.

Departamento de Hacienda y FinanzasORDEN FORAL 1097/2012, de 11 de mayo, por la que se modificandeterminados aspectos del fichero de datos de carácter personalBFA05102 – Gestión y Administración de tributos y alta del ficheroBFA05205 – Gestión de subvenciones.

Departamento de PresidenciaDECRETO FORAL 79/2012 de 16 de mayo, del Diputado General porel que se aprueba la convocatoria de pruebas selectivas en la escalade Administración Especial.

Corrección de errores del Decreto Foral del Diputado General71/2012, de 8 de mayo, por el que se aprueba la convocatoria de pro-visión de puestos de trabajo en la Diputación Foral de Bizkaia, por elsistema de libre designación.

Departamento de Obras Públicas y TransportesAnuncio de licitación del contrato obras de «Proyecto de construcciónde pantallas acústicas en el corredor de Uribe Kosta, carretera BI-637Kukularra a Sopelana, en el municipio de Getxo».

Anuncio de licitación del contrato servicios de «Consultoría y asistenciatécnica para la redacción del II Plan Territorial Sectorial de Carreterasdel Territorio Histórico de Bizkaia».

Departamento de CulturaORDEN FORAL de la diputada foral de Cultura 1478/2012 de 15 demayo, por la que se designan las personas integrantes del tribunalencargado del análisis y evaluación de las solicitudes presentadas alamparo del Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 86/2012de 24 de abril, por el que se aprueban las bases reguladoras y la con-vocatoria de subvenciones forales destinadas a la realización de pro-yectos de interés cultural durante el ejercicio de 2012.

Departamento de Acción SocialAnuncio de notificación Ordenes Forales.

Anuncio de notificación Ordenes Forales.

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Ekonomia Sustatzeko SailaMaiatzaren 8ko 2428/2012 FORU AGINDUA, Ekonomi Sustapen Sailaksustatzen dituen Premie metodologien bidez zerbitzuak emateko ahol-kulari homologatuen zerrenda ofiziala argitaratzekoa.

Ogasun eta Finantza Saila1097/2012 FORU AGINDUA, maiatzaren 11koa. Honen bidez, datupertsonalen BFA05102 – Zergen kudeaketa eta administrazioa fitxa-tegiaren alderdi batzuk aldatzen dira eta alta ematen zaio BFA05205– Diru-laguntzen kudeaketa fitxategiari.

Lehendakaritza SailaAhaldun Nagusiaren 79/2012 FORU DEKRETUA, maiatzaren 16koa,Administrazio bereziko eskalako aukera-saioetarako deialdia onestenduena.

Bizkaiko Foru Aldundiko zenbait lanpostu izendapen askeko sistemarenbidez betetzeko deialdia onesten duen Ahaldun Nagusiaren maiatzaren8ko 71/2012 Foru Dekretuaren oker-zuzenketa.

Herri Lan eta Garraio Saila«Pantaila akustikoak Uribe Kostako korridorean, Kukularratik Sopelaradoan BI-637 errepidean, Getxo udalerrian, eraikitzeko proiektua» obrakontratuaren lizitazio iragarkia.

«Aholkularitza eta laguntza teknikoa, Bizkaiko Lurralde HistorikoarenErrepideen II. Plan Sektoriala idazteko» zerbitzu-kontratuaren lizita-zio iragarkia.

Kultura SailaKulturako Foru diputatuaren 1478/2012 FORU AGINDUA, maiatza-ren 15koa, Bizkaiko Foru Aldundiaren apirilaren 24ko 86/2012 ForuDekretuaren babesean aurkeztutako eskabideak aztertu eta eba-luatzeko ardura duen epaimahaiko kideak izendatzen dituena. Forudekretu horren bidez, Foru Aldundiaren diru-laguntzen oinarriak etadeialdia onartzen dira 2012ko ekitaldian interes kulturala duten proiek-tuak egiteko.

Gizarte Ekintza SailaForu Aginduen jakinarazpenari dagokion iragarkia.

Foru Aginduen jakinarazpenari dagokion iragarkia.

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Departamento de Empleo y Asuntos Sociales11513Enplegu eta Gizarte Gaietako Saila

III. Atala / Sección III

Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioa / Administración Autonómica del País Vasco

IV. Atala / Sección IV

Estatuko Administrazio Orokorra / Administración General del Estado

Ministerio de Hacienda y Administraciones PúblicasMinisterio de Empleo y Seguridad Social

1153611539

V. Atala / Sección V

Justizi Administrazioa / Administración de Justicia

Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 3 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 14 de ValenciaJuzgado de Instrucción número 1 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de Instrucción número 5 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de Instrucción número 6 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de Instrucción número 8 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Penal número 3 de Bilbao (Bizkaia)

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II. Atala / Sección II

Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki Administrazioa / Administración Local del Territorio Histórico de Bizkaia

Ayuntamiento de BilbaoAyuntamiento de OndarroaAyuntamiento de MañariaAyuntamiento de EtxebarriAyuntamiento de Maruri-JatabeAyuntamiento de PortugaleteAyuntamiento de BermeoAyuntamiento de IurretaAyuntamiento de BerrizAyuntamiento de Valle de TrápagaAyuntamiento de BalmasedaAyuntamiento de Trucíos

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Bilboko UdalaOndarroako UdalaMañariko UdalaEtxebarriko UdalaMaruri-Jatabeko UdalaPortugaleteko UdalaBermeoko UdalaIurretako UdalaBerrizko UdalaTrapagarango UdalaBalmasedako UdalaTurtziozko Udala

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Ekonomia Sustatzeko Saila

Maiatzaren 8ko 2428/2012 FORU AGINDUA, EkonomiSustapen Sailak sustatzen dituen Premie metodologienbidez zerbitzuak emateko aholkulari homologatuenzerrenda ofiziala argitaratzekoa.

Premie kudeaketa sistema, Xertatu: Adi metodologia eta Bil-gune egitaraua ezartzeko laguntzen deialdiek diruz laguntzen dituz-te ezartzearekin lotutako aholkularitza gastuak, baldin eta aholkulariekhomologatuek egiten badute.

Abenduaren 26eko 9497/2011 Foru Aginduak zerbitzu hauekezartzeko aholkulariak homologatzeko 2012 deialdia arautu zuen.Deialdia martxoaren 1eko 1318/2012 Foru Aginduak Xertatu: Adiebatzi zuen.

Beraz, Premie ezartzeko aholkulari homologatuen egunera-tutako zerrenda argitaratu behar da «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean».

Azaldutakoa kontuan hartuta, hurrengo ebazpen-proposamenaegiten da

EBAZPENA:

Artikulu bakarra

Ekonomi Sustapen Sailak sustatzen dituen metodologienbidez zerbitzuak emateko aholkulariak homologatzeko prozeduraarautzen duen abenduaren 26eko 9497/2011 Foru Aginduaren 12.artikuluan ezarririk dagoena betetze aldera, bidezkoa da gaur egunPremie egitarauetako aholkulari homologatuen izaera duten per-tsonen zerrenda eguneratua «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argi-taratzea; izan ere, ondokoa da aholkulari homologatuon zerrendaalfabetikoa:

Izena 1. Abizena 2. Abizena

GORKA AGUIRRE ASTOLATXEMA AIZPURUA ECHANIZJUAN MARTIN ALEGRIA URIARTEBEGOÑA ARAMBALZA BLANCOOSCAR JAVIER ARANA REQUENAJAVIER ARNAIZ ESTEBANNOEMI ARNAU BORRASANA ISABEL ARTETXE SANCHEZINES ASTORKIA SOTOPEDRO PABLO ATELA IBAÑEZJOSE RAMON AURRECOECHEA MENDIZABALIZASKUN BARBERO BLANCOJUAN ANGEL BASARRATE BARRENECHEAASIER BEITIA JACABERTA BELDA GONZALEZMERCEDES BLANCO CAMARAJOSE RAMON BRINGAS BAGLIETTOJESUS M.ª BUISÁN MARTÍNIÑAKI BUITRON PEREZ DE SAN ROMANAITOR CALVO UNZUETAESTEBAN CAMACHO VERDEJOMIGUEL ANGEL CANCELO BASTERRECHEAGONZALO DE LA CRUZ CALAHORRAJAVIER DE LA PEÑA ARANGURENAINHOA DEL CASO CENTENOJUAN CARLOS DELGADO FLORESJUAN CARLOS DIAZ CIDALBERTO DIAZ LAGUNAALBERTO ESTALAYO FRAGAIKER FERNANDEZ ARTIGAS

Departamento de Promoción Económica

ORDEN FORAL 2428/2012 de 8 de mayo, por la que sepublica la lista oficial de personas consultoras homolo-gadas para la implantación de la metodología Premie delDepartamento de Promoción Economica.

Las convocatorias de ayudas para implantación del sistemasde gestión Premie, la metodología Xertatu: Adi y el programa Bil-gune subvencionan los gastos de consultoría vinculados a la implan-tación cuando son realizados por personas consultoras homolo-gadas.

Mediante la Orden Foral 9497/2011, de 26 de diciembre, sereguló la convocatoria 2012 de homologación de personas con-sultoras para la implantación de dichos servicios. La convocatoríapara la implantanción de Premie, fue resuelta mediante la ÓrdenForal 1318/2012 de 1 de marzo.

Procede en consecuencia publicar en el «Boletín Oficial de Biz-kaia» la relación actualizada de las personas consultoras que a lafecha ostentan la condición de personas consultoras homologadasPremie.

Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto se realiza lasiguiente propuesta de

RESOLUCIÓN:

Artículo único

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 12 de la OrdenForal 9497/2011, de 26 de diciembre, que regula el proceso de homo-logación de personas consultoras en metodologías del departamentode Promoción Económica, procede publicar en el «Boletín Oficialde Bizkaia» la relación de las personas que a la fecha ostentan lacondición de personas consultoras homologadas Premie cuya rela-ción alfabética es la siguiente:

Proveedor 1.er Apellido 2.º Apellido

GORKA AGUIRRE ASTOLATXEMA AIZPURUA ECHANIZJUAN MARTIN ALEGRIA URIARTEBEGOÑA ARAMBALZA BLANCOOSCAR JAVIER ARANA REQUENAJAVIER ARNAIZ ESTEBANNOEMI ARNAU BORRASANA ISABEL ARTETXE SANCHEZINES ASTORKIA SOTOPEDRO PABLO ATELA IBAÑEZJOSE RAMON AURRECOECHEA MENDIZABALIZASKUN BARBERO BLANCOJUAN ANGEL BASARRATE BARRENECHEAASIER BEITIA JACABERTA BELDA GONZALEZMERCEDES BLANCO CAMARAJOSE RAMON BRINGAS BAGLIETTOJESUS M.ª BUISÁN MARTÍNIÑAKI BUITRON PEREZ DE SAN ROMANAITOR CALVO UNZUETAESTEBAN CAMACHO VERDEJOMIGUEL ANGEL CANCELO BASTERRECHEAGONZALO DE LA CRUZ CALAHORRAJAVIER DE LA PEÑA ARANGURENAINHOA DEL CASO CENTENOJUAN CARLOS DELGADO FLORESJUAN CARLOS DIAZ CIDALBERTO DIAZ LAGUNAALBERTO ESTALAYO FRAGAIKER FERNANDEZ ARTIGAS

I. Atala / Sección I

Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru AdministrazioaAdministración Foral del Territorio Histórico de Bizkaia

Foru Aldundia / Diputación Foral

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JOSEBA FRANCO LUISITZIAR GARAY BALDAZUJESUS GARCIA LOPEZSERGIO GARCIA LOPEZGABRIEL GARCIA MONZONGABRIEL GIL ARETXEDERRABEATRIZ IÑARRITU IBARRECHEEVA ISASI ZUBIETANEREA LABURU HERNANDEZARANTZA LECUE VERDUGOVICTOR COSME LEJARRETA GOROSTIOLAPEDRO M.ª LORENTE ARGOITIAELÍ MARTÍNEZ FERRERASM.º ISABEL MASSA GONIRAQUEL MENA LOPEZJAVIER MUÑOYERRO GONZALEZJUAN ANTONIO MUÑOZ PARTEJOSEBA IÑAKI MURGIA BERGARASILVIA MURIEL GOMEZMARIA TERESA NAVARRETE NAVARROMARIA JESUS NOVO RODRIGUEZDANIEL ORTEGA EXTREMIANAJAVIER ORTEGA URRETAVIZCAYAITZIAR OYARZABAL ELEJAGAJAVIER PAGAEGI AULESTIARTEARANTXA QUINTANA ZAROBEIRATXE REGUERO ACEBALJUAN MANUEL RODRIGUEZ CANCHOIGNACIO ROMERA SOBRINODANIEL SANCHEZ SANTOSMONICA SANZ MONSALVEJOSE ANTONIO SEOANE VARELAJUAN CARLOS SOJO CAMPOSJOSEBA URRAZA INTXAUSTIJUAN ANTONIO VALLE SAINZ DE AJAAINHOA ZATARAIN SARRIEGUI

La Información de contacto con estas personas consultorashomologadas está disponible en el Departamento de PromociónEconómica de la Diputación Foral de Bizkaia, calle Obispo Orueta,6, Bilbao, así como en la página web www.bizkaia.net.

Bilbao, a 8 de mayo de 2012.El diputado foral de Promoción Económica,

IMANOL PRADALES GIL

(I-778)

•Departamento de Hacienda y Finanzas

ORDEN FORAL 1097/2012, de 11 de mayo, por la que semodifican determinados aspectos del fichero de datos decarácter personal BFA05102 – Gestión y Administraciónde tributos y alta del fichero BFA05205 – Gestión de sub-venciones.

En cumplimiento de lo previsto en el artículo 20 de la Ley Orgá-nica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carác-ter personal, así como en el artículo 4 de la Ley 2/2004, de 25 defebrero, de ficheros de datos de carácter personal de titularidad públi-ca y creación de la Agencia Vasca de Protección de Datos, y al ampa-ro de lo establecido en la Disposición Adicional del Decreto Foral208/2002 de 23 de diciembre, de la Diputación Foral de Bizkaia,publicado en el «Boletín Oficial de Bizkaia», número 247, de 27 dediciembre de 2002, siendo necesaria la actualización de los datosque se contienen en el fichero BFA05102 – Gestión y Administra-ción de tributos y el alta del fichero BFA05205 – Gestión de sub-venciones,

DISPONGO:

Primero

Modificar los siguientes apartados del fichero BFA05102 – Ges-tión y Administración de Tributos:

— Estructura básica y tipos de datos incluidos en el fichero:

• Datos de carácter identificativo: DNI/NIF, nombre y ape-llidos, dirección, teléfono, imagen/voz.

JOSEBA FRANCO LUISITZIAR GARAY BALDAZUJESUS GARCIA LOPEZSERGIO GARCIA LOPEZGABRIEL GARCIA MONZONGABRIEL GIL ARETXEDERRABEATRIZ IÑARRITU IBARRECHEEVA ISASI ZUBIETANEREA LABURU HERNANDEZARANTZA LECUE VERDUGOVICTOR COSME LEJARRETA GOROSTIOLAPEDRO M.ª LORENTE ARGOITIAELÍ MARTÍNEZ FERRERASM.º ISABEL MASSA GONIRAQUEL MENA LOPEZJAVIER MUÑOYERRO GONZALEZJUAN ANTONIO MUÑOZ PARTEJOSEBA IÑAKI MURGIA BERGARASILVIA MURIEL GOMEZMARIA TERESA NAVARRETE NAVARROMARIA JESUS NOVO RODRIGUEZDANIEL ORTEGA EXTREMIANAJAVIER ORTEGA URRETAVIZCAYAITZIAR OYARZABAL ELEJAGAJAVIER PAGAEGI AULESTIARTEARANTXA QUINTANA ZAROBEIRATXE REGUERO ACEBALJUAN MANUEL RODRIGUEZ CANCHOIGNACIO ROMERA SOBRINODANIEL SANCHEZ SANTOSMONICA SANZ MONSALVEJOSE ANTONIO SEOANE VARELAJUAN CARLOS SOJO CAMPOSJOSEBA URRAZA INTXAUSTIJUAN ANTONIO VALLE SAINZ DE AJAAINHOA ZATARAIN SARRIEGUI

Kontsultore hauekin harremanetan jartzeko informazioa esku-ra dago Bizkaiko Foru Aldundiaren Ekonomi Sustapen Sailean (Orue-ta apezpikua kalea, 6, Bilbo), eta bai www.bizkaia.net web orrial-dean ere.

Bilbon, 2012ko maiatzaren 8an.Ekonomia Sustatzeko foru diputatua,

IMANOL PRADALES GIL

(I-778)

•Ogasun eta Finantza Saila

1097/2012 FORU AGINDUA, maiatzaren 11koa. Honenbidez, datu pertsonalen BFA05102 – Zergen kudeaketa etaadministrazioa fitxategiaren alderdi batzuk aldatzen diraeta alta ematen zaio BFA05205 – Diru-laguntzen kudea-keta fitxategiari.

Izaera Pertsonaleko Datuak Babesteari buruzko 1999ko aben-duaren 13ko 15/1999 Lege Organikoaren 20. artikuluak eta DatuPertsonaletarako Jabetza Publikoko Fitxategiei eta Datuak Babes-teko Euskal Bulegoa Sortzeari buruzko 2004ko otsailaren 25eko2/2004 Legearen 4. artikuluan ezarritakoa betetzeko, eta BizkaikoForu Aldundiaren 2002ko abenduaren 23ko 208/2002 Foru Dekre-tuaren xedapen gehigarrian («Bizkaiko Aldizkari Ofiziala», 247 zk.,2002ko abenduaren 27koa) xedatutakoarekin bat etorriz, egune-ratu egin behar dira BFA05102 – Zergen kudeaketa eta adminis-trazioa fitxategian jasotzen diren datuak eta alta eman behar zaioBFA05205 – Diru-laguntzen kudeaketa fitxategiari; horrenbestez,honako hau

XEDATZEN DUT:

Lehenengoa

BFA05102 Zergen kudeaketa eta administraziorako fitxategiarenalderdi hauek aldatzea:

— Oinarrizko egitura eta fitxategian sartutako datu motak:

• Identifikaziorako datuak: NAN/IFZa, izen-abizenak, hel-bidea, telefonoa, irudia/ahotsa.


Izena 1. Abizena 2. Abizena Proveedor 1.er Apellido 2.º Apellido

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Segundo

Crear el fichero BFA05205 – Gestión de subvenciones:

— Responsable del Fichero: Dirección General de Catastro yServicios del Departamento de Hacienda y Finanzas de laDiputación Foral de Bizkaia.

— Cesiones: Gobierno Vasco, Gobierno Central, Comisión Euro-pea.

— Colectivo: Ciudadanos.

— Finalidad: Gestión de subvenciones.

— Procedimiento recogida datos: Formularios o cupones.

— Soporte obtención datos: Papel.

— Nivel: Alto.

— Sistema de tratamiento: Mixto.

— Estructura básica y tipos de datos incluidos en el fichero:

• Datos de carácter identificativo: DNI, N.º SS/Mutualidad,nombre y apellidos, dirección (postal/electrónica), teléfono,firma/huella digitalizada.

• Académicos, profesionales: Formación, titulaciones, his-torial de estudiante, experiencia profesional, pertenenciaa colegios o asociaciones profesionales.

• Detalles de empleo:Cuerpo, escala, categoría, grado, pues-to de trabajo, datos no económicos de nómina, Historialdel trabajador, licencias laborales, bajas, contratos, dedi-cación horaria, horas de trabajo/año.

• Características personales: Fecha nacimiento, Lugarnacimiento, Edad, Sexo, Nacionalidad.

• Especialmente protegidos: Salud.

• Económ.-Financ., seguros: Datos económicos de nómina.

• Transacciones: Compensaciones, indemnizaciones.

Tercero

Comunicar la presente Orden Foral a la Agencia Vasca de Pro-tección de Datos.

Cuarto

Dar cuenta a la empresa Lantik, S.A. encargada del tratamientode los datos.

Quinto

La presente Orden Foral entrará en vigor al día siguiente desu publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia».

Bilbao, a 11 de mayo de 2012.El diputado foral de Hacienda y Finanzas,JOSÉ MARÍA IRUARRIZAGA ARTARAZ

(I-787)

•Departamento de Presidencia

DECRETO FORAL 79/2012 de 16 de mayo, del DiputadoGeneral por el que se aprueba la convocatoria de prue-bas selectivas en la escala de Administración Especial.

Por el supracitado Decreto Foral se ha dispuesto lo siguiente:

Primero

De conformidad con lo dispuesto en la Oferta de Empleo Públi-co de la Diputación Foral de Bizkaia, aprobada mediante Acuer-dos de la Diputación Foral de Bizkaia, de 8 de noviembre de 2011(«Boletín Oficial de Bizkaia» número 219. Jueves, 17 de noviem-bre de 2011), de 29 de noviembre de 2011 («Boletín Oficial de Biz-kaia» número 236 de 14 de diciembre) y de 7 de diciembre de 2011(«Boletín Oficial de Bizkaia» número 236 de 14 de diciembre) yDecreto Foral número 55/2000 de 2 de mayo («Boletín Oficial deBizkaia» núm. 85 de 5 de mayo) disponer la convocatoria de prue-bas selectivas, para la provisión, en el Funcionariado de Carrerade las siguientes plazas:

Bigarrena

BFA05205 – Diru-laguntzen kudeaketa fitxategia sortzea:

— Fitxategiaren arduraduna: Bizkaiko Foru Aldundiko Ogasuneta Finantza Saileko Katastroaren eta Zerbitzuen Zuzen-daritza Nagusia.

— Lagapenak: Eusko Jaurlaritza, Espainiako Gobernua, Euro-pako Batzordea.

— Kolektiboa: Herritarrak.

— Xedea: Diru-laguntzen kudeaketa.

— Datuak jasotzeko prozedura: Galdetegiak edo kupoiak.

— Datuak lortzeko euskarria: Papera.

— Maila: Handia.

— Tratamendu-sistema: Mistoa.

— Oinarrizko egitura eta fitxategian sartutako datu motak:

• Identifikaziorako datuak: NANa, GS/Mutualitateko zenbakia,izen-abizenak, helbidea (posta-helbidea/elektronikoa),telefonoa, sinadura/hatz-marka digitalizatua.

• Akademikoak, profesionalak: Prestakuntza, titulazioak, ikas-keta-historia, lanbide-esperientzia, elkargo edo elkarte pro-fesionaletako kide izatea.

• Lanaren arloko zehaztasunak: Kidegoa, eskala, katego-ria, gradua, lanpostua, nominako datu ez-ekonomikoak,langilearen historiala, laneko lizentziak, bajak, kontratuak,jarduera-orduak, urteko lanorduak.

• Ezaugarri pertsonalak: Jaioteguna, jaiotza-lekua, adina,sexua, nazionalitatea.

• Babes berezia dutenak: Osasuna.

• Ekonom.-finantz., aseguruak: Nominako datu ekonomikoak.

• Transakzioak: Konpentsazioak, kalte-ordainak.

Hirugarrena

Foru agindu hau Datuak Babesteko Euskal Bulegoari jakina-raztea.

Laugarrena

Foru agindu honen berri ematea Lantik S.A enpresari, hark bai-tu datuen tratamendua egiteko ardura.

Bosgarrena

Foru agindu hau «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratu etabiharamunean jarriko da indarrean.

Bilbon, 2012ko maiatzaren 11n.Ogasun eta Finantzen foru diputatua,

JOSÉ MARÍA IRUARRIZAGA ARTARAZ

(I-787)

•Lehendakaritza Saila

Ahaldun Nagusiaren 79/2012 FORU DEKRETUA, maia-tzaren 16koa, Administrazio bereziko eskalako aukera-saio-etarako deialdia onesten duena.

Goian adierazitako foru dekretuaren bidez, honakoa xedatu da:

Lehenengoa

Bizkaiko Foru Aldundiaren 2011ko azaroaren 8ko («BizkaikoAldizkari Ofizialean», 219 zk., 2011ko azaroaren 17koa), 2011koazaroaren 29ko («Bizkaiko Aldizkari Ofizialean», 236 zk., abenduaren14koa) eta 2011ko abenduaren 7ko («Bizkaiko Aldizkari Ofiziale-an», 236 zk., abenduaren 14koa) erabakiek onetsi zuten BizkaikoForu Aldundiaren Enplegu Publikoaren Eskaintzan eta maiatzaren2ko 55/2000 Foru Dekretuan («Bizkaiko Aldizkari Ofizialean», 85.zk., maiatzaren 5ekoa) xedatutakoarekin bat etorrita, karrerako fun-tzionarioen artean hurrengo plazak betetzeko aukera-saioetarakodeialdia egitea:


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— Escala de Administración Especial Subescala Técnica, cla-se: Técnicos/as Superiores, especialidad:

• Economistas: Cuatro (4) plazas.

• Técnica/o en Biblioteca: Tres (3) plazas.

• Técnico/a en Restauración: Una (1) plaza.

• Técnica/o superior Medioambiental: Cinco (5) plazas.

— Escala de Administración Especial Subescala Técnica, cla-se: Técnicos/as Medios/as, especialidad:

• Subinspector/a del Servicio de Extinción y Salvamento:Tres (3) plazas.

— Escala de Administración Especial Subescala de ServiciosEspeciales, clase Personal de oficios, especialidad:

• Maquinista de Offset: Una (1) plaza.

Segundo

Aprobar las Bases que regirán las indicadas convocatorias que,para su constancia, se incorporan como Anexo al presente Decreto.

Tercero

Disponer la publicación de las Bases íntegras, en el «BoletínOficial de Bizkaia», y en extracto, en el «Boletín Oficial del Esta-do» Gaceta de Madrid y en www.bizkaia.net.

Cuarto

De conformidad con el artículo 61.2.a) de la Norma Foral 3/87de 13 de febrero, el diputado foral de Presidencia, adoptará las reso-luciones pertinentes para la tramitación de la convocatoria, excep-to el nombramiento, por corresponder a la diputación foral confor-me a lo dispuesto en el número 3 del apartado 1.º) del artículo 17de la citada Norma Foral.

Bilbao, a 16 de mayo de 2012.El diputado foral de Presidencia,

JUAN MARÍA ABURTO RIKEEl Diputado General,

JOSE LUIS BILBAO EGUREN

CONCURSO-OPOSICIÓN

CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO EN EL FUNCIONARIADO DE CARRERA

POR EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

Primera.—Objeto de la convocatoria

1. Es objeto de las presentes Bases la convocatoria de prue-bas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, para la pro-visión como funcionaria o funcionario de carrera de las plazas deAdministración Especial que se detallan, con las correspondien-tes reservas, en las Bases Específicas de la convocatoria.

2. Las y los aspirantes procedentes de la reserva destina-da a promoción interna que superen las pruebas correspondien-tes tendrán, en todo caso, preferencia sobre el resto de las y losaspirantes para cubrir los puestos de trabajo vacantes asociadosa la presente convocatoria.

Si las vacantes reservadas a promoción interna quedaran desier-tas por falta de concurrencia, por no haber obtenido las y los aspi-rantes la puntuación mínima exigida para la superación de las corres-pondientes pruebas o por no cumplir los requisitos de la base segunda,se acumularán a las ofrecidas al resto de aspirantes de turno libre.

Las plazas reservadas al turno de promoción interna para per-sonas con discapacidad que resulten vacantes acrecentarán lasofrecidas en el turno ordinario de promoción interna.

3. En el supuesto de que alguna de las personas aspiran-tes con discapacidad que se haya presentado por el turno de reser-va de personas con discapacidad superase los ejercicios corres-pondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuación fuera superiora la obtenida por otras u otros aspirantes del turno libre será inclui-do por su orden de puntuación en dicho turno.

Si las plazas reservadas y que han sido cubiertas por perso-nas con discapacidad no alcanzaran la tasa del tres por ciento delas plazas totales convocadas, las plazas no cubiertas se acumu-

— Administrazio Bereziko Eskala, Teknikarien Azpieskala, mota:Goi-mailako teknikariak, espezialitatea:

• Ekonomialariak: lau (4) plaza.

• Bibliotekako teknikaria: Hiru (3) plaza.

• Zaharberrikuntzako teknikaria: Plaza bat (1).

• Ingurumeneko goi-mailako teknikaria: Bost (5) plaza.

— Administrazio Bereziko Eskala, Teknikarien Azpieskala, mota:Teknikari ertainak, espezialitatea:

• Suhitzailtze Zerbitzuko ikuskatzaileordea hiru (3) plaza.

— Administrazio Bereziko Eskala, Zerbitzu Berezien Azpies-kala; mota: langile lanbidedunak, espezialitatea:

• Offseteko makinaria: Plaza bat (1).

Bigarrena

Deialdi horiek aratuko dituzten oinarriak onestea. Jasota geradaitezen, dekretu honi eranskin legez batu zaizkio.

Hirugarrena

Oinarriak argitara daitezen agintzea: oso-osorik «Bizkaiko Aldiz-kari Ofizialean», eta laburpena, berriz, «Estatuko Aldizkari Ofizia-lean» Madrilgo Gazetan, eta www.bizkaia.net web gunean.

Laugarrena

Otsailaren 13ko 3/1987 Foru Arauaren 61.2.a) artikuluarekinbat etorriz, Lehendakaritzako foru diputatuak deialdia tramitatze-ko beharrezkoak diren erabakiak hartuko ditu, izendapena izan ezik,izendapena egitea Foru Aldundiari dagokio eta, aipatu foru araua-ren 17.1) 3 artikuluan xedatutakoaren arabera.

Bilbo, 2012ko maiatzaren 16an.Lehendakaritza foru diputatua,JUAN MARÍA ABURTO RIKE

Ahaldun Nagusia,JOSE LUIS BILBAO EGUREN

LEHIAKETA-OPOSIZIOA

ADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALAN LEHIAKETA-OPOSIZIO SISTEMAREN BIDEZ

KARRERAKO FUNTZIONARIO LEGEZ SARTZEKO AUKERA-SAIOEN DEIALDIA

Lehena.—Deialdiaren xedea

1. Oinarri hauen xedea da deialdiaren oinarri berezietan zehaz-ten diren Administrazio Bereziko plazak —dagozkion erreserbakeginda— lehiaketa-oposizio sistemaren bidez eta karrerako fun-tzionario legez hornitzeko aukera-saioetarako deialdia egitea.

2. Barne-igoerarako plazen erreserbatik datozen hauta-gaiek, dagozkion azterketak gainditzen badituzte, deialdi honen lan-postu hutsak betetzeko lehentasuna izango dute beti, gainerako hau-tagaien aurrean.

Barne igoerarako erreserbatutako plazak bete gabe gelditzenbadira, haietara inor aurkeztu ez delako, hautagaiek azterketak gain-ditzeko eskatutako gutxieneko puntuazioa lortu ez dutelako edo biga-rren oinarriko betekizunak betetzen ez dituztelako, txanda askekogainerako hautagaiei eskainitako plazei metatuko zaizkie.

Desgaitasuna duten pertsonentzat gordetako barne igoerakoplazaren bat bete gabe geratzen bada, barne igoerako txanda arrun-tean eskaintzen diren plazei gehituko zaizkie.

3. Desgaitasunen bat duten hautagaietako batek desgaita-sunen bat duten pertsonentzat gordetako txandara aurkeztu eta ari-keta egokiak gainditu baditu, baina plazarik lortu ez badu eta txan-da askeko beste hautagai batzuek lortutako puntuazioa bainohandiagoa lortu badu, txanda askean sartuko da, lortu duen pun-tuazioaren hurrenkeraren arabera.

Desgaitasunen bat duten pertsonentzat gordetako eta bete-tako plazek dei egindako plaza guztien ehuneko hiru gainditzen ezbadute, bete ez diren plazak hurrengo Lan Publikoaren Eskaintzaren


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larán al cupo del cinco por ciento de la Oferta de Empleo Públicosiguiente, con un límite máximo del diez por ciento.

4. En cualquier caso, las plazas convocadas cuyo puesto aso-ciado tuviera establecido un determinado perfil lingüístico preceptivo,no podrán ser provistas por aspirantes que no hubieran acredita-do su cumplimiento en la forma prevista en estas Bases.

5. El Tribunal, de acuerdo con el artículo 61.8 de la Ley 7/2007,de 12 de abril, no podrá declarar seleccionados a un número mayorde aspirantes que el de plazas convocadas, excepto cuando asílo prevea la propia convocatoria.

6. Asimismo, se declara el compromiso con el principio de igualdad de oportunidades entre sexos, que inspira el procedi-miento del ingreso de personal al servicio de la Diputación Foralde Bizkaia.

Segunda.—Condiciones o requisitos que deben reunir las y los aspi-rantes

1. Son los siguientes:

a) Darse alguna de las siguientes circunstancias:

— Ser ciudadano o ciudadana de la Unión Europea o su cón-yuge, siempre que no estén separados de derecho, así comosus descendientes y los de su cónyuge siempre que no esténseparados de derecho, sean menores de veintiún años omayores de dicha edad dependientes.

— Estar incluido/a en el ámbito de aplicación de los TratadosInternacionales celebrados por la Unión Europea y ratificadospor España en los que sea de aplicación la libre circulaciónde trabajadores.

b) Tener cumplidos dieciséis (16) años de edad y no haberalcanzado la edad de jubilación forzosa.

c) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tare-as. En virtud de lo dispuesto en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982,de 7 de abril, de Integración Social de Minusválidos, las y los aspi-rantes que sean personas con discapacidad deberán acreditar, pose-er dicha capacidad funcional para el ejercicio de las funciones corres-pondientes. La acreditación se llevará a cabo mediante dictamenvinculante emitido por la Sección de Valoración de la Discapaci-dad del Servicio de Valoración y Orientación de la Diputación Foralde Bizkaia.

d) No haber sido separada o separado, mediante expedien-te disciplinario, del servicio de cualquiera de las AdministracionesPúblicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de lasComunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta oespecial para empleos o cargos públicos por resolución judicial opara el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso deser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o inhabilita-do o en situación equivalente ni haber sido sometida o sometidoa sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, enlos mismos términos el acceso al empleo público.

e) Poseer la titulación exigida. Los y las aspirantes con titu-laciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están enposesión de la correspondiente convalidación o de la credencialque acredite, en su caso, la homologación.

2. Las y los aspirantes que concurran a las plazas reserva-das a promoción interna y promoción interna para personas condiscapacidad deberán hallarse en situación de servicio activo o ser-vicios especiales en la plaza de procedencia y cumplir con los siguien-tes requisitos:

a) Hallarse integrada o integrado en el funcionariado de carre-ra de la Diputación Foral de Bizkaia en alguna de las escalas exis-tentes, en la plaza del grupo o subgrupo de clasificación inme-diatamente inferior a la que aspiren, o del mismo grupo o subgrupo,de conformidad con las Bases Específicas de la convocatoria.

b) Haber completado dos años de servicios en la plaza deprocedencia en el funcionariado de carrera de la Diputación Foralde Bizkaia.

c) Poseer la titulación o antigüedad requerida y el resto delos requisitos establecidos para el acceso a la plaza aspirada.

ehuneko bosteko kupoari batuko zaizkio, ehuneko hamarreko gehie-neko mugarekin.

4. Nolanahi ere, derrigorrezko hizkuntz eskakizuna ezarriaduten deialdiko plazak ezin izango dituzte hornitu hizkuntz eska-kizun hori oinarri hauetan ezarrita dagoen bezala egiaztatzen ezduten hautagaiek.

5. Apirilaren 12ko 7/2007 Legearen 61.8 artikuluaren arabera,epaimahaiak ezin izango ditu deialdiko lanpostuen kopurua bainohautagai gehiago izendatu, salbu eta deialdiak berak aukera horijasotzen badu.

6. Halaber, Bizkaiko Foru Aldundiaren zerbitzupeko langile-ak sartzeko prozedura gidatzen duen sexuen arteko aukera ber-dintasuna deritzon printzipioarekiko konpromisoa adierazi da.

Bigarrena.—Hautagaiek bete behar dituzten baldintzak edo betekizu-nak

1. Honako hauek dira:

a) Honako baldintza hauetarakoren bat betetzea:

— Norbera edo ezkontidea Europako Batasuneko herritarra iza-tea, betiere zuzenbidez banatuta ez badaude, bai eta hau-tagaiaren edo haren ezkontidearen ondorengoak izatea,zuzenbidez banatuta ez badaude, hogeita bat urtetik behe-rakoa edo adin hori baino gehiago izanik gurasoen mendebizi badira oraindik.

— Europar Batasunak idatzitako eta Espainiak berretsitakonazioarteko hitzarmenen ezarpen-esparruaren barruanegotea, baldin eta esparru horietan langileen joan-etorri askeaezar badaiteke.

b) Hamasei (16) urte beteta izatea, baina derrigorrezkoerretirorako adina ez izatea.

c) Zereginak betetzeko gaitasun funtzionala izatea. Minus-baliatuak Gizarteratzeko apirilaren 7ko 13/1982 Legearen 38.3 arti-kuluan xedatzen dena dela bide, desgaitasunen bat duten hauta-gaiek eginkizun egokiak burutzeko gaitasun funtzionala dutelaegiaztatu beharko dute.Bizkaiko Foru Aldundiko Ebaluazio eta Orien-tazio Zerbitzuko Ezintasuna Baloratzeko Atalak emandako txostenloteslearen bidez egingo da egiaztapen hori.

d) Diziplina-espediente bidez baztertua ez izatea ezeinadministrazio publikotako zerbitzutik edo ezein autonomia erkide-gotako konstituzio edo estatutu organoetako zerbitzutik. Halaber,ez egotea epailearen ebazpen bidez erabat gaitasungabetuta edogaitasungabetze bereziaren kasuan enplegu edo kargu publikoakbetetzeko edo funtzionarioen kidegoan edo eskalan sartzeko. Bes-te estaturen bateko nazionalitatea izanez gero, ez egotea gaita-sungabetuta edo pareko egoeraren batean, eta ez egotea dizipli-na-zehapenaren edo parekoren baten mende jatorrizko estatuangorago aipatutako baldintza beretan enplegu publikora sartzeko.

e) Eskatzen den titulazioa izatea. Atzerrian lortutako titula-zioak dituzten hautagaiek baliozkotze egokiaren edo, hala bada-gokio, homologazioaren egiaztagiriaren jabe direla egiaztatubeharko dute.

2. Barne igoerarako eta desgaitasuna duten pertsonen bar-ne igoerarako gordetako plazetara aurkezten diren hautagaiek jato-rrizko plazan jarduneko zerbitzuan edo zerbitzu berezien egoeranegon beharko dute, eta beharkizun hauek bete beharko dituzte.

a) Deialdiaren oinarri berezietan xedatutakoarekin bat etorriz,Bizkaiko Foru Aldundiko karrerako funtzionarioen artean egotea,gaur egun dauden eskaletariko batean, lortu nahi duten plazarenberehalako beheragoko sailkapeneko taldeko edo azpitaldeko pla-za batean, edo talde edo azpitalde bereko plaza batean.

b) Bizkaiko Foru Aldundian karrerako funtzionario legezjatorrizko plazan bi urteko zerbitzu-aldia beteta edukitzea.

c) Lortu nahi den plaza lortzeko ezartzen diren titulazioa edoantzinatasuna izatea eta gainerako betekizunak betetzea.


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3. Para el acceso, mediante promoción interna, del perso-nal de servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento,se deberán cubrir los siguientes requisitos:

a) Hallarse en servicio activo o servicios especiales en la cate-goría inmediatamente inferior.

b) Haber completado 3 años de servicio efectivo en la misma.

c) No haber sido sancionado por la comisión de falta graveo muy grave salvo que se hubiera obtenido la cancelación de lasanción impuesta.

4. Quienes concurran a las plazas reservadas con disca-pacidad deberán tener reconocida la condición de tales, con dis-capacidad de grado igual o superior al 33%. En todo caso, se con-siderarán que presentan un grado de discapacidad en grado igualo superior al 33% los y las pensionistas de la Seguridad Social quetengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en gra-do de total y a los y las pensionistas de clases pasivas que ten-gan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapa-cidad permanente para el servicio o inutilidad.

5. Todos los requisitos anteriores deberán poseerse el díaen que finalice el plazo de presentación de instancias. Asimismodeberán poseerse todos ellos durante el procedimiento de selec-ción hasta el momento del nombramiento.

Tercera.—Instancias

1. Forma

Las instancias se ajustarán al modelo oficial y normalizado quefigura como Anexo I a la presente y que será facilitado gratuitamenteen cualquiera de los Registros Generales Departamentales de laDiputación Foral de Bizkaia o en la Oficina de Información, sita laplanta baja de la Biblioteca Foral ubicada en la calle Diputación,7 de Bilbao, C.P. 48009. El modelo también se encuentra disponi-ble en la página web www.bizkaia.net (oferta de empleo público).

Para ser admitidas o admitidos y, en su caso, tomar parte enlas pruebas selectivas correspondientes, bastará con que las y losaspirantes manifiesten en su instancia que reúnen todas y cadauna de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha deexpiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

A la instancia se acompañará únicamente:

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o docu-mento equivalente en caso de ser extranjero.

b) Los y las aspirantes que participen por el sistema de pro-moción interna deberán aportar certificación expedida por el Ser-vicio de Gestión de Personal de la Diputación Foral, en la que seacrediten los datos referidos a los servicios prestados en el fun-cionariado de carrera en las correspondientes Escalas, Subesca-las y, en su caso, Clase y Especialidad.

c) El título o los derechos abonados para obtenerlo, exigidoen las Bases Específicas de la convocatoria.

d) Relación de méritos alegados.

La presentación del resto de documentación que requiera elproceso selectivo se realizará, exclusivamente, como se indica enlas Bases Octava y Decimotercera.

En el recuadro correspondiente de la instancia se deberá seña-lar el turno por el que se desea participar:

a) Libre.

b) Promoción interna.

c) Personas con discapacidad.

d) Promoción interna para personas con discapacidad.

Sólo se podrá participar por uno de los cuatro citados turnos.

Quienes concurran por el turno de personas con discapaci-dad y al turno de promoción interna para personas con discapa-cidad, deberán señalar si solicitan adaptaciones de tiempo y/omedios, indicando el motivo de las mismas.

En el epígrafe 4 de la instancia se expresará si se desea rea-lizar el examen de euskera.

3. Su-itzaltze eta salbamendu zerbitzuetako langileek barneigoerarako gordetako lanpostuetara aurkezteko betekizun hauekbete beharko dituzte:

a) Jarduneko zerbitzuan edo zerbitzu berezietan egotea behe-ragoko berehalako kategorian.

b) Kategoria horretan benetan 3 urteko zerbitzu-aldia bete-ta edukitzea.

c) Hutsegite larri edo oso larri bat dela-eta zigortuta ez ego-tea, salbu eta ezarritako zigor hori baliogabetzea lortu ez bada.

4. Desgaitasunen bat duten pertsonentzat gordetako plazetanlehiatzen direnek legezko izaera hori eduki behar dute aitortua, %33koportzentajean edo altuagoan. Nolanahi ere, honako kasu hauetanjoko da %33ko edo hortik gorako minusbaliotasun maila frogatu-ta dagoela: ezintasun iraunkor oso bat dela eta pentsio bat aitor-tua duten Gizarte Segurantzako pentsiodunen kasuan, eta zerbi-tzurako ezintasun iraunkorragatik edo ezgaitasunagatik erretiropentsio bat aitortua duten klase pasiboetako pentsiodunen kasuan.

5. Betekizun horiek guztiak eskaera-orriak aurkezteko epeaamaitzen den egunean eduki beharko dira.Eta guztiak eduki beharkodira hautaketa-prozesuan zehar, harik eta izendapena jaso artean.

Hirugarrena.—Eskaera-orriak

1. Eskabide-orrien ereduan

Eskaera-orriak eredu ofizial normalizatuaren araberakoakizango dira; eredu hori oinarri hauen I. eranskinean jasotzen da,eta hautagaiek doan eskuratu ahal izango dute, Bizkaiko Foru Aldun-diaren sailetako edozein erregistro orokorretan, edo Foru Liburu-tegiaren beheko solairuan dagoen Laguntza Bulegoan (Diputaziokalea, 7. 48009 Bilbo).

Onartuak izan daitezen eta, hala denean, aukera-saio egokietanparte-hartzeko aukera izan dezaten, hautagaiek nahikoa izango duteeskaera-orrian eskatzen diren baldintza guzti-guztiak eskaera-orriakaurkezteko epea iraungitzen den egunean betetzen dituztela adie-raztea.

Eskaera-orriarekin batera, honako hauek aurkeztu beharko dirabakarrik:

a) Nortasun Agiri Nazionalaren fotokopia edo, atzerritarra iza-nez gero, haren pareko agiri batena.

b) Barne igoerako sistemaren bidez parte hartzen duten hau-tagaiek Foru Aldundiko Langileak Kudeatzeko Zerbitzuak emandakoziurtagiri bat aurkeztu beharko dute, hautagaiak karrerako funtzionariolegez bete dituen zerbitzuei buruzko datuak (eskala, azpieskala eta,hala denean, mota eta espezialitateak aipatuz) egiaztatuko dituena.

c) Deialdiaren oinarri berezietan eskaturiko titulua edo huralortzeko eskubideak ordainduta daudela egiaztatzen duen agiria.

d) Aurkezten diren merezimenduen zerrenda.

Hautaketa-prozesuan eskatutako gainerako agiriak zortziga-rren eta hamahirugarren oinarrietan aipatzen den eran bakarrik aur-kez daitezke.

Eskaera-orriaren lauki egokian zein txandatan parte hartu nahiden adierazi beharko da:

a) Askea.

b) Barne igoera.

c) Desgaitasunen bat duten pertsonak.

d) Desgaitasunen bat duten pentsonentzako barne igoera.

Lau txanda horietatik batean bakarrik parte har daiteke.

Desgaitasunen bat duten pertsonentzako txandaren bidez etadesgaitasunen bat duten pertsonentzako barne igoerako txanda-ren bidez lehiatzen direnek denbora edo/eta baliabide mailako ego-kitzapenak behar dituzten adierazi behar dute.

Eskaera-orriaren 4. atalean azterketa euskaraz egin nahi denadierazi beharko da.


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2. Lugar de presentación de instancias

Las instancias podrán presentarse en cualquiera de losRegistros Generales Departamentales de la Diputación Foral deBizkaia; en los lugares determinados por el artículo 38.4 de la Ley30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas ydel Procedimiento Administrativo Común (en adelante Ley 30/1992);así como mediante medios electrónicos en la dirección webwww.bizkaia.net (oferta de empleo público). En este último casolas instancias deberán contener los mismos datos que la instan-cia tradicional y se deberá adjuntar escaneada la misma docu-mentación que se si presentase físicamente.

3. Plazo de presentación de instancias

Deberán presentarse en el plazo de veinte (20) días hábilesa partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convo-catoria en el «Boletín Oficial del Estado».

4. Defectos de las instancias

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supon-drá la exclusión de la persona aspirante.

No obstante, de conformidad con el artículo 71 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, en el supuesto de defectos en lasinstancias se requerirá a la persona interesada mediante anuncioen el «Boletín Oficial de Bizkaia» y en el Tablón de Anuncios deesta Diputación Foral y en la página web www.bizkaia.net (ofertade empleo público), para que, en el plazo de diez días, subsanela falta o defecto de que adolezca la instancia con indicación deque, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida de su petición,previa resolución dictada al efecto.

Cuarta.—Admisión de candidaturas

1. Expirado el plazo de presentación de instancias el Ilmo.Diputado Foral de Presidencia dictará Orden Foral aprobando laslistas de admisiones y exclusiones que se publicará en el BoletínOficial de Bizkaia, en el Tablón de anuncios de la Diputación Foralde Bizkaia sito en la calle Gran Vía, 25 de Bilbao, y en la páginaweb www.bizkaia.net.

En estas listas constará el nombre y dos apellidos de las can-didatas y los candidatos, el número del Documento Nacional deIdentidad y, en su caso, la causa de la no admisión.

2. Contra la Orden Foral que apruebe las listas de admisio-nes y exclusiones podrá interponerse recurso potestativo dereposición ante el Ilmo. Diputado Foral de Presidencia en el plazode un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación enel «Boletín Oficial de Bizkaia».

Si en la fecha de celebración de las pruebas no se hubieraresuelto el recurso interpuesto, las y los interesados podrán rea-lizar las pruebas cautelarmente. Los ejercicios realizados de for-ma cautelar no tendrán validez alguna caso de que el recurso resul-te desestimado.

Quinta.—Composición, constitución y actuación del Tribunal Calificador

1. Composición

1.1. Los Tribunales que han de juzgar la selección de las ylos aspirantes estarán compuestos por miembros titulares osuplentes de la siguiente forma:

Presidencia:

— Una persona funcionaria de carrera de la Diputación Foralde Bizkaia.

Vocalías:

— Tres personas funcionarias de carrera de la Diputación Foralde Bizkaia.

— Una persona designada por el Instituto Vasco de Adminis-tración Pública.

Secretaría:

— Una persona funcionaria de carrera de la Diputación Foralde Bizkaia.

En su composición se garantizarán el principio de especiali-dad recogido en el artículo 31.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, dela Función Pública Vasca (en adelante Ley 6/1989) y el de repre-

2. Eskaera-orriak aurkezteko tokia

Eskaera-orriak Bizkaiko Foru Aldundiaren sailetako erregistroorokorretako edozeinetan aurkez daitezke; bestela Herri Adminis-trazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erki-dearen 26ko 30/1992 Legearen (aurrerantzean 30/1992 Legea) 38.4artikuluan ezartzen diren lekuetako edozeinetan; baita baliabide elek-tronikoak erabilita, www.bizkaia.net (Lan Publikoaren Eskaintza) webgunearen bidez. Azken aukera hautatuz gero, eskaera-orriekeskaera-orri tradizionalak izango lituzkeen datu berberak izango dituz-te, eta, fisikoki aurkeztuz gero, aurkeztuko liratekeen agiri berbe-rak jasoko dituzte, eskaneatuta.

3. Eskaera-orriak aurkezteko epea

Eskaera-orriak hogei (20) egun balioduneko epearen barruanaurkeztu beharko dira, deialdiaren laburpena «Estatuko AldizkariOfizialean» argitaratzen den egunaren biharamunetik zenbatuta.

4. Eskaera-orrietako akatsak

Eskaera-orriak azaldutako epearen barruan eta eran ez aur-kezteak hautagaia baztertuta geratzea ekarriko luke.

Halere, azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 71. artikuluarekinbat etorriz, eskaera-orrietan akatsik egonez gero, iragarkia jarrikoda «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» eta Foru Aldundiaren iragarki-oholean zein www.bizkaia.net (Lan Publikoaren Eskaintza) web gune-an, interesdunak hamar eguneko epean akatsa zuzen dezan, etaohartaraziko zaio ezen, hala egiten ez badu, eskabidean atzera egin-dakotzan joko dela, aurretik hartarako ebazpena eman eta gero.

Laugarrena.—Hautagaien onarpena

1. Eskaera-orriak aurkezteko epea amaitu eta gero, Lehen-dakaritzako foru diputatuak onartu eta baztertu diren hautagaienzerrendak onetsiko ditu, foru agindu baten bidez, eta «Bizkaiko Aldiz-kari Ofizialean» (aurrerantzean «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean»), Biz-kaiko Foru Aldundiaren iragarki-oholean (Kale Nagusia, 25. Bilbo)eta Foru Aldundiaren www.bizkaia.net web gunean argitaratuko ditu.

Zerrenda horietan honakoak agerraraziko dira: hautagaien ize-na eta bi deitura, nortasun agiri nazionalaren zenbakia eta, behardenean, ez onartzeko arrazoia.

2. Onartuen eta baztertuen zerrendak onartuko dituen foruaginduaren aurka, aukerako berraztertze-errekurtsoa jarri ahal izan-go zaio Lehendakaritzeko foru diputatuari, hilabeteko epean, foruagindu hori «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratu eta bihara-munetik aurrera.

Hautagaiek aurkeztutako errekurtsoa ariketak egin behardiren egunerako ebatzi gabe badago, interesdunek kautelaz eginahal izango dituzte ariketak.Kautelaz egindako ariketek ez dute balio-rik izango errekurtsoa ezetsiz gero.

Bosgarrena.—Epaimahaiaren osaera, eraketa eta jarduna

1. Osaera

1.1. Hautagaiak epaitu behar dituzten epaimahaiek kide titu-larrak eta ordezkoak izango dituzte, era honetara:

Epaimahaiburua:

— Bizkaiko Foru Aldundiko karrerako funtzionario bat.

Epaimahaikideak:

— Bizkaiko Foru Aldundiko karrerako hiru funtzionario.

— Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeak izendatutako per-tsona bat.

Idazkaria:

— Bizkaiko Foru Aldundiko karrerako funtzionario bat.

Epaimahaiak osatzeko orduan, Euskal Funtzio Publikoariburuzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen (aurrerantzean 6/1989Legea) 31.2. artikuluan jasotako espezialitatearen printzipioa ber-


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sentación equilibrada contenido en el artículo 20.4 de la Ley 4/2005,de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres (en ade-lante, Ley 4/2005).

1.2. No podrán formar parte del Tribunal quienes hubieranrealizado tareas de preparación de aspirantes a procesos selec-tivos en los cinco (5) años anteriores a la publicación de la con-vocatoria.

1.3. El nombramiento de las personas que formen parte delTribunal se realizará por Orden Foral del Diputado Foral de Presi-dencia y la relación nominal de las mismas se publicará en el «Bole-tín Oficial de Bizkaia», junto con la Orden Foral de admisiones yexclusiones.

1.4. Sin perjuicio de la designación que realice el Instituto Vas-co de la Administración Pública para la conformación de los Tribunalescalificadores, dicho Instituto designará, asimismo, a aquéllas o aqué-llos de sus miembros que formarán parte de los Tribunales en laspruebas destinadas a la acreditación de los perfiles lingüísticos exi-gidos en la convocatoria.

1.5. En cualquier caso, el Tribunal podrá asesorarse por espe-cialistas que colaboren con sus miembros, colaboración que en todocaso se limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas.

2. Abstención y recusación

Las y los miembros del Tribunal deberán abstenerse de inter-venir cuando concurra alguna de las causas previstas en el artícu-lo 28 de la Ley 30/1992. Así mismo, las personas aspirantes podráninstar su recusación, ante el Ilmo. Diputado Foral de Presidencia,cuando concurra alguna de dichas circunstancias.

3. Constitución

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, comomínimo, de quienes ocupen la Presidencia y Secretaría, o perso-nas que los sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros.Del cómputo se exceptúa a quien actúe como Secretaria o Secre-tario.

4. Actuación

4.1. Todas y todos los miembros del Tribunal tendrán voz yvoto, menos quien ocupe la Secretaría que tendrá voz pero no voto.

4.2. Los acuerdos del Tribunal se adoptarán por mayoría devotos.

4.3. A los efectos de comunicaciones y demás incidenciasel Tribunal tendrá su sede en el Palacio Foral, Gran Vía, 25, Bil-bao 48009.

4.4. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas quese planteen en todo lo no previsto en las presentes Bases y en elManual de Funcionamiento de Tribunales y para tomar los acuer-dos necesarios para el buen orden en el desarrollo de esta con-vocatoria.

4.5. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del pro-ceso selectivo, la acreditación de la identidad de las personas aspi-rantes.

4.6. El Tribunal garantizará el derecho de las y los aspiran-tes al conocimiento de su expediente dentro del proceso selectivo.

4.7. El Tribunal adoptará las oportunas medidas para garan-tizar la confidencialidad. La corrección deberá realizarse, exceptoen pruebas orales, pruebas escritas con lectura pública o prácti-cas de ejecución, procurando preservar el anonimato de las y losexaminandos.

4.8. Contra las resoluciones del Tribunal podrá interponer-se recurso de alzada ante el Ilmo. Diputado Foral de Presidenciaen el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publi-cación en el tablón de anuncios.

4.9. Notificaciones.En virtud de lo dispuesto en el artículo 59.6b) de la Ley 30/1992, los actos administrativos que deriven del pro-cedimiento selectivo serán objeto de publicación en el Tablón deAnuncios del Palacio Foral, sito en Gran Vía, 25 y en la página webde la Diputación Foral de Bizkaia (www.bizkaia.net), sustituyendoa la notificación y surtiendo sus mismos efectos.

matuko da, baita Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsai-laren 18ko 4/2005 Legearen (aurrerantzean 4/2005 Legea) 20.4.artikuluan jasotako ordezkaritza orekatuarena ere.

1.2. Deialdia argitaratu aurreko bost (5) urteetan aukerake-ta-prozesuetarako hautagaiak prestatzeko zereginetan ibili direnekezin izango dute epaimahaian parte hartu.

1.3. Lehendakaritzako foru diputatuak izendatuko ditu epai-mahaia osatuko duten pertsonak, foru dekretu bidez, eta kide horienizen-zerrenda «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratuko da,onartu eta baztertutako hautagaiei buruzko foru aginduarekin batera.

1.4. Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeak epaimahai kali-fikatzaileak osatzeko pertsona bat izendatuko du; baina, horrez gain,erakundeko kideak ere izendatuko ditu deialdian eskatzen diren hiz-kuntz eskakizunak egiaztatzeko azterketetan epaimahaiko kideakizan daitezen.

1.5. Epaimahaiak, edozelan ere, aholkulari espezialistak edu-ki ahal izango ditu epaimahaikideekin batera lankidetzan aritzeko.Hala ere, lankidetza hori nork bere espezialitate teknikoetan jar-dutera mugatuko da.

2. Abstentzioa eta errekusazioa

Epaimahaiko kideek uko egin beharko diote parte hartzeari,azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 28. artikuluan xedatutako ingu-ruabarretariko bat gertatzen bada.Halakorik gertatuz gero, hautagaiekerrekusatu ahal izango dituzte epaimahaiko kide horiek, Lehen-dakaritzako foru diputatuaren aurrean.

3. Eraketa

Epaimahaia ezin izango da eratu, ezta jardunean aritu ere,gutxienez epaimahaiburua eta idazkaria, edo haien ordezkoak, etakideen erdiak gutxienez bertaratzen ez badira. Idazkari jardun beharduena ez da horretarako zenbatuko.

4. Jarduna

4.1. Epaimahaiko kide guztiek hitz egiteko eta botoa ema-teko eskubidea izango dute, idazkari dihardunak izan ezik; hark hitzegiteko eskubidea izango du, baina ez botoa emateko.

4.2. Epaimahaiak gehiengoz hartuko ditu erabakiak.

4.3. Berriemate eta gainerako gorabeheretarako, epaimahaiakForu Jauregian izango du egoitza (Kale Nagusia, 25, 48009-Bilbo).

4.4. Epaimahaiak ahalmena izango du oinarri hauetan etaEpaimahaien Jardunbideari buruzko Eskuliburuan aurrez ikusita ezdauden zalantzak ebazteko eta deialdi hau egoki bideratzeko beha-rrezko erabakiak hartzeko.

4.5. Epaimahaiak nortasuna egiazta dezaten eska diezaie-ke hautagaiei hautaketa-prozesuan zehar, edonoiz.

4.6. Epaimahaiak, aukeraketa-prozesuan zehar euren espe-dientearen berri izateko eskubidea bermatuko die hautagai guztiei.

4.7. Epaimahaiak konfidentzialtasuna bermatzeko beha-rrezko neurriak hartuko ditu. Azterketak, ahal dela, norenak direnjakin barik zuzenduko dira, ahozko azterketak, jendaurrean iraku-rri beharreko idatzizko ariketak edo lan praktikoak direnean izanezik.

4.8. Epaimahaiaren ebazpenen aurka gora jotzeko errekur-tsoa jarri ahal izango zaio Lehendakaritzeko foru diputatuari, hila-beteko epean, ebazpena iragarki-oholean argitaratu eta bihara-munetik aurrera.

4.9. Jakinarazpenak. Hautaketa-prozesuaren ondoriozkoadministrazio egintzak, 30/1992 Legearen 59.6 b) artikuluan xeda-tutakoaren ondoreetarako, Foru Jauregiko iragarki-oholean (KaleNagusia, 25) eta Bizkaiko Foru Aldundiaren www.bizkaia.net webgunean argitaratu behar dira; argitalpen horiek jakinarazpenarenordezko dira eta, beraz, ondorio berak izango dituzte.


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5. Indemnizaciones

Las asistencias y colaboraciones por participación en Tribu-nales darán derecho a percibir las indemnizaciones previstas enel Decreto del Gobierno Vasco 16/1993, de 2 de febrero, sobre Indem-nizaciones por Razón de Servicio.

Sexta.—Procedimiento de selección

1. El procedimiento de selección de las y los aspirantes seráel de concurso-oposición en sus correspondientes turnos: libre, per-sonas con discapacidad, promoción interna y promoción internapara personas con discapacidad, de acuerdo con lo que establezcanlas Bases Específicas de la convocatoria. En los procesos selec-tivos podrá establecerse la superación de un período de prácticaso de un curso de formación de acuerdo con lo que establezcan lasBases Específicas de la convocatoria.

2. La fase de la oposición estará constituida por los ejerci-cios que se indican en las Bases específicas de la convocatoria yla normativa cuyo conocimiento se exigirá será la vigente a la fechade publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Ofi-cial del Estado». Únicamente superarán esta fase quienes aprue-ben todos y cada uno de los ejercicios de que conste.

3. La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio nipodrá tenerse en cuenta para superar los ejercicios de la oposición,consistirá en el examen y valoración de los méritos alegados y acre-ditados por las personas aspirantes que hayan superado la fase deoposición, asignando a cada una de ellas los puntos que les corres-pondan con arreglo a los baremos específicos de la convocatoria.

No se valorarán méritos distintos a los alegados en la instan-cia y debidamente justificados en el plazo otorgado al efecto ni aqué-llos otros que, alegados en la instancia, sean justificados con pos-terioridad a los plazos señalados para presentación de ladocumentación acreditativa de los mismos.

En todo caso, la fecha límite de referencia para el cómputo delos méritos que se aleguen será la fecha de publicación del anun-cio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

4. El examen de Euskera tendrá carácter obligatorio y eli-minatorio en el caso de las plazas que lleven aparejado un pues-to de trabajo con perfil lingüístico preceptivo y voluntario y no eli-minatorio en el resto de las plazas. Las y los aspirantes que nosuperen o no realicen el examen obligatorio y eliminatorio de Eus-kera continuarán con el procedimiento selectivo en aquellas otrasque no lleven aparejados puestos con dicha preceptividad, com-putándose, en su caso, la calificación obtenida en este ejercicio.

Quienes tengan acreditado algún perfil lingüístico en la Dipu-tación Foral de Bizkaia no tendrán que volver a acreditarlo en elproceso selectivo en el que tomen parte.

Séptima.—Comienzo y desarrollo de la fase de oposición

1. El proceso selectivo comienza por la fase de oposición,a cuyo efecto, la fecha, hora y lugar del primer ejercicio se indica-rán en la Orden Foral del Ilmo. Diputado Foral de Presidencia porla que se aprueben las listas de admisiones y exclusiones.

2. Desde la publicación de la Orden Foral de admisiones yexclusiones hasta la celebración del primer ejercicio deberá trans-currir un plazo mínimo de dos (2) meses.

3. El orden de actuación, en su caso, de las y los aspiran-tes vendrá determinado conforme al sorteo que se lleve a cabo porla Secretaría de Estado para la Administración Pública, de con-formidad con lo establecido en el artículo 17 del Real Decreto364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el ReglamentoGeneral de Ingreso del Personal al Servicio de la AdministraciónGeneral del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Pro-moción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administra-ción General del Estado.

4. Si no existieran aspirantes cuyo primer apellido comien-ce por la letra resultada en el sorteo, el orden de actuación ven-drá indicado por las inmediatas siguientes.

5. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejer-cicio en llamamiento único; siendo excluidas del proceso selecti-vo quienes no comparezcan, salvo en los casos debidamente jus-tificados y libremente apreciados por el Tribunal.

5. Kalte-ordainak

Epaimahaietan parte-hartzea dela eta izandako egonaldiek,lankidetzek eta abarrek zerbitzuen ondoriozko kalte-ordaineiburuzko Eusko Jaurlaritzaren otsailaren 2ko 16/1993 Dekretuan xeda-tutako kalte-ordainak jasotzeko eskubidea sortuko dute.

Seigarrena.—Hautaketa-prozesua

1. Hautagaiak aukeratzeko lehiaketa-oposizioa erabiliko da,txanda ezberdinetan: askea, desgaitasunen bat duten pertsonen-tzakoa, barne igoerakoa eta desgaitasunen bat dutenentzako bar-ne igoerakoa, deialdiko oinarri berezietan xedatutakoaren arabe-ra. Aukeraketa-prozeduretan, praktika-aldi bat edo trebakuntzakoikastaro bat gainditu beharra ezarri ahal izango da, betiere deial-diaren oinarri berezietan ezarritakoaren arabera.

2. Deialdiaren oinarri berezietan aipatutako ariketek osatu-tako dute oposizio-aldia, eta araudia –hura ezagutzea eskatuko da–deialdiaren iragarkia Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratzen denegunean indarrean dagoena izango da. Oposizioko ariketa guzti-guztiak gainditzen dituztenek bakarrik gaindituko dute oposizio aldihau.

3. Lehiaketa-aldian –ez da baztertzailea izango eta ezingoda kontuan hartu oposizio-aldiko ariketak gainditzeko– oposizio-aldiagainditu duten hautagaiek aurkeztu eta egiaztatu dituzten merezi-menduak aztertu eta baloratuko dira. Horretarako, hautagai bakoi-tzari puntuazio bat emango zaio deialdian azaltzen diren baremozehatzen arabera.

Ez dira baloratuko emandako epearen barruan egiaztatuarren eskaera-orriarekin batera adierazi ez diren merezimenduak.Era berean, ez dira kontuan hartuko eskabide-orrian adierazi arrenegiaztatzeko emandako epeaz kanpo aurkeztu diren merezimen-duak.

Nolanahi ere, aurkeztutako merezimenduak zenbatzeko erre-ferentziazko data beti izango da deialdiaren oinarriak Estatuko Aldiz-kari Ofizialean argitaratu zireneko eguna.

4. Euskara azterketa nahitaezkoa eta baztertzailea izangoda, derrigorrezko hizkuntz eskakizuna ezarria duten plazetan, etaborondatezkoa eta ez-baztertzailea gainerako plazetan. Nahitaezkoeuskara-azterketa baztertzailea gainditzen ez duten hautagaiek derri-gorrezko eskakizun hori ezarria ez duten gainerako lanpostueta-ko hautaketa-prozesuan jarraituko dute; ariketa horretan lortutakokalifikazioa, hala denean, merezimendu gisa zenbatuko zaie.

Bizkaiko Foru Aldundian hizkuntz eskakizunen bat egiaztatu-ta dutenek ez dute hura berriro egiaztatu behar izango parte har-tzen duten hautaketa-prozesuan.

Zazpigarrena.—Aukera-saioen hasiera eta garapena

1. Hautaketa-prozesuaren lehen urratsa oposizio-aldia izan-go da. Lehen ariketaren eguna, ordua eta lekua onartuen eta baz-tertuen zerrendak onetsiko dituen Lehendakaritzako foru diputatuarenforu aginduan adieraziko dira.

2. Onartuen eta baztertuen zerrendari buruzko foru aginduaargitaratzen denetik lehen ariketa egin arte gutxienez bi (2) hila-beteko epea igaro behar da.

3. Estatuko Administrazio Orokorraren Zerbitzuko LangileenSarrerako eta Estatuko Administrazio Orokorreko Funtzionario Zibi-len Lanpostuen Hornidura eta Lanbidezko Sustapeneko Araudi Oro-korrari buruzko martxoaren 10eko 364/1995 Errege Dekretuaren17. artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz, Administrazio Publiko-rako Estatuko Idazkaritzak egindako zozketaren arabera zehaztu-ko da hautagaiek jarduteko hurrenkera.

4. Deialdian zozketa horretan ateratako letraz hasten den dei-turarik ez badago, hautagaiek jarduteko hurrenkera berehalakohurrengo letrek zehaztuko dute.

5. Hautagaiei ariketa bakoitzerako deialdi bakarra egingo zaie,eta bertaratzen ez direnak baztertuta geratuko dira, behar bezalafrogatu eta epaimahaiak aintzat hartu ezean.


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6. Desde la total conclusión de una prueba y el comienzo dela siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos(72) horas, sin que en ningún caso pueda exceder de un máximode cuarenta y cinco (45) días hábiles.

7. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obli-gatoria la publicación de los sucesivos anuncios en el Boletín Ofi-cial de Bizkaia. Estos anuncios se harán públicos por el Tribunalen el Tablón de Anuncios del Palacio Foral y en la página web dela Diputación Foral de Bizkaia (www.bizkaia.net), con doce horas,al menos, de antelación al comienzo de las mismas, si se trata delmismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.

8. Los Tribunales calificadores adaptarán el tiempo y/omedios de realización de los ejercicios por las personas con dis-capacidad a fin de garantizar la igualdad de oportunidades con elresto de participantes, siempre que con ello no se desvirtúe el con-tenido de la prueba ni se reduzca o menoscabe el nivel de aptitudexigible en la misma.

9. Al finalizar la corrección de cada uno de los ejercicios dela fase de oposición, el Tribunal hará públicas en el Tablón de Anun-cios de la Diputación Foral, y en la página web de la DiputaciónForal de Bizkaia (www.bizkaia.net), con las calificaciones corres-pondientes, las siguientes listas:

a) Lista de aprobados del turno de promoción interna.

b) Lista de aprobados del turno de personas con discapaci-dad.

c) Lista unitaria de aprobados del resto de las y los aspirantes.

Las anteriores listas, a partir de la realización del examen deeuskera, se formarán separadamente según el perfil lingüístico quelas plazas lleven aparejado y el carácter de preceptivo o no atri-buido al mismo.

10. La fase de oposición concluye con la publicación de lasrelaciones de aspirantes que hayan superado la última prueba

Octava.—Comienzo y desarrollo de la fase de concurso

La fase de concurso se iniciará una vez finalizada la fase deoposición.

Los y las aspirantes que hayan superado la fase de oposicióndispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir deldía siguiente al de publicación de las relaciones de aspirantes quehayan superado la última prueba para presentar la documentaciónacreditativa de los méritos alegados en la instancia. A estos efec-tos, junto con la relación de aspirantes que haya superado la fasede oposición se publicará la fecha de finalización del plazo de pre-sentación de la documentación acreditativa de los méritos alega-dos en la instancia. Solo será tenida en cuenta, a la hora de valo-rar la fase de concurso, la documentación presentada en el citadoplazo y del modo y en los lugares que, al efecto, se determinan enel párrafo siguiente.

Las personas interesadas deberán aportar, para su cotejo, docu-mentación original junto con copia de la misma o, en su caso, copiadebidamente cotejada por órgano competente al efecto. La pre-sentación se realizará bien en cualquiera de los Registros Genera-les Departamentales de la Diputación Foral de Bizkaia; bien en cual-quiera de los lugares previstos por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992.Con los mismos requisitos y condiciones podrá presentar la docu-mentación, de forma cautelar, aquellas personas que, no habiendosuperado la fase de oposición, hubieran presentado recurso cuyaresolución pudiera implicar la superación de dicha fase inicial.

Novena.—Calificación de las pruebas selectivas

1. Fase de oposición

Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán conformea lo que se dispone en las Bases Específicas de la convocatoria.

2. Fase de concurso

La valoración de los méritos del concurso vendrá determina-da por la suma de los puntos atribuidos con arreglo a los baremosde méritos específicos de la convocatoria.

6. Ariketa bat amaitzen denetik hurrengoa hasi arte gutxie-nez hirurogeita hamabi (72) ordu igaro beharko dira, eta epea gehie-nez berrogeita bost (45) egun baliodunekoa izan daiteke.

7. Ariketak hasitakoan ez da nahitaezkoa izango hurrengoiragarkiak «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratzea. Iragarki horiekForu Jauregiko iragarki-oholean eta Bizkaiko Foru Aldundiaren webgunean (www.bizkaia.net) argitaratuko ditu epaimahaiak, gutxienezariketak hasi baino hamabi ordu lehenago, ariketa bera bada, edohogeita lau ordu lehenago, beste ariketa bat bada.

8. Epaimahai kalifikatzaileek ariketak egiteko denbora eta balia-bideak egokituko dituzte desgaitasunen bat duten hautagaientzat,gainerako parte-hartzaileen aukera berdinak izan ditzaten, betie-re egokitzapenaren bidez ariketen edukiari garrantzia kentzen ezbazaio edota ariketetan eska daitekeen gaitasun-maila jaisten ezbada.

9. Oposizio-aldiko ariketa bakoitzaren zuzenketa bukatzendenean, epaimahaiak jendaurrean Foru Aldundiaren iragarki-oho-lean eta Bizkaiko Foru Aldundiaren (www.bizkaia.net) web gune-an, honako zerrenda hauek jarriko ditu hautagaietariko bakoitza-ren kalifikazioekin batera:

a) Barne igoerako txandako ariketak gainditu dituztenen zerren-da.

b) Desgaitasunen bat dutenen txandako ariketak gainditu dituz-tenen zerrenda, eta

c) Ariketak gainditu dituzten gainerako hautagaien zerrendabateratua.

Aipatutako zerrenda horiek, euskarazko azterketa egitendenean, bereizita argitaratuko dira, plazak ezarria duen hizkuntzeskakizunaren arabera eta plazari ezarritako eskakizuna nahita-ezkoa den edo ez kontuan hartuta,

10. Oposizio aldiari amaiera emango zaio azken ariketa gain-ditu duten hautagaien zerrenda argitaratzean.

Zortzigarrena.—Lehiaketa aldiaren hasiera eta garapena

Oposizio aldia amaitutakoan lehiaketa aldiari emango zaiohasiera.

Oposizio aldia gainditzen duten hautagaiek 10 egun baliodu-neko epea izango dute, azken ariketa gainditu duten hautagaienzerrenda argitaratu eta biharamunetik zenbatuta, eskaera-orrian aipa-tu zituzten merezimenduen egiaztagiriak aurkezteko. Horretarako,oposizio aldia gainditu duten hautagaien zerrendarekin batera eska-era-orrian aipatutako merezimenduen egiaztagiriak aurkezteko epeazein egunetan amaitzen den argitaratuko da. Lehiaketa aldia balo-ratzeko orduan, epe horren barruan eta beheko lerroaldean zehaz-tuko den moduan eta tokietan aurkeztutako agiriak baino ez dirakontuan hartuko.

Interesdunek jatorrizko agiriak eta agiri horien kopiak aurkeztubeharko dituzte, egiaztatzeko, edo, bestela, horretarako eskume-na duen organoak behar bezala egiaztatutako kopia. Agiriak Biz-kaiko Foru Aldundiko sailetako erregistro nagusietan edo 30/1992Legearen 38.4 artikuluan ezarritako lekuetako edozeinetan aur-keztuko dira. Betekizun eta baldintza horiek beteta, agiriak aurkeztuahal izango dituzte, kautelaz, oposizio aldia gainditu ez duten etaerrekurtsoak aurkeztu duten pertsonek, errekurtso horri buruzkoebazpenak hasierako aldi hori gainditzea ekar badezake.

Bederatzigarrena.—Aukera-saioen kalifikazioa

1. Oposizio aldia

Deialdiaren oinarri berezietan adierazi den eran kalifikatuko diraoposizio aldiko ariketak.

2. Lehiaketa aldia

Lehiaketako merezimenduen balorazioa deialdiko merezi-menduen baremoaren arabera bakoitzari dagozkion puntuen batu-ra izango da.


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3. Calificación final

3.1. La calificación final de las pruebas vendrá determina-da por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de con-curso y oposición y, en su caso, en el período de prácticas o cur-so selectivo de formación.

3.2. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 27.2 dela Ley 6/89 de la Función Pública Vasca en su redacción dada porla Ley 4/2005, de Igualdad de Mujeres y hombres, en caso de exis-tir igualdad de capacitación se dará prioridad a las mujeres en aque-llos cuerpos y escalas y categorías de la Administración en las quela representación de las mujeres sea inferior al 40%. Salvo que con-curran en el otro candidato motivos que no siendo discriminatoriospor razón de sexo justifiquen la no aplicación de la medida, comola pertenencia a otros colectivos con dificultad para el acceso alempleo.

3.3. Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, si ade-más se dieran empates, el orden se establecerá atendiendo, en pri-mer lugar, a favor de la o el aspirante que hubiera obtenido mayorpuntuación en la fase de oposición; en segundo, de la persona quehubiera prestado más tiempo de servicios en la Diputación Foralde Bizkaia; en tercero, de la que hubiera prestado más tiempo deservicio en la Administración Pública Vasca; en cuarto, de la quehubiera prestado más tiempo de servicios en otras AdministracionesPúblicas y, en último, de la que tenga más edad.

Décima.—Relación de seleccionados/as y propuesta de nombramientode funcionarios/as de carrera

1. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará públicaslas relaciones de las y los seleccionados/as, por orden de puntuación,en las que constarán las calificaciones de cada uno de los ejerci-cios de la oposición, la valoración de méritos y la suma total de lospuntos obtenidos y elevará propuesta de nombramiento de fun-cionarios de carrera.

2. La cobertura de las plazas que llevan aparejado perfil lin-güístico preceptivo gozará de absoluta prioridad, teniendo prefe-rencia en la selección de aspirantes la acreditación de los de nivelsuperior. A tales efectos, el Tribunal confeccionará las relacionesde personas seleccionadas comenzando por la lista de mayor per-fil preceptivo hasta la de menor, continuando la selección por la lis-ta de mayor perfil no preceptivo y finalizando por la de menor. Enningún caso las plazas que tienen aparejado perfil lingüístico pre-ceptivo podrán ser provistas por aspirantes que no hubieran acre-ditado su cumplimiento en la forma prevista en estas Bases.

3. Asimismo, el Tribunal, a los efectos de lo dispuesto en elartículo 61.8 de la Ley 7/2007, para los supuestos de falta de pre-sentación de documentos, falsedad, falta de toma de posesión, renun-cia o falta de acreditación de los requisitos y condiciones exigidas,realizará una propuesta de nombramiento complementaria de fun-cionarias o funcionarios de carrera.

4. Las listas de aprobados/as resultantes del presente pro-ceso selectivo serán válidas para el nombramiento como funcio-naria o funcionario interino cuando se den los supuestos que la nor-mativa vigente prevé así como para el resto de contrataciones aque de estas categorías hubiera lugar.

Undécima.—Nombramiento de funcionariado en prácticas

1. De conformidad con la Norma Foral 3/1987, sobre Elec-ción, Organización, Régimen y Funcionamiento de las Institucio-nes Forales del Territorio Histórico de Bizkaia, la Diputación Foralprocederá al nombramiento como funcionariado en prácticas a favorde las y los aspirantes propuestos por el Tribunal, hasta el límitede las plazas anunciadas y que se hallen dotadas presupuesta-riamente.

2. La fecha de los nombramientos a que hace referencia elpárrafo anterior, se notificarán a los y las interesadas y se publi-carán en el «Boletín Oficial de Bizkaia».

3. Toma de posesión: La toma de posesión como funciona-riado en prácticas se realizará el día o días que fije la Administración.

Duodécima.—Período de prácticas

1. Cuando este exista las y los nombrados deberán incor-porarse al período de prácticas que se anunciará oportunamente.

3. Azken kalifikazioa

3.1. Aukera-saioen azken kalifikazioa lehiaketa eta oposizioaldietan eta —hala badagokio— praktika-aldian edo trebakuntza-ko aukeraketako ikastaroan lortutako puntuazioen batura izango da.

3.2. Euskal Funtzio Publikoari buruzko 6/89 Legearen 27.2.artikuluan, Emakume eta Gizonezkoen arteko Berdintasunariburuzko 4/2005 Legeak emandako idazketan hain zuzen ere, xeda-tutakoarekin bat etorriz, gaikuntza-berdintasuna gertatuz gero, ema-kumezkoei lehentasuna emango zaie emakumezkoen ordezkari-tza %40tik beherakoa duten administrazioko kidego, eskala etakategorietan. Bestiere beste hautagaiak ez badauzka neurri horiez ezartzea justifikatzen duten ezaugarriak, sexua dela-eta baz-tertzaileak ez direnak, adibidez, lana lortzeko zailtasunak dituztenkolektiboetako bateko kidea izatea.

3.3. Aurreko atalean xedatutakoaz gainera, hainbanaketarikbadago, lehenengo eta behin, hurrenkeraren lehenengo postua opo-sizio-aldian punturik gehien lortu duenarentzat izango da; bigarrenez,Bizkaiko Foru Aldundiaren zerbitzuan denborarik luzeena egina due-narentzat izango da; hirugarrenez, Euskal Administrazio Publiko-aren zerbitzuan denborarik luzeena egina duenarentzat; laugarre-nez, gainerako Administrazio Publikoen zerbitzuan denborarik luzeenaegina duenarentzat eta, azkenik, zaharrenarentzat.

Hamargarrena.—Aukeratutako pertsonen zerrenda eta pertsona horiekkarrerako funtzionarioak izendatzeko proposamena

1. Hautaketa-prozesua amaitu ondoren, epaimahaiak auke-ratutakoen zerrendak argitaratuko ditu, puntuazioaren araberakohurrenkeran jarrita. Zerrenda horietan oposizio aldiko ariketabakoitzeko kalifikazioa agerraraziko da, baita bakoitzak guztira lor-tutako puntuazioa ere.Ondoren hautagai horiek karrerako funtzionarioizendatzeko proposamena bidaliko da.

2. Derrigorrezko hizkuntz eskakizuna ezarria duten plaza guz-tiak betetzeak erabateko lehentasuna izango du; hautagaiak auke-ratzeko orduan lehentasuna emango zaie hizkuntz eskakizunik altue-na egiaztatu dutenei. Horretarako, aukeratutako pertsonen zerrendaargitaratuko du epaimahaiak, derrigorrezko hizkuntz eskakizunikaltuena dutenetik hasita; ondoren derrigorrezkoa ez den hizkuntzeskakizunik altuena dutenen zerrendarekin jarraitu, eta amaitze-ko txikiena dutenena. Nahitaezko hizkuntz eskakizuna ezarria dutenlanpostuetako plazak ezin izango dira inolaz ere hornitu eskakizunhori oinarri hauetan ezarritako eran egiaztatu ez duten hautagaienbidez.

3. Era berean, 7/2007 Legearen 61.8 artikuluan xedatuta-koaren ondoreetarako, epaimahaiak karrerako funtzionarioaren izen-dapen osagarria proposatuko du, honako kasu hauetarako: hau-tagairen batek agiriak aurkeztu ez edo faltsutu dituenerako, edo bereplazaz jabetzen ez denerako, uko egiten dionerako edo eskatuta-ko baldintzak eta beharkizunak egiaztatu ez dituenerako.

4. Hautaketa-prozesu honetako ariketak gainditu dituzten hau-tagaien zerrendek bitarteko funtzionarioak izendatzeko balioaizango dute indarreko arautegian xedatutako balizko egoeretara-ko eta etorkizunean kategoria hauetan egin daitezkeen kontrata-zioetarako.

Haimagarrena.—Praktiketako funtzionarioen izendapena

1. Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Erakundeen Hautapen,Antolaketa, Araubide eta Jardunbideari buruzko 3/87 Foru Araua-rekin bat etorriz, Foru Aldundiak praktiketako funtzionario izenda-tuko ditu epaimahaiak proposatzen dituen hautagaiak, gehienez deial-dian iragarritako eta aurrekontuetako zuzkidurak dituzten plazakhornitzeko bezainbat hautagai.

2. Aurreko paragrafoan aipatutako izendapenak interesatueijakinaraziko zaizkie eta «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratu-ko dira.

3. Plazaz jabetzea: Praktiketako funtzionario legez lanpos-tuaz jabetzeko eguna Administrazioak zehaztuko du.

Hamabigarrena.—Praktika aldia

1. Praktika aldia dagoenean, praktiketako funtzionario izen-datutakoek behar bezala jakinaraziko zaien aldi horretan hasi behar-


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Se entenderá que renuncian al nombramiento como funcionaria-do en prácticas quienes, sin causa justificada, no se incorporasenal mismo.

2. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 de laLey de la Función Pública Vasca, cuando se desarrolle el períodode prácticas en un puesto de trabajo percibirán, en cualquier caso,las retribuciones básicas del Grupo de titulación y el equivalenteal nivel mínimo de complemento de destino asignado al mismo.

3. Todos los funcionarios y funcionarias en prácticas tendránuna o un tutor designado por la Comisión evaluadora al que corres-ponde el seguimiento e informe de las actividades del funcionarioo funcionaria en prácticas. Dicho tutor o tutora emitirá un informede conformidad con lo dispuesto en las Bases Específicas de laconvocatoria. El procedimiento de evaluación tendrá carácter decontinuidad a lo largo del período de prácticas. El informe será eva-luado por la Comisión evaluadora quien propondrá al Tribunal parasu envío, en su caso, al Diputado Foral de Presidencia para su ele-vación a la Diputación Foral el nombramiento como funcionario ofuncionaria de carrera de las personas que hayan superado dichoperíodo de prácticas.

4. La Comisión evaluadora es un órgano asesor del Tribunaldependiente del mismo y estará compuesta por las personas quedesigne por Orden Foral el Diputado Foral de Presidencia. Las per-sonas integrantes de dicha comisión estarán sujetas al mismo régi-men de abstención y recusación que los del tribunal, y su composiciónnominativa se publicará junto con la lista de admisiones y exclu-siones.

5. La duración del curso de formación y/o período de prác-ticas no podrá exceder de 18 meses. La no superación, de acuer-do con el procedimiento de calificación previsto en la convocato-ria, determinará la automática exclusión del aspirante del procesode selección y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirlepara su nombramiento como funcionario de carrera.

Decimotercera.—Presentación de documentos

1. Documentos exigidos

1.1. Las y los aspirantes propuestos aportarán los documentosacreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigi-dos en esta convocatoria y, concretamente, los siguientes:

a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civilcorrespondiente. Esta certificación podrá ser sustituida por la exhi-bición de una certificación ordinaria del Registro Civil, el Libro deFamilia o el de Filiación, sea cual sea la fecha del documento y sinque sea precisa su legalización.

b) Certificación expedida por la Unidad de Salud Laboral dela Diputación Foral de Bizkaia en la que se acredite no padecer enfer-medad contagiosa ni defecto físico ni psíquico que le imposibilitepara el desempeño de las correspondientes funciones de confor-midad con estas Bases y las específicas de cada convocatoria. Losy las aspirantes que tengan la condición de persona con discapacidaddeberán presentar, además, certificación de aptitud para el desem-peño de las funciones de la plaza correspondiente expedida porla Diputación Foral de Bizkaia.

c) Declaración de no haber sido separado o separadamediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de lasAdministraciones Públicas, ni de hallarse incurso o incursa en algu-na de las causas de incapacidad e incompatibilidad previstas enla Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Per-sonal al Servicio de las Administraciones Públicas o, en su caso,solicitud de compatibilidad.

d) Fotocopia debidamente compulsada de los títulos exigi-dos en las bases específicas de la convocatoria.

1.2. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de pre-sentar los documentos expresados en el párrafo anterior, podrá elo la aspirante acreditar que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible enderecho.

2. Lugar de presentación

Los anteriores documentos se presentarán en el Servicio deGestión de Personal de la Diputación Foral de Bizkaia, sito en lacalle Gran Vía 25, Bilbao 48009.

ko dute. Praktika aldia egiten hasten ez direnek, frogatutako arra-zoirik aurkeztu gabe, praktiketako funtzionarioen izendapenari ukoegin diotela joko da.

2. Euskal Funtzio Publikoari buruzko Legearen 28. artikuluanxedatutakoaren arabera, lanpostu batean praktika aldia egiten due-nak titulazio taldeari dagozkion oinarrizko ordainsariak eta hari eslei-tutako destino osagarriaren gutxieneko mailari dagokiona jasokodituzte,

3. Praktiketako funtzionario guztiek Batzorde ebaluatzaileakizendatutako tutore bat izango dute, eta horri dagokio praktiketa-ko funtzionarioaren jarraipena eta horren gaineko txostena egitea.Tutore horrek txostena egingo du, deialdiko oinarri espezifikoetanxedatutakoaren arabera. Ebaluazio-prozedura jarraitua izango dapraktika-aldi guztian zehar.Ebaluazio-batzordeak txostena ebaluatukodu eta, hala badagokio, praktika aldia gainditu duten pertsonak karre-rako funtzionario izendatzeko proposamena egingo dio epaimahaiari,hark Lehendakaritzako foru diputatuari igor diezaion, azken horrekForu Aldundiari bidaltzeko.

4. Ebaluazio-batzordea Bizkaiko Foru Aldundiak izendatukodituen kideek osatuko dute, eta epaimahaiaren menpeko organoaholku-emailea izango da. Batzorde hori osatzen duten kideek, epai-mahaiko kideen abstentzio- eta errekusazio-araubide bera izangodute, eta batzordeko kideen izen-deituren zerrenda onartu eta baz-tertukoen zerrendarekin batera argitaratuko da.

5. Trebakuntzako ikastaroak edo/eta praktika aldiak ezin izan-go du iraun 18 hilabetetik gora. Deialdian xedatutako kalifikazio pro-zedurarekin bat etorriz, hori ez gainditzeak hautagaia berez eta bes-terik gabe auketa-prozesutik kanpo uztea ekarriko luke, bai etakarrerako funtzionario izendatzeko irabazita zituen eskubide guz-tien galera ere.

Hamahirugarrena.—Agiriak aurkeztea

1. Eskatzen diren agiriak

1.1. Proposatzen diren hautagaiek aurkeztu beharko dituz-te deialdi honetan eskatzen diren gaitasun-baldintzak eta beteki-zunak egiaztatzen dituzten agiriak, ondorengoak alegia:

a) Jaiotza-ziurtagiria, erregistro zibil egokiak emana. Ziurta-giri horren ordez, erregistro zibilaren ziurtagiri arrunta, famili libu-rua edo filiazioarena erakutsi ahalko da, agiriaren data dena dela-koa eta hura legeztatu beharrik ez dagoela.

b) Osasun ziurtagiria, Bizkaiko Foru Aldundiaren Lan Osa-suneko Unitateak egindakoa; izan ere, ziurtagiri horrek adieraztendu hautagaiak ez duela berari dagozkion betebeharrak betetzea era-gozten dion gaixotasun kutsakorrik, akats fisikorik edo buruko aka-tsik, oinarri hauen eta deialdi bakoitzaren oinarri berezien arabe-ra. Ezintasunen bat duten hautagaiek Bizkaiko Foru Aldundiakemandako beste ziurtagiri bat ere aurkeztu beharko dute, dena dela-ko plazari dagozkion eginkizunak betetzeko gai direla dioena.

c) Izangaiak diziplinazko espediente baten bitartez inolakoadministrazio publikoren zerbitzutik bereiziak izan ez direlakoadierazpena; bai eta administrazio publikoen zerbitzupeko langileenbateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko 53/1984 Legeanezarritako bateraezintasuneko kasuetarik inolakoetan ez dagoelakoaere, eta, hala badagokio, bateragarritasun-eskabidea.

d) Deialdiaren oinarri berezietan zehaztutako tituluen fotokopia,behar bezala egiaztatua.

1.2. Hautagaietariko inork aurreko lerroaldean zehaztutakoagiriak aurkeztu ezin baditu eta ezintasun hori behar bezala fro-gatzen badu, zuzenbidean onetsitako edozein froga erabiliz egiaz-tatu ahal izango du deialdian eskatutako baldintzak betetzendituela.

2. Aurkezteko tokia

Aurreko agiriok Bizkaiko Foru Aldundiko Langileak Kudeatze-ko Zerbitzuan aurkeztuko dira (Kale Nagusia, 25, Bilbo, 48009).


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3. Plazo de presentación

El plazo de presentación de documentos es el de veinte díashábiles desde que se hagan públicas las relaciones de las y losseleccionados.

4. Excepciones

Quienes tuvieren la condición de funcionarios o funcionariaspúblicas estarán exentos de justificar documentalmente las con-diciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nom-bramiento, debiendo presentar únicamente certificación del Orga-nismo de quien dependan, en la que se acredite su condición ydemás circunstancias que consten en su expediente personal.

5. Falta de presentación de documentos

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuer-za mayor, no presentasen la documentación, o del examen de lamisma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos seña-lados en la Base Segunda, no podrán ser nombrados/as quedan-do anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsa-bilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en suinstancia. En este caso, entrará en juego la propuesta de nom-bramiento complementaria a que se refiere el apartado 3 de la BaseDécima, según orden de puntuación, a favor de quienes, como con-secuencia de la referida anulación, tuvieran cabida en el númerode plazas convocadas.

Decimocuarta.—Nombramiento de funcionarios o funcionarias deCarrera

1. Órgano competente

De conformidad con el apartado 33 del artículo 17.1 de la Nor-ma Foral 3/1987, de 13 de febrero, sobre Elección, Organización,Régimen y Funcionamiento de las Instituciones Forales del Terri-torio Histórico de Bizkaia, la Diputación Foral procederá al nom-bramiento en el funcionariado de carrera a favor de las y los aspi-rantes propuestos por el Tribunal.

2. Notificación y publicación

Los nombramientos se notificarán a los y las interesadas y sepublicarán en el tablón de anuncios y en el «Boletín Oficial de Biz-kaia », y en la página web de la Diputación Foral de Bizkaia (www.biz-kaia. net).

Decimoquinta.—Toma de posesión

1. Requisitos

El cumplimiento del requisito exigido por el artículo 62.1.c) dela Ley 7/07 se efectuará en el mismo acto de toma de posesión.

2. Plazo

El plazo para la toma de posesión será de un mes a contardesde el día siguiente al de la notificación del nombramiento.

3. Ampliación del plazo

El Diputado o Diputada Foral de Presidencia podrá conceder,a petición del interesado, o interesada prórroga del plazo posesoriopor un período no superior a la mitad del señalado.

4. Falta de toma de posesión

Se entenderá que renuncia al cargo quién, sin causas justifi-cadas, no tomara posesión dentro del plazo señalado en el pun-to 2 de esta Base o, en su caso, del de la prórroga concedida.Tam-bién entrará en juego en este caso la propuesta de nombramientocomplementaria a la que se refiere la Base Décima 3, según ordende puntuación, a favor de quienes, como consecuencia de la renun-cia al cargo, tuviera cabida en el número de plazas convocadas.

Decimosexta.—Elección de destinos

1. La elección de destinos se efectuará según el orden enel que las personas seleccionadas se encuentren en la clasifica-ción definitiva del proceso selectivo. No obstante, gozarán de pre-ferencia las y los seleccionados provenientes del turno de promocióninterna y promoción interna para personas con discapacidad.

3. Aurkezteko epea

Agiriak aurkezteko, egutegiko hogei egun balioduneko epeaegongo da, zerrendak jendaurrean jartzen direnetik aurrera.

4. Salbuespenak

Funtzionario publikoek ez dituzte aurkeztu behar izango fun-tzionarioen izendapena jaso zutenenean aurkeztu behar izan zituz-ten baldintza eta betekizunei buruzko agiriak. Menpeko diren orga-nismoaren ziurtagiria aurkeztu beharko dute bakarrik, funtzionarioizaera eta norberaren espedientean agertzen diren gainerako ingu-ruabarrak egiaztatzen dituena.

5. Agiriak ez aurkeztea

Aparteko arrazoiek eragindako kasuak alde batera utzita, aipa-tutako epearen barruan agiriak aurkezten ez dituztenak, edota aur-keztutako agiriak aztertu ondoren bigarren oinarrian aipatutako behar-kizunetakoren bat betetzen ez dutela egiaztatzen bada; bada,pertsona horiek ezin izango dira izendatuak izan, eta haien jardunguztiak baliogabetuta geratuko dira. Horrez gainera, eskaera-orrianegindako faltsukeria dela-eta erantzukizuna eskatu ahal izango da.Hala gertatzen bada, hamargarren oinarriaren 3. zenbakian aipa-tutako izendapen osagarrirako proposamena egingo da, hainzuzen, hurrenkeraren arabera, deialdiko plaza kopuruan balioga-betze horren ondorioz sar daitezkeen hautagaien aldeko izenda-penerako proposamena egingo da.

Hamalaugarrena.—Karrerako funtzionarioen izendapena

1. Organo eskuduna

Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Erakundeen Hautapen, Anto-laketa, Araubide eta Jardunbideari buruzko otsailaren 13ko 3/1987Foru Arauaren 17.1 artikuluaren 33. paragrafoarekin bat etorriz, ForuAldundiari dagokio epaimahaiak proposatutako hautagaiak karre-rako funtzionario izendatzeko eskumena.

2. Jakinarazpena eta argitalpena

Izendapenak interesatuei jakinaraziko zaizkie, eta iragarki-oho-lean, «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» eta Bizkaiko Foru Aldundia-ren www.bizkaia.net web gunean argitaratuko dira.

Hamabosgarrena.—Lanpostuaz jabetzea

1. Baldintzak

Plazaz jabetzeko ekintzan bertan beteKO da 7/2007 Legea-ren 62.1.c) artikuluak eskatutako baldintza.

2. Epea

Plazaz jabetzeko epea, izendapenaren hilabetekoa izango da,jakinarazpena jaso eta biharamunetik aurrera.

3. Epea luzatzea

Lehendakaritzako foru diputatuak lanpostuaz jabetzeko epealuzatu ahal izango du, interesatuak hala eskatuta, baina inoiz ereez adierazitako epearen erdia baino gehiago.

4. Lanpostuaz ez jabetzea

Oinarri honetako 2. zenbakian aipatutako epearen barruan edo,hala badagokio, emandako luzamenduaren barruan, lanpostuaz jabe-tzen ez denak, horretarako frogatutako arrazoirik gabe, lanpostuariuko egin diola ulertuko da. . Hala gertatzen bada, hamargarren oina-rriaren 3. zenbakian aipatutako izendapen osagarrirako proposa-mena egingo da, hain zuzen, hurrenkeraren arabera, deialdiko pla-za kopuruan baliogabetze horren ondorioz sar daitezkeen hautagaienaldeko izendapenerako proposamena egingo da.

Hamaseigarrena.—Destinoen aukeraketa

1. Hautagaiek hautaketa-prozesuaren behin betiko sailka-penean duten hurrenkeraren arabera aukeratuko da destinoa. Hale-re, lehentasuna izango dute barne igoerako txandatik eta desgai-tasunen bat duten pertsonen barne igoerako txandatik datozenhautagaiek.


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2. A estos efectos, al finalizar el proceso se elaborará unarelación única en la que se incluirán todas y todos los candidatosque hayan superado la totalidad de las pruebas selectivas orde-nados por la puntuación total obtenida, con independencia del tur-no por el que hayan participado salvo los participantes por el tur-no de promoción interna y promoción interna para personas condiscapacidad que integran la suya propia.

3. A fin de confeccionar la citada relación de forma adecua-da se sustituirá, de ser el caso, la calificación de apto otorgada aquienes hayan superado los ejercicios obligatorios de euskera porla puntuación establecida en las bases específicas de la convocatoriapor la acreditación de cada nivel de perfil lingüístico.

4. La elección de destinos se realizará con independenciadel perfil lingüístico por el que hubieren sido seleccionados siem-pre que los puestos con perfil lingüístico preceptivo quedencubiertos.A estos efectos la cobertura de puestos con perfil lingüísticopreceptivo gozará de absoluta prioridad.

5. No obstante lo anterior, las personas que hayan sido admi-tidas por el turno de personas con discapacidad y promoción inter-na para personas con discapacidad podrán solicitar a la DiputaciónForal de Bizkaia la alteración del orden de prelación para la elec-ción de destino por motivos de dependencia personal, dificultad dedesplazamiento u otras análogas que deberán ser debidamente acre-ditadas. El órgano competente para la adjudicación de los pues-tos de trabajo decidirá dicha alteración cuando se encuentre debi-damente justificada y deberá limitarse a realizar la mínimamodificación en el orden de prelación necesario para posibilitar elacceso al puesto de la persona con discapacidad.

Decimoséptima.—Bolsa de trabajo

Del resultado del presente proceso selectivo se confecciona-rá Bolsa de Trabajo, y se gestionará de conformidad con los Cri-terios de gestión de las mismas aprobados mediante Orden Foral-número 2225/2012, de 26 de marzo, y publicados en la página webde la Diputación Foral de Bizkaia, www.bizkaia.net (Oferta de EmpleoPúblico).

Decimoctava.—Quejas y sugerencias

Los y las aspirantes podrán en todo momento formular sus que-jas y sugerencias a través del link denominado «Quejas y suge-rencias» al que se puede acceder desde la página de www.bizkaia.net(Oferta de Empleo Público) o bien, mediante escrito presentadoen cualquiera de los Registros Generales Departamentales de laDiputación Foral de Bizkaia sitos en Bilbao o en cualquiera de loslugares que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992.

Las quejas y sugerencias que se formulen se incorporarán alRegistro de quejas y sugerencias existente, en virtud de la ISO9001:2008, en el Servicio de Selección, Formación Profesional, yse les dará el trato que corresponda.

NORMAS FINALES

1. A lo no previsto en estas Bases le será de aplicación laLey 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Públi-co, la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, Ley30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la funciónpública; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, legis-lación de desarrollo y demás de pertinente y oportuna aplicacióny el Manual para tribunales de la Diputación Foral de Bizkaia.

2. Contra la presente convocatoria podrá interponerse recur-so potestativo de reposición ante el Excmo. Sr. Diputado Generalen el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo anteel Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Bilbao que por tur-no corresponda en el plazo de dos meses, no pudiéndose simul-tanear ambos recursos.

2. Baina hautaketa-prozesua amaitzen denean, zerrenda baka-rrean sartuko dira aukera-saio guztiak gainditu dituzten hautagaiak,guztira lortutako puntuazioaren araberako hurrenkeran; hau da,zerrenda horretan hautagaiak ez dira txandaren arabera bereizi-ko. Halere, barne sustapeneko txandan eta desgaitasunen bat dutenpertsonen barne igoerako txandan parte hartzen dutenek eurenzerrenda osatuko dute.

3. Zerrenda hori modu egokian egin ahal izateko, nahitaez-ko euskara-ariketak gainditu dituztenei emandako «gai» kalifika-zioaren ordez, hala badagokio, deialdiaren oinarri berezietan hiz-kuntz eskakizun bakoitza egiaztatzeagatik ezarritako puntuazioajarriko zaie.

4. Destinoak aukeratzeko orduan ez da kontuan hartuko hau-tagaiak zein hizkuntz eskakizunen bidez aukeratuak izan diren, bal-din eta nahitaezko hizkuntz eskakizuna ezarria duten plazak bete-tzen badira. Horrelakoetan, nahitaezko hizkuntz eskakizuna ezarriaduten lanpostuen betetzeak erabateko lehentasuna izango du.

5. Esandakoa gorabehera, desgaitasunen bat duten pertsonentxandaren eta desgaitasunen bat duten pertsonen barne igoera-ko txandaren bidez onartuak izan direnek destinoa aukeratzeko lehen-tasun-hurrenkera aldatzeko eskaria egin diezaiokete BizkaikoForu Aldundiari, mendekotasun pertsonala, mugitzeko zailtasunakedo antzeko beste arrazoi batzuk emanda, betiere behar bezalaegiaztatu beharko direnak. Lanpostuak adjudikatzeko organoeskudunak aldaketa hori egitea erabakiko du, behar bezala justi-fikatzen denean, eta organo horrek lehentasun-hurrenkera ahaliketa gutxien aldatuko du desgaitasunen bat duen pertsonak lanpostubat lortu ahal izateko.

Hamazazpigarrena.—Lan-poltsa

Aukera-saio hauen bidez lortutako emaitzen ondorioz, lan-pol-tsak egingo dira, eta martxoaren 26ko 2225/2012 Foru Agindua-ren bidez onetsi eta Bizkaiko Foru Aldundiaren www.bizkaia.net (Lanpublikoaren eskaintza) web gunean argitaratu ziren irizpideen ara-bera kudeatuko dira.

Hamazortzigarrena.—Kexak eta iradokizunak

Hautagaiek kexak eta iradokizunak aurkez ditzakete, edonoiz,www.bizkaia.net (Lan Publikoaren Eskaintza) web guneko «Kexaketa iradokizunak» estekaren bidez, edota, idatziz, Bizkaiko ForuAldundiak Bilbon dituen erregistro orokorretan, edozeinetan;30/1992 Legearen 38.4 artikuluan ezarrita dauden tokietarik edo-zeinetan ere aurkeztu ahal izango dira.

Aurkeztutako kexa eta iradokizunak, ISO 9001:2008 dela bide,Aukeraketa, Trebakuntza eta Lan Arriskuen Prebentziorako Zerbi-tzuan dagoen kexa eta iradokizunen erregistroan sartuko dira, etahan dagokien tratamendua emango zaie.

AZKEN ARAUAK

1. Oinarri hauetan xedatuta ez dagoenerako, xedapen haue-tan xedatutakoa izango da aginduzkoa: 7/2007 Legea, apirilaren12koa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuari buruzkoa;6/1989Legea, uztailaren 6koa, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoa,30/1984 Legea, abuztuaren 2koa, Funtzio Publikoa Eraldatzeko Neu-rriei buruzkoa; 7/1985 Legea, apirilaren 2koa, Toki AraubidearenOinarriak araupetu dituena, eta ezar daitezkeen garapeneko etagainerako bidezko xedapen egokiak, baita Bizkaiko Foru AldundiarenEpaimahaietarako Eskuliburua ere.

2. Deialdi hau onetsi duen foru dekretuaren aurka, aukera-ko berraztertzeko errekurtsoa jar dakioke Ahaldun Nagusiari, hila-beteko epearen barruan, edo administrazioarekiko auzi-errekurtsoa,txandaren arabera dagokion Bilboko Administrazioarekiko Auzie-tako Epaitegian, bi hilabeteko epearen barruan. Errekurtso biak aldiberean jartzea ezinezkoa da.


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Bizkaiko ForuAldundiaDiputaciónForal de Bizkaia

Eskala / Escala Azpiezkala, kategoria, mota / Subescala, categoría, clase

Sarbideak / Sistemas de acceso Txanda / Turno

LehiaketaConcurso

OposaketaOposición

Lehiaketa-oposaketaConcurso-oposición

AskeaLibre

Barne sustapenaPromoción interna

Desgaitasunen bat duten pertsonakPersonas con discapacidad

Desgaitasunen bat dutenen barne igoeraPromoción interna personas con discapacidad

Oinarri berezietan eskatzen den titulazioa ekartzen dut / Aporto la siguiente titulación exigida en las bases específi cas

Eskatzen den beste dokumentu batzuk ekartzen ditut (gidatzeko baimena eta bestelakoak) / Aporto otros documentos exigido/s (permiso de conducir y otros)

Hurrengo egiaztapen ekartzen dut / Aporto la siguiente acreditación

1HE / PL1 2HE / PL2 3HE / PL3 4HE / PL4

Euskara azterketa eskatzen dut / Solicito examen de euskera

1HE / PL1 2HE / PL2 3HE / PL3 4HE / PL4

Onarpen eskabidea / Solicitud de admisión

1. Deialdia / Convocatoria

3. Deialdian eskatutako titulazioa / Titulación exigida en la convocatoria

4. EuskeraEgiaztapena / Acreditación

Azterketa / Examen

2. Norberaren datuak / Datos personales

Behean izenpetzen duenak eskakizun honetan aipaturiko auke-ra saioetan eskuhartzea eskatzen du eta aitortzen benetakoak direla berton jarritako datuak eta badituela funtzio publikoan sartzeko eskatzen diren aldintzak, bereziki gorago ezarritako deialdiari dagozkionak, bide batez eskabide honetan agertzen diren datu guztiak agiri bidez egiaztatzeko hitza emanez.

La persona abajo fi rmante solicita ser admitida a las pruebas selectivas a que se refi ere la presente instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las con-diciones exigidas, para ingreso a la Función Pública y las espe-cialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los da-tos que fi guran en esta solicitud.

tokia / lugar urtea / año hilabetea / mes eguna / día

n, 201 (e)ko k

Sinadura / Firma

15/1999 (DPLO) Legea ezarriz, jakinarazten dizugu eskabide honetan agertzen diren datuak norberaren datuen fi txategi automatizatuan jasoko direla. Fitxategi horren helburuahautaketa-prozesu hau kudeatzea da, baita prozesutik sortuko diren lanpoltsak kudeatzea da. Lan poltsak beste administrazio batzuei utziko zaizkio eskatuz gero. Funtzio Publikoko zuzendaria da fi txa-tegiaren arduraduna, hortaz, datuak eskuratzeko, zuzentzeko edo ezabatzeko, organo horretara jo beharko da, (Gran Vía kalea 25, 48009 Bilbo).

En aplicación de la Ley 15/1999 (LOPD) le informamos que los datos personales contenidos en esta instancia formarán parte de un fi chero automatizado de datos personales cuyo objeto será la gestión de este proceso selectivo, así como la correspondiente a las bolsas de trabajo que se deriven del mismo y que serán, en su caso, cedidas a otras administraciones públicas previa so-licitud por éstas. El responsable de este fi chero es el director de Función Pública, y ante él podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectifi cación y cancelación (calle Gran Vía, 25, 48009 Bilbao).

Ahaldun Nagusi jaun txit gorena / Excmo. Sr. Diputado General

Lehen deitura / Primer apellido Bigarren deitura / Segundo apellido Izena / Nombre

NAN-ANZ / DNI-NIE Jaioteguna / Fecha nacimiento Sexua / Sexo

E. / M. G. / H.

Zeure telefono mugikorrean jaso nahi dituzu notak? / ¿Desea recibir en su teléfono móvil las notas?

Bai / Sí Ez / No Helbidea: kalea edo plaza, zk., solairua / Dirección: calle, plaza, nº, piso PK / P.C. Herria / Localidad Lurraldea / Territorio

1.Telefonoa / Teléfono 1 2.Telefonoa / Teléfono 2 Posta elektronikoa / Correo electrónico

Desgaitasuna duen pertsonaPersona con discapacidad

Eskatzen den egokitzapena / Adaptación que se solicita

Bete baino lehen, arretaz irakurri atzeko aldea

Antes de cumplimentar, lea con atención la parte de atrás

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Interesatuarentzako jarraibideak

Orokorrak

a). Makinaz edo boligrafoz bakar-bakarrik eta letra haundiak edo inprenta motakoak erabiliz idatz ezazu.

b). Zehaztasunak ale guztietan argi irakur daitezkeela berma ezazu.

c). Ez ezazu orririk tolestu eta zuzenketa, hobekuntza edo eza-baketarik egin.

d). Inprimakia izenpetu egin behar duzu.

Norbanakoak

e). Interesduna hautaketa-prozesurako onartua izateak pro-zesuan eskainitako plaza guztietan parte hartzea eragingo du, plaza bakoitzari ezarritako hizkuntz eskakizuna eta es-kakizuna nahitaezkoa den edo ez alde batera utzita, oinarri arautzaileetan ezarritakoaren arabera.

f). Deialdiaren oinarrien arabera, eskaerarekin batera, NANa, titulu akademikoa eta oinarrietan eskatutako gainerako agiriak aurkeztu beharko ditu.

g). Lehiaketa-oposizioetan, merezimenduak horretarako be-ren-beregi prestatutako ereduan aurkeztu behar dira.

Egindako zerbitzuei buruzko merezimenduak “Aurretiazko zer-bitzuen ziurtagiria – I. eranskina” eredua erabilita aurkeztuko dira.

Instrucciones para la persona interesada

Generales

a). Escriba solamente a máquina o con bolígrafo sobre super-fi cie dura, utilizando mayúsculas o tipo de imprenta.

b). Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles en todos los ejemplares.

c). Evite doblar el papel y realizar correcciones, enmiendas o tachaduras.

d). No olvide fi rmar el impreso.

Particulares

e). La admisión al proceso selectivo de la persona interesada implica su participación en él para todas las plazas ofer-tadas, con independencia del perfi l lingüístico asignado a las mismas y de su carácter preceptivo o no preceptivo, de conformidad con las bases rectoras.

f). Según las bases de la convocatoria deberá aportar junto con la instancia, fotocopia del D.N.I., el título académico correspondiente, así como aquellos otros que se exigieran en las mismas.

g). En el supuesto de concurso-oposición los méritos se ale-gan en el modelo específi co.

Los méritos relativos a servicios prestados se acreditarán en el modelo ‘’Certifi cación de Servicios Previos. – Anexo I’’.

cve:

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Bizkaiko ForuAldundiaDiputaciónForal de Bizkaia

Merezimenduak / Méritos2. Norberaren datuak / Datos personales

Aurkeztutako merezimenduaren zerrenda / Relación de méritos alegados

tokia / lugar urtea / año hilabetea / mes eguna / día

n, 201 (e)ko k

Sinadura / Firma

NAN / DNI Lehen deitura / Primer apellido Bigarren deitura / Segundo apellido Izena / Nombre

Eskala / Escala Espezialitatea / Especialidad

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)

10)

11)

12)

13)

14)

15)

16)

17)

18)

19)

20)

Administrazioarentzako alea / Ejemplar para la Administración

Bete baino lehen, arretaz irakurri atzeko aldea

Antes de cumplimentar, lea con atención la parte de atrás

cve:

BA

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Alegatutako merezimenduak

Eskaera-orriari ondokoak batu beharko zaizkio nahitaez:

a). Nortasun agiri nazionalaren edo, atzerritarra izanez gero, horren baliokidea den agiriaren fotokopia.

b). Barne igoerako sistemaren bidez parte hartzen duten hau-tagaiek Foru Aldundiko Langileak Kudeatzeko Zerbitzuak luzatutako ziurtagiria aurkeztu beharko dute, hautagaiak karrerako funtzionario legez bete dituen zerbitzuei buruzko datuak (eskala, azpieskala eta, hala denean, mota eta es-pezialitateak aipatuz) egiaztatuko dituena.

c). Deialdiaren oinarri berezietan eskaturiko titulua edo hura lortzeko eskubideak ordainduta izatea.

d). Hala badagokio, deialdiaren oinarri berezietan adieraziko den gidabaimenaren jabe izatea, nahitaez eskabidearekin batera aurkeztu beharko dena.

e). Alegatutako merezimenduen zerrenda.

Merezimenduak egiaztatzeaOposizio aldia gainditzen dutenek 10 egun balioduneko epea izango dute, azken ariketa gainditu duten hautagaien zerrenda argitaratu eta biharamunetik zenbatuta, eskaera-orrian aipatu zituzten merezimenduen egiaztagiriak aurkezteko. Horreta-rako, oposizio aldia gainditu duten hautagaien zerrendarekin batera eskaera-orrian aipatutako merezimenduen egiaztagi-riak aurkezteko epea zein egunetan amaitzen den argitaratuko da. Lehiaketa aldia baloratzeko orduan, epe horren barruan eta hurrengo lerroaldean zehaztuko den moduan eta tokietan aurkeztutako agiriak baino ez dira kontuan hartuko.

Interesdunek jatorrizko agiriak eta agiri horien kopiak aurkeztu beharko dituzte, egiaztatzeko, edo, bestela, horretarako beren beregiko eskumena duen organoak behar bezala egiaztatutako kopia. Agiriak Bizkaiko Foru Aldundiko sailetako erregistro na-gusietan edo 30/1992 Legearen 38.4 artikuluan ezarritako le-kuetako edozeinetan aurkeztuko dira. Betekizun eta baldintza horiek beteta, agiriak aurkeztu ahal izango dituzte, kautelaz, oposizio aldia gainditu ez duten eta errekurtsoak aurkeztu du-ten pertsonek, errekurtso horri buruzko ebazpenak hasierako aldi hori gainditzea ekar badezake.

Alegación de méritos

A la instancia se acompañará necesariamente:

a). Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o docu-mento equivalente en caso de ser extranjero.

b). Los y las aspirantes que participen por el sistema de pro-moción interna deberán aportar certifi cación expedida por el Servicio de Gestión de Personal de la Diputación Foral, en la que se acrediten los datos referidos a los servicios prestados en el funcionariado de carrera en las correspon-dientes Escalas, Subescalas y, en su caso, Clase y Especialidad.

c). El título o los derechos abonados para obtenerlo, exigido en las Bases Específi cas de la convocatoria.

d). En su caso, estar en posesión del permiso de conducción en vigor que se indique en las Bases Específi cas de la convoca-toria y que deberá acompañar necesariamente a la instancia.

e). Relación de méritos alegados

Acreditación de méritosLos y las aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de las relaciones de aspirantes que hayan superado la última prueba para presentar la docu-mentación acreditativa de los méritos alegados en la instancia. A estos efectos, junto con la relación de aspirantes que haya superado la fase de oposición se publicará la fecha de fi naliza-ción del plazo de presentación de la documentación acreditati-va de los méritos alegados en la instancia. Solo será tenida en cuenta, a la hora de valorar la fase de concurso, la documenta-ción presentada en el citado plazo y del modo y en los lugares que, al efecto, se determinan en el párrafo siguiente.

Las personas interesadas deberán aportar, para su cotejo, documentación original junto con copia de la misma o, en su caso, copia debidamente cotejada por órgano competente al efecto. La presentación se realizará bien en cualquiera de los Registros Generales Departamentales de la Diputación Foral de Bizkaia; bien en cualquiera de los lugares previstos por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992. Con los mismos requisitos y condiciones podrá presentar la documentación, de forma cau-telar, aquellas personas que, no habiendo superado la fase de oposición, hubieran presentado recurso cuya resolución pu-diera implicar la superación de dicha fase inicial.

cve:

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1. ERANSKINA / ANEXO 1 AURRETIAZKO ZERBITZUEN ZIURTAGIRIA / CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS PREVIOS

N.A.N. / D.N.I.

Lehen deitura / Primer apellido Bigarren deitura / Segundo apellidos Izena / Nombre

Destinoa / Destino Herria / Localidad Probintzia / Provincia

Noiztik / Desde Noiz arte / Hasta Guztira / Total Kidego, eskala, plaza edo plantilan egindako zerbitzuak Servicios prestados en cuerpo, escala,plaza o plantilla

Lotura Vínculo

(1) Eguna Día

Hila Mes

Urtea Año

Eguna Día

Hila Mes

Urtea Año

Eguna Día

Hila Mes

Urtea Año

Proportzionaltasun maila

Nivel de proporcionalidad

Goiko datuak horrelaxekoak direla ziurtatzen dut, horiek burutza honen esku dauden aurrerakinekin bat daude eta. Certifico la exactitud de los datos anteriores, que concuerdan con los antecedentes obrantes en esta jefatura.

Bilbao 2012

(e)an (1) C – Karrerako funtzionaria / Funcionario de carrera. P – Praktiketako funtzionaria / Funcionario en prácticas. E – Aldertako enpleguko funtzionaria / Funcionario empleo interino. V – Inoizkako enpleguko funtzionaria / Funcionario empleo eventual. L – Lan kontratua / Contrato laboral. A – Kontratu administratiboa / Contrato administrativo.

Pertsonaleko Burua / El-La Jefe/a de Personal

Dokumenturik egin gabe egindako zerbitzuen kasurako, zuzenbidez onartutako frogabideak. Medios de prueba admitidos en derecho para el caso de prestación de servicios no formalizados documentalmente.

Bilbao (lugar) (año) (mes) (día)

Bilbon .eko (e)(a)n

Pertsonaleko Burua /El- La Jefe/a de Personal

cve:

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BASES ESPECÍFICAS

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA.CLASE:TÉCNICOS/AS SUPERIORES.

ESPECIALIDAD: ECONOMISTA

1. Plazas convocadas

Se convocan un total de cuatro (4) plazas de economista (Gru-po A, subgrupo A-1 de titulación), con perfil lingüístico III, por elsistema de concurso oposición y según la siguiente distribución:

— Turno libre: Tres (3) plazas.— Tres (3) con perfil lingüístico III de carácter preceptivo.— Turno de personas con discapacidad: Una (1) plaza:— Una (1) con perfil lingüístico III de carácter no preceptivo.

2. Titulación

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 76 y en la Dis-posición Transitoria tercera 1 de la Ley 7/2007 de 12 de abril delEstatuto Básico del Empleado Público y lo dispuesto en el artícu-lo 43 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca,la titulación requerida es: Licenciada o licenciado o Grado en Cien-cias Económicas o Empresariales o equivalente.

3. Ejercicios

1. La fase oposición

La fase de oposición consta de tres (3) ejercicios, los dos (2)primeros obligatorios y eliminatorios y el tercero de acreditaciónde perfil lingüístico III, obligatorio y eliminatorio para las plazas quellevan aparejado perfil lingüístico de carácter preceptivo, y volun-tario y no eliminatorio para el resto de plazas.

1.1. Primer ejercicio:Consistirá en desarrollar por escrito, duran-te un periodo de cinco (5) horas, cinco (5) temas extraídos al azar,uno de cada parte de los que componen el temario, Anexo II.

1.2. Segundo ejercicio: De carácter práctico que consistiráen resolver uno o diversos supuestos prácticos, elegidos al azarde entre varios propuestos por el tribunal inmediatamente antesdel ejercicio durante un plazo de cuatro (4) horas, sobre las par-tes II, III, IV y V del Temario, Anexo II.

1.3. Tercer ejercicio: Para aquellos aspirantes que opten alas plazas asociadas a los puestos con perfil lingüístico III de carác-ter preceptivo, consistirá en determinar y acreditar, en todo caso,el conocimiento del euskera al referido nivel.

Para aquellos aspirantes que opten a las plazas asociadas alos puestos con perfil lingüístico III de carácter no preceptivo, con-sistirá en determinar y acreditar en su caso, el conocimiento deleuskera al referido nivel.

Aquéllas personas que tuvieran acreditado dicho perfil lingüísticoo estuvieran en posesión de alguno de los títulos a él mismo equi-parados, bastará con que, con anterioridad a la fecha de la cele-bración de este ejercicio se personen en la Sección de Normali-zación Lingüística (calle Alda. Rekalde, 30-5.º) con el documentoacreditativo original para su cotejo y traslado al expediente de esteproceso selectivo.

Quienes lo tuvieran acreditado en dicha Sección no deberánaportar documento alguno.

2. El concursoEl concurso consistirá en el examen y valoración de los méri-

tos alegados y acreditados por los aspirantes, y se efectuará asig-nando a cada uno de ellos los puntos que le correspondan con arre-glo al Baremo de méritos.

4. Calificación de proceso selectivo

4.1. La calificación de la fase de concurso vendrá determi-nada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al Baremode méritos.

4.2. Calificación de la fase de oposición: El primero y segun-do ejercicios se calificarán de cero (0) a diez (10) puntos quedandoautomáticamente eliminados las y los aspirantes que no alcancenla calificación de cinco (5).

El tercero, de euskara, se calificará de Apto o no Apto paraaquellas personas que opten a las plazas que llevan aparejado per-

OINARRI BEREZIAK

ADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALA,TEKNIKARIEN AZPIESKALA.MOTA: GOI MAILAKO TEKNIKARIAK.ESPEZIALITATEA: EKONOMIALARIA

1. Deialdiko plazak

III. hizkuntza eskakizuna duten lau (4) plaza ekonomialari (A tal-deko A-1 titulazio-azpitaldekoak) betetzeko deialdia egin da; lehia-keta-oposizio sistemaren bidez beteko dira, banaketa honen arabera:

— Txanda askea: Hiru (3) plaza.— Hiru (3) derrigorrezko III. hizkuntza eskakizunarekin.— Desgaitasunen bat dutenentzako txanda: Plaza bat (1):— Bat (1), derrigorrezkoa ez den III. hizkuntza eskakizunarekin.

2. Titulazioa

Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren12ko 7/2007 Legeko hirugarren xedapen iragankorreko lehen zen-bakian eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko6/1989 Legeko 43. artikuluan ezarritakoarekin bat etorrita, titula-zio hau eskatzen da:Ekonomia edo Enpresa Zientzietan lizentziadunaedo graduduna edo baliokidea.

3. Ariketak

1. Oposizio aldia

Oposizio aldiak hiru (3) ariketa ditu. Lehendabiziko biak (2ak)nahitaezkoak eta baztertzaileak dira; hirugarrena euskarazko III.hizkuntza eskakizuna egiaztatzeko da eta nahitaezkoa eta baz-tertzailea izango da derrigorrezko hizkuntz eskakizuna duten pla-zetarako, eta, gainerako plazetarako, borondatezkoa eta ez-baz-tertzailea.

1.1. Lehenengo ariketa: Idatziz eta bost (5) orduko epearenbarruan, bost (5) gai garatu behar dira, II. eranskineko gaien zerren-dako zati bakoitzeko bana. Gaiak zozketa bidez aukeratuko dira.

1.2. Bigarren ariketa: Ariketa praktikoa da; lau (4) orduko epe-aren barruan, II. eranskineko gaien zerrendako II., III., IV. eta V. zatie-tako gaiei buruzko kasu praktiko bat edo batzuk ebatzi beharko dira.Kasuak zozketa bidez aukeratuko dira, epaimahaiak ariketa hasibaino lehentsuago proposatutakoen artean.

1.3. Hirugarren ariketa: Derrigorrezko III. hizkuntz eskakizunaezarrita duten lanpostuei lotutako plazetara aurkezten diren hau-tagaiek maila horretako euskararen ezagutza zehaztu, eta, hala bada-gokio, egiaztatu beharko dute.

Derrigorrezkoa ez den III. hizkuntz eskakizuna ezarrita dutenlanpostuei lotutako plazetara aurkezten diren hautagaiek maila horre-tako euskararen ezagutza zehaztu, eta, hala badagokio, egiazta-tu beharko dute.

Hizkuntz eskakizuna egiaztatuta dutenek, edo eskakizunare-kin berdinetsitako tituluren bat dutenek nahikoa izango dute ariketahori egiteko egunaren aurretik Hizkuntza Normalizazio Atalera (Rekal-de zumarkaleko 30-5. solairua) joan eta jatorrizko egiaztagiria aur-keztea, egiaztagiri hori egiaztatzeko eta aukeraketa prozesuhonen espedienteari eransteko.

III. hizkuntz eskakizuna atal horretan egiaztatu dutenek ez duteagiririk aurkeztu beharko.

2. Lehiaketa aldiaLehiaketa aldian, hautagaiek aurkeztu eta egiaztatutako mere-

zimenduen aztertu eta baloratuko dira. Horretarako, hautagaibakoitzari merezimenduen baremoaren arabera dagozkion puntuakemango zaizkio.

4. Aukeraketa prozesuaren kalifikazioa

4.1. Merezimenduen baremoaren arabera emango dira pun-tuak, eta puntu horien batura izango da lehiaketa aldiko kalifika-zioa.

4.2. Oposizio aldiaren kalifikazioa: Lehen eta bigarren ariketekzero (0) eta hamar (10) puntu bitarteko kalifikazioa izango dute;gutxie-nez bost (5) puntu lortzen ez dituzten hautagaiak prozesutik kan-po geratuko dira.

Hirugarren ariketan, euskarari buruzkoan, «gai» edo «ez gai»kalifikazioa emango da derrigorrezko hizkuntz eskakizuna ezarri-


cve:

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fil lingüístico preceptivo.Para el resto de supuestos se calificará segúnla siguiente distribución:

Por acreditación del nivel de:

— Perfil Lingüístico I: 1,25 puntos.

— Perfil Lingüístico II: 2,50 puntos.

— Perfil Lingüístico III: 3,75 puntos.

La calificación de cada aspirante será publicada, junto con elresto de las calificaciones obtenidas en el Tablón de Anuncios dela Diputación Foral de Bizkaia.

4.3. La calificación final de las y los aspirantes vendrá deter-minada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el total delproceso selectivo.

ANEXO I

BAREMO DE MÉRITOS

1. Por servicios prestados en la Administración Pública enla plaza de economista, (Grupo A, subgrupo A-1 de titulación), bajocualquier relación jurídica excepto contratos de arrendamientos deservicios civiles o mercantiles: 0,045 puntos por mes o fracción,hasta un máximo de: ............................................ 2,70 puntos.

2. Por la cantidad de horas de impartición/recepción en Cen-tros Oficiales (aquellos con personalidad jurídica pública) de cur-sos de formación directamente relacionados con el temario y queno tengan como requisito una formación o titulación superior a laque se exige para el acceso de plaza: 0,008 puntos por cada horade recepción y 0,015 por cada hora de impartición, hasta un máxi-mo de:................................................................... 1,60 puntos.

3. Por la acreditación mediante la IT Txartela de niveles deconocimiento de informática: 0,05 puntos por cada nivel, hasta unmáximo de: ........................................................... 0,20 puntos.

La comprobación de la originalidad de las IT Txartela se rea-lizara por el tribunal directamente con el ESI.

4. Por conocimiento de uno o dos idiomas de la Unión Euro-pea sin ser acumulables los distintos niveles, y por un máximo totalde 0,5 puntos y según la siguiente distribución:

a) Nivel B-1 del marco de referencia europeo

Entre otros:

— 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas o ciclo elemental o nivelintermedio B1.2,

— Inglés Grade 9 del Trinity College,

— Alemán: ZAP– Zertifikat Deutsch als Fremdsprache –Ins-tituto Goethe,

— Francés: DELF 1er degree.

....................................................................... 0,150 puntos.

b) Nivel B-2 del marco de referencia europeo

Entre otros:

— 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas o nivel avanzado B2.2.,

— Inglés: First Certificate of English – Cambridge,

— Alemán: ZMP –Zentrale Mittelstufenprüfung –InstitutoGoethe,

— Francés: DELF 2ème degré. DL – Diplôme de Langue –Alliance Française.

....................................................................... 0,300 puntos.

c) Nivel C-1 del marco de referencia europeo

Entre otros:

— 5.º de la Escuela Oficial de Idiomas o Licenciatura (títulouniversitario de grado superior) en Filología de cualquier idio-ma de la U.E.,

— Inglés: - Certificate in Advanced English – Cambridge o Cer-tificate of Proficiency in English –University of Cambridge,

• Passed Grade Twelve del Trinity College.

• Higher Level de la Universidad de Oxford.

ta duten plazak lortu nahi dituztenentzat. Gainerakoetan, banake-ta honen araberako kalifikazioa emango da:

Hizkuntza eskakizun hauek egiaztatzeagatik:

— I. hizkuntza eskakizuna: 1,25 puntu.

— II. hizkuntza eskakizuna: 2,50 puntu.

— III. hizkuntza eskakizuna: 3,75 puntu.

Hautagai bakoitzaren kalifikazioa Bizkaiko Foru Aldundiareniragarki-oholean argitaratuko da, lortutako gainerako kalifikazioe-kin batera.

4.3. Hautagaien azken kalifikazioa aukeraketa prozesu oso-an lortutako puntu guztien batura izango da.

I. ERANSKINA

MEREZIMENDUEN BAREMOA

1. Herri Administrazioan ekonomialari plazan (A taldea, A-1 titulazio-azpitaldea) egindako zerbitzuak, edozein harremanjuridikoren menpean, salbu eta zerbitzu zibil edo merkataritzako-en errentamendu-kontratu bidezkoak: 0,045 puntu hileko edo hila-ren zatiki bakoitzeko, gehienez............................. 2,70 puntu.

2. Zentro ofizialetan (nortasun juridiko publikoa dutenetan)gaiekin zuzen-zuzenean zerikusia duten prestakuntza ikastaroakeman edota jasotako ordu kopurua, baldin eta ikastarook baldin-tza legez plazan sartzeko eskatzen dena baino goragoko presta-kuntza edo titulazioa ezarria ez badute: 0,008 puntu hartutako ordubakoitzeko eta 0,015 emandako ordu bakoitzeko, gehienez:.............................................................................. 1,60 puntu.

3. IT txartelaren bidez informatikako ezagupen-mailak egiaz-tatzea: 0,05 puntu maila bakoitzeko, gehienez .... 0,20 puntu.

Epaimahaiak zuzenean egiaztatuko du ESIrekin IT txartela jato-rrizkoa den.

4. Europar Batasuneko hizkuntza bat edo bi jakitea, baina hiz-kuntzaren maila ezberdinak metatzeko aukerarik gabe eta guztiragehienez 0,5 puntu lor daitekeelarik, hurrengo banaketaren arabera:

a) Europako marko bateratuaren B-1 maila

Besteak beste:

— Hizkuntza Eskola Ofizialeko 3. maila edo oinarrizko zikloaedo B1.2 maila ertaina,

— Ingelesa: Trinity College-ko Grade 9 deritzon maila,

— Alemana: Goethe Institutuaren ZAP– Zertifikat Deutsch alsFremdsprache agiria,

— Frantsesa: DELF 1er degree.

....................................................................... 0,150 puntu.

b) Europako marko bateratuaren B-2 maila

Besteak beste:

— Hizkuntza Eskola Ofizialeko 4. maila edo B2.2 maila aurre-ratua,

— Ingelesa: Cambridgeko First Certificate of English agiria,

— Alemana: Goethe Institutuaren ZMP –Zentrale Mittelstu-fenprüfung agiria,

— Frantsesa: DELF 2ème degré. DL – Diplôme de Langue –Alliance Française.

....................................................................... 0,300 puntu.

c) Europako marko bateratuaren C-1 maila

Besteak beste:

— Hizkuntza Eskola Ofizialeko 5. maila edo Europar Batasu-neko edozein hizkuntzatako Filologiako lizentziatura (goi-mailako unibertsitate-agiria),

— Ingelesa: - Cambridgeko Certificate in Advanced English agi-ria edo Cambridge Unibertsitateko Certificate of Proficiencyin English agiria,

• Trinity College-ko Passed Grade Twelve agiria.

• Oxford Unibertsitateko Higher Level agiria.


cve:

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5

— Alemán: - ZOP – Zentrale Oberstufenprufung:

• KDS – Kleines Deutsches Sprachdiplom.

• GDS – Grosses Deutsches Sprachdiplom.

— Francés:

• DALF.

• DSLCF: Diplôme Supérieur Langue et Culture FrançaiseAlliance Française.

....................................................................... 0,500 puntos.

TOTAL ........................................................... 5 puntos.

ANEXO II

TEMARIO ECONOMISTA

PARTE I

PARTE GENERAL

Tema 1: El Estado. Concepto y elementos. Formas de Esta-do. La Constitución española de 1978. Principios generales.

Tema 2: Los Derechos y deberes fundamentales.

Tema 3: Organización territorial del Estado. Los Estatutos deAutonomía. Significado.

Tema 4: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Título Pre-liminar.Competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legis-lativo y ejecución y de ejecución. La Policía Autónoma. Los pode-res del País Vasco. El Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco. ElLehendakari. La Administración de Justicia del País Vasco. Las Ins-tituciones de los Territorios Históricos. Hacienda y Patrimonio. Refor-ma del Estatuto.

Tema 5: El Concierto Económico entre el Estado y el País Vas-co. Antecedentes. Sus normas generales: competencias de las Ins-tituciones de los Territorios Históricos, principios generales, armo-nización fiscal, principio de colaboración y competencias exclusivasdel Estado. De las relaciones financieras: principios generales y con-cepto de cupo. De las Comisiones y Junta Arbitral del Concierto.

Tema 6: El Concierto Económico entre el Estado y el País Vas-co (II): Normativa aplicable y puntos de conexión en el Impuestosobre la Renta de las Personas Físicas, en el Impuesto sobre elPatrimonio y en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

Tema 7: El Concierto Económico entre el Estado y el País Vas-co (III): Normativa aplicable y puntos de conexión en el Impuestosobre la Renta de los no residentes.

Tema 8: El Concierto Económico entre el Estado y el País Vasco (IV): Normativa aplicable y puntos de conexión en elImpuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Docu-mentados.

Tema 9: La Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relacionesentre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y losÓrganos Forales de sus Territorios Históricos. DisposicionesGenerales. Competencias de los Territorios Históricos: exclusivas,de desarrollo y ejecución.

Tema 10: La Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relacio-nes entre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónomay los Órganos Forales de sus Territorios Históricos (continuación).Autonomía financiera y presupuestaria. La Hacienda General delPaís Vasco. Las Haciendas forales. Idea general sobre la distribu-ción de recursos entre la Hacienda General y las Haciendas Loca-les. El Consejo Vasco de Finanzas Públicas. El Tribunal Vasco deCuentas Públicas.

Tema 11: El régimen local español. Principios constituciona-les y regulación jurídica.

Tema 12: Organización y competencias de la provincia. Orga-nización y competencias del municipio. Las Diputaciones Foralesen la Ley de Bases de Régimen Local.

Tema 13: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Dere-cho. Fuentes del Derecho Público: La Ley. Clases de Leyes.

— Alemana: - ZOP – Zentrale Oberstufenprufung:



— Frantsesa:

• DALF.

• DSLCF – Diplôme Supérieur Langue et Culture Françai-se – Alliance Française

....................................................................... 0,500 puntu.

GUZTIRA....................................................... 5 puntu.

II. ERANSKINA

GAIAK - EKONOMIALARIA

I. ZATIA

ZATI OROKORRA

1. gaia: Estatua. Kontzeptua eta osagaiak. Estatu erak. Espai-niako 1978ko Konstituzioa. Printzipio orokorrak.

2. gaia: Oinarrizko eskubide eta eginbeharrak.

3. gaia: Estatuaren lurralde-antolaketa. Autonomia-erkidego-ak. Esanahia.

4. gaia: Euskadiko Autonomia Estatutua. Atariko titulua. Eus-kal Autonomia Erkidegoaren eskumenak: esklusiboak, legeakgaratu eta betearaztekoak, eta betearaztekoak. Ertzaintza. EAE-ko botereak. Eusko Legebiltzarra. Eusko Jaurlaritza. Lehendaka-ria. Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Administrazioa. Lurral-de historikoetako erakundeak. Ogasuna eta ondarea. Estatutuarenerreforma.

5. gaia: Estatuaren eta Euskal Autonomia Erkidegoaren arte-ko Ekonomia Ituna.Aurrekariak.Arau orokorrak: lurralde historikoetakoerakundeen eskumenak, printzipio nagusiak, zergak harmonizatzea,lankidetza printzipioa eta Estatuarenak bakarrik diren eskumenak.Finantza-harremanak: printzipio nagusiak eta kupoa (kontzeptua).Itunaren batzordeak eta Arbitraje Batzordea.

6. gaia: Estatuaren eta Euskal Autonomia Erkidegoaren arte-ko Ekonomia Ituna (II): Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zer-gan, Ondarearen gaineko Zergan eta Oinordetza eta Dohaintzengaineko Zergan aplikatu beharreko arauak eta lotura-puntuak.

7. gaia: Estatuaren eta Euskal Autonomia Erkidegoaren arte-ko Ekonomia Ituna (II): Ez-egoiliarren Errentaren gaineko Zerganaplikatu beharreko arauak eta lotura-puntuak.

8. gaia: Estatuaren eta Euskal Autonomia Erkidegoaren arte-ko Ekonomia Ituna (IV): Ondare Eskualdaketen eta Egintza Juri-diko Dokumentatuen gaineko Zergan aplikatu beharreko arauak etalotura-puntuak.

9. gaia: 27/1983 Legea, azaroaren 25ekoa, Autonomia Erki-dego Osorako Erakundeen eta Lurralde Historikoetako Foru Era-kundeen arteko harremanei buruzkoa. Xedapen orokorrak. Lurral-de historikoen eskumenak: esklusiboak, legeak garatzekoak etabetearaztekoak.

10. gaia: 27/1983 Legea, azaroaren 25ekoa, Autonomia Erki-dego Osorako Erakundeen eta Lurralde Historikoetako Foru Era-kundeen arteko harremanei buruzkoa (jarraipena).Finantza eta aurre-kontuko autonomia. Euskal Autonomia Erkidegoko ogasun orokorra.Foru ogasunak. Ogasun Orokorraren eta toki ogasunen arteko balia-bideen banaketari buruzko ideia orokorra. Herri-Dirubideen EuskalKontseilua. Herri Kontuen Euskal Epaitegia.

11. gaia: Espainiako toki araubidea. Konstituzioan ezarritakoprintzipioak eta araubide juridikoa.

12. gaia: Probintziaren antolaketa eta eskumenak. Udalerria-ren antolaketa eta eskumenak. Foru aldundiak Toki AraubidearenOinarriak arautzen dituen Legean.

13. gaia: Administrazioaren Legearekiko eta Zuzenbideareki-ko mendekotasuna. Zuzenbide Publikoaren iturriak: Legea. Legemotak.


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Tema 14: El Reglamento: concepto y clases. Procedimiento deelaboración. Límites de la potestad reglamentaria y defensa de losreglamentos ilegales.

Tema 15: Personalidad jurídica de la Administración Pública.Clases de personas jurídicas públicas.

Tema 16: Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurí-dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común. La aplicación de dicha Ley en el ámbito tributa-rio: La Disposición Adicional Quinta.

Tema 17: La Ley de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Pro-cedimiento Administrativo. Principios y ámbito de aplicación. Dere-chos y obligaciones de los interesados en el procedimientoadministrativo.

Tema 18: El acto administrativo.Concepto.Clases de actos admi-nistrativos. Elementos del acto administrativo.

Tema 19: La Eficacia de los actos administrativos y su condi-cionamiento. Ejecutividad y suspensión. La ejecución. Nulidad y anu-labilidad. La revisión de los actos en vía administrativa.

Tema 20: Fases del procedimiento administrativo común. LosInteresados. La Obligación de resolver. El acto presunto.Términosy plazos.

Tema 21: Los recursos administrativos. Clase. Régimen jurí-dico.

Tema 22: El Gasto Público. Concepto y clases. Efectos eco-nómicos de gasto público.

Tema 23: La Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función PúblicaVasca: derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimenretributivo.

Tema 24: El Euskera en el Estatuto. La Ley 10/1982 de 24 denoviembre, básica de normalización del uso del Euskera. Examenespecial de los perfiles lingüísticos de su régimen jurídico y su apli-cación.

Tema 25: La Norma Foral 3/1987 de 13 de febrero. Las Jun-tas Generales de Bizkaia. Carácter, composición y competencias.Constitución, organización y funcionamiento. La Diputación Foralde Bizkaia. Carácter composición y cese. Competencias. El Dipu-tado General: designación, nombramiento, carácter y estatuto per-sonal. Cese y sustitución.

Tema 26: La Norma Foral 3/1987 de 13 de febrero, (conti-nuación). De las relaciones de las Juntas Generales y la DiputaciónForal. La Administración Foral. Normas Generales. Disposicionesgenerales. Responsabilidad de la Diputación Foral. El procedimientode elaboración de los Proyectos de Normas Forales. Disposicio-nes de carácter general y resoluciones administrativas. Ordenacióneconómica y régimen de contratación.

Tema 27: La perspectiva de Género: Una herramienta para ellogro de la Igualdad entre las mujeres y los hombres. Concepto yclases de Políticas de Género. Mecanismos Institucionales para ellogro de la igualdad: de la Acción Positiva al Mainstreaming de Géne-ro. Instrumentos internacionales. Convención para la eliminaciónde todas las formas de discriminación contra las mujeres.

Tema 28: Ley 4/2005 de 18 de febrero para la igualdad de muje-res y hombres:Exposición de motivos, Título Preliminar, disposicionesgenerales (artículo 4), organización institucional y coordinación entrelas Administraciones Públicas Vascas (Capítulo II del Título I), medi-das para la integración de la perspectiva de género en la actuaciónde los poderes y las administraciones públicas vascas (Título II) yviolencia contra las mujeres (Capítulo VII del Título III).

PARTE II

NORMATIVA FISCAL

Tema 29: Norma Foral 2/2005 General Tributaria del Territo-rio Histórico de Bizkaia. Disposiciones Generales del OrdenamientoTributario: Principios Generales. Normas Tributarias.

Tema 30: Norma Foral 2/2005 General Tributaria del Territo-rio Histórico de Bizkaia. Los Tributos: Disposiciones Generales. Obli-gados tributarios.

14. gaia: Araudia: kontzeptua eta motak. Egiteko prozedura.Arautzeko ahalaren mugak eta legez kanpoko araudien kontrakobabesa.

15. gaia: Herri Administrazioaren nortasun juridikoa. Pertso-na juridiko publikoak: motak.

16. gaia: Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Admi-nistrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legea.Legehorren aplikazioa zergen arloan: bosgarren xedapen gehigarria.

17. gaia: Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Admi-nistrazio Prozedura Erkidearen Legea.Administrazio prozedura.Prin-tzipioak eta aplikazio-eremua. Administrazio prozeduran interesdundirenen eskubideak eta betebeharrak.

18. gaia: Administrazio egintza. Kontzeptua. Administrazio egin-tza motak. Administrazio egintzaren osagaiak.

19. gaia: Administrazio egintzen eraginkortasuna eta haien bal-dintzapena. Bete beharra eta etendura. Betearazpena. Deusezta-suna eta deuseztagarritasuna. Egintzak administrazio-bidetik berri-kustea.

20. gaia: Administrazio prozedura erkidearen faseak. Interes-dunak.Ebatzi beharra.Presuntziozko egintza.Epe-mugak eta epeak.

21. gaia: Administrazio errekurtsoak. Motak. Araubide juridikoa.

22. gaia: Gastu publikoa. Kontzeptua eta motak. Gastu publi-koaren ondorio ekonomikoak.

23. gaia: 6/1989 Legea, uztailaren 6koa, Euskal FuntzioPublikoari buruzkoa: funtzionario publikoen eskubideak eta bete-beharrak. Ordainsari-araubidea.

24. gaia: Euskara Estatutuan. 10/1982 Legea, azaroaren24koa, Euskararen Erabilpena arauzkotzeko Oinarrizkoa. Hizkun-tza eskakizunen, haien araubide juridikoaren eta aplikazioaren azter-keta berezia.

25. gaia: 3/1987 Foru Araua, otsailaren 13koa. BizkaikoBatzar Nagusiak. Izaera, osaera eta eskumenak. Eraketa, antola-keta eta jardunbidea. Bizkaiko Foru Aldundia. Izaera, osaketa etakargua uztea. Eskumenak. Ahaldun Nagusia: izeneztapena, izen-dapena, izaera eta estatutu pertsonala. Kargua uztea eta ordez-katzea.

26.gaia: 3/1987 Foru Araua, otsailaren 13koa (jarraipena).BatzarNagusien eta Foru Aldundiaren arteko harremanak. Foru Admi-nistrazioa. Arau orokorrak. Xedapen orokorrak. Foru Aldundiarenerantzukizuna. Foru arauen proiektuak egiteko prozedura. Izaeraorokorreko xedapenak eta administrazio ebazpenak. Ekonomiantolamendua eta kontratazio araubidea.

27. gaia: Genero ikuspegia: Emakume eta gizonen arteko ber-dintasuna lortzeko tresna. Genero politikak: kontzeptua eta motak.Berdintasuna lortzeko erakunde-tresnak: ekintza positibotik gene-ro Mainstreaming-era. Nazioarteko tresnak. Emakumeen aurkakobazterkeria era guztiak desagerrarazteko ituna.

28.gaia: 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizo-nen Berdintasunerakoa: zioen adierazpena; Atariko Titulua; xeda-pen orokorrak (4. art.); euskal herri administrazioen arteko erakundeantolaketa eta koordinazioa (I. tituluko II. kapitulua); euskal herri admi-nistrazioen eta aginteen jarduketan genero ikuspegia integratze-ko neurriak (II. titulua), eta emakumeen aurkako indarkeria (III. titu-luko VII. kapitulua).

II. ZATIA

ZERGA ARAUTEGIA

29. gaia: 2/2005 Foru Araua, Bizkaiko Lurralde Historikoko Zer-gei buruzkoa.Zerga-ordenamenduaren xedapen orokorrak: printzipioorokorrak. Zergei buruzko arauak.

30. gaia: 2/2005 Foru Araua, Bizkaiko Lurralde Historikoko Zer-gei buruzkoa. Tributuak: Xedapen orokorrak. Zergapekoak.


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Tema 31: Norma Foral 2/2005 General Tributaria del Territo-rio Histórico de Bizkaia. Los Tributos: Elementos de cuantificaciónde la obligación tributaria principal y de la obligación de realizar pagosa cuenta. La deuda tributaria.

Tema 32: Norma Foral 2/2005 General Tributaria del Territo-rio Histórico de Bizkaia.La aplicación de los tributos: Principios Gene-rales. Normas comunes sobre actuaciones y procedimientos tri-butarios. Actuaciones y procedimientos de gestión tributaria.

Tema 33: Norma Foral 2/2005 General Tributaria del Territo-rio Histórico de Bizkaia. La aplicación de los tributos: Actuacionesy procedimientos de inspección. Actuaciones y procedimientos derecaudación.

Tema 34: Norma Foral 2/2005 General Tributaria del Territo-rio Histórico de Bizkaia. La potestad sancionadora: Principios depotestad sancionadora en materia tributaria. Disposiciones gene-rales sobre infracciones y sanciones tributarias. Infracciones y san-ciones tributarias. Procedimiento sancionador en materia tributaria.

Tema 35: Norma Foral 2/2005 General Tributaria del Territo-rio Histórico de Bizkaia.Revisión en vía administrativa: Normas comu-nes. Procedimientos especiales de revisión. Recurso de reposición.Reclamaciones económico-administrativas.

Tema 36: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas(I). Naturaleza y ámbito de aplicación del Impuesto. El Hecho impo-nible. Contribuyentes. Régimen tributario de las herencias que sehallen pendientes del ejercicio de un poder testatorio.

Tema 37: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas(II). Base imponible.

Tema 38: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas(III).Base Liquidable.Cuota Íntegra.Cuota Líquida.Cuota Diferencial.Deuda Tributaria. Tributación Conjunta. Período Impositivo yDevengo.

Tema 39: El Impuesto sobre el Patrimonio. Disposiciones gene-rales. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Base liqui-dable. Devengo del Impuesto. Deuda tributaria. Gestión del Impues-to. Régimen tributario de las herencias que se hallen pendientesdel ejercicio de un poder testatorio.

Tema 40: El Impuesto de Sociedades (I). Naturaleza y ámbi-to de aplicación del Impuesto. El hecho imponible. El sujeto pasi-vo. La base imponible. Base liquidable. Período de la imposición ydevengo del Impuesto.

Tema 41: El Impuesto de Sociedades (II). Deuda tributaria.

Tema 42: El Impuesto sobre el Valor Añadido (I). Naturalezay ámbito de aplicación.Delimitación del hecho imponible.Exenciones.

Tema 43: El Impuesto sobre el Valor Añadido (II). Lugar de rea-lización del Hecho Imponible. Devengo del Impuesto. Baseimponible.

Tema 44: El Impuesto sobre el Valor Añadido (III). Sujetos pasi-vos. El Tipo Impositivo. Deducciones y devoluciones.

Tema 45: El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y ActosJurídicos Documentados. Naturaleza y Contenido. Ámbito de apli-cación del impuesto.Transmisiones patrimoniales.Operaciones Socie-tarias. Actos Jurídicos Documentados. Disposiciones Comunes:Beneficios Fiscales. Devengo y Prescripción.

Tema 46: El Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Natu-raleza y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Sujeto pasivos yresponsables. Base imponible. Base liquidable. Deuda tributaria.Devengo y prescripción. Normas especiales. Obligaciones forma-les: Declaración, plazos de presentación y otras obligaciones.

Tema 47: El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza yHecho imponible.

Tema 48: El Impuesto sobre Actividades Económicas. Natu-raleza y hecho imponible. Exenciones. Sujetos pasivos. Cuota tri-butaria. Período impositivo y devengo. Gestión.

PARTE III

DERECHO MERCANTIL Y CONTABILIDAD

Tema 49: Ley 4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de Eus-kadi. Disposiciones generales. Constitución de la cooperativa. Regis-

31. gaia: 2/2005 Foru Araua, Bizkaiko Lurralde Historikoko Zer-gei buruzkoa. Tributuak: Zerga-betebehar nagusia eta egin beha-rreko konturako ordainketak zenbatzeko elementuak. Zerga-zorra.

32. gaia: 2/2005 Foru Araua, Bizkaiko Lurralde Historikoko Zer-gei buruzkoa.Tributuen aplikazioa: Printzipio orokorrak. Zergen arlo-ko jarduketei eta prozedurei buruzko arau orokorrak. Zergak kude-atzeko jarduerak eta prozedurak.

33. gaia: 2/2005 Foru Araua, Bizkaiko Lurralde Historikoko Zer-gei buruzkoa.Tributuen aplikazioa: Ikuskapeneko jarduketak eta pro-zedurak. Zerga-bilketako jarduketak eta prozedurak.

34. gaia: 2/2005 Foru Araua, Bizkaiko Lurralde Historikoko Zer-gei buruzkoa. Zehatzeko ahala: Zergen arloko zehatzeko ahalarenprintzipioak. Zergen arloko arau-hausteei eta zehapenei buruzkoxedapen orokorrak. Zergen arloko arau-hausteak eta zehapenak.Zergei arloko zehapen-prozedura.

35. gaia: 2/2005 Foru Araua, Bizkaiko Lurralde Historikoko Zer-gei buruzkoa. Administrazio-bidean egindako berrikuspena: Arauorokorrak.Berrikuspenerako prozedura bereziak.Berraztertzeko erre-kurtsoa. Administrazioarekiko diru-erreklamazioak.

36. gaia: Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zerga (I). Zer-garen izaera eta aplikazio-eremua. Zerga-egitatea. Zergadunak.Tes-tamentu-ahalordea erabiltzeko zain dauden jaraunspenen zerga-araubidea.

37. gaia: Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zerga (II). Zer-ga-oinarria.

38. gaia: Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zerga (III). Oina-rri likidagarria. Kuota osoa. Kuota likidoa. Kuota diferentziala. Zer-ga-zorra. Baterako tributazioa. Zergaldia eta sortzapena.

39. gaia: Ondarearen gaineko Zerga. Xedapen orokorrak. Zer-ga-egitatea. Subjektu pasiboa. Zerga-oinarria. Likidazio-oinarria.Zergaren sortzapena Zerga-zorra. Zergaren kudeaketa.Testamentu-ahalordea erabiltzeko zain dauden jaraunspenen zerga-araubidea.

40. gaia: Sozietateen gaineko Zerga (I). Zergaren izaera etaezarpen-eremua. Zerga egitatea. Subjektu pasiboa. Zerga oinarria.Oinarri likidagarria. Zergaldia eta zergaren sortzapena.

41. gaia: Sozietateen gaineko Zerga (II). Zerga-zorra.

42. gaia: Balio Erantsiaren gaineko Zerga (I). Izaera eta apli-kazio-eremua. Zerga-egitatearen mugaketa. Salbuespenak.

43. gaia: Balio Erantsiaren gaineko Zerga (II). Zerga-egitate-aren burutzapen-lekua. Zergaren sortzapena. Zerga-oinarria.

44. gaia: Balio Erantsiaren gaineko Zerga (III). Subjektu pasi-boak. Zerga-tasa. Kenkariak eta itzulketak.

45. gaia: Ondare Eskualdaketen eta Egintza Juridiko Doku-mentatuen gaineko Zerga. Izaera eta edukia. Zergaren aplikazio-eremua. Ondare eskualdaketak. Sozietate-eragiketak. Egintza juri-diko dokumentatuak. Xedapen orokorrak: Zerga-onurak. Sortzapenaeta preskripzioa.

46. gaia: Oinordetza eta Dohaintzen gaineko Zerga. Izaera etaaplikazio-eremua. Zerga-egitatea. Subjektu pasiboak eta erantzu-kizundunak. Zerga-oinarria. Oinarri likidagarria. Zerga-zorra. Sor-tzapena eta preskripzioa. Arau bereziak Betebehar formalak:Aitorpena, aurkezteko epeak eta beste betebehar batzuk.

47. gaia: Ondasun Higiezinen gaineko Zerga. izaera eta zer-ga-egitatea.

48. gaia: Ekonomi Jardueren gaineko Zerga. izaera eta zerga-egitatea. Salbuespenak. Subjektu pasiboak. Zerga-kuota. Zergal-dia eta sortzapena. Kudeaketa.

III. ZATIA

MERKATARITZAKO ZUZENBIDEA ETA KONTABILITATEA

49. gaia: 4/1993 Legea, ekainaren 24koa, Euskadiko Koope-ratibena. Xedapen orokorrak. Kooperatiba eratzea. Euskadiko


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tro de Cooperativas de Euskadi. De los socios. Los órganos de lacooperativa. Régimen económico.

Tema 50: Ley 12/1994, de 17 de junio, de Fundaciones del PaísVasco. Disposiciones generales. De la constitución de fundaciones.Del gobierno de la fundación. Del patrimonio. Del desarrollo de acti-vidades. Modificación, extinción y liquidación. Del Protectorado ydel Registro de fundaciones. Fundaciones constituidas por perso-nas jurídicas públicas.

Tema 51: Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades deCapital: Disposiciones Generales.La Constitución de las Sociedadesde Capital.

Tema 52: Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades deCapital: Las aportaciones Sociales. Participaciones Sociales yAcciones.

Tema 53: Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades deCapital: La Junta General. La Administración de la Sociedad.

Tema 54: Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades deCapital: Las Cuentas Anuales. La Modificación de los EstatutosSociales.

Tema 55: Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades deCapital: Separación y Exclusión de Socios. Disolución y Liquida-ción. Las Obligaciones.

Tema 56: Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades deCapital: Sociedad Nueva Empresa.Sociedades Anónimas Cotizadas.

Tema 57: Marco conceptual de la contabilidad. Cuentas anua-les. Normas de elaboración de las cuentas anuales. La imagen fiel.Los principios contables. Elementos de las cuentas anuales. Cri-terios de registro de los elementos de las cuentas anuales. Crite-rios de valoración. Principios y normas de contabilidad generalmenteaceptados.

Tema 58: Inmovilizado intangible, inmovilizado material e inver-siones inmobiliarias (Subgrupos 20, 21, 22, 23, 28 y 29 PGC). Defi-niciones y relaciones contables. Normas de registro y valoracióndel Plan General de Contabilidad (PGC); en particular, las normas2.ª, 3.ª, 4.ª, 5.ª, 6.ª, 8.ª y 11.ª.

Tema 59: Cuentas financieras. Inversiones financieras (Sub-grupos 24 a 26, 29, 53 a 57, 58 y 59 PGC). Definiciones y relacionescontables. Clasificación. Normas de registro y valoración del PlanGeneral de Contabilidad; en particular, las normas 7.ª, 9.ª, 19.ª, 20.ªy 21.ª.

Tema 60: Patrimonio neto (Subgrupos 10 a 13). Definicionesy relaciones contables.Clasificación.Normas de registro y valoracióndel Plan General de Contabilidad; en particular, la norma 18.ª.

Tema 61: Existencias (Grupo 3 PGC). Definiciones y relacio-nes contables. Clasificación. Normas de registro y valoración delPlan General de Contabilidad; en particular, las normas 10.ª, 11.ªy 14.ª.

Tema 62: Acreedores y deudores por operaciones comercia-les (Grupo 4 PGC). Definiciones y relaciones contables. Clasifica-ción. Normas de registro y valoración del Plan General de Conta-bilidad; en particular, las normas 11.ª y 14.ª.

Tema 63: Pasivos financieros (Subgrupos 14 a 19, 50 a 52,55, 56 PGC). Definiciones y relaciones contables. Clasificación. Nor-mas de registro y valoración del Plan General de Contabilidad; enparticular, las normas 9.ª, 11.ª, 15.ª, 16.ª, 17.ª, 19.ª, 20.ª y 21.ª.

Tema 64: Ingresos y Gastos (Grupos 6 y 7, 8 y 9 PGC) y ajus-tes por periodificación (Subgrupos 48 y 56 PGC). Definiciones yrelaciones contables. Clasificación. Normas de registro y valora-ción del Plan General de Contabilidad; en particular, las normas12.ª, 13.ª y 14.ª.

Kooperatiben Erregistroa.Bazkideak.Kooperatibako organoak.Arau-bide ekonomikoa.

50. gaia: 12/1994 Legea, ekainaren 17koa, Euskal AutonomiElkarteko Fundazioei buruzkoa. Xedapen orokorrak. Fundazioeneraketa. Fundazioaren gobernua. Ondarea. Jardueren garapena.Aldatzea, amaitzea eta kitatzea. Babesletza eta Fundazioen Erre-gistroa. Pertsona juridiko publikoek eratutako fundazioak.

51.gaia: 1/2010 Legegintzako Errege Dekretua, uztailaren 2koa,Kapital Sozietateei buruzko Legearen testu bategina onartu due-na. Xedapen orokorrak. Kapital sozietateen eraketa.

52.gaia: 1/2010 Legegintzako Errege Dekretua, uztailaren 2koa,Kapital Sozietateei buruzko Legearen testu bategina onartu duena.Sozietate-ekarpenak. Sozietate-partaidetzak eta sozietate-akzioak.

53.gaia: 1/2010 Legegintzako Errege Dekretua, uztailaren 2koa,Kapital Sozietateei buruzko Legearen testu bategina onartu due-na. Batzar Orokorra. Sozietatearen administrazioa.

54.gaia: 1/2010 Legegintzako Errege Dekretua, uztailaren 2koa,Kapital Sozietateei buruzko Legearen testu bategina onartu due-na. Urteko kontuak. Sozietatearen estatutuen aldaketa.

55.gaia: 1/2010 Legegintzako Errege Dekretua, uztailaren 2koa,Kapital Sozietateei buruzko Legearen testu bategina onartu due-na. Bazkideak banandu eta baztertzea. Desegitea eta likidazioa.Obligazioak.

56.gaia: 1/2010 Legegintzako Errege Dekretua, uztailaren 2koa,Kapital Sozietateei buruzko Legearen testu bategina onartu due-na. Enpresa berri sozietatea. Sozietate anonimo kotizatuak.

57. gaia: Kontabilitatearen kontzeptu-esparrua. Urteko kontuak.Urteko kontuak prestatzeko arauak. Irudi fidela. Kontabilitateko prin-tzipioak. Urteko kontuen osagaiak. Urteko kontuen osagaiak erre-gistratzeko irizpideak. Ebaluazio-irizpideak. Oro har onartutako kon-tabilitateko printzipioak eta arauak.

58. gaia: Ibilgetu ukiezina, ibilgetu materiala eta higiezineta-ko inbertsioak (KPOko 20, 21, 22, 23, 28 eta 29. azpitaldeak). Kon-tabilitateko definizioak eta harremanak. Kontabilitate Plan Oroko-rreko (KPO) erregistroa eta balorazioa egiteko arauak; batez ere2., 3., 4., 5., 6., 8. eta 11. arauak.

59. gaia: Finantza-kontuak. Finantza-inbertsioak (KPOko 24-26, 29, 53-57, 58 eta 59 azpitaldeak). Kontabilitateko definizioaketa harremanak. Sailkapena. Kontabilitate Plan Orokorreko (KPO)erregistroa eta balorazioa egiteko arauak; batez ere 7., 9., 19., 20.eta 21. arauak.

60.gaia: Ondare garbia (10-13 azpitaldeak).Kontabilitateko defi-nizioak eta harremanak. Sailkapena. Kontabilitate Plan Orokorre-ko (KPO) erregistroa eta balorazioa egiteko arauak; batez ere 18.araua.

61. gaia: Izakinak (KPOko 3. taldea). Kontabilitateko definizioaketa harremanak. Sailkapena. Kontabilitate Plan Orokorreko (KPO)erregistroa eta balorazioa egiteko arauak; batez ere 10., 11. eta 14.arauak.

62. gaia: Merkataritzako eragiketen ondoriozko hartzekodunaketa zordunak (KPOko 4. taldea).Kontabilitateko definizioak eta harre-manak. Sailkapena. Kontabilitate Plan Orokorreko (KPO) erregis-troa eta balorazioa egiteko arauak; batez ere 11. eta 14. arauak.

63. gaia: Finantza-pasiboak (KPOko 14-19, 50-52, 55, 56. azpi-taldeak). Kontabilitateko definizioak eta harremanak. Sailkapena.Kontabilitate Plan Orokorreko (KPO) erregistroa eta balorazioa egi-teko arauak; batez ere 9., 11., 15., 16., 17., 19., 20. eta 21. arauak.

64. gaia: Sarrerak eta gastuak (KPOko 6, 7, 8 eta 9. taldeak)eta periodokatzeagatiko doikuntzak (KPOko 48 eta 56 azpitalde-ak). Kontabilitateko definizioak eta harremanak. Sailkapena. Kon-tabilitate Plan Orokorreko (KPO) erregistroa eta balorazioa egite-ko arauak; batez ere 12., 13. eta 14. arauak.


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PARTE IV

CONTABILIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Tema 65: Norma Foral 5/2006 de 29 de diciembre, General Pre-supuestaria.Título Preliminar Disposiciones Generales.Título I Delrégimen de la Hacienda Foral de Bizkaia.

Tema 66: Norma Foral 5/2006 de 29 de diciembre, General Pre-supuestaria.Título II Presupuestos Generales del Territorio Histó-rico de Bizkaia Principios Generales y Programación Presupues-taria. Contenido y Aprobación. De los créditos presupuestarios ysus modificaciones. De los créditos presupuestarios. De las modi-ficaciones presupuestarias.

Tema 67: Norma Foral 5/2006 de 29 de diciembre, General Pre-supuestaria.Título II Presupuestos Generales del Territorio Histó-rico de Bizkaia De los créditos presupuestarios y sus modificaciones.De la tramitación de Modificaciones Presupuestarias. Gestión, Eje-cución y Liquidación de los Presupuestos. De los créditos de la Enti-dades Públicas Empresariales y de las Sociedades Mercantiles Fora-les. Régimen de Prórroga Presupuestaria. Información a lasJuntas Generales.Título III De la Contabilidad.Decreto Foral 93/2009,de 2 de junio, por el que se regula el contenido mínimo de la Cuen-ta General del Territorio Histórico de Bizkaia.

Tema 68: Norma Foral 5/2006 de 29 de diciembre, General Pre-supuestaria.Título IV El Régimen financiero del sector público foral.Título V Control. Título VI De la Responsabilidad.

Tema 69: Norma Foral 4/1990, de 26 de junio, de Tasas, Pre-cios públicos y otros recursos tributarios de la Administración Foralde Bizkaia: Ámbito, Tasas y Precios públicos. Otros recursos tri-butarios.

Tema 70: Norma Foral 10/2003 presupuestaria de los enteslocales (I): Los presupuestos generales del Sector Público Local.Definición.Principios presupuestarios.Contenido de los presupuestos.Estructura de los presupuestos generales. Elaboración y aproba-ción de los presupuestos generales.

Tema 71: Norma Foral 10/2003 presupuestaria de los enteslocales (II): Régimen General de los créditos presupuestarios y Régi-men de Modificaciones. La ejecución de los presupuestos.

Tema 72: Norma Foral 10/2003 presupuestaria de los enteslocales (III): La liquidación de los presupuestos La prórroga de lospresupuestos. La tesorería. La contabilidad. El control interventor.

Tema 73: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (I). Principales novedadesrespecto al regulado por el DF 129/1992. Marco conceptual de lacontabilidad pública.

Tema 74: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (II). Normas de reco-nocimiento y valoración.

Tema 75: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (III). Cuentas anuales.

Tema 76: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (IV). Financiación bási-ca. Definiciones y relaciones contables.

Tema 77: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (V). Activo no corrien-te. Definiciones y relaciones contables.

Tema 78: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (VI). Existencias y otrosactivos en estado de venta. Definiciones y relaciones contables.

Tema 79: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (VII). Acreedores y deu-dores. Definiciones y relaciones contables.

Tema 80: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (VIII). Cuentas financieras.Definiciones y relaciones contables.

Tema 81: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (IX). Compras y gastos.Definiciones y relaciones contables.

IV. ZATIA

HERRI ADMINISTRAZIOETAKO KONTABILITATEA

65. gaia: 5/2006 Foru Araua, abenduaren 29koa, Aurrekontueiburuzkoa. Atariko titulua. Xedapen orokorrak. I. titulua: Bizkaiko ForuOgasunaren araubidea.

66. gaia: 5/2006 Foru Araua, abenduaren 29koa, Aurrekontueiburuzkoa. II. titulua: Bizkaiko Lurralde Historikoaren aurrekontu oro-korrak. Printzipio orokorrak eta aurrekontu-programazioa. Edukiaeta onarpena. Aurrekontu-kredituak eta haien aldaketak. Aurrekontu-kredituak. Aurrekontuen aldaketak.

67. gaia: 5/2006 Foru Araua, abenduaren 29koa, Aurrekontueiburuzkoa. II. titulua: Bizkaiko Lurralde Historikoaren aurrekontu oro-korrak. Aurrekontu-kredituak eta haien aldaketak. Aurrekontuen alda-keten izapidetzea. Aurrekontuen kudeaketa, betearazpena eta liki-dazioa. Enpresa-erakunde publikoen eta merkataritzako forusozietateen kredituak. Aurrekontu-luzapenaren araubidea. BatzarNagusientzako informazioa ematea. III. titulua: Kontabilitatea.93/2009 Foru Dekretua, ekainaren 2koa, Bizkaiko Lurralde Histo-rikoko Kontu Orokorraren gutxieneko edukia arautzen duena.

68. gaia: 5/2006 Foru Araua, abenduaren 29koa, Aurrekontueiburuzkoa. IV. titulua: Foru sektore publikoaren finantza-araubidea.V. titulua: Kontrola. VI. titulua: Erantzukizuna.

69. gaia: 4/1990 Foru Araua, ekainaren 26koa, Bizkaiko ForuAldundiaren tasa, prezio publiko eta beste tributu-baliabide batzueiburuzkoa. Eremua, tasak eta prezio publikoak. Bestelako tributu-baliabideak.

70. gaia: 10/2003 Foru Araua, toki erakundeen aurrekontueiburuzkoa (I): Tokiko arlo publikoaren aurrekontu orokorrak. Defini-zioa. Aurrekontuen printzipioak. Aurrekontuen edukia. Aurrekontuorokorren egitura. Aurrekontu orokorren gertuketa eta onespena.

71. gaia: 10/2003 Foru Araua, toki erakundeen aurrekontueiburuzkoa (II): Aurrekontu-kredituen araubide orokorra eta alda-razpenen araubidea. Aurrekontuen betearazpena.

72. gaia: 10/2003 Foru Araua, toki erakundeen aurrekontueiburuzkoa (III): Aurrekontuen likidazioa. Aurrekontuen luzamendua.Diruzaintza. Kontabilitatea. Kontu-hartze kontrola.

73. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (I). Berrikuntzanagusiak 129/1992 Foru Dekretuak araututakoarekin alderatuta.Kon-tabilitate publikoaren kontzeptu-esparrua.

74. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (II). Aintzatespen-eta balioespen-arauak.

75. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (III). Urteko kon-tuak.

76. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (IV). Oinarrizkofinantzaketa. Kontabilitate-definizioak eta -harremanak.

77. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (V). Aktibo ez-korrientea. Kontabilitate-definizioak eta -harremanak.

78. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (VI). Izakinak etasalgai dauden beste aktibo batzuk. Kontabilitate-definizioak eta -harremanak.

79. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (VII). Hartzeko-dunak eta zordunak. Kontabilitate-definizioak eta -harremanak.

80. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (VIII). Kontu finan-tzarioak. Kontabilitate-definizioak eta -harremanak.

81. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (IX). Erosketaketa gastuak. Kontabilitate-definizioak eta -harremanak.


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Tema 82: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (X). Ventas e ingresos.Definiciones y relaciones contables.

Tema 83: Decreto Foral 219/2011 sobre el Plan General de Con-tabilidad del Territorio Histórico de Bizkaia (XI). Gastos e ingresosimputados al patrimonio neto. Definiciones y relaciones contables.

Tema 84: La Norma foral 9/2005 de las Haciendas Locales (I).Ámbito de aplicación. Recursos de las Haciendas Locales: Enu-meración, ingresos de derecho privado, tributos y otros ingresosde derecho público.

Tema 85: La Norma foral 9/2005 de las Haciendas Locales (II).Participación en los tributos concertados, no concertados y demásingresos públicos. Subvenciones, precios públicos y operacionesde crédito. Entidades supramunicipales y entidades.

PARTE V

TEORÍA ECONÓMICA Y TEMAS ESPECÍFICOS

Tema 86: La Economía y la ciencia económica. ¿A qué nosreferimos al hablar de economía?. La ciencia económica. Las gran-des ramas del pensamiento económico.

Tema 87: La actividad económica. Las necesidades humanasy los bienes para satisfacerlas. El intercambio. La producción y losfactores productivos. Escasez, elección óptima y desigualdad. Qué,cómo y para quién producir bienes y servicios.

Tema 88: La economía de mercado y la teoría elemental dela demanda y la oferta. La economía de mercado. Los sujetos queintervienen en el mercado. El funcionamiento elemental del mer-cado: demanda, oferta y precios.

Tema 89: Diferentes tipos de mercado. Tipos de mercado. Elmercado de competencia perfecta. Los fallos del mercado de la com-petencia perfecta.La concentración del capital: monopolio y oligopolio.La diferenciación del producto: competencia monopolística.

Tema 90: Los límites de la economía de mercado. Otros fallosdel mercado. Los bienes públicos. Las externalidades. Eficienciaversus equidad: la intervención del Estado. Los pros y los contrasde la economía capitalista.

Tema 91: Los mercados de factores y la distribución de ren-ta. La retribución de los factores productivos. Los recursos natu-rales y su retribución. El capital y su retribución. El mercado de tra-bajo. La desigualdad en el reparto de la renta.

Tema 92: Relaciones y magnitudes macroeconómicas.Las rela-ciones económicas desde una perspectiva macroeconómica. Lamedición de los flujos macroeconómicos. Los agregados macro-económicos. El cuadro macroeconómico y la política económica.

Tema 93: Introducción al análisis macroeconómico. La macro-economía y el análisis macroeconómico. La oferta agregada. Lademanda agregada.Equilibrio y desequilibrio macroeconómico. Intro-ducción a los modelos macroeconómicos.

Tema 94: La demanda interior. Consumo y ahorro. La inver-sión. El sector público y la economía. La política fiscal. La políticafiscal y la demanda agregada.

Tema 95: El dinero y la política monetaria. El dinero y el sis-tema financiero. Los bancos comerciales y la creación de dinerobancario. El banco central. El mercado de dinero. La política mone-taria.

Tema 96: El comercio exterior y los pagos internacionales. Elcomercio internacional. La balanza de pagos. Los pagos interna-cionales.

Tema 97: Los grandes problemas económicos y su solución.Problemas económicos contemporáneos: inflación y desempleo.Las políticas económicas. La economía a lo largo del tiempo.

Tema 98: Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que seregula el Régimen Jurídico General de las Subvenciones otorga-das por la Administración Foral. Disposiciones Generales. Proce-dimiento de concesión y gestión de las subvenciones.

Tema 99: Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que seregula el Régimen Jurídico General de las Subvenciones otorga-

82. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (X). Salmentaketa sarrerak. Kontabilitate-definizioak eta -harremanak.

83. gaia: 219/2011 Foru Dekretua, Bizkaiko Lurralde Histori-koko Kontabilitate Plan Orokorra onartzen duena (XI). Ondare gar-biari egotzitako gastuak eta sarrerak. Kontabilitate-definizioak eta-harremanak.

84. gaia: 9/2005 Foru Araua, Toki Ogasunei buruzkoa (I). Apli-kazio eremua. Toki Ogasunen baliabideak. Baliabideen zerrenda,zuzenbide pribatuko sarrerak, tributuak eta zuzenbide publiko bes-te sarrera batzuk.

85. gaia: 9/2005 Foru Araua, Toki Ogasunei buruzkoa (II). Tri-butu itunduetan, itundu gabeko tributuetan eta gainerako sarrerapublikoetan partaidetza. Diru-laguntzak, prezio publikoak eta kre-ditu eragiketak. Udalez gaindiko erakundeak eta entitateak.

V. ZATIA

TEORIA EKONOMIKOA ETA GAI ZEHATZAK

86.gaia: Ekonomia eta zientzia ekonomikoa.Zer esan nahi duguekonomiaz hitz egiten dugunean? Zientzia ekonomikoa.Pentsamenduekonomikoaren adar nagusiak.

87. gaia: Ekonomi jarduera. Gizakien beharrizanak eta beha-rrizan horiek betetzeko ondasunak. Trukea. Ekoizpena eta ekoiz-pen faktoreak. Eskasia, aukera optimoa eta desberdintasuna. Onda-sunak eta zerbitzuak: zer ekoitzi, nola eta norentzat.

88. gaia: Merkatu-ekonomia eta eskariaren eta eskaintzarenoinarrizko teoria. Merkatu-ekonomia. Merkatuan esku hartzenduten subjektuak. Merkatuaren oinarrizko funtzionamendua: eska-ria, eskaintza eta prezioak.

89. gaia: Merkatu mota ezberdinak. Merkatu motak. Lehia per-fektuaren merkatua. Lehia perfektuaren merkatuaren akatsak. Kapi-talaren kontzentrazioa: monopolioa eta oligopolioa. Produktu-des-berdintzea: lehia monopolista.

90.gaia: Merkatu-ekonomiaren mugak.Merkatuaren beste akatsbatzuk. Ondasun publikoak. Kanpo-eraginak. Eraginkortasunaversus ekitatea: Estatuaren esku-hartzea. Ekonomia kapitalistarenalde on eta txarrak

91. gaia: Faktoreen merkatua eta errentaren banaketa. Ekoiz-pen faktoreen banaketa. Natur baliabideak eta haien banaketa. Kapi-tala eta haren banaketa. Lan-merkatua. Desberdintasunak erren-taren banaketan.

92. gaia: Harreman eta magnitude makroekonomikoak. Harre-man ekonomikoak ikuspegi makroekonomiko batetik. Fluxu makro-ekonomikoen neurketa. Agregatu makroekonomikoak. Koadromakroekonomikoa eta politika ekonomikoa.

93. gaia: Analisi makroekonomikoa: sarrera. Makroekonomiaeta análisis makroekonomikoa. Eskaintza agregatua. Eskari agre-gatua. Oreka eta desoreja makroekonomikoa. Eredu makroeko-nomikoak: sarrera.

94. gaia: Barneko eskaria. Kontsumoa eta aurrezkia. Inbertsioa.Sektore publikoa eta ekonomia. Politika fiskala. Politika fiskala etaeskari agregatua.

95. gaia: Dirua eta politika monetarioa. Dirua eta finantza-sis-tema. Banku komertziala eta diru-bankuaren sorrera. Banku zen-trala. Diru-merkatua. Politika monetarioa.

96. gaia: Kanpoko merkataritza eta nazioarteko ordainketak.Nazioarteko merkatua. Ordainketa-balantza. Nazioarteko ordain-ketak.

97.gaia: Arazo ekonomiko handiak eta haien konponbidea.Gauregungo arazo ekonomikoak: inflazioa eta langabezia. Politika eko-nomikoak. Ekonomia denboran zehar.

98. gaia: 5/2005 Foru Araua, maiatzaren 31koa, Foru Admi-nistrazioak ematen dituen diru-laguntzen araubide juridiko oroko-rra arautzen duena. Xedapen orokorrak. Diru-laguntzak eman etakudeatzeko prozedura.

99. gaia: 5/2005 Foru Araua, maiatzaren 31koa, Foru Admi-nistrazioak ematen dituen diru-laguntzen araubide juridiko oroko-


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das por la Administración Foral. Del reintegro de subvenciones. Delcontrol financiero de subvenciones.

Tema 100: Política regional de la Unión Europea: Finalidad.Reglamentos relativos al Fondo Europeo de Desarrollo Regional(FEDER), al Fondo Social Europeo (FSE) y al Fondo de Cohesión.

Tema 101: Manual del SEC95 sobre el déficit público y la deu-da pública. Delimitación del sector de las administraciones públi-cas. Relaciones entre las administraciones públicas y las empre-sas públicas: Resumen de los principios.

Tema 102: Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sos-tenibilidad Financiera de las Administraciones Públicas.

Tema 103: Sistemas de gestión de la calidad Requisitos (ISO9001:2008). Introducción. Objeto y ámbito de aplicación. Sistemade Gestión de la Calidad. Medición, análisis y mejora.

Tema 104: Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviem-bre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contra-tos del Sector Público. Disposiciones generales. Capacidad y sol-vencia del empresario.Objeto, precio y cuantía del contrato.Garantíasexigibles en la contratación del Sector Público. Modificación de loscontratos.

Tema 105: Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviem-bre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contra-tos del Sector Público. Preparación de contratos por las Adminis-traciones Públicas: Normas generales. Adjudicación de los contratosde las Administraciones Públicas.

CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVASPARA EL INGRESO EN EL FUNCIONARIADO

DE CARRERA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

BASES ESPECÍFICAS

TÉCNICA/O EN BIBLIOTECA


Se convocan un total de tres (3) plazas de Técnica/o en Biblio-teca (Grupo A, subgrupo A-1 de titulación), con perfil lingüístico IIIde carácter preceptivo, por el turno libre y sistema de concurso opo-sición.

2. Titulación y Plaza de procedencia

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 76 y en la Dis-posición Transitoria tercera 1 de la Ley 7/2007 de 12 de abril delEstatuto Básico del Empleado Público y lo dispuesto en el artícu-lo 43 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca,la titulación requerida es: Licenciada o Licenciado, Ingeniera/o, Arqui-tecto/a, Grado o equivalente.

3. Ejercicios


La fase de oposición consta de tres (3) ejercicios, los tres (3)obligatorios y eliminatorios.

1.1. Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito,durante un tiempo máximo de cuatro (4) horas, tres (3) temas deentre los que figuran en las partes I, II y III del Temario que se inclu-ye como Anexo II extraídos al azar inmediatamente antes de la rea-lización de la prueba.

1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución duranteun plazo de cinco (5) horas de uno o varios casos prácticos rela-tivos a las partes II y III del Temario, elegidos de entre varios deter-minados por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.

1.3. Tercer ejercicio: Consistirá en determinar y acreditar, entodo caso, el conocimiento del euskera al nivel del perfil lingüísti-co III.

Aquéllas personas que tuvieran acreditado dicho perfil lingüísticoo estuvieran en posesión de alguno de los títulos a él mismo equi-parados, bastará con que, con anterioridad a la fecha de la cele-bración de este ejercicio se personen en la Sección de Normali-zación Lingüística (calle Alda. Rekalde, 30-5.º) con el documento

rra arautzen duena. Diru-laguntzen itzulketa. Diru-laguntzen finan-tza-kontrola.

100. gaia: Europar Batasunaren Eskualde Politika: xedea.Eskualde Garapeneko Europako Funtsa (FEDER), EuropakoGizarte Funtsa (EGIF) eta Kohesio Funtsa arautzen dituztenaraudiak.

101. gaia: Manual del SEC95 sobre el déficit público y la deu-da pública eskuliburua. Herri administrazioen sektorearen muga-keta.Herri administrazioen eta enpresa publikoen arteko harremanak:printzipioen laburpena.

102.gaia: Herri Administrazioen aurrekontuaren egonkortasunarieta finantza-iraunkortasunari buruzko Lege Organikoa.

103. gaia: Kalitatea kudeatzeko sistemak. Baldintzak (ISO9001:2008). Sarrera. Xedea eta aplikazio-eremua. Kalitatea Kude-atzeko Sistema. Neurketa, analisia eta hobekuntza.

104. gaia: 3/2011 Legegintzako Errege Dekretua, azaroaren14koa, Sektore Publikoko Kontratuen Legearen testu bategina ones-ten duena. Xedapen orokorrak. Enpresaburuaren gaitasuna eta kau-dimena. Objektua, prezioa eta zenbatekoa. Sektore publikoko kon-tratuetan eska daitezkeen bermeak. Kontratuak aldatzea.

105. gaia: 3/2011 Legegintzako Errege Dekretua, azaroaren14koa, Sektore Publikoko Kontratuen Legearen testu bategina ones-ten duena. Herri Administrazioek kontratuak prestatzea: Arau oro-korrak. Herri administrazioen kontratuak esleitzea.

ADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALAN KARRERAKO

FUNTZIONARIO LEGEZ SARTZEKO AUKERA-SAIOEN DEIALDIA

OINARRI BEREZIAK

LIBURUTEGIKO TEKNIKARIA

1. Dei egindako plazak

Guztira liburutegiko teknikariren hiru (3) plaza (A taldekoak, A-1 titulazio azpi-taldekoak) betetzeko deialdia egiten da; plazek derri-gorrezko III. hizkuntz eskakizuna dute, eta lehiaketa-oposizio sis-temaren bidez eta txanda askean beteko dira.

2. Titulazioa eta jatorrizko plaza

Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren12ko 7/2007 Legearen hirugarren xedapen iragankorreko 1 zen-bakian eta Euskal Funtzio Publikoaren uztailaren 6ko 6/1989 Lege-aren 43. artikuluan xedatutakoarekin bat etorrita, hauxe da eska-tzen den titulazioa: lizentziatua, ingeniaria edo arkitektoa, graduaedo baliokidea.

3. Ariketak

1. Oposizio aldia

Oposizio aldiak hiru (3) ariketa ditu, hirurak (3ak) nahitaezkoaketa baztertzaileak.

1.1. Lehen ariketa: II. eranskinean dauden gaietako I, II etaIII. zatietan dauden gaietatik hiru (3) gai garatzean datza, idatzizeta gehienez lau (4) orduko epearen barruan. Gai horiek zozketabidez aukeratuko dira, ariketa egin baino lehentsuago.

1.2. Bigarren ariketa: Ariketa honetan, gehienez ere bost (5)orduko epean, gaietako II eta III. zatiei buruzko kasu praktiko batedo batzuk konpondu beharko dira; ariketa egin baino lehentsua-go epaimahaiak proposatutakoen artean zozketa bidez aukeratu-ko dira gai horiek.

1.3. Hirugarren ariketa: Euskararen III. hizkuntz eskakizunaridagokion jakite-maila zehaztu eta egiaztatu beharko da.

Hizkuntz eskakizuna egiaztatuta izanez gero, edo eskakizu-narekin berdinetsitako tituluen bat edukiz gero, orduan egoera horre-tan daudenek nahikoa izango dute Hizkuntz Normalizazio Atalera(Rekalde zumarkaleko 30-5.era) bertaratzea, ariketa hori egitekoeguna baino lehen. Bertaratzen direnean, jatorrizko egiaztagiria era-


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acreditativo original para su cotejo y traslado al expediente de esteproceso selectivo.


2. El concurso

El concurso consistirá en el examen y valoración de los méri-tos alegados y acreditados por los aspirantes, y se efectuará asig-nando a cada uno de ellos los puntos que le correspondan con arre-glo al Baremo de méritos.

4. Calificación del proceso selectivo

1. La calificación de la fase de concurso vendrá determina-da por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al Baremo deméritos.

2. Fase de oposición: Los ejercicios primero y segundo secalificarán de cero (0) a diez (10) puntos cada uno de ellos, que-dando automáticamente eliminados las y los aspirantes que no alcan-cen la calificación de cinco (5) puntos.

El tercer ejercicio, de Euskara, se calificará de Apto o no Apto.

3. La calificación final de las y los aspirantes vendrá deter-minada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el total delproceso selectivo.

ANEXO I

BAREMO DE MÉRITOS

1. Por servicios prestados en la Administración Pública enla plaza de Técnica o técnico en Bibliotecas (Grupo A, subgrupoA-1 de titulación), bajo cualquier relación jurídica excepto contra-tos de arrendamientos de servicios civiles o mercantiles: 0,045 pun-tos por mes o fracción, hasta un máximo de ........ 2,7 puntos.

2. Por la cantidad de horas de impartición/recepción en Cen-tros Oficiales (aquellos con personalidad jurídica pública) de cur-sos de formación directamente relacionados con el temario y queno tengan como requisito una formación o titulación superior a laque se exige para el acceso de plaza: 0,008 puntos por cada horade recepción y 0,0015 por cada hora de impartición, hasta un máxi-mo de.................................................................... 1,6 puntos.

3. Por la acreditación mediante la IT Txartela de niveles deconocimiento de informática: 0,05 puntos por cada nivel, hasta unmáximo de ............................................................ 0,20 puntos.

La comprobación de la originalidad de las IT txartela se rea-lizara por el tribunal directamente con el ESI.



Entre otros:

— 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas ó ciclo elemental o nivelintermedio B1.2.,


— Alemán: ZAP– Zertifikat Deutsch als Fremdsprache – Ins-tituto Goethe,

— Francés: DELF 1er degree.

....................................................................... 0,150 puntos.


Entre otros:

— 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas o nivel avanzado B2.2.,


— Alemán: ZMP –Zentrale Mittelstufenprüfung –Instituto Goethe,


....................................................................... 0,300 puntos

mango dute, egiaztatzeko eta aukera-saio honen espedienteari erans-teko.

III. hizkuntz eskakizuna atal horretan egiaztatu dutenek ez duteagiririk aurkeztu behar.

2. Lehiaketa aldia

Lehiaketa izango da hautagaiek alegatu eta egiaztatzendituzten merezimenduen baloratzea; eta hautagai bakoitzarimerezimendu baremoaren arabera dagozkion puntuak emanezegingo da.

4. Aukeraketa prozesuaren kalifikazioa

1. Merezimenduen baremoaren arabera emango dira pun-tuak, eta puntu horien batura izango da lehiaketa aldiko kalifika-zioa.

2. Oposizio aldia: Lehenengo eta bigarren ariketei zero (0)eta hamar (10) puntu bitarteko kalifikazioa emango zaie, eta ari-keta horietariko bakoitzean gutxienez bost (5) puntu lortu ez dituz-ten hautagaiak berez geratuko dira baztertuta.

Hirugarren ariketan, euskarari buruzkoan, «Gai» edo «Ez gai»izango da kalifikazioa.

3. Aukeraketa-prozesu osoan lortu diren puntuazioen batu-ra izango da hautagaien azken kalifikazioa.

I. ERANSKINA


1. Herri Administrazioan liburutegietako teknikari plazan (Ataldea, A-1 titulazio-azpitaldea) egindako zerbitzuak, edozeinharreman juridikoren menpean, salbu eta zerbitzu zibil edo mer-kataritzazkoen errentamenduko kontratu bidezkoak: 0,045 puntuhileko edo hilaren zatiki bakoitzeko, gehienez...... 2,7 puntu.

2. Zentro ofizialetan (nortasun juridiko publikoa dutenetan)gaiekin zuzen-zuzenean zerikusia duten prestakuntzako ikastaro-ak eman edota jasotako ordu kopurua, baldin eta ikastarook bal-dintza legez plazan sartzeko eskatzen dena baino goragoko pres-takuntza edo titulazioa ezarria ez badute: 0,008 puntu hartutakoordu bakoitzeko eta 0,0015 emandako ordu bakoitzeko; gehienez.............................................................................. 1,6 puntu.

3. IT txartelaren bidez informatikako ezagupen-mailakegiaztatzeagatik: 0,05 puntu maila bakoitzeko, gehienez.............................................................................. 0,20 puntu.

Epaimahaiak zuzenean ESIrekin egiaztatuko du IT txartela jato-rrizkoa den.

4. Europar Batasuneko hizkuntza bat edo bi jakiteagatik, bai-na hizkuntzaren maila ezberdinak metatzeko aukerarik gabe eta guz-tira gehienez 0,5 puntu lor daitekeelarik, banaketa honen arabera:

a) Europako erreferentziazko markoko B-1 maila

Besteak beste:





....................................................................... 0,150 puntu.

b) Europako erreferentziazko markoko B-2 maila

Besteak beste:





....................................................................... 0,300 puntu.


cve:

BA

O-B

OB

-201

2a09

5


Entre otros:


— Inglés: - Certificate in Advanced English – Cambridge:

• Certificate of Proficiency in English – University of Cam-bridge,

• Passed Grade Twelve del Trinity College,



• KDS – Kleines Deutsches Sprachdiplom,


— Francés: - DALF ó - DSLCF – Diplôme Supérieur Langueet Culture Française –Alliance Française.

....................................................................... 0,500 puntos.

TOTAL ........................................................... 5 puntos.

ANEXO II

TEMARIO

PARTE I







Tema 7: La Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relacionesentre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y losÓrganos Forales de sus Territorios Históricos (continuación).Autonomía financiera y presupuestaria. La Hacienda General delPaís Vasco. Las Haciendas forales. Idea general sobre la distribu-ción de recursos entre la Hacienda General y las Haciendas Loca-les. El Consejo Vasco de Finanzas Públicas. El Tribunal Vasco deCuentas Públicas.

Tema 8: El régimen local español. Principios constitucionalesy regulación jurídica.





c) Europako erreferentziazko markoko C-1 maila

Besteak beste:

— Hizkuntza Eskola Ofizialeko 5. maila edo Europar Batasu-neko edozein hizkuntzatako Filologiako lizentzia (goi-mai-lako unibertsitate-agiria),

— Ingelesa: - Cambridgeko Certificate in Advance English agi-ria:

• Cambridge Unibertsitateko Certificate of Proficiency inEnglish agiria,

• Trinity College-ko Passed Grade Twelve,

• Oxford Unibertsitateko Higher Level,




— Frantsesa: - DALF edo DSLCF – Diplôme Supérieur Lan-gue et Culture Française –Alliance Française.

....................................................................... 0,500 puntu.

GUZTIRA....................................................... 5 puntu.

II. ERANSKINA

GAIAK

I. ZATIA


2. gaia: Funtsezko eskubide eta betebeharrak.

3. gaia: Estatuaren lurralde antolaketa. Autonomi estatutuak:Esanahia.

4. gaia: Euskadiko Autonomi Estatutua. Atariko titulua. EuskalAutonomia Erkidegoaren eskumenak: esklusiboak, legeak garatueta betearaztekoak, eta betearaztekoak. Ertzaintza. Euskal Auto-nomia Erkidegoaren botereak.Eusko Legebiltzarra.Eusko Jaurlaritza.Lehendakaria. Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Administra-zioa. Lurralde historikoetako erakundeak. Ogasuna eta ondarea.Estatutuaren erreforma.

5. gaia: Estatuaren eta Euskadiko Autonomi Erkidegoaren arte-ko Ekonomi Ituna. Aurrekariak. Arau orokorrak: lurralde historiko-etako erakundeen eskumenak, printzipio orokorrak, zerga harmo-nizazioa, lankidetza abiaburua eta Estatuari bakarrik dagozkioneskumenak. Finantza-harremanak: printzipio nagusiak eta kupoa:kontzeptua. Ituneko Batzordeak eta Arbitraje Batzordea.

6. gaia: 27/1983 Legea, azaroaren 25ekoa, Autonomia Erki-degoko erakunde erkideen eta lurralde historikoetako foru erakundeenarteko harremanei buruzkoa. Xedapen orokorrak. Lurralde histori-koen eskumenak: esklusiboak, legea garatzekoak eta betearazte-koak.

7. gaia: 27/1983 Legea, azaroaren 25ekoa, Autonomia Erki-degoko erakunde erkideen eta lurralde historikoetako foru erakundeenarteko harremanei buruzkoa (jarraipena). Finantza eta aurrekon-tuko autonomia. Euskal Autonomia Erkidegoko ogasun orokorra.Foru ogasunak. Ogasun Nagusiaren eta toki ogasunen arteko balia-bideen banaketari buruzko ideia orokorra. Herri-Dirubideen EuskalKontseilua. Herri Kontuen Euskal Auzitegia.

8. gaia: Espainiako toki araubidea. Konstituzio abiaburuak etalege araupetzea.

9. gaia: Probintziaren antolaketa eta eskumenak. Udalerriarenantolaketa eta eskumenak. Foru aldundiak Toki Araubidearen Oina-rriei buruzko Legean.

10. gaia: Administrazioaren Legearekiko eta Zuzenbideareki-ko menpekotasuna. Zuzenbide Publikoaren iturriak: Legea. Legemotak.

11. gaia: Araudia: kontzeptua eta motak. Egiteko prozedura.Arautzeko ahalaren mugak eta legez kanpoko araudien kontrakobabesa.



cve:

BA

O-B

OB

-201

2a09

5






Tema 18: Los contratos del Sector Público. Objeto y ámbito deaplicación del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviem-bre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Con-tratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales.Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos admi-nistrativos y contratos privados.Perfección y forma del contrato.Régi-men de invalidez. El recurso especial en materia de contratación.



Tema 21: Norma Foral 5/2006, de 29 de diciembre, GeneralPresupuestaria del Territorio Histórico de Bizkaia.Título Preliminar:Disposiciones generales (objeto y ámbito de aplicación y compe-tencias).Título I: Del régimen de la Hacienda Foral de Bizkaia (prin-cipios generales, derechos económicos y obligaciones económi-cas). Título II: Presupuestos Generales del Territorio Histórico deBizkaia (principios generales y programación presupuestaria y con-tenido y aprobación).





Tema 26: Ley 4/2005 de 18 de febrero para la igualdad de muje-res y hombres: Exposición de motivos, Título Preliminar, disposi-ciones generales (artículo 4), organización institucional y coordi-nación entre las Administraciones Públicas Vascas (Capítulo II delTítulo I), medidas para la integración de la perspectiva de géne-ro en la actuación de los poderes y las administraciones públicasvascas (Título II) y violencia contra las mujeres (Capítulo VII delTítulo III).

13. gaia: Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Admi-nistrazio Prozedura Erkidearen Legea.Administrazio prozedura.Prin-tzipioak eta aplikazio-eremua.Administrazio prozedurako interesatueneskubideak eta betebeharrak.

14. gaia: Administrazio egintza. Kontzeptua. Administrazio-egin-tza motak. Administrazio egintzaren osagaiak.

15. gaia: Administrazio egintzen eragingarritasuna eta haienbaldintzapena. Bete beharra eta etendura. Betearazpena. Deu-seztasuna eta deuseztagarritasuna. Egintzak administrazio bide-an berrikustea.

16. gaia: Administrazio prozedura orokorraren faseak. Inte-resdunak. Ebatzi beharra. Presuntziozko egintza. Epe-mugak etaepeak.

17. gaia: Administrazio errekurtsoak. Motak. Lege araubidea.

18. gaia: Sektore Publikoaren kontratuak. Sektore PublikokoKontratuen Legearen testu bategina onesten duen azaroaren 14ko3/2011 Legegintzako Errege Dekretuaren helburua eta ezarpen-eremua. Kontratu moten mugaketa. Erregulazio harmonizatuaizan behar duten kontratuak. Administrazio kontratuak eta kontra-tu pribatuak. Kontratua burutzea eta kontratuaren forma. Balioga-betasun araubidea. Kontratazio-alorreko errekurtso berezia.

19. gaia: Gastu publikoa. Kontzeptua eta motak. Gastu publi-koaren ekonomi ondorioak.

20. gaia: 6/1989 Legea, uztailaren 6koa, Euskal FuntzioPublikoari buruzkoa: funtzionario publikoen eskubideak eta bete-beharrak. Ordainsari erregimena.

21.gaia: 5/2006 Foru Araua, abenduaren 29koa, Bizkaiko Lurral-de Historikoko Zergei buruzkoa. Atariko titulua: xedapen orokorrak(xedea eta ezarpen-eremua eta eskumenak). I. titulua: Bizkaiko ForuOgasunaren araubidea (printzipio orokorrak, eskubide ekonomikoaketa betebehar ekonomikoak). II. titulua: Bizkaiko Lurralde Histori-koaren aurrekontu orokorrak (printzipio orokorrak eta aurrekontu-programazioa, edukia eta onarpena).

22. gaia: Euskara Estatutuan. 10/1982 Legea, azaroaren24koa, Euskararen Erabilpena arauzkotzeko Oinarrizkoa. Hiz-kuntz eskakizunen azterketa berezia, araubide juridikoa eta apli-kazioa.

23. gaia: 3/1987 Foru Araua, otsailaren 13koa. BizkaikoBatzar Nagusiak. Izaera, osaera eta eskumenak. Eraketa, antola-keta eta jardunbidea. Bizkaiko Foru Aldundia. Izaera, osaketa etaeskumenak. Eskumenak. Ahaldun Nagusia: izeneztapena, izen-dapena, izaera eta estatutu pertsonala. Kargua uztea eta ordez-katzea.

24.gaia: 3/1987 Foru Araua, otsailaren 13koa (jarraipena).BatzarNagusien eta Foru Aldundiaren arteko harremanak. Foru Admi-nistrazioa. Arau orokorrak. Xedapen orokorrak. Foru Aldundiarenerantzukizuna. Foru arauen proiektuak egiteko prozedura. Izaeraorokorreko xedapenak eta administrazio ebazpenak. Ekonomiantolamendua eta kontratazio araubidea.

25. gaia: Genero ikuspegia. Emakume eta gizonen arteko ber-dintasuna lortzeko tresna. Genero politika: kontzeptua eta motak.Berdintasuna lortzeko erakunde-tresnak: ekintza positibotik gene-ro Mainstreaming-era. Nazioarteko tresnak. Emakumeen aurkakobazterkeria era guztiak desagerrarazteko ituna.

26.gaia: 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizo-nen Berdintasunerakoa: zioen adierazpena; atariko titulua; xeda-pen orokorrak (4. art.); euskal Herri Administrazioen arteko erakundeantolaketa eta koordinazioa (I. tituluko II. kapitulua); euskal HerriAdministrazioen eta aginteen jarduketan genero ikuspegia inte-gratzeko neurriak (II. titulua), eta emakumeen aurkako indarkeria(III. tituluko VII. kapitulua).


cve:

BA

O-B

OB

-201

2a09

5

PARTE II

Tema 27: El libro y las bibliotecas hasta la invención de laimprenta.

Tema 28: Invención y difusión de la imprenta. Los incunables.

Tema 29: El libro y las bibliotecas en el siglo XVI.

Tema 30: El libro y las bibliotecas en el siglo XVII y XVIII.

Tema 31: El libro y las bibliotecas en el siglo XIX y XX.

Tema 32: Perspectivas de la edición en el siglo XXI: La edi-ción electrónica, libros bajo demanda, el eBook.

Tema 33: La encuadernación del libro: panorama históricogeneral.

Tema 34: La ilustración del libro: Panorama histórico general.

Tema 35: Historia de la edición del libro en euskera.

Tema 36: Historia de las publicaciones periódicas.

Tema 37: Historia de las publicaciones periódicas en el PaísVasco.

Tema 38: Las bibliotecas de la Comunidad Autónoma Vasca.

Tema 39: Organización y legislación bibliotecaria en el Esta-do. Competencia de las distintas administraciones.

Tema 40: Ley 11/2007, de 26 de octubre, de Bibliotecas de Eus-kadi: Disposiciones generales.

Tema 41: Sistema bibliotecario de Euskadi.

Tema 42: El depósito Legal: Legislación y finalidad.Organizaciónen la Comunidad Autónoma Vasca.

Tema 43: Ley 7/1990, de 3 de julio, de Patrimonio Cultural Vas-co : el patrimonio documental.

Tema 44: Legislación sobre el patrimonio bibliográfico.

Tema 45: Definición y objeto de La bibliografía.

Tema 46: Evolución histórica de la bibliografía.

Tema 47: Estado actual de la Bibliografía: el impacto de las nue-vas tecnologías de la información y comunicación.

Tema 48: Bibliografías de Bibliografías.

Tema 49: Bibliografías nacionales.

Tema 50: Fuentes bibliográficas para el estudio de La culturavasca.

Tema 51: Bibliografías de publicaciones periódicas.

Tema 52: Bibliografías de publicaciones oficiales.

Tema 53: Bibliografías de manuscritos, incunables y raros.

Tema 54: Bibliografías comerciales.

Tema 55: Bibliografía y fuentes de información sobre recursoselectrónicos.

PARTE III

BIBLIOTECONOMÍA Y DOCUMENTACIÓN

Tema 56: Concepto y misión de los servicios bibliotecarios.

Tema 57: Bibliotecas nacionales. Concepto, funciones y ser-vicios.

Tema 58: Bibliotecas públicas. Concepto, funciones y servicios.

Tema 59: Bibliotecas especializadas.Concepto, funciones y ser-vicios.

Tema 60: Bibliotecas universitarias. Concepto, funciones y ser-vicios.

Tema 61: Las hemerotecas: Definición y evolución histórica.Clases y tipos.

Tema 62:Tratamiento técnico de las publicaciones periódicas.

Tema 63: La biblioteca híbrida: Definición, recursos y carac-terísticas.

Tema 64: La biblioteca digital: desarrollo y mantenimiento.

II. ZATIA

27. gaia: Liburua eta liburutegiak inprimategia asmatu arte.

28. gaia: Inprentaren asmaketa eta zabalkundea. Inkunableak.

29. gaia: Liburua eta liburutegiak XVI. mendean.

30. gaia: Liburua eta liburutegiak XVII eta XVIII. mendean.

31. gaia: Liburua eta liburutegiak XIX eta XX. mendean.

32. gaia: Edizioaren etorkizuna XXI. mendean: edizio elektro-nikoa, eskariaren araberako liburuak, «eBook»ak.

33. gaia: Liburu-koadernaketa: ikuspegi historiko orokorra.

34. gaia: Liburu-ilustrazioa: ikuspegi historiko orokorra.

35. gaia: Euskarazko liburuaren edizioaren historia.

36. gaia: Aldizkako argitalpenen historia.

37. gaia: Euskadiko aldizkako argitalpenen historia.

38. gaia: Euskal Autonomi Erkidegoko liburutegiak.

39. gaia: Estatuko liburutegien antolaketa eta legeria. Admi-nistrazio ezberdinen eskumenak.

40. gaia: 11/2007 Legea, urriaren 26koa, Euskadiko liburute-giei buruzkoa. Xedapen orokorrak.

41. gaia: Euskadiko liburutegi-sistema.

42. gaia: Lege-gordailua. Legeria eta helburua. Euskal Auto-nomi Erkidegoko antolaketa.

43. gaia: 7/1990 Legea, uztailaren 3koa, Euskal Kultur Onda-reari buruzkoa: agiri-ondarea.

44. gaia: Ondare bibliografikoari buruzko legeria.

45. gaia: Bibliografia: definizioa eta xedea.

46. gaia: Bibliografiaren bilakaera historikoa.

47. gaia: Bibliografiaren egungo egoera: informazio eta komu-nikazioko teknologia berrien eragina.

48. gaia: Bibliografiei buruzko bibliografiak.

49. gaia: Bibliografia nazionalak.

50. gaia: Euskal kultura ikertzeko bibliografi iturriak.

51. gaia: Aldizkako argitalpenei buruzko bibliografiak.

52. gaia: Argitalpen ofizialei buruzko bibliografiak.

53. gaia: Eskuizkribu, inkunable eta arraro edo bitxiei buruz-ko bibliografiak.

54. gaia: Bibliografia komertzialak.

55. gaia: Baliabide elektronikoei buruzko bibliografia eta infor-mazio-iturriak.

III. ZATIA

BIBLIOTEKONOMIA ETA DOKUMENTAZIOA

56. gaia: Liburutegi-zerbitzuak: kontzeptua eta zeregina.

57. gaia: Liburutegi nazionalak. Kontzeptua, eginkizunak etazerbitzuak.

58. gaia: Liburutegi publikoak. Kontzeptua, eginkizunak eta zer-bitzuak.

59. gaia: Liburutegi espezializatuak. Kontzeptua, eginkizunaketa zerbitzuak.

60. gaia: Unibertsitateetako liburutegiak. Kontzeptua, eginki-zunak eta zerbitzuak.

61.gaia: Hemerotekak: definizioa eta bilakaera historikoa.Motaketa ereduak.

62. gaia: Aldizkako argitalpenen tratamendu teknikoa.

63. gaia: Liburutegi hibridoa: definizioa, baliabideak eta ezau-garriak.

64. gaia: Liburutegi digitala: garapena eta mantentze-lanak.


cve:

BA

O-B

OB

-201

2a09

5

Tema 65: La biblioteca digital: proyectos de ámbito nacionale internacional.

Tema 66: La Biblioteca Foral de Bizkaia: historia, tipología, sucolección y servicios.

Tema 67: Gestión y administración de bibliotecas: gestión derecursos humanos.

Tema 68: Desarrollo y gestión de la colección: selección y adqui-sición.

Tema 69: Desarrollo y gestión de la colección: el expurgo.

Tema 70: Gestión de la colección: tratamiento técnico de losfondos.

Tema 71: Estructura de la información bibliográfica: las ISBD,las GARR y los FRBR.

Tema 72: La Clasificación Decimal Universal: historia, naturalezay estructura.

Tema 73: Los catálogos de las bibliotecas: Concepto, clasesy fines.

Tema 74: Normalización de catálogos: Las ISBD. Las reglasde catalogación españolas. El formato Marc. La catalogación coo-perativa.

Tema 75: Los lenguajes de marcado: HTML, XML y sus desa-rrollos.

Tema 76: Los formatos MARC, MARC 21 y MARC XML.

Tema 77: El acceso a la información en la Red: Metadata Enco-ding and Transmision Standard (METS).

Tema 78: El intercambio de la información en la Red: DublinCore.

Tema 79: Los Opacs: diseño, prestaciones y accesos.

Tema 80: El OPAC de la Biblioteca Foral de Bizkaia.

Tema 81: Gestión de la colección: preservación y conserva-ción de los fondos.

Tema 82:Encuadernación:Definición.Proceso.Materiales, herra-mientas, maquinaria. Encuadernaciones más comunes.

Tema 83: Desacidificación: Definición. Proceso. Técnicas dedesacidificación.

Tema 84: Restauración: Definición. Objeto y finalidad. Crite-rios básicos de intervención. Metodología a seguir.

Tema 85: Digitalización: Definición. Objeto y finalidad. Meto-dología a seguir en el proceso. Soportes.

Tema 86: Preservación de materiales digitales: Estrategias téc-nicas de preservación. Metadatos y preservación digital.

Tema 87: Los Sistemas Integrados de Gestión de Bibliotecas(SIGBs): Historia, clasificación y tendencias actuales.

Tema 88: Selección y evaluación de un SIGB.

Tema 89: Servicios presenciales y virtuales de las bibliotecas.

Tema 90: Servicios presenciales y virtuales de la Biblioteca Foral.

Tema 91: La función cultural de las Bibliotecas: principios y valo-res de las bibliotecas; apertura de las bibliotecas a los ciudadanos;servicios.

Tema 92: La función cultural de la Biblioteca Foral de Bizkaia:principios y valores de la BFB; apertura de la BFB a los ciudada-nos; servicios.

Tema 93: Promoción y marketing de la Biblioteca Pública y susservicios: Norma ISO 11620.

Tema 94: Bibliometría: Concepto y función.

Tema 95: Organismos internacionales al servicio de la biblio-teconomía y documentación: IFLA, FID, UNESCO, ISO.

Tema 96: La cooperación bibliotecaria: concepto, causas, tipo-logía y actividades cooperativas.

Tema 97: La cooperación bibliotecaria: Proyectos internacio-nales.

65. gaia: Liburutegi digitala: nazio eta nazioarte mailakoproiektuak.

66. gaia: Bizkaiko Foru Liburutegia. historia, tipologia, berta-ko bilduma eta zerbitzuak.

67. gaia: Liburutegien kudeaketa eta administrazioa: giza balia-bideen kudeaketa.

68. gaia: Bildumaren garapena eta kudeaketa: hautaketa etaeskuraketa.

69. gaia: Bildumaren garapena eta kudeaketa: suntsiketa edogarbiketa.

70. gaia: Bildumaren kudeaketa: funtsen gaineko tratamenduteknikoa.

71. gaia: Informazio bibliografikoaren egitura: ISBD, GARR etaFRBR estandarrak.

72. gaia: Sailkapen Hamartar Unibertsala: historia, izaera etaegitura.

73. gaia: Liburutegietako katalogoak: kontzeptua, motak eta hel-buruak.

74. gaia: Katalogoen normalizazioa. ISBDak. Espainiako kata-logazio-arauak. Marc formatua. Katalogazio kooperatiboa.

75. gaia: Markatzeko lengoaiak: HTML, XML eta haien gara-penak.

76. gaia: MARC, MARC 21 eta MARC XML formatuak.

77. gaia: Sareko informaziorako sarbidea: Metadata Encodingand Transmision Standard (METS)

78. gaia: Sareko informazio-trukea: Dublin Core.

79. gaia: OPAC katalogoak: diseinua, prestazioak eta sarbideak.

80. gaia: Bizkaiko Foru Liburutegiko OPAC katalogoa.

81. gaia: Bildumaren kudeaketa: funtsen zaintza eta kontser-bazioa.

82. gaia: Koadernaketa. Definizioa. Prozedura. Materialak, tres-nak, makineria. Koadernaketarik ohikoenak.

83. gaia: Desazidotzea. Definizioa. Prozedura. Desazidotze-tek-nikak.

84. gaia: Zaharberritzea. Definizioa. Xedea eta helburua.Esku-hartzeko oinarrizko irizpideak Jarraitu beharreko metodologia.

85. gaia: Digitalizazioa. Definizioa. Xedea eta helburua. Pro-zeduran jarraitu beharreko metodologia. Euskarriak.

86. gaia: Material digitalen zaintza: zaintzako estrategia tek-nikoak. Metadatuak eta zaintza digitala.

87. gaia: Liburutegietako kudeaketa-sistema integratuak(SIGB): historia, sailkapena eta egungo joerak.

88. gaia: SIGB baten hautaketa eta ebaluazioa.

89. gaia: Liburutegietako jendaurreko zerbitzuak eta zerbitzubirtualak.

90. gaia: Foru Liburutegiko jendaurreko zerbitzuak eta zerbi-tzu birtualak.

91.gaia: Liburutegien eginkizun kulturala: liburutegien printzipioaketa balioak, liburutegien hiritarrentzako irekiera; zerbitzuak.

92. gaia: Bizkaiko Foru Liburutegiaren eginkizun kulturala: BFL-ren printzipioak eta balioak, BFLren hiritarrentzako irekiera; zerbi-tzuak.

93. gaia: Liburutegi publikoaren sustapena, marketina eta zer-bitzuak. ISO 11620 Araua.

94. gaia: Bibliometria: kontzeptua eta eginkizuna.

95.gaia: Bibliotekonomia eta dokumentazioaren zerbitzura dihar-duten nazioarteko erakundeak: IFLA, FID, UNESCO, ISO.

96. gaia: Liburutegi-lankidetza: kontzeptua, arrazoiak, motaketa erakunde-jarduerak.

97. gaia: Liburutegi-lankidetza: nazioarteko proiektuak.


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BASES ESPECÍFICAS


ESPECIALIDAD:TÉCNICA O TÉCNICO EN RESTAURACIÓN


Se convoca UNA (1) plaza de Técnica o Técnico en Restau-ración, (Grupo A de titulación subgrupo A-1), con perfil lingüísticoIII de carácter preceptivo, por el turno libre y por el sistema de con-curso oposición.

2. Titulación

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 76 y en la Dis-posición Transitoria tercera 1 de la Ley 7/2007 de 12 de abril delEstatuto Básico del Empleado Público y lo dispuesto en el artícu-lo 43 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca,la titulación requerida es: Licenciada o Licenciado, Ingeniera/o, Arqui-tecto/a, Grado o equivalente.

3. Ejercicios


La fase de oposición consta de tres (3) ejercicios, que tendráncarácter obligatorio y eliminatorio.

1.1. Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito,durante un período de cuatro (4) horas, tres (3) temas extraídosal azar, uno de cada una de las partes I, II y, III del temario, Ane-xo II.

1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución duranteun plazo de cinco (5) horas de uno o varios casos prácticos rela-tivos a las partes II y III Temario, elegidos de entre varios deter-minados por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejer-cicio.

1.3. Tercer ejercicio: Consistirá en determinar y acreditar, entodo caso, el conocimiento del euskera al referido nivel.

Aquéllas personas que tuvieran acreditado dicho perfil lingüísticoo estuvieran en posesión de alguno de los títulos a él mismo equi-parados, bastará con que, con anterioridad a la fecha de la cele-bración de este ejercicio se personen en la Sección de Normali-zación Lingüística (calle Alda. Rekalde, 30, 5ª) con el documentoacreditativo original para su cotejo y traslado al expediente de esteproceso selectivo.

Quienes lo tuvieran acreditado en dicha Sección, no deberánaportar documento alguno.

2. Fase de concurso

El concurso consistirá en el examen y valoración de los méri-tos alegados y acreditados por los/as aspirantes dentro del perío-do de presentación de instancias, y se efectuará asignando a cadauno/a de ellos/as los puntos que le correspondan con arreglo alBaremo de méritos que se adjunta.


1. Fase de concurso

La calificación de la fase de concurso vendrá determinada porla suma de los puntos atribuidos con arreglo al Baremo deméritos.


El primer y segundo ejercicios se calificarán de cero (0) a diez(10) puntos, quedando automáticamente eliminados las y los aspi-rantes que no alcancen la calificación de cinco (5) puntos en cadauno de ellos.

La calificación de cada aspirante será publicada, junto con elresto de las calificaciones obtenidas, en el Tablón de Anuncios dela Diputación Foral de Bizkaia.


OINARRI BEREZIAK

ADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALA,TEKNIKARIEN AZPIESKALA.MOTA: GOI-MAILAKO TEKNIKARIAK.

ESPEZIALITATEA: ZAHARBERRIKUNTZAKO TEKNIKARIA


Deialdia egiten da, zaharberrikuntzako teknikari plaza BAT (1)(A taldeko A-1 titulaziokoa) betetzeko, derrigorrezkoa den III. hiz-kuntz eskakizunekoa, txanda askean eta lehiaketa-oposizio siste-maren bidez.

2. Titulazioa

Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren12ko 7/2007 Legearen 76. artikuluan eta hirugarren xedapen ira-gankorreko 1 zenbakian xedatutakoarekin eta Euskal FuntzioPublikoaren uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 43. artikuluan xeda-tutakoarekin bat etorrita, hauxe da eskatzen den titulazioa: lizen-tziatua, ingeniaria edo arkitektoa, gradua edo baliokidea.

3. Ariketak

1. Oposizio aldia

Oposizio aldiak hiru (3) ariketa ditu; denak nahitaezkoak etabaztertzaileak izango dira.

1.1. Lehenengo ariketa: Lau (4) orduko epearen barruan, ida-tziz, zozketa bidez ateratako hiru (3) gai garatu beharko dira, II. erans-kineko gaietako I, II eta III. zatietatik bana.

1.2. Bigarren ariketa: Ariketa honetan, gehienez ere bost (5)orduko epean, gaietako II eta III. zatiei buruzko kasu praktiko batedo batzuk konpondu beharko dira; ariketa egin baino lehentsua-go epaimahaiak proposatutakoen artean zozketa bidez aukeratu-ko dira gai horiek.

1.3. Hirugarren ariketa: Aipatutako euskara-mailaren ezagutzazehaztu eta, hala badagokio, egiaztatu egin beharko da.

Hizkuntz eskakizuna egiaztatuta izanez gero, edo eskakizu-narekin berdinetsitako tituluen bat edukiz gero, orduan egoera horre-tan daudenek nahikoa izango dute Hizkuntz Normalizazio Atalera(Rekalde zumarkaleko 30-5.era) bertaratzea, ariketa hori egitekoeguna baino lehen. Bertaratzen direnean, jatorrizko egiaztagiria era-mango dute, egiaztatzeko eta aukera-saio honen espedienteari erans-teko.

Atal horretan aurretik egiaztatuta dutenek ez dute inolako agi-ririk aurkeztu beharko.

2. Lehiaketa aldia

Lehiaketan, hautagaiek eskabideak aurkezteko epearenbarruan aurkeztu eta egiaztatutako merezimenduak aztertu eta balo-ratuko dira. Horretarako, hautagai bakoitzari merezimenduen bare-moaren arabera dagozkion puntuak emango zaizkio.

4. Hautaketa-prozesuaren kalifikazioa

1. Lehiaketa aldia

Merezimenduen baremoaren arabera emango dira puntuak,eta puntu horien batura izango da lehiaketa aldiko kalifikazioa.

2. Oposizio aldia

Lehenengo eta bigarren ariketei zero (0) eta hamar (10) pun-tu bitarteko kalifikazioa emango zaie, eta ariketa bakoitzean bost(5) puntu lortzen ez dituzten hautagaiak automatikoki geratuko dirabaztertuta.

Hautagai bakoitzaren kalifikazioa, lortutako gainerako kalifi-kazioekin batera, Bizkaiko Foru Aldundiaren iragarki-oholean argi-taratuko da.

3. Hautagaien azken kalifikazioa aukeraketa-prozesu osoanlortutako puntu guztien batura izango da.


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ANEXO I

BAREMO DE MÉRITOS

1. Por servicios prestados en la Administración Pública conla categoría de Técnica o técnico en Restauración (Subgrupo A-1,Antiguo Grupo A) bajo cualquier relación jurídica excepto contra-tos de arrendamientos de servicios civiles o mercantiles: 0,045 puntospor mes o fracción, hasta un máximo de.............. 2,70 puntos.

2. Por la cantidad de horas de impartición/recepción en Cen-tros Oficiales (aquellos con personalidad jurídica pública) de cur-sos de formación directamente relacionados con el temario y queno tengan como requisito una formación o titulación superior a laque se exige para el acceso de plaza: 0,008 puntos por cada horade recepción y 0,015 por cada hora de impartición hasta un máxi-mo de ................................................................... 1,60 puntos.

3. Por la acreditación mediante la IT Txartela de niveles deconocimiento de informática: 0,05 puntos por cada nivel, hasta unmáximo de ........................................................... 0,20 puntos




Entre otros:

— 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas o ciclo elemental o nivelintermedio B1.2.,


— Alemán: ZAP—Zertifikat Deustsch als Fremdsprache –Ins-tituto Goethe,

— Francés: DEL 1er degree.

....................................................................... 0,150 puntos.


Entre otros:

— 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas o nivel avanzado B2.2.º,

— Inglés: First Certificate — of English — Cambridge,

— Alemán: AMP —Zentrale Mittelstufenprüfung —Instituto Goet-he,

— Francés: DELF 2ème degré. DL —Diplóme de Langue —Alliance Française.

....................................................................... 0,300 puntos.


Entre otros:

— 5.º de la Escuela Oficial de Idiomas,

— Lincenciatura (título universitario de grado superior) en Filo-logía de cualquier idioma de la U.E.,

— Inglés: Certificate in Advanced English —Cambridge,

— Certificate of Proficiency in English —University of Cambridge:



— Alemán: ZOP —Zentrale Oberstufenprufung:

• KDS —Kleines Deustsches Sprachdiplom,

• GDS —Grosses Deutsches Sprachdiplom.

— Francés:

• DALF,

• DSLCF —Diplòme Supèrieur Langue et Culture Françai-se —Alliance Française.

....................................................................... 0,500 puntos.

TOTAL ........................................................... 5,00 puntos.

I. ERANSKINA


1. Administrazio Publikoan zaharberrikuntzako teknikarikategorian (A-1 azpitaldea, antzina A taldea) egindako zerbitzuak,edozein harreman juridikoren menpean, salbu eta zerbitzu zibil edomerkataritzazkoen errentamenduko kontratu bidezkoak: 0,045puntu/hileko edo zatiki bakoitzeko, gehienez ....... 2,70 puntu´.

2. Zentro ofizialetan (nortasun juridiko publikoa dutenetan)gaiekin zuzen-zuzenean zerikusia duten prestakuntzako ikastaro-ak eman edota jasotako ordu kopurua, baldin eta ikastarook bal-dintza legez plazan sartzeko eskatzen dena baino goragoko pres-takuntza edo titulazioa ezarria ez badute: 0,008 puntu hartutakoordu bakoitzeko eta 0,015 emandako ordu bakoitzeko; gehienez:.............................................................................. 1,60 puntu.

3. IT txartelaren bidez informatikako ezagupen-mailak egiaz-tatzea: 0.05 puntu maila bakoitzeko. Gehienez: ... 0,20 puntu.


4. Europar Batasuneko hizkuntza bat edo bi jakitea, baina hiz-kuntzaren maila ezberdinak metatzeko aukerarik gabe eta guztiragehienez 0,5 puntu lor daitekeelarik, banaketa honen arabera:


Besteak beste:





....................................................................... 0,150 puntu.


Besteak beste:

— Hizkuntza Eskola Ofizialeko 4. maila edo B2.2. maila aurre-ratua,


— Alemana: Goethe Institutuaren AMP –Zentrale Mittelstu-fenprüfung agiria,


....................................................................... 0,300 puntu.


Besteak beste:

— Hizkuntza Eskola Ofizialeko 5. maila,

— Europar Batasuneko edozein hizkuntzatako Filologiakolizentziatura (goi-mailako unibertsitate-agiria),

— Ingelesa: Cambridgeko Certificate in Advance Englishagiria,

— Cambridge Unibertsitateko Certificate of Proficiency in Englishagiria:


• Oxford Unibertsitateko Higher Level,

— Alemana: ZOP —Zentrale Oberstufenprufung:

• KDS – Kleines Deutsches Sprachdiplom ,

• GDS —Grosses Deutsches Sprachdiplom.

— Frantsesa:

• DALF,

• DSLCF — Diplòme Supèrieur Langue et Culture Françai-se —Alliance Française.

....................................................................... 0,500 puntu.

TOTAL ........................................................... 5,00 puntos.


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ANEXO II

TEMARIO

PARTE I


















Tema 18: Los contratos del Sector Público. Objeto y ámbito deaplicación del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviem-bre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Con-tratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales.Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos admi-

II. ERANSKINA

GAIAK

I. ZATIA


2. gaia: Funtsezko eskubideak eta betebeharrak.

3. gaia: Estatuaren lurralde antolaketa. Autonomi estatutuak:esanahia.

4. gaia: Euskadiko Autonomi Estatutua. Atariko titulua. EuskalAutonomia Erkidegoaren eskumenak: esklusiboak, legeak garatueta betearaztekoak, eta betearaztekoak. Ertzaintza. Euskal Auto-nomia Erkidegoko botereak. Eusko Legebiltzarra. Eusko Jaurlari-tza. Lehendakaria. Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Admi-nistrazioa. Lurralde historikoetako erakundeak. Ogasuna etaondarea. Estatutuaren erreforma.


6. gaia: 27/1983 Legea, azaroaren 25ekoa, Autonomia Erki-degoko Baterako Erakundeen eta Lurralde Historikoetako Foru Era-kundeen arteko harremanei buruzkoa. Xedapen orokorrak. Lurral-de historikoen eskumenak: esklusiboak, legea garatzekoak etabetearaztekoak.

7. gaia: 27/1983 Legea, azaroaren 25ekoa, Autonomia Erki-degoko Baterako Erakundeen eta Lurralde Historikoetako Foru Era-kundeen arteko harremanei buruzkoa (jarraipena).Finantza eta aurre-kontuko autonomia. Euskal Autonomia Erkidegoko ogasun orokorra.Foru ogasunak. Ogasun Nagusiaren eta foru ogasunen arteko diru-eskuarteen banakuntzari buruzko ideia orokorra. Herri-DirubideenEuskal Kontseilua. Herri Kontuen Euskal Auzitegia.

8. gaia: Espainiako toki araubidea. Konstituzio abiaburuak etalege araupetzea.



11. gaia: Erregelamendua: kontzeptua eta motak. Egiteko pro-zedura. Arautzeko ahalaren mugak eta legez kanpoko araudien kon-trako babesa.


13. gaia: Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Admi-nistrazio Prozedura Erkidearen Legea.Administrazio prozedura.Prin-tzipioak eta aplikazio-eremua.Administrazio prozedurako interesatueneskubideak eta betebeharrak.


15. gaia: Administrazio egintzen eragingarritasuna eta haienbaldintzapena. Bete beharra eta etendura. Betearazpena. Deu-seztasuna eta deuseztagarritasuna. Egintzak administrazio bide-an berrikustea.



18. gaia: Sektore Publikoaren kontratuak. Sektore PublikokoKontratuen Legearen testu bategina onesten duen azaroaren 14ko3/2011 Legegintzako Errege Dekretuaren helburua eta ezarpen-eremua. Kontratu moten mugaketa. Erregulazio harmonizatuaizan behar duten kontratuak. Administrazio kontratuak eta kontra-


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nistrativos y contratos privados.Perfección y forma del contrato.Régi-men de invalidez. El recurso especial en materia de contratación.








Tema 26: Ley 4/2005 de 18 de febrero para la igualdad de muje-res y hombres: Exposición de motivos, Título Preliminar, disposi-ciones generales (artículo 4), organización institucional y coordi-nación entre las Administraciones Públicas Vascas (Capítulo II delTítulo I), medidas para la integración de la perspectiva de géneroen la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas (Título II) y violencia contra las mujeres (Capítulo VII delTítulo III).

PARTE II

Tema 27: La Legislación española sobre patrimonio históricoespañol: Antecedentes históricos.La Constitución Española de 1978.

Tema 28: El reparto competencial en materia de patrimoniocultural en la Comunidad Autónoma Vasca en relación con los terri-torios históricos.

Tema 29: La Ley 16/1985, de 25 de junio de Patrimonio His-tórico Español y su desarrollo reglamentario. Objeto y ámbito deaplicación.

Tema 30: La Ley 7/1990 de 3 de julio de Patrimonio CulturalVasco. Definición y clasificación.

Tema 31: Declaración de Bienes de Interés Cultural y tipolo-gía de estos bienes, en la Comunidad Autónoma Vasca.

Tema 32: Decreto 273/2000 de 19 de diciembre. Régimen deProtección de un Bien Cultural.

Tema 33: El concepto de Patrimonio Cultural: Evolución de laterminología sobre Patrimonio. Evolución histórica de la interven-ción pública en materia de conservación y protección del PatrimonioCultural.

Tema 34: Tipos de bienes integrantes en el Patrimonio. Cate-gorías Estatales de protección.

Tema 35: Cartas y Documentos internacionales relativos alPatrimonio Histórico.

tu pribatuak. Kontratua burutzea eta kontratuaren forma. Balioga-betasun araubidea. Kontratazio-alorreko errekurtso berezia.



21.gaia: 5/2006 Foru Araua, abenduaren 29koa, Bizkaiko Lurral-de Historikoko Zergei buruzko orokorra. Atariko titulua: xedapen oro-korrak (xedea eta ezarpen-eremua eta eskumenak). I. titulua: Biz-kaiko Foru Ogasunaren araubidea (printzipio orokorrak, eskubideekonomikoak eta betebehar ekonomikoak). II. titulua: Bizkaiko Lurral-de Historikoaren aurrekontu orokorrak (printzipio orokorrak eta aurre-kontu-programazioa, edukia eta onarpena).

22. gaia: Euskara estatutuan. 10/1982 Legea, azaroaren24koa, Euskararen Erabilpena arauzkotzeko Oinarrizkoa. Hiz-kuntz eskakizunen azterketa berezia, araubide juridikoa eta apli-kazioa.

23. gaia: 3/1987 Foru Araua, otsailaren 13koa: BizkaikoBatzar Nagusiak. Izaera, osaera eta eskumenak. Eraketa, antola-keta eta jardunbidea. Bizkaiko Foru Aldundia. Izaera, osaketa etaeskumenak. Eskumenak. Ahaldun Nagusia. izeneztapena, izen-dapena, izaera eta estatutu pertsonala. Kargua uztea eta ordez-katzea.

24.gaia: 3/1987 Foru Araua, otsailaren 13koa (jarraipena): BatzarNagusien eta Foru Aldundiaren arteko harremanak. Foru Admi-nistrazioa. Arau orokorrak. Xedapen orokorrak. Foru Aldundiarenerantzukizuna. Foru arauen proiektuak egiteko prozedura. Izaeraorokorreko xedapenak eta administrazio ebazpenak. Ekonomiantolamendua eta kontratazio araubidea.

25. gaia: Genero ikuspegia: emakume eta gizonen arteko ber-dintasuna lortzeko tresna. Genero politika: kontzeptua eta motak.Berdintasuna lortzeko erakunde-tresnak: ekintza positibotik gene-ro Mainstreaming-era. Nazioarteko tresnak. Emakumeen aurkakobazterkeria era guztiak desagerrarazteko ituna.


II. ZATIA

27. gaia: Espainiako ondare historikoari buruzko Espainiakolegeria: aurrekari historikoak. Espainiako 1978ko Konstituzioa.

28. gaia: Euskal Autonomi Erkidegoko kultur ondareari buruz-ko eskumenen banaketa, lurralde historikoekin.

29. gaia: 16/1985 Legea, ekainaren 25ekoa, Espainiako onda-re historikoarena eta lege horren arauzko garapena. Xedea eta apli-kazio-eremua.

30. gaia: 7/1990 Legea, uztailaren 3koa, Euskal kultur Onda-reari buruzkoa. Definizioa eta sailkapena.

31. gaia: Euskal Autonomi Erkidegoko kultur intereseko onda-sunen adierazpena eta ondasun horien tipologia.

32. gaia: 273/2000 Dekretua, abenduaren 19koa. Kultur onda-sun baten babes-araubidea.

33. gaia: Kultur ondarea: kontzeptua. Ondareari buruzko ter-minologiaren bilakaera. Kultur ondarea kontserbatu eta babeste-ko esku-hartze publikoaren bilakaera historikoa.

34. gaia: Ondarea osatzen duten ondasun motak. Estatukobabes-kategoriak.

35. gaia: Ondare historikoari buruzko nazioarteko gutunak etaagiriak.


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Tema 36:Organismos nacionales e internacionales de proteccióndel Patrimonio. Actividades y servicios.

Tema 37: Adquisición de bienes culturales por las adminis-traciones públicas. Los derechos de tanteo y retracto en la adqui-sición de bienes culturales por parte de las administraciones públicas.

Tema 38: La venta de obras de arte en subastas y la protec-ción del Patrimonio Cultural.

Tema 39: La gestión del Patrimonio Cultural. Principios básicos.

Tema 40: Concepto de museo. Evolución y desarrollo históri-co. Tipología de museos.

Tema 41: Los museos de Bizkaia. Orígenes y evolución.

Tema 42: La conservación en el museo. Condiciones ambien-tales, climatización e iluminación de las colecciones.

Tema 43: Exposiciones temporales. Definición, gestión yorganización.

Tema 44: Protocolos de actuación en museos, archivos y biblio-tecas en caso de catástrofe.

Tema 45: La seguridad en el museo.

Tema 46: Los depósitos del museo como almacén de las colec-ciones.

Tema 47: Préstamo, intercambio y depósito de bienes cultu-rales. El seguimiento de los bienes culturales: el correo.

Tema 48: La Manipulación, embalaje y transporte de bienesculturales: Criterios y métodos. El almacenamiento de bienes cul-turales.

Tema 49: Teoría de la Restauración y conservación del Patri-monio Cultural. Evolución histórica y criterios actuales.

Tema 50: La conservación preventiva en el Patrimonio Cultu-ral: Concepto, metodología y técnicas.

Tema 51: Concepto de conservación y restauración. Criteriosde actuación. El restaurador: definición de su perfil profesional.

Tema 52: Código deontológico del conservador – restaurador.ICOM.

Tema 53: La Ley de propiedad intelectual.

Tema 54: El diseño de los talleres de restauración, el espaciofísico, sus instalaciones fijas y equipamiento básico.

Tema 55: Elaboración de informes de conservación y restau-ración de los distintos tipos de bienes culturales. Documentación delos mismos y de los tratamientos de conservación y restauración.

Tema 56: La Ley 31/1.995, de Prevención de Riesgos Labo-rales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones delos trabajadores contenidos en la ley.Servicios de Prevención y Comi-té de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.

Tema 57: Medidas de seguridad en el trabajo con productostóxicos y peligrosos. Nociones básicas de seguridad e higiene enel trabajo.

Tema 58: La Edad Media. Románico y gótico.Tema 59: El Renacimiento.Tema 60: El retablo gótico y renacentista en Bizkaia.Tema 61: El Barroco. El retablo barroco en Bizkaia.Tema 62: El Neoclasicismo. El retablo neoclásico en Bizkaia.Tema 63: Las vanguardias europeas de los siglos XIX y XX.Tema 64: El arte vasco de los siglos XIX y XX. Pintura y escul-

tura.Tema 65: Arte contemporáneo: evolución histórica y movimientos

o tendencias.

PARTE III

Tema 66: Evolución histórica de la técnica de la pintura sobretela.

Tema 67: Evolución histórica de la técnica de la pintura sobretabla.

Tema 68: La policromía en escultura (madera, piedra, yeso…).Técnicas y evolución histórica.

Tema 69: Las técnicas de policromía con hoja metálica.Tipos,características y evolución histórica.

36. gaia: Ondarea babesteko nazio eta nazioarte mailako era-kundeak. Jarduerak eta zerbitzuak.

37. gaia: Administrazio publikoek kultur ondasunak eskuratzea.Administrazio publikoek kultur ondasunak eskuratzeko dituzten eros-lehentasunerako eta atzera eskuratzeko eskubideak.

38. gaia: Artelanen salmenta enkanteetan eta kultur ondare-aren babesa.

39. gaia: Kultur ondarearen kudeaketa. Oinarrizko printzipioak.

40. gaia: Museoa: kontzeptua. Bilakaera eta garapen histori-koa. Museoen tipologia.

41. gaia: Bizkaiko museoak. Sorrerak eta bilakaera.

42. gaia: Kontserbazioa museoan. Bildumetako ingurumen-bal-dintzak, klimatizazioa eta argiztapena.

43. gaia: Aldi baterako erakusketak. Definizioa, kudeaketa etaantolaketa.

44. gaia: Museo, agiritegi eta liburutegietako hondamendietanjarduteko protokoloak.

45. gaia: Segurtasuna museoan.

46. gaia: Museoko gordailuak, bildumen biltegi.

47. gaia: Kultur ondareen mailegua, trukea eta gordailatzea.Kultur ondasunen jarraipena: posta.

48. gaia: Kultur ondasunen manipulazioa, enbalatzea etagarraioa. Irizpideak eta metodoak. Kultur ondasunen bilketa.

49.gaia: Kultur ondarea zaharberritze eta kontserbatzeari buruz-ko teoria. Bilakaera historikoa eta egungo irizpideak.

50. gaia: Kultur ondarearen prebentziozko kontserbazioa.Kontzeptua, metodologia eta teknikak.

51.gaia: Kontserbazioa eta zaharberritzea: kontzeptua.Jardutekoirizpideak. Zaharberritzailea: lanbide-ezaugarrien definizioa.

52. gaia: Kontserbadore - zaharberritzailearen deontologiakokodea. ICOM.

53. gaia: Jabetza Intelektualari buruzko Legea.

54. gaia: Zaharberritzeko tailerren diseinua: Espazio fisikoa, ins-talazio finkoak eta oinarrizko ekipamendua.

55. gaia: Kultur ondasun mota ezberdinen kontserbazio etazaharberritze txostenen idazketa. Haien dokumentazioa eta haiekkontserbatu eta zaharberritzeko tratamenduena.

56.gaia: 31/1.995 Legea, Lan Arriskuen Prebentziorakoa: xedeaeta aplikazio-eremua. Lege horretan jasotako langileen eskubide-ak eta betebeharrak. Lantokietako prebentzio zerbitzuak etaSegurtasun eta Osasun Batzordea.

57.gaia: Laneko produktu toxiko eta arriskutsuen inguruko segur-tasun-neurriak. Laneko segurtasun eta higieneari buruzko oinarrizkokontzeptuak.

58. gaia: Erdi Aroa. Erromanikoa eta gotikoa.59. gaia: Errenazimendua.60. gaia: Bizkaiko erretaula gotikoa eta errenazentista.61. gaia: Barrokoa. Bizkaiko erretaula barrokoa.62. gaia: Neoklasizismoa. Bizkaiko erretaula neoklasikoa.63. gaia: Europako XIX eta XX. mendeetako abangoardiak.64. gaia: XIX eta XX. mendeetako euskal artea. Pintura eta

eskultura.65. gaia: Arte garaikidea: bilakaera historikoa eta mugimenduak

edo joerak.

III. ZATIA

66. gaia: Mihise edo oihal gaineko pinturaren teknikaren bila-kaera historikoa.

67. gaia: Ohol gaineko pinturaren teknikaren bilakaera histo-rikoa.

68. gaia: Eskulturako polikromia (egurra, harria, igeltsua...) Tek-nikak eta bilakaera historikoa.

69. gaia: Polikromia-teknikak, metalezko xaflak erabilita.Motak, ezaugarriak eta bilakaera historikoa.


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Tema 70: La pintura mural sus técnicas y evolución.

Tema 71: Factores y causas de alteración de los distintos tiposde bienes culturales. Degradación natural y alteraciones medio-ambientales.

Tema 72:Técnicas científicas aplicadas al conocimiento de losBienes Culturales. Examen no destructivo.

Tema 73: Pigmentos. Clasificación, utilización histórica, pro-piedades y causas de alteración.

Tema 74: Los añadidos y transformaciones históricas.Valoracióny tratamiento.

Tema 75: Alteraciones de los bienes culturales en soporte made-ra. Estudio de factores de deterioro.

Tema 76: Soporte madera: evaluación de daños y propuestade tratamiento. Técnicas y productos.

Tema 77: Desinsectación y consolidación. Criterios, técnicasy materiales.

Tema 78: Criterios de restauración en soporte madera.

Tema 79: Alteraciones de los bienes culturales en soporte tela.Estudio de factores de deterioro.

Tema 80: Soporte tela: evaluación de daños y propuesta detratamiento. Técnicas y productos.

Tema 81: Criterios de restauración de la pintura de caballete.

Tema 82: El reentelado.Tipos.Valoración y otras alternativas.

Tema 83: Alteraciones de los bienes culturales en soporte pétreo.Estudio de factores de deterioro.

Tema 84: Soporte piedra: evaluación de daños y propuesta detratamiento. Técnicas y productos.

Tema 85: Criterios de restauración en soporte pétreo.

Tema 86: Alteraciones de los bienes culturales en soporte muro.Estudio de factores de deterioro.

Tema 87: Soporte mural: evaluación de daños y propuesta detratamiento. Técnicas y productos.

Tema 88: La pintura mural: Criterios de restauración.

Tema 89: Criterios de diagnosis, técnicas y materiales para larestauración de materiales metálicos: metales nobles, bronce, hie-rro, cobre, acero, estaño.

Tema 90: La restauración de materiales de origen mineral: arci-llas, yesos.

Tema 91: Tratamiento de consolidación y limpieza de la cerá-mica, el vidrio y los mosaicos.

Tema 92: El Patrimonio Textil: Conservación, restauración y expo-sición.

Tema 93: La prevención y conservación en el patrimonio docu-mental y bibliográfico.

Tema 94: Archivos fotográficos: estrategias de conservacióny restauración.

Tema 95: El patrimonio cultural en la vía pública. Principalesproblemas para su conservación.

Tema 96: La conservación y restauración del Arte contempo-ráneo. Criterios de intervención y tratamientos de restauración.

BASES ESPECÍFICAS


ESPECIALIDAD:TÉCNICO/A SUPERIOR MEDIOAMBIENTAL


Se convocan un total de cinco (5) plazas de Técnico/a Supe-rior Medioambiental (Grupo A, subgrupo A-1 de titulación), con per-fil lingüístico III, por el sistema de concurso oposición y según lasiguiente distribución:

— Turno libre: Cinco (5) plazas:

• Tres (3) con perfil lingüístico III de carácter preceptivo.

• Dos (2) con perfil lingüístico III de carácter no preceptivo

70. gaia: Mural gaineko pintura: teknikak eta bilakaera.

71. gaia: Kultur ondasun mota ezberdinak aldatzen dituzten era-gileak eta aldaketen arrazoiak. Berezko degradazioa eta inguru-meneko aldaketak.

72. gaia: Kultur ondasunen ezagupenerako aplikatutako zien-tzia-teknikak. Azterketa ez-suntsitzailea.

73. gaia: Pigmentuak. Sailkapena, erabilera historikoa, pro-pietateak eta aldaketaren arrazoiak.

74. gaia: Gehigarriak eta aldaketa historikoak. Balorazioa etatratamendua.

75. gaia: Egurrezko euskarriko kultur ondasunen aldaketak.Narriadura-eragileen gaineko azterketa.

76. gaia: Egurrezko euskarria: kalteen ebaluazioa eta trata-mendurako proposamena. Teknikak eta produktuak.

77. gaia: Desintsektazioa eta sendotzea. Irizpideak, teknikaketa materialak.

78. gaia: Egurrezko euskarriko zaharberritze-teknikak.

79. gaia: Mihise euskarriko kultur ondasunen aldaketak.Narriadura-eragileen gaineko azterketa.

80. gaia: Mihise edo oihal euskarria: kalteen ebaluazioa eta tra-tamendurako proposamena. Teknikak eta produktuak.

81. gaia: Asto gaineko pintura zaharberritzeko teknikak.

82. gaia: Berrehundura. Motak. Balorazioa eta beste aukerabatzuk.

83.gaia: Harrizko euskarriko kultur ondasunen aldaketak.Narria-dura-eragileen gaineko azterketa.

84. gaia: Harrizko euskarria: kalteen ebaluazioa eta trata-mendurako proposamena. Teknikak eta produktuak.

85. gaia: Harrizko euskarriko zaharberritze-teknikak.

86. gaia: Horma euskarriko kultur ondasunen aldaketak.Narriadura-eragileen gaineko azterketa.

87. gaia: Horma edo mural euskarria: kalteen ebaluazioa etatratamendurako proposamena. Teknikak eta produktuak.

88. gaia: Horma edo muraleko pintura. Zaharberritzeko irizpi-deak.

89. gaia: Metalezko materialak zaharberritzeko diagnosi-iriz-pideak, teknikak eta materialak: metal nobleak, brontzea, burdina,kobrea, altzairua, eztainua.

90. gaia: Jatorri mineraleko materialen zaharberrikuntza: buz-tinak, igeltsuak.

91. gaia: Zeramika, beira eta mosaikoak sendotzeko eta gar-bitzeko tratamendua.

92.gaia: Ehungintzako ondarea: kontserbazioa, zaharberrikuntzaeta erakusketa.

93. gaia: Agiri eta bibliografi ondarearen prebentzioa eta kon-tserbazioa.

94. gaia: Argazki-artxiboak: kontserbazio eta zaharberrikun-tzarako estrategiak.

95. gaia: Bide publikoko kultur ondarea. Hura kontserbatzekoarazo nagusiak.

96.gaia: Arte garaikidearen kontserbazioa eta zaharberrikuntza.Zaharberrikuntzako esku-hartzera eta tratamendurako irizpideak.

OINARRI BEREZIAK

ADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALA,TEKNIKARIEN AZPIESKALA.MOTA: GOI MAILAKO TEKNIKARIAK.

ESPEZIALITATEA: INGURUMENEKO GOI MAILAKO TEKNIKARIA


Deialdia egiten da, ingurumeneko goi mailako teknikariren bost(5) plaza (A taldeko A-1 titulazio-azpitaldekoak) betetzeko, III. hiz-kuntz eskakizunekoak, lehiaketa-oposizio sistemaren bidez eta bana-keta honen arabera:

— Txanda askean: Bost (5) plaza:

• Hiru (3), derrigorrezko III. hizkuntz eskakizunarekin.

• Bi (2), derrigorrezkoa ez den III. hizkuntz eskakizunarekin.


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2. Titulación

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 76 y en la Dis-posición Transitoria tercera 1 de la Ley 7/2007 de 12 de abril delEstatuto Básico del Empleado Público y lo dispuesto en el artícu-lo 43 de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, latitulación requerida es: Licenciada o Licenciado, Ingeniera/o,Arquitecto/a, Grado o equivalente.

3. Ejercicios


La fase de oposición consta de tres (3) ejercicios, los dos (2)primeros obligatorios y eliminatorios y el tercero de acreditaciónde perfil lingüístico III, obligatorio y eliminatorio para las plazas quellevan aparejado perfil lingüístico de carácter preceptivo, y volun-tario y no eliminatorio para el resto.

1.1. Primer ejercicio: De carácter práctico que consistirá enresolver uno o diversos supuestos prácticos, elegidos al azar deentre varios propuestos por el tribunal inmediatamente antes delejercicio durante un plazo de cuatro (4) horas, sobre las partes II,III, IV y V del Temario, Anexo II.

1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escri-to, durante un periodo de Cinco (5) horas, cinco (5) temas extraí-dos al azar, uno de cada parte de los que componen el temario,Anexo II.

1.3. Tercer ejercicio: Para aquellos aspirantes que opten alas plazas asociadas a los puestos con perfil lingüístico III de carác-ter preceptivo, consistirá en determinar y acreditar, en todo caso,el conocimiento del euskera al referido nivel.

Para aquellos aspirantes que opten a las plazas asociadas alos puestos con perfil lingüístico III de carácter no preceptivo, con-sistirá en determinar y acreditar en su caso, el conocimiento deleuskera al referido nivel.

Aquéllas personas que tuvieran acreditado dicho perfil lingüísticoo estuvieran en posesión de alguno de los títulos a él mismo equi-parados, bastará con que, con anterioridad a la fecha de la cele-bración de este ejercicio se personen en la Sección de Normali-zación Lingüística (calle Alda. Rekalde, 30-5.º) con el documentoacreditativo original para su cotejo y traslado al expediente de esteproceso selectivo.


2. El concurso


4. Calificación de proceso selectivo


4.2. Calificación de la fase de oposición: El primero y segun-do ejercicios se calificarán de cero (0) a diez (10) puntos quedandoautomáticamente eliminados las y los aspirantes que no alcancenla calificación de cinco (5).

El tercero, de euskara, se calificará de Apto o no Apto paraaquellas personas que opten a las plazas que llevan aparejado per-fil lingüístico preceptivo.Para el resto de supuestos se calificará segúnla siguiente distribución; por acreditación del nivel de:

— Perfil Lingüístico I: 1,25 puntos.— Perfil Lingüístico II: 2,50 puntos.— Perfil Lingüístico III: 3,75 puntos.La calificación de cada aspirante será publicada, junto con el

resto de las calificaciones obtenidas en el Tablón de Anuncios dela Diputación Foral de Bizkaia.

4.3. La calificación final de las y los aspirantes vendrá deter-minada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el total delproceso selectivo.

2. Titulazioa

Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren12ko 7/2007 Legearen 76. artikuluan eta hirugarren xedapen ira-gankorreko 1 zenbakian xedatutakoarekin eta Euskal FuntzioPublikoaren uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 43. artikuluan xeda-tutakoarekin bat etorrita, hauxe da eskatzen den titulazioa: lizen-tziaduna, ingeniaria, arkitektoa, graduduna edo baliokidea.

3. Ariketak

1. Oposizio aldia

Oposizio aldiak hiru (3) ariketa ditu, lehendabiziko biak (2ak)nahitaezkoak eta baztertzaileak, eta hirugarrena, euskarazko III.hizkuntza eskakizuna egiaztatzeko dena, nahitaezkoa eta bazter-tzailea izango da derrigorrezko hizkuntz eskakizuna ezarria dutenplazetarako eta gainerako plazetarako borondatezkoa eta ez-baz-tertzailea.

1.1. Lehenengo ariketa: Ariketa praktikoa, lau (4) orduko epe-aren barruan, epaimahaiak ariketa hasi baino lehentsuago II. erans-kineko gaietako II, III, IV eta V. zatietako gaiei buruz hautatutako-en artean zozketa bidez aukeratutako kasu praktiko bat edobatzuk konpontzean datza.

1.2. Bigarren ariketa: Idatziz eta bost (5) orduko epearenbarruan bost (5) gai, II. eranskineko egitarauaren zati bakoitzekobana, zozketa bidez aukeratuta, garatzean datza.

1.3. Hirugarren ariketa: Derrigorrezko III. hizkuntz eskakizunaezarrita duten lanpostuei lotutako plazetara aurkezten diren hau-tagaiek maila horretako euskararen ezagutza zehaztu, eta, hala bada-gokio, egiaztatu beharko dute.

Derrigorrezkoa ez den III. hizkuntz eskakizuna ezarrita dutenlanpostuei lotutako plazetara aurkezten diren hautagaiek maila horre-tako euskararen ezagutza zehaztu, eta, hala badagokio, egiazta-tu beharko dute.



2. Lehiaketa

Lehiaketan, hautagaiek aurkeztu eta egiaztatutako merezi-menduak aztertu eta baloratuko dira. Horretarako, hautagai bakoi-tzari merezimenduen baremoaren arabera dagozkion puntuak eman-go zaizkio.

4. Aukera-saioen kalifikazioa


4.2. Oposizio aldiaren kalifikazioa: Lehen eta bigarren ariketekzero (0) eta hamar (10) puntu bitarteko kalifikazioa izango dute;gutxie-nez bost (5) puntu lortzen ez dituzten hautagaiak prozesutik kan-po geratuko dira.

Euskarari buruzko hirugarren ariketan, «gai» edo «ez gai» kali-fikazioa emango zaie derrigorrezko hizkuntz eskakizuna ezarritaduten plazak lortu nahi dituztenei.Gainerako kasuetan, honako bana-keta honen araberako kalifikazioa emango da, egiaztatutako mai-la kontuan hartuta:

— I. hizkuntz eskakizuna: 1,25 puntu.— II. hizkuntz eskakizuna: 2,50 puntu.— III. hizkuntz eskakizuna: 3,75 puntu.Hautagai bakoitzaren kalifikazioa Bizkaiko Foru Aldundiaren

iragarki-oholean argitaratuko da, lortutako gainerako kalifikazioe-kin batera.

4.3. Aukeraketa-prozesu osoan lortu diren puntuazioenbatura izango da hautagaien azken kalifikazioa.


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ANEXO I

BAREMO DE MÉRITOS

1. Por servicios prestados en la Administración Pública enla plaza de Técnico/a Superior Medioambiental, (Grupo A, subgrupoA-1 de titulación), bajo cualquier relación jurídica excepto contra-tos de arrendamientos de servicios civiles o mercantiles: 0,045 pun-tos por mes o fracción, hasta un máximo de ........ 2,70 puntos.

2. Por la cantidad de horas de impartición/recepción en Cen-tros Oficiales (aquellos con personalidad jurídica pública) de cur-sos de formación directamente relacionados con el temario y queno tengan como requisito una formación o titulación superior a laque se exige para el acceso de plaza,: 0,008 puntos por cada horade recepción y 0,015 por cada hora de impartición, hasta un máxi-mo de ................................................................... 1,60 puntos.


La comprobación de la originalidad de las IT Txartela se rea-lizara por el tribunal directamente con el ESI.



Entre otros:


— Inglés Grade 9 del Trinity College ,

— Alemán: ZAP– Zertifikat Deutsch als Fremdsprache –Ins-tituto Goethe,

— Francés: DELF 1er degree).

....................................................................... 0,150 puntos.


Entre otros:

— 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas o nivel avanzado B2.2,




....................................................................... 0,300 puntos.


Entre otros:


— Inglés: - Certificate in Advanced English – Cambridge ó Cer-tificate of Proficiency in English –University of Cambridge:






— Francés:

• DALF.

• DSLCF – Diplôme Supérieur Langue et Culture Françai-se –Alliance Française.

....................................................................... 0,500 puntos.

TOTAL ........................................................... 5 puntos.

I. ERANSKINA


1. Herri Administrazioan ingurumeneko goi mailako teknikariplazan (A taldea, A-1 titulazio-azpitaldea) egindako zerbitzuak, edo-zein harreman juridikoren menpean, salbu eta zerbitzu zibil edo mer-kataritzazkoen errentamenduko kontratu bidezkoak: 0,045 puntuhileko edo hilaren zatiki bakoitzeko, gehienez ..... 2,70 puntu.

2. Zentro ofizialetan (nortasun juridiko publikoa dutenetan)gaiekin zuzen-zuzenean zerikusia duten prestakuntzako ikastaro-ak eman edota jasotako ordu kopurua, baldin eta ikastarook bal-dintza legez plazan sartzeko eskatzen dena baino goragoko pres-takuntza edo titulazioa ezarria ez badute: 0,008 puntu hartutakoordu bakoitzeko eta 0,015 emandako ordu bakoitzeko; gehienez.............................................................................. 1,60 puntu.

3. IT txartelaren bidez informatikako ezagupen-mailak egiaz-tatzeagatik: 0,05 puntu maila bakoitzeko, gehienez 0,20 puntu.


4. Europar Batasuneko hizkuntza bat edo bi jakiteagatik, bai-na hizkuntzaren maila ezberdinak metatzeko aukerarik gabe etaguztira gehienez 0,5 puntu lor daitekeelarik, hurrengo banaketa-ren arabera:


Besteak beste:




— Frantsesa: DELF 1er degree).

....................................................................... 0,150 puntu.


Besteak beste:





....................................................................... 0,300 puntu.


Besteak beste:

— Hizkuntza Eskola Ofizialeko 5. maila edo Europar Batasu-neko edozein hizkuntzatako Filologiako lizentziatura (goi mai-lako unibertsitate-agiria),

— Ingelesa: - Cambridge Unibertsitateko Certificate in Advan-ced English – Cambridge Certificate of Proficiency inEnglish agiria:


• Oxford Unibertsitateko Higher Level.




— Frantsesa:

• DALF.


....................................................................... 0,500 puntu.

GUZTIRA....................................................... 5 puntu.


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ANEXO II

TEMARIO

PARTE I


















Tema 18: Los contratos del Sector Público. Objeto y ámbito deaplicación del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviem-bre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Con-tratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales.Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos admi-

II. ERANSKINA

GAIAK

I. ZATIA


2. gaia: Funtsezko eskubide eta betebeharrak.

3. gaia: Estatuaren lurralde antolaketa Autonomi estatutuak:Esanahia.

4. gaia: Euskadiko Autonomi Estatutua. Atariko titulua. EuskalAutonomia Erkidegoaren eskumenak: esklusiboak, legeak garatueta betearaztekoak, eta betearaztekoak. Ertzaintza. Euskal Auto-nomia Erkidegoko botereak. Eusko Legebiltzarra. Eusko Jaurlari-tza. Lehendakaria. Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Admi-nistrazioa. Lurralde historikoetako erakundeak. Ogasuna etaondarea. Estatutuaren erreforma.


6. gaia: 27/1983 Legea, azaroaren 25ekoa, Autonomia Erki-degoko erakunde erkideen eta lurralde historikoetako foru erakundeenarteko harremanei buruzkoa. Xedapen orokorrak. Lurralde histori-koen eskumenak: esklusiboak, legea garatzekoak eta betearazte-koak.

7. gaia: 27/1983 Legea, azaroaren 25ekoa, Autonomia Erki-degoko erakunde erkideen eta lurralde historikoetako foru erakundeenarteko harremanei buruzkoa (jarraipena). Finantza eta aurrekon-tuko autonomia. Euskal Autonomia Erkidegoko ogasun orokorra.Foru ogasunak. Ogasun Nagusiaren eta toki ogasunen arteko balia-bideen banaketari buruzko ideia orokorra. Herri-Dirubideen EuskalKontseilua. Herri Kontuen Euskal Auzitegia.

8. gaia: Espainiako toki araubidea: Konstituzio abiaburuak etalege araupetzea.



11. gaia: Erregelamendua: kontzeptua eta motak. Egiteko pro-zedura. Arautzeko ahalaren mugak eta legez kanpoko araudien kon-trako babesa.


13. gaia: Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Admi-nistrazio Prozedura Erkideari buruzko Legea. Administrazio pro-zedura. Abiaburuak eta ezarpen-eremua. Administrazio prozedu-rako interesatuen eskubideak eta betebeharrak.


15. gaia: Administrazio egintzen eragingarritasuna eta haienbaldintzapena. Betearaztasuna eta etendura. Betearazpena. Deu-seztasuna eta deuseztagarritasuna. Egintzak administrazio bide-an berrikustea.



18. gaia: Sektore Publikoaren kontratuak. Sektore PublikokoKontratuen Legearen testu bategina onesten duen azaroaren 14ko3/2011 Legegintzako Errege Dekretuaren helburua eta ezarpen-eremua. Kontratu moten mugaketa. Erregulazio harmonizatuaizan behar duten kontratuak. Administrazio kontratuak eta kontra-


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nistrativos y contratos privados.Perfección y forma del contrato.Régi-men de invalidez. El recurso especial en materia de contratación.









PARTE II

Tema 27: Ley 3/1998, de 27 de febrero, General de Proteccióndel Medio Ambiente del País Vasco. Objeto y fines. Disposicionesgenerales sobre la política ambiental del País vasco. Protección delos recursos ambientales. Ordenación de las actividades con inci-dencia en el medio ambiente. Instrumentos de política ambiental.Disciplina ambiental. Competencias de las diferentes administra-ciones públicas en materia de medio ambiente, con referencias alas asignadas a la Diputación Foral de Bizkaia.

Tema 28: El medio físico de la Comunidad Autónoma del PaísVasco. Principales características climáticas, geológicas, geo-morfológicas, hidrológicas y edafológicas del Territorio Histórico deBizkaia.

Tema 29: Comunidades vegetales existentes en el TerritorioHistórico de Bizkaia: Composición y características.Unidades y seriesde vegetación. Vegetación potencial.

Tema 30: Comunidades faunísticas existentes en el TerritorioHistórico de Bizkaia: Composición y características. Principales áre-as de interés faunístico en el Territorio Histórico de Bizkaia.

Tema 31: Especies invasoras de flora y fauna. Principales taxo-nes. Problemática que implican. Pautas de distribución en Bizkaia.Directrices y métodos de control. Breve reseña a la normativa deaplicación.

tu pribatuak. Kontratua burutzea eta kontratuaren forma. Balioga-betasun araubidea. Kontratazio-alorreko errekurtso berezia.



21.gaia: 5/2006 Foru Araua, abenduaren 29koa, Bizkaiko Lurral-de Historikoko Zergei buruzkoa. Atariko titulua: «xedapen oroko-rrak» (xedea eta ezarpen-eremua eta eskumenak). I. titulua: Biz-kaiko Foru Ogasunaren araubidea (printzipio orokorrak, eskubideekonomikoak eta betebehar ekonomikoak). II. titulua: Bizkaiko Lurral-de Historikoaren aurrekontu orokorrak (abiaburu orokorrak eta aurre-kontuen programazioa, edukia eta onespena).

22. gaia: Euskara Estatutuan. 10/1982 Legea, azaroaren24koa, Euskararen Erabilpena arauzkotzeko Oinarrizkoa. Hiz-kuntz eskakizunen azterketa berezia, araubide juridikoa eta apli-kazioa.

23. gaia: 3/1987 Foru Araua, otsailaren 13koa: BizkaikoBatzar Nagusiak. Izaera, osaketa eta eskumenak. Eraketa, anto-laketa eta jardunbidea. Bizkaiko Foru Aldundia. Izaera, osaera etakargua uztea. Eskumenak. Ahaldun Nagusia. izeneztapena, izen-dapena, izaera eta estatutu pertsonala. Kargua uztea eta ordez-katua izatea.

24.gaia: 3/1987 Foru Araua, otsailaren 13koa (jarraipena): BatzarNagusien eta Foru Aldundiaren arteko harremanak. Foru Admi-nistrazioa. Arau orokorrak. Xedapen orokorrak. Foru Aldundiarenerantzukizuna. Foru arauen proiektuak egiteko prozedura. Izaeraorokorreko xedapenak eta administrazio ebazpenak. Ekonomiantolamendua eta kontratazio araubidea.

25. gaia: Genero ikuspegia: emakume eta gizonen arteko ber-dintasuna lortzeko tresna. Genero politika: kontzeptua eta motak.Berdintasuna lortzeko erakunde-tresnak: ekintza positibotik gene-ro Mainstreaming-era. Nazioarteko tresnak. Emakumeen aurkakobazterkeria era guztiak desagerrarazteko ituna.


II. ZATIA

27.gaia: EAEko Ingurumena Babesteari buruzko otsailaren 27ko3/1998 Lege Orokorra. Xedea eta helburuak. EAE-ko ingurumenpolitikari buruzko xedapen orokorrak. Ingurumeneko baliabideenbabesa. Ingurumenean eragina duten jardueren antolamendua. Ingu-rumen politikako tresnak. Ingurumeneko diziplina.Administrazio publi-ko bakoitzak dituen ingurumen arloko eskumenak, Bizkaiko ForuAldundiak dituenei buruzko aipamen berezia eginez.

28. gaia: Euskal Autonomi Erkidegoko ingurune fisikoa. BizkaikoLurralde Historikoak dituen klima, geologia, geomorfologia, hidro-logia eta edafologiako ezaugarri nagusi nagusiak.

29.gaia: Bizkaiko Lurralde Historikoan dauden landaretza-komu-nitateak: osaketa eta ezaugarriak. Landaretza-unitateak eta lan-daretza-sortak. Landaretza potentziala.

30. gaia: Bizkaiko Lurralde Historikoan dauden fauna-komu-nitateak. osaketa eta ezaugarriak. Bizkaiko Lurralde Historikoko fau-naren arloko intereseko eremu nagusiak.

31. gaia: Landaretza eta faunako espezie inbaditzaileak.Taxon nagusiak. Eragiten dituzten arazoak. Bizkaiko banaketa-ere-duak. Kontrolatzeko irizpideak eta metodoak. Ezarri beharreko arau-tegiari buruzko aipamen laburra.


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Tema 32: El suelo.Conceptos generales y funciones principales.Principales tipos de suelos en el territorio histórico de Bizkaia y sucapacidad de uso. Degradación física y química de suelo. Estra-tegia temática europea para la protección del suelo.

Tema 33: Contaminación del suelo. Principales contaminan-tes y fuentes de contaminación. Caracterización de suelos conta-minados. Recuperación de suelos contaminados. Inventario de sue-los potencialmente contaminados. Breve reseña a la normativaaplicable, para la prevención y corrección de la contaminación delsuelo. Referencias al Proyecto de Ley de modificación de la Ley1/2005, de 4 de febrero, para la prevención y corrección de la con-taminación del suelo.

Tema 34: Riesgos naturales. Conceptos básicos y clases. Ries-gos ligados a la geodinámica externa: Inundaciones, inestabilidadde taludes y laderas, riesgos litorales y riesgos asociados al karst.Mapas de riesgos. Relevancia en la ordenación del territorio y laprotección del medio ambiente.

Tema 35: Criterios de uso del suelo en función de su gradode inundabilidad. Criterios a adoptar en relación a las obras queafectan a los cursos de aguas superficiales y aguas subterráne-as. Real Decreto 903/2010, de 9 de julio, de evaluación y gestiónde riesgos de inundación: definiciones.

Tema 36: Masas de agua superficiales. Aguas continentalessuperficiales, de transición y costeras.Características de la red hidro-gráfica de Bizkaia. Estado ecológico de las masas de agua super-ficiales. Redes de vigilancia de calidad y estado ecológico.

Tema 37: Masas de agua subterráneas. Unidades Hidrogeo-lógicas de Bizkaia. Estado cualitativo y cuantitativo de las masasde agua subterráneas. Redes de vigilancia.Vulnerabilidad a la con-taminación de acuíferos. Resolución de 21 de noviembre de 2004,de la Directora de Aguas, por la que se acuerda la declaración delPerímetro de Protección de la Unidad Hidrogeológica Gernika parala protección de las captaciones Vega, Eusko Trenbideak y Ajan-giz-A (Bizkaia).

Tema 38: La protección de las aguas.Directiva 2000/60/CE Mar-co del Agua. Ley 1/2006, de 23 de junio de Aguas. Nuevos planeshidrológicos en tramitación que afectan al Territorio Histórico de Biz-kaia.

Tema 39: Protección del litoral. Ley 22/1988, de 28 de Julio,de Costas y Real Decreto 1471/89, de 1 de diciembre, por el quese aprueba el reglamento general para desarrollo y ejecución dela ley 22/88, de 28 de julio, de costas. Ley 41/2010, de 29 de diciem-bre, de protección del medio marino.

Tema 40: Características básicas de la depuración de aguasresiduales industriales y de aguas residuales urbanas. Métodos deprevención y corrección. Breve reseña a la normativa aplicable (RealDecreto-Ley 11/1995, de 28 de diciembre, por el que se estable-cen las normas aplicables al tratamiento de las aguas residualesurbanas. Real Decreto 509/1996, de 15 de marzo, de desarrollo delReal Decreto-Ley 11/1995, de 28 de diciembre, por el que se esta-blecen las normas aplicables al tratamiento de las aguas residua-les). Real Decreto 1620/2007, de 7 de diciembre, por el que se esta-blece el régimen jurídico de la reutilización de las aguas depuradas.

Tema 41: Aguas de consumo. Introducción a la tecnología ydiseño de sistemas de potabilización. Breve reseña a la normati-va aplicable (Real Decreto 140/2003, de 7 de febrero, por el quese establecen los criterios sanitarios de la calidad del agua de con-sumo humano. Decreto 178/2002, de 16 de julio, por el que se regu-la el sistema de control, vigilancia e información de la calidad delas aguas de consumo público). Organización de los sistemas deabastecimiento en Bizkaia.

Tema 42: Contaminación atmosférica. Conceptos generales,origen y significación de los principales contaminantes. Circulaciónatmosférica y dispersión de contaminantes. Regulación de la cali-dad del aire y de la protección de la atmósfera. Breve reseña a lanormativa aplicable.

Tema 43: Fuentes de emisión de contaminantes a la atmós-fera. Clasificación, características y métodos de estimación. Tec-nologías de reducción de emisiones. Tráfico rodado y calidad delaire. Redes de vigilancia de la calidad del aire.

32. gaia: Lurzorua. Kontzeptu orokorrak eta funtzio nagusiak.Bizkaiko Lurralde historikoko lurzoru mota nagusiak eta haien era-bilera-gaitasuna. Lurraren degradazio fisiko eta kimikoa. Lurzoruarenbabeserako Europako estrategia tematikoa.

33. gaia: Lurzoruaren kutsadura. Kutsatzaile eta kutsadura-itu-rri nagusiak.Lurzoru kutsatuen ezaugarriak.Lurzoru kutsatuak berres-kuratzea. Kutsatuta egon daitezkeen lurzoruen inbentarioa. Lur-zoruaren kutsaduraren prebentzio eta zuzenketarako ezar daitekeenarautegiari buruzko aipamen laburra. Lurzoruaren kutsadura aurrezikusi eta zuzentzeko otsailaren 4ko 1/2005 euskal Legea aldatze-ko lege-proiektuari buruzko aipamenak.

34. gaia: Arrisku naturalak. Oinarrizko kontzeptuak eta motak.Kanpoko geodinamikari lotutako arriskuak: Uholdeak, ezponda etamalden ezegonkortasuna, ur-bazterretako arriskuak eta karstari lotu-tako arriskuak.Arrisku-mapak.Lurraldearen antolamenduko eta ingu-rumenaren babeseko garrantzia.

35. gaia: Lurzorua erabiltzeko irizpideak, uholdeak izateko haienarrisku-mailaren arabera. Azaleko eta lurpeko uren ibilbideak uki-tzen dituzten obretan hartu beharreko irizpideak. 903/2010 Erre-ge dekretua, uztailaren 9koa, uholde-arriskuen ebaluazio etakudeaketari buruzkoa: definizioak.

36. gaia: Azaleko ur-masak. Azaleko ibaietako urak, trantsi-ziokoak eta itsasbazterrekoak. Bizkaiko sare hidrografikoarenezaugarriak.Azaleko ur-masen egoera ekologikoa.Kalitatea eta ego-era ekologikoa zaintzeko sareak.

37. gaia: Lurpeko ur-masak. Bizkaiko unitate hidrogeologiko-ak. Lurpeko ur-masen egoera kualitatibo eta kuantitatiboa. Zaintza-sareak. Akuiferoak kutsatzeko arriskua edo urrakortasuna. UrenZuzendaritzaren 2004ko azaroaren 21eko Ebazpena, Gernika Uni-tate Hidrologikoaren Babes-perimetroaren adierazpena, BizkaikoIbarra, Eusko Trenbideak eta Ajangiz-A hartuneen babeserako, era-bakitzen duena.

38.gaia: Uren babesa.Uraren Zuzentarau Markoa (2000/60/EE).Urei buruzko 1/2006 Legea, ekainaren 23koa.Une honetan tramitaziobidean dauden eta Bizkaiko Lurralde Historikoa ukitzen duten planhidrologiko berriak.

39. gaia: Itsasbazterraren babesa. Kostaldeei buruzko uztai-laren 28ko 22/1988 Legea eta abenduaren 1eko 1471/89 Legea,Kostei buruzko uztailaren 28ko 22/88 Legea garatu eta betearaz-teko erregelamendu orokorra onesten duena. 41/2010 Legea, aben-duaren 29koa, itsas ingurunearen babesari buruzkoa.

40. gaia: Industriako hondakin-uren eta hiriko hondakin-urenarazketaren oinarrizko ezaugarriak. Prebentzio eta zuzenketarakometodoak. Ezarri beharreko arautegiari buruzko aipamen laburra(11/1995 Lege-Dekretua, abenduaren 28koa, hiriko hondakin-urentratamenduan ezarri beharreko arauak ezarri dituena.509/1996 Erre-ge Dekretua, martxoaren 15ekoa, hiriko hondakin-uren tratamen-duan ezarri beharreko arauak ezarri zituen abenduaren 28ko 11/1995Errege Lege-Dekretua garatzen duena). 1620/2007 Errege Dekre-tua, abenduaren 7koa, arazitako uren berrerabilerari buruzko legearaubidea ezartzen duena.

41. gaia: Kontsumorako ura. Ura arazteko sistemen teknologiaeta diseinuari buruzko sarrera. Ezarri beharreko arautegiari buruz-ko aipamen laburra (140/2003 Errege dekretua, otsailaren 7koa, giza-kien kontsumorako uraren kalitaterako osasun-irizpideak ezartzendituena).178/2002 Dekretua, uztailaren 15ekoa, kontsumo publikorakouren kalitatea kontrolatu, zaintzeko eta haiei buruzko informazioaemateko sistema arautzen duena).Bizkaiko hornidura-sistemen anto-laketa.

42. gaia: Airearen kutsadura. Kutsatzaile nagusiak: kontzeptuorokorrak, jatorria eta esangura. Aire-zirkulazioa eta kutsatzaileensakabanaketa; Airearen kalitatearen eta airearen babesaren erre-gulazioa. Ezarri beharreko arautegiari buruzko aipamen laburra.

43. gaia: Airera gai kutsagarriak jaurtitzen dituzten iturriak. Sail-kapena, ezaugarriak eta estimazio-metodoak. Isurketak murrizte-ko teknologiak. Ibilgailuen trafikoa eta airearen kalitatea. Airearenkalitaterako zaintza-sareak.


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Tema 44: Cambio Climático. Conceptos. Protocolo de Kioto yplanes de lucha contra el cambio climático. Política ambiental vas-ca para la lucha contra el cambio climático.

Tema 45: Energía primaria. Consumo final de energía. Inten-sidad energética. Pacto de Alcaldes y Alcaldesas. Planes de Ener-gía Sostenible. La energía en Bizkaia. Estrategia e iniciativas euro-peas. Estrategia Energética de Euskadi 3E 2020. Referencias a laenergía en el Programa Bizkaia 21 2011-2016.

PARTE III

Tema 46: Planificación y ordenación del territorio. Instrumen-tos de ordenación territorial, contenidos y tramitación. La Ley 4/1990,de 31 de mayo, de Ordenación del Territorio y las Directrices deOrdenación del Territorio del País Vasco. Los Planes TerritorialesParciales y Planes Territoriales Sectoriales. La Directriz de Orde-nación del Medio Físico.

Tema 47: Planeamiento Urbanístico y Medio Ambiente. Impli-caciones ambientales de la Ley 2/2006, de 30 de junio, de sueloy urbanismo, del Real Decreto Legislativo 2/2008, de 20 de junio,por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Decre-to 105/2008, de 3 de junio, de medidas urgentes en desarrollo dela Ley 2/2006, de 30 de junio, de suelo y urbanismo.

Tema 48: Directiva 2001/42/CE del Parlamento Europeo y delConsejo de 27 de junio de 2001 relativa a la evaluación de los efec-tos de determinados planes y programas en el medio ambiente.Ley 9/2006, de 28 de abril, sobre evaluación de los efectos de deter-minados planes y programas en el medio ambiente. Decreto183/2003, de 22 de julio, por el que se regula el procedimiento deevaluación conjunta de impacto ambiental, en el ámbito de la Comu-nidad Autónoma del País Vasco.

Tema 49: Diagnóstico del territorio, análisis de alternativas, prin-cipales tipos de impactos generados, métodos de valoración, medi-das correctoras y programas de supervisión y vigilancia de los pla-nes territoriales y de los instrumentos del planeamiento urbanístico.Criterios de sostenibilidad para los planes territoriales y para el pla-neamiento urbanístico.

Tema 50: Plan Territorial Sectorial de Zonas Húmedas de laCAPV.

Tema 51: Plan Territorial de Carreteras de Bizkaia: Principa-les directrices del plan e implicaciones ambientales.

Tema 52: II Plan Integral de Residuos Urbanos de Bizkaia (2005-2016). Plan de Prevención de Residuos Urbanos en Bizkaia 2010-2016.

Tema 53:Plan Territorial Sectorial Agroforestal de la CAPV, segúndocumento de aprobación provisional.

Tema 54: Plan Territorial Sectorial de Ordenación y Proteccióndel Litoral.

Tema 55: Plan Territorial Sectorial de ordenación de márge-nes de los ríos y arroyos de la CAPV - vertientes cantábrica y medi-terránea.

Tema 56: Ordenación del medio rural.Primer Programa de Desa-rrollo Rural Sostenible 2010- 2014. Programa de Desarrollo Ruraldel País Vasco 2007-2013.

Tema 57: Planes de Ordenación de los Recursos Naturales yPlanes Rectores de Uso y Gestión de los Parques de Urkiola, Gor-bea y Armañon.

Tema 58: La Reserva de la Biosfera de Urdaibai. Plan Rectorde Uso y Gestión. Ordenación del territorio en la Reserva de la Bios-fera de Urdaibai: clasificación, calificación y zonificación de las áre-as. Disposiciones generales sobre el régimen de usos del suelo.Planes y programas de desarrollo del PRUG.

Tema 59: Decretos Forales de la Diputación Foral de Bizkaia,de aprobación de los planes de gestión de especies cuya protec-ción requiere medidas específicas.

Tema 60: Sistemas de información geográfica: conceptos gene-rales, tipos y utilidad para la gestión ambiental. Cartografía bási-ca y cartografía temática ambiental. Disponibilidad y fuentes de infor-mación en la CAPV.

44. gaia: Klima-aldaketa: kontzeptuak. Kiotoko Protokoloa etaklima-aldaketaren aurka borrokatzeko planak. Klima-aldaketarenaurka borrokatzeko EAEren ingurumenaren arloko politika.

45.gaia: Energia primarioa.Energiaren azken kontsumoa. Inten-tsitate energetikoa. Alkateen arteko ituna. Energia Iraunkorreko pla-nak. Energia Bizkaian. Europako estrategia eta ekimenak. Euska-diko 3E 2020 Energia Estrategia. Bizkaia 21 2011-2016 Programanenergiari buruz egindako aipamenak.

III. ZATIA

46. gaia: Lurraldearen plangintza eta antolamendua. Lurraldeantolamendurako tresnak, edukiak eta tramitazioa. 4/1990 Legea,maiatzaren 31koa, EAEko lurralde antolamendua eta lurralde anto-lamendurako irizpideak. Lurralde plan partzialak eta lurralde plansektorialak. Ingurune fisikoaren antolamendurako Jarraibidea.

47. gaia: Hirigintzako plangintza eta ingurumena. Ingurume-naren arloko ondorioak legezko testu hauetan: 2/2006 Legea, ekai-naren 30ekoa, lurzoru eta hirigintzari buruzkoa; 2/2008 Legegin-tzako Errege Dekretua, ekainaren 20koa, Lurzoruaren Legearentestu bategina onetsi duena; eta 105/2008 Dekretua, ekainaren 3koa,lurzoru eta hirigintzari buruzko ekainaren 30eko 2/2006 Legea gara-tzen duena.

48. gaia: 2001/42/CE zuzentaraua, 2001eko ekainaren 27koa,zenbait plan eta programak ingurumenean dituzten ondorioak eba-luatzeari buruzkoa. 9/2006 Legea, apirilaren 28koa, zenbait planeta programak ingurumenean dituzten ondorioak ebaluatzeari buruz-koa. 183/2003 Dekretua, uztailaren 22koa, Euskal Autonomi Erki-degoaren barruko ingurumenaren gaineko eraginaren baterako eba-luazio-prozedura arautzen duena.

49. gaia: Lurraren gaineko diagnostikoa, alternatiben azterketa,sortutako eragin mota nagusiak, balorazio-metodoak, zuzenketa-neurriak eta lurralde planak —batetik— eta hirigintzako plangintzakotresnak —bestetik— kontrolatu eta zaintzeko programak. Lurraldeplanetarako eta hirigintzako plangintzarako iraunkortasun-irizpideak.

50. gaia: EAEko hezeguneen lurralde-plan sektoriala.

51. gaia: Bizkaiko errepideetako lurralde plana. Planaren iriz-pide nagusiak eta ingurumeneko eraginak.

52. gaia: Bizkaiko Hiri Hondakinak Kudeatzeko II. Plan Integrala(2005-2016). Bizkaiko Hiri Hondakinen inguruko Prebentzio Plana(2010-2016).

53. gaia: Nekazaritza eta Basozaintzaren arloetako LurraldePlana, behin-behinik onetsitako agiriaren arabera.

54. gaia: Itsasbazterra Antolatu eta Babesteko Lurralde PlanSektoriala.

55. gaia: EAEko Ibai eta Erreken Bazterren Antolamendura-ko Lurralde Plan Sektoriala - Kantauriko isurialdea eta Mediterra-neoko isurialdea.

56. gaia: Landa-ingurunearen antolamendua. Landa-GarapenIraunkorreko Lehen Plana (2010-2014). Euskal Autonomi Erkide-goko Landa-Garapenerako Programa (2007-2013).

57.gaia: Urkiola, Gorbeia eta Armiñongo parkeetako natur balia-bideak antolatzeko planak eta erabilera eta kudeaketa arautzekoplanak.

58. gaia: Urdaibaiko Biosfera Erreserba. Erabilera eta kudea-keta arautzeko plana. Urdaibaiko Biosfera Erreserbako lurralde anto-lamendua: eremuen sailkapena, kalifikazioa eta zonifikazioa. Lur-zoruaren erabilerei buruzko xedapen orokorrak. EKPA garatzekoplanak eta programak.

59. gaia: Neurri bereziak behar dituzten espezieak kudeatze-ko planak onetsi dituzten Bizkaiko foru Aldundiaren foru dekretuak.

60.gaia:Geografia-informaziorako sistemak: kontzeptu orokorrak,motak eta ingurumeneko kudeaketarako erabilgarritasuna. Oina-rrizko kartografia eta ingurumen gaietako kartografia. EAEkobaliabideak eta informazio-iturriak.


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Tema 61: Red de corredores ecológicos en la CAPV y Bizkaia.Hábitats y especies objetivo, categorización de los corredores. Efec-tos de las infraestructuras de transporte sobre la fauna y sus hábi-tats y medidas para la reducción de la fragmentación de hábitats.Propuestas de gestión de los corredores ecológicos.

PARTE IV

Tema 62: Biodiversidad.Orientaciones internacionales de carác-ter general. Especies, hábitats, ecosistemas y corredores ecoló-gicos. Tipología de los espacios de interés naturalístico: áreas deinterés naturalístico, espacios naturales protegidos, Red Natura 2000y áreas protegidas por instrumentos internacionales. Referencia ala CAPV y al Territorio Histórico de Bizkaia.

Tema 63: Geo-diversidad. Concepto.Tipologías. Estrategias degeo-diversidad en Euskadi y Bizkaia. Breve reseña a la normativaaplicable.

Tema 64: Ley 42/2007, de 13 de diciembre, del Patrimonio Natu-ral y de la Biodiversidad y normativa de desarrollo. Real Decreto139/2011, de 4 de febrero, para el desarrollo del Listado de Espe-cies Silvestres en Régimen de Protección Especial y del Catálo-go Español de Especies Amenazadas.

Tema 65: Conservación de la naturaleza en el País Vasco. Ley16/1994, de 30 de junio, de Conservación de la Naturaleza del PaísVasco y modificaciones a dicha ley. Catálogo Vasco de EspeciesAmenazadas del País Vasco. Red de espacios naturales del PaísVasco.

Tema 66: Servicios de los ecosistemas y bienestar humano.Marco conceptual y metodológico. Evaluación de los Ecosistemasdel Milenio. Evaluación de los Ecosistemas del Milenio en Bizkaia.

Tema 67: Norma Foral 3/94, de 2 de junio, de Montes y Admi-nistración de Espacios Naturales Protegidos y Norma Foral3/2007, de 2 de junio, por la que se modifica la anterior. Norma Foral11/1997, de 14 de Octubre, de Régimen específico de diversas espe-cies forestales autóctonas.

Tema 68: Paisaje. Elementos y componentes del paisaje. Pai-saje intrínseco y extrínseco, cuenca visual, unidades de paisaje,puntos de incidencia paisajística, intervisibilidad. Calidad y fragili-dad paisajística. Métodos de análisis del paisaje. Cartografía delpaisaje.

Tema 69: Catálogo de Paisajes Sobresalientes y Singularesde la CAPV y referencia al Territorio Histórico de Bizkaia. Conve-nio Europeo del Paisaje. Anteproyecto de la Ley del Paisaje del PaísVasco.

Tema 70: Normativa básica sobre residuos. Ley 22/2011, de28 de julio, de residuos y suelos contaminados y Decreto 49/2009,de 24 de febrero, por el que se regula la eliminación de residuosmediante depósito en vertedero y la ejecución de los rellenos.

Tema 71: Sistemas de tratamiento biológico de residuos urba-nos (Compostaje.Biometanización, Tratamiento mecánico-biológico),valorización energética de residuos urbanos, eliminación de resi-duos urbanos mediante vertido. Breve reseña a la normativa apli-cable.

Tema 72: Desarrollo sostenible. Concepto y génesis del mis-mo. Europa 2020: una estrategia para un crecimiento inteligente,sostenible e integrador. La Agenda 21 Local y los Planes de AcciónLocal. Ecoeuskadi 2020.

Tema 73: Estrategia Ambiental Vasca de Desarrollo Sosteni-ble 2002-2020 y III Programa Marco Ambiental 2011-2014.

Tema 74: Programa Bizkaia 21 2011-2016: «Estrategia de laDiputación Foral de Bizkaia para el desarrollo sostenible». El Pro-grama de Acción para la Educación en la Sostenibilidad (PAES)de la Diputación Foral de Bizkaia.

Tema 75: Sistema de indicadores ambientales.Conceptos, tiposy características. Aplicación en la Comunidad Autónoma del PaísVasco 2005. La huella ecológica.

Tema 76: Movilidad y transporte sostenibles. Conceptos y prin-cipios básicos. Aspectos de la problemática social, económica yambiental derivada del actual sistema de transporte. Breve rese-ña a la normativa de referencia.

61.gaia: EAEko eta Bizkaiko korridore ekologikoen sarea.Xede-ko habitat eta espezieak, korridoreen ezaugarriak. Garraio-azpie-giturek faunarengan eta faunaren habitatetan dituzten ondorioaketa habitaten zatikatzea murrizteko neurriak. Korridore ekologiko-ak kudeatzeko proposamenak.

IV. ZATIA

62. gaia: Biodibertsitatea. Nazioarteko orientabide orokorrak.Espezieak, habitatak, ekosistemak eta korridore ekologikoak.Naturaren ikuspegitik interesgarriak diren guneen tipologia: Natu-raren ikuspegitik interesgarriak diren aldeak, babestutako natur gune-ak, 2000 Natura sarea eta nazioarteko tresnek babestutako alde-ak. EAE eta Bizkaiko Lurralde Historikoari buruzko aipamena.

63. gaia: Deo-dibertsitatea. Kontzeptua.Tipologiak. Euskadi etaBizkaiko geo-dibertsitateko estrategiak. Ezarri beharreko araute-giari buruzko aipamen laburra.

64. gaia: 42/2007 Legea, abenduaren 13koa, Natur Ondare-ari eta Bioaniztasunari buruzkoa, eta hura garatzeko arautegia.139/2011 Errege Dekretua, otsailaren 4koa, babes bereziko arau-bideko espezie basatien zerrenda eta arrisku-egoeran dauden espe-zieen Espainiako katalogoa garatzen dituena.

65. gaia: Euskadiko izadiaren kontserbazioa. 16/1994 Legea,ekainaren 30ekoa, Euskadiko Izadiaren Kontserbazioari buruzkoa,eta lege horri egindako aldaketak. Arriskuan dauden Espezien Eus-kadiko Zerrenda. Euskadiko Babestutako Natur Guneen Sarea.

66. gaia: Ekosistemetako zerbitzuak eta gizakion ongizatea.Kontzeptu-eremua eta metodologia-eremua.Milurtekoko EkosistemenEbaluazioa. Bizkaiko Milurtekoko Ekosistemen Ebaluazioa.

67.gaia: 3/1994 Foru Araua, ekainaren 2koa, mendiei eta babes-peko naturguneen administrazioari buruzkoa eta 3/2007 Foru Araua,ekainaren 2koa, hura aldatzen duena. 11/1997 Foru Araua, urria-ren 14koa, bertako zenbait baso-espezieren berariazko araubide-arena.

68.gaia: Paisaia.Paisaiaren gaiak eta osagaiak.Paisaia —berez-koa zein kanpokoa—, arro bisuala, paisaia-unitateak, paisaiareneragin-guneak, ikusgarritasuna. Paisaiaren kalitatea eta ahultasu-na. Paisaia aztertzeko metodoak. Paisaiaren kartografia.

69. gaia: EAEko paisaia bikain eta bitxien katalogoa eta Biz-kaiko Lurralde Historikoari buruzko aipamena.Paisaiari buruzko Euro-pako Ituna. Euskadiko Paisaiari buruzko Legearen aurreproiektua.

70. gaia: Hondakinei buruzko oinarrizko arautegia. 22/2011Legea, uztailaren 28koa, hondakin eta kutsatutako lurzoruei buruz-koa, eta 49/2009 Dekretua, otsailaren 24koa, zabortegian utziz etabetelanak eginez hondakinak kentzeko era arautzen duena.

71. gaia: Hiri hondakinak biologikoki tratatzeko sistemak (Kon-postajea. Biometanizazioa, tratamendu mekaniko-biologikoa, hirihondakinen balorazio energetikoa, hiri hondakinak kentzea, zabor-tegiak erabilita.Ezarri beharreko arautegiari buruzko aipamen laburra.

72. gaia: Garapen iraunkorra: kontzeptua eta sorrera. Europa2020: hazkunde inteligente, iraunkor eta integratzailea lortzeko estra-tegia.Tokiko Agenda 21 eta tokiko ekintza planak. Ekoeuskadi 2020.

73. gaia: Garapen Iraunkorreko Euskal Ingurumeneko Estra-tegia 2002-2020 eta III. Ingurumeneko Esparru Programa 2011-2014.

74.gaia: Bizkaia 21 Programa 2011-2016: «Bizkaiko Foru Aldun-diaren garapen iraunkorrerako estrategia».Bizkaiko Foru AldundiarenIraunkortasunean oinarritutako Hezkuntzarako Ekintza Egitaraua(IHEE)).

75. gaia: Ingurumeneko adierazle-sistema: kontzeptua, motaketa ezaugarriak.Haren ezarpena Euskal Autonomi Erkidegoan 2005.Aztarna ekologikoa.

76. gaia: Mugikortasuna eta garraio jasangarriak: kontzeptu etaprintzipio orokorrak. Egungo garraio-sistemaren ondoriozko arazosozial, ekonomiko eta ingurumenekoen zenbait alderdi. Errefe-rentziazko arautegiari buruzko aipamen laburra.


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Tema 77: Ley 26/2007, de 23 de octubre, de ResponsabilidadMedioambiental. Real Decreto 2090 /2008, de 22 de diciembre, porel que se aprueba el Reglamento de desarrollo parcial de la Ley26/2007, de 23 de octubre, de Responsabilidad Medioambiental.

PARTE V

Tema 78: Real Decreto Legislativo 1/2008, de 11 de enero, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley de Evaluación deImpacto Ambiental de proyectos. Ley 6/2010, de 24 de marzo, demodificación del texto refundido de la Ley de Evaluación de Impac-to Ambiental de proyectos, aprobado por el Real Decreto Legisla-tivo 1/2008, de 11 de enero. Real Decreto 1131/1988, de 30 de sep-tiembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Evaluación deImpacto Ambiental.

Tema 79: La evaluación de impacto ambiental en la normati-va ambiental de la CAPV. Distribución competencial.Tipos de pro-yectos y planes sometidos al procedimiento de evaluación de impac-to ambiental en la CAPV.

Tema 80: Los estudios de impacto ambiental de proyectos yde planes: utilidad, contenido y metodología.

Tema 81: Los estudios de impacto ambiental: El inventarioambiental y criterios de valoración ambiental. Metodologías parala identificación de las alteraciones. Indicadores de impactoambiental.

Tema 82: Evaluación de impacto ambiental de las infraes-tructuras viarias. Principales tipos de impactos generados, méto-dos de valoración, medidas correctoras y programas de vigilanciade proyectos de carreteras.

Tema 83: Medidas preventivas, correctoras, y compensatoriasen carreteras. Medidas sobre los suelos, la vegetación, la fauna,el agua, el ruido, etc.

Tema 84: El proyecto de revegetación. Redacción. Memoria:Contenido, condicionantes de diseño. Planos: escala, grado de defi-nición. Pliego de condiciones: Materiales, unidades de obra. Pre-supuesto, mediciones, justificación de precios.

Tema 85: Criterios y técnicas para la restauración de áreasdegradadas e integración paisajística.Estabilización de laderas, esta-bilización de riberas, estabilización de taludes, control de la ero-sión. Técnicas de bioingeniería para la restauración de taludes, yde ríos y riberas.

Tema 86: Principios básicos de acústica ambiental. Definición,unidades, instrumentación y equipos de medida de ruido. Conta-minación acústica. Efectos sobre la salud. Evaluación y control delimpacto sonoro. Mapas de Ruido. Breve reseña a la normativa apli-cable.

Tema 87: Integración de la contaminación acústica en la eva-luación ambiental de planes y programas considerando el Real Decre-to 1513/2005, de 16 de diciembre, por el que se desarrolla la Ley37/2003, de 17 de noviembre, del ruido, en lo referente a la eva-luación y gestión del ruido ambiental y el Real Decreto 1367/2007,de 19 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 37/2003, de 17de noviembre, del Ruido, en lo referente a zonificación acústica,objetivos de calidad y emisiones acústicas. Referencias al proyectode decreto por el que se regula la contaminación acústica en la comu-nidad autónoma del país vasco.

Tema 88: El ruido de tráfico. Caracterización del ruido de trá-fico de las carreteras. Ruido de rodadura, pavimentos. Métodos demedición del ruido del tráfico. Métodos de predicción de la propa-gación del ruido. Medidas protectoras y correctoras en materia deimpacto acústico.

Temas 89: La vigilancia ambiental en los proyectos de carre-teras. Objetivos, métodos, procedimientos y responsabilidades.

Tema 90: Evaluación del impacto en salud. Normativa de refe-rencia. Metodología y herramientas.

Tema 91: Control integrado de la contaminación. Conceptosy principios generales. Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevencióny control integrados de la contaminación y breve reseña a la nor-mativa de desarrollo.

77. gaia: 26/2007 Legea, urriaren 23koa, ingurumeneko eran-tzukizunari buruzkoa. 2090/2008 Errege Dekretua, abenduaren22koa, ingurumeneko erantzukizunari buruzko urriaren 23ko26/2007 Legea zati batean aldatu zuen Erregelamendua onestenduena.

V. ZATIA

78. gaia: 1/2008 Legegintzako Errege Dekretua, urtarrilaren11koa, Ingurumenaren gaineko Eraginaren Ebaluazioaren Lege-aren testu bateratua onesten duena. 6/2010 Legea, martxoaren24koa, urtarrilaren 11ko 1/2008 Legegintzako Errege Dekretuarenbidez onetsi zen Ingurumenaren gaineko Eraginaren Ebaluazioa-ren Legearen testu bateratua aldatzen duena. 1131/1988 ErregeDekretua, irailaren 30ekoa, Ingurumenaren gaineko Eraginaren Eba-luazioari buruzko Erregelamendua onesten duena.

79. gaia: Ingurumenaren gaineko eraginaren ebaluazioa EAE-ko ingurumenari buruzko arautegian. Eskumenen banaketa. EANningurumenaren gaineko eraginaren ebaluazio-prozedura gainditubehar duten proiektu eta plan motak.

80. gaia: Proiektu eta planen ingurumenaren gaineko eraginariburuzko azterketak: erabilgarritasuna, edukia eta metodologia.

81. gaia: Ingurumenaren gaineko eraginari buruzko azterke-tak. Ingurumeneko inbentarioa eta ingurumeneko balorazio irizpi-deak. Aldaketak identifikatzeko metodologiak. Ingurumeneko era-ginaren adierazleak.

82. gaia: Bide-azpiegituretako ingurumenaren gaineko eragi-naren ebaluazioa. Errepideetako proiektuetan sortutako eragin motanagusiak, balorazio-metodoak, neurri zuzentzaileak eta zaintza-pro-gramak.

83.gaia: Errepideetako prebentzio-neurriak, neurri zuzentzaileaketa konpentsazio-neurriak. Lurzoru, landaretza, fauna, ur, zarataeta abarrei buruzko neurriak.

84. gaia: Landaretza lehengoratzeko proiektua. Idazketa.Memoria: edukia, diseinu-baldintzatzaileak. Planoak: eskala, defi-nizio-maila. Baldintza-orria: materialak, obra-unitateak. Aurrekon-tua, neurketak, prezioen justifikazioa.

85. gaia: Hondatutako eremuak lehengoratzeko eta paisaiakintegratzeko irizpideak eta teknikak. Mendi-hegalen egonkortzea,ur-bazterren egonkortzea, ezponden egonkortzea, erosioarenkontrola. Ezpondak, ibaiak eta ur-bazterrak lehengoratzeko bioin-geniaritzako teknikak.

86. gaia: Ingurumeneko akustikari buruzko oinarrizko printzi-pioak. Definizioa, unitateak, tresnak eta zarata neurtzeko ekipoak.Kutsadura akustikoa. Osasunaren gaineko ondorioak. Zaraten era-ginaren ebaluazioa eta kontrola. Zarata-mapak. Ezarri beharrekoarautegiari buruzko aipamen laburra.

87. gaia: Kutsadura akustikoa plan eta programen ebaluazio-an sartzea, honako hauek kontuan hartuta: abenduaren 16ko1513/2005 Legegintzako Errege Dekretua, Zarataren 37/2003 aza-roaren 17ko Legea garatzen duena ingurumeneko zarata ebalua-tzeari eta kudeatzeari dagokionez; eta urriaren 19ko 1367/2007 Lege-gintzako Errege Dekretua, Zarataren 37/2003 azaroaren 17ko Legeagaratzen duena zonakatze akustikoa, kalitatezko helburuak eta jaul-kipen akustikoei dagokionez. Euskal Autonomi Erkidegoan kutsa-dura akustikoa arautzen duen dekretu-proiektuari buruzko aipamenak.

88. gaia:Trafiko-zarata. Errepideetako trafiko-zarataren ezau-garriak. Errodaduraren, zoladuren zarata. Trafiko-zarata neurtze-ko metodoak.Zarataren hedadura iragartzeko metodoak.Eragin akus-tikoa babesteko eta zuzentzeko neurriak.

89. gaia: Errepide-proiektuetako ingurumen-zaintza. Helburuak,metodoak, prozedurak eta erantzukizunak.

90. gaia: Osasunaren gaineko eraginaren ebaluazioa. Errefe-rentziako arautegia. Metodologia eta tresnak.

91. gaia: Kutsaduraren gaineko kontrol integratua. Kontzeptueta printzipio orokorrak. 16/2002 Legea, uztailaren 1ekoa, kutsa-duraren prebentzio eta kontrol integratuei buruzkoa, eta lege horigaratzen duen arautegiari buruzko aipamen laburra.


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Tema 92: Real Decreto 105/2008, de 1 de febrero, por el quese regula la producción y gestión de los residuos de construccióny demolición. Sobrantes de excavación en las obras de carreterasacorde con el Decreto 49/2009, por el que se regula la eliminaciónde residuos mediante depósito en vertedero y la ejecución de losrellenos. Criterios medioambientales de ubicación y diseño de losrellenos.

Tema 93: Actividades clasificadas según la Ley 3/1998, de 27de febrero, General de Protección del Medio Ambiente del País Vasco.

Tema 94: Acceso a la información ambiental. Concepto.Derechos y obligaciones. Procedimiento de acceso a la informa-ción ambiental. Difusión de la información ambiental. Breve rese-ña a la normativa de referencia.

Tema 95: Participación pública ambiental. Concepto. Losdiferentes tipos de participación en defensa del medio ambiente.Breve reseña a la normativa de referencia.

Tema 96: Patrimonio cultural vasco. Ley 7/1990, de 3 de julio,de Patrimonio Cultural Vasco. Bienes culturales calificados einventariados. Régimen general de protección. Instrumentos parala ordenación del patrimonio cultural.

Tema 97: Instrumentos de gestión y protección ambiental. Sis-tema de Gestión Medio Ambiental, ecodiseño y etiquetado ecoló-gico.Técnicas de fomento: fiscalidad sostenible, subvenciones y con-tratación pública verde.

Tema 98: Disciplina Ambiental. Principios sancionadores enel medio ambiente. Sanciones y otras medidas. Procedimiento san-cionador. Disciplina Ambiental en la Ley 3/1998, de 27 de febreroGeneral de Protección del Medio Ambiente del País Vasco. Dere-cho penal ambiental.

BASES ESPECÍFICAS

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA.ESPECIALIDAD: SUBINSPECTOR/A DE EXTINCIÓN

DE INCENDIOS Y SALVAMENTO


Se convocan tres (3) plazas de Subinspector/a de Extinciónde Incendios y Salvamento (grupo A de clasificación, subgrupo A2),por el sistema de concurso-oposición, según la siguiente distribu-ción:

Turno libre:

— Dos (2) plazas con perfil lingüístico III de carácter no pre-ceptivo.

Turno de promoción interna:

— Una (1) plazas con perfil lingüístico III de carácter no pre-ceptivo.

2. Titulación

De conformidad con lo establecido en el artículo 76 y en la Dis-posición Transitoria tercera 1 de la Ley 7/2007 de 12 de abril delEstatuto Básico del Empleado Público, y lo dispuesto en el artícu-lo 43 y la Disposición Adicional Decimoquinta de la Ley 6/1989, de6 de julio, de la Función Pública Vasca, la titulación exigida es: Gra-do, Ingeniero/a Técnico/a, Diplomado o Diplomada Universitaria (ohaber superado tres cursos completos de licenciatura), Arquitec-ta/o Técnica/o, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.

En el supuesto de promoción interna, la plaza de proceden-cia será la de Suboficial de Extinción de Incendios y Salvamento.

3. Permiso de conducción

Los/as aspirantes deberán hallarse en posesión del permisode conducción B más BTP.

4. Ejercicios

4.1. La fase de oposición

La fase de oposición consta de cuatro (4) ejercicios, los tresprimeros obligatorios y eliminatorios y el cuarto de carácter volun-tario.

4.1.1. Primer ejercicio: De carácter práctico, que consistiráen resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos, durante

92. gaia: 105/2008 Errege Dekretua, otsailaren 1ekoa, etxe-gintza eta eraispenezko hondakinen ekoizpena eta kudeaketa arau-tzen dituena.Errepideetako obretako hondeaketa-soberakinak, zabor-tegian gordailatuz hondakinak kentzea eta betelanak egiteaarautzen duen 49/2009 Dekretuaren arabera. Betelanak kokatze-ko eta diseinatzeko ingurumeneko irizpideak.

93.gaia: EAEko Ingurumena Babesteari buruzko otsailaren 27ko3/1998 Lege Orokorraren arabera sailkatutako jarduerak.

94.gaia: Ingurumen-informazioari buruzko sarbidea.Kontzeptua.Eskubideak eta betebeharrak. Ingurumen-informazioari buruzko sar-biderako prozedura. Ingurumen-informazioaren zabalkundea. Erre-ferentziazko arautegiari buruzko aipamen laburra.

95.gaia: Ingurumenaren arloko partaidetza publikoa.Kontzeptua.Ingurumenaren defentsarako partaidetza mota ezberdinak. Erre-ferentziazko arautegiari buruzko aipamen laburra.

96. gaia: Euskal kultur ondarea. 7/1990 Legea, uztailaren 3koa,Euskal Kultur Ondareari buruzkoa. Kalifikatu eta inbentariatutakokultur ondasunak. Babes-araubide orokorra. Kultur ondarea anto-latzeko tresnak.

97. gaia: Ingurumenaren kudeaketa eta babeserako tresnak.Ingurumeneko Kudeaketa Sistema, ekodiseinua eta etiketa eko-logikoak. Sustapen-teknikak: fiskalitate iraunkorra, diru-laguntzaketa kontratazio publiko berdea.

98. gaia: Ingurumeneko diziplina. Ingurumeneko printzipio zigor-tzaileak.Zigorrak eta beste neurri batzuk.Zehatzeko prozedura. Ingu-rumeneko diziplina EAEko Ingurumena Babesteari buruzko otsai-laren 27ko 3/1998 Lege Orokorrean. Ingurumeneko zuzenbidepenala.

OINARRI BEREZIAK

ADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALA,TEKNIKARIEN AZPIESKALA.ESPEZIALITATEA: SUHILTZAILE ATALEKO

IKUSKATZAILEORDEA

1. Deialdiko lanpostuak

Hiru (3) plaza hornitzeko deialdia, Suhiltzaile Ataleko ikuska-tzaileorde aritzeko (A taldeko A-2 titulazio-azpitaldekoak),lehiake-ta-oposizio sistemaren bidez eta banaketa honen arabera:

Txanda askean:

— Bi (2) plaza derrigorrezkoa ez den III. hizkuntza eskakizu-narekin.

Barne igoerako txandan:

— Lanpostu bat (1), derrigorrezkoa ez den III. hizkuntzaeskakizuna duena.

2. Titulazioa

Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren12ko 7/2007 Legeko 76. artikuluan, hirugarren xedapen iraganko-rreko lehen zenbakian eta Euskal Funtzio Publikoaren uztailaren6ko 6/1989 Legeko 43. artikuluan eta hamabosgarren xedapen gehi-garrian ezarritakoarekin bat etorrita, titulazio hau eskatzen da: inge-niari teknikoa, unibertsitateko diplomaduna (edo lizentziaturako hirukurtso oso gaindituta izatea), arkitekto teknikoa, Lanbide Hezike-tako hirugarren graduduna edo baliokidea.

Barne sustapenaren kasuan, jatorrizko plaza Suhiltzaile Ata-leko ofizialordearena izango da.

3. Gida-baimena

Hautagaiek B+BTP gidabaimena eduki beharko dute.

4. Ariketak

4.1. Oposizio aldia

Oposizio aldiak lau (4) ariketa izango ditu, lehenengo hiruraknahitaezkoak eta baztertzaileak, eta laugarrena borondatezkoa.

4.1.1. Lehenengo ariketa: Praktikoa da, eta lau (4) orduko epe-aren barruan, II. eranskineko gaietako II eta III. zatietako gaiekin


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un plazo de cuatro (4) horas, referentes a las Partes II y III del tema-rio Anexo II, determinados por el Tribunal, inmediatamente antesdel comienzo del ejercicio.

4.1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escri-to, durante un periodo de tres (3) horas, dos (2) temas elegidos alazar, uno de cada una de las Partes I y II del temario Anexo II.

4.1.3. Tercer ejercicio: Encaminado a la acreditación de laaptitud física, consistirá en la realización de las pruebas de apti-tud física que a continuación se relacionan:

a) Prueba 1: Flexibilidad. Flexión profunda de tronco.

Objetivo: Medir la flexibilidad de la musculatura del/la aspiranteimplicada en la flexión profunda de tronco.

Descripción de la prueba: El/la aspirante se colocará de pie,sin calzado, sobre una tabla y con el exterior de los pies a la anchu-ra de los márgenes de la tabla, ver figura. Desde esta posición debe-rá flexionar el cuerpo llevando los brazos hacia atrás y entre laspiernas, empujando sin pérdida de contacto, ni tirones, con las dosmanos a la vez, el cursor de una escala graduada en cm. Arras-trándolo hasta donde le sea posible sin pérdida de equilibrio. Lospies deberán permanecer en su mayor parte en contacto con latabla.

Medición: Se permitirán dos (2) intentos no consecutivos.

Baremo

— Menos de 25 años: 34 cm.

— De 25 a 35 años: 32 cm.

— De 36 a 45 años: 29 cm.

— De 46 a 55 años: 25 cm.

— De 56 y mayores: 20 cm.

b) Prueba 2: Tracción de brazos en barra o dominadas.

Objetivo: Medir la resistencia de fuerza del cinturón escápu-lo-humeral.

Descripción de la prueba: El/la aspirante debe suspendersede una barra fija con los brazos extendidos, con las manos sepa-radas más o menos a la anchura de los hombros y con agarre pro-no. Desde esta posición el/la aspirante flexiona los brazos hastalograr sobrepasar la barra con la barbilla, a continuación, desciendeel cuerpo mediante la extensión completa de brazos y repite estasecuencia el mayor número de veces posible.

El movimiento será libre, no se permite el impulso del cuer-po, aunque con el fin de evitar balanceos que permitan adquirir unainercia exagerada en el movimiento, se colocará delante del aspi-rante cuatro listones apoyados en unos soportes, a una distanciade 40 cm de la vertical de la barra, que en ningún caso podrán serderribados.

En el supuesto que el aspirante derribe alguno de los listones,se dará por finalizado el intento anotándose el número de ejecu-ciones realizadas correctamente hasta ese momento.

zerikusia duten eta ariketa hasi baino lehentsuago epaimahaiak pro-posatutako kasu praktikoen artean, bat edo batzuk ebaztean datza,idatziz.

4.1.2. Bigarren ariketa: Idatziz, eta hiru (3) orduko epearenbarruan, zozketa bidez ateratako bi (2) gai, II. eranskineko gaieta-ko I eta II. zatietatik bana, garatzean datza.

4.1.3. Hirugarren ariketa: Gaitasun fisikoa egiaztatzeko ari-keta honetan gaitasun fisikoko ariketa hauek egin beharko dira:

a) 1. ariketa: Malgutasuna. Enborraren flexio sakona.

Helburua: enborraren flexio sakonaren bidez, hautagaiaren mus-kulu edo giharren malgutasuna neurtzea.

Ariketaren azalpena: hautagaia zutik jarriko da, oinetakorik gabe,ola baten gainean eta oinak olaren ertzen mailan jarrita (ikus iru-dia).Posizio edo jarrera horretan dela, gorputza flexionatu egin behar-ko du, besoak atzerantz eta hanken artean eramanez, eta zenti-metrotan graduatutako eskala bateko kurtsorea bultzatu beharkodu, aldi berean esku biekin eta tiratu gabe, baina zoruarekiko kon-taktuari eutsiz.Ahal duen guztia luzatu beharko du, oreka galdu gabe.Oinek ahalik eta gehien ukitu beharko dute ola.

Neurketa: saialdi edo saio bi (2) egin daitezke, baina ez elka-rren segidan.

Baremoa

— 25 urte baino gutxiagokoek: 34 cm.

— 25 eta 35 urte bitartekoek: 32 cm.



— 56 urtekoek eta hortik goragokoek: 20 cm.

b) 2. ariketa: besoen trakzioa barran edo trakzio-barran.

Helburua: sorbalda eta besahezurreko gerrikoaren indarra neur-tzea.

Ariketaren azalpena: hautagaia barra finko batetik eskegita jarribeharko da, besoak luzatuta, eskuak elkarrengandik bereizita, gutxigorabehera sorbaldaren zabaleran, eta ahuspez jarrita.Posizio horre-tatik hautagaiak besoak flexionatu beharko ditu, barra kokotsaz gain-ditu arte; ondoren gorputza beherantz ekarriko du, besoak erabatluzatuz, eta berriro ekingo dio sekuentzia hori berriz egiteari, aha-lik eta gehienetan.

Mugimendua askea izango da, ezin da gorputzaz bultza egin.Hala ere, hautagaiak balantzaka gehiegi egin eta ariketa hori iner-tzia gehiegiz egin ez dezan, hautagaiaren aurreko aldean lau lis-toi jarriko dira, euskarri batzuen gainean, barraren lerro bertikale-tik 40 zentimetroko tartera, eta listoi horiek ezin izango ditu inolazere bota.

Hautagaiak listoi horietarikoren bat botatzen badu, ariketa amai-tutzat joko da eta une horretara arte zuzen egindako mugimenduenkopurua jasoko da paperean.


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No se podrá estar sujeto de la barra con una sola mano conel objeto de descansar, aunque si se permitirá movilizar los dedossobre la barra para mejorar el agarre.

No se podrá utilizar guantes, pero si se podrá utilizar magne-sia a fin de evitar la sudoración y la humedad acumulada en la pro-pia barra. Es obligatorio el uso de camiseta de manga corta o detirantes.

Indicaciones para el/la aspirante: El/la aspirante se colgará dela barra con brazos extendidos y en agarre prono —palmas de lasmanos hacia delante—. Seguidamente iniciará las tracciones debrazos flexionando los brazos de forma simétrica hasta conseguirsobrepasar la barra con la barbilla; tras superar la altura de la barracon la barbilla volverá a la posición inicial evitando durante todo elmovimiento —ascenso y descenso— balanceos que derriben loslistones colocados por delante; de esta manera, tratará de repetirel movimiento de tracción el mayor número de veces posible.

Medición: Se permitirán dos (2) intentos no consecutivos. Seanotará el número de veces que la barbilla consiga superar la barrade manera correcta, según las indicaciones, hasta no poder rea-lizar más repeticiones. Se anotará el mejor intento.

Baremo

Hombres Mujeres

Edad Veces Edad Veces

Menos de 25 años 16 Menos de 25 años 10De 25 a 35 años 11 De 25 a 35 años 8De 36 a 45 años 7 De 36 a 45 años 5De 46 a 55 años 4 De 46 a 55 años 3De 56 y mayores 2 De 56 y mayores 1

c) Prueba 3. Carrera de 2.000 metros.

Objetivo: Evaluar el nivel de resistencia del/la aspirante parala realización de esfuerzos más o menos largos y de más o menosintensidad.

Descripción de la prueba: En una pista de atletismo el/la aspi-rante deberá realizar andando, corriendo o de ambas formas, unadistancia de 2.000 m en el menor tiempo posible.

Indicaciones para el/la aspirante: A la voz de «a sus puestos»el/la aspirante se colocará detrás de la línea de salida, de pie, ytras el disparo iniciará la carrera. No se podrán utilizar zapatillasde clavos, es obligatorio el uso de pantalón y camiseta de mangacorta o de tirantes.

Una vez iniciada la carrera el/la aspirante no podrá abando-nar la pista, ya que sería descalificado/a.

Medición: Se permitirá un único intento. Se anotará el tiempoempleado en recorrer la distancia de 2.000 m, según las indica-ciones señaladas. La medición se realizará en minutos-segundos-centésimas (00:00:00). La medición se realizará de forma manual,video-finish o ambas, siendo válidas cualquiera de ellas.

Baremo

Hombres Mujeres

Edad Tiempo Edad Tiempo

Menos de 25 años < 08´00´´ Menos de 25 años < 09´00´´De 25 a 35 años < 09´00´´ De 25 a 35 años < 10´00´´De 36 a 45 años < 10´00´´ De 36 a 45 años < 11´00´´De 46 a 55 años < 11´00´´ De 46 a 55 años < 12´00´´De 56 y mayores < 12´00´´ De 56 y mayores < 13´00´´

4.1.4. Cuarto ejercicio: Consistirá en determinar y acreditar,en su caso, el conocimiento del euskara a nivel de perfil lingüísti-co III (3).

Aquellas personas que tuvieran acreditado dicho perfil lingüísticoo estuvieran en posesión de alguno de los títulos a él mismo equi-parados, bastará con que, con anterioridad a la fecha de la cele-bración de este ejercicio se personen en la Sección de Normali-zación Lingüística (Alda. de Rekalde 30-5.º) con el documento

Barrari ezin izango zaio heldu esku bakarraz, baina atzama-rrak mugitu ahal izango dira barraren gainean, eusteko era hobe-tzeko asmoz.

Ezin izango da eskularrurik erabili, baina, izerdia eta barranbertan pilatutako hezetasuna saihesteko, magnesia erabil daiteke.Nahitaez mahuka laburreko kamiseta edo kamiseta tiranteduna era-bili behar da.

Hautagaientzako jarraibideak: hautagaia barratik esekita jarri-ko da, besoak luzaturik eta ahuspez helduta, esku-azpiak aurre-rantz dituela. Ondoren besoak tolesteari ekingo dio, besoak sime-trikoki tolestuz, harik eta kokotsaz barra gainditu arte; kokotsazbarraren altuera gainditutakoan, hasierako jarrerara itzuliko da berri-ro, mugimendu osoan zehar —gorantz nahiz beherantz— aurre-ko aldean jarritako listoia lurrera botako duen kulunkarik eragin gabe;era horretara trakzio edo tolestatze-mugimendua errepikatuz aha-leginduko da, ahal adina.

Neurketa: saialdi edo saio bi (2) egin daitezke, baina ez elka-rren segidan. Kokotsak barraren altuera behar bezala, jarraibide-en arabera, gainditutako aldien kopurua jasoko da, harik eta erre-pikapen gehiago egiteko gaitasuna galdu arte. Ahaleginik oneneanlortutako emaitza baino ez da jasoko paperean.

Baremoa

Gizonak Emakumeak

Adina Aldiak Adina Aldiak

25 urte baino gutxiago 16 25 urte baino gutxiago 1025 eta 35 urte bitartekoa 11 25 eta 35 urte bitartekoa 836 eta 45 urte bitartekoa 7 36 eta 45 urte bitartekoa 546 eta 55 urte bitartekoa 4 46 eta 55 urte bitartekoa 356 urte eta hortik gora 2 56 urte eta hortik gora 1

c) 3. ariketa. 2.000 metroko lasterketa.

Helburua: hautagaiak esfortzu luzeak edo luze-luzeak eta gogo-rrak edo gogor-gogorrak egiteko duen erresistentzia-maila ebaluatzea.

Ariketaren azalpena: atletismoko pista batean hautagaiak 2.000metroko tartea egin beharko du arineketan, oinez edo era bietara,ahalik eta denborarik laburrenean.

Hautagaientzako jarraibideak: «zuen tokietara» esandakoanhautagaia irteera-marraren atzean jarriko da, eta tiroa entzunda-koan lasterketa egiteari ekingo dio. Ezin izango da iltzedun zapa-tilarik erabili; beharrezkoa izango da prakak eta mahuka laburre-ko kamiseta edo kamiseta tiranteduna erabiltzea.

Karrera hasitakoan, hautagaiak ezin izango du pista utzi, bes-tela deskalifikatuta geratuko da.

Neurketa: ahalegin bakarra egiteko aukera emango zaio hau-tagaiari. Aipatutako jarraibideen arabera, 2.000 metroko tartea ari-neketan egiten erabilitako denbora jasoko da. Neurketa horrela egin-go da: minutuak-segunduak-ehunekoak (00:00:00) Eskuz, helmugakobideoaren bidez edo biak erabiliz egingo da neurketa: era horiekguztiak izango dira baliodunak.

Baremoa

Gizonak Emakumeak

Adina Denbora Adina Denbora

25 urte baino gutxiago < 08´00´´ 25 urte baino gutxiago < 09´00´´25 eta 35 urte bitartekoa < 09´00´´ 25 eta 35 urte bitartekoa < 10´00´´36 eta 45 urte bitartekoa < 10´00´´ 36 eta 45 urte bitartekoa < 11´00´´46 eta 55 urte bitartekoa < 11´00´´ 46 eta 55 urte bitartekoa < 12´00´´56 urte eta hortik gora < 12´00´´ 56 urte eta hortik gora < 13´00´´

4.1.4. Laugarren ariketa: Euskarazko III. (3) hizkuntz eska-kizunaren pareko ezagutza maila badela frogatu eta, hala bada-gokio, egiaztatzean datza.

Hizkuntz eskakizuna egiaztatuta izanez gero, edo eskakizu-narekin berdinetsitako tituluen bat edukiz gero, orduan egoera horre-tan daudenek nahikoa izango dute, ariketa hori egin aurretik, Hiz-kuntza Normalizazio Atalera (Rekalde zumarkaleko 30-5.era)bertaratzea. Bertaratzen direnean, jatorrizko egiaztagiria eraman-


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acreditativo original para su cotejo y traslado al expediente de esteproceso selectivo.

Quienes lo tuvieran acreditado en dicha Sección, no deberánaportar documento alguno.

4.2. La fase de concurso


5. Periodo de prácticas

Consistirá en el desarrollo de prácticas en el Servicio de Extin-ción de Incendios y Salvamento de la Diputación Foral de Bizkaiadurante un periodo máximo de tres (3) meses, cuyo contenido yfecha se anunciará oportunamente.

En dicho periodo se valorará:

a) Aptitudes demostradas en cuanto a:

— Capacidad de trabajo y rendimiento profesional

— Sentido de la responsabilidad y eficiencia.

— Interés por el aprendizaje, disposición o iniciativa.

b) Capacidad demostrada en cuanto a:

— Integración en el equipo de trabajo.

— Adecuación de sus relaciones internas o externas.

El procedimiento de evaluación tendrá carácter de continuidada lo largo del periodo de prácticas.



6.2. Fase de oposición: El primer ejercicio se calificará de cero(0) a veinte (20) puntos. Quedando automáticamente eliminadoslas/os aspirantes que no alcancen la calificación de diez (10) puntos.

El segundo ejercicio se calificará de cero (0) a diez (10) pun-tos, quedando automáticamente eliminados los/as aspirantes queno alcancen la calificación de cinco (5) puntos.

El tercer ejercicio se calificará de «Apto» o «no Apto», que-dando automáticamente eliminados los/as aspirantes que noalcancen la calificación de «Apto».

El cuarto ejercicio se calificará según la siguiente distribución:por el nivel de conocimiento equivalente a


— Perfil Lingüístico II: 3,75 puntos.

— Perfil Lingüístico III: 5,62 puntos.

La calificación de cada aspirante será publicada, junto con elresto de las calificaciones obtenidas en el Tablón de Anuncios dela Diputación Foral de Bizkaia.

6.3. Periodo de prácticas: El periodo de prácticas se califi-cará de «Apto» o «no Apto», y su no superación, para los/as aspi-rantes que no obtengan la calificación de «Apto», determinará laautomática exclusión del proceso y la pérdida de cuantos derechospudieran asistirle para su nombramiento como funcionario o fun-cionaria de carrera.

6.4. La calificación de cada aspirante será publicada, juntocon el resto de las calificaciones obtenidas, en el Tablón de Anun-cios de la Diputación Foral de Bizkaia. La calificación final de los/asaspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuacionesobtenidas en el total del proceso selectivo.

ANEXO I

BAREMO DE MÉRITOS

1. Por servicios prestados en la Administración Pública enla plaza de Subinspector/a Servicio Extinción Incendios (Subgru-po A-2 de titulación), bajo cualquier relación jurídica excepto con-tratos de arrendamientos de servicios civiles o mercantiles: 0,07puntos por mes o fracción, hasta un máximo de .. 4,2 puntos.

go dute, egiaztatzeko eta aukera-saio honen espedienteari erans-teko.


4.2. Lehiaketa aldia

Lehiaketa izango da hautagaiek alegatu eta egiaztatzendituzten merezimenduen baloratzea; eta hautagai bakoitzari mere-zimendu baremoaren arabera dagozkion puntuak emanez egingoda.

5. Praktika-aldia

Bizkaiko Foru Aldundiko Suhiltzaile Zerbitzuan gehienez hiru(3) hilabeteko praktika aldia egitean datza; praktika aldi horren edu-kia eta data garaiz iragarriko dira.

Aldi horretan baloratuko dira:

a) Hautagaiak honako hauetarako duen gaitasuna:

— Lan-ahalmena eta lanbide-etekina,

— Erantzukizun-sena eta eraginkortasuna,

— Ikasteko interesa, jarrera edo ekimena.

b) Hautagaiak honako hauetarako duen ahalmena:

— Lan-taldean sartzea.

— Barne- edo kanpo-harremanetarako egokitzapena.

Ebaluazio-prozedura jarraitua izango da praktika-aldi guztianzehar.

6. Hautaketa-prozesuaren kalifikazioa


6.2. Oposizio aldia: Lehen ariketari zero (0) eta hogei (20)puntu arteko kalifikazioa emango zaio. Hamar (10) puntuko kalifi-kazioa lortzen ez duten hautagaiak berez bazterrean geratuko dira.

Bigarren ariketari zerotik (0) hamar (10) puntura arteko kalifi-kazioa emango zaio, eta bost (5) puntu lortzen ez dituzten hauta-gaiak berez bazterrean geratuko dira.

Hirugarren ariketari «gai» edo «ez gai» kalifikazioa emangozaio, eta «gai» kalifikazioa lortzen ez duten hautagaiak berez gera-tuko dira bazterrean.

Laugarren ariketa, berriz, honela kalifikatuko da: Banaketa honenarabera

— I. hizkuntz eskakizuna: 1,87 puntu.

— II. hizkuntz eskakizuna: 3,75 puntu.

— III. hizkuntz eskakizuna: 5,62 puntu.

Hautagai bakoitzaren kalifikazioa Bizkaiko Foru Aldundiareniragarki oholean argitaratuko da, lortutako gainerako kalifikazioe-kin batera.

6.3. Praktika-aldia: Praktika-aldiari «gai» edo «ez gai» kali-fikazioa emango zaio, eta hura ez gainditzeak berez eta besterikgabe prozeduratik kanpo gelditzea ekarriko die «gai» kalifikazioalortzen ez duten hautagaiei, baita karrerako funtzionario legez izen-datuak izateko eskubide guztiak galtzea ere.

6.4. Hautagai bakoitzaren kalifikazioa, lortutako gainerako kali-fikazioekin batera, Bizkaiko Foru Aldundiaren iragarki-oholean argi-taratuko da. Aukeraketa-saio guztietan lortu dituzten puntuazioenbatura izango da hautagaien azken kalifikazioa.

I. ERANSKINA


1. Administrazio Publikoan Suhiltzaile Ataleko ikuskatzaile-orde plazan (A-2 titulazio-azpitaldea) egindako zerbitzuak, edozeinharreman juridikoren menpean, salbu eta zerbitzu zibil edo mer-kataritzazkoen errentamenduko kontratu bidezkoak: 0,07 puntu hile-ko edo hilaren zatiki bakoitzeko, gehienez............ 4,20 puntu.


cve:

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Entre otros:



— Alemán: ZAP– Zertifikat Deutsch als Fremdsprache – Ins-tituto Goethe,

— Francés: DELF 1.er degree.

....................................................................... 0,150 puntos.


Entre otros:

— 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas o nivel avanzado B2.2,




....................................................................... 0,300 puntos.


Entre otros:


— Inglés:

• Certificate in Advanced English – Cambridge,

• Certificate of Proficiency in English – University of Cam-bridge,



— Alemán:

• ZOP – Zentrale Oberstufenprufung,



— Francés:

• DALF,


....................................................................... 0,500 puntos.

TOTAL ........................................................... 7.5 puntos.

2. Zentro ofizialetan (nortasun juridiko publikoa dutenetan)gaiekin zuzen-zuzenean zerikusia duten prestakuntzako ikastaroakeman edota jasotako ordu kopurua, baldin eta ikastarook baldintzalegez plazan sartzeko eskatzen dena baino goragoko prestakuntzaedo titulazioa ezarria ez badute: 0,013 puntu jasotako ordu bakoi-tzeko eta 0,018 emandako ordu bakoitzeko; gehienez .............................................................................. 2,60 puntu.

3. IT txartelaren bidez informatikako ezagupen-mailak egiaz-tatzeagatik: 0,05 puntu maila bakoitzeko, gehienez.............................................................................. 0,20 puntu.


4. Europar Batasuneko hizkuntza bat edo bi jakiteagatik, bai-na hizkuntzaren maila ezberdinak metatzeko aukerarik gabe etaguztira gehienez 0,5 puntu lor daitekeelarik, hurrengo banaketa-ren arabera:


Besteak beste:

— Hizkuntza Eskola Ofizialeko 3. maila edo oinarrizko zikloaedo B1,2 maila ertaina,



— Frantsesa: DELF 1er degree ).

....................................................................... 0,150 puntu.


Besteak beste:





....................................................................... 0,300 puntu.


Besteak beste:

— Hizkuntza Eskola Ofizialeko 5. maila edo Europar Batasu-neko edozein hizkuntzatako Filologiako lizentzia (goi-mai-lako unibertsitate-agiria),

— Ingelesa:

• Cambridge Unibertsitateko Certificate in AdvancedEnglish,

• Cambridge Certificate of Proficiency in English agiria,


• Oxford Unibertsitateko Higher Level.

— Alemana:

• OP – Zentrale Oberstufenprufung,



— Frantsesa:

• DALF,

• DSLCF – Diplôme Supérieur Langue et Culture Françai-se – Alliance Française.

....................................................................... 0,500 puntu.

GUZTIRA....................................................... 7,5 puntu.


cve:

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ANEXO II

TEMARIO

PARTE I

Tema 1: La Constitución Española de 1.978: Principios Gene-rales. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 2: Organización territorial del Estado. Los Estatutos deAutonomía. Su significado.

Tema 3: El Estatuto de Autonomía del País Vasco (1).Título pre-liminar. Competencias del País Vasco: exclusivas de desarrollo legis-lativo y ejecución y de ejecución. La policía Autónoma. Los pode-res del País Vasco. El Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco. ElLehendakari. La Administración de Justicia del País Vasco.

Tema 4: El Estatuto de Autonomía del País Vasco (2). Las Ins-tituciones de los Territorios Históricos. Hacienda y Patrimonio. Refor-ma del Estatuto.

Tema 5: El Concierto Económico entre el Estado y el País Vas-co. Antecedentes. Sus normas generales: competencias de las Ins-tituciones de los Territorios Históricos, principios generales, armo-nización fiscal, principio de colaboración y competencias exclusivasdel Estado. De las relaciones financieras: principios generales y con-cepto de cupo.

Tema 6: La Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relacionesentre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y losÓrganos Forales de sus Territorios Históricos. Disposiciones gene-rales.Competencias de los Territorios Históricos: exclusivas, de desa-rrollo y ejecución y de ejecución.

Tema 7: La Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relacionesentre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y losÓrganos Forales de sus Territorios Históricos (continuación).Autonomía financiera y presupuestaria. La Hacienda General delPaís Vasco.Las Haciendas Forales. Idea general sobre la distribuciónde recursos entre la Hacienda General y las Haciendas Locales.El Consejo Vasco de Finanzas Públicas. El Tribunal Vasco de Cuen-tas Públicas.


Tema 9: El Régimen local: principios constitucionales y régi-men jurídico.

Tema 10: Organización y competencias de la provincia. LasDiputaciones Forales en la Ley de Bases de Régimen Local.

Tema 11: El acto administrativo: Concepto.Clases de actos admi-nistrativos. Elementos del acto administrativo.

Tema 12: Las fases del procedimiento administrativo general.El silencio administrativo.

Tema 13: La eficacia de los actos administrativos y su condi-cionamiento. Ejecutividad y suspensión. La ejecución de los actosadministrativos. Nulidad y Anulabilidad. La Revisión de oficio.

Tema 14: Los recursos administrativos. Concepto. Principiosgenerales y clases. Régimen jurídico.

Tema 15: Los contratos del Sector Público. Objeto y ámbito deaplicación del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviem-bre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Con-tratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales.Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos admi-nistrativos y contratos privados.Perfección y forma del contrato.Régi-men de invalidez. El recurso especial en materia de contratación.

Tema 16: Norma Foral 5/2006, de 29 de diciembre, GeneralPresupuestaria del Territorio Histórico de Bizkaia.Título Preliminar:Disposiciones generales (objeto y ámbito de aplicación y compe-tencias).Título I: Del régimen de la Hacienda Foral de Bizkaia (prin-cipios generales, derechos económicos y obligaciones económi-cas).Título II: Presupuestos Generales del Territorio Histórico deBizkaia (principios generales y programación presupuestaria y con-tenido y aprobación).

II. ERANSKINA

GAIAK

I. ZATIA

1. gaia: Espainiako 1978ko Konstituzioa: Printzipio orokorrak.Oinarrizko eskubideak eta betebeharrak.

2. gaia: Estatuaren lurralde antolaketa. Autonomi estatutuak:esanahia.

3. gaia: Euskal Herriko Autonomi Estatutua (1). Atariko titulua.Euskal Autonomia Erkidegoaren eskumenak: berari bakarrikdagozkion legegintzazko garapen eta betearazpenerakoak, eta bete-arazpenekoak. Ertzaintza. Euskal Autonomia Erkidegoko botere-ak. Eusko Legebiltzarra. Eusko Jaurlaritza. Lehendakaria. EuskalAutonomia Erkidegoko Justizia Administrazioa.

4. gaia: Euskal Herriko Autonomi Estatutua (2). Lurralde his-torikoetako erakundeak. Ogasuna eta ondarea. Estatutuaren erre-forma.

5. gaia: Estatuaren eta Euskadiko Autonomi Erkidegoaren arte-ko Ekonomi Ituna . Aurrekariak. Arau orokorrak: lurralde historiko-etako erakundeen eskumenak, printzipio orokorrak, zerga harmo-nizazioa, lankidetza abiaburua eta Estatuari bakarrik dagozkioneskumenak. Finantza-harremanak: printzipio nagusiak eta kupoa:kontzeptua.

6. gaia: Azaroaren 25eko 27/1983 Legea, Autonomia Erkide-goko erakunde erkideen eta lurralde historikoetako foru erakundeenarteko harremanei buruzkoa. xedapen orokorrak. Lurralde histori-koen eskumenak: bakarrekoak, garatu eta betearaztekoak eta bete-araztekoak.

7. gaia: Azaroaren 25eko 27/1983 Legea, Autonomia Erkide-goko erakunde erkideen eta lurralde historikoetako foru erakundeenarteko harremanei buruzkoa (jarraipena). Finantza eta aurrekon-tuko autonomia. Euskal Autonomia Erkidegoko ogasun orokorra.Foru ogasunak. Ogasun Nagusiaren eta foru ogasunen arteko diru-eskuarteen banakuntzari buruzko ideia orokorra. Herri-DirubideenEuskal Kontseilua. Herri Kontuen Euskal Auzitegia.

8. gaia: Administrazioaren Legearekiko eta Zuzenbidearekikomenpekotasuna. Zuzenbide Publikoaren iturriak: Legea. Legemotak.

9. gaia:Toki araubidea: konstituzio printzipioak eta araubide juri-dikoa.

10. gaia: Probintziaren antolaketa eta eskumenak. Foru aldun-diak Toki Araubidearen Oinarriei buruzko Legean.

11. gaia: Administrazio egintza: Kontzeptua Administrazio-egin-tza motak. Administrazio egintzaren osagaiak.

12. gaia: Administrazio Prozedura orokorraren aldiak. Admi-nistrazio-isiltasuna.

13. gaia: Administrazio egintzen eragingarritasuna eta haienbaldintzapena. Bete beharra eta etendura. Administrazio egintzenbetearazpena.Deuseztasuna eta deusezgarritasuna.Ofiziozko berri-kuspena.

14.gaia: Administrazio errekurtsoak.Kontzeptua.Printzipio nagu-siak eta motak. Lege araubidea.

15. gaia: Sektore Publikoaren kontratuak. Sektore PublikokoKontratuen Legearen testu bategina onesten duen azaroaren 14ko3/2011 Legegintzako Errege Dekretuaren xedea eta aplikazio ere-mua.Kontratu moten mugaketa.Erregulazio harmonizatua izan beharduten kontratuak. Administrazio kontratuak eta kontratu pribatuak.Kontratua burutzea eta kontratuaren forma. Baliogabetasun arau-bidea. Kontratazio-alorreko errekurtso berezia.

16.gaia: 5/2006 Foru Araua, abenduaren 29koa, Bizkaiko Lurral-de Historikoko Zergei buruzkoa. Atariko titulua: xedapen orokorrak(xedea eta ezarpen-eremua eta eskumenak). I. titulua: Bizkaiko ForuOgasunaren araubidea (printzipio orokorrak, eskubide ekonomikoaketa betebehar ekonomikoak). II. titulua: Bizkaiko Lurralde Histori-koaren aurrekontu orokorrak (printzipio orokorrak eta aurrekontu-programazioa, edukia eta onarpena).


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Tema 17: Los funcionarios públicos: concepto y clases. La Ley6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca: Derechos y debe-res de los funcionarios y su régimen retributivo.

Tema 18: El Euskera en el Estatuto. La Ley 10/1982 de 24 denoviembre, básica de normalización del uso del euskera. Examenespecial de los perfiles lingüísticos de su régimen jurídico y su apli-cación en la Ley de la Función Pública Vasca.

Tema 19: Norma Foral 3/1987, de 13 de febrero. Las JuntasGenerales de Bizkaia. Carácter, composición y cese. Competen-cias. Constitución, organización y funcionamiento. La DiputaciónForal de Bizkaia. Carácter, composición y cese. Competencias. ElDiputado General: designación, nombramiento, carácter y estatu-to personal. Cese y sustitución.

Tema 20: Norma Foral 3/1987, de 13 de febrero, (continua-ción).De las relaciones de las Juntas Generales y la Diputación Foral.Disposiciones generales. Responsabilidad de la Diputación Foral.El procedimiento de elaboración de proyectos de Normas Forales.Disposiciones de carácter general y resoluciones administrativas.Ordenación económica y régimen de contratación.

Tema 21: La perspectiva de Género: Una herramienta para ellogro de la Igualdad entre las Mujeres y los Hombres. Concepto yclases de Políticas de Género. Mecanismos Institucionales para ellogro de la igualdad: de la Acción Positiva al Mainstreaming de Géne-ro. Instrumentos internacionales: Convención para la eliminaciónde todas las formas de discriminación contra las mujeres.


PARTE II

(TEMARIO ESPECÍFICO)

Tema 23: Ley de Gestión de Emergencias del País Vasco Ley1/1996, de 3 abril. «B.O.P.V.» número 77/1996: Exposición de moti-vos, disposiciones generales, de la Protección Civil, de la gestiónde emergencias no calamitosas, de los Servicios de Prevención yExtinción de Incendios y Salvamento y del voluntariado de ProtecciónCivil.

Tema 24: Decreto 153/1997 de 24 de junio donde se aprue-ba el Plan de Protección Civil de Euskadi (LABI). «B.O.P.V.» núme-ro 138/97 y «B.O.P.V.» número 148/97 corrección de errores: Pre-ámbulo, título preliminar, identificación de riesgos, determinaciónde medios y recursos, planificación de la Protección Civil en la Comu-nidad Autónoma del País Vasco, normas generales de dirección ycoordinación y marco organizativo general de la Protección Civilde la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Tema 25: Resolución 5/1998 de 2 de marzo de 1998 se aprue-ba el Plan de emergencia para incendios Forestales de Euskadi.«B.O.P.V.» número 55/98: Objeto del Plan, Marco legal, definiciones,funciones básicas, ámbito de aplicación, elementos básicos para laplanificación de Protección Civil de emergencia por incendiosforestales, estructura y organización del Plan, operatividad, plan deavisos, planes de actuación de ámbito foral y local, prevención deincendios forestales e implantación y mantenimiento del Plan.

Tema 26: Resolución 15/1999, de 15 de junio, del Director dela Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento porla que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobier-no por el que se aprueba el Plan Especial de Emergencias anteel Riesgo de Inundaciones de la Comunidad Autónoma del PaísVasco. «B.O.P.V.» número 153/99 y «B.O.P.V.» 84/01 corrección deerrores: Introducción, fundamentos para la planificación de ProtecciónCivil ante el riesgo de inundaciones, estructura y organización delPlan, operatividad, planes de emergencia de presas, planes de actua-ción de ámbito local frente a las inundaciones, prevención e implan-tación y mantenimiento de la eficacia del Plan.

17. gaia: Funtzionario publikoak: kontzeptua eta motak. 6/89Legea, uztailaren 6koa, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoa: fun-tzionarioen eskubide eta betebeharrak eta funtzionarioen ordain-sari-erregimena.

18. gaia: Euskara Estatutuan. 10/1982 Legea, azaroaren24koa, Euskararen Erabilpena arauzkotzeko Oinarrizkoa. Hiz-kuntz eskakizunen gaineko azterketa berezia, horien lege araubi-dea eta Funtzio Publikoari buruzko Legean duten aplikazioa.

19. gaia: 3/87 Foru Araua, otsailaren 13koa. Bizkaiko BatzarNagusiak. Izaera, osaketa eta kargua uztea. Eskumenak. Erake-ta, antolaketa eta jardunbidea. Bizkaiko Foru Aldundia. Izaera, osa-keta eta kargua uztea. Eskumenak. Ahaldun nagusia. izeneztape-na, izendapena, izaera eta estatutu pertsonala. Kargua uztea etaordezkatzea.

20. gaia: 3/87 Foru Araua, otsailaren 13koa (jarraipena). BatzarNagusien eta Foru Aldundiaren arteko harremanak. xedapen oro-korrak. Foru Aldundiaren erantzukizuna. Foru arauen proiektuak egi-teko prozedura. Izaera orokorreko xedapenak eta administrazio ebaz-penak. Ekonomi antolamendua eta kontratazio araubidea.

21. gaia: Genero ikuspegia: emakumeen eta gizonen artekoberdintasuna lortzeko tresna. Genero politika: kontzeptua etamotak. Berdintasuna lortzeko erakunde-tresnak: ekintza positibo-tik genero Mainstreaming-era. Nazioarteko tresnak. Emakumeenaurkako bazterkeria era guztiak desagerrarazteko ituna.


II. ZATIA

(GAI BEREZIAK)

23. gaia: 1/1996 Legea, apirilaren 3koa, Eusko JaurlaritzarenLarrialdiak Kudeatzekoa. «E.H.A.A.», .1996ko 77. zk: Zioen adie-razpena, xedapen orokorrak, babes zibila, lazeriak ez diren larrial-diak kudeatzea, sute eta salbamendu zerbitzuak eta babes zibile-ko boluntarioak.

24. gaia: 153/1997 Dekretua, ekainaren 24koa, LABI deritzanEuskadiko Herri Babeseko Plana onartzen duena. «E.H.A.A.»,1997ko 138 zk. eta «E.H.A.A.», 1997ko 148. zk, okerren zuzenketa:Hitzaurrea, atariko idazpurua, arriskuen iragarpena, baliabideak etabitartekoak zehaztea, Euskal Autonomia Erkidegoko herri babesarenplangintza, zuzendaritza eta koordinazioko arau orokorrak, EAE-ko herri babesaren antolaketa orokorra.

25. gaia: 5/1998 Erabakia, martxoaren 2koa, EAEko baso-sute-etarako larrialdi plana onesten duena. «E.H.A.A.», 1998ko 55. zk:Planaren helburua, marko legala, definizioak, oinarrizko funtzioak,aplikazio-esparrua, baso-suteen ondorioz larrialdiko babes zibila-ren plangintzarako oinarrizko elementuak, planaren egitura eta anto-laketa, eraginkortasuna, oharren plana, foru eta herri mailako jar-duketa-planak, baso-suteen prebentzioa eta planaren ezarpena etamantenimendua.

26. gaia: 15/1999 Ebazpena, ekainaren 15ekoa, Jaurlaritza-ren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzen-dariarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Uholdeen Ziozko Larrial-diko Plan Berezia onartzen duen Jaurlaritzaren Kontseiluarenerabakia argitaratzen duena. «E.H.A.A.», 1999ko 153 zk. eta«E.H.A.A.», 2001eko 84. zk, okerren zuzenketa: Sarrera, uholde-arriskuak direla eta herri babesaren plangintza egiteko funtsak, pla-naren egitura eta antolaketa, eragiketak, uharketako larrialdi pla-nak, uholdeak direla-eta toki eremuan jarduteko dauden planak,aurreneurriak eta plangintzaren ezarpena eta haren eragingarri-tasunaren iraunarazpena.


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Tema 27: Resolución 10/2001, de 1 de agosto, del Director dela Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, porla que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobier-no por el que se aprueba el Plan Especial de Emergencia ante elriesgo de accidentes en el transporte de mercancías peligrosas porcarretera y ferrocarril de la Comunidad Autónoma del País Vasco.«B.O.P.V.» número 189/01: Objeto del Plan, análisis del flujo de mer-cancías peligrosas por carretera y ferrocarril, áreas de especial expo-sición, estructura y organización del Plan, operatividad, planes deactuación de ámbito local frente a accidentes con mercancías peli-grosas e implantación y mantenimiento del Plan.

Tema 28: Decreto 240/1998, de 22 de septiembre, por el quese regula la celebración de espectáculos con artificios pirotécni-cos en la Comunidad Autónoma de Euskadi. «B.O.P.V.» número199/98: Texto completo salvo los Anexos I, III, IV y V.

Tema 29: Decreto 24/2010, de 19 de enero, sobre la partici-pación voluntaria de la ciudadanía en el sistema vasco de aten-ción de emergencias: Introducción, disposiciones generales, orga-nizaciones locales de voluntarios/as de Protección Civil de Euskadi,bomberos voluntarios, otras entidades colaboradoras con la Pro-tección Civil y registro de organizaciones del voluntariado cola-boradoras de la Protección Civil.

Tema 30: Decreto 277/2010, de 2 de noviembre, por el que seregulan las obligaciones de autoprotección exigibles a determina-das actividades, centros o establecimientos para hacer frente a situa-ciones de emergencia: Introducción, disposiciones generales,obligaciones de autoprotección, planes de autoprotección, controly fomento de la autoprotección por los poderes públicos, registrogeneral de planes de autoprotección, anexo II (contenido mínimodel Plan de Autoprotección).

Tema 31: Ley de Espectáculos Públicos y Actividades Recre-ativas del País Vasco Ley 4/1995, de 10 noviembre «B.O.P.V.» del1 diciembre 1995: Disposiciones generales, locales e instalacionesde espectáculos públicos y actividades recreativas, celebración deespectáculos públicos y actividades recreativas, vigilancia de losespectáculos públicos y actividades recreativas, régimen sancio-nador, Consejo Vasco de espectáculos públicos y actividades recre-ativas y catálogo de locales, instalaciones, espectáculos públicosy actividades recreativas.

Tema 32: Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia130/2010, de 23 de noviembre, regulador del Plan Foral de Emer-gencias del Territorio Histórico de Bizkaia: Exposición de motivos,definición del objetivo y alcance del Plan, análisis del riesgo y vul-nerables (incluidos los anexos), actuaciones en materia de pre-vención, organización, operatividad, mecanismos de integración enel LABI, catálogo de medios y recursos e implantación y mante-nimiento de la eficacia del Plan Foral.

Tema 33: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laboralesy sus modificaciones: Exposición de motivos, objeto, ámbito de apli-cación y definiciones, política en materia de prevención de riesgospara proteger la seguridad y la salud en el trabajo, derechos y obli-gaciones, servicios de prevención, consulta y participación de lostrabajadores, obligaciones de los fabricantes, importadores ysuministradores y responsabilidades y sanciones.

Tema 34: Código Técnico de la Edificación y sus modificacio-nes. Documento Básico SI: Objeto. Ámbito de aplicación. Criteriosgenerales de aplicación. Condiciones particulares para el cumpli-miento del DB-SI. Condiciones de comportamiento ante el fuegode los productos de construcción y de los elementos constructivos.Laboratorios de ensayo. Anejo SI-A Terminología.

Tema 35: Código Técnico de la Edificación y sus modificacio-nes. Documento Básico SUA: Objeto. Ámbito de aplicación. Crite-rios generales de aplicación. Condiciones particulares para el cum-plimiento del DB-SUA. Anejo SUA-A Terminología.

PARTE III

(TEMARIO ESPECÍFICO)

Tema 36: Código Técnico de la Edificación y sus modificacio-nes.Documento Básico SI: Sección SI-1 a Sección SI-6 ambas inclu-sive.

27. gaia: 10/2001 Ebazpena, abuztuaren 1ekoa, JaurlaritzarenIdazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena,Euskal Autonomia Erkidegoko errepideez eta trenbideez salerosgaiarriskutsuak garraiatzeak dakarren arriskua dela-eta sor daitezke-en larrialdiei aurre egiteko Plan Berezia onartzen duen Jaurlaritza-ren Kontseiluaren Erabakia argitaratzea xedatzen duena.«E.H.A.A.»,.2001eko 189. zk: Planaren helburua, errepidez eta trenbidezgarraiaturiko salerosgai arriskutsuen joan-etorriari buruzko azterketa,arrisku handiko aldeak, planaren egitura eta antolakuntza, jardute-ko era, salerosgai arriskutsuekin gertatzen diren istripuei aurre egi-teko tokiko jarduera planak eta plana ezarri eta iraunaraztea.

28. gaia: 240/1998 Dekretua, irailaren 22koa, Euskal Autono-mia Erkidegoan artifizio piroteknikoak erabiltzen dituzten ikuskizunakarautzen dituena. «E.H.A.A.», .1998ko 199. zk: Testu osoa, I., III.,IV. eta V. eranskinak izan ezik.

29.gaia: 24/2010 Dekretua, urtarrilaren 19koa, herritarrek Larrial-diei Aurre Egiteko Euskal Sisteman duten borondatezko parte-har-tzeari buruzkoa. Sarrera, xedapen orokorrak, Euskadiko babes zibi-leko boluntarioen toki erakundeak, suhiltzaile boluntarioak, babeszibileko beste erakunde laguntzaile batzuk eta babes zibileko bolun-tariotzako erakunde laguntzaileen erregistroa.

30. gaia. 277/2010 Dekretua, azaroaren 2koa, zenbait jarduera,zentro edo establezimenduren autobabes-betebeharrak arautzendituena, larrialdiei aurre egiteko. Sarrera, xedapen orokorrak,autobabes-betebeharrak, autobabes-planak, botere publikoekautobabesa kontrolatzea eta sustatzea, autobabes planen erregistroorokorra, II. eranskina (autobabes planaren gutxieneko edukia).

31. gaia. 4/1995 Legea, azaroaren 10ekoa, jendaurreko ikus-kizunak eta jolas iharduerak arautzekoa. Xedapen orokorrak, jen-daurreko ikuskizunetarako eta jolas jardueretarako barrupe eta ins-talazioak, jendaurreko ikuskizunak eta jolas jarduerak, jendaurrekoikuskizunen eta jolas jardueren zaintza, zigorbidea, JendaurrekoIkuskizunen eta Jolas Jardueren Euskal Kontseilua, barrupeen, ins-talazioen, jendaurreko ikuskizunen eta jolas jardueren katalogoa.

32. gaia. Bizkaiko Foru Aldundiaren 130/2010 Foru Dekretua,azaroaren 23koa, Bizkaiko Lurralde Historikoko Larrialdietarako ForuPlana arautzen duena: Zioen adierazpena, planaren helburuarendefinizioa eta planaren hedadura, arriskuaren eta elementu zaur-garrien analista (eranskinak barne), prebentzioaren arloko jarduerak,LABIan integratzeko mekanismoak, bitartekoen eta baliabideen kata-logoa eta foru planaren eraginkortasuna ezartzea eta mantentzea.

33. gaia. 31/1995 Legea, Laneko Arriskuen Prebentzioari buruz-koa, eta haren aldaketak: Zioen adierazpena, helburua, ezarpeneremua eta deifinizioak, lan segurtasuna eta osasuna babestekoarriskuen prebentzioaren arloko politika, kontsulta eta langileen par-te-hartzea, ekoizle, inportatzaile eta hornitzaileen betebeharrak etaerantzukizunak eta zehapenak.

34. gaia. Eraikuntzaren Kode Teknikoa eta haren aldaketak. SIOinarrizko Dokumentua: Xedea. Ezarpen eremua. Ezartzeko iriz-pide orokorrak. DB-SI betetzeko baldintza bereziak. Eraikuntzakoproduktuen eta osagaiek jardute-baldintzak sutearen aurrean. Saia-kuntza laborategiak. SI-A eranskina, terminologia.

35.gaia.Eraikuntzaren Kode Teknikoa eta haren aldaketak.SUAOinarrizko Dokumentua: Xedea. Ezarpen eremua. Ezartzeko iriz-pide orokorrak. DB-SUA betetzeko baldintza bereziak. SUA-A erans-kina, terminologia.

III. ZATIA

(GAI BEREZIAK)

36. gaia. Eraikuntzaren Kode Teknikoa eta haren aldaketak. SIOinarrizko Dokumentua: SI-1 SI-6 bitarteko atalak (biak barne).


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Tema 37: Código Técnico de la Edificación y sus modificacio-nes.Documento Básico SUA Seguridad de Utilización: Sección SUA-1 a Sección SUA-9 ambas inclusive.

Tema 38: RD 2267/2004, («Boletín Oficial del Estado» 303 de17/12/2004 y corrección de errores «Boletín Oficial del Estado» 55de 5/03/2005) Reglamento de seguridad contra incendios en esta-blecimientos industriales: texto completo.

Tema 39: RD 1942/1993, Reglamento de instalaciones de pro-tección contra incendios («Boletín Oficial del Estado» 298 de14/12/93, corrección de errores «Boletín Oficial del Estado» 109de 7/5/94). Orden de 16 de abril de 1998 «Boletín Oficial del Esta-do» 101 de 1998), Orden de 27 de julio de 1999 («Boletín Oficialdel Estado» 186 de 1999) y RD 560/2010 Artículo tercero («Bole-tín Oficial del Estado» 125 de 2010).

Tema 40: RD 379/01 sobre almacenamiento de productos quí-micos y sus instrucciones técnicas complementarias MIE-APQ-1,MIE-APQ-2, MIE-APQ-3, MIE-APQ-4, MIE-APQ-5, MIE-APQ-6 yMIE-APQ-7. «Boletín Oficial del Estado» número 112 de fecha10/05/01 y corrección de errores en «Boletín Oficial del Estado»número 251 de fecha 19/10/01.

Tema 41: Decreto de la Diputación Foral de Bizkaia 91/2012por la que se aprueban las instrucciones técnicas de seguridad yexplotación en túneles de carreteras. Anexo I Infraestructura y Ane-xo II Energía Eléctrica.

Tema 42: Decreto de la Diputación Foral de Bizkaia 91/2012por la que se aprueban las instrucciones técnicas de seguridad yexplotación en túneles de carreteras. Anexo III Alumbrado y Ane-xo IV Ventilación.

Tema 43: Decreto de la Diputación Foral de Bizkaia 91/2012por la que se aprueban las instrucciones técnicas de seguridad yexplotación en túneles de carreteras. Anexo V Sistemas de Pro-tección Contra Incendios y Anexo VI Sistemas de Seguridad, Vigi-lancia y Control y Anexo VII Explotación de túneles.

Tema 44: Mando y Control en Servicios de Extinción de Incen-dios. Gobierno Vasco. ISBN 84-457-1851-7.

Tema 45: Intervención en fuegos de túneles. Gobierno Vasco.ISBN 84-457-2341-3.

Tema 46. Introducción a la investigación de incendios. Gobier-no Vasco. ISBN 978-84-457-2536-8.

Tema 47: Tácticas operativas del sistema vasco de emergen-cias (2.ª edición corregida y ampliada) ISBN 978-84-457-2736-2.

Tema 48: Sistemas contra incendios en sistemas ferroviariosde pasajeros y de guía fija para tránsito (características del siste-ma, vías subterráneas del tren, estaciones subterráneas y siste-mas de tránsito a nivel de superficie y sistemas elevados).

Tema 49: Comportamiento humano en emergencias de incen-dios: el comportamiento humano y el incendio. Percepción del incen-dio, proceso de decisión del individuo y simulacros de evacuaciónde incendios.

Tema 50: Principios del fuego y la ciencia del fuego: químicay física del fuego (definiciones y propiedades básicas, combustión,principios del fuego, medición del calor, transferencia del calor yfuentes de energía o fuentes de ignición), dinámica de desarrollode incendios en compartimentos (desarrollo del incendio, tasa deliberación de calor, carga de combustible, clasificaciones deincendios, efectos de los límites del compartimento sobre el incen-dio y efectos de la ubicación del incendio), teoría de la extincióndel incendio (el proceso de combustión, extinción con agua, extin-ción con agua-espuma, extinción con niebla de agua, extinción congases inertes, extinción con agentes halogenados, extinción utili-zando agentes químicos secos, incendios profundamente arraigadosy casos especiales de extinción) y explosiones (principios funda-mentales de las explosiones y tipos de explosiones).

Tema 51: Análisis del peligro de incendio (peligro contra ries-go y realización de un ARI) y análisis del riesgo de incendio (quees el análisis del riesgo de incendio, que es y que no es el análi-sis del riesgo, usos de los datos provenientes de incendios reales,estimación del riesgo y evaluación del riesgo, visión general de unesquema conceptual para el análisis del riesgo, características gene-rales y tipos de incendios, modelo de decisión, modelo de inicio

37.gaia.Eraikuntzaren Kode Teknikoa eta haren aldaketak.SUAoinarrizko dokumentua, erabilpen segurtasunari buruzkoa. SUA-1SUA-9 bitarteko atalak (biak barne).

38. gaia. 2267/2004 Errege Dekretua («Estatuko Aldizkari Ofi-ziala», 303. zk., 2004/12/17koa; eta okerren zuzenketa, «Estatu-ko Aldizkari Ofiziala», 55. zk., 2005/03/5ekoa), industri establezi-menduetako suteen aurkako segurtasuneko araudia: testu osoa.

39. gaia. 1942/1993 ED, Suteen aurkako Babes-instalazioeiburuzko Araudia («Estatuko Aldizkari Ofiziala», 298. zk.,1993/12/14koa) eta okerren zuzenketa («Estatuko Aldizkari Ofiziala»,109. zk., 1994/05/7koa). 1998ko apirilaren 16ko Agindua («Esta-tuko Aldizkari Ofiziala», 1998ko 101. zk.), 1999ko uztailaren 27koAgindua («Estatuko Aldizkari Ofiziala», 1999ko 186. zk.) eta560/2010 Errege Dekretuko hirugarren artikulua («Estatuko Aldiz-kari Ofiziala», 2010eko 125. zk.).

40. gaia. 379/01 Errege Dekretua, produktu kimikoak biltegi-ratzeari eta haien jarraibide osagarriei buruzkoa (jarraibideak: MIE-APQ-1, MIE-APQ-2, MIE-APQ-3, MIE-APQ-4, MIE-APQ-5, MIE-APQ-6 eta MIE-APQ-7). «Estatuko Aldizkari Ofiziala», 112. zk.,2001/05/10ekoa, eta okerren zuzenketa, «Estatuko Aldizkari Ofi-ziala», 251. zk., 2001/10/19koa.

41. gaia. Bizkaiko Foru Aldundiaren 91/2012 Dekretua, abuz-tuaren 20koa, errepideetako tuneletako segurtasun eta ustiapen jarrai-bide teknikoak onartzen dituena. I. eta II. eranskinak (Azpiegituraeta Energia elektrikoa).

42. gaia. Bizkaiko Foru Aldundiaren 91/2012 Dekretua, abuz-tuaren 20koa, errepideetako tuneletako segurtasun eta ustiapen jarrai-bide teknikoak onartzen dituena. III. eta IV. eranskinak (Argiteria etaAireztapena).

43. gaia. Bizkaiko Foru Aldundiaren 91/2012 Dekretua, abuz-tuaren 20koa, errepideetako tuneletako segurtasun eta ustiapen jarrai-bide teknikoak onartzen dituena. V, VI eta VII eranskinak (Suteenkontrako babes-sistema, Segurtasuna, zaintza eta kontrol sistemaketa Tuneletako ustiapena).

44. gaia. Agintaritza eta kontrola suhitzaile zerbitzuetan. Eus-ko Jaurlaritza. ISBN: 84-457-1851-7.

45. gaia. Intervención en fuegos de túneles. Eusko Jaurlaritza.ISBN: 84-457-2341-3.

46. gaia. Introducción a la investigación de incendios. EuskoJaurlaritza. ISBN: 978-84-457-2536-8.

47. gaia. Tácticas operativas del sistema vasco de emergen-cias (2. edizioa, zuzendua eta gehitua) ISBN 978-84-457-2736-2.

48. gaia. Suteen aurkako sistemak bidaiariak garraiatzeko tren-bide-sistemetan eta iragaitzazko gida finkoko sistemetan (sistemarenezaugarriak, trenaren azpiko bideak, lur azpiko estazioak eta aza-leraren mailako iragaitzazko sistemak eta sistema goratuak).

49. gaia. Giza jokabidea suteen larrialdietan: Giza jokabideaeta suteak.Suteen pertzepzioa, gizabanakoaren erabakitze-prozesuaeta suteen ebakuazio-simulakroak.

50. gaia. Suaren printzipioak eta suaren zientzia: suaren kimi-ka eta fisika (definizioak eta oinarrizko ezaugarriak, errekuntza, sua-ren printzipioak, beroa neurtzea, beroaren transferentzia etaenergia-iturriak edo sutze-iturriak), suteen garatze-dinamika kopar-timenduetan (sutearen garapena, beroaren askatze-tasa, erregai-karga, suteen sailkapenak, konpartimenduaren mugek sutearen gai-nean dituzten efektuak eta sutearen kokapenaren efektuak), suteaitzaltzearen teoria (errekuntza-prozesua, sua urez itzaltzea, sua ur-aparrez itzaltzea, sua ur-lainoz itzaltzea, sua gas geldoz itzaltzea,sua agente halogenatuz itzaltzea, sua agente kimiko lehorrak era-biliz itzaltzea, sakon errotutako suteak, eta itzaltzearen kasu bere-ziak) eta leherketak (leherketen oinarrizko printzipioak eta leher-keta motak).

51. gaia. Sute-arriskuaren azterketa (sute-arriskua eta suteagertatzeko zoria egotea, Sute-arriskuaren Azterketa bat egitea) suteagertatzeko zoria egotearen azterketa (zer den sutea gertatzeko zoriaegotearen azterketa, zer den eta zer ez den, benetako suteen datuenerabilera, arriskuaren balioespena eta azterketa, arriskua aztertzekokontzeptu-eskema baten ikuspegi orokorra, suteen ezaugarri oro-korrak eta sute motak, erabaki-eredua, sutzearen hasiera-eredua,


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de la ignición, modelo posterior a la ignición, modelo de evalua-ción de pérdidas, modelo del costo y modelo comparativo costo-beneficio).

Tema 52: Los productos de la combustión y sus efectos sobrela seguridad humana (el fuego y los materiales combustibles, pro-piedades de inflamabilidad de los materiales, gases de incendio,toxicidad de los gases de incendios, cuantificación de la potenciatóxica, métodos de prueba de la toxicidad del humo, importanciade la información de pruebas de toxicidad del humo, variabilidadde la respuesta humana a los gases de incendios, calor, humo visi-ble y desarrollo de riesgos tóxicos en incendios a escala real).

Tema 53: Madera y productos a base de madera (naturalezade la madera y de los productos a base de madera, naturaleza físi-ca de la madera, variables que influyen en la combustibilidad, igni-ción de la madera y los productos de madera y combustión de lamadera y de los materiales a base de madera).

Tema 54: Fibras y textiles (fibras, manufacturado de textiles,combustibilidad de los textiles, tratamientos retardantes de las lla-mas, relación de inflamabilidad y uso final, ropa de protección con-tra el calor y las llamas y textiles en ambientes especiales).

Tema 55: Líquidos inflamables y combustibles (peligros de loslíquidos inflamables y combustibles, clasificación de líquidos infla-mables y combustibles, propiedades físicas de los líquidos, carac-terísticas físicas de los líquidos inflamables y combustibles, carac-terísticas de incendio de líquidos que arden, temperatura de ignición,temperatura de auto ignición, temperatura de ignición autógena,características de combustión de los líquidos que arden, métodosde prevención de incendios y sustitución con líquidos menos com-bustibles).

Tema 56: Gases (definición de los gases, clasificación de losgases, riesgos básicos de los gases, control de emergencia de gasesy gases específicos).

Tema 57: Plásticos y caucho (terminología de los plásticos, lafamilia de los polímeros, usos de los plásticos, aditivos y mezclas,principales grupos de plásticos, caucho natural y sintético, nitratode celulosa, comportamiento de incendios de los plásticos, prue-bas de incendio para plásticos, medidas de protección para ins-talaciones, tratamientos de retardantes del fuego y llamas y com-bate de incendios de plásticos).

Tema 58: Pesticidas (riesgos e identificación de riesgos y pla-neación de las instalaciones).

Tema 59: Explosivos y agentes de fragmentación (historia, natu-raleza de los materiales explosivos, tipos de materiales explosivos,clases de explosivos, fabricación de materiales explosivos, trans-porte de materiales explosivos, almacenamiento de materiales explo-sivos, protección contra incendio de materiales explosivos, com-bate de incendios que involucran explosivos y agentes defragmentación y destrucción de materiales explosivos).

Tema 60: Desfogue de deflagraciones (Explosiones) (princi-pios básicos de las deflagraciones y principios del desfogue de defla-graciones).

Tema 61: Polvos (factores que influyen en la explosividad delos polvos, fuentes de ignición de nubes de polvo, característicasde deflagración de polvos combustibles seleccionados, factores queafectan la destructividad de las explosiones de polvo e instruccio-nes y procedimientos de prueba de explosiones de polvo).

Tema 62: Equipos de movimiento de aire (componentes de lossistemas de ventilación y distribución de aire, peligros de usos espe-cíficos y protección contra incendios).

Tema 63: Sistemas de protección para asilos y centros de aco-gida (definición, clasificación de los asilos y centros de acogida,características de la ocupación, problemas de incendio y estrate-gias de protección contra incendios).

Tema 64: Sistemas de protección para equipos electrónicos(instalaciones físicas, ubicaciones y construcción, equipamiento ycaracterísticas de instalación, protección contra incendios, siste-ma de rociadores automáticos, sistemas especiales de extinción,detectores de humo y planes y procedimientos de emergencia).

Tema 65: Sistemas de protección para centros de comunica-ciones (oficina central, equipos de telecomunicaciones, proteccióncontra incendios para redes públicas, equipos de telecomunicaciones

sutzearen ondorengo eredua, galerak ebaluatzeko eredua, kostueneredua eta kostu-onura alderatzeko eredua).

52. gaia. Errekuntzaren ondoriozko produktuak eta giza segur-tasunean dituzten ondorioak (sua eta erregaiak, materialen sukoi-tasunaren ezaugarriak, sute-gasak, sute-gasen toxikotasuna,potentzia toxikoaren zenbatespena, kearen toxikotasunaren proba-metodoak, kearen toxikotasun probei buruzko informazioarengarrantzia, gizakien erantzunaren aldakortasuna sute-gasen aurre-an, beroa, ke ikusgarria eta arrisku toxikoen garapena eskala erre-aleko suteetan).

53. gaia. Egurra eta egurrez egindako produktuak (egurrareneta egurrez egindako produktuen izaera, egurraren izaera fisikoa,erregaitasunean eragiten duten aldagaiak, egurraren eta egurrezegindako produktuen sutzea eta egurraren eta egurrez egindakoproduktuen errekuntza).

54.gaia.Zuntzak eta ehunak (zuntzak, ehungintza, ehunen erre-gaitasuna, sugarrak geroratzeko tratamenduak, sukoitasunaren etaazken erabileraren arteko harremana, berotik eta sugarretatik babes-teko arropa eta ehunak inguru berezietan).

55. gaia. Likido sukoiak eta erregaiak (likido sukoien eta erre-gaien arriskuak, likido sukoien eta erregaien sailkapena, likidoenezaugarri fisikoak, likido sukoien eta erregaien ezaugarri fisikoak,sutan dauden likidoen suteen ezaugarriak, sutze-tenperatura,autosutze-tenperatura, sutze autogenoko tenperatura, su hardezaketen likidoen errekuntzaren ezaugarriak, suteak prebenitze-ko metodoak eta su hain errez hartzen ez duten likidoak erabiltzea).

56. gaia. Gasak (gasen definizioa, gasen sailkapena, gasenoinarrizko arriskuak, gasen larrialdien kontrola eta gas espezifikoak).

57. gaia. Plastikoak eta kautxua (plastikoen terminologia, poli-meroak, plastikoen erabilerak, gehigarriak eta nahasketak, plasti-ko talde nagusiak, kautxu naturala eta sintetikoa, zelulosa-nitratoa,plastikoen suteen portaera, plastikoetarako su-probak, instalazio-etarako babes-neurriak, sua eta sugarrak geroratzeko tratamenduaketa plastikoen suteen aurka egitea).

58. gaia. Pestizidak (arriskuak eta arriskuen identifikazioa etainstalazioen plangintza).

59. gaia. Lehergaiak eta zatikatze-eragileak (lehergaien his-toria, izaera, lehergai motak, lehergaiak fabrikatzea, lehergaiengarraioa, lehergaien biltegiratzea, lehergaien suteen aurkakobabesa, lehergaiak dauden suteen aurka egitea, lehergaiak zati-katu eta suntsitzeko eragileak).

60. gaia. Deflagrazioen (leherketak) su-ateraraztea (deflagra-zioen oinarrizko printzipioak eta deflagrazioetako su-ateraraztea-ren printzipioak.

61. gaia. Hautsak (hautsen leherkortasunean eragiten duteneragileak, hauts-hodeien sutze-iturriak, aukeratutako hauts erregaiendeflagrazioaren ezaugarriak, hauts-leherketen suntsikortasuneaneragiten duten faktoreak eta hauts-leherketetarako jarraibideak etaproba-prozedurak).

62. gaia. Airea mugitzeko ekipoak (aireztatzeko eta airea bana-tzeko sistemen osagaiak, erabilera espezifikoen arriskuak eta sute-en aurkako babesa).

63. gaia. Zahar etxe eta harrera-zentroetako sistemak (defini-zioa, zahar etxe eta harrera-zentroen sailkapena, okupazioaren ezau-garriak, sute-arazoak eta suteen aurkako babes-estrategiak).

64. gaia. Ekipo elektronikoetarako babes-sistemak (instalaziofisikoak, kokapenak eta eraikuntza, instalazioaren ekipamendua etaezaugarriak, suteen aurkako babesa, ihinztatze-sistema automa-tikoak, sua itzaltzeko sistema bereziak, ke-detektagailuak etalarrialdietarako planak eta prozedurak).

65. gaia. Komunikazio zentroetarako babes-sistemak (bule-go nagusiak, telekomunikazioetarako ekipoak, suteen aurkako babesa sare publikoetarako, telekomunikazio pribatuetarako eki-


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privados, un vistazo al futuro y preocupaciones del departamentode bomberos).

Tema 66: Sistemas de protección para plantas generadorasde energía eléctrica (visión general de la industria, política de admi-nistración y dirección y diseño general de la planta, seguridadhumana).

ANEXO III

CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS

EXCLUSIÓN GENERAL

Se precisa aspirante exento de toda enfermedad orgánica, detoda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física o psí-quica que dificulte la práctica profesional del puesto.

Asimismo será condición excluyente la presencia de síntomaso signos clínico-biológicos indicadores de estado de intoxicaciónexógena aguda o crónica demostrados.

Con independencia de lo establecido en la cláusula general,serán causas específicas de exclusión para el desempeño de lasfunciones de Subinspector, padecer:

1. Enfermedades sistémicas

— Colagenosis y conectivopatías.

— Fibromialgía.

— Artritis reumatoide.

— Espondilitis Anquilopoyética.

— Neoplasias.

2. Oftalmología

A la fecha de la prueba médica de aptitud, la visión en cadaojo no debe ser inferior a 8/10 en la escala de Wecker; el uso deambos ojos debe corresponder a una agudeza visual de 10/10. Sele permite cirugía refractiva previa y el uso de medidas correctoras.

Será excluyente padecer:

— Reducciones del campo visual.

— Hemeralopia.

— Diplopía.

— Lagoftalmias o ptosis palpebrales.

— Afaquias, pseudoafaquias.

— Conjuntivitis, queratitis o iritis crónicas.

— Discromatopsias.

— Alteraciones en los reflejos pupilares.

— Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agu-deza visual inferior a la permitida.

— Dacriocistitis crónica.

— Retinopatías, retinosis pigmentaria.

— Alteraciones oculomotoras

— Glaucoma.

— Inadaptación al deslumbramiento.

3. Otorrinolaringología

— No se admitirá audífono.

— Respecto a la agudeza auditiva, sus umbrales de audiciónno serán superiores a los 25 dB en las frecuencias con-versacionales de 500, 1000, 2000 y 3000 Hz. No se acep-tarán pérdidas monoaurales superiores al 20%.

— En la valoración del trauma acústico no se permitirán caí-das significativas del umbral superiores a 30 dB en la fre-cuencia de 4000 Hz, ajustando dichos valores en relacióna la escala ELI de presbiacusia.


— Enfermedades crónicas del oído medio o interno.

— Perforación timpánica presente.

poak, etorkizunera begira zer egongo den, eta suhiltzaileen sai-laren kezkak).

66. gaia. Babes-sistemak energia elektrikoa sortzen duten ins-talazioetarako (industriaren ikuspegi orokorra, administrazio etazuzendaritza politikak, instalazioaren diseinu orokorra eta gizakiensegurtasuna).

III. ERANSKINA

ARRAZOI MEDIKUEN ZIOZKO BAZTERKETEN LAUKIA

BAZTERKETA OROKORRA

Hautagaiak gaixotasun organiko guztietatik aske egon behar-ko du, baita istripu-arrasto guztietatik eta lanpostuaren lanbide-jar-duna eragozten duen edozein akats fisiko edo psikikotatik ere.

Bestetik, exogenoen ziozko pozoidura larri edo kronikoaren ego-era adierazten duten sintoma edo aztarna kliniko-biologiko froga-tuak dituzten hautagaiak berez geratuko dira baztertuta.

Baldintza orokorrean xedatutakoa alde batera utzita, honakohauek ere ikuskatzaileordearen eginkizunak betetzeko bazterke-ta-arrazoi bereziak izango dira:

1. Gaixotasun sistemikoak

— Kolageno-eritasuna eta konektibopatiak.

— Fibromalgia.

— Artritris erreumatoidea.

— Espondilitis ankilopoietikoa.

— Neoplasiak.

2. Oftalmologia

Gaitasuneko proba medikoa egiten den egunean begi bakoi-tzaren ikusmena ez da izan behar 8/10 baino txikiagoa Wecker eska-lan; begi biak erabilieran begien zorroztasuna 10/10ekoa izan beharda. Aldez aurretiko errefrakzio-kirurgia eta neurri zuzentzailerik era-biltzea baimenduta daude.

Honako hauetako bat edukitzea baztertzeko arrazoia izangoda:

— Ikusmen-eremuaren murrizketak.

— Hemeralopia.

— Diplopia.

— Lagoftalmiak edo betazal-ptosiak.

— Afakiak, sasiafakiak.

— Konjuntibitis, keratitis edo iritis kronikoak.

— Diskromatopsiak.

— Aldaketak begi-ninien errefluetan.

— Korneako distrofia progresiboa edo baimendutakoarenazpiko begi-zorroztasunaren murrizketa.

— Dakriozistiti kronikoa.

— Erretinopatia, erretinitis pigmentarioa.

— Begietako motorearen aldaketak.

— Glaukoma.

— Lilurapenarekiko moldegabezia.

3. Otorrinolaringologia

— Ez da onartuko audiofonorik.

— Entzun-zorroztasunari dagokionez, haren entzun-atalase-ak ez dira 25 dB-tik gorakoak izango 500, 1000, 2000 eta3000 elkarrizketazko frekuentzietan. Ez da onartuko %20tikgorako soinu-monoauralaren galderarik.

— Entzumen-traumaren balorazioan ez da onartuko 4000 Hz-ko frekuntzietan 30 dB-tik gorako atalaseko galera nabar-menik, betiere balio horiek presbiakusiaren ELI eskalarenzerrendara egokituta.

Honako hauetako bat edukitzea baztertzeko arrazoia izango da:

— Erdiko edo barruko belarriaren gaixotasun kronikoak

— Tinpanoaren zulaketa bizia


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— Dificultades importantes y crónicas de la fonación y de larespiración nasal.

— Vértigos y cualquier trastorno del equilibrio.

4. Aparato locomotor


— Pérdida anatómica o cualquier limitación funcional de lasextremidades superiores o inferiores.

— Acortamiento de miembro inferior con signos objetivadosen a exploración clínica que provoque asimetría de las arti-culaciones coxofemorales en bipedestación.

— Cualquier patología que impida la normal rotación o flexiónde la columna vertebral.

— Patología del pie que dificulte su normal funcionamiento oimpida llevar botas de trabajo.

— Anomalías craneofaciales que dificulten o impidan el usode los medios y equipos de protección individual.

— Cualquier otra enfermedad articular o osteomuscular quelimite la movilidad de las grandes articulaciones.

— No se admitirán alteraciones de la movilidad y/o deformi-dades de las grandes articulaciones de miembros superioreso inferiores que impliquen una limitación de su funcionali-dad.

5. Aparato respiratorio


— Disminución del VEMS por debajo del 80%.

— OCFA, enfisema, bronquitis crónica.

— Asma.

— Atelectasias.

— Neumotórax recidivante.

— Tuberculosis pulmonar activa.

6. Aparato digestivo


— Hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante.

— Hepatopatías crónicas. Cirrosis hepática.

— Pancreatopatías crónicas.

— Enfermedades inflamatorias crónicas intestinales.

— Hernias abdominales.

— Patología digestiva o intervenciones quirúrgicas con secue-las funcionales, cuyas repercusiones orgánicas incidan nega-tivamente en el desempeño de su trabajo.

7. Aparato cardiovascular


— Hipertensión arterial con repercusión orgánica.

— Insuficiencia cardiaca.

— Cardiopatía isquémica, infarto previo o intervención cardiacacon by-pass coronario.

— Arritmias importantes, flutter y fibrilación auricular.

— Síndromes de preexcitación Wolf Parkinson White.

— Bloqueo aurículo-ventricular de 2.º o 3.º grado.

— Extrasístoles patológicos.

— Valvulopatías. No se admiten prótesis valvulares.

— Miocardiopatías.

— Insuficiencia arterial, venosa y linfática.

— Malformaciones arteriovenosas, shunts arteriovenosos yaneurismas cardíacos o de grandes vasos.

— Fonazioaren eta sudur-aernasketaren zailtasun garrantzi-tsuak eta kronikoak

— Bertigoak eta orekaren edozein nahaste

4. Lokomozio-aparatoa


— Anatomia-galera edo eginkizunak betetzeko goiko zein behe-ko gorputz-adarren edozein muga.

— Beheko gorputz-adarraren laburpena, miaketa klinikoan aztar-na objektibatuak dituena, zutik egoneran hezur koxalareneta izterrezurraren artikulazioen asimetria eragiten duena.

— Bizkarrezurraren errotazio edo flexio arrunta eragozten duenedozein patologia.

— Oinaren jardunbide arrunta zaildu edo laneko botak janz-tea eragozten duen oinaren patologia.

— Lanbideari berezkoak zaizkion norberaren babeserakoekipo eta baliabideen erabilera eragotzi edo oztopatzen dutengarezur eta aurpegiaren akatsak.

— Artikuluazio nagusien mugikortasuna murrizten duen bes-te edozein eritasun artikuluar edo osteomuskular.

— Ez da onartuko goiko edo beheko gorputz-adarretako arti-kulazio nagusien mugikortasun-aldaketarik edo/eta defor-maziorik, artikulazioen eginkizunen murrizketa eragiten badu.

5. Arnasketa-aparatoa


— VEMSaren %80ren azpiko murrizketa.

— OCFA, enfisema, bronkitis kronikoa.

— Asma.

— Atelektasiak.

— Pneumotorax berreritzailea.

— Birikietako tuberkulosi aktiboa.

6. Digestio-aparatoa


— Entzima-mailako eragin nabarmeneko hepatopatia larriak.

— Hepatopatia kronikoak. gibeleko zirrosia.

— Pankreatopia kronikoak.

— Hesteetako hanturazko gaixotasun kronikoak.

— Sabeleko herniak.

— Aztarna funtzionalak utzi dituzten digestio patologiak eta eba-kuntza kirurgikoak, aztarna horien ondorio organikoek per-tsona horren zereginetan eragin negatiboa sortzen dutenean.

7. Aparatu kardiobaskularra:


— Ondorio organikoak dituen arterien hipertentsioa.

— Bihotz-gutxiegitasuna.

— Kardiopatia iskemikoa, aurretiko bihotzekoa edo by-pass koro-narioko bihotz-ebakuntza.

— Arritmia garrantzitsuak, flutterra eta fibrilazio aurikularra.

— Wolf Parkinson White-ren aldez aurretiko eszitazio-sindro-meak.

— Aurikula eta bentrikuluaren 2 edo 3. mailako blokeoa.

— Extrasistole patologikoak.

— Balbulopatiak ez da onartzen balbula-protesirik.

— Mikrokardiopatiak.

— Arterien, zainen eta linfen gutxiegitasuna.

— Arteria eta zainetako shunt malformazioak eta bihotz edohodi handietako aneurismak.


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8. Sistema nervioso central


— Epilepsias.

— Enfermedades desmielinizantes, esclerosis múltiple.

— Encefalopatías crónicas o secuelas de agudas.

— Afecciones medulares crónicas o secuelas de agudas.

— Temblores o espasmos crónicos. Enfermedad de Parkinsony síndromes extrapiramidales.

— Vértigo de origen central. Ataxias cerebrales y cerebelosas.

— Todo tipo de secuelas importantes derivadas de lesionescraneales congénitas o adquiridas.

— Cualquier grado de hiposmia crónica.

— Distrofias musculares.

— Miopatías.

— Parálisis de nervios craneales – mención explicita a la pará-lisis del facial que implicaría problemas para el uso de losequipos de protección individual.

9. Estado mental: Patología psiquiátrica


— Psicosis esquizofrénicas.

— Trastornos obsesivos compulsivos graves. Fobias.

— Retraso mental.

— Toxicomanías, incluida el alcoholismo. Cualquier resultadopositivo en las pruebas de detección de consumo de subs-tancias psicotropas, es causa de exclusión.

— Todos los trastornos de la personalidad cuando suponganpautas de conducta alteradas.

10. Aparato urinario


— Malformaciones congénitas de vías urinarias y renales excep-to quiste renal solitario, meduloespongiosis y riñón doble.

— Nefrectomía.

— Insuficiencia renal y nefroesclerosis de cualquier grado.

— Tubulopatías renales. Hidronefrosis.

— Nefropatías que originen insuficiencia renal.

11. Dermatología


— Enfermedades infecciosas crónicas.

— Cualquier enfermedad ampollosa (pénfigos), eccematosay psoriasis.

— Cicatrices que produzcan limitación funcional importante.

12. Sistema hematopoyético


— Hemopatías crónicas graves.

— Anemias hemolíticas y sideroblásticas crónicas.

— Talasemias, si producen anemia importante.

— Leucosis y enfermedades del sistema reticulohistiocitario.

— Síndromes linfoproliferativos crónicos.

— Alteraciones de la hemostasia. Hemofilias.

— Gammapatías monoclonales.

— Hemoglobinuria paroxística nocturna.

— Inmunodeficiencias.

— Esplenectomizados.

— Tratamientos crónicos con anticoagulantes, interferón o cor-ticoides.

8. Nerbio-sistema zentrala


— Epilepsiak.

— Mielina galtzea eragiten duten gaixotasunak eta esklerosianizkoitza.

— Entzefalopatia kronikoak edo aztarna larriak.

— Muinaren afekzio kronikoak edo aztarna larriak.

— Dardara edo espasmo kronikoak Parkinson gaixotasuna etasindrome estrapiramidalak.

— Sistema zentraleko jatorriko bertigoa garun eta zerebelo-ko ataxiak.

— Sortzetik edo hartutako garezurreko lesioen ondoriozko aztar-na garrantzitsu-mota guztiak.

— Hiposmia kronikoaren edozein maila.

— Muskulu-distrofiak.

— Miopatiak.

— Garezurreko nerbioen perlesiak – aurpegi-perlesiari buruz-ko aipamen esplizitua, norberaren babeserako ekipoak era-biltzeko arazoak ekarriko lituzke eta.

9. Buruko egoera: Patologia psikiatrikoa


— Psikosi eskizofrenikoak.

— Nahaste obsesibo-konpultsibo larriak fobiak.

— Adimen-atzerapena.

— Toxikomaniak, baita alkoholismoa ere. Gai psikotropikoenkontsumoa antzemateko azterketetan nolanahi positibo ema-tea baztetzeko arrazoia da

— Aztoratutako jokabideko pautak erakartzen dituzten norta-sunaren nahaste guztiak.

10. Gernu-aparatua


— Gernu eta giltzurruneko hodien sortzetiko malformazioak,giltzurrunetako tenia-kistea, meduloespongiosia eta giltzurrunbikoitza izan ezik.

— Nefrektomia.

— Edozein mailatako giltzurruneko gutxiegitasuna eta nefro-esklerosia.

— Giltzurruneko tubulopatiak Hidronefrosia.

— Giltzurruneko gutxiegitasuna sortzen duten nefropatiak.

11. Dermatologia


— Gaixotasun infekzioso kronikoak.

— Baba (penfigoak), ekzema edo psoriasia eragiten duen edo-zein gaixotasun.

— Eginkizunak betetzeko muga larria eragiten duten orbain edomarkak.

12. Sistema hematopoietikoa


— Hemopatia kroniko larriak.

— Anemia hemolitiko eta sideroblastiko kronikoak.

— Talasemiak, anemia larria eragiten badute.

— Leukosia eta sistema erretikulohistiozitarioaren gaixotasunak.

— Linfoproliferazio-sindrome kronikoak.

— Hemostasiaren aldaketak hemofiliak.

— Gammapatia monoklonalak.

— Gaueko hemoglobinuria paroxistikoa.

— Immunoeskaziak.

— Esplenektomizatuak.

— Antikoagulatzaile, ointerferon edo kortikoideen bidezkotratamendu kronikoak.


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13. Enfermedades endocrinas

Será excluyente padecer:— Diabetes mellitus.— Diabetes insípida.— Enfermedad de Cushing.— Enfermedad de Addison.— Disfunciones y enfermedades tiroideas, suprarrenales,

hipofisarias y paratiroideas.— Disfunciones y enfermedades gonadales.— Porfirias.— Obesidad que dificulte o impida el correcto desempeño de

las funciones.

Cualquier otro proceso clínico patológico que a juicio del facul-tativo/a medico/a dificulte o impida el desarrollo de las funcionesde subinspector.

AUTORIZACIÓN PARA SOMETERSE A TODAS LAS PRUEBAS MÉDICAS REFERENTES

AL CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS DE LA CONVOCATORIA

Apellidos y nombre …………………………………………………

DNI …………………………… Edad ……………………………

Por la presente autorizo al área de Salud Laboral del Servi-cio de Prevención de Riesgos y Salud Laboral de Diputación Foralde Bizkaia encargada de la realización del reconocimiento médi-co específico para el ingreso en el Servicio de Extinción de Incen-dios y Salvamento de la misma como: Subinspector, a que me efec-túen las Exploraciones Médicas necesarias, Extracción y Analíticade sangre, y Analítica de orina de los siguientes parámetros: Pro-tocolo específico de vigilancia sanitaria de la DFB:

Análisis de Sangre

Hemograma completo, Fórmula Leucocitaria, Plaquetas, VSG.

Bioquímica: Glucosa, Urea, Creatinina, Filtrado Glomerular,Ácido Úrico, Colesterol Total, HDL, Colesterol, LDL colesterol, VLDLcolesterol, Triglicéridos, Transaminasas: GOT (AST), GPT (ALT),Gamma Glutamil Transpeptidasa (CGT), Fosfatasa Alcalina, Ionesy Metabolismo completo del Hierro.

Serología:Valoración del estado de inmunización frente a Hepa-titis A y B.

Análisis de Orina

— Densidad, pH, anormales y sedimento.

— Detección de drogas: Opiáceos, Cannabis, Metabolitos deCocaína y anfetaminas, barbitúricos y benzodiacepinas

Al mismo tiempo, declaro que me estoy administrando la siguien-te medicación: ………………………………………………………………………………………………………………………………………(Indicar el nombre comercial de los medicamentos o la composi-ción del mismo).

Y para que así conste, firmo la presente autorización.

En ………………, a … de ………………… de 20……

Firmado

CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVASPARA EL INGRESO EN EL FUNCIONARIADO DE CARRERA

EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

BASES ESPECÍFICAS

MAQUINISTA DE OFFSET


Se convocan un total de una (1) plaza de Maquinista de Off-set (Grupo C, subgrupo C-2 de titulación, antiguo grupo D), conperfil lingüístico I de carácter no preceptivo, por el turno libre y sis-tema de concurso oposición.

2. Titulación

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público ylo dispuesto en el artículo 43 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la

13. Gaixotasun endokrinoak

Honako hauetako bat edukitzea baztertzeko arrazoia izango da:— Diabetes mellitusa.— Diabetes zaporegabea.— Cushing-en gaixotasuna.— Addison-en gaixotasuna.— Tiroide, giltzurrungaineko, hipofisi eta paratiroidearen dis-

funtzioak eta gaixotasunak.— Gonadaren disfuntzioak eta gaixotasunak.— Porfiriak.— Eginkinak zuzen betetzea eragotzi edo oztopatzen duen obe-

sitatea.

Mediku fakultatiboaren ustez ikuskatzaileordearen eginkizunakegitea eragotzi edo zailtzen duen beste edozein prozesu kliniko pato-logiko.

DEIALDIAREN ARRAZOI MEDIKUEN ZIOZKO BAZTERKETEN LAUKIKO AZTERKETA

MEDIKU GUZTIAK EGITEKO BAIMENA

Deiturak eta izena: …………………………………………………

NAN zk.: …………………………… Adina: ………………………

Honen bitartez baimena ematen diot Bizkaiko Foru Aldundi-ko Suhiltzaile Zerbitzuan ikuskatzaileorde legez sartzeko azterke-ta mediko zehatza egiteko ardura duen Bizkaiko Foru Aldundiko LanArriskuen Prebentziorako eta Lan Osasunerako Zerbitzuko lan-osa-sun arloari, egin diezazkidan beharrezko azterketa mediko guztiak,odolaren ateratze eta analitika, eta genuaren analitika, BFAko osa-sun azterketarako protokolo espezifikoko parametro hauetan:

Odol-azterketa

hemograma osoa, leukozito-formula, plaketak, GJA.

Biokimikoa: glucosa, urea, kreatinina, iragazketa glomelularra,azido urikoa, kolesterol osoa, HDL, kolesterola, LDL kolesterola,VLDL kolesterola, triglizeridoak, transaminasak: GOT (AST), GPT(ALT), gamma glutamil transpeptidasa (CGT), fosfatasa alkalinoa,ioiak eta burdinaren metabolismo osoa.

Serologia: A eta B hepatitisarekiko immunizazio-egoeraren balo-razioa.

Gernu-azterketa

— Dentsitatea, pH, ezohikoak eta sedimentuak.

— Drogen detekzioa: opiazeoak, kanabisa, eta kokaina eta anfe-taminaren metabolitoak, barbiturikoak eta bentzodiazepinak.

Aldi berean, botika hauek hartzen nabilela adierazten dut: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………(adieraz ezazu botikaren izen komertziala edo osagaiak).

Eta hala jasota gera dadin, baimen hau sinatzen dut.

………………(e)n, 20 (e)ko ……………aren …(e)(a)n.

Sinadura

ADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALAN KARRERAKO FUNTZIONARIO LEGEZ

SARTZEKO AUKERA-SAIOEN DEIALDIA

OINARRI BEREZIAK

OFFSETEKO MAKINISTA


Deialdia egiten da, Offseteko makinista plaza bat (1) (C taldekoC-2 titulazio-azpitaldekoak, antzina D taldea) betetzeko, derrigo-rrezkoa ez den I. hizkuntz eskakizunekoa, txanda askean eta lehia-keta-oposizio sistemaren bidez.

2. Titulazioa

Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren12ko 7/2007 Legearen 76. artikuluan eta Euskal Funtzio Publiko-aren uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 43. artikuluan xedatutakoa-


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Función Pública Vasca, la titulación requerida es: Graduado/a Esco-lar, Formación Profesional de primer grado, Graduado o Gradua-da en Educación Secundaria o equivalente.

3. Ejercicios


La fase de oposición consta de tres (3) ejercicios, de los cuá-les los dos (2) primeros tendrán carácter obligatorio y eliminato-rio, y el último voluntario y no eliminatorio.

1.1. Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito,durante un periodo máximo de tres horas, dos temas elegidos alazar de entre los comprendidos en el temario anexo, con arregloa la siguiente distribución: un tema de la parte primera, otro de laparte segunda.

1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en la impresión en unamáquina offset monocolor de un trabajo a un color el cual se ten-drá que conseguir con la mezcla de tres tintas diferentes.

Para realizar el ejercicio los opositores dispondrán de:— Un pantone que servirá de referencia del color a imprimir.— Las tres tintas con las cuales se realizará el color solicitado.— Una plancha nueva.— Cien pliegos de papel.— El material de limpieza necesario.

Obtendrá mejor puntuación en esta prueba el opositor que másse aproxime al tono y color, del pantone, solicitado y con la mejorcalidad de impresión.

Para la realización de este ejercicio cada opositor dispondráde cuarenta y cinco (45) minutos de tiempo. La tinta deberá sumi-nistrarse a la máquina a través del tintero. Durante este tiempo tam-bién deberá realizar el ajuste de la máquina y de los demás ele-mentos de ésta que estime necesarios.Entregado el trabajo, la últimalimpieza de la máquina no tendrá que realizarla el aspirante.

Una vez terminado el ejercicio el opositor entregará firmado,y dentro del tiempo establecido, el trabajo acabado.

Al cumplirse el tiempo estipulado, y si no se ha terminado eltrabajo, el opositor dejará la máquina y entregará el trabajo, firmado,tal y como lo tenga en ese momento.

1.3. Tercer ejercicio: Consistirá en determinar y acreditar, elconocimiento del euskera al nivel del perfil lingüístico I.

Aquéllas personas que tuvieran acreditado dicho perfil lingüísticoo estuvieran en posesión de alguno de los títulos a él mismo equi-parados, bastará con que, con anterioridad a la fecha de la cele-bración de este ejercicio se personen en la Sección de Normali-zación Lingüística (calle Alda. Rekalde, número 30, 5.º) con eldocumento acreditativo original para su cotejo y traslado al expe-diente de este proceso selectivo.


2. El concurso



1. La calificación de la fase de concurso vendrá determina-da por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al Baremo deméritos.

2. Fase de oposición: Los ejercicios primero y segundo secalificarán de cero (0) a diez (10) puntos cada uno de ellos, que-dando automáticamente eliminados las y los aspirantes que no alcan-cen la calificación de cinco (5) puntos.

El tercer ejercicio, de Euskara, se calificará según la siguien-te distribución por el nivel de conocimiento equivalente a:



rekin bat etorrita, hauxe da eskatzen den titulazioa: eskola graduatua,Lanbide Heziketako lehen gradua, Bigarren Hezkuntzako gradua-tua edo baliokidea.

3. Ariketak

1. Oposizio aldia

Oposizio aldiak hiru (3) ariketa izango ditu: lehenengo biak (2ak)nahitaezkoak eta baztertzaileak izango dira, eta hirugarrenaborondatezkoa izango da eta beragatik ez da inor baztertuko.

1.1. Lehen ariketa: Idatziz, eta gehienez hiru (3) orduko epe-an, eranskineko gaien artean eta hurrengo banaketaren araberazozketa bidez aukeratutako bi gai erantzutean datza: gai bat lehenzatikakoa, bestea bigarrenekoa.

1.2. Bigarren ariketa: Kolorebakarreko offset makina bat era-bilita, kolorezko inprimaketa bat egiten datza; hiru tinta ezberdin naha-siz lortu beharko da kolorea.

Ariketa hori egiteko, hautagaiek honako hauek izango dituzte:— Pantone bat, inprimatu behar den kolorearen erreferentzia.— Eskatutako kolorea lortzeko erabiliko diren hiru tinta motak.— Plantxa berri bat.— Ehun paper-orri.— Garbiketako beharrezko materialak.

Pantonetik, eskatutako tonu eta koloreari gehien hurbildu deneta inprimaketa-kalitaterik onena lortu duen hautagaiak irabazikodu ariketa honetan puntuaziorik onena.

Ariketa hau egiteko, hautagai bakoitzak berrogeita bost (45)minutu izango ditu.Tinta tintontziaren bidez sartu beharko zaio makia-ri. Emandako denbora edo epe horretan, makina bera eta hauta-gaiak beharrezkotzat jotzen dituen makinaren osagaiak doitubeharko dira. Lana amaitutakoan, hautagaiak ez du egin beharkomakinaren azken garbiketa.

Ariketa amaitutakoan, hautagaiak lana sinatu eta emandakoepearen barruan aurkeztu beharko du lana amaituta.

Emandako epea amaitutakoan, eta hautagaiak lana amaitu ezbadu, makina bertan behera utzi eta lana une horretan daukanmoduan aurkeztu beharko du, sinatuta.

1.3. Hirugarren ariketa: Euskararen I. hizkuntz eskakizuna-ri dagokion jakite-maila zehaztu eta egiaztatu beharko da.


I. hizkuntz eskakizuna atal horretan egiaztatu dutenek ez duteagiririk aurkeztu behar.

2. Lehiaketa aldia

Lehiaketa izango da hautagaiek alegatu eta egiaztatzendituzten merezimenduen baloratzea; eta hautagai bakoitzari mere-zimendu baremoaren arabera dagozkion puntuak emanez egingoda.

4. Aukeraketa-prozesuaren kalifikazioa

1. Merezimenduen baremoaren arabera emango dira pun-tuak, eta puntu horien batura izango da lehiaketa aldiko kalifika-zioa.

2. Oposizio aldia: Lehenengo eta bigarren ariketei zero (0)eta hamar (10) puntu bitarteko kalifikazioa emango zaie, eta ari-keta horietariko bakoitzean gutxienez bost (5) puntu lortu ez dituz-ten hautagaiak berez geratuko dira baztertuta.

Hirugarren ariketari, euskarari buruzkoari, erakutsitako mailarenaraberako kalifikazioa emango zaio, honen arabera:

— I. hizkuntz eskakizuna: 1,25 puntu.

3. Aukeraketa-prozesu osoan lortu diren puntuazioen batu-ra izango da hautagaien azken kalifikazioa.


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ANEXO I

BAREMO DE MÉRITOS

1. Por servicios prestados en la Administración Pública enla plaza de Maquinista de Offset (Subgrupo C-2 de titulación), bajocualquier relación jurídica excepto contratos de arrendamientos deservicios civiles o mercantiles: 0,05 puntos por mes o fracción, has-ta un máximo de ................................................... 3 puntos.



La comprobación de la originalidad de las IT txartelas se rea-lizara por el tribunal directamente con el ESI.

TOTAL ........................................................... 5 puntos

ANEXO II

TEMARIO

PARTE I

Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios Gene-rales. La organización territorial del Estado.

Tema 2: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. PrincipiosGenerales. Parlamento Vasco. El lehendakari. Competencias delPaís Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución. La poli-cía autónoma. Los poderes del País Vasco. El Parlamento Vasco.El Gobierno. El Lehendakari. La Administración de Justicia en elPaís Vasco.

Tema 3: El Concierto Económico entre el Estado y el País Vas-co. Antecedentes. Sus normas generales: competencias de las Ins-tituciones de los Territorios Históricos, principios generales, armo-nización fiscal, principio de colaboración y competencias exclusivasdel Estado. De las relaciones financieras: principios generales y con-cepto de cupo.

Tema 4: La Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relacionesentre las Instituciones Comunes y los Órganos Forales de los Terri-torios Históricos. Competencias de ambos.

Tema 5: La Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurí-dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común: El Procedimiento Administrativo común y recur-sos administrativos.

Tema 6: El acto administrativo: concepto y elementos.

Tema 7: Los funcionarios públicos: concepto y clases. La Ley6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca: Derechos y debe-res de los funcionarios y su régimen retributivo.

Tema 8: El Euskera en el Estatuto. La Ley 10/1982 de 24 denoviembre, básica de normalización del uso del euskera. Examenespecial de los perfiles lingüísticos de su régimen jurídico y su apli-cación.

Tema 9: La Norma Foral 3/1987, de 13 de febrero, sobre Elec-ción, Organización, Régimen y Funcionamiento de las Institucio-nes Forales del Territorio Histórico de Bizkaia. Las Juntas Gene-rales. La Diputación Foral. El Diputado General. Relaciones entrelas Juntas Generales y la Diputación Foral.

Tema 10: Ley 4/2005 de 18 de febrero para la igualdad de muje-res y hombres: Exposición de motivos y Título Preliminar.

I. ERANSKINA


1. Herri Administrazioan Offseteko makinista plazan (C tal-dea, C-2 titulazio-azpitaldea) egindako zerbitzuak, edozein harre-man juridikoren menpean, salbu eta zerbitzu zibil edo merkatari-tzazkoen errentamenduko kontratu bidezkoak: 0,05 puntu hileko edohilaren zatiki bakoitzeko, gehienez ....................... 3 puntu.

2. Zentro ofizialetan (nortasun juridiko publikoa dutenetan)gaiekin zuzen-zuzenean zerikusia duten prestakuntzako ikastaro-ak eman edota jasotako ordu kopurua, baldin eta ikastarook bal-dintza legez plazan sartzeko eskatzen dena baino goragokoprestakuntza edo titulazioa ezarria ez badute: 0,009 puntu hartu-tako ordu bakoitzeko eta 0,015 emandako ordu bakoitzeko; gehie-nez........................................................................ 1,80 puntu.

3. IT txartelaren bidez informatikako ezagupen-mailak egiaz-tatzea: 0,05 puntu maila bakoitzeko, gehienez ..... 0,20 puntu.


GUZTIRA....................................................... 5 puntu.

II. ERANSKINA

GAIAK

I. ZATIA

1. gaia: Espainiako 1978ko Konstituzioa. Printzipio orokorrak.Estatuaren lurralde-antolaketa.

2. gaia: Euskadiko Autonomi Estatutua. Printzipio orokorrak.Eusko Legebiltzarra. Lehendakaria. Euskal Autonomia Erkidego-aren eskumenak: berari bakarrik dagozkionak, legeria garatzeko-ak eta betearaztekoak. Ertzaintza. Euskal Autonomia Erkidegokobotereak.Eusko Legebiltzarra.Gobernua.Lehendakaria.Euskal Auto-nomia Erkidegoko Justizia Administrazioa.

3. gaia: Estatuaren eta Euskadiko Autonomi Erkidegoaren arte-ko Ekonomi Ituna. Aurrekariak. Arau orokorrak: lurralde historiko-etako erakundeen eskumenak, printzipio orokorrak, zerga harmo-nizazioa, lankidetza abiaburua eta Estatuari bakarrik dagozkioneskumenak. Finantza-harremanak: printzipio nagusiak eta kupoa:kontzeptua.

4. gaia: 27/1983 Legea, azaroaren 25ekoa, Autonomia Erki-degoko erakunde erkideen eta lurralde historikoetako foru era-kundeen arteko harremanei buruzkoa. batzuen eta besteeneskumenak.

5. gaia: 30/1992 Legea, azaroaren 26koa, Herri AdministrazioenAraubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruz-koa: Administrazio prozedura erkidea eta administrazio errekurtsoak.

6. gaia: Administrazio egintza: kontzeptua eta osagaiak.

7. gaia: Funtzionario publikoak. kontzeptua eta motak. 6/1989Legea, uztailaren 6koa, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoa: fun-tzionarioen eskubide eta betebeharrak eta funtzionarioen ordain-sari-erregimena.

8. gaia: Euskara Estatutuan. 10/1982 Legea, azaroaren 24koa,Euskararen Erabilpena arauzkotzeko Oinarrizkoa. Hizkuntz eska-kizunen azterketa berezia, araubide juridikoa eta aplikazioa.

9. gaia: 3/1987 Foru Araua, otsailaren 13koa, Bizkaiko Lurral-de Historikoko Foru Erakundeen Hautapen, Antolaketa, Araubideeta Jardunbideari buruzkoa. Batzar Nagusiak. Foru Aldundia.Ahaldun Nagusia.Batzar Nagusien eta Foru Aldundiaren arteko harre-manak.

10.gaia: 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizo-nen Berdintasunerakoa: zioen adierazpena eta atariko titulua.


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PARTE II

Tema 11: Clasificación de las máquinas Offset: Clasificaciónde las máquinas. Rotativas. Máquinas multicolores. Elementos delas máquinas offset. Colocación de planchas. Tipos de tinteros.

Tema 12: Clasificación de las máquinas Offset: Pupitre. Con-trol de calidad. Batería de entintado. Sistemas de mojado. Trans-ferencia entre cuerpos. Eliminación de alcohol.

Tema 13: Elementos de las máquinas Offset: Partes de unamáquina. Paso de papel en máquina

Tema 14: Pasado de planchas: La litografía. El Offset. Clasi-ficación de las planchas.

Tema 15: Pasado de planchas: Fabricación de las planchas pre-sensibilizadas. Emulsiones. Procesos de las planchas.

Tema 16: Pasado de planchas: Determinación del tiempo deexposición. Control de copia. Prensas de insolar. Procesadoras deplanchas. Horno de termoendurecido.

Tema 17: Sistemas de mojado: Características ideales de todosistema de mojado. Rodillos: tipos y funciones. Sistemas de moja-do. Sistema convencional.

Tema 18: Sistemas de mojado: Sistema continúo Dalhgren. Sis-tema continuo y directo de agua-alcohol.Sistema de mojado de cepi-llo por centrifugado o pulverización.

Tema 19: Sistemas de mojado: Solución de mojado. Aditivosde mojado. Alcohol isopropílico.

Tema 20. Sistemas de mojado: Variables ambientales y fisi-coquímicas que intervienen en la impresión. Problemas con dis-tintos tipos de soluciones. Medición del pH. Tensión superficial ytensión interfacial.

Tema 21: Batería de entintado: Elementos principales de la bate-ría. Lector de planchas. Rodillos que componen la batería de entin-tado. Regulación de la batería. Colocación de la batería. Limpie-za de la batería.

Tema 22: Cuerpo impresor: Partes de los cilindros. Paralelis-mo de los cilindros. Rebaje del cilindro. Desarrollo de los cilindros.Cilindro portaplancha.

Tema 23: Cuerpo impresor: Colocación de la plancha. Ajustelateral y circunferencial. Ajuste con mordazas. Alargamiento de laimagen. Cilindro portacaucho. Cilindro impresor.

Tema 24: Problemas en la impresión offset: Montaje. La plan-cha offset. Paso de papel en máquina. Batería de entintado. Bate-ría de mojado. Cuerpo impresor. Cilindro portaplancha. Cilindro por-tacaucho. Cilindro impresor.

Tema 25: Problemas en la tirada: Paso de papel en máquina.Pasado de planchas.Dilataciones y encogimientos.Agujetas.Remos-queo. Imagen fantasma. Doble imagen. Proyecciones o calles. Efec-to ventana. Ráfagas.

Tema 26: Problemas en la tirada: Engrase. Empaste.Velo. Adi-tivos añadidos a la tinta. El agua de mojado en la impresión. Adi-tivos en la disolución de mojado. Sistema de mojado agua-alcohol.Eliminación del alcohol. El papel.

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•

II. ZATIA

11. gaia: Offset makinen sailkapena. Makinen sailkapena. Erro-tatibak. Koloreaniztun makinak. Offset makinen osagaiak. Plantxenkokapena. Tintontzi motak.

12. gaia: Offset makinen sailkapena. Idazmahaia. Kalitatearenkontrola.Tindatzeko bateria. Bustitzeko sistemak. Gorputzen arte-ko transferentzia. Alkohola kentzea.

13.gaia: Offset makinen osagaiak.Makina baten osagaiak.Pape-ra makinan pasatzea.

14. gaia: Plantxak pasatzea. Litografia. Offset sistema. Plan-txen sailkapena.

15. gaia: Plantxak pasatzea. Aurre-sentsibilizatutako plantxenfabrikazioa. Emultsioak. Plantxen prozesuak.

16. gaia: Plantxak pasatzea. Esposizio-denboraren zehazta-pena. Kopiaren kontrola. Eguzkitze-prentsak. Plantxa-prozesado-reak. Termogogortzeko labea.

17. gaia: Bustitzeko sistemak. Bustitzeko sistema mota guz-tien ezaugarririk egokienak. Arrabolak: motak eta funtzioak. Bus-titzeko sistemak. Ohiko sistema.

18. gaia: Bustitzeko sistemak. Dalhgren deritzon sistemajarraitua. Ura eta alkoholeko zuzeneko sistema jarraitua. Busti-tzeko sistema, zentrifugazio edo lurruntze bidezko eskuila era-biliz.

19. gaia: Bustitzeko sistemak. Bustitze-soluzioa. Bustitze-gehigarriak. Isopropil alkohola.

20. gaia: Bustitzeko sistemak. Inprimatze-prozesuan esku-har-tzen duten ingurumen-aldagaiak eta aldagai fisiko eta kimikoak.Solu-zio mota ezberdinek sortzen dituzten arazoak. pH-ren neurketa. Aza-leko tentsioa eta aurpegien arteko tentsioa.

21. gaia:Tindatzeko bateria. Bateriaren osagai nagusiak. Plan-txen irakurgailua.Tindatzeko bateria osatzen duten arrabolak. Bate-ria erregulatzea. Bateria jartzea. Bateria garbitzea.

22. gaia: Inprimagailu-gorputza. Arrabolen osagaiak. Arrabo-len paralelismoa. Arrabolen jangunea. Arrabolen garapena. Plan-txari eusteko arrabola.

23. gaia: Inprimagailu-gorputza: Plantxa jartzea. Alboko aho-kadura eta ahokadura zirkunferentziala. Ahokadura, barailak era-bilita. Irudia luzatzea. Arrabola kautxu-euskarria. Arrabol inprima-gailua.

24. gaia: Offset motako inprimaketa-arazoak. Muntaketa. Off-set-plantxa. Papera makinan pasatzea. Tindatzeko bateria. Busti-tzeko bateria. Inprimagailu-gorputza: Plantxari eusteko arrabola.Arra-bol kautxu-euskarria. Arrabol inprimagailua.

25. gaia: Inprimatze-arazoak. Papera makinan pasatzea. Plan-txak pasatzea.Zabaltzeak eta txikiagotzeak.Gogordurak.Zaputzaldia.Irudi mamua. Irudi bikoitza. Proiekzioak edo kaleak. Leiho efektua.Boladak.

26. gaia: Inprimatze-arazoak. Koipeztaketa. Enpastea. Errezela.Tintari erantsitako gehigarriak. Inprimaketako bustitze-ura. Busti-tze-disoluzioko gehigarriak. Bustitzeko sistema, ura eta alkohola era-biliz. Alkohola kentzea. Papera.

(I-774)

•


Bizkaiko Foru Aldundiko zenbait lanpostu izendapen aske-ko sistemaren bidez betetzeko deialdia onesten duen Ahal-dun Nagusiaren maiatzaren 8ko 71/2012 Foru Dekretua-ren oker-zuzenketa.

«Bizkaiko Aldizkari Ofiziala» arautzen duen Bizkaiko ForuAldundiaren ekainaren 15eko 97/2009 Foru Dekretuaren 17. Arti-kuluaren 2. zenbakiko 2.2.a) atalak ezarri du, agirien zentzua alda-tzen ez duten edo testuingurutik argi eta garbi ulertzeko aukeraematen duten akatsak edo akats materialak daudenean, bainagerta daitezkeen nahasteak ekiditeko asmoz zuzentzea komenidela erabakitzen bada, akats horiek zuzendu egingo direla, agi-ria dagokion organo edo erakundeari testua edo testuarenbeharrezko zatia, zuzenketa eginda, berrito bidal dezan eskatuondoren.

Corrección de errores del Decreto Foral del Diputado Gene-ral 71/2012, de 8 de mayo, por el que se aprueba la con-vocatoria de provisión de puestos de trabajo en la Dipu-tación Foral de Bizkaia, por el sistema de libre designación.

El artículo 17 párrafo 2 apartado 2.2.a) del Decreto Foral dela Diputación Foral de Bizkaia 97/2009, de 15 de junio, reguladordel «Boletín Oficial de Bizkaia», establece que los meros erroresu omisiones materiales que no constituyan modificación o altera-ción del sentido de los documentos o se deduzcan claramente delcontexto, pero cuya rectificación se juzgue conveniente para evi-tar posibles confusiones, se subsanarán instando los órganos o enti-dades interesadas la reproducción del texto o de la parte necesariadel mismo, con las debidas correcciones. cv

e: B

AO

-BO

B-2

012a

095


Honako hau dioen tokian:

POSTUA DESKRIPZIOAF L H

L M S

ORDAINSARIAK

OM OSAG. BER.

BETETZEKO BETEKIZUNAK

ADMIN

BALDINTZAK P PE E1 2

OHARRAKLAN

POSTU ZK.

LAN ZENTROA

DESKRIPZIOADERRI-

GORTASUNDATAES DM DB B T XES AE PLAZA TITU HE

3596 ZUZENDARITZAKO IDAZKARI ADJUNTUA F N 2 19 22.693,88 1 C1C2 O 2 3040 2 E E B E B B E 3 200 HACIENDA-EDIFICIO FE

0512 - IKUSKAPEN ZUZENDARIORDETZA


L M S

ORDAINSARIAK

OM OSAG. BER.


ADMIN


OHARRAKLAN

POSTU ZK.

LAN ZENTROA

DESKRIPZIOADERRI-

GORTASUNDATAES DM DB B T XES AE PLAZA TITU HE

0811 - EKONOMIA SUSTATZEKO ZUZENDARIORDETZA NAGUSIA

1170 EKONOMIA SUSTATZEKO ZUZENDARIORDE NAGUSIA F B 2 30 44.572,11 3 A1 B 1 1063 3 5 E B E B E E 5 001 00300 EDIF. OBISPO ORUETA

Honako hau esan behar du:

PUESTO DESCRIPCIÓNF T S

L P P

RETRIBUCIONES

NC COMP. ESP.

REQUISITOS DE DESEMPEÑO

ADMON

CONDICIONES P PE E1 2

OBSERVA-CIONES

PUESTO TRABAJO

NUME-RADO

CENTRO DE

TRABAJODESCRIPCIÓN

FECHA PRECEPTI-

VIDADEX DR E I T DEC SE PLAZA TITU P

3596 SECRETARIO/A ADJUNTO/A A DIRECCIÓN F N 2 19 22.693,88 1 C1C2 G 2 3040 2 N N S N S S N 3 200 HACIENDA-EDIFICIO FE

0512 - SUBDIRECCIÓN DE INSPECCIÓN


L P P

RETRIBUCIONES

NC COMP. ESP.


ADMON


OBSERVA-CIONES

PUESTO TRABAJO

NUME-RADO

CENTRO DE

TRABAJODESCRIPCIÓN

FECHA PRECEPTI-

VIDADEX DR E I T DEC SE PLAZA TITU P

1170 SUBDIRECTOR/A GENERAL DE PROMOCIÓN ECONÓMICA F S 2 30 44.572,11 3 A1 E 1 1063 3 5 N S N S N N 5 001 00300 EDIF. OBISPO ORUETA

0811 - SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN ECONÓMICA

Donde dice:


L M S

ORDAINSARIAK

OM OSAG. BER.


ADMIN


OHARRAKLAN

POSTU ZK.

LAN ZENTROA

DESKRIPZIOADERRI-

GORTASUNDATAES DM DB B T XST ES AE PLAZA TITU HE

3596 ZUZENDARITZAKO IDAZKARI ADJUNTUA F N 2 19 22.693,88 1 C1C2 O 2 3040 2 E E B B E B B E 3 200 HACIENDA-EDIFICIO FE

0512 - IKUSKAPEN ZUZENDARIORDETZA


L M S

ORDAINSARIAK

OM OSAG. BER.


ADMIN


OHARRAKLAN

POSTU ZK.

LAN ZENTROA

DESKRIPZIOADERRI-

GORTASUNDATAES DM DB B T XST ES AE PLAZA TITU HE

0811 - EKONOMIA SUSTATZEKO ZUZENDARIORDETZA NAGUSIA

1170 EKONOMIA SUSTATZEKO ZUZENDARIORDE NAGUSIA F B 2 30 44.572,11 3 A1 B 1 1063 3 5 E B B E B E E 5 001 00300 EDIF. OBISPO ORUETA

Bilbao, a 15 de mayo de 2012.—El diputado foral de Presidencia,Juan María Aburto Rike

(I-796)

Bilbon, 2012ko maiatzaren 15ean.—Lehendakaritzako foru dipu-tatua, Juan María Aburto Rike

(I-796)

Debe decir:


L P P

RETRIBUCIONES

NC COMP. ESP.


ADMON


OBSERVA-CIONES

PUESTO TRABAJO

NUME-RADO

CENTRO DE

TRABAJODESCRIPCIÓN

FECHA PRECEPTI-

VIDADEX DR E I T DGA EC SE PLAZA TITU P

1170 SUBDIRECTOR/A GENERAL DE PROMOCIÓN ECONÓMICA F S 2 30 44.572,11 3 A1 E 1 1063 3 5 N S S N S N N 5 001 00300 EDIF. OBISPO ORUETA

0811 - SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN ECONÓMICA


L P P

RETRIBUCIONES

NC COMP. ESP.


ADMON


OBSERVA-CIONES

PUESTO TRABAJO

NUME-RADO

CENTRO DE

TRABAJODESCRIPCIÓN

FECHA PRECEPTI-

VIDADEX DR E I T DGA EC SE PLAZA TITU P

3596 SECRETARIO/A ADJUNTO/A A DIRECCIÓN F N 2 19 22.693,88 1 C1C2 G 2 3040 2 N N S S N S S N 3 200 HACIENDA-EDIFICIO FE

0512 - SUBDIRECCIÓN DE INSPECCIÓN

Kasu honetan, lanpostuei buruzko eranskina zati bateanaldatzean datza, bere epigrafetik lekuz aldatuta agertu den datu-ren bat zuzentzeko, hain zuzen ere.

Ahaldun Nagusiaren maiatzaren 8ko 71/2012 Foru Dekretuanera horretako oker bat agertu dela oharturik, hura zuzentzeari ekin-go zaio.

En el presente supuesto, se trata de modificar parte del Ane-xo relativo a los puestos de trabajo, para corregir algún dato queha aparecido desplazado de su epígrafe.

Advertido el error de dicha índole en el referido Decreto Foraldel Diputado General 71/2012, de 8 de mayo, se procede a su correc-ción.

cve:

BA

O-B

OB

-201

2a09

5


Herri Lan eta Garraio Saila

«Pantaila akustikoak Uribe Kostako korridorean, Kuku-larratik Sopelara doan BI-637 errepidean, Getxo udale-rrian, eraikitzeko proiektua» obra kontratuaren lizitazio iragarkia.

1. Erakunde adjudikatzailea:

Datu orokorrak eta informazioa lortzeko datuak.

a) Erakundea: Bizkaiko Foru Aldundia.

b) Espedientea izapidetzen duen bulegoa: Herri Lan etaGarraio Saila, Zerbitzu Orokorrak.

c) Dokumentazioa eskuratzeko:

— Bulegoa: Cianoplan.

— Helbidea: Juan de Ajuriaguerra, 35.

— Herria eta posta kodea: Bilbo-48009.

— Telefonoa: 944 247 160.

— Telefaxa: 944 316 895.

d) Informazioa eskuratzeko:

— Telefonoa: 944 067 104 / 944 067 037.

— Telefaxa: 944 067 111.

— Helbide elektronikoa: [email protected].

— Kontratatzailearen profilerako Interneteko helbidea: www.biz-kaia.net/kontratupublikoak

— Agiriak eta informazioa eskuratzeko azken eguna: Eskain-tzak hartzeko azken datari dagokiona.

e) Espediente zenbakia: 2012/011/061/06.

2. Kontratuaren xedea:

a) Mota: Obra.

b) Deskripzioa: Pantaila akustikoak Uribe Kostako korridorean,Kukularratik Sopelara doan BI-637 errepidean, Getxo udalerrian,eraikitzeko proiektua.

c) Loteka eta kopuruka banatuta / unitate kopurua: Ez.

d) Burutzeko edo emango diren tokia: Bizkaia.

e) Egiteko/aurkezteko epea: 19 aste.

f) Luzapena onartzea (hala badagokio): Ez.

g) Esparru-akordioa ezartzea: Ez.

h) Erosteko sistema dinamikoa (hala badagokio): Ez.

i) CPV (nomenklatura erreferentzia): 34928230-9.

3. Tramitazioa eta prozedura:

a) Tramitazioa: Arrunta.

b) Prozedura: Irekia.

c) Enkante elektronikoa: Ez.

d) Adjudikaziorako irizpideak: Administrazio Klausula Bere-zien Pleguen arabera.

4. Kontratuaren balio zenbatetsia (BEZa kenduta):

– 716.068,58 euro.

5. Lizitazioaren oinarrizko aurrekontua:

— Zenbateko garbia: 716.068,58 euro.

— BEZ (%18).

— Guztira: 844.960,92 euro.

6. Bermeak:

a) Behin-behinekoa: Lizitazioaren aurrekontuaren (BEZ ken-duta) %3an 21.482,06 euro.

b) Behin betikoa: Adjudikazio aurrekontuaren (BEZ kenduta)%5ean.

7. Kontratistaren betekizun zehatzak:

a) Sailkapena, hala dagokionean (taldea, azpitaldea eta kate-goria):

— Taldea: G.

— Azpitaldea: 6.

— Kategoria: D.

Departamento de Obras Públicas y Transportes

Anuncio de licitación del contrato obras de «Proyecto deconstrucción de pantallas acústicas en el corredor de Uri-be Kosta, carretera BI-637 Kukularra a Sopelana, en elmunicipio de Getxo».

1. Entidad adjudicadora:

Datos generales y datos para la obtención de la información:

a) Organismo: Diputación Foral de Bizkaia.

b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento deObras Públicas y Transportes, Servicios Generales.

c) Obtención de documentación:

— Dependencia: Cianoplan, S.A.

— Domicilio: Calle Juan de Ajuriagerra, 35 - bajo.

— Localidad y código postal: Bilbao-48009.

— Teléfono: 944 247 160.

— Telefax: 944 316 895.

d) Información:

— Teléfono: 944 067 104 / 944 067 037.

— Telefax: 944 067 111.

— Correo electrónico: [email protected].

— Dirección de Internet del perfil del contratante: www.biz-kaia.net/contratospublicos.

— Fecha límite de obtención de documentos e información:El de la fecha límite de recepción de ofertas.

e) Número de expediente: 2012/011/061/06.

2. Objeto del contrato:

a) Tipo: Obras.

b) Descripción: Proyecto de construcción de pantallas acús-ticas en el corredor de Uribe Kosta, carretera BI-637 Kukularra aSopelana, en el municipio de Getxo.

c) División por lotes y núm. de lotes/número de unidades: No.

d) Lugar de ejecución/entrega: Bizkaia

e) Plazo de ejecución/entrega: 19 semanas.

f) Admisión de prórroga: No.

g) Establecimiento de un acuerdo marco (en su caso): No.

h) Sistema dinámico de adquisición (en su caso): No.

i) CPV (Referencia de Nomenclatura): 34928230-9.

3. Tramitación y procedimiento:

a) Tramitación: Ordinaria.

b) Procedimiento: Abierto.

c) Subasta electrónica: No.

d) Criterios de adjudicación: Ver Pliego de Cláusulas Admi-nistrativas Particulares.

4. Valor estimado del contrato (IVA excluido):

— 716.068,58 euros.

5. Presupuesto base de licitación:

— Importe neto: 716.068,58 euros.

— IVA: 18%

— Importe total: 844.960,92 euros.

6. Garantías exigidas:

a) Provisional: 3% del presupuesto de licitación (IVA exclui-do) 21.482,06 euros.

b) Definitiva: 5% del importe de adjudicación (IVA excluido).

7. Requisitos específicos del contratista:

a) Clasificación (grupo, subgrupo y categoría) (en su caso):

— Grupo: G.

— Subgrupo: 6.

— Categoría: D.

cve:

BA

O-B

OB

-201

2a09

5

b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y pro-fesional (en su caso): —.

c) Otros requisitos específicos: —.

d) Contratos reservados: No.

8. Presentación de las ofertas o de solicitudes de participación:

a) Fecha límite de presentación: Hasta las 12:00 horas delvigésimo sexto día natural contado desde la publicación del anun-cio del contrato en el «Boletín Oficial de Bizkaia».

b) Modalidad de presentación: Soporte papel.

c) Lugar de presentación:

— Dependencia: Registro del Departamento de Obras Públi-cas y Transportes.

— Domicilio: Ibáñez de Bilbao, 20, planta baja.


— Dirección electrónica: [email protected].

d) Número previsto de empresas a las que se pretende invi-tar a presentar ofertas (procedimiento restringido): —.

e) Admisión de variantes, si procede: Ver Pliego de Cláusu-las Administrativas Particulares.

f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a man-tener su oferta: Según el artículo 161 del Texto Refundido de la Leyde Contratos del Sector Público.

9. Apertura de ofertas:

a) Dirección: Ibáñez de Bilbao, 20.

b) Localidad y código postal: Bilbao-48009.

c) Fecha y hora: Se comunicará.

10. Gastos de publicidad: A cargo del adjudicatario los gas-tos de publicación en Prensa.

En Bilbao, a 14 de mayo de 2012.—La diputada foral de ObrasPúblicas y Transportes, Itziar Garamendi Landa

(I-779)

•Anuncio de licitación del contrato servicios de «Con-sultoría y asistencia técnica para la redacción del II PlanTerritorial Sectorial de Carreteras del Territorio Históricode Bizkaia».

1. Entidad adjudicadora:

Datos generales y datos para la obtención de la información:

a) Organismo: Diputación Foral de Bizkaia.

b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento deObras Públicas y Transportes, Servicios Generales.

c) Obtención de documentación:

— Dependencia: Cianoplan, S.A.

— Domicilio: Calle Juan de Ajuriagerra, 35 - bajo.


— Teléfono: 944 247 160.

— Telefax: 944 316 895.

d) Información:

— Teléfono: 944 067 104 / 944 067 037.

— Telefax: 944 067 111.

— Correo electrónico: [email protected].

— Dirección de Internet del perfil del contratante: www.biz-kaia.net/contratospublicos.

— Fecha límite de obtención de documentos e información:El de la fecha límite de recepción de ofertas.

e) Número de expediente: 2012/010/061/06.

2. Objeto del contrato:

a) Tipo: Servicios.

b) Descripción: Consultoría y asistencia técnica para laredacción del II Plan Territorial Sectorial de Carreteras del Territo-rio Histórico de Bizkaia.

b) Ekonomi eta finantza kaudimena eta kaudimen teknikoaeta profesionala, hala dagokionean: —.

c) Beste betekizun zehatz batzuk: —.

d) Erreserbatutako kontratuak: Ez.

8. Parte hartzeko eskaintza edo eskabideen aurkezpena:

a) Aurkezteko azken data: Iragarkia Bizkaiko Aldizkari Ofi-zialean argitaratzen den egunaren ondorengo hogeita seigarren egunnaturaleko eguerdiko 12:00ak arte.

b) Aurkezte-euskarria: Papera.

c) Aurkezteko tokia:

— Bulegoa: Herri Lan eta Garraio Sailaren erregistroa.

— Helbidea: Ibáñez de Bilbao 20, beheko solairua.



d) Eskaintzak aurkeztera gonbidatu daitezkeen enpresen kopu-rua, aurrez ikusitakoa (prozedura murriztua): —.

e) Aldaerak onartzea, hala dagokionean: Administrazio Klau-sula Berezien Pleguen arabera.

f) Lizitatzaileak bere eskaintzari eutsi beharko dion epea: Sek-tore Publikoaren Kontratuei buruzko Testu bateraginaren 161. arti-kuluaren arabera.

9. Eskaintzak irekitzea:

a) Helbidea: Ibáñez de Bilbao, 20.

b) Herria eta posta kodea: Bilbo-48009.

c) Data eta ordua: Jakinaraziko da.

10. Publizitate gastuak: Prentsan jarriko diren iragarkiengastuak adjudikaziodunaren kontura izango dira.

Bilbon, 2012ko maiatzaren 14an.—Herri Lan eta Garraioko forudiputatua, Itziar Garamendi Landa

(I-779)

•«Aholkularitza eta laguntza teknikoa, Bizkaiko LurraldeHistorikoaren Errepideen II. Plan Sektoriala idazteko» zer-bitzu-kontratuaren lizitazio iragarkia.

1. Erakunde adjudikatzailea:

Datu orokorrak eta informazioa lortzeko datuak:

a) Erakundea: Bizkaiko Foru Aldundia.

b) Espedientea izapidetzen duen bulegoa: Herri Lan etaGarraio Saila, Zerbitzu Orokorrak.

c) Dokumentazioa eskuratzeko:

— Bulegoa: Cianoplan.

— Helbidea: Juan de Ajuriaguerra, 35.


— Telefonoa: 944 247 160.

— Telefaxa: 944 316 895.

d) Informazioa eskuratzeko:

— Telefonoa: 944 067 104 / 944 067 037.

— Telefaxa: 944 067 111.


— Kontratatzailearen profilerako Interneteko helbidea: www.biz-kaia.net/kontratupublikoak.

— Agiriak eta informazioa eskuratzeko azken eguna: Eskain-tzak hartzeko azken datari dagokiona.

e) Espediente zenbakia: 2012/010/061/06.

2. Kontratuaren xedea:

a) Mota: Zerbitzuak.

b) Deskripzioa: Aholkularitza eta laguntza teknikoa, Bizkai-ko Lurralde Historikoaren Errepideen II. Plan Sektoriala idazteko.


cve:

BA

O-B

OB

-201

2a09

5

c) División por lotes y núm. de lotes/número de unidades: No.

d) Lugar de ejecución/entrega: Bizkaia

e) Plazo de ejecución/entrega: 30 meses.

f) Admisión de prórroga: No.

g) Establecimiento de un acuerdo marco (en su caso): No.

h) Sistema dinámico de adquisición (en su caso): No.

i) CPV (Referencia de Nomenclatura): 71311200-3 /71311210-6.

3. Tramitación y procedimiento:

a) Tramitación: Ordinaria.

b) Procedimiento: Abierto.

c) Subasta electrónica: No.

d) Criterios de adjudicación: Ver Pliego de Cláusulas Admi-nistrativas Particulares.

4. Valor estimado del contrato (IVA excluido):

— 1.746.000,00 euros.

5. Presupuesto base de licitación:

— Importe neto: 1.746.000,00 euros.

— IVA: 18%.

— Importe total: 2.060.280,00 euros.

6. Garantías exigidas:

a) Provisional: No se exige

b) Definitiva: 5% del importe de licitación (IVA excluido)87.300,00 euros.

7. Requisitos específicos del contratista:

a) Clasificación (grupo, subgrupo y categoría) (en su caso):No.

b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y pro-fesional (en su caso):Ver Pliego de Cláusulas Administrativas Par-ticulares.

c) Otros requisitos específicos: —.

d) Contratos reservados: No.

8. Presentación de las ofertas o de solicitudes de participación:

a) Fecha límite de presentación: Hasta las 12:00 horas del25 de junio de 2012.

b) Modalidad de presentación: Soporte papel.

c) Lugar de presentación:

— Dependencia: Registro del Departamento de Obras Públi-cas y Transportes.

— Domicilio: Ibáñez de Bilbao 20, planta baja.


— Dirección electrónica: [email protected].

d) Número previsto de empresas a las que se pretende invi-tar a presentar ofertas (procedimiento restringido): —.

e) Admisión de variantes, si procede: No.

f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a man-tener su oferta: Según el artículo 161 del Texto Refundido de la Leyde Contratos del Sector Público.

9. Apertura de ofertas:

a) Dirección: Ibáñez de Bilbao, 20.b) Localidad y código postal: Bilbao-48009.c) Fecha y hora: Se comunicará.

10. Gastos de publicidad:

A cargo del adjudicatario los gastos de publicación en Prensa.

11. Fecha de envío del anuncio al «Diario Oficial de la UniónEuropea» (en su caso):

14 de mayo de 2012.

12. Otras informaciones:

a) Procedimientos de recurso: Recurso especial conforme alartículo 40 del Texto refundido de la Ley de Contratos del SectorPúblico.

c) Loteka eta kopuruka banatuta / unitate kopurua: Ez.

d) Burutzeko edo emango diren tokia: Bizkaia.

e) Egiteko/aurkezteko epea: 30 hilabete.

f) Luzapena onartzea (hala badagokio): Ez.

g) Esparru-akordioa ezartzea: Ez.

h) Erosteko sistema dinamikoa (hala badagokio): Ez.

i) CPV (nomenklatura erreferentzia): 71311200-3 /71311210-6.

3. Tramitazioa eta prozedura:

a) Tramitazioa: Arrunta.

b) Prozedura: Irekia.

c) Enkante elektronikoa: Ez.

d) Adjudikaziorako irizpideak: Administrazio Klausula Bere-zien Pleguen arabera.

4. Kontratuaren balio zenbatetsia(BEZa kenduta):

— 1.746.000,00 euro.

5. Lizitazioaren oinarrizko aurrekontua:

— Zenbateko garbia: 1.746.000,00 euro.

— BEZ (%18).

— Guztira: 2.060.280,00 euro.

6. Bermeak:

a) Behin-behinekoa: Ez da eskatzen

b) Behin betikoa: Lizitazio aurrekontuaren %5 (BEZa kenduta):87.300,00 euro

7. Kontratistaren betekizun zehatzak:

a) Sailkapena, hala dagokionean (taldea, azpitaldea eta kate-goria): Ez.

b) Ekonomi eta finantza kaudimena eta kaudimen teknikoaeta profesionala, hala dagokionean: Administrazio Klausula Bere-zien Pleguen arabera.

c) Beste betekizun zehatz batzuk: —.

d) Erreserbatutako kontratuak: Ez.

8. Parte hartzeko eskaintza edo eskabideen aurkezpena:

a) Aurkezteko azken data: 2012ko ekainaren 25aren eguer-diko 12:00ak arte.

b) Aurkezte-euskarria: Papera.

c) Aurkezteko tokia.

— Bulegoa: Herri Lan eta Garraio Sailaren erregistroa.

— Helbidea: Ibáñez de Bilbao 20, beheko solairua.



d) Eskaintzak aurkeztera gonbidatu daitezkeen enpresen kopu-rua, aurrez ikusitakoa (prozedura murriztua): —.

e) Aldaerak onartzea, hala dagokionean: Ez.

f) Lizitatzaileak bere eskaintzari eutsi beharko dion epea: Sek-tore Publikoaren Kontratuei buruzko Testu bateraginaren 161. arti-kuluaren arabera.

9. Eskaintzak irekitzea:

a) Helbidea: Ibáñez de Bilbao, 20.b) Herria eta posta kodea: Bilbo-48009.c) Data eta ordua: Jakinaraziko da.

10. Publizitate gastuak:

Prentsan jarriko diren iragarkien gastuak adjudikaziodunarenkontura izango dira.

11. Iragarkia Europar Batasunaren Aldizkari Ofizialera bida-li den data:

2012ko maiatzaren 14an.

12. Beste argibide batzuk:

a) Errekurtsorako prozedura: errekurtso berezia, Sektore Publi-koaren Kontratuei buruzko Testu bateraginaren 40. artikulua.


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b) Órgano competente para los procedimientos de recurso:Tribunal Administrativo Foral de Recursos Contractuales (Depar-tamento de Presidencia).

c) Lugar de interposición:— Órgano competente para resolver el recurso.— Registro del Departamento de Obras Públicas y Transpor-

tes, Servicios Generales:Domicilio: Ibáñez de Bilbao, 20.Localidad y código postal: Bilbao-48009.Teléfono: 944 067 104.Telefax: 944 067 111.Correo electrónico: [email protected]ón de Internet del perfil del contratante: www.biz-kaia.net/contratospublicos.

d) Plazo presentación de recursos:Previamente a la interposición del recurso deberá anunciar-

se por escrito ante el órgano de contratación, en el plazo previs-to para interponer el recurso, especificando el acto a recurrir.

Cumplido el requisito anterior el recurso se deberá interponeren el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente a aquélen que se notifique o publique el acto impugnado o se haya tenidoconocimiento del contenido de los pliegos y de los demás documentoscontractuales o se haya tenido conocimiento de la posible infracción.

e) Servicio que puede facilitar información sobre la presen-tación de recursos: El mismo que figura en el apartado 1.b).

Bilbao, a 14 de mayo de 2012.—La diputada foral de ObrasPúblicas y Transportes, Itziar Garamendi Landa

(I-784)•

b) Errekurtso-prozeduretarako eskumena duen organoa:Kontratuei buruzko Errekurtsoen Auzitegi Administratibo Forala(Lehendakaritza Saila).

c) Errekurtsoak non aurkeztu:— Errekurtsoaz ebazteko eskumena duen organoan.— Herri Lan eta Garraio Saileko erregistroan, Zerbitzu Oro-

korretan:Helbidea: Ibáñez de Bilbao 20, beheko solairua.Herria eta posta kodea: BILBO, 48009.Telefonoa:944067104.Telefaxa: 944067111.Helbide elektronikoa: [email protected] profilerako Interneteko helbidea: www.biz-kaia.net/kontratupublikoak

d) Errekurtsoak aurkezteko epea:Errekurtsoa aurkeztu aurretik, idatziz adierazi beharko zaio hori

kontratazio-organoari, errekurtsoa aurkezteko aurreikusitako epe-an, eta zer egintza errekurrituko den zehaztu.

Aurreko baldintza beteta, 15 egun balioduneko epean aurkeztubehar da errekurtsoa, aurkaratutako egintza jakinarazi edo publi-katu eta biharamunetik kontatzen hasita, edo kontratuko plegueneta gainerako agirien edukiaren berri izan denetik aurrera edo arau-haustea izan litekeenaren berri izan denetik aurrera kontatzen hasita.

e) Errekurtsoen aurkezpenari buruzko informazioa eman deza-keen Zerbitzua: 1.b) paragrafoan ezarritakoa.

Bilbon, 2012ko maiatzaren 14an.—Herri Lan eta Garraioko forudiputatua, Itziar Garamendi Landa

(I-784)

•


Departamento de Cultura

ORDEN FORAL de la diputada foral de Cultura 1478/2012de 15 de mayo, por la que se designan las personas inte-grantes del tribunal encargado del análisis y evaluaciónde las solicitudes presentadas al amparo del Decreto Foralde la Diputación Foral de Bizkaia 86/2012 de 24 de abril,por el que se aprueban las bases reguladoras y la con-vocatoria de subvenciones forales destinadas a la reali-zación de proyectos de interés cultural durante el ejer-cicio de 2012.

Mediante Decreto Foral 86/2012, de 24 de abril, la DiputaciónForal de Bizkaia ha aprobado la regulación de la convocatoria públi-ca de subvenciones forales destinadas a la realización de proyectosde interés cultural durante el 2012 («Boletín Oficial de Bizkaia» núme-ro 83, martes, 2 de mayo de 2012).

Conforme a lo dispuesto en referido decreto regulador, la con-cesión de las citadas subvenciones se realizará por el sistema deconcurrencia competitiva. Esto es, mediante la constitución de untribunal calificador que procederá a la comparación de las solici-tudes presentadas a fin de establecer una prelación entre ellas, aten-diendo a los criterios de valoración fijados en el artículo 5, y pro-poniendo la adjudicación de las subvenciones forales a aquellasque hayan obtenido una mayor puntuación, siempre que superenel mínimo señalado en el mismo.

El artículo 7.1 del citado decreto foral establece que para elanálisis y la evaluación de las solicitudes presentadas se consti-tuirá un tribunal calificador cuyos miembros serán designados/aspor la Ilma. Sra. diputada foral de Cultura mediante orden foral.

Por ello, en base a lo dispuesto en dicho artículo, y habida cuen-ta de las atribuciones que confieren a la Titular del Departamento Foralde Cultura los artículos 39.i y 67.1 de la Norma Foral 3/87, de 13 defebrero sobre Elección, Organización, Régimen y Funcionamiento delas Instituciones Forales del Territorio Histórico de Bizkaia, la NormaForal 5/2005, de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídi-co general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foraly el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 166/2011, de 18de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de Estructura Orgá-nica del Departamento Foral de Cultura y demás disposiciones con-cordantes, y a los efectos de posibles causas de abstención o recu-

Kultura Saila

Kulturako Foru diputatuaren 1478/2012 FORU AGINDUA,maiatzaren 15koa, Bizkaiko Foru Aldundiaren apirilaren24ko 86/2012 Foru Dekretuaren babesean aurkeztutakoeskabideak aztertu eta ebaluatzeko ardura duen epai-mahaiko kideak izendatzen dituena. Foru dekretu horrenbidez, Foru Aldundiaren diru-laguntzen oinarriak etadeialdia onartzen dira 2012ko ekitaldian interes kultura-la duten proiektuak egiteko.

Apirilaren 24ko 86/2012 Foru Dekretuaren bidez, Bizkaiko ForuAldundiak honako hau onetsi zuen: 2012ko ekitaldian zehar inte-rés kulturala duten proiektuak egiteko foru diru-laguntzen deialdipublikoaren araudia (83. zenbakiko Bizkaiko Aldizkari Ofiziala. aste-artea, 2012ko maitzaren 2a).

Aipatutako dekretu arautzailean xedatutakoaren arabera,diru-laguntzak norgehiagoka sistema erabiliz: Hau da, aurkeztutakoeskabideak alderatuko dituen epaimahai kalifikatzaile bat eratu da,eta epaimahai horrek, 5. artikuluan ezarritako balorazio-irizpideakkontuan hartuta, eskabideen arteko lehentasun-ordena ezarriko du.Halaber, proposamena egingo du, foru diru-laguntzak puntuazio-rik altuenak lortu dituztenei emateko, betiere artikulu horretan ezar-tzen den gutxieneko puntuazioa gainditu badute.

Foru dekretuko 7.1. artikuluak honako hau ezartzen du:«Epaimahai kalifikatzaile bat osatuko da aurkeztutako eskabide-ak aztertu eta ebaluatzeko;Kulturako foru diputatuak izendatuko dituepaimahaiko kideak, foru agindu bidez».

Artikulu horretan xedatutakoa aintzat hartuta eta Bizkaiko Lurral-de Historikoko Foru Erakundeen Hautapen, Antolaketa, Araubideeta Jardunbideari buruzko otsailaren 13ko 3/87 Foru Arauko 39.ieta 67.1 artikuluek, Foru Administrazioak ematen dituen diru-lagun-tzen lege araubide orokorra arautzen duen maiatzaren 31ko5/2005 Foru Arauak, Kultura Foru Sailaren Egitura Organikoari buruz-ko Araudia onartu zuen Bizkaiko Foru Aldundiaren urriaren 18ko166/2011 Foru Dekretuak eta haiekin bat datozen gainontzeko xeda-penek Kultura Foru Saileko titularrari ematen dizkioten eskumenakkontuan harturik, eta izan daitezkeen abstentzio eta/edo errefusatzeenondorioetarako, Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Admi-

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nistrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/92 Lege-ko 28 eta 29. artikuluetan xedatutakoaren arabera, honako hau

XEDATZEN DUT:

Lehenengoa

Apirilaren 24ko 86/2012 Foru Dekretuaren babesean aurkez-tutako eskabideak aztertu eta ebaluatzeko ardura duen epaimahaikokideak izendatzea eta proposamena egitea eta hura Kulturako forudiputatu andre txit argiari aurkeztea, behin betiko ebazpena emandezan. Epaimahaia honakoek osatzen dute:

Epaimahaiburu:

— Gonzalo Olabarria Villota jauna, Bizkaiko Foru Aldundiko Kul-turako zuzendari nagusia

Ordezko epaimahaiburua:

— Maitane Leizaola Zulueta andrea, Bizkaiko Foru Aldundi-ko Kirolen eta Gateriaren zuzendari nagusia

Epaimahaikidek:

— Ainara Bergaretxe Undabarrena andrea, Eudeleko teknikaria,erakunde horren ordezkaria.

— Dorleta Goiburu Muruaga andrea, Eudel-eko teknikaria, era-kunde horren ordezkaria.

— Mikel Etxebarria Etxeita jauna, Bizkaiko Foru Aldundiko Kul-tur Ekintza Zerbitzuko burua

— Francisco Cruz Medina jauna, Bizkaiko Foru Aldundiko Kul-tura Garatu eta Zabaltzeko Ataleko burua

Ordezko epaimahaikideak:

— Mireia Espiau Idoiaga andrea, Eudel-eko teknikaria, erakundehorren ordezkaria.

— Eva Alonso Gainza andrea, Eudel-eko teknikaria, erakun-de horren ordezkaria.

Idazkaria:

— Idoia Castaño Azkargorta andrea, Bizkaiko Foru Aldundi-ko Kultura Saileko teknikaria.

Ordezko idazkaria:

— Mikel Murillo Aurrekoetxea jauna, Bizkaiko Foru AldundikoKultura Saileko teknikaria

Bigarrena

Foru Agindu hau interesdunei jakinaraztea eta Kultur Ekin-tzako Zerbitzuari helaraztea, dagozkion ondorioak izan ditzan.

Azken Xedapena

Foru agindu hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta biha-ramunean jarriko da indarrean.

Bilbon, 2012ko maiatzaren 15ean.Kulturako foru diputatua,

MIREN JOSUNE ARIZTONDO AKARREGI

(I-786)•Gizarte Ekintza Saila

Foru Aginduen jakinarazpenari dagokion iragarkia

Ondoren aipatzen diren interesdunei, espedientean agertzenden helbidean, ezin izan zaienez berariaz jakinerazpena egin, birri-tan ahalegindu arren, herri-administrazioen araubide juridiko eta admi-nistrazio-prozedura erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Lege-ko 59. artikuluaren arabera, urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeakaldatua, ageriko egiten da honako iragarki hau Familia Harrera etaAdopzioen atala, (Bilbon, Ugasko, 3ko-2.ean) Umeen Zerbitzua,Gizarte Ekintza Sailean burutu izan diren bere prozeduretan har-tuak izan eta foru aginduari dagokio/enez beraren jakinarazpene-rako izan dezaten, horrela espedienteen tramitzazioa egiten jarrai-tu ahal izateko.

sación, de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común,

DISPONGO:

Primero

Designar las personas miembros del tribunal encargado del aná-lisis y la evaluación de las solicitudes presentadas al amparo del Decre-to Foral 86/2012, de 24 de abril, así como elaborar y presentar lacorrespondiente propuesta de resolución a la Ilma.Sra.diputada foralde Cultura, con el fin de que se dicte la resolución definitiva, que-dando el mismo compuesto por las siguientes personas:

Presidente:

— Don Gonzalo Olabarria Villota, director general de Culturade la Diputación Foral de Bizkaia.

Presidenta Suplente:

— Doña Maitane Leizaola Zulueta, directora general deDeporte y Juventud de la Diputación Foral de Bizkaia.

Vocales:

— Doña Ainara Bergaretxe Undabarrena, técnica de Eudel, enrepresentación de dicha entidad.

— Doña Dorleta Goiburu Muruaga, técnica de Eudel, en repre-sentación de dicha entidad.

— Don Mikel Etxebarria Etxeita, jefe del Servicio de Acción Cul-tural de la Diputación Foral de Bizkaia

— Don Francisco Cruz Medina, jefe de la Sección de Promo-ción y Difusión Cultural de la Diputación Foral de Bizkaia

Vocales suplentes:

— Doña Mireia Espiau Idoiaga, técnica de Eudel, en repre-sentación de dicha entidad.

— Doña Eva Alonso Gainza, técnica de Eudel, en represen-tación de dicha entidad.

Secretaria:

— Doña Idoia Castaño Azkargorta, técnica del Departamen-to Foral de Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia.

Secretario Suplente:

— Don Mikel Murillo Aurrekoetxea, técnico del Departamen-to Foral de Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia

Segundo

Notificar esta Orden Foral a las interesadas y dar traslado dela misma al Servicio de Acción Cultural, a los efectos oportunos.

Disposición final

La presente Orden Foral entrará en vigor al día siguiente desu publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia».

Bilbao, a 15 de mayo de 2012.La diputada foral de Cultura,

MIREN JOSUNE ARIZTONDO AKARREGI

(I-786)•Departamento de Acción Social

Anuncio de notificación Ordenes Forales

No habiéndose podido practicar la notificación de formaexpresa a las personas interesadas que se relacionan a continuaciónen el domicilio que consta en el expediente, a pesar de haberseintentado en dos ocasiones, conforme al artículo 59 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se hace público elpresente anuncio para que sirva de notificación de la Orden Foraladoptada en el expediente administrativo seguido en el Serviciode Infancia del Departamento de Acción Social, sito en Ugasko,3 - 2.o (Edificio Plaza), Bilbao, a fin de poder continuar con la tra-mitación de los expedientes.

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Balmasedako Udala

Izen-Abizenak Foru-Agindua Expediente

GENARA MARIA PANADERO BÁRCENA Otsailaren 23ko OFIC IJ PROT 13.163/2012 F.A. 2005/593

Barakaldoko Udala


MARIA ELIA BRINGAS BLANCO Martxoaren 23ko PEFI IJ ACOG 20.148/2012 F.A. 2011/41

MARIA DOLORES MARTÍNEZ LUCIO Martxoaren 13ko OFIC IJ PROT 17.393/2012 F.A. 2009/356

Bilboko Udala


ELSA MARIA BENICIO Martxoaren 2ko OFIC IJ PROT 2004/39315.031/2011 F.A. OFIC IJ PROT 2004/340

JAVIER BLANCO MARCOS Otsailaren 6ko OFIC IJ PROT7.916/2012 F.A. 2002/793

EMILIO ESCUDERO PÉREZ Otsailaren 24ko OFIC IJ PROT13.390/2012 F.A. 2009/67

MARIA LUISA GARCÍA BERRIO Martxoaren 12ko OFIC IJ PROT 19.641/2012 F.A. 2009/114

IRATXE GÜEMEZ OTALORA Martxoaren 23ko OFIC IJ PROT 20.155/2012 F.A. 2009/13

IVÁN FERNÁNDEZ ARNÁIZ Apirilaren 10eko OFIC IJ PROT 21.970/2012 F.A. 2006/818

Galdakaoko Udala


ASUNCIÓN GONZÁLEZ LÓPEZ Apirilaren 4ko OFIC IJ PROT 21.599/2012 F.A. 2004/81

Izurtzako Udala


MIGUEL EDUARDO BARINAGA EREZUMA Apirilaren 24ko PEFI IJ ACOGMAITE OLEA GARAY 24.118/2012 F.A. 2005/80-E

Portugaleteko Udala


ANGEL ECHEVARRÍA ECHEVARRÍA Martxoaren 12ko OFIC IJ PROT 2008/81919.959-960/2012 OFIC IJ PROT 2010/549

Bilbon, 2012ko maiatzaren 10ean.—Gizarte Ekintzako foru dipu-tatua, María Pilar Ardanza Uribarren

(I-788)

•Foru Aginduen jakinarazpenari dagokion iragarkia

Ondoren aipatzan diren interesdunei, espedientean agertzenden helbidean, ezin izan zaienez berariaz jakinerazpena egin herri-administrazioen araubide juridiko eta administrazio-prozeduraerkideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legeko 59. artikulua-ren arabera, urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak aldatua, ageriko egi-ten da honako iragarki hau Familia Harrera eta Adopzioen atala,(Bilbon, Ugasko, 3ko-2.ean) Umeen Zerbitzua, Gizarte Ekintza Sai-lean burutu izan diren bere prozeduretan hartuak izan eta foru agin-duari dagokio/enez beraren jakinarazpenerako izan dezaten,horrela espedienteen tramitzazioa egiten jarraitu ahal izateko.

Ayuntamiento de Balmaseda

Nombre y Apellidos Orden Foral Expediente

GENARA MARIA PANADERO BÁRCENA O.F. 13.163/2012 OFIC IJ PROT de 23 de febrero 2005/593

Ayuntamiento de Barakaldo

Interesado Orden Foral Expediente

MARIA ELIA BRINGAS BLANCO O.F. 20.148/2012 PEFI IJ ACOG de 23 de marzo 2011/41

MARIA DOLORES MARTÍNEZ LUCIO O.F. 17.393/2012 OFIC IJ PROT de 13 de marzo 2009/356

Ayuntamiento de Bilbao


ELSA MARIA BENICIO O.F. 15.031/2011 OFIC IJ PROT 2004/393de 2 de marzo OFIC IJ PROT 2004/340

JAVIER BLANCO MARCOS O.F. 7.916/2012 OFIC IJ PROTde 6 de febrero 2002/793

EMILIO ESCUDERO PÉREZ O.F. 13.390/2012 OFIC IJ PROTde 24 de febrero 2009/67

MARIA LUISA GARCÍA BERRIO O.F. 19.641/2012 OFIC IJ PROT de 12 de marzo 2009/114

IRATXE GÜEMEZ OTALORA O.F. 20.155/2012 OFIC IJ PROT de 23 de marzo 2009/13

IVÁN FERNÁNDEZ ARNÁIZ O.F. 21.970/2012 OFIC IJ PROT de 10 de abril 2006/818

Ayuntamiento de Galdakao


ASUNCIÓN GONZÁLEZ LÓPEZ O.F. 21.599/2012 OFIC IJ PROTde 4 de abril 2004/81

Ayuntamiento de Izurtza


MIGUEL EDUARDO BARINAGA EREZUMA O.F. 24.118/2012 PEFI IJ ACOGMAITE OLEA GARAY de 24 de abril 2005/80-E

Ayuntamiento de Portugalete


ANGEL ECHEVARRÍA ECHEVARRÍA O.F. 19.959-960/2012 OFIC IJ PROT 2008/819de 12 de marzo OFIC IJ PROT 2010/549

Bilbao, a 10 de mayo de 2012.—La diputada foral de AcciónSocial, María Pilar Ardanza Uribarren

(I-788)

•Anuncio de notificación Ordenes Forales

No habiéndose podido practicar la notificación a las personasinteresadas que se relacionan a continuación en el domicilio queconsta en el expediente, conforme al artículo 59 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se hace público elpresente anuncio para que sirva de notificación de la Orden Foraladoptada en el expediente administrativo seguido en el Serviciode Infancia del Departamento de Acción Social, sito en Ugasko, 3– 2.o Edificio Plaza), Bilbao, a fin de poder continuar con la trami-tación de los expedientes.

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Bilboko Udala


JUAN FERMÍN LEJARZA MORGAECHEBARRIA Apirilaren 10eko PEFI IJ ACOG LELIA GRACIELA DEBARD JOFRE 21.971/2012 F.A. 2009/19-E

Ermuko Udala


FERNANDO DA SILVA VIEIRA Azaroaren 30eko OFIC IJ PROT 2004/48770.419/2010 F.A. OFIC IJ PROT 2005/377

Langreoko Udala


BEGOÑA SÁNCHEZ RINCÓN Martxoaren 13ko OFIC IJ PROT17.392/2012 F.A. 2001/322

Llodioko Udala


VICTOR MIGUEL ETXEVARRIA VEGA Martxoaren 13ko OFIC IJ PROT17.392/2012 F.A. 2001/322

Puerto de la Cruzeko Udala


BONIFACIO CANO RODRÍGUEZ Martxoaren 2ko OFIC IJ PROT15.016/2012 F.A. 1999/269

Bilbon, 2012ko maiatzaren 10ean.—Gizarte Ekintzako foru dipu-tatua, María Pilar Ardanza Uribarren

(I-790)


Nombre y Apellidos Orden Foral Expediente

JUAN FERMÍN LEJARZA MORGAECHEBARRIA O.F. 21.971/2012 PEFI IJ ACOG LELIA GRACIELA DEBARD JOFRE de 10 de abril 2009/19-E

Ayuntamiento de Ermua


FERNANDO DA SILVA VIEIRA O.F. 70.419/2010 OFIC IJ PROT 2004/487de 30 de noviembre OFIC IJ PROT 2005/377

Ayuntamiento de Langreo


BEGOÑA SÁNCHEZ RINCÓN O.F. 17.392/2012 OFIC IJ PROTde 13 de marzo 2001/322

Ayuntamiento de Llodio


VICTOR MIGUEL ETXEVARRIA VEGA O.F. 17.392/2012 OFIC IJ PROTde 13 de marzo 2001/322

Ayuntamiento de Puerto de la Cruz


BONIFACIO CANO RODRÍGUEZ O.F. 15.016/2012 OFIC IJ PROT de 2 de marzo 1999/269

Bilbao, a 10 de mayo de 2012.—La diputada foral de AcciónSocial, María Pilar Ardanza Uribarren

(I-790)

II. Atala / Sección II

Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki AdministrazioaAdministración Local del Territorio Histórico de Bizkaia

Bilboko Udala

IRAGARKIA

Kimbaguiste Vasca Kultur Elkarteari ezin izan zaio jakinaraz-pena egin (esp.: 12-1286-000015). Hori dela-eta, Herri Adminis-trazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erki-dearen Legearen 59.5 artikuluaren ondorioetarako, 2012-02-17ANhartutako Udal Ebazpena argitaratzen da. Aipatutako Ebazpenakhonela dio:

«Bat.—Zehapen-espedientea hastea elikagaiak txikizka sar-tzeko Urizar kaleko 30. zenbakiko jardueraren titularra den Kim-baguiste Vasca Kultur Elkarteari. Izan ere, Ingurumeneko SekzioJuridikoko buruaren txostenean agertzen duenez, IngurumenarenBabeserako Ordenantzaren 88. artikuluan baimendutako gehienekozarata-mailak gainditu zituen aipatutako jardueran eta hori Ingu-rumenaren Babeserako Ordenantzaren 189 artikuluko d) hizkianazaldutako arau-hauste arina da. Bidali egingo zaio aipatutako txos-tena.


ANUNCIO

Por no haberse podido cumplimentar la notificación corres-pondiente a la Asociación Cultural Kimbaguiste Vasca, procede publi-car, a los efectos del artículo 59.5 de la Ley 30/1992 de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Admi-nistrativo Común, la Resolución Municipal adoptada con fecha17/02/2012 en el expediente de signatura 12-1286-000015 cuyocontenido literal es el siguiente:

«Primero.—Incoar contra la Asociación Cultural KimbaguisteVasca, titular de la actividad de venta menor de alimentos sita enla Calle Urizar número 30 expediente sancionador por superar losniveles sonoros máximos permitidos por el artículo 88 de la Orde-nanza Municipal de Protección del Medio Ambiente, lo que cons-tituye una infracción leve en el apartado d) del artículo 189 de laOrdenanza Municipal de Protección del Medio Ambiente, tal y comose pone de manifiesto en el informe de la Jefa de la Sección Jurí-dica de Medio Ambiente, del que se dará traslado.

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Bi.—15 eguneko epea ematea espedientea aztertzeko eta bereinteresen alde egoki deritzona alegatzeko; nahi dituen frogak aur-keztu edo eskatu ahal izango ditu jar daitekeen zehapenari buruz-ko behin betiko erabakia hartu baino lehen.

Hiru.—Zehapen-espedientearen instrukzio-egile Ingurume-neko Sekzio Juridikoko burua izendatzea. Hala ere, Herri Admi-nistrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erki-dearen azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 28. eta 29. artikuluenarabera, interesdunek hura errefusatu dezakete. Hirigintza, Etxe-bizitza eta Ingurumen Saileko zinegotzi ordezkariak erabakiko duzehapen espedientea.

Lau.—Interesdunei jakinaraztea.»

Erabaki honen oinarria Ingurumeneko Sekzio Juridikokoburuak 2012-03-09an egindako txostena da. Hau da txostenarenedukia:

Ingurumeneko Sekzio Juridikoaren 2012ko martxoaren 5ekotxostenean oinarrituta, elikagaiak txikizka saltzeko Urizar kaleko 10ekojardueraren titularra den Kimbaguiste Vasca Kultur Elkarteari zeha-pen-espedientea zabaldu behar zaio Ingurumen arloko arau-hauste bategatik

Txosten horretan jasota dagoenez, 2012ko urtarrilaren 20an,00:00etan, Ingurumeneko Ikuskatzailetza Urizar kaleko 30eko auzo-tar baten etxebizitzara joan zen eraikinaren azpian elikagaiak txi-kizka saltzeko dagoen jardueran sortutako zaratak neurtzera. Ikus-katzailetzak neurketa eginda, Leq 33.3 dB(A) eta Lmáx de 38.7 dB(A)mailak erregistratu zituzten etxebizitzaren barruan; hau da, Ingu-rumenaren Babeserako Ordenantzaren 88. artikuluan baimendu-tako gehieneko zarata-mailak gainditzen ziren.

Adierazitako gertakariak Ingurumenaren Babeserako Orde-nantzaren 189.d) artikuluan jasotako kasuetan sartzen dira: «Etxe-bizitzetara eta eraikinen barrura igor daitekeen zarata maila maxi-moa gehienez 5 dBA-tan gainditzen duten jarduera sailkatuei edokanpora igor daitekeen maila maximoa gehienez 10 dBA-tan gain-ditzen dutenei 450 euroko isuna jarriko zaie. Isuna 900 eurokoa izan-go da, etxebizitzetara eta eraikinen barrura igor daitekeen zaratamaila maximoa gutxienez 5 dBA-tan gainditzen duten jarduera sail-katuetarako edo kanpora igor daitekeen maila maximoa gutxienez10 dBA-tan gainditzen dutenentzat».

Bilbon, 2012ko martxoaren 9an.—Ingurumeneko Sekzio Juri-dikoko sekzioburua, Nagore Salcedo Fernández

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•Ondarroako Udala

IRAGARKIA

Udalbatza Osoak 2012ko martxoaren 22ko bilkuran Udal Jar-duarek egin edo Zerbitzuak Emateagatiko Prezio Publikoak arau-tzen dituen Udal ordenantza fiskalen aldaketaren behin- behingoonarpena erabaki zuen. Udaletako Ogasunei buruzko 9/2005Foru Arauaren 16.3 artikuluari jarraituz, behin betikotzat Onetsitakoaldarazpen horien testua, oso-osorik hauxe da:

Udal jarduerak egin edo zerbitzuak emateagatiko preziopublikoak ezartzen duen Ordenantza

Fiskalaren

Eranskinaren, Berdintasun Arloaren 4 epigrafearen idazkerahonela gelditzen da:

— 4. epigrafea: Udal-argitalpenak saltzea eta beste zerbitzubatzuk ematea udal-bulegoetan edo gainerako instalazio-etan.

Segundo.—Concederle un plazo de 15 días para que puedaexaminar el expediente y alegar lo que estime oportuno en defen-sa de sus intereses, aportando o solicitando cuantas pruebas juz-gue convenientes antes de adoptar una resolución definitivasobre la posible imposición de la sanción aplicable.

Tercero.—Nombrar Instructora del expediente sancionador ala Jefa de la Sección Jurídica de Medio Ambiente, que estará some-tida al régimen de abstención y recusación previsto en los artícu-los 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común. El expediente sancionador será resuelto por elConcejal Delegado del Área de Urbanismo, Vivienda y MedioAmbiente.

Cuarto.—Notificar a los interesados».

Dicha resolucion viene motivada por el informe la Jefa de laSección Jurídica de Medio Ambiente de 09/03/2012, que se repro-duce a continuación:

En base al informe del Jefe del Negociado de Inspección Medio-ambiental de 5 de marzo de 2012, debe incoarse expediente san-cionador contra la Asociación Cultural Kimbaguiste Vasca, titularde la actividad de venta menor de alimentos sita en la calle Urizarnúmero 30, por infringir la normativa medioambiental.

En dicho informe queda constancia que el día 20 de enero de2012 a las 00:00 horas, la Inspección Medioambiental acudió a lavivienda de un vecino del número 30 de la Calle Urizar con el obje-to de constatar las molestias por ruido procedentes de la actividadde venta menor de alimentos sita en los bajos del inmueble. La ins-pección midió en el interior de la vivienda niveles sonoros de Leq33.3 dB(A) y Lmáx de 38.7 dB(A), niveles que superan en excesolos límites máximos permitidos por el artículo 88 de la Ordenan-za Municipal de Protección del Medio Ambiente.

Los hechos relatados entran dentro de los supuestos tipifica-dos en el artículo 189.d de la Ordenanza Municipal de Proteccióndel Medio Ambiente: «Las actividades clasificadas que superen enmenos de 5 dB(A) los límites de transmisión de ruido a vivienda einterior de edificaciones o en menos de 10 dB(A) los límites de trans-misión de ruido al exterior serán sancionadas con multa de 450 euros.La sanción será de 900 euros cuando superen en 5 ó más, los nive-les de transmisión de ruido a vivienda e interior de edificacioneso en más de 10 dB(A) la transmisión de ruido al exterior».

Bilbao, a 9 de marzo de 2012.—La Jefa de la Sección Jurídi-ca de Medio Ambiente, Nagore Salcedo Fernández

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•Ayuntamiento de Ondarroa

ANUNCIO

El Ayuntamiento Pleno, en sesión de fecha 22 de marzo de2012, acordó la aprobación del expediente de modificación de laOrdenanza Municipal reguladora de los precios públicos por la pres-tación de servicios o la realización de actividades municipales.Talacuerdo se entiende definitivo conforme al artículo 16.3 de la Nor-ma Foral 9/2005, de Haciendas Locales, al no haber sido presen-tada reclamación de tipo alguno durante el período de exposiciónpública del expediente. El texto íntegro de la modificación aprobadaes el siguiente:

Ordenanza Municipal reguladora de los precios públicospor la prestación de servicios o la realización

de actividades municipales

La nueva redacción del epígrafe 4 del apartado Área de Igual-dad de Anexo, es la siguiente:

— Epígrafe 4:Venta de publicaciones municipales y prestaciónde otros servicios en las oficinas o demás instalaciones muni-cipales.

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Mañariko Udala

IRAGARKIA

2012ko maiatzaren 10ean, 65 zenbakidun Dekretu bidez ondo-koa erabaki dute:

Lehenengoa.—Mañariko Udalaren behin-behineko beharrakasetzeko, administrari laguntzaileen lan-poltsa sortzeko deialdi publi-koa egitea, lehiaketa oposizio bidez eta oinarriak onartzea.

Bigarrena.—Deialdi publikoak eta oinarriak Bizkaiko Aldizka-ri Ofizialean argiataratzea.

Mañarian, 2012ko maiatzaren 10ean.—Alkateordeak.

UDAL LANGILEEN ARTEAN SOR DAITEZKEEN BEHARRAKESTALTZEKO ADMINISTRARI LAGUNTZAILEEN LAN-POLTSA

SORTZEKO LEHIAKETA OPOSAKETA ZUZENDUKO DUTENOINARRI ARAUTZAILEAK

Lehenengoa.—Deialdiaren xedea

1. Deialdi honen xedea da lehiaketa oposizio sistema bidezadministrari laguntzaileen lan-poltsa sortzea, Mañariko Udalarenbehin-behineko beharrak asetzeko.

2. Lanpostu horrek 3.hizkuntza-eskakizuna du esleituta, eska-bidea aurkezteko epearen bukaerako nahitaezkotasun epearekin,beraz, gaitasun hori egiaztatu beharko da Euskararen erabilerarennormalizazio-prozesua arautzen duen apirilaren 15eko 86/1997Dekretuaren 42. artikuluan eta hurrengoetan ezarritakoaren ara-bera, edo, bestela, horretarako probak gainditu beharko dira.

3. Lan-poltsa lau urtez erabili ahal izango da MañarikoUdaleko langileen beharrak estaltzeko.

Bigarrena.—Lanpostuaren ezaugarriak

1. Lanpostuari dagozkion funtzio, eginkizun, rol eta gainerakoezaugarriak 1. eranskinean zehaztuko dira, hautagaiek informaziohori izan dezaten.

2. Lanaldia Mañariko Udalak ezarritakoa izango da, edono-la ere lanpostuen izaera eta behar zehatzei erreparatuta.

Hirugarrena.—Hautagaien baldintzak

Onartuak izateko eta, badagokio, hautapen-prozesuan partehartzeko, honako baldintzak bete beharko dira:

1. Europar Batasuneko estatu kideren bateko herritartasu-na edukitzea, edo Europar Batasunak egindako eta Espainiako esta-tuak berretsitako Nazioarteko Itunen aplikazioaren arabera langileenzirkulazio askea aplikagarri zaion estaturen bateko hiritarra izatea.

Era berean, Europar Batasuneko estatu kideetako hiritarrenezkontideak ere parte hartu ahal izango du, betiere zuzenbidez bana-tuta ez badago, hala nola hautagaiaren eta bere ezkontidearen ondo-rengoek, betiere, halaber, ezkontideak zuzenbidez banatuta ez badau-de, ondorengoak 21 urtetik beherakoak edo gorakoak baina haienkontura bizi direnak izanda.

2. 16 urte beteta izatea eta nahitaezko erretiratze adina ezizatea.

3. Diziplinako espediente bidez Herri Administrazioren bate-tik kaleratu gabea izatea, eta ez egotea ezgaitua funtzio publiko-ak betetzeko.

Ayuntamiento de Mañaria

ANUNCIO

Por Decreto de Alcaldía número 65, de fecha 10 de mayo de2012, se ha acordado:

Primero.—Aprobar la convocatoria y las bases reguladoras conel objeto de constituir mediante el sistema de concurso oposiciónuna bolsa de trabajo de auxiliares administrativos, con el objeto decubrir las necesidades de carácter temporal del Ayuntamiento deMañaria

Segundo.—Ordenar la publicación de la convocatoria públicay de las bases en el «Boletín Oficial de Bizkaia».

En Mañaria, a 10 de mayo de 2012.—La Teniente de Alcalde

BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL CONCURSOOPOSICIÓN PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DEAUXILIARES ADMINISTRATIVOS QUE CUBRAN LAS NECESIDADES

QUE SURJAN DENTRO DE LA PLANTILLA MUNICIPAL


1. El objeto de la presente convocatoria es constitución,mediante el sistema de Concurso Oposición, de una bolsa de tra-bajo de auxiliares administrativos, con el objeto de cubrir las nece-sidades de carácter temporal del Ayuntamiento de Mañaria.

2. La plaza convocada tiene asignado el perfil lingüístico 3,con fecha de preceptividad vencida a la de finalización del plazode presentación de instancias por lo que se deberá acreditar estaren posesión del mismo de conformidad con lo establecido en el artícu-lo 42 y siguientes del Decreto 86/1997, de 15 de abril por el quese regula el proceso de normalización del uso del Euskera, o supe-rar las pruebas que se realicen al efecto.

3. La Bolsa de trabajo podrá ser utilizada durante el plazode 4 años para cubrir las necesidades de personal del Ayuntamientode Mañaria.

Segunda.—Características del puesto de trabajo

1. Las funciones, tareas, roles y demás características delpuesto de trabajo serán especificadas en el anexo 1 al objeto deque sirva de información para los candidatos y candidatas.

2. La jornada de trabajo será la que establezca el Ayunta-miento de Mañaria, atendiendo en todo caso a la naturaleza y nece-sidades específicas de los puestos de trabajo.

Tercera.—Requisitos de los candidatos y candidatas

Para ser admitidos y admitidas y, en su caso tomar parte en elproceso selectivo será necesario cumplir los siguientes requisitos:

1. Tener la nacionalidad de alguno de los estados miembrosde la Unión Europea, o ser nacional de algún estado al que en vir-tud de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados porla Unión Europea y ratificados por el Estado español le sean deaplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrá participar el cónyuge de los nacionales de losEstados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté sepa-rado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyu-ge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no se encuentren sepa-rados de derecho, sean éstos descendientes menores de 21 añoso mayores de dicha edad y vivan a sus expensas.

2. Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzadola edad de jubilación forzosa.

3. No haber sido separado mediante expediente disciplina-rio del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inha-bilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

1. «Sarekonpontzaileak» dokumentala: 3,00 euro.2. «Bilduma» (3 liburu): 15,00 euro.Ondarroan, 2012ko maiatzaren 11n.—Alkatea, Argia Ituarte

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1. Documental «Sarekonpontzaileak»: 3,00 euros.2. «Bilduma» (3 libros): 15,00 euros.En Ondarroa, a 11 de mayo de 2012.—La Alcaldesa, Argia Ituar-

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4. Lortu nahi den lanpostuaren eginkizunak normaltasunezbetetzeko gaitasun funtzionalak izatea.

5. Ez egotea ezgaitasun edo bateraezintasuneko legezkoauzian sartuta.

6. Derrigorrezko bigarren hezkuntzan graduatua, eskolagraduatua, Lehen mailako Lanbide Heziketa edo titulu baliokide-ren bat izatea edo hori eskuratzeko eskubideak ordainduta izatea.

7. Hautapen-prozesuaren baitan IVAPen 3. hizkuntza-eska-kizuna edo indarrean dagoen araudiaren araberako baliokidea egiaz-tatzea.

Laugarrena.—Eskabideen aurkezpena

Hautapen-prozesuan onartuak izateko eskabideak MañarikoUdaleko Alkate-presidenteari zuzenduko zaizkio, eta honakoei ego-kituko zaizkie:

1. Forma: Eskabideak oinarri hauen II. Eranskinean eman-dako ereduari egokituko zaizkio.

2. Edukia: Eskabideetan honako aspektuak jasoko dira:

— Hirugarren Oinarrian adierazitako baldintza guztiak betetzea,betiere eskabideak aurkezteko epearen bukaeraren arabera.

— Euskal Autonomi Erkidegoko hizkuntza ofizial bietako zei-netan nahiago den probak egin adierazi behar da.

— Ehuneko 33ko edo gehiagoko minusbaliotasun maila dutenpertsonek beharrezko denbora eta bitarteko-egokitzapenakadierazi beharko dituzte, gainerako hautagaiei dagokienezberdintasun baldintzetan egiteko probak.

Eskabidearekin batera honakoak emango dira nahitaez:

— Nortasun Agiri Nazionalaren fotokopia.

— Hautapen-prozesuan parte hartzeko galdaturiko titulu aka-demikoa edo eskuratzeko lorturiko eskubideen kopia kon-pultsatua.

— Alegaturiko merituen zerrenda adierazpena, horiek nahikoaegiaztatzeko dokumentuekin batera.Ezingo dira baloratu ale-gatu gabeko merituak eta arrazoituak eskabideak aurkez-teko epe barruan, ezta aipatu epe barruan alegatuak bai-na beranduago arrazoituak.

Hala nahi izanez gero, eskabidearekin batera eskaturiko hiz-kuntza-eskakizunaren edo ziurtagiri baliokidearen jatorrizko ziur-tagiria edo kopia konpultsatua eman ahal izango da Dokumentu hori,era berean, hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeko azterketa egin bai-no aurretik edozein unetan aurkeztu ahal izango da.

3. Eskabideak aurkezteko lekua: Mañariko Udaleko erregis-tro orokorrean aurkeztuko dira, EB Kirikiño kaleko 10.ean, Maña-rian, bestela Postetxe edo beste Herri Administrazio baten edozeinbulegotan, Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen 38. arti-kuluan aurreikusi bezala.Postetxeen bitartez aurkezturiko eskabideakgutun-azal irekian egon beharko dira, Postetxeko langile funtzio-narioek data eta zigilua jartzeko ziurtatu aurretik.

4. Eskabideak aurkezteko epea: Eskabideak 20 egun natu-ralen barruan aurkeztuko dira, deialdiaren iragarkiaren laburpenaBizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta hurrengo egunetikaurrera zenbatuta.

5. Eskabideen akatsen zuzenketa: 30/1992 Legearen 71. arti-kuluaren arabera, eskabideetan akatsik egonez gero, interesdunari10 eguneko epean zuzentzeko eskatuko zaio, eta ohartarazi egin-go zaio hala egin ezean eskabidea bertan behera utzi duela uler-tuko dela.

4. Poseer las capacidades funcionales para el desempeñonormal de las tareas propias del puesto de trabajo al que se aspira.

5. No hallarse incurso en causa legal de incapacidad o incom-patibilidad.

6. Estar en posesión o haber abonado los derechos para obte-nerlo, del título de graduado en educación secundaria obligatoria,graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente.

7. Acreditar dentro del proceso selectivo estar en posesióndel perfil lingüístico 3 del Instituto Vasco de Administración Públi-ca o equivalente según la normativa vigente.

Cuarta.—Presentación de solicitudes

Las instancias solicitando ser admitidos o admitidas al procesoselectivo se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Maña-ria, y se ajustarán a las siguientes prescripciones.

1. Forma: Las instancias se ajustarán al modelo facilitado enel anexo II de estas bases.

2. Contenido: En las solicitudes se harán constar los siguien-tes aspectos:

— Que se reúnen todos y cada uno de los requisitos señala-dos en la Base tercera, referidos siempre a la fecha finaldel plazo de presentación de las solicitudes.

— Deberá indicarse en cual de las dos lenguas oficiales dela Comunidad Autónoma del País Vasco se desean reali-zar preferentemente las pruebas.

— Las personas con un grado de discapacidad igual o supe-rior al 33 por ciento deberán indicar las adaptaciones de tiem-po y medios necesarios para realizar las pruebas en igual-dad de condiciones con el resto de candidatos y candidatas.


— Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

— El título académico exigido para participar en el procesoselectivo o copia compulsada de derechos obtenidos paraobtenerlo.

— Declaración en la que se relacionen los méritos alegados,acompañada de los documentos suficientemente acredi-tativos de los mismos. No podrán valorarse méritos distin-tos a los alegados y justificados dentro del plazo de pre-sentación de instancias, ni aquellos otros que, alegadosdentro de dicho plazo, sean justificados posteriormente.

Optativamente, se podrá acompañar a la instancia original o copiacompulsada del documento acreditativo del perfil lingüístico exigi-do o certificado equivalente. El presente documento podrá asimis-mo presentarse en cualquier momento anterior a la realización delexamen acreditativo del perfil.De la misma manera, se podrá acom-pañar a la instancia original o copia compulsada del documento acre-ditativo de las IT txartelas exigidas o certificado equivalente. Estosdocumentos podrán asimismo presentarse en cualquier momentoanterior a la realización del segundo exámen de la oposición.

3. Lugar de presentación de instancias:Se presentarán el regis-tro general del Ayuntamiento de Mañaria, ubicado en la calle EB Kiri-kiño, 10, de la localidad de Mañaria, en su defecto en cualquier ofi-cina de Correos o de otra Administración Pública, en la forma previstaen el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.Las solicitudes que se entreguen a través de las oficinas de corre-os deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por elpersonal funcionario de Correos antes de su certificación.

4. Plazo de presentación de instancias: Las solicitudes se pre-sentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partirdel siguiente a la publicación del extracto del anuncio de la con-vocatoria en el «Boletín Oficial del Bizkaia».

5. Corrección de defectos en las instancias: De conformidadcon el artículo 71 de la Ley 30/1992, en el supuesto de defectosen las instancias se requerirá al interesado para que, en el plazode 10 días, subsane la falta, con indicación de que si así lo hicie-ra se le tendrá por desistido de su petición.

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Bosgarrena.—Izangaiak onartzea

1. Eskaerak aurkezteko epea amaitu ondoren, Alkate-Lehen-dakariak deialdian onartutako eta baztertutako izangaien behin-behi-neko zerrenda onetsiko du, baztertzeko arrazoiekin batera.

2. Zerrenda hauek Mañariko Udalaren iragarki taulan eta web-orrialdean azalduko dira.Egokitzat jotzen diren alegazioak aurkezteko10 egun balioduneko epea egongo da, iragarkia argitaratu eta hurren-go egunetik zenbatzen hasita.

3. Erreklamaziorik aurkezten ez bada, behin-behineko zerren-da behin betikotzat joko da, besterik gabe. Erreklamazioren bat ego-nez gero, beste ebazpen baten bidez onetsi edo ezetsiko dira. Ebaz-pen horretan ere, behin betiko zerrenda onartuko da, eta berau ereargitara emango da lehen adierazitako eran.

4. Onetsitako eskabideen behin-behineko eta behin betikozerrendak argitaratzen diren aldi berean, hautapen-prozesuaren lehe-nengo probaren tokia, eguna eta ordua emango da argitara. Horrezgain, Kalifikazio-Epaimahaiko kide titularren eta horien ordezkoenizendapenak argitaratuko dira.

Seigarrena.—Kalifikazio-epaimahaia

1. Osaketa: Deitutako hautaketa prozesuaren epaimahai kali-fikatzailea hurrengoak kontuan hartuta eratuko da: Langile Publi-koen Oinarrizko Estatutuaren apirilaren 12ko 7/2007 Legearen 60.artikuluan, ekainaren 7ko 896/1991 Errege Dekretuaren 4. artiku-luan eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 8/1989Legearen 31. artikuluan ezarritakoa. Epaimahaia mahaiburuak, idaz-kariak eta deialdiak ezarritako kopuruaren araberako kideek osa-tuko dute eta inoiz ez dira bost baino gutxiago izango. Epaimahaiaosatzen duten titularren eta ordezkoen izen zerrenda iragarki tau-lan eta Mañariko Udalaren web-orrialdean argitaratuko da, onar-tuen eta baztertuen zerrendekin batera, behin Alkatetza-Lehen-dakaritzak izendatuta.

2. Espezialitatea: Mahaikide guzti-guztiek onartua izateko eska-kizun moduan eskatutako tituluak, edo altuagoak, izan beharko dituz-te; eta, gutxienez, euren erdiak, hautapen-prozesuaren helburu denlanpostuaren ezagutza arloko titulazioa izan beharko dute.

3. Abstentzioa eta ezespena: Kalifikazio-Mahaikideek ez duteesku hartuko hautapen-lanetan, Administrazio-Prozedura Erkideaarautzen duen Legearen 28. artikuluak aurreikusitako egoerarenbat ematen denean. Halaber, posible izango da edozein interes-dunek ez onartzea, mahaikideek aipatutako egoera horietako batematen bada.

4. Aholkulariak: Epaimahaiak aholkulari espezialisten laguntzaizan ahal izango du, egokitzat jotzen diren probak programatu edoebaluatzeko;aholkulari horiek euren espezialitate arloan baino ez duteemango laguntza, eta ahotsa bai, baina botorik ez dute edukiko.

5. Eraketa eta lanen programazioa: Lehen proba egin aurre-tik, Kalifikazio-Epaimahaia eratuko da, bere kide titular edo ordez-koen gehiengoa bertaratuko delarik; bilera horretan, hautapen pro-zesuari dagozkion jarduera guztien programazioa, garapena etaebaluazio objektibo eta eraginkorrak burutzeko behar diren neurriakezarriko dira.

6. Jarduteko prozedurak:

a) Kalifikazio-Epaimahaiak jarduteko prozedurak, momentuorotan, Administrazio-Prozedura Erkidea arautzen duen 30/1992Legeak ezarritakoa bete beharko du.

b) Kasu orotan, Kalifikazio-Epaimahaiak, arau horiek apli-katzean sor litezkeen zalantza guztiak ebatsi ahal izango ditu eta,era berean, egokientzat jotzen dituen neurriak ezarri ahal izan-go ditu, probak burutzeko behar diren egokitzapenak ahalbide-tzeko.

c) Eratzen denetik, Kalifikazio-Epaimahaiaren jarduna balioz-koa izan dadin, bere kideen gehiengoak bildu behar izango du; titu-larrak edo ordezkoak izan daitezke, Mahaiburua eta Idazkaria barne.

Quinta.—Admisión de candidatos

1. Terminado el plazo de presentación de instancias, el Alcal-de-Presidente aprobará la lista provisional de admitidos y exclui-dos de la convocatoria junto con sus causas de exclusión.

2. Estas listas se harán públicas en el tablón de anuncios yen la página web del Ayuntamiento de Mañaria, concediéndose unplazo de 10 días hábiles para las alegaciones oportunas, a partirdel siguiente al de su publicación.

3. La lista provisional se entenderá automáticamente eleva-da a definitiva si no se presentaran reclamaciones. Si las hubiere,serán estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva reso-lución por la que se aprueba la lista definitiva, que se hará públi-ca en la misma forma que la anterior.

4. Conjuntamente con la publicación de las listas provisio-nal y definitiva de solicitudes admitidas se publicará el lugar, fechay hora de la primera prueba del proceso selectivo, así como la desig-nación de los miembros titulares y suplentes del Tribunal Calificador.

Sexta.—Tribunal calificador

1. Composición: El Tribunal calificador de la convocatoria seconstituirá conforme a lo señalado en el artículo 60 de la Ley 7/2007,de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así comolo señalado en el artículo 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 dejunio, y artículo 31 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la FunciónPública Vasca. El Tribunal contará con un presidente, un secreta-rio y los vocales que acuerde el Alcalde-Presidente, no pudiendoser en ningún caso el número de miembros del Tribunal inferior acinco. La relación nominal de personas titulares y suplentes queintegran el Tribunal se publicará en el tablón de anuncios y en lapágina web del Ayuntamiento de Mañaria conjuntamente con lasrelaciones de admitidos y excluidos al proceso selectivo, previa sudesignación por la Alcaldía-Presidencia.

2. Especialidad: Todos y todas los y las vocales deberán pose-er igual o superior titulación académica que la exigida como requi-sito de admisión y, por lo menos la mitad de ellos y ellas, que seadel mismo área de conocimiento que el del puesto de trabajo obje-to de la selección.

3. Abstención y recusación: Los miembros del Tribunal Cali-ficador deberán abstenerse de tomar parte en las labores de selec-ción cuando concurran en alguna de las circunstancias previstasen el artículo 28 de la Ley de Procedimiento AdministrativoComún. Asimismo podrán ser recusados por cualquier interesadoo interesada cuando concurran en alguna de dichas circunstancias.

4. Asesores: El Tribunal podrá disponer de asesores especialistaspara la programación o evaluación de las pruebas que se estimenpertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboraciónen el ámbito de su especialidad, actuando con voz pero sin voto.

5. Constitución y programación de tareas: Con antelación ala fecha de la primera prueba se constituirá el Tribunal Calificadorcon la asistencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplen-tes, y en dicha sesión se adoptarán las medidas oportunas parauna programación, un desarrollo y una evaluación objetivas y efi-caces de todas las actividades propias del proceso selectivo

6. Procedimientos de actuación:

a) El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador seajustará, en todo momento, a lo dispuesto en la Ley 30/1992 deProcedimiento Administrativo Común.

b) Podrá, en todo caso, el Tribunal Calificador, resolvertodas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas nor-mas, e, igualmente, adoptarán las medidas más convenientes parahacer posibles las adaptaciones necesarias para la realización delas pruebas.

c) A partir de su constitución el Tribunal Calificador, para actuarválidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros,titulares o suplentes, incluidos su Presidente o Presidenta y su Secre-tario o Secretaria.

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Zazpigarrena.—Hautapen-prozesuaren hasiera eta garapena

1. Oposaketa faseko lehen ariketaren data, ordua eta lekuaUdalaren iragarki-taulan eta udal web-gunean argitaratuko dira, onar-tu eta ez onarturiko hautagaien behin-behineko zerrendarekin batera.

2. Gainerako ariketei buruzko hurrengo datuak Udalaren ira-garki-taulan, udal web-gunean eta aurreko probak egin diren loka-letan argitaratuko dira.

3. Hautagaiak deialdi bakarrean deituko dira ariketa bakoi-tzerako, nahitaezko arrazoiak baleude izan ezik, arrazoitu eginbeharko direnak eta Epaimahai Kalifikatzaileak behar bezala balio-etsi.

4. Hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeko proba: probak egingodira, hautagaiek egiazta dezaten 3. hizkuntza-eskakizuneko eus-kara ezagutzak dituztela.

Proba hori ez da egin beharko aurretik egiaztatuz gero hizkuntza-eskakizun hori edo baliokideren bat duela.

Hizkuntza-eskakizun hori egiaztatu ez duten hautagaiak ez gaiizango dira, eta lan-poltsatik kanpo geratuko dira.

Zortzigarrena.—Oposaketa fasea

1. Oposaketa fasearen baitan ariketa hauek izango dira:

— Lehen ariketa (nahitaezkoa eta kanporatzailea hautagai guz-tientzat):

Test erako galdetegi bat idatziz erantzun beharko da; galde-tegian Epaimahaiak oinarri hauetan III. Eranskin moduan dagoenikasgaiekin lotuta prestaturiko galderak egongo dira. Epaimahaiakerabakiko ditu galdera kopurua, gaizki erantzundakoen ondorioz-ko zigorra ala zigor eza, probaren iraupena, etab.

Ariketa honetan gehienez 10 puntu eskuratu ahal izango dira,eta gainditzeko gutxienez 5 lortu beharko dira.

— Bigarren ariketa (nahitaezkoa eta kanporatzailea hautagaiguztientzat):

Euskararen 3. hizkuntza-eskakizunari dagozkion probak izan-go dira. Hautagaia, gai edo ez gai izango da.

2. Edozein kasutan, Epaimahaiak ariketen ordena aldatu ahalizango du, hala nola hainbat ariketa egun berean egitea erabaki.

3. Informatika ezagutzak egiaztatzeko, oposaketa faseko biga-rren ariketa egin baino lehen, prozesuan parte hartzen dutenek behe-ko modulu horietan IT txartelak edo Informazio Teknologien Era-biltzailearen ziurtagiriak egiaztatu beharko dituzte:

— Microsoft Word 2000 edo XP edo beranduagoko bertsioak,maila aurreratuan

— Microsoft Excel 2000 edo XP edo beranduagoko bertsio-ak, oinarrizko mailan

— Microsoft Access 2000 edo XP edo beranduagoko bertsioak,oinarrizko mailan

Bederatzigarrena.—Lehiaketa fasea

1. Azterketan eta hautagaiek eskabideak aurkezteko epeanhurrengo irizpidearen arabera adierazitako eta behar bezala doku-mentaturiko merituen balorazioan datza:

Edozein Herri Administraziotan administrari laguntzaile edoAdministrari arituta zerbitzuak ematea. Eskarmentu hau 1,08 pun-tutan baloratuko da lan egindako hil bakoitzeko, gehienez 4 pun-tura arte. Zenbaketa lan egindako aldiak batuta egingo da eta, behinhori eginda, alde batera utzita hilabete baino gutxiagoko frakzio-ak. Horretarako, hilabetetzat 20 egun natural ulertuko da. Lanaldipartzialean emandako zerbitzuei baloratu beharreko lanaldiarenarenpareko indize zuzentzaile bat aplikatuko zaie.

Séptima.—Comienzo y desarrollo del proceso selectivo

1. La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejerciciode la fase de oposición se publicará en el tablón de anuncios delAyuntamiento y en la página web municipal conjuntamente con larelación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

2. La publicación de los sucesivos anuncios de celebraciónde los restantes ejercicios se efectuará en el tablón de anunciosdel Ayuntamiento, en la página web municipal y en los locales don-de se hayan efectuado las pruebas anteriores.

3. Los candidatos y candidatas serán convocados para cadaejercicio en llamamiento único, salvo causas de fuerza mayor quedeberán de ser justificadas y apreciadas debidamente por el Tri-bunal Calificador.

4. Prueba de acreditación de perfil lingüístico: Se realizaránpruebas a fin de que los aspirantes acrediten que reúnen los cono-cimientos del euskera del perfil lingüístico 3.

No será necesario realizar la prueba correspondiente al per-fil lingüístico 3 si previamente se acredita la posesión de dicho per-fil lingüístico o equivalente.

Los aspirantes que no hayan obtenido la acreditación de per-fil lingüístico 3 serán declaradas no aptas, quedando excluidas dela bolsa de trabajo.

Octava.—Fase de oposición

1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:

— Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio para todos los aspi-rantes):

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test depreguntas preparadas por el Tribunal en relación con el temario queconsta como anexo III de estas bases. Queda a criterio del Tribu-nal la fijación del número de preguntas, la penalización o no porlas erróneamente contestadas, duración de la prueba, etc.

Este ejercicio se calificará sobre un máximo de 10 puntos yapara su superación se deberá obtener una puntuación mínima de5 puntos.

— Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio para todos losaspirantes):

Consistirá en la realización de las pruebas correspondientesa la acreditación del perfil lingüístico 3 de Euskera. Se calificarácomo apto o no apto.

2. En cualquier caso, el Tribunal podrá cambiar el orden decelebración de los ejercicios, así como decidir la celebración de variosejercicios el mismo día.

3. A fin de acreditar los conocimientos en materia informá-tica, las personas participantes en el proceso deberán estar en pose-sión de la IT txartela o Certificado de Usuario de Tecnologías dela Información relativa a los siguientes módulos, con anterioridada la fecha de celebración del segundo ejercicio de la fase de opo-sición:

— Microsoft Word 2000 o XP o versiones posteriores en sunivel avanzado.

— Microsoft Excel 2000 o XP o versiones posteriores en sunivel básico.

— Microsoft Access 2000 o XP o versiones posteriores en sunivel básico.

Novena.—Fase de concurso

1. Consistirá en el examen y valoración de los méritos adu-cidos y debidamente acreditados por los aspirantes en el plazo depresentación de instancias conforme a al siguiente criterio:

Por la prestación de servicios en cualquier Administración Públi-ca como auxiliar administrativo o Administrativo/a. Esta experien-cia se valorará a razón de 0,08 puntos por mes trabajado, hastaun máximo de 4 puntos. El cómputo se efectuará realizando la sumade periodos trabajados y, una vez realizada la misma, despreciándoselas fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderápor mes el conjunto de 30 días naturales. A los servicios presta-dos en jornada parcial, se les aplicará un índice corrector igual alde la jornada objeto de valoración.

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2. Lehiaketa faseko merituen egiaztapena:

Eskarmentua zerbitzuak eman diren Administrazioaren ziur-tagirien bidez egiaztatu beharko da, kontratuaren iraupena eta bete-tako lanpostua zehaztuta, eta horiek deituriko lanpostuari esleitu-riko funtzioen arabera baloratuko dira. Eskabideak aurkeztekoepearen aurreko epealdiak baino ez dira zenbatuko.

Hamargarrena.—Epaimahaiaren proposamena

1. Kanporatze probak gainditu dituen edozein hautagairenbehin betiko kalifikazioa oposaketa fasean gehi lehiaketa faseanlorturiko puntuazioen batuketak osatuko du.

2. Ariketen kalifikazioa bukatuta, Epaimahaiak argitaratuegingo du iragarki-taulan eta Udalaren web-gunean puntuazio han-dienetik txikienerako ordenaren araberako zerrenda.

3. Epaimahai Kalifikatzaileak Mañariko Alkateari igorrikodio akta, lan-poltsa eratzeko dagokion proposamenarekin batera.

Hamaikagarrena.—Lan-poltsaren funtzionamendua

Aldi baterako kontratazioa edo Udaleko langileen ordezkape-nak egin behar balira, hautagaia lan-poltsako sailkapen ordenarenarabera kontratatuko da, hamargarren oinarriak ezarritakoaren ara-bera zehaztuta.

Lan-poltsan ezarririko deitzeko ordena zorrozki errespetatu-ko da.

Gehienez hiru saiakera egingo dira telefonoz edo modu tele-matikoz bi eguneko epean. Hautagaiak onartu edo errefusatu eginbeharko du eskaintza, bere aldi baterako baja egoera gehienez 24orduko epean arrazoituta, bestela behin betiko baja emango zaiolan-poltsatik.

Ezin izan balitz kontratatu edo hautagaiak bere aldi baterakobaja egoera arrazoituz gero, lan-poltsan duen egoera ez da alda-tuko, eta poltsako hurrengo hautagaiari deituko. Gestio hauen guz-tien emaitza behar bezala jasoko da txosten batean.

Aldi baterako baja eragin dezaketen egoerak, hala adierazizgero eta hautagaiak frogekin egiaztatzen badu, honakoak izangodira: Herri Administrazioan edo enpresa pribatuan zerbitzuakematen egotea, gaixotasun edo istripu bat jasatea, familiarteko ger-takariak (erditzea, gaixo edo minusbaliatu baten zuzeneko men-dekotasuna, aitatasuna –15 egun erditzetik–, adopzioa edo harre-ra –15 egun gertatu zenetik–, edo beste edozein egoera berezi,Udalbatzaren Presidenteak erabakita eta behar bezala arrazoitu-ta).

Aldi baterako baja eragin zuen arrazoia bukatuta, interesdu-nak idatziz jakinarazi beharko dio Udalari 10 eguneko epean. Jaki-narazpen horretatik aurrera, pertsona hori berriz egongo da esku-ragarri egoeran lan-poltsan.

Behin kontratua amaituta, hautaturiko pertsona berriz itzulikoda lan-poltsara, atera zenean zeukan egoera berera.

Lan-poltsatik behin betiko baja emateko arrazoi izango da,eskaintza bat arrazoituriko kausa barik errefusatzeaz gain, kontratuabukatu aurretiko borondatezko uztea, hala nola ohartarazpena ezbeste zigor bat jaso izana.

Hamabigarrena.—Gertakariak

Epaimahai Kalifikatzaileak eskumena dauka izan daitezkeenzalantzak argitzeko eta hautapen-prozesuaren garapen egokirakoakordioetara iristeko, oinarri hauetan eta ordezko aplikaziokolegerian aurreikusi gabeko guztiari dagokionez.

Hamahirugarrena.—Izaera pertsonaleko datuen babesa

Udal honetan eman edo sorturiko datu eta erregistro guztiak15/1999 Lege Organikoan eta otsailaren 25eko 2/2004 Lagean eza-rritako zuzentarau eta arauen mende egongo dira.

2. Acreditación de los méritos de la fase de concurso:

La experiencia deberá ser acreditada mediante certificacionese la Administración en a que se hayan prestado los servicios, espe-cificándose la duración del contrato y el puesto desempeñado, loscuales serán valorados conforme a las unciones asignadas a la pla-za que se convoca. Se contabilizarán solamente los períodos ante-riores a la fecha del in del plazo de presentación de instancias.

Décima.—Propuesta del Tribunal

1. La calificación final de cada aspirante que haya supera-do las pruebas eliminatorias estará constituida por la suma de pun-tuaciones obtenidas en la fase de oposición más las correspondientesla fase de concurso que determinará el orden de puntuación defi-nitivo.

2. Terminada la calificación de los ejercicios el Tribunal harápúblico en el tablón de anuncios y en la página web del Ayunta-miento la relación de obtenida por orden decreciente de puntuación.

3. El Tribunal Calificador elevará el acta al Alcalde de Maña-ria con la correspondiente propuesta de constitución de la bolsade trabajo.

Decimoprimera.—Funcionamiento de la Bolsa de Trabajo

Siempre que fuere precisa la contratación temporal o la rea-lización de sustituciones del personal del Ayuntamiento, se procederáa la contratación de la persona aspirante según el orden de clasi-ficación de la bolsa de trabajo, determinado conforme establecela base décima.

El orden de llamamiento fijado en la bolsa de trabajo se res-petará estrictamente.

Se realizarán un máximo de tres intentos de comunicación víatelefónica o telemática en el plazo de dos días. El/la aspirante con-tactado/ a deberá aceptar o rechazar la oferta justificando su situa-ción de baja temporal en un plazo máximo de 24 horas, en casocontrario se le dará de baja definitiva de la bolsa de trabajo.

En el caso de no haber sido posible el contacto o si el/la aspi-rante justifica su situación de baja temporal, no se modificará susituación en la bolsa y se procederá al llamamiento del siguienteaspirante en la bolsa. Del resultado de todas estas gestiones sedejará debida constancia en expediente.

Las circunstancias que pueden dar lugar a una baja tempo-ral, si así se manifiesta y justifica fehacientemente por el aspiran-te, son: estar prestando servicios en la Administración Pública oempresa privada, padecer enfermedad o accidente, acontecimientosfamiliares (alumbramiento, dependencia directa de persona enfer-ma o minusválida, paternidad –15 días desde el alumbramiento–,adopción o acogimiento –15 días desde que se produjo–, o cual-quier otra circunstancia especial, a decisión del Presidente de laCorporación, debidamente motivada.)

Finalizada la causa que motivó el pase a la situación de bajatemporal, la persona interesada deberá comunicarlo por escrito alAyuntamiento en el plazo de 10 días. A partir de dicha comunica-ción, la persona volverá a estar en situación de disponible en la bol-sa de trabajo.

Una vez finalizado el contrato la persona seleccionada retor-nará a la bolsa de trabajo de la que salió en la misma posición enque se encontraba.

Será causa de baja definitiva en la bolsa de trabajo, ademásdel rechazo de una oferta sin causa justificada, la renuncia volun-taria previa a la finalización del contrato, así como haber sido san-cionado con sanción distinta al apercibimiento.

Decimosegunda.—Incidencias

El Tribunal Calificador queda facultado para resolver lasdudas que se presentan y tomar los acuerdos necesarios para elbuen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estasbases y en la legislación de aplicación supletoria.

Decimotercera.—Protección de datos de carácter personal

Todos los datos y registros que se proporcionen o se creenen este Ayuntamiento estarán bajo las directrices y normas esta-blecidas en la Ley Orgánica 15/1999 y la Ley 2/2004, de 25 de febrero.

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I. ERANSKINA

Lanpostuaren funtzio edo betebeharrak

1. Laguntzaile eginbeharrak administrazio-lan eta sail guz-tietan:

— Telefonoa hartu

— Agenda kudeatu (deiak pasatu, hitzorduak eta bilerakhitzartu...).

— Testu mota ororen tratamendua.

— Makina errazen erabilera, esaterako, fotokopiagailuak, kal-kulagailuak, telefaxak eta administrari lanetan aritzekogainerako beharrezko guztiak.

— Postaz, txostenen antolaketaz, dokumentuak artxibatzeaz,dokumentuak eta txostenak katalogatzeaz eta abarrazarduratu.

— Jendearen arreta ohiko gaietan eta izapideetan, ahal denneurrian herritarrek planteaturiko arazoak konpondu, txos-tenen eta hauen izapideen egoeraren berri eman, behar beza-lako zuhurtziaz eta intimitatea errespetatuta kasu bakoitzean.

2. Dauden ekipo informatiko eta programak erabili, hala nolaaurrerantzean administrari lana betetzeko instalatzen direnak:erregistroa, errolda, zerga-kudeaketa, kontabilitatea, ondasuneninbentarioa, datu-fitxategiak, testu-prozesadorea, Internet, posta elek-tronikoa...

3. Landa- eta hiri-katastroaren erabilera.

4. Zerga, prezio publiko, tasa eta bestelakoen ordainagiri etaaginduen kontrola. Ordainketak eta kobratzeak eskudiruarekin egin.Udaletxeko kutxa zaindu eta dagokion diru-sarrera eta gastuen libu-rua eraman.

5. Tokiko administrazio-prozeduretatik eratorritako ohikoegintzak burutu, hala nola zerbitzuaren helburua betetzeko agin-tzen zaizkion gainerako guztiak.

6. Liburutegiaren kudeaketa: liburuen sarrera eta irteeren kon-trola, funtsen katalogazioa, etab.

7. Testu errazak egin (ofizioak, oharrak, iragarkiak...).

8. Bere kategoriako funtzioei dagokien beste edozein, sor-kuntza berriko udal zerbitzuek hala eskatuz gero, edo udal esku-duntza berriak bere gain hartzearen ondorioz sortuz gero.

II. ERANSKINA

Mañariko Udaleko Administrari Laguntzaileenlan-poltsa sortzeko lehiaketan parte hartzeko

eskabide eredua

..................................................................................... jaun/andreak

NAN:........................, helbidea: ..........................................................

Udalerria: .............................................., telefonoa: ..........................

ADIERAZTEN DU:

Eskabide honen goiburuan aipaturiko lan-poltsarako oinarrienedukia ezagututa, esanbidez onartzen duena, Deialdiaren HirugarrenOinarrian ezarririko baldintza guztiak betetzen dituela, eta proze-suan parte hartzeko eskabide honekin batera, honako merituak ale-gatzen dituela:

Eskarmentua Herri Administrazioan administrari laguntzaile edoAdministrari lanetan (..... urte).

Eta honako dokumentuak erantsi ditu:

— NANen fotokopia.— Hautapen-prozesuan parte hartzeko eskaturiko tituluaren

fotokopia.— Eskaturiko IT txartelak dituelako kopia konpultsatua.

— Alegaturiko merituen ziurtagiria.— Bestelakoak.

Mañarian, 2012ko ................ren .....(e)(a)n

Sinadura

ANEXO I

Funciones o tareas del puesto de trabajo

1. Tareas auxiliares en todos los trabajos y departamentosadministrativos:

— Atender el teléfono.

— Gestionar la agenda (pasar llamadas, concertar citas y reu-niones...).

— Tratamiento de todo tipo de textos.

— Manejo de máquinas sencillas, como fotocopiadoras, cal-culadoras, telefaxes y todas las demás necesarias para eltrabajo administrativo.

— Encargarse del correo, de la organización de expedientes,archivo de documentos, catalogación de documentos y expe-dientes, etc.

— Atención al público en asuntos habituales y de trámite, solu-cionar en la medida de lo posible los problemas que le plan-teen los ciudadanos, dar cuenta del estado de los expedientesy sus trámites, con la discreción debida y respeto al dere-cho a la intimidad en cada caso.

2. Manejar los equipos informáticos y programas existentesy los que en adelante se instalen para el cumplimiento de la acti-vidad administrativa: registro, padrón, gestión tributaria, contabilidad,inventario de bienes, ficheros de datos, procesador de textos, acce-so a internet, correo electrónico ...

3. Manejo del catastro de rústica y urbana.

4. Control de los justificantes y órdenes de pago de impues-tos, precios públicos, tasas y otros. Hacer pagos y cobros con efec-tivo. Custodiar la caja de la corporación y llevar su correspondientelibro de ingresos y gastos.

5. Realizar los actos habituales surgidos de la tramitación delos procedimientos administrativos locales, y todos los demás quese le ordenen para cumplir el objetivo del servicio.

6. Gestión de la biblioteca: control de entradas y salidas delibros, catalogación de fondos, etc.

7. Producción de textos sencillos (oficios, notas, anuncios ...).

8. Cualquier otra que corresponda a las funciones de su cate-goría, si los servicios municipales de nueva creación así lo exigen,o si surgen como consecuencia de la asunción de nuevas com-petencias municipales.

ANEXO II

Modelo de solicitud para tomar parte en el concurso para la creación de una bolsa de trabajo

de Auxiliares Administrativos del Ayuntamiento de Mañaria

Don/doña: ...........................................................................................

DNI: .........................., domicilio: ........................................................

Municipio: ..............................................., teléfono: ...........................

DECLARA:

Que conociendo el contenido de las bases a que se hace refe-rencia en el enunciado de esta instancia, que expresamente asu-me, manifiesta que reúne todos y cada uno de los requisitos exi-gidos en la Base Tercera de la convocatoria, y que acompañandoa la presente solicitud para tomar parte en el proceso, alega lossiguientes méritos:

Experiencia en cualquier Administración Pública como auxi-liar administrativo o Administrativo/a (........... años).

Y adjunta los siguientes documentos:

— Fotocopia del DNI.— Fotocopia del título exigido para tomar parte en el proce-

so selectivo.— Copia compulsada de estar en posesión de las IT txarte-

las solicitadas.— Certificado de la acreditación de los méritos alegados.— Otros.

En Mañaria, a ........... de ...................... de 2012.

Firma

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III. ERANSKINA

Ikasgai-zerrenda orokorra

1. gaia: 1978ko Espainiako Konstituzioa. Printzipio konstitu-zionalak: estatu sozial eta demokratikoa eta zuzenbidezkoa. Kons-tituzioaren balio gorenak.

2. gaia: Euskal Herriko Autonomi Estatutua: kontzeptua eta iza-era. Euskal Autonomi Erkidegoaren eskuduntzak. Euskal Herria-ren botereak.

3. gaia: Lurralde Historikoak: Foru Erakundeak: Batzar Nagu-siak eta Foru Aldundiak: Erakunde Komun eta Foralen arteko esku-duntzen banaketaren aspektu orokorrak.

4. gaia: Espainiako toki araubidea. Toki Administrazioa Kons-tituzioan.

5. gaia: Administrazio-prozedura: 30/1992 Legea, Herri Admi-nistrazioen Araubide Juridikoari buruzkoa: printzipio orokorrak. Inte-resdunak, Abstentzioa eta Ezespena. Hiritarren eskubideak. Admi-nistrazio-erregistroak.

6. gaia: Administrazioaren aurreko eskabide, idazki eta jaki-narazpenen aurkezpena. Eskabideen zuzenketa eta hobekuntza.

7. gaia: Administrazio-egintza: sorkuntza, edukia, zioa eta for-ma. Administrazio-egintzen presuntzioa eta legezkotasuna. Admi-nistrazio-egintzaren eraginkortasuna.Erabateko deuseztasuna, admi-nistrazio-egintzen deuseztagarritasuna eta baliogabetzea.Administrazio-isiltasun.

8. gaia: Administrazio-prozedura: 30/1992 Legea, Herri Admi-nistrazioen Araubide Juridikoari buruzkoa: administrazio-prozedu-raren faseak. Hasiera, antolamendua, bideratzea eta prozedurarenbukaera.

9.gaia: Administrazio-egintzen berrikuspena administrazio-bide-an: printzipio orokorrak. Oker materialen zuzenketa. Egintzenbaliogabetzea, Administrazio-errekurtsoak.

10. gaia: Udalerria: osagaiak. Udal barrutia. Biztanleria. Errol-datzea.

11. gaia: Biztanleen Udal Errolda: altak, bajak eta aldaketak.INE Erroldaren kudeaketa: Jarraibide teknikoak. Erroldatze Batzordea.

12. gaia: Udal antolaketa: udal organoak eta eskumenak.

13.gaia:Toki erakundeen funtzionamenduaren araubidea: deial-dia, saioen araubidea, bozketak, asistentzia, deliberazioak eta akor-dioak.

14. gaia:Toki Erakundeen Ondasunak. Motak eta araudia.

15. gaia: Herri Administrazioen eta bere agintarien eta bere zer-bitzura dauden gainerako pertsonen erantzukizuna.

16.gaia: Herri Administrazioen zerbitzura dauden langileak:Tipo-logia- Funtzio publikoaren egitura eta antolaketa: lanpostuen etaaurrekontupeko langileen zerrendak.

17. gaia: Funtzionario publikoen eskubide eta betebeharrak.Bateraezintasunak. Ordainsariak. Administrazio-egoerak, diziplina-araubidea. Funtzionario publikoen negoziazio kolektiboa.

18. gaia: Administrazio-kontratuak. Kontzeptua eta motak. Admi-nistrazio-kontratazioaren formak eta kontratisten hautapenerako sis-temak.

19. gaia: Toki administrazioaren esku-hartzea esparru priba-tuan. Lizentziak emateko prozedura.

20. gaia:Toki Ogasunak: diru-sarreren sailkapena. Zergak etagainerako toki ordainarazpenak. Ordenantza Fiskalak.

21. gaia: Berdintasuna. 3/2007 Lege Organikoa, gizon eta ema-kumeen berdintasun eraginkorrerako. Printzipio orokorrak eta tuto-retza. Politika publikoak: printzipio orokorrak. 4/2005 Legea, otsai-laren 18koa, Emakume eta Gizonen Berdintasunerako: neurriak HerriAdministrazioen esparruan.

22.gaia: Datuen Babesa.15/1999 Lege Organikoa, abenduaren13koa, Izaera pertsonaleko datuen babesari buruzkoa: xedapen oro-korrak, babes printzipioak eta pertsonen eskubideak.

23. gaia: Udalerriari buruzko ezagutzak: antolamendua, historia,geografia, bertako festak, eraikinak eta kale-izendegia.

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ANEXO III

Temario General

Tema 1: La Constitución Española de 1978. Los principios cons-titucionales: el Estado social y democrático de derecho. Los valo-res superiores de la Constitución.

Tema 2: El Estatuto de Autonomía del País Vasco: conceptoy naturaleza. Competencias de la Comunidad Autónoma Vasca. Lospoderes del País Vasco.

Tema 3: Los Territorios Históricos: Instituciones Forales: JuntasGenerales y Diputaciones Forales: Aspectos generales de la distri-bución de competencias entre las Instituciones Comunes y las Forales.

Tema 4: El régimen local español. La Administración Local enla Constitución.

Tema 5: El procedimiento administrativo: la ley 30/1992 de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas: Principios generales.Interesados. Abstención y recusación. Los derechos de los ciuda-danos. Registros administrativos.

Tema 6: Presentación de solicitudes, escritos y comunicacio-nes ante la Administración. Subsanación y mejora de solicitudes.

Tema 7: El acto administrativo: producción, contenido, motivacióny forma. La presunción de legitimidad de los actos administrativos.La eficacia del acto administrativo. Nulidad de pleno derecho, anu-labilidad y revocación de los actos administrativos. Silencio admi-nistrativo.

Tema 8: El procedimiento administrativo: la Ley 30/1992 de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas: fases del procedi-miento administrativo. Iniciación, ordenación, instrucción y termi-nación del procedimiento.

Tema 9: La revisión de los actos administrativos en vía admi-nistrativa: principios generales. Rectificación de errores materiales.Revocación de actos. Recursos administrativos.

Tema 10: El municipio: elementos.El término municipal.La pobla-ción. El empadronamiento.

Tema 11: Padrón Municipal de Habitantes: altas, bajas y varia-ciones. Gestión padronal INE: Instrucciones técnicas. Consejo deEmpadronamiento.

Tema 12: Organización municipal: órganos municipales y com-petencias.

Tema 13: Régimen de funcionamiento de las entidades loca-les: convocatoria, régimen de sesiones, votaciones, asistencia, deli-beraciones y acuerdos.

Tema 14: Bienes de las Entidades Locales. Clases y regulación

Tema 15: La responsabilidad de las Administraciones Públi-cas y de sus autoridades y demás personas a su servicio.

Tema 16: El personal al servicio de las administraciones públi-cas:Tipología. Estructura y organización de la función pública: rela-ciones de puestos de trabajo y plantillas presupuestarias.

Tema 17:Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Incom-patibilidades.Retribuciones.Situaciones administrativas, régimen dis-ciplinario. Negociación colectiva de los funcionarios públicos.

Tema 18: Los contratos administrativos. Concepto y clases. Lasformas de contratación administrativa y sistemas de selección decontratistas.

Tema 19: Intervención administrativa local en la esfera priva-da. Procedimiento de concesión de licencias.

Tema 20: Haciendas Locales: clasificación de los ingresos.Tri-butos y demás exacciones locales. Ordenanzas Fiscales.

Tema 21: La Igualdad. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdadefectiva de hombres y mujeres. Principios generales y tutela. Polí-ticas públicas: principios generales. Ley 4/2005 de 18 de febrero,para la igualdad de Mujeres y Hombres: Medidas en el ámbito delas Administraciones Públicas.

Tema 22: Protección de Datos.Ley Orgánica 15/1999, de 13 dediciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: disposi-ciones generales, principios de protección y derechos de las personas

Tema 23: Conocimientos del municipio: Organización, histo-ria, geografía, fiestas locales, edificios, callejero

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IRAGARKIA

2012ko maiatzaren 10ean, 66 zenbakidun Dekretu bidez ondo-koa erabaki dute:

Lehenengoa.—Mañariko Udalaren behin-behineko beharrakasetzeko, garbitzaileen lan-poltsa sortzeko deialdi publikoa egitea,lehiaketa oposizio bidez eta oinarriak onartzea.

Bigarrena.—Deialdi publikoak eta oinarriak Bizkaiko Aldizka-ri Ofizialean argiataratzea.

Mañarian, 2012ko maiatzaren 10ean.—Alkateordeak

UDAL LANGILEEN ARTEAN SORTZEN DIREN BEHARRAKESTALTZEKO UDAL ERAIKINEN GARBITZAILEEN LAN-POLTSA

SORTZEKO LEHIAKETA OPOSAKETARAKOOINARRI ARAUTZAILEAK

Lehena.—Deialdiaren xedea

1. Deialdi honen xedea da Lehiaketa Oposaketa sistema bidezgarbitzaileen lan-poltsa bat sortzea, Mañariko Udalaren aldi bate-rako beharrak estaltze aldera.

2. Deituriko lanpostuak 1. hizkuntza-eskakizuna dauka eslei-tuta, eskabidea aurkezteko epearen bukaerako nahitaezkotasun epe-arekin, beraz, gaitasun hori egiaztatu beharko da Euskararen era-bileraren normalizazio-prozesua arautzen duen apirilaren 15eko86/1997 Dekretuaren 42. artikuluan eta hurrengoetan ezarritako-aren arabera, edo, bestela, horretarako probak gainditu beharkodira.

3. Lan-poltsa 4 urtez erabili ahal izango da Mañariko Uda-leko langileen beharrak estaltzeko.

Bigarrena.—Lanpostuaren ezaugarriak

1. Lanpostuari dagozkion funtzio, eginkizun, rol eta gainerakoezaugarriak 1. eranskinean zehaztuko dira, hautagaiek informaziohori izan dezaten.

2 Lanaldia Mañariko Udalak ezarritakoa izango da, edono-la ere lanpostuen izaera eta behar zehatzei erreparatuta.

Hirugarrena.—Hautagaien baldintzak

Onartuak izateko eta, badagokio, hautapen-prozesuan partehartzeko, honako baldintzak bete beharko dira:

1. Europar Batasuneko estatu kideren bateko herritartasu-na edukitzea, edo Europar Batasunak egindako eta Espainiako es-tatuak berretsitako Nazioarteko Itunen aplikazioaren arabera lan-gileen zirkulazio askea aplikagarri zaion estaturen bateko hiritarraizatea.

Era berean, Europar Batasuneko estatu kideetako hiritarrenezkontideak ere parte hartu ahal izango du, betiere zuzenbidez bana-tuta ez badago, hala nola hautagaiaren eta bere ezkontidearen ondo-rengoek, betiere, halaber, ezkontideak zuzenbidez banatuta ez badau-de, ondorengoak 21 urtetik beherakoak edo gorakoak baina haienkontura bizi direnak izanda.

Halaber, hautapen-prozesu honetan legezko egoitza Espainianduten atzerritarrek parte hartu ahal izango dute. Hautatuak balira,kontratuaren xede den lana egiteko administrazio-baimena dute-la egiaztatu beharko dute kontratua formalizatu aurretik.

2. 16 urte beteta izatea eta nahitaezko erretiratze adina ezizatea.

3. Diziplinako espediente bidez Herri Administrazioren bate-tik kaleratu gabea izatea, eta ez egotea ezgaitua funtzio publiko-ak betetzeko.

4. Lortu nahi den lanpostuaren eginkizunak normaltasunezbetetzeko gaitasun funtzionalak izatea.

5. Ez egotea ezgaitasun edo bateraezintasuneko legezkoauzian sartuta.

ANUNCIO

Por Decreto de Alcaldía número 66, de fecha 10 de mayo de2012, se ha acordado:

Primero.—Aprobar la convocatoria y las bases reguladoras conel objeto de constituir mediante el sistema de concurso oposiciónuna bolsa de trabajo de operarios/as de limpieza, con el objeto decubrir las necesidades de carácter temporal del Ayuntamiento deMañaria

Segundo.—Ordenar la publicación de la convocatoria públicay de las bases en el «Boletín Oficial de Bizkaia».

En Mañaria, a 10 de mayo de 2012.—La Teniente de Alcalde

BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL CONCURSOOPOSICIÓN PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE OPERARIO/A

DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS MUNICIPALES QUE CUBRALAS NECESIDADES QUE SURJAN DENTRO

DE LA PLANTILLA MUNICIPAL


1. El objeto de la presente convocatoria es constitución,mediante el sistema de Concurso Oposición, de una bolsa de tra-bajo de operarios de limpieza, con el objeto de cubrir las necesi-dades de carácter temporal del Ayuntamiento de Mañaria.

2. La plaza convocada tiene asignado el perfil lingüístico 1,con fecha de preceptividad vencida a la de finalización del plazode presentación de instancias por lo que se deberá acreditar estaren posesión del mismo de conformidad con lo establecido en el artícu-lo 42 y siguientes del Decreto 86/1997, de 15 de abril por el quese regula el proceso de normalización del uso del Euskera, o supe-rar las pruebas que se realicen al efecto.

3. La Bolsa de trabajo podrá ser utilizada durante el plazode 4 años para cubrir las necesidades de personal del Ayuntamientode Mañaria.

Segunda.—Características del puesto de trabajo

1. Las funciones, tareas, roles y demás características delpuesto de trabajo serán especificadas en el anexo 1 al objeto deque sirva de información para los candidatos y candidatas.

2. La jornada de trabajo será la que establezca el Ayunta-miento de Mañaria, atendiendo en todo caso a la naturaleza y nece-sidades específicas de los puestos de trabajo.

Tercera.—Requisitos de los candidatos y candidatas

Para ser admitidos y admitidas y, en su caso tomar parte en elproceso selectivo será necesario cumplir los siguientes requisitos:

1. Tener la nacionalidad de alguno de los estados miembrosde la Unión Europea, o ser nacional de algún estado al que en vir-tud de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados porla Unión Europea y ratificados por el Estado español le sean deaplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrá participar el cónyuge de los nacionales de losEstados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté sepa-rado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyu-ge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no se encuentren sepa-rados de derecho, sean éstos descendientes menores de 21 añoso mayores de dicha edad y vivan a sus expensas.

Asimismo, podrán participar en el presente proceso selectivolos extranjeros con residencia legal en España. Si resultaran selec-cionados, deberán acreditar la posesión de la autorización admi-nistrativa para realizar la actividad objeto del contrato con carác-ter previo a la formalización de éste.

2. Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzadola edad de jubilación forzosa.

3. No haber sido separado mediante expediente disciplina-rio del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inha-bilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

4. Poseer las capacidades funcionales para el desempeñonormal de las tareas propias del puesto de trabajo al que se aspira.

5. No hallarse incurso en causa legal de incapacidad o incom-patibilidad.

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6. Eskola-ziurtagiria edukitzea.

7. Hautapen-prozesuaren baitan IVAPen 1. hizkuntza-eska-kizuna edo indarrean dagoen araudiaren araberako baliokidea egiaz-tatzea.

Laugarrena.—Eskabideen aurkezpena

Hautapen-prozesuan onartuak izateko eskabideak MañarikoUdaleko Alkate-presidenteari zuzenduko zaizkio, eta honakoei ego-kituko zaizkie:

1. Forma: Eskabideak oinarri hauen II. Eranskinean eman-dako ereduari egokituko zaizkio.

2. Edukia: Eskabideetan honako aspektuak jasoko dira:

— Hirugarren Oinarrian adierazitako baldintza guztiak betetzea,betiere eskabideak aurkezteko epearen bukaeraren arabera.

— Euskal Autonomi Erkidegoko hizkuntza ofizial bietako zei-netan nahiago den probak egin adierazi behar da.

— Ehuneko 33ko edo gehiagoko minusbaliotasun maila dutenpertsonek beharrezko denbora- eta bitarteko-egokitzape-nak adierazi beharko dituzte, gainerako hautagaiei dago-kienez berdintasun baldintzetan egiteko probak.

Eskabidearekin batera honakoak emango dira nahitaez:

— Nortasun Agiri Nazionalaren fotokopia.

— Hautapen-prozesuan parte hartzeko galdaturiko titulu aka-demikoa edo eskuratzeko lorturiko eskubideen kopia kon-pultsatua.

— Alegaturiko merituen zerrenda adierazpena, horiek nahikoaegiaztatzeko dokumentuekin batera.Ezingo dira baloratu ale-gatu gabeko merituak eta arrazoituak eskabideak aurkez-teko epe barruan, ezta aipatu epe barruan alegatuak bai-na beranduago arrazoituak.

Hala nahi izanez gero, eskabidearekin batera eskaturiko hiz-kuntza-eskakizunaren edo ziurtagiri baliokidearen jatorrizko ziur-tagiria edo kopia konpultsatua eman ahal izango da Dokumentu hori,era berean, hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeko azterketa egin bai-no aurretik edozein unetan aurkeztu ahal izango da.

3. Eskabideak aurkezteko lekua: Mañariko Udaleko erregis-tro orokorrean aurkeztuko dira, EB Kirikiño kaleko 10ean, Maña-rian, bestela Postetxe edo beste Herri Administrazio baten edozeinbulegotan, Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen 38. arti-kuluan aurreikusi bezala.Postetxeen bitartez aurkezturiko eskabideakgutun-azal irekian egon beharko dira, Postetxeko langile funtzio-narioek data eta zigilua jartzeko ziurtatu aurretik.

4. Eskabideak aurkezteko epea: Eskabideak 20 egun natu-ralen barruan aurkeztuko dira, deialdiaren iragarkiaren laburpena Biz-kaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta hurrengo egunetik aurrerazenbatuta.

5. Eskabideen akatsen zuzenketa: 30/1992 Legearen 71. arti-kuluaren arabera, eskabideetan akatsik egonez gero, interesdunari10 eguneko epean zuzentzeko eskatuko zaio, eta ohartarazi egin-go zaio hala egin ezean eskabidea bertan behera utzi duela uler-tuko dela.

Bosgarrena.—Hautagaien onarpena

1. Eskabideak aurkezteko epea bukatuta, Alkate-presiden-teak onartuen eta ez onartuen behin-behineko zerrenda onartukodu, ez onartzeko arrazoiekin batera.

2. Zerrenda hauek Mañariko Udalaren iragarki-taulan eta web-gunean argitaratuko dira, 10 egun balioduneko epea emanda dagoz-kion alegazioak egiteko, argitaratu eta hurrengo egunetik aurrerazenbatuta.

3. Behin-behineko zerrenda automatikoki bihurtuko da behinbetiko kexarik aurkeztu ezean. Baleude, onartuak edo ez onartuak

6. Estar en posesión del certificado de escolaridad.

7. Acreditar dentro del proceso selectivo estar en posesióndel perfil lingüístico 1 del Instituto Vasco de Administración Públi-ca o equivalente según la normativa vigente.

Cuarta.—Presentación de solicitudes

Las instancias solicitando ser admitidos o admitidas al procesoselectivo se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Maña-ria, y se ajustarán a las siguientes prescripciones.

1. Forma: Las instancias se ajustarán al modelo facilitado enel anexo II de estas bases.

2 Contenido: En las solicitudes se harán constar los siguien-tes aspectos:

— Que se reúnen todos y cada uno de los requisitos señala-dos en la Base tercera, referidos siempre a la fecha finaldel plazo de presentación de las solicitudes.

— Deberá indicarse en cual de las dos lenguas oficiales dela Comunidad Autónoma del País Vasco se desean reali-zar preferentemente las pruebas.

— Las personas con un grado de discapacidad igual o supe-rior al 33 por ciento deberán indicar las adaptaciones detiempo y medios necesarios para realizar las pruebas enigualdad de condiciones con el resto de candidatos y can-didatas.


— Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

— El título académico exigido para participar en el procesoselectivo o copia compulsada de derechos obtenidos paraobtenerlo.

— Declaración en la que se relacionen los méritos alegados,acompañada de los documentos suficientemente acredi-tativos de los mismos. No podrán valorarse méritos distin-tos a los alegados y justificados dentro del plazo de pre-sentación de instancias, ni aquellos otros que, alegadosdentro de dicho plazo, sean justificados posteriormente.

Optativamente, se podrá acompañar a la instancia original ocopia compulsada del documento acreditativo del perfil lingüísti-co exigido o certificado equivalente. El presente documento podráasimismo presentarse en cualquier momento anterior a la realizacióndel examen acreditativo del perfil.

3. Lugar de presentación de instancias: Se presentarán elregistro general del Ayuntamiento de Mañaria, ubicado en la c/ EBKirikiño, 10 de la localidad de Mañaria, en su defecto en cualquieroficina de Correos o de otra Administración Pública, en la formaprevista en el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administra-tivo Común. Las solicitudes que se entreguen a través de las ofi-cinas de correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas yselladas por el personal funcionario de Correos antes de su cer-tificación.

4. Plazo de presentación de instancias: Las solicitudes se pre-sentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partirdel siguiente a la publicación del extracto del anuncio de la con-vocatoria en el «Boletín Oficial del Bizkaia».

5. Corrección de defectos en las instancias: De conformidadcon el artículo 71 de la Ley 30/1992, en el supuesto de defectosen las instancias se requerirá al interesado para que en el plazode 10 días subsane la falta, con indicación de que si así no lo hicie-ra se le tendrá por desistido de su petición.

Quinta.—Admisión de candidatos

1. Terminado el plazo de presentación de instancias, el Alcal-de- Presidente aprobará la lista provisional de admitidos y exclui-dos de la convocatoria junto con sus causas de exclusión.

2. Estas listas se harán públicas en el tablón de anuncios yen la página web del Ayuntamiento de Mañaria, concediéndose unplazo de 10 días hábiles para las alegaciones oportunas, a partirdel siguiente al de su publicación.

3. La lista provisional se entenderá automáticamente eleva-da a definitiva si no se presentaran reclamaciones. Si las hubiere,

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izango dira, badagokio, behin betiko zerrenda onartuko duen bes-te ebazpen batean, aurrekoaren era berean argitaratuko dena.

4. Onarturiko eskabideen behin-behineko eta behin betikozerrenden argitalpenarekin batera, hautapen-prozesuaren lehen pro-ba egiteko lekua, data eta ordua argitaratuko dira, hala nola Epai-mahai Kalifikatzaileko titular eta ordezkoen izenak.

Seigarrena.—Epaimahai Kalifikatzailea

1. Osaera: Deialdiko Epaimahai Kalifikatzailea Langile Publi-koaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren 12ko 7/2007 Legearen60. artikuluaren arabera osatuko da, hala nola ekainaren 7ko896/1991 Errege Dekretuaren 4. artikuluan eta Euskal Funtzio Publi-koaren uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 31. artikuluan ezarritako-aren arabera. Epaimahaiak presidente bat, idazkari bat eta Alka-te-presidenteak adosturiko bi kide izango ditu, eta Epaimahaiko kidekopuruak ezingo du bost baino gutxiago izan. Epaimahaia osatzenduten titular eta ordezkoen izenen zerrenda Mañariko Udalaren ira-garki-taulan eta web-gunean argitaratuko da, hautapen-prozesuanonartu eta ez onartuen zerrendarekin batera, aurretik Alkatetzak-presidentetzak izendatuta.

2. Espezialitatea: Kide guztiek onartua izateko eskaturiko titu-lazio akademiko bera edo altuagoa eduki beharko dute eta, haie-tako erdiek, gutxienez, hautapenaren xede den lanpostuaren eza-gutza esparru berekoak izan beharko dute.

3. Abstentzioa eta ezespena: Epaimahai Kalifikatzailekokideek ezingo dute parte hartu hautapen lanetan Administrazio Pro-zedura Erkidearen Legearen 28. artikuluan jasotako egoeraren bate-an egonez gero. Era berean, edozein interesdunek ezets ditzake, aipatu egoeraren batean egonez gero.

4. Aholkulariak: Epaimahaiak aholkulari adituak eduki ahalizango ditu egokitzat jotzen diren proben programazio edo eba-luaziorako, eta aholkulari horiek laguntza euren espezialitateko espa-rruan baino ez dute emango, ahotsa edukita, baina ez botoa.

5. Eginkizunen eraketa eta programazioa: Lehenengo pro-baren data baino lehen, Epaimahai Kalifikatzailea osatuko da kidegehienak, titular edo ordezkoak, bertaratuta, eta saio horretan neu-rri egokiak hartuko dira hautapen-prozesuko jarduera guztien pro-gramazio, garapen eta ebaluazio objektibo eta eraginkorrerako.

6. Jardunbide prozedurak:

a) Epaimahai Kalifikatzailearen jardunbide prozedura uneo-ro egokituko zaio Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Lege-an ezarritakoari.

b) Edonola ere, Epaimahai Kalifikatzaileak arau hauen apli-kazioan sor litezkeen zalantza guztiak ebatzi ahal izango ditu, eta,era berean, neurririk egokienak hartu probak egiteko beharrezkoegokitzapenak ahalbidetzeko.

c) Behin osatuta, Epaimahai Kalifikatzaileak, baliagarritasu-nez jarduteko, kide gehienak, titularrak edo ordezkoak, Presiden-tea eta idazkaria barne, bertaratzeko eskatuko du.

Zazpigarrena.—Hautapen-prozesuaren hasiera eta garapena

1. Oposaketa faseko lehen ariketaren data, ordua eta lekuaUdalaren iragarki-taulan eta udal web-gunean argitaratuko dira, onar-tu eta ez onarturiko hautagaien behin-behineko zerrendarekin batera.

2. Gainerako ariketei buruzko hurrengo datuak Udalaren ira-garki-taulan, udal web-gunean eta aurreko probak egin diren loka-letan argitaratuko dira.

3. Hautagaiak deialdi bakarrean deituko dira ariketa bakoi-tzerako, nahitaezko arrazoiak baleude izan ezik, arrazoitu egin behar-ko direnak eta Epaimahai Kalifikatzaileak behar bezala balioetsi.

serán estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva reso-lución por la que se aprueba la lista definitiva, que se hará públi-ca en la misma forma que la anterior.

4. Conjuntamente con la publicación de las listas provisio-nal y definitiva de solicitudes admitidas se publicará el lugar, fechay hora de la primera prueba del proceso selectivo, así como la desig-nación de los miembros titulares y suplentes del Tribunal Calificador.

Sexta.—Tribunal Calificador

1. Composición: El Tribunal calificador de la convocatoria seconstituirá conforme a lo señalado en el artículo 60 de la Ley 7/2007,de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así comolo señalado en el artículo 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 dejunio, y artículo 31 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la FunciónPública Vasca. El Tribunal contará con un presidente, un secreta-rio y los vocales que acuerde el Alcalde-Presidente, no pudiendoser en ningún caso el número de miembros del Tribunal inferior acinco. La relación nominal de personas titulares y suplentes queintegran el Tribunal se publicará en el tablón de anuncios y en lapágina web del Ayuntamiento de Mañaria conjuntamente con lasrelaciones de admitidos y excluidos al proceso selectivo, previa sudesignación por la Alcaldía-Presidencia.

2. Especialidad: Todos y todas los y las vocales deberán pose-er igual o superior titulación académica que la exigida como requi-sito de admisión y, por lo menos la mitad de ellos y ellas, que seadel mismo área de conocimiento que el del puesto de trabajo obje-to de la selección.

3. Abstención y recusación: Los miembros del Tribunal Cali-ficador deberán abstenerse de tomar parte en las labores de selec-ción cuando concurran en alguna de las circunstancias previstasen el artículo 28 de la Ley de Procedimiento AdministrativoComún. Asimismo podrán ser recusados por cualquier interesadoo interesada cuando concurran en alguna de dichas circunstancias.

4. Asesores: El Tribunal podrá disponer de asesores espe-cialistas para la programación o evaluación de las pruebas que seestimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su cola-boración en el ámbito de su especialidad, actuando con voz perosin voto.

5. Constitución y programación de tareas: Con antelación ala fecha de la primera prueba se constituirá el Tribunal Calificadorcon la asistencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplen-tes, y en dicha sesión se adoptarán las medidas oportunas parauna programación, un desarrollo y una evaluación objetivas y efi-caces de todas las actividades propias del proceso selectivo

6. Procedimientos de actuación:

a) El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador seajustará, en todo momento, a lo dispuesto en la Ley 30/1992 deProcedimiento Administrativo Común.

b) Podrá, en todo caso, el Tribunal Calificador, resolver todaslas dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, e,igualmente, adoptarán las medidas más convenientes parahacer posibles las adaptaciones necesarias para la realizaciónde las pruebas.

c) A partir de su constitución el Tribunal Calificador, para actuarválidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros,titulares o suplentes, incluidos su Presidente o Presidenta y su Secre-tario o Secretaria.

Séptima.—Comienzo y desarrollo del proceso selectivo

1. La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejerciciode la fase de oposición se publicará en el tablón de anuncios delAyuntamiento y en la página web municipal conjuntamente con larelación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

2. La publicación de los sucesivos anuncios de celebraciónde los restantes ejercicios se efectuará en el tablón de anunciosdel Ayuntamiento, en la página web municipal y en los locales don-de se hayan efectuado las pruebas anteriores.

3. Los candidatos y candidatas serán convocados para cadaejercicio en llamamiento único, salvo causas de fuerza mayor quedeberán de ser justificadas y apreciadas debidamente por el Tri-bunal Calificador.

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4. Hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeko proba: probak egingodira, hautagaiek egiazta dezaten 1. hizkuntza-eskakizuneko eus-kara ezagutzak dituztela.

Proba hori ez da egin beharko aurretik egiaztatuz gero hizkuntza-eskakizun hori edo baliokideren bat duela.

Hizkuntza-eskakizun hori egiaztatu ez duten hautagaiak ez gaiizango dira, eta lan-poltsatik kanpo geratuko dira.

Zortzigarrena.—Oposaketa fasea

1. Oposaketa fasearen baitan ariketa hauek izango dira:

Lehen ariketa (nahitaezkoa eta kanporatzailea hautagai guz-tientzat):

Test erako galdetegi bat idatziz erantzun beharko da; galde-tegian Epaimahaiak oinarri hauetan III. Eranskin moduan dagoenikasgaiekin lotuta prestaturiko galderak egongo dira. Epaimahaiakerabakiko ditu galdera kopurua, gaizki erantzundakoen ondorioz-ko zigorra ala zigor eza, probaren iraupena, etab.

Ariketa honetan gehienez 10 puntu eskuratu ahal izango dira,eta gainditzeko gutxienez 5 lortu beharko dira.

Bigarren ariketa (nahitaezkoa eta kanporatzailea hautagai guz-tientzat):

Euskararen 1. hizkuntza-eskakizunari dagozkion probak izan-go dira. Hautagaia, gai edo ez gai izango da.

2. Edozein kasutan, Epaimahaiak ariketen ordena aldatu ahalizango du, hala nola hainbat ariketa egun berean egitea erabaki.

Bederatzigarrena.—Lehiaketa fasea

1. Hautagaiek eskabideak aurkezteko epearen barruan ale-gaturiko eta behar bezala egiaztaturiko merituen azterketa eta balo-razioa, irizpide honen arabera:

Edozein Herri Administraziotan eraikinen garbitzaile zerbitzuakeman izana. Eskarmentu hau 0,08 puntutan baloratuko da lan egin-dako hil bakoitzeko, gehienez 4 puntura arte. Zenbaketa lan egin-dako aldiak batuta egingo da eta, behin hori eginda, alde baterautzita hilabete baino gutxiagoko frakzioak. Horretarako, hilabete-tzat 30 egun natural ulertuko da. Lanaldi partzialean emandako zer-bitzuei baloratu beharreko lanaldiarenaren pareko indize zuzentzailebat aplikatuko zaie.

2. Lehiaketa faseko merituen egiaztapena:

Eskarmentua zerbitzuak eman diren Administrazioaren ziur-tagirien bidez egiaztatu beharko da, kontratuaren iraupena eta bete-tako lanpostua zehaztuta, eta horiek deituriko lanpostuari esleitu-riko funtzioen arabera baloratuko dira. Eskabideak aurkeztekoepearen aurreko epealdiak baino ez dira zenbatuko.

Hamargarrena.—Epaimahaiaren proposamena

1. Kanporatze probak gainditu dituen edozein hautagairenbehin betiko kalifikazioa oposaketa fasean gehi lehiaketa faseanlorturiko puntuazioen batuketak osatuko du.

2. Ariketen kalifikazioa bukatuta, Epaimahaiak argitaratuegingo du iragarki-taulan eta Udalaren web-gunean puntuazio han-dienetik txikienerako ordenaren araberako zerrenda.

3. Epaimahai Kalifikatzaileak Mañariko Alkateari igorrikodio akta, lan-poltsa eratzeko dagokion proposamenarekin batera.

Hamaikagarrena.—Lan-poltsaren funtzionamendua

Aldi baterako kontratazioa edo Udaleko langileen ordezkape-nak egin behar balira, hautagaia lan-poltsako sailkapen ordenarenarabera kontratatuko da, hamargarren oinarriak ezarritakoaren ara-bera zehaztuta.

4. Prueba de acreditación de perfil lingüístico: Se realizaránpruebas a fin de que los aspirantes acrediten que reúnen los cono-cimientos del euskera del perfil lingüístico 1.

No será necesario realizar la prueba correspondiente al per-fil lingüístico 1 si previamente se acredita la posesión de dicho per-fil lingüístico o equivalente.

Los aspirantes que no hayan obtenido la acreditación de per-fil lingüístico 1 serán declarados no aptos, quedando excluidas dela bolsa de trabajo.

Octava.—Fase de oposición

1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio para todos los aspi-rantes):

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test depreguntas preparadas por el Tribunal en relación con el temario queconsta como anexo III de estas bases. Queda a criterio del Tribu-nal la fijación del número de preguntas, la penalización o no porlas erróneamente contestadas, duración de la prueba, etc.

Este ejercicio se calificará sobre un máximo de 10 puntos yapara su superación se deberá obtener una puntuación mínima de5 puntos.

Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio para todos los aspi-rantes):

Consistirá en la realización de las pruebas correspondientesa la acreditación del perfil lingüístico 1 de Euskera. Se calificarácomo apto o no apto.

2. En cualquier caso, el Tribunal podrá cambiar el orden decelebración de los ejercicios, así como decidir la celebración de variosejercicios el mismo día.

Novena.—Fase de concurso

1. Consistirá en el examen y valoración de los méritos adu-cidos y debidamente acreditados por los aspirantes en el plazo depresentación de instancias conforme a al siguiente criterio:

Por la prestación de servicios en cualquier Administración Públi-ca como operario/a de limpieza de edificios. Esta experiencia sevalorará a razón de 0,08 puntos por mes trabajado, hasta un máxi-mo de 4 puntos. El cómputo se efectuará realizando la suma deperiodos trabajados y, una vez realizada la misma, despreciándoselas fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderápor mes el conjunto de 30 días naturales. A los servicios presta-dos en jornada parcial, se les aplicará un índice corrector igual alde la jornada objeto de valoración.

2. Acreditación de los méritos de la fase de concurso:

La experiencia deberá ser acreditada mediante certificacionese la Administración en a que se hayan prestado los servicios, espe-cificándose la duración del contrato y el puesto desempeñado, loscuales serán valorados conforme a las unciones asignadas a la pla-za que se convoca. Se contabilizarán solamente los períodos ante-riores a la fecha del fin del plazo de presentación de instancias.

Décima.—Propuesta del Tribunal

1. La calificación final de cada aspirante que haya supera-do las pruebas eliminatorias estará constituida por la suma de pun-tuaciones obtenidas en la fase de oposición más las correspondientesla fase de concurso que determinará el orden de puntuación definitivo.

2. Terminada la calificación de los ejercicios el Tribunal harápúblico en el tablón de anuncios y en la página web del Ayunta-miento la relación de obtenida por orden decreciente de puntuación.

3. El Tribunal Calificador elevará el acta al Alcalde de Maña-ria con la correspondiente propuesta de constitución de la bolsade trabajo.

Decimoprimera.—Funcionamiento de la Bolsa de Trabajo

Siempre que fuere precisa la contratación temporal o la rea-lización de sustituciones del personal del Ayuntamiento, se procederáa la contratación de la persona aspirante según el orden de clasi-ficación de la bolsa de trabajo, determinado conforme establecela base décima.

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Lan-poltsan ezarririko deitzeko ordena zorrozki errespeta-tuko da.

Gehienez hiru saiakera egingo dira telefonoz edo modu tele-matikoz bi eguneko epean. Hautagaiak onartu edo errefusatu eginbeharko du eskaintza, bere aldi baterako baja egoera gehienez 24orduko epean arrazoituta, bestela behin betiko baja emango zaiolan-poltsatik.

Ezin izan balitz kontratatu edo hautagaiak bere aldi baterakobaja egoera arrazoituz gero, lan-poltsan duen egoera ez da alda-tuko, eta poltsako hurrengo hautagaiari deituko. Gestio hauen guz-tien emaitza behar bezala jasoko da txosten batean.

Aldi baterako baja eragin dezaketen egoerak, hala adierazizgero eta hautagaiak frogekin egiaztatzen badu, honakoak izangodira: Herri Administrazioan edo enpresa pribatuan zerbitzuakematen egotea, gaixotasun edo istripu bat jasatea, familiarteko ger-takariak (erditzea, gaixo edo minusbaliatu baten zuzeneko men-dekotasuna, aitatasuna -15 egun erditzetik-, adopzioa edo harre-ra -15 egun gertatu zenetik-, edo beste edozein egoera berezi,Udalbatzaren Presidenteak erabakita eta behar bezala arrazoituta).

Aldi baterako baja eragin zuen arrazoia bukatuta, interesdu-nak idatziz jakinarazi beharko dio Udalari 10 eguneko epean. Jaki-narazpen horretatik aurrera, pertsona hori berriz egongo da esku-ragarri egoeran lan-poltsan.

Behin kontratua amaituta, hautaturiko pertsona berriz itzulikoda lan-poltsara, atera zenean zeukan egoera berera.

Lan-poltsatik behin betiko baja emateko arrazoi izango da,eskaintza bat arrazoituriko kausa barik errefusatzeaz gain, kontratuabukatu aurretiko borondatezko uztea, hala nola ohartarazpena ezbeste zigor bat jaso izana.

Hamabigarrena.—Gertakariak

Epaimahai Kalifikatzaileak eskumena dauka izan daitezkeenzalantzak argitzeko eta hautapen-prozesuaren garapen egokirakoakordioetara iristeko, oinarri hauetan eta ordezko aplikaziokolegerian aurreikusi gabeko guztiari dagokionez.

Hamahirugarrena.—Izaera pertsonaleko datuen babesa

Udal honetan eman edo sorturiko datu eta erregistro guztiak15/1999 Lege Organikoan eta otsailaren 25eko 2/2004 Lagean eza-rritako zuzentarau eta arauen mende egongo dira.

I. ERANSKINA

Lanpostuaren funtzio edo betebeharrak

— Esleituriko instalazioen garbiketa produktu eta lanabes ego-kiekin: Udaletxea, kontsultategi medikoa, erretiratuen loka-la, udal liburutegia, udal frontoiko aldagelak, etab.

— Bete beharreko eginkizunen lehentasuna antolatu.

— Mopa pasatu, hautsa kendu mahai eta apalei, komunak etadutxak garbitu, baita zoruak eta garaierak ere, lisatu eta abar,garbitzeko xaboi, lixiba eta gainerako produktu egokiekin.

— Gertakarien berri eman zerbitzuaren arduradunei.

— Garbiketa orokorrak eta sakonak egin aldizka: kristalak, per-tsianak, azulejoak, harmailak, gortinak...

— Garbiketa bereziak egin zehazturiko ordutegietan, ezohikojarduerak direla eta.

— Eskatu eta gorde, hornitzaileen aurretiko prospekzioa etaeskarien oharra aurretik emanda, garbiketarako beharrez-ko produktuak.

— Bere kategoriari dagokion esleituriko beste edozein egin-kizun, aurretik horretarako prestakuntza jasota.

El orden de llamamiento fijado en la bolsa de trabajo se res-petará estrictamente.

Se realizarán un máximo de tres intentos de comunicación víatelefónica o telemática en el plazo de dos días. El/la aspirante con-tactado/ a deberá aceptar o rechazar la oferta justificando su situa-ción de baja temporal en un plazo máximo de 24 horas, en casocontrario se le dará de baja definitiva de la bolsa de trabajo.

En el caso de no haber sido posible el contacto o si el/la aspi-rante justifica su situación de baja temporal, no se modificará susituación en la bolsa y se procederá al llamamiento del siguienteaspirante en la bolsa. Del resultado de todas estas gestiones sedejará debida constancia en expediente.

Las circunstancias que pueden dar lugar a una baja tempo-ral, si así se manifiesta y justifica fehacientemente por el aspiran-te, son: estar prestando servicios en la Administración Pública oempresa privada, padecer enfermedad o accidente, acontecimientosfamiliares (alumbramiento, dependencia directa de persona enfer-ma o minusválida, paternidad –15 días desde el alumbramiento–,adopción o acogimiento –15 días desde que se produjo–, o cual-quier otra circunstancia especial, a decisión del Presidente de laCorporación, debidamente motivada.)

Finalizada la causa que motivó el pase a la situación de bajatemporal, la persona interesada deberá comunicarlo por escrito alAyuntamiento en el plazo de 10 días. A partir de dicha comunica-ción, la persona volverá a estar en situación de disponible en la bol-sa de trabajo.

Una vez finalizado el contrato la persona seleccionada retor-nará a la bolsa de trabajo de la que salió en la misma posición enque se encontraba.

Será causa de baja definitiva en la bolsa de trabajo, ademásdel rechazo de una oferta sin causa justificada, la renuncia volun-taria previa a la finalización del contrato, así como haber sido san-cionado con sanción distinta al apercibimiento.

Decimosegunda.—Incidencias

El Tribunal Calificador queda facultado para resolver lasdudas que se presentan y tomar los acuerdos necesarios para elbuen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estasbases y en la legislación de aplicación supletoria.

Decimotercera.—Protección de datos de carácter personal

Todos los datos y registros que se proporcionen o se creenen este Ayuntamiento estarán bajo las directrices y normas esta-blecidas en la Ley Orgánica 15/1999 y la Ley 2/2004, de 25 de febrero.

ANEXO I

Funciones o tareas del puesto de trabajo

— Limpieza de las instalaciones asignadas con los productosy utensilios adecuados: Ayuntamiento, consultorio médico,local de jubilados, biblioteca municipal, vestuarios delfrontón municipal etc…

— Organizar la prioridad de las tareas a realizar.

— Pasar la mopa, quitar el polvo a mesas y estanterías, fre-gar aseos y duchas, fregar suelos, zonas en alturas, plan-char etc…con detergentes, lejías y demás productos ade-cuados.

— Informar de las incidencias al personal encargado del ser-vicio.

— Hacer limpiezas generales y a fondo periódicamente: cris-tales, persianas, azulejos, gradas, cortinas, etc…

— Hacer limpiezas especiales en los horarios que se deter-mine, por causa de actividades extraordinarias.

— Solicitar y custodiar, previa prospección de proveedores yprevia entrega de la nota de pedidos, los productos nece-sarios para la limpieza.

— Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que lesea encomendada y para la cual haya sido previamente ins-truido/a.

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II. ERANSKINA

MAÑARIKO UDALAREN GARBITZAILEEN LAN-POLTSASORTZEKO LEHIAKETAN PARTE HARTZEKO

ESKABIDE EREDUA

..................................................................................... jaun/andreakNAN:........................, helbidea: ..........................................................Udalerria: .............................................., telefonoa: ..........................

ADIERAZTEN DU:

Eskabide honen goiburuan aipaturiko lan-poltsarako oinarrienedukia ezagututa, esanbidez onartzen duena, Deialdiaren HirugarrenOinarrian ezarririko baldintza guztiak betetzen dituela, eta proze-suan parte hartzeko eskabide honekin batera, honako merituak ale-gatzen dituela:

Eskarmentua edozein Herri Administraziotan eraikinen garbi-tzaile lanetan (..... urte).

Eta honako dokumentuak erantsi ditu:— NANen fotokopia.— Hautapen-prozesuan parte hartzeko eskaturiko tituluaren

fotokopia.— Eskaturiko IT txartelak dituelako kopia konpultsatua.

— Alegaturiko merituen ziurtagiria.— Bestelakoak.Mañarian, 2012ko ................ren .....(e)(a)n

Sinadura

III. ERANSKINA

1. Ikasgai orokorrak

1. 1978ko abenduaren 27ko Espainiako Konstituzioa. Prin-tzipio orokorrak. Oinarrizko eskubide eta betebeharrak.

2. 3/1979 Lege Organikoa, abenduaren 18koa, Euskal Herri-ko Autonomi Estatutua: Atariko Titulua.

2. Ikasgai Zehatzak.

1. Garbiketa-kontzeptu orokorrak.2. Zertan datza garbitzea? Lanaren prestaketa, garapena eta

prozesua.3. Garbitzailearen funtzioak.4. Oinarrizko tratamenduak.5. Garbiketa-sistemak. Garbiketa-protokoloak.6. Garbitzeko eta desinfektatzeko produktuak.7. Garbiketarako materialak eta lanabesak.8. Laneko arriskuen prebentzioa garbiketan.9. Laneko segurtasuna eta higienea.10. Udalerria: Kale-izendegia, historia, ondarea.

(II-3710)

•

ANEXO II

MODELO DE SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN EL CONCURSOPARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE

OPERARIOS DE LIMPIEZA DEL AYUNTAMIENTO DE MAÑARIA

Don/doña: ...........................................................................................DNI: .........................., domicilio: ........................................................Municipio: ..............................................., teléfono: ...........................

DECLARA:

Que conociendo el contenido de las bases a que se hace refe-rencia en el enunciado de esta instancia, que expresamente asu-me, manifiesta que reúne todos y cada uno de los requisitos exi-gidos en la Base Tercera de la convocatoria, y que acompañandoa la presente solicitud para tomar parte en el proceso, alega lossiguientes méritos:

Experiencia en en cualquier Administración Pública como ope-rario/a de limpieza de edificios (........... años).

Y adjunta los siguientes documentos:— Fotocopia del DNI.— Fotocopia del título exigido para tomar parte en el proce-

so selectivo.— Copia compulsada de estar en posesión de las IT txarte-

las solicitadas.— Certificado de la acreditación de los méritos alegados.— Otros.En Mañaria, a ........... de ...................... de 2012.

Firma

ANEXO III

1. Temario común

1. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978: Prin-cipios generales. Derechos y Deberes fundamentales.

2. Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre , Estatuto Auto-nomía del País Vasco:: Titulo Preliminar.

2. Temarios específico

1. Conceptos generales de limpieza.2. ¿En que consiste limpiar? Preparación, desarrollo y pro-

ceso del trabajo.3. Funciones del/de la operario/a de limpieza.4. Tratamientos de base.5. Sistemas de limpieza. Protocolos de limpieza.6. Productos para limpiar y desinfectar.7. Materiales y herramientas de limpieza.8. Prevención de riesgos laborales en la limpieza9. Seguridad, higiene en el trabajo.10. Municipio: Callejero, historia, patrimonio.

(II-3710)

•Etxebarriko Udala

IRAGARKIA

Etxebarriko Udalak, 2012ko martxoaren 27ko Ohiko Udalba-tzan, 4, 5. eta 7. Ordenantza Fiskalen aldaketa zehatzen hasiera-ko onespena eman zuen.

Abenduaren 16ko Toki Ogasunei buruzko 9/2005 Foru Araua-ren 16.1 eta 2 artikuluek xedatutakoa betez nahiz Toki Jaurbide-aren oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 legearen 49,artikuluak xedatutakoari jarraituz; Behin behineko aldaketaren ira-garkia 2012ko apirilaren 3ko Bizkaiko Aldizkari Ofizialaren 66 zen-bakiko alean argitaratu eta hurrengo egunetik hasita eta 30 egu-neko epean aldaketaren testu osoa udal iragarki taulan jendaurreanegon da. Aipatutako epe horretan ez denez inolako alegaziorik,ezta erreklamaziorik, aurkeztutako aldatzeko ebazpena behin beti-

Ayuntamiento de Etxebarri

ANUNCIO

El Ayuntamiento de Etxebarri, en sesión plenaria ordinaria cele-brada el día 27 de marzo de 2012 acordó aprobar inicialmente la modi-ficación puntual de las Ordenanzas Fiscales números 4, 5 y 7.

El texto de la modificación provisional ha sido expuesto en eltablón de anuncios del Ayuntamiento durante el plazo de 30 díascontados a partir de la fecha de publicación del correspondienteanuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 66, de fecha 3de abril de 2012.No habiéndose presentado alegación o reclamaciónalguna en dicho plazo se considera definitivamente adoptado el ante-dicho acuerdo con el contenido íntegro que a continuación se expo-ne, todo ello en aplicación de lo establecido en el artículo 16.1 y2 de la Norma Foral 9/2005, de 16 de diciembre, de Haciendas Loca-

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ko onartutzat jotzen da, ondoren eta hitzez hitz aipatuko den edu-kiarekin.

1. ERANSKINA

4 ZENBAKIDUN ORDENANTZAREN ALDAKETA.TRAKZIO MEKANIKOZKO IBILGAILUEN

GAINEKO ZERGA

Honen bidez i paragrafoa eransten zaio 6.2. artikuluari eta 7.artikuluaren 3. paragrafoa aldatzen da, testua hau izango delarik:

6.2. artikulua

i) Zerga honen baitan autokarabanek autoek bezala ordain-duko dute

7. artikulua

3. Ibilgailuen lehen erosketa edo horren baja baldin bada, kuo-taren zenbatekoa hilabete naturaletan zatituko da, alta eta baja ger-tatzen den datakoa barne.

5 zenbakidun Ordenantzaren Aldaketa.Eraikuntza, instalazio eta obren

gaineko zerga

Honen bidez 10.1 artikuluari d paragrafoa gehitzen zaio, tes-tua hau izango delarik:

d) %90eko hobaria eraikuntzen, eguzki-energiaren aprobe-txamendu termikorako edo elektrikorako sistemak eransteko ins-talazioen edo lanen alde. Hobaria berotasuna sortzeko instalazio-ek eskuduna den Administrazioak emaniko dagokion homologazioaduten kolektoreak izatera baldintzatua egongo da.

Hobari hau esklusiboki eguzki-energiaren aprobetxamendu sis-temetarako zuzendutako kopuruetan, azken hauek indarrean dago-en legediaren arabera inbertsioa nahitaezkoa ez denean, ezarriko da.

Letra honetan aurreikusitako hobaria aurreko a) letrari hala bale-gokio ezarritako hobariaren kuotari ezarriko zaio.

7 ZENBAKIDUN ORDENANTZAREN ALDAKETA.IREKITZE EDO ZABALTZE LIZENTZIAK EMATEARREN

ORDAINDU BEHARREKO TASA

Honen bidez 1. artikuluari bigarren paragrafo bat gehitzen zaio,testua hau izango delarik:

1. artikulua

Baimenik edo aurretiko kontrolik gabeko jarduerak direnean sek-tore mailako legedian ezarritako baldintzak betetzen dutenaren egiaz-tapena burutzeagatik.

Etxebarrin, 2012ko maiatzaren 4an.—Alkatea, Loren Oliva San-tamaría

(II-3730)•Maruri-Jatabeko Udala

IRAGARKIA

2012ko apirilaren 25ean, Maruri-Jatabe Udaleko Alkate-Udal-buruak honako hau dioen Dekretua eman du:

Lehenengoa: UER-4 Burutzapen Unitatearen UrbanizatzekoProiektuari behin betiko onarpena eman, Ramon Losada Rodriguezeta Iñigo Azcarate Mutiloa Arkitektoek idatztakoa.

Bigarrena: Iragarki hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitara-tu eta interesdunei jakinarazi, dagozkion errekurtsoak aipatuz.

Hirugarrena: Erabaki honen berri eman Udal Osoari.

Maruri-Jataben, 2012ko apirilaren 26an.—Alkatea, Joseba Kol-do Alzaga Muruaga.

(II-3727)

les, y en el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Regulado-ra de las Bases de Régimen Local.

ANEXO 1

MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA FISCAL NÚMERO 4 REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS

DE TRACCIÓN MECÁNICA

Se añade el párrafo i, al articulo 6.2 y se modifica el párrafonumero 3 del articulo 7, con el siguiente texto :

Artículo 6.2

i) A los efectos de este impuesto las autocaravanas tribu-taran como turismos.

Artículo 7

3. En el caso de primera adquisición de vehículos, o en sucaso la baja del mismo, el importe de la cuota se prorrateará pormeses naturales, incluido el que corresponda a la fecha en que seproduzca el alta o baja.

MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA FISCAL NÚMERO 5 REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES,

INSTALACIONES Y OBRAS

Se añade el párrafo d, al articulo 10.1, con el siguiente texto:

d) Una bonificación del 90% a favor de las construcciones,instalaciones u obras en las que se incorporen sistemas para elaprovechamiento térmico o eléctrico de la energía solar. La boni-ficación estará condicionada a que las instalaciones para produc-ción de calor incluyan colectores que dispongan de la correspon-diente homologación de la Administración competente.

Esta bonificación será aplicable, exclusivamente, sobre las can-tidades destinadas a sistemas de aprovechamiento de la energía solary cuya inversión no sea obligatoria de acuerdo con la legislación vigente.

La bonificación prevista en esta letra se aplicara a la cuota resul-tante de aplicar, en su caso, la bonificación a que se refiere la letraa) anterior.

MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA FISCAL NÚMERO 7 REGULADORA DE LA TASA POR EXPEDICIÓN DE

LICENCIAS DE APERTURA

Se añade un segundo párrafo al artículo 1, con el siguientetexto:

Artículo 1

Así como por la realización de la actividad de verificación delcumplimiento de los requisitos establecidos en la legislación sec-torial cuando se trate de actividades no sujetas a autorización ocontrol previo.

En Etxebarri, a 4 de mayo de 2012.—El Alcalde, Loren OlivaSantamaría

(II-3730)•Ayuntamiento de Maruri-Jatabe

ANUNCIO

Con fecha de 25 de abril de 2012 el Alcalde-Presidente del Ayun-tamiento de Maruri-Jatabe ha dictado Decreto cuyo tenor literal esel que sigue:

Primero: Aprobar definitivamente el Proyecto de Urbanizaciónde la Unidad de Ejecución Residencial U.E.R.-4 de Maruri-Jatabe,redactado por los Arquitectos don Ramón Losada Rodríguez y donIñigo Azcarate Mutiloa.

Segundo: Publicar la presente resolución en el «Boletín Ofi-cial de Bizkaia», notificándolo a los interesados, con señalamien-to de los recursos procedentes.

Tercero: Dar cuenta de la presente resolución al Pleno de laCorporación.

En Maruri-Jatabe, a 26 de abril de 2012.—El Alcalde, Jose-ba Koldo Alzaga Muruaga

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Portugaleteko Udala

IRAGARKIA

Portugaleteko Udalaren Gobernu batzordeak 2012ko apirila-ren 4an eginiko bilkuran erabaki du lizentzia baten iraungipena erazadierazteko prozedura hastea. Lizentzia hori Urpasa Proyectos,S.L.-ren ordezkaritzan, José María Pando Urquiza jaunari emanzitzaion Grumete Diego kaleko 30. zenbakian kafetegia instalatzekolanak egiteko.Halaber, erabaki du espedientea titularrari jakinaraztea,hamar (10) egunetan alegazioak egiteko eta bere defentsarako agi-riak eta justifikazioak aurkezteko modua eduki dezan.

Erabaki hori interesatuari beren-beregi jakinarazten saiatutaere, ezin izan diogu jakinarazi eta horregatik iragarki hau argitaratzendugu jakinarazpen moduan balio dezan.

Portugaleten, 2012ko maiatzaren 8an.—Alkatea, Mikel TorresLorenzo

(II-3728)

•Bermeoko Udala

EDIKTUA

Juan Carlos Navarro Agirrek Askatasun bidea, 5ean fruta-den-da jartzeko jarduera lizentzia eskatu dau.

Industria, Merkataritza eta Turismo Sailak, Osasun Sailak etaLurralde Antolamendu, Etxebizitza eta Ingurumen Sailak onartu-tako martxoaren 9ko, 165/1999 Dekretuaren 3.2. artikuluan eza-rritakoa kontutan hartuta, María Gloria García Segundo, IkerTelleria Uriarte, Eva María García Iglesias, José Ramón Azpitar-te Ispizua eta Jesús María Gaubeka Amorebieta jaun-andreei 10eguneko epean egokiak litzatekeen alegazinoak aurkeztu daitekelajakinarazten jako. Horretarako, Intxausti kalea, 2-2. solairuan koka-tuta dagoan Bermeoko Udalaren Obra, Urigintza eta Ingurumen Sai-lean espedientea aztertu ahal izango da.

Jakinarazpen perstonala burutu ezin izan danez, Herri Admi-nistrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erki-deari buruzko Legearen 59. artikuluan xedatutako ondorioetarakoediktu hau argitaratzen da.

Bermeon, 2012ko apirilaren 25ean.—Hirigintza Sailak

(II-3729)

•EDIKTUA

Anabac enpreseak Txibitxiaga Kalea, 24an bulegoak errefor-matzeko jarduera lizentzia eskatu dau.

Industria, Merkataritza eta Turismo Sailak, Osasun Sailak etaLurralde Antolamendu, Etxebizitza eta Ingurumen Sailak onartu-tako martxoaren 9ko, 165/1999 Dekretuaren 3.2. artikuluan eza-rritakoa kontutan hartuta, Aitor Herrero Sanz, Carlos Tellechea Ber-meosolo, Bittor Arrien Campos, Juan Antonio Iturrioz Urrutia, AnderBilbao Bengoetxea, David Diaz Dominguez, Jose Luis Rioja SanSalvador, Francisco Javier Altonaga Unda, Jose Antonio AnduizaAnasagasti, Iñigo Axpe Torrontegi, Ramon Eroa Barrenechea etaVictoria Garate Astui jaun-andreei 10 eguneko epean egokiak litza-tekeen alegazinoak aurkeztu daitekela jakinarazten jako. Horreta-rako, Intxausti Kalea, 2-2. solairuan kokatuta dagoan Bermeoko Uda-laren Obra, Urigintza eta Ingurumen Sailean espedientea aztertuahal izango da.

Jakinarazpen perstonala burutu ezin izan danez, Herri Admi-nistrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erki-deari buruzko Legearen 59. artikuluan xedatutako ondorioetarakoediktu hau argitaratzen da.

Bermeon, 2012ko maiatzaren 9an.(II-3705)

Ayuntamiento de Portugalete

ANUNCIO

La Junta de Gobierno Local de fecha 4 de abril de 2012 haacordado el inicio del procedimiento para declarar formalmente lacaducidad de las licencias de obras y actividad de fecha 17 denoviembre de 1998 para la instalación de una cafetería en la calleGrumete Diego, n.o 30, a favor de don José Maria Pando Urquizaen representación de Urpasa Proyectos, S.L., y poner de manifiestoel expediente a su titular para que en el plazo de diez (10) días for-mule las alegaciones y presente los documentos y justificacionesque estime oportunos.

Habiéndose intentado sin efecto comunicarlo de forma expre-sa, se hace público el presente para que sirva de notificación.

En Portugalete, a 8 de mayo de 2012.—El Alcalde-Presiden-te, Mikel Torres Lorenzo

(II-3728)

•Ayuntamiento de Bermeo

EDICTO

Juan Carlos Navarro Agirre ha solicitado licencia municipalde apertura para una actividad destinada a frutería en Askatasunbidea, 5.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decre-to 165/1999, de 9 de marzo, aprobado por el Departamento de Indus-tria, Comercio y Turismo, por el Departamento de Salud y por elDepartamento de Ordenación Territorial, Vivienda y Medio Ambien-te, se comunica a María Gloria García Segundo, Iker Telleria Uriar-te, Eva María García Iglesias, José Ramón Azpitarte Ispizua etaJesús María Gaubeka Amorebieta que en el plazo de 10 días pue-den presentar las alegaciones que estimen pertinentes. Para ello,se podrá examinar el expediente en el departamento de Urbanis-mo, sito en Intxausti kalea, 2, 2.o piso.

No habiéndose podido realizar las comunicaciones persona-les se publica este edicto para los efectos dispuestos en el artícu-lo 59 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y Procedimiento Administrativo Común.

En Bermeo, a 25 de abril de 2012.—El Departamento de Urba-nismo

(II-3729)

•EDICTO

La empresa Anabac ha solicitado licencia municipal de aper-tura para una actividad destinada a oficinas en Txibitxiaga kalea, 24.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decre-to 165/1999 de 9 de marzo, aprobado por el Departamento de Indus-tria, Comercio y Turismo, por el Departamento de Salud y por elDepartamento de Ordenación Territorial, Vivienda y Medio Ambien-te, se comunica a Aitor Herrero Sanz, Carlos Tellechea Bermeo-solo, Bittor Arrien Campos, Juan Antonio Iturrioz Urrutia, Ander Bil-bao Bengoetxea, David Díaz Domínguez, Jose Luis Rioja SanSalvador, Francisco Javier Altonaga Unda, Jose Antonio AnduizaAnasagasti, Iñigo Axpe Torrontegi, Ramon Eroa Barrenechea y Vic-toria Garate Astui que en el plazo de diez días pueden presentarlas alegaciones que estimen pertinentes. Para ello, se podrá exa-minar el expediente en el departamento de Urbanismo, sito enIntxausti Kalea, 2, 2.o piso.

No habiéndose podido realizar las comunicaciones persona-les se publica este edicto para los efectos dispuestos en el artícu-lo 59 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y Procedimiento Administrativo Común.

En Bermeo, a 9 de mayo de 2012.(II-3705)

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Iurretako Udala

2012ko maiatzaren 3ko 494. Alkatetza Dekretua

Oinarria: 2006ko urriaren 23an onartutako Iurretako Eleizate-ko Udalaren Dirulaguntzak Arautzeko Ordenantzak, non bere 10.artikuluan, dirulaguntzak emateko prozedura arrunta norgehiagoka--erregimenean izapidetuko dela xedatzen du.

Kontuan hartuta: Aurrekontu Orokorretako 451.480.05 «Hez-kuntzarako dirulaguntzak» partidan 13.950 €ko kreditua dagoela.

Ikusita: 2012ko apirilaren 12ko Hezkuntza, Kultura, Kirola etaAisiako Batzorde Informatiboaren irizpena,

EBATZI DUT:

Lehena.—2012ko ekitaldian zehar Hezkuntzarako dirulagun-tzak jasotzeko deialdia onartzea.

Bigarrena.—Hezkuntzarako dirulaguntzak jasotzeko ondokooinarri arautzaileak onartzea.

1.—Xedea

Oinarri hauen helburua honakoa da: Iurretako familiei seme-ala-ben hezkuntzagatiko (2011-2012 ikasturteko ikasleak) gastu oro-korrak ordaintzeko diru-laguntzak -norgehiagoka sistemaren bidez-arautuko dituzten arauak ezarri.

Diruz lagundu ahalko dira diru-laguntzaren xedearekin zuze-nean edo objektiboki lotuta dauden onuradunaren gastuak, betie-re, diru-laguntzak arautzen dituen ordenantzan ezarritako baldin-tzen arabera.

Diru-laguntza orokorra izango da.Diru-laguntzak orokorrak izango direnez, onuradunek antze-

ko zenbatekoko laguntzak jasoko dituzte derrigorrezko hezkuntzabereizten den aldi bakoitzean. Aldi bakoitzean dauden gastuen aldeagogoan hartuta, eta erabilgarri dauden baliabideak kontuan hartuta,honako tarteak zehaztuko dira:

0tik 2ra (Haurreskola): 100 €.3tik 5era (Haur Hezkuntza): 20 €.6tik 9ra (1 eta 4. maila bitartean): 30 €.10etik 12ra (5 eta 6. maila bitartean): 45 €.13tik 16ra (DBHko 1 eta 4. maila bitartean): 75 €.Eskabide-kopuruaren araberako zenbatekoa erabilgarri dagoen

eta deialdian adierazi den aurrekontuaren zenbatekoa baino altua-goa izanez gero, horien guztien arteko hainbanaketa egokia egingo da.

2.—Onuradunak

Iurreta udalerriko herritarrak izan ahalko dira onuradun, seme-ala-ba ikasleak dituztenak; ikasle horiek aurretik zehaztutako tarteren bate-an egon beharko dute, ikastetxeak publikoak zein pribatuak izan.

Ume bakoitzeko eskabide bana aurkeztu ahalko da.Deialdi honetarako, honako betekizunak arautu dira:1. 2011-2012 ikasturtean udalerrian erroldatuta egon.

2. Seme-alaben eskolatzea mantendu, bai eta, horretarako,irakasleek, ikastetxeetako organoek edo hezkuntza-administrazioek2011-2012 ikasturtean egindako eskaerak bete ere.

Diru-laguntza jasoko dutenak salbuetsita egongo dira jasota-ko diru-laguntzaren zabalkundea ematetik.

3.—Diru-laguntzaren gehieneko zenbateko osoa

Deialdi honetara bideratutako kredituaren zenbatekoa 13.950€-koa da, 451.480.05. aurrekontu-partidaren kontura.

Diru-laguntza horiek eta bestelako erakunde publiko edo pri-batuek emandako diru-laguntzak, laguntzak, sarrerak edo baliabi-deak bateragarriak dira; betiere, diru-laguntzak arautu dituenordenantzaren arabera.

4.—Eskabideak aurkezteko epea

Eskabideak udaletxean edo kultur etxean aurkeztu beharko dira.

Eskabideen eredu ofiziala aipatutako erregistroko bulegoeta-ko batean jaso ahalko da.

Ayuntamiento de Iurreta

Decreto de Alcaldía n.o 494 de 3 de mayo de 2012

Vista: La Ordenanza Reguladora de la Concesión de Subven-ciones, aprobada por acuerdo plenario de fecha 23 de octubre de 2006,que en su artículo 10, establece el procedimiento de concesión ordinariade subvenciones tramitada en régimen de concurrencia competitiva.

Resultando: Que existe una consignación presupuestaria de13.950 €, en la partida 451.480.05 de subvenciones por «Ayudasa la educación» de los Presupuestos Generales.

Visto: El dictamen de la Comisión Informativa de Educación,Cultura, Deportes y Ocio de fecha 12 de abril de 2012,

HE RESUELTO:

Primero.—Aprobar la convocatoria de concesión de subven-ciones de Ayudas a la Educación durante el ejercicio de 2012.

Segundo.—Aprobar las siguientes bases reguladoras de la con-cesión de subvenciones con destino a Ayudas a la Educación.

1.—Objeto

Las presentes bases tienen por objeto establecer las normasque han de regir la concesión, en régimen de concurrencia com-petitiva, de las subvenciones destinadas a familias de Iurreta parasufragar los gastos generales derivados de la Educación de los/ashijos/as escolarizados durante el curso 2011/2012.

Serán subvencionables los gastos realizados por el beneficiarioque se encuentren directa y objetivamente relacionados con el obje-to de la subvención, en las condiciones establecidas en la Orde-nanza reguladora de Subvenciones.

Se tratará de una subvención de tipo universal.Dada la naturaleza universal de las ayudas a conceder los bene-

ficiarios recibirán ayudas de idéntica cuantía en cada uno de los perio-dos en que se divide la educación obligatoria. En vista de la distin-ta incidencia de los gastos educativos en cada uno de ellos, y envirtud de los recursos disponibles, se fijarán los siguientes tramos:

De 0 a 2 años (Haurreskola): 100 €.De 3 a 5 años (Haur Hezkuntza): 20 €.De 6 a 9 años (1.o a 4.o curso)...30 €.De 10 a 12 años (5.o a 6.o curso): 45 €.De 13 a 16 años (1.o a 4.o DBH): 75 €.Si la cuantía derivada del número de solicitudes excediese del

presupuesto disponible y que se señala en la convocatoria se efec-tuará la correspondiente prorrata entre todas ellas.

2.—Beneficiarios

Podrán ser beneficiarios los vecinos del municipio de Iurreta, quetengan hijos/as escolarizados en los tramos de edad anteriormentedescritos, en centros educativos tanto públicos como privados.

Solo se podrá presentar una solicitud por niño o niña.Para la presente convocatoria se regulan como requisitos:1. Estar empadronado en el municipio durante el curso

2011/2012.2. Mantener la escolarización de sus hijos/hijas así como de

cumplir a tal efecto los requerimientos que les realicen profesores,órganos de los centros docentes o administracciones educativasdurante el curso 2011/2012.

Los beneficiarios de esta subvención quedarán exentos de darpublicidad de la subvención percibida.

3.—Cuantía global máxima objeto de subvención

El crédito destinado a la presente convocatoria asciende a unimporte de 13.950 €, con cargo a la partida presupuestaria 451.480.05.

Estas subvenciones son compatibles con la percepción de otrassubvenciones, ayudas, ingresos o recursos procedentes de otrasentidades públicas o privadas en los términos establecidos en laOrdenanza reguladora de Subvenciones.

4.—Solicitudes y plazo de presentación

Las solicitudes se deberán presentar en el ayuntamiento o enla casa de cultura.

El modelo oficial de presentación de solicitudes podrá reco-gerse en cualquiera de las oficinas del registro citadas.

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Laguntza eskatuko duenak eskabide bana aurkeztu beharkodu, seme-alaba bakoitzeko.

Eskabideak aurkezteko epea maiatzaren 14tik 25era bitarte-koa izango da (maiatzaren 25a barne). Jaieguna izanez gero, eska-bideak aurkezteko epea hurrengo astegunera arte luzatuko da.

5.—Salbuespenak

Diru-laguntzak arautu dituen ordenantzan ezarritako arrazoiezgain, ezingo dute diru-laguntzarik jaso eskabideak aurkezteko egu-nean Udal Ogasunaren zerga-betebeharrak eguneratuta ez ditueneskatzaileak, edo aurretik emandako diru-laguntzak egiaztatzen dituz-ten agiriak aurkeztu ez dituztenak. Ziurtatzeko agiriak aurkezteakez dakar, besterik gabe, aurkeztutako justifikazioaren onespena.

6.—Eskaerarekin batera aurkeztu beharreko agiriak

Eskabideak aurkeztean, honako agiri hauek -jatorrizkoak edokopiak- erantsi beharko dira, behar bezala konpultsatuak, indarreandagoen araudiari jarraiki:

a) Eskatzailearen edo bere legezko ordezkariaren NANarenfotokopia konpultsatua.

b) Familia-liburuaren fotokopia konpultsatua.c) Eskabide hau aurkezten den egunean, Udal Ogasun, Foru

Ogasun eta Gizarte Segurantzarekiko zerga-betebeharrak egu-neratuta dituela azaltzen duen ardurapeko adierazpena.

d) Hirugarrenen alta-inprimakia (udalak emandakoa), beharbezala beteta, edo jada aurkeztu dela adierazten duen beren-bere-giko aipamena.Banku-kontuaren titularra eskatzailea edo bere ordez-karia izan beharko da, eta ezingo da besterik onartu.

Eskabidea aurkeztekotan, oinarri hauetan eta diru-laguntzakarautu dituen ordenantzan zehaztutako arau guztiak onartzen dire-la ulertuko da.

7.—Diru-laguntzak emateko prozedura

Diru-laguntzak arauotan ezarritako baldintza guztiak betetzendituzten eskatzaile guztiei emango zaizkie, zehaztuko diren kopu-ruetan, baldin eta ezarri den aurrekontuaren gehienezko muga gain-ditzen ez bada.Eskabide guztien zenbatekoak aipatutako muga gain-dituz gero, hainbanaketa egingo da horien guztien artean.

8.—Eskabideak balioztatzeko irizpideak

Ikasketak egiteko laguntza-eskabideak ez dira balioztatuko. Izanere, hainbat zenbateko ezarri dira ikasketa-motaren arabera eta,ondorioz, arauotan ezarritakoa betetzen den egiaztatuko dadiru-laguntza eskuratu ahal izateko, aurrekontuaren mugen barruan.

9.—Prozeduraren instrukzioa

Prozeduraren instrukzio-organoa Hezkuntza, Kultura, Kirol etaAisiako Informazio Batzordea izango da.

Diru-laguntzaren eskabideak jaso ondoren, honako hauek osa-tuko duten Balorazio Batzordeak aztertu eta egiaztatuko ditu:

—Alkate-udalburua.—Hezkuntza, Kultura, Kirol eta Aisiako Informazio Batzorde-

ko ordezkari bat.—Hezkuntza, Kultura, Kirol eta Aisiako Informazio Batzorde-

ko administraria.Eskabideak aurkezteko epea amaitu ondoren, Balorazio

Batzordeak interesdunari eskabidean aurkitutako akatsak zuzen-tzeko eskatu ahalko dio; horretarako, egutegiko 5 egun izango ditu,jakinarazpena jaso denetik aurrera zenbatzen hasita. Jakinarazpenhorren bidez, akats horiek zuzendu ezean, eskabide horri uko egin-go zaiola jakinaraziko zaio.

Aurkeztutako eskabideak aztertu eta, hala badagokio, akatsakzuzentzeko epea amaitu ondoren, Balorazio Batzordeak txostenabidaliko du; bertan, behintzat, atzera bota diren eskabideak eta horre-tarako arrazoiak azalduko dira, bai eta onartutako eskabideak, eman-go den diru-laguntzaren zenbatekoa eta oinarri hauetan aurreiku-sitako betekizunen betearazpena ere.

Instrukzio-organoak, txosten hori jaso ondoren, aldi berean,beste txosten bat bidaliko du; bertan, bere eskuetan duen informazio

Deberá presentarse una solicitud por cada hijo/a para el quese solicita la ayuda.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 14 hastael 25 de mayo incluyendo este último. Si fuera festivo se entenderáprorrogado el plazo de presentación de solicitudes al siguiente día hábil.

5.—Exclusiones

Además de las causas establecidas en la Ordenanza regula-dora de Subvenciones, no podrán obtener subvención alguna aque-llos solicitantes que en la fecha de presentación de instancias nose encuentren al corriente de sus obligaciones tributarias con laHacienda Municipal o no hayan presentado la documentación jus-tificativa de subvenciones concedidas con anterioridad. La merapresentación de la documentación justificativa no implica la con-formidad de la justificación presentada.

6.—Documentación a presentar junto con la solicitud

Junto con la presentación de solicitudes deberá adjuntarse eloriginal o la copia compulsada según la legislación vigente de lasiguiente documentación:

a) Fotocopia compulsada del D.N.I. del solicitante o surepresentante legal.

b) Fotocopia compulsada del libro de familia.c) Declaración responsable de hallarse al corriente de las obli-

gaciones tributarias con la Hacienda Municipal, con la Hacienda Foral ycon la Seguridad Social, en la fecha de presentación de esta solicitud.

d) Impreso de Alta de Terceros (suministrado por el Ayunta-miento) debidamente cumplimentado o expresa mención de queya se haya realizado su presentación. El titular de la cuenta ban-caria deberá ser el solicitante o su representante, sin que puedaadmitirse ningún otro supuesto.

La presentación de solicitud implica la aceptación de la tota-lidad de la regulación descrita en las presentes Bases y en la Orde-nanza reguladora de Subvenciones.

7.—Procedimiento de concesión

Las subvenciones se concederán a todos los solicitantes que cum-plan los requisitos establecidos en estas bases, en los importes quese reseñan, siempre que no superen el límite total presupuestario esta-blecido. En caso de que el importe de las concesiones superase elcitado límite se acudirá a la aplicación del prorrateo entre todas ellas.

8.—Criterios de valoración de las solicitudes

Las solicitudes de ayuda para cursar estudios no serán obje-to de valoración, ya que se establecen, según el tipo de estudios,unos importes diferentes, por lo que se comprobará el cumplimientode lo establecido en las presentes bases para poder tener acce-so a la subvención, dentro de los límites presupuestarios.

9.—Instrucción del procedimiento

El órgano instructor del procedimiento será la Comisión Infor-mativa de Educación, Cultura, Deporte y Ocio.

Recibidas las solicitudes de subvención, el examen y com-probación de las mismas se llevará a cabo por una Comisión deValoración formada por:

—El Alcalde-Presidente.—Un representante de la Comisión Informativa de Educación,

Cultura, Deporte y Ocio.—El administrativo de la Comisión Informativa de Educación,

Cultura, Deporte y Ocio.Expirado el plazo de presentación de solicitudes la Comisión

de Valoración podrá requerir al interesado para que subsane losdefectos detectados en la solicitud en el plazo de 5 días naturalesdesde la notificación, en la que se advertirá que de no producirsedicha subsanación se le tendrá por desistido de su solicitud.

Examinadas las solicitudes presentadas, y concluido el pla-zo de subsanación de errores en su caso, la Comisión de Valora-ción emitirá un informe en el que se incluya, como mínimo, las soli-citudes desestimadas y el motivo de la desestimación, lassolicitudes estimadas y la cuantía de la subvención a conceder, yel cumplimiento de los requisitos previstos en las presentes bases.

El órgano instructor, recibido el citado informe, emitirá a su vezotro informe en el que conste que de la información que obra en

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guztiaren arabera onuradunek diru-laguntza jasotzeko beharrez-ko betekizun guztiak betetzen dituztela azalduko da.

Instrukzio-organoak ebazpen-proposamena emango du, eta,horretarako, Balorazio Batzordeak emandako txostena izango duoinarri. Ebazpen-proposamena laguntza emango duen organoa-ren aurrean emango du, alegia, alkatearen aurrean.

Ebazpenak honakoak jasoko ditu, beren-beregi:—Eskatzaileen zerrenda.—Diru-laguntzen onuradunak eta horien zenbatekoa.

—Gainerako eskabideei uko egiteko beren-beregiko aipa-mena.

Hala eta guztiz ere, aurkezteko epea bukatutakoan eskabideakaztertuta, deialdian gordailatutako kreditua nahikoa izanez gero eza-rritako baldintzak betetzen dituzten eskaeren artean, hurrenke-ra-eskabidea ezartzeko irizpidea salbuetsi ahal izango da.

Prozedura ebazteko eta jakinarazteko epea, gehienez ere, seihilabetekoa izango da, eskabideak aurkezteko epea amaitu eta hurrengoegunean zenbatzen hasita. Interesdunek eskabideak administrazioarenisiltasunaren bitartez gaitzetsi direla ulertu ahalko dute, baldin eta, epehori igarotakoan, berariazko ebazpenik eman eta jakinarazi ez bada.

Herri Administrazioetako Araubide Juridikoari eta Administra-zio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legea-ren 58. artikuluan ezarritakoa oinarri hartuta jakinaraziko da ebaz-pena.

Berariazko ebazpen-jardueren aurka, nahi izanez gero, berraz-tertzeko errekurtsoak jarri ahalko dira, ebazpena eman zuen organoa-ren edo zuzenean administrazioarekiko auzi-errekurtsoaren aurrean.

10.—Diru-laguntzen zenbatekoa eta ordainketa

Eskatutako diruz lagundutako gastuen % 100 finantzatu ahal-ko da, baina oinarri hauetan aipatutako kreditu erabilgarriaren mugaorokorra aintzat hartuta.

Onuradun bakoitzari emango zaion zenbatekoa Balorazio Batzor-deak emandako txostenean adierazitakoa izango da.

Diru-laguntzen zenbatekoa ez da, inola ere, diruz lagunduta-ko jardueraren kostua baino handiagoa izango, diru-laguntza berabakarrik edo beste diru-laguntzekin batera.

Emango den zenbateko osoa aurretiaz emango da, aurrera-goko lerrootan betekizunak bete ezean egin beharreko itzultzeakdirela-eta adierazitakoari kalterik egin gabe.

11.—Justifikazioa

Laguntzek izaera orokorra dute, ikastetxe publiko zein priba-tuan dauden seme-alabak dituzten aita-amak izateko baldintzarilotuak; hori dela eta, gastuak daudela ulertzen da, eta, beraz, lagun-tza hauen bidez, horiek finantzatzen lagundu nahi da. Onuradunekez dute egiaztatu beharko emandako zenbatekoak zertan erabilidituzten.

Emandako diru-laguntzak 2011-2012 ikasturtearen eskola-tze-ziurtagiriaren bidez justifikatuko dira; ziurtagiri hori diru-lagun-tzen onuradun denaren ikastetxeak bidali beharko du.

Diru-laguntza ematen duen organoa izango da horren justifi-kazio egokia egiaztatzeko arduraduna.

12.—Arau-hausteak, zehapenak eta itzulketak

Arau-hausteen eta zigor-ezarpenen gaineko erabakiak diru--laguntzak arautu dituen ordenantzan aurreikusitakoaren araberakoakizango dira.

Itzultzeko prozedura eta arrazoiak diru-laguntzak emateaarautu duen ordenantzan aurreikusitakoak izango dira.

13.—Araubide juridikoa

Oinarri hauetan jaso ez denerako, diru-laguntzak ematea arau-tu duen ordenantzan jasotakoa aplikatuko da.

Hirugarrena.—Bizkaiko Aldizkari Ofizialean erabaki hau argi-taratzea.

Laugarrena.—Kontuhartzailetza Sailari ebazpen honen berriematea.

su poder, se desprende que los beneficiarios cumplen todos losrequisitos necesarios para obtener la subvención.

El órgano instructor formulará propuesta de resolución, en baseal informe presentado por la Comisión de Valoración, ante el órga-no concedente, que será el Alcalde.

La resolución hará constar de forma expresa:—La relación de solicitantes.—Los beneficiarios de las subvenciones y cuantías de las

mismas.—Mención expresa motivada a la desestimación del resto de

solicitudes.No obstante lo anterior, se podrá exceptuar el requisito de fijar

un orden de prelación entre las solicitudes presentadas que reu-nan los requisitos establecidos para el caso de que el crédito con-signado en la convocatoria fuera suficiente, atendiendo al núme-ro de solicitudes una vez finalizado el plazo de presentación.

El plazo máximo para resolver y notificar el procedimiento será deseis meses contados a partir del día siguiente al de finalización delplazo para presentación de solicitudes.Los interesados podrán entenderdesestimadas las solicitudes, por silencio administrativo, si transcu-rrido dicho plazo no se hubiere dictado y notificado resolución expresa.

La notificación de la resolución se realizará de acuerdo conlo previsto en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-bre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y delProcedimiento Administrativo Común.

Contra los actos de resolución expresa podrán interponerse potes-tativamente Recurso de Reposición ante el mismo órgano que dic-tó el acto o bien directamente Recurso Contencioso Administrativo.

10.—Importe y abono de la subvención

Se podrá financiar hasta el 100 % de los gastos subvencio-nables solicitados, con el límite global del crédito disponible seña-lado en las presentes bases.

La cuantía a otorgar a cada beneficiario será la que se seña-le en el informe realizado por la Comisión de Valoración.

El importe de la subvención en ningún caso podrá ser de talcuantía que, aislada o en concurrencia con otras subvenciones oayudas supere el coste de la actividad subvencionada.

Se dispone expresamente el pago anticipado e íntegro del impor-te concedido sin perjuicio de lo que más adelante se señala en tor-no a las devoluciones en caso de inclumplimiento.

11.—Justificación

Las ayudas se conceden con carácter general y universal, liga-das a la condición de padre o madre de niño/a escolarizado en uncentro docente tanto publico como privado, por ello se presume laexistencia de los gastos a cuya financiación se pretende contribuircon las presentes ayudas y no será preciso que los beneficiariosacrediten el debido empleo de las cuantías concedidas al fin al quese encuentran destinadas.

La justificación de las subvenciones concedidas se realizarámediante la presentación del certificado de escolarización del cur-so 2011/2012 que deberá ser emitido por el centro en que el niño/acurse los estudios.

El órgano concedente de la subvención será el encargado decomprobar la adecuada justificación de la misma.

12.—Infracciones, sanciones y reintegros

Todo lo referente a la comisión de infracciones y la imposiciónde sanciones se regirá por lo previsto en la Ordenanza regulado-ra de Subvenciones.

El procedimiento y las causas de reintegro serán las previs-tas en la Ordenanza reguladora de concesión de Subvenciones.

13.—Régimen jurídico

En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación lo reco-gido en la Ordenanza reguladora de la concesión de Subvenciones.

Tercero.—Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial deBizkaia.

Cuarto.—Notificar la presente resolución al Departamento deIntervención.

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Bosgarrena.—Administrazio-bidea amaitzen duen egintzahorren aurka administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkez deza-kezu Administrazioarekiko Auzitarako Epaitegi egokian bi hilabe-teko epean, jakinarazpen hau jaso eta biharamunetik hasita.

Nolanahi ere, nahi izanez gero, aurreko idatz-zatian adierazi-tako administrazioarekiko auzi-errekurtsoaren aurretik, berrazter-tzeko errekurtsoa aurkez diezaiokezu ebazpena eman zuen orga-noari hilabeteko epean, jakinarazpen hau jaso eta biharamunetikhasita.

Hori guztia, zure eskubideak babesteko egoki irizten dituzunegintza edo errekurtsoak aurkezteari kalterik egin gabe.

Alkate jaunak agin eta sinatu du, nire, funtzionarioaren aurre-an eta nik horren fede eman dut.

Iurretan, 2012ko maiatzaren 3an.—Jarduneko Alkatea(II-3712)

•Berrizko Udala

IRAGARKIA

Udal honetako Kontuhartzailetzan 2011. ekitaldiko Aurrekon-tuaren Kontu Orokorra dago, eta harekin batera aurtengo maiatzaren10ean Kontuen Batzorde Berezi gisa diharduen Gobernazio eta Kon-tuak Batzordeak egindako txostena.

Bizkaiko Herrialde Historikoko Udal Entitateen Aurrekontueiburuzko abenduaren 2ko 10/2003 Foru Arauaren63.3. artikuluanjasotakoaren arabera, aipatutako Kontu Orokorra eta Txostena jen-daurrera azaltzen dira, 15 egunez, eta egun horietan interesatuekerreklamazioak, eragozpenak edo oharrak aurkeztu ahal izangodituzte.

Berrizen, 2012ko maiatzaren 11n.—Alkatea, Rolando IsoirdRefoyo

(II-3715)

•IRAGARKIA

Berrizko Udaleko osoko bilkurak 2012ko maiatzaren 9ko oso-ko bilkuran, Berrizko udalerriko toponimia azterketa eta auzoen zen-baketa gaurkotzeko dokumentuen behin-behineko onarpena ados-tu du.

Onartutako agiri hauek jendaurrean izango dira, interesatuekespedientea azter dezaten eta beharrezko alegazio eta iradokizu-nak aurkez ditzaten.

Horretarako (20) eguneko epea eskainiko da, iragarki hau Biz-kaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egunetik zenbatzen hasi-ta. Agiri hauek udal bulegoetan kontsultatu eta aztertu daitezke.

Epe hori igarota alegaziorik edo oharrik ez balego, osoko bil-kurako onarpena behin-betikoa izango da, bestelako adostasun pre-mia barik.

Berrizen, 2012ko maiatzaren 10ean.—Alkatea, Rolando IsoirdRefoyo

(II-3716)

•

Quinto.—Contra el citado acto expreso, que es definitivo envía administrativa, podrá/n Vd/s. Interponer en el plazo de dos meses,contados desde el día siguiente al de la recepción de la presentenotificación, Recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgadode lo Contencioso Administrativo que corresponda.

No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Con-tencioso-Administrativo señalado en el párrafo anterior, contra laresolución expresa que se le notifica, podrá/n Vd/s. interponer Recur-so de Reposición, ante el mismo órgano que la dictó, en el plazode un mes que se contará desde el día siguiente al de la fecha dela recepción de la presente notificación.

Todo ello, sin perjuicio de cualquier otra acción o recurso que esti-mare/n oportuno interponer para la mejor defensa de sus derechos.

Lo manda y firma el Sr. Alcalde, ante mí, la funcionaria, lo quedoy fe.

En Iurreta, a 3 de mayo de 2012.—La Alcaldesa en funciones(II-3712)

•Ayuntamiento de Berriz

ANUNCIO

En la Intervención de este Ayuntamiento se encuentra el expe-diente de la Cuenta General del Presupuesto del ejercicio de 2011,juntamente con el informe emitido con fecha 10 de mayo del corrien-te, por la Comisión de Gobernación y cuentas en funciones de Comi-sión Especial de Cuentas.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 63.3 de la Norma Foral10/2003, de 2 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Loca-les del Territorio Histórico de Bizkaia, dicha Cuenta y el Informe cita-do se someten a información pública durante el plazo de 15 días,durante los cuales los interesados podrán presentar reclamacio-nes, reparos, u observaciones.

En Berriz, a 11 de mayo de 2012.—El Alcalde, Rolando IsoirdRefoyo

(II-3715)

•ANUNCIO

El Pleno del Ayuntamiento de Berriz, en sesión ordinaria defecha 9 de mayo de 2012, ha acordado aprobar inicialmente losdocumentos elaborados sobre la actualización de la renumeracióndel diseminado y el estudio toponímico del municipio de Berriz.

Los documentos aprobados se someten a información pública,al objeto de que los interesados puedan examinar el expediente ypresentar cuantas alegaciones y sugerencias consideren oportunas.

Con tal objeto, se establece el plazo de (20) veinte días hábi-les, a contar del día siguiente al de la publicación del presente anun-cio en el Boletín Oficial de Bizkaia. Los documentos elaborados pue-den ser examinados y consultados en las oficinas municipales.

Si transcurrido el referido plazo no se presentara alegación osugerencia alguna, el referido acuerdo se considerará adoptadocon carácter definitivo, sin necesidad de nuevo acuerdo.

En Berriz, a 10 de mayo de 2012.—El Alcalde, Rolando IsoirdRefoyo

(II-3716)

•Ayuntamiento de Valle de Trápaga

Anuncio de adjudicación de contrato

Anuncio del Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran, deadjudicación de contrato de acuerdo con lo dispuesto en el artícu-lo 138 de la Ley de Contratos del Sector Público.

1. Entidad adjudicante: Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran.

2. Objeto del contrato: «Mantenimiento de sistemas deseguridad y conexiones a C.R.A.de las instalaciones y dependenciasmunicipales, a favor de General Ibérica de Seguridad, S.A.».

Trapagarango Udala

Kontratu-esleipenaren iragarkia

Valle de Trápaga-Trapagarango Udalak kontratu-esleipenareniragarki hau argitaratzen du, Sektore Publikoko Kontratuen Lege-aren 138. artikuluan xedatutakoa betetzeko.

1. Esleipena egiten duen erakundea: Valle de Trápaga-Tra-pagarango Udala.

2. Kontratuaren xedea: Segurtasun sistemen eta udal insta-lazioak eta lokalak alarmak jasotzeko zentralarekin dituzten kone-xioen mantenimendua.

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3. Esleipena

a) Data: 2012/05/07b) Kontratista: General Ibérica de Seguridad, S.A.c) Esleipenaren zenbatekoa: 14.800,00 euro (BEZ barne).

Valle de Trápaga-Trapagaranen, 2012ko maiatzaren 9an.—Alka-tea, Xabier Cuéllar Cuadra

(II-3708)

•Kontratu-esleipenaren iragarkia.

Valle de Trápaga-Trapagarango Udalak kontratu-esleipenareniragarki hau argitaratzen du, Sektore Publikoko Kontratuen Lege-aren 138. artikuluan xedatutakoa betetzeko.

1.—Esleipena egiten duen erakundea: Valle de Trápaga-Tra-pagarango Udala.

2.—Kontratuaren xedea: La Escontrilla 5, 6A, 6B eta 6C egi-karitze-unitateen 1., 2., 3. faseen eta 6. fasearen atal bat urbani-zatzeko obrak burutzea.

3.—Esleipena:

a) Data: 2012/05/02.b) Kontratista: Gaimaz Infraestructuras y Servicios, S.A.c) Esleipenaren zenbatekoa: 656.426,92 € (BEZ barne).

Valle de Trápaga-Trapagaranen, 2012ko maiatzaren 3an.—Alka-tea, Xabier Cuéllar Cuadra

(II-3711)

•Balmasedako Udala

Trafiko arauhausteak burutu izanagatik espediente zehatzaileei hasiera emateko erabakiak jakinarazteko iragarkia.

Herri Administrazioen Erregimen Juridikoa eta Komuna den Pro-zedura Administratiboa arautzeko 30/1992 Legearen 59-5. eta 60.artikuluen arabera, argitarapen honen aurretik saiatu ziren jakina-razpen pertsonalak ez zituztenez beraien ondorioak lortu, iragar-ki honen bidez trafiko, motorrezko ibilgailuen zirkulazioa eta bide-etako segurtasuna arautzen duen Legea urratu izanagatikespediente zehatzaileei hasiera emateko erabakiak jakinarazten ditut.

Iragarki honek, interesatu bakoitzarekiko, banakako jakinarazpenpertsonalaren balioa izango du, eta kontuak izan beharko da:

1. Iragarkian agertzen den pertsona bakoitza egotzi zaionarauhaustearen erantzuletzat jo dudala, beraz iragarki hau argita-ratu eta hurrengo 20 eguneko epe barruan Udaleko Udaltzaingo-en Bulegoan ager daiteke, eta espedientea aztertu ezezik Udale-ko Alkate - Lehendakariari zuzenduta alegazioak eta egokiak iruditzenzaizkion frogabideak ere proposatu ahal izango ditu.

Interesdunak aipatu den epe barruan deskargu orria aurkez-tuko ez balu, salaketaren jakinarazpenak zehapen-prozedurarenebazpen-izaera izango du 339/1990 E.D.A.-ko 81.5 artikuluak eza-rritako kasuetan.

Espedientea izapidetzen duena ezetsi dezakezu Administra-zio Publikoen Zuzenbidezko Erregimeneko eta Administrazioko Pro-zedura Arruntaren Legeak 30/1992, 28-29. artikuluetan agindu beza-la. Bestaldetik, Trafikoaren Legeak (E.D.L 339/1990) 68.2 art.-n esanbezala, Udaleko Alkate-Lehendakaria eskuduntzat hartzen du ebaz-pena ezartzeko.

2. Ibilgailuaren jabeak arau-haustearen egilea ez bada, 15lanegunetako epean arau-haustea burutu duen erantzulea identi-fikatu beharko du, eta identifikazioa aurkeztu ezean edo luzatukoadesegokia izango balitz, arau-hauste oso larriaren erantzuletzat joko

3. Adjudicación

a) Fecha: 07/05/2012b) Contratista: General Ibérica de Seguridad, S.A.c) Importe de adjudicación: 14.800,00 euros (IVA incluido)

En Valle de Trápaga-Trapagaran, a 9 de mayo de 2012.—ElAlcalde, Xabier Cuéllar Cuadra

(II-3708)

•Anuncio de adjudicación de contrato.

Anuncio del Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran, deadjudicación de contrato de acuerdo con lo dispuesto en el art. 138de la Ley de Contratos del Sector Público.

1.—Entidad adjudicante: Ayuntamiento de Valle de Trápa-ga-Trapagaran.

2.—Objeto del contrato: «Ejecución de las obras de urbanizaciónde las UE 5 y 6A, 6B y 6C La Escontrilla, fases 1.a, 2.a, 3.a y par-te de la 6.a».

3.—Adjudicación:

a) Fecha: 2/05/2012.b) Contratista: Gaimaz Infraestructuras y Servicios, S.A.c) Importe de adjudicación: 656.426,92 euros (IVA incluido).

En Valle de Trápaga-Trapagaran, a 3 de mayo de 2012.—ElAlcalde, Xabier Cuéllar Cuadra

(II-3711)

•Ayuntamiento de Balmaseda

Anuncio para notificar el acuerdo de incoación de los expe-dientes sancionadores por infracciones de tráfico.

Conforme a lo establecido en los artículos 59.5 y 60 de la Ley30/1992, de 26 de febrero, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, median-te este anuncio se notifica la incoación de los procedimientos san-cionadores que a continuación se relacionan, después de haberseintentado, sin efecto, la notificación personal de las denuncias porinfracción de la normativa de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motory Seguridad Vial.

Lo que se hace público para conocimiento de los interesadosa quienes debe de servir este anuncio de notificación individual,informándole asimismo de que:

1. Las personas relacionadas en este anuncio son conside-radas responsables de las infracciones que se describen, por lo quedentro del plazo de 20 días siguientes a la publicación del presen-te anuncio podrán comparecer en la oficina de la Policía Municipalde este Ayuntamiento al objeto de examinar el expediente y alegarcuanto consideren conveniente a su defensa, así como proponer laspruebas que estimen oportunas, todo ello mediante escrito de des-cargo dirigido al Sr. Alcalde - Presidente de este Ayuntamiento.

En el supuesto de no presentar el escrito de alegaciones enel plazo que se ha señalado, la notificación de la denuncia surtiráel efecto de acto resolutorio del procedimiento sancionador en lossupuestos previstos en el artículo 81.5 R.D.L. 339/1990.

El instructor del expediente, podrá ser recusado de acuerdocon lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992 de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, siendo el Organo competente para la reso-lución el Alcalde-Presidente de la Corporación, en virtud del art.71.4 de la Ley sobre Tráfico (R.D.L. 339/90).

2. Si el titular del vehículo denunciado no es autor de la infrac-ción, deberá identificar en el plazo de 15 días naturales al responsablede la infracción, con la advertencia de que la no identificación o laidentificación incompleta será considerada como infracción muy gra-

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luke eta jatorrizko arau-haustearen isunaren bikoitza (hau arina izanezkero) edo hirukoitza (larria edo oso larria izan ezkero) egokitu-ko litzaioke.

Martxoaren 2ko 339/1990 Legegintzako E.D-a aldatu duen aza-roaren 23ko 2009/23 Legearen 65.5.j) artikulua hausteagatik hasi-tako zehapen espedienteetan, ez da aurreko paragrafoa aplikatu-ko.

3. Trafiko, motorrezko ibilgailuen zirkulazioa eta bideetakosegurtasuna arautzen duen Udal Ordenantzaren 43-1. artikulua-ren arabera Udaltzaingoen Burua, espediente zehatzailearenorgano izapidetzailea izango da eta isuna Alkate-Lehendakariakerabakiko du.

4. Arau-hausleak iragarki hau argitaratu eta hurrengo 15 egu-tegiko egunetan, isuna %50ko beherapenaz ordaindu ahal izangodu, 339/90 E.D,A.-ko 79.2 atalak ezarritako salbuespenetan izanezik.

Balmasedan, 2012ko maiatzaren 9an.—Udaltzaingoen Buruak-Instruktorea, Ángel Matabuena Vega

ve a la que corresponde una sanción que será el doble de la pre-vista para la infracción originaria que la motivó, si es infracción leve,y el triple, si es infracción grave o muy grave.

En los expedientes sancionadores iniciados por infracción del artículo 65.5.j) del R.D.L. 339/1990, de 2 de marzo (modifica-do por la Ley 18/2009, de 23 de noviembre), no se aplicará el párra-fo anterior.

3. Según el artículo 43.1 de la Ordenanza Municipal regu-ladora del tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial,actuará como instructor del expediente el Jefe de la Policía Muni-cipal, siendo el Alcalde-Presidente el órgano competente para dic-tar la resolución sancionadora.

4. Una vez publicado este anuncio y durante los 15 días natu-rales siguientes, podrá pagar la multa propuesta con una reduc-ción del 50%, excepto en aquellos supuestos establecidos en elartículo 79.2 del R.D.L. 339/90.

Balmaseda, a 9 de mayo de 2012.—El Jefe de la Policía Muni-cipal-Instructor, Ángel Matabuena Vega

Espediente zerrenda / Relación de expedientes

Espediente zk. Izen-abizenak NAN//IFK Matrikula Tokia Data-ordua Araua ZenbatekoaExpediente número Nombre y apellidos DNI/CIF Matrícula Lugar Fecha y hora Precepto Importe

48090120000029 URRUTIA MALVADI, FRANCISCO JAVIER 16285273 BI-6080-BW LOS FUEROS 4 17/01/2012 10:43 h RGC. 152 200,00 €48090120000030 SIERRA SANCHEZ, MIGUEL ANGEL 20179017 6295-HGX LOS FUEROS 4 17/01/2012 10:56 h RGC. 152 200,00 €48090120000127 MARTORELL PASTOR, RUBEN 07225796 1803-FJJ EL CASTILLO 1 12/02/2012 13:26 h RGC. 94.2.E 80,00 €48090120000134 ARECHEDERRA ISLA, JOSE LUIS 72245407 7105-FSZ CAMPO DE LAS MONJAS 20/02/2012 12:48 h RGC. 94.2.E 80,00 €48090120000135 PLAZA GIL, LETICIA 22751200 9006-CWG LOS FUEROS S/N 20/02/2012 13:10 h RGC. 171 80,00 €48090120000143 BILBAO LEJARCEGUI, JOSE MARIA 16037926 0811-DFN PIO BERMEJILLO 42 23/02/2012 15:45 h RGC. 94.2.E 80,00 €48090120000145 ZULUETA BARRERA, SAIOA 78944285 BI-9039-CJ MARTIN MENDIA CL. 25 25/02/2012 19:47 h RGC. 94.2.E 80,00 €48090120000147 MOLDOVAN, STELIAN NICOLAE X8861781 5419-GFM SAN SEVERINO PZ. S/N 06/03/2012 11:15 h RGC. 152 200,00 €48090120000149 UBIETA ARCEO, ANGEL 14825931 BI-5270-BK LOS FUEROS 3 02/03/2012 11:13 h RGC. 152 200,00 €48090120000150 GARCIA GARCIA, FELIPA 30580312 2889-HBF LOS FUEROS 3 02/03/2012 11:27 h RGC. 152 200,00 €48090120000156 ANGULO ANGULO, FRANCISCO DE BORJA 78880200 9704-GSG LA TORRE 15/03/2012 11:52 h RGC. 94.2.C 80,00 €48090120000165 MIHAI, CHIS X5277670 8049-DWK ENCARTACIONES 56 18/03/2012 20:06 h RGC. 94.2.E 80,00 €48090120000167 KOKE ENCARTACIONES S.L. B95026282 BI-6141-CP PRESA ENCIMERA 3 20/03/2012 09:30 h RGC. 91.1 200,00 €48090120000172 UBIETA ARCEO, ANGEL 14825931 BI-5270-BK PZ. SAN SEVERINO - CUESTA 24/02/2012 11:08 h RGC. 152 200,00 €48090120000191 STAN, SIMION ILIE X2277453 8889-FNR FELIX DE LA TORRE 3 02/03/2012 12:50 h RGC. 94.2.C 80,00 €48090120000194 GARAI ALDANA, JOSE MIGUEL 14869656 5344-FMS CORRERIA 22/03/2012 10:45 RGC. 152 200,00 €48090120000206 SERRANO MARTIN, INMACULADA 20182394 BU-8679-Y PIO BERMEJILLO 15 17/04/2012 11:30 h RGC. 52.1.A 100,00 €

(II-3717)

— • —Turtziozko Udala

Etxez etxeko laguntza zerbitzua

Turtziozko Udalak, maiatzaren 14ko Alkate Dekretuz, onartuzuen Turtzioz (Bizkaia) Udalaren etxez etxeko laguntza zerbitzua-ren espleipena, prozedura ireki eta enkartearen bidez egina,arautuko duen Baldintza Jurídico-Ekonomiko-AdministratiboenPlegua.

Sektore Publikoko Kontratu Legearen arabera, esanera dagoiragarki honetako argitalpenerako hurrengo zortzi egun baliodun lehe-netan zeharreko Udal-Bulegoetan, lizitazioa aurka egiterik egote-kotan etenez.

Kontratuaren xedea: Turtzioz (Bizkaia) Udalaren etxez etxekolaguntza zerbitzua.

Kontratuaren iraupena: Urtebetea.

Enkante mota: Emaniko orduaren prezioa ezarriko da, eta ber-tan tributu eta zerga guztiak sartuko dira.

Ordainketa: Bukatutako hileko epeetan egingo dira, BaldintzenPleguan ezarritakoaren arabera.

Behin-behineko bermea: Enkantearen %3a izango da.

Behin- betiko bermea: Esleipenaren %5a izango da.

Espedientea: Astelehenatik ostiralera, 09:00etatik 13:00etaraikusgai dago Idazkaritza Nagusian.

Proposamenak aurkeztea: Bizkaiako Aldizkari Ofizialean ira-garkiko argitalpenera hurrengo hamahirugarren egun naturaleko12:00 orduetara arte, Baldintzen Agirian ezarritako proposamen-Modeloaren araberkoko.

Turtziozen, 2012ko maiatzaren 14an.—Alkatea(II-3732)

Ayuntamiento de Trucíos

Servicio de ayuda domiciliaria

El Ayuntamiento de Trucíos, mediante Decreto de Alcaldía, de14 de mayo, aprobó el Pliego de Condiciones Jurídico-Económi-co-Administrativas, para la adjudicación mediante el procedi-miento abierto y subasta del «Servicio de ayuda domiciliaria delAyuntamiento de Trucíos (Bizkaia)».

De conformidad con la L.C.S.P., se halla a disposición en lasOficinas Municipales durante los ocho primeros días hábilessiguientes a la publicación de este anuncio, suspendiéndose la lici-tación en caso de impugnación.

Objeto del contrato: «Servicio de ayuda domiciliaria del Ayun-tamiento de Trucíos (Bizkaia)».

Duración del contrato: Un año.

Tipo de licitación: Se establecerá el precio de la hora presta-da en la que se incluirán cuantos tributos e impuestos la graven.

Pago: Se efectuarán los pagos por períodos mensuales ven-cidos, de conformidad con lo establecido en el Pliego de Condi-ciones.

Garantía provisional: Será el 3% del tipo de licitación.

Garantía definitiva: Será el 5% del valor de adjudicación.

Expediente: Se halla de manifiesto de lunes a viernes, de 09:00a 13:00 horas, en la Secretaría General.

Presentación de proposiciones: Hasta las 12:00 horas del deci-motercer día natural siguiente a la publicación del anuncio en el«Boletín Oficial de Bizkaia», de conformidad con el Modelo de pro-posición establecido en el Pliego de Condiciones.

En Trucíos, a 14 de mayo de 2012.—El Alcalde(II-3732)

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Enplegu eta Gizarte Gaietako Saila

ERABAKIA Enplegu eta Gizarte Gaietako Saileko BizkaikoLurralde ordezkariena. Honen bidez ebazten da Fomento deConstrucciones y Contratas, S.A.GMSM Medio Ambiente, S.A.,(Residuos Sólidos Urbanos Bilbao U.T.E.) enpresaren hitzar-men kolektiboa erregistratu, gordailu egin eta argitaratzea.(Hitzarmen kodea zk. 48000722011981).

Aurrekariak

Lehenengoa: Telematikaren bidez aurkeztu da, ordezkaritzahonetan, enpresako zuzendaritzak eta enpresa batzordeak sina-tutako hitzarmen kolektiboa.

Zuzenbideko oinarriak

Lehenengoa: Langileen Estatutu Legearen 90.2 artikuluak,martxoaren 24ko 1/1995 Errege Dekretu Legegilea (1995ekomartxoaren 29ko «E.B.O.») aurreikusten duen eskuduntza lanagintaritza honi dagokio, martxoaren 22ko 42/2011 Dekretuko 19.1.gartikuluak —Enplegu eta Gizarte Gaietako Saileko egitura organi-ka eta funtzionala ezartzen duena (2011ko martxoaren 25eko«E.H.A.A.)— dionarekin bat etorriz eta urtarrilaren 25eko 9/2011Dekretuarekin (2011ko otsailaren 15ko «E.H.A.A.») eta maiatza-ren 28ko 713/2010 Errege Dekretuarekin (2010eko ekainaren 12ko«E.B.O.») —hitzarmen kolektiboen erregistroari buruzkoak—lotuta.

Bigarrena: Sinatutako hitzarmenak betetzen ditu lehen aipa-tutako Langileen Estatutu Legearen 85, 88, 89 eta 90 artikuluek xeda-tutako baldintzak.

Honen ondorioz,

ERABAKI DUT:

Lehenegoa: Hitzarmen Kolektiboen Erregistroaren BizkaikoLurralde Atalean inskribatu eta gordailu egiteko agintzea eta alde-ei jakinaraztea.

Bigarrena: «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitara dadinxedatzea.

Bilbon, 2012ko martxoaren 28an.—Bizkaia Lurraldeko Ordez-karia, Iciar González Carrasco

FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A.,GMSM MEDIO AMBIENTE, S.A.

ENPRESAK (HHS BILBO ABEE) ETA HARK BILBOKOUDALAREKIN HITZARTUTAKO BIDE GARBIKETAKO,

ZABOR BILKETAKO ETA DEUSEZTAPENEKO ZERBITZUEI ATXIKITAKO LANGILEEKIN SINATUTAKO

HITZARMEN KOLEKTIBOA

I. KAPITULUA

ARAU OROKORRAK

1. artikulua.—Aplikazio-eremua

Hitzarmen Kolektibo hau bide-garbiketako, etxez etxeko zabor-bilketako eta deuseztapeneko zerbitzuei atxikitako langileei aplikatukozaie. Adierazitako zerbitzua Bilboko Udalak eta Fomento de Cons-trucciones y Contratas, SA, GMSM Medio Ambiente, SA (HHS Bil-bo ABEE) Enpresak hitzartu dute.

2. artikulua.—Indarraldia

Hitzarmen hau indarrean jarriko da Laneko Lurralde Ordez-karitzak Negoziazio Batzordeari Hitzarmen Kolektiboen Erregistroan

Departamento de Empleo y Asuntos Sociales

RESOLUCIÓN de la Delegada Territorial de Bizkaia del Depar-tamento de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se disponeel registro, publicación y depósito del Convenio Colectivo dela empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A.GMSM Medio Ambiente, S.A. (Residuos Sólidos Urbanos Bilbao U.T.E.). (Código de convenio número 48000722011981).

Antecedentes

Primero: Por vía telemática se ha presentado en esta delega-ción el convenio citado, suscrito por la Dirección y el Comité de Empresa.

Fundamentos de derecho

Primero: La competencia prevista en el artículo 90.2 de la Leydel Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995,de 24 de marzo («B.O.E.» de 29 de marzo de 1995) correspondea esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 19.1.g delDecreto 42/2011, de 22 de marzo («B.O.P.V.» de 25 de marzo de2011) por el que se establece la estructura orgánica y funcional delDepartamento de Empleo y Asuntos Sociales, en relación con elDecreto 9/2011, de 25 de enero, («B.O.P.V.» de15 de febrero de2011) y con el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo («B.O.E.»de 12 de junio de 2010) sobre registro de convenios colectivos.

Segundo: El convenio ha sido suscrito de conformidad con losrequisitos de los artículos 85, 88, 89 y 90 de la referenciada Leydel Estatuto de los Trabajadores.

En su virtud,

RESUELVO:

Primero: Ordenar su inscripción y depósito en la Sección Terri-torial de Bizkaia del Registro de Convenios Colectivos, con notifi-cación a las partes.

Segundo: Disponer su publicación en el «Boletín Oficial de Biz-kaia».

En Bilbao, a 28 de marzo de 2012.—La Delegada Territorialde Bizkaia, Iciar González Carrasco

CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A.GMSM MEDIO AMBIENTE, S.A. (R.S.U. BILBAO U.T.E.),

CON SU PERSONAL DEDICADO AL SERVICIO DE LIMPIEZAVIARIA, RECOGIDA DE BASURAS Y ELIMINACIÓN DE

LAS MISMAS, QUE TIENE CONCERTADO CON EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE BILBAO

CAPÍTULO I

NORMAS GENERALES

Artículo 1.—Ámbito de aplicación

El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todo elpersonal que está afecto a los Servicios de Limpieza Viaria, Reco-gida domiciliaria de Basuras y Eliminación de las mismas, que laEmpresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A.GMSM MedioAmbiente, S.A. (R.S.U. Bilbao U.T.E.), tiene concertados con el Exc-mo. Ayuntamiento de la Villa de Bilbao.

Artículo 2.—Vigencia

El presente Convenio, entrará en vigor el día en que la Dele-gación Territorial de Trabajo comunique a la Comisión Negociadora

III. Atala / Sección III

Euskal Autonomia Erkidegoko AdministrazioaAdministración Autonómica del País Vasco

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la orden de inscripción en el Registro de Convenios Colectivos. Noobstante, sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de2012.

Artículo 3.—Duración y prórroga

La duración del presente Convenio Colectivo será de dos años,finalizando el 31 de diciembre del año 2013 y quedando prorrogadoautomáticamente si no es denunciado por alguna de las partes enel período de tiempo de los tres últimos meses antes de su ven-cimiento.

Artículo 4.—Garantía salarial

Se respetarán las condiciones personales que en conjunto anualexcedan de las condiciones establecidas en el presente Convenio,manteniéndose estrictamente «ad personam».

Artículo 5.—Compensación y absorción

Las retribuciones establecidas en el presente ConvenioColectivo, compensarán y absorberán todas las existentes en elmomento de su entrada en vigor, cualquiera que sea la naturale-za y origen de las mismas.

Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en elfuturo por disposiciones legales de general aplicación así como porConvenios Colectivos o contratos individuales, sólo podrán afec-tar a las condiciones pactadas en el presente Convenio cuando,consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual, superenlas aquí pactadas; en caso contrario, serán compensadas yabsorbidas por estas últimas, manteniéndose el presente Conve-nio en sus propios términos y en la forma y condiciones que que-dan pactadas.

Artículo 6.—Interpretación y aplicación del convenio

Ambas partes convienen que cualquier duda o divergencia quepueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Conve-nio, sea sometida, antes de establecer reclamación ante los órga-nos competentes, a informe de la Comisión Mixta Paritaria.

La Comisión Mixta Paritaria del Convenio deberá emitir su infor-me en un plazo máximo de quince días, a contar desde el día siguien-te en que hubiera sido solicitado.

Las funciones y actividades de la Comisión Mixta Paritaria delConvenio, no obstruirán, en ningún caso, el libre acceso a la juris-dicción administrativa y contenciosa prevista en la ley.

Artículo 7.—Composición de la Comisión Mixta Paritaria

La Comisión Mixta Paritaria de este Convenio Colectivo, esta-rá compuesta por un número igual de representantes de la parteeconómica y social, siendo nombrados estos últimos por el Comi-té de Empresa, con un número máximo de cinco por cada parte.

Se permitirá asistir a las reuniones de la Comisión Mixta Pari-taria a un representante de cada sindicato que cuente con repre-sentación en el Comité de Empresa, siempre que el número de sin-dicatos con representación en el Comité de Empresa sea superiora cinco, estos representantes tendrán derecho a voz pero no a voto.

Artículo 8.—Cambio de titularidad de la concesión

En caso de rescisión o término del contrato administrativo, querige la explotación de los Servicios de Limpieza Viaria, Recogidadomiciliaria de Basuras y Eliminación de las mismas, que la Empre-sa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. GMSM MedioAmbiente, S.A. (R.S.U. Bilbao U.T.E.), tiene concertados con el Exc-mo. Ayuntamiento de la Villa de Bilbao, el personal adscrito a dichosservicios será subrogado por la entidad que asuma la ejecuciónde los trabajos en las mismas condiciones económicas y labora-les que se establecen en el presente Convenio y en los términosestablecidos por la legislación vigente.

En todos los supuestos de finalización, pérdida, rescisión, cesióno rescate de una contrata, así como respecto de cualquier otra figu-ra o modalidad que suponga la sustitución entre entidades, per-sonas físicas o jurídicas que lleven a cabo la actividad de que setrate, los trabajadores de la empresa saliente pasarán a adscribirse

jasotzeko agindua jakinarazten dion egunean. Nolanahi ere, ondo-rio ekonomikoek 2012. urteko urtarrilaren 1a arteko atzeraeraginaizango dute.

3. artikulua.—Hitzarmenaren iraupena eta luzapena

Hitzarmen Kolektibo honek bi urte iraungo du, hau da, 2013.urteko abenduaren 31n amaituko da, eta automatikoki emango dabukatutzat, baldin eta epea amaitu eta azken hiru hilabeteetan alder-dietako edozeinek amaiera iragartzen ez badu.

4. artikulua.—Soldata-bermea

Urteko osotasunean Hitzarmen honetan ezarritako baldintzakbaino hobeak diren baldintza pertsonalak errespetatuko dira, etasoilik «ad personam» gisa gordeko dira.

5. artikulua.—Konpentsazioa eta irenstea

Hitzarmen kolektibo honetan ezarririko ordainsariek hitzarmenaindarrean hasten denean zeuden guztiak konpentsatu eta irentsi-ko dituzte, horien izaera eta jatorria edozein izanik ere.

Aplikazio orokorreko legezko xedapenak, edo HitzarmenKolektiboak, edo banakako kontratuak direla medio, etorkizuneanegiten diren soldata-igoerek Hitzarmen honetan itundutako bal-dintzetan eragina izango dute, ordainsari berri horiek urteko zen-baketan kontuan hartuta hemen itundutakoek gainditzen badituz-te bakarrik; bestela, hauek konpentsatu eta irentsiko dituzte, etaHitzarmen honek bere horretan jarraituko du, itundutako moduaneta baldintza berberetan, alegia.

6. artikulua.—Hitzarmena interpretatu eta aplikatzea

Hitzarmen hau interpretatzerakoan edo aplikatzerakoan sor lite-keen edozein zalantza edo eztabaida Batzorde Misto Paritarioarijakinaraztea erabaki dute bi alderdiek, organo eskudunetan erre-klamaziorik egin aurretik.

Hitzarmenaren Batzorde Misto Paritarioak txostena igorribeharko du gehienez hamabost eguneko epean. Aipatutako epeatxostena eskatu eta hurrengo egunetik hasiko da zenbatzen.

Hitzarmenaren Batzorde Misto Paritarioaren eginkizunek etajarduerek ez dute legeak aurreikusitako administrazioarekikoauzietako jurisdikziora jotzeko aukera eragotziko.

7. artikulua.—Batzorde Misto Paritarioaren osaera

Hitzarmen Kolektiboaren Batzorde Paritarioa Enpresaren etalangileen izenean dauden ordezkari kopuru berak osatuko du. Lan-gileen izenean dauden ordezkariek langileen ordezkariek aukera-tuko dituzte euren artetik. Alderdi bakoitzak bi ordezkari izango ditu,gehienez ere.

Enpresa Batzordean ordezkaritza duen sindikatu bakoitzekoordezkari batek Batzorde Misto Paritarioaren bileretara joateko auke-ra edukiko du. Enpresa Batzordean ordezkaritza duten sindikatuakbost baino gehiago badira, ordezkari horiek hitza izango dute, bai-na botorik ez.

8. artikulua.—Emakidaren titularra aldatzea

Fomento de Construcciones y Contratas, S.A., GMSM MedioAmbiente, SA (HHS Bilbo ABEE) Enpresak eta Bilboko Udalak hitzar-tutako bide-garbiketako, etxez etxeko zabor-bilketako eta deusez-tapeneko zerbitzuen ustiapena arautzen duen administrazio-kon-tratua hutsaltzen edo bukatzen bada, lan horiek egitea onartzen duenerakundeak subrogatuko ditu zerbitzu horiei atxikitako langileak,Hitzarmen honetan ezarri diren ekonomia- eta lan-baldintza ber-beretan eta indarrean dagoen legediak ezartzen duen moduan.

Honako kasu hauetan guztietan: kontrata amaitu, galdu,eman, deuseztatu, askatu, edo berreskuratzen denean, bai eta dago-kien jarduera betetzen duten erakundeak, pertsona fisikoak edo juri-dikoak ordeztea eragiten duen beste edozein figurari edo motaridagokionez ere, kontrata utzi duen Enpresaren edo erakundearen


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a la nueva empresa o entidad pública que vaya a realizar el servi-cio, respetando ésta los derechos y obligaciones que disfruten enla empresa sustituida. Se producirá la mencionada subrogación depersonal siempre que se dé alguno de los siguientes supuestos:

1. Trabajadores en activo que realicen su trabajo en la con-trata con una antigüedad mínima de los cuatro últimos meses ante-riores a la finalización efectiva del servicio, sea cual fuere la moda-lidad de su contrato de trabajo, con independencia de que, conanterioridad al citado período de cuatro meses, hubieran trabaja-do en otra contrata.

2. Trabajadores con derecho a reserva de puesto de traba-jo que en el momento de la finalización efectiva de la contrata ten-gan una antigüedad mínima de cuatro meses en la misma y seencuentren enfermos, accidentados, en excedencia, vacaciones,permiso, descanso maternal, servicio militar o situaciones análogas.

3. Trabajadores con contrato de interinidad que sustituyan aalguno de los trabajadores mencionados en el apartado 2, con inde-pendencia de su antigüedad y mientras dure su contrato.

4. Trabajadores de nuevo ingreso que, por exigencia del clien-te, se hayan incorporado a la contrata de servicios públicos comoconsecuencia de una ampliación, en los cuatro meses anterioresa la finalización de aquélla.

5. Trabajadores que sustituyan a otros que se jubilen,habiendo cumplido sesenta y cuatro años dentro de los cuatro últi-mos meses anteriores a la finalización efectiva de la contrata y ten-gan una antigüedad mínima en la misma de los cuatro meses ante-riores a la jubilación, siempre que ésta esté pactada en ConvenioColectivo estatutario de ámbito inferior, en virtud del Real Decre-to 1194/1985, de 17 de julio.

Todos los supuestos anteriormente contemplados se deberánacreditar fehaciente y documentalmente por la empresa o entidadpública saliente a la entrante en el plazo de diez días hábiles con-tados desde el momento en que, bien la empresa entrante o la salien-te, comunique fehacientemente a la otra empresa el cambio en laadjudicación del servicio.

Los trabajadores que no hubieran disfrutado de sus vacacio-nes reglamentarias al producirse la subrogación las disfrutarán enla nueva adjudicataria del servicio, que sólo abonará la parte pro-porcional del período que a ella corresponda, ya que el abono delotro período corresponde al anterior adjudicatario, que deberá efec-tuarlo en la correspondiente liquidación.

La aplicación de este artículo será de obligado cumplimientopara las partes a que vincula: Empresa o entidad pública o priva-da cesante, nueva adjudicataria y trabajador.

Artículo 9.—Jornada de trabajo

Para el personal afecto a los Servicios de Limpieza Viaria, Reco-gida Domiciliaria de Basuras y Eliminación de las mismas, la jor-nada media semanal será de 35 horas para los años de vigenciadel presente Convenio Colectivo, de acuerdo con los ciclos de des-canso que se señalan a continuación.

Se establece un cuadro horario con la siguiente distribuciónde jornada semanal:

Días 1.º 2.º 3.º 4.º 5.º

Horario 7 h. 7 h. 7 h. 7 h. 7 h.

Siendo el primer día para los turnos de mañana y tarde el lunesy, para el turno de noche, el domingo (noche del domingo al lunes).

El personal de estos servicios descansará todas las semanasel sábado los turnos de mañana y tarde y el viernes (noche del vier-nes al sábado) el turno de noche.

Cuando a efectos económicos se traslade un festivo (por coin-cidencia), al personal que le corresponda descansar el día previstode abono, tendrá dos opciones:

— Descansar ese día y otro adicional inmediatamente posterioral mismo, salvo necesidades del servicio que hagan nece-sario su disfrute en otro día diferente.

eraginpeko langileak zerbitzua beteko duen Enpresa edo Erakun-de Publiko berriari atxikiko zaizkio, eta langileek ordeztutakoEnpresan zituzten eskubideak eta betebeharrak errespetatuko ditu.Honako kasu hauetakoren bat badago gauzatuko da langileen subro-gazioa:

1. Kontratan lan egiten duten jarduneko langileak, zerbitzuaegiaz amaitu aurreko azken lau hilabeteko gutxieneko antzinata-suna dutenak, edozein izanik ere langile horien kontratu mota, etalau hilabeteko epe horren aurretik beste kontrata batean lan eginizana kontuan hartu gabe.

2. Kontratan gutxienez lau hilabeteko antzinatasuna duten,lanpostua erreserbatzeko eskubidea duten eta gaixo, istripuaizanda, eszedentzian, oporretan, baimenetan, amatasun-lizentzian,soldaduskan edo antzeko egoeretan dauden langileak.

3. Bitartekotasun-kontratua duten langileak, betiere 2. idatz-zatian adierazitako langileren bat ordezkatzen badute, antzinata-suna alde batera utzita eta haien kontratuak irauten duen bitartean.

4. Langile hasi berriak, bezeroak eragindako zabaltze batenondorioz zerbitzu publikoen kontratan hasi direnak, kontrata horiamaitu aurreko lau hilabeteetan.

5. Kontrataren amaiera gauzatu eta aurreko lau hilabeteenbarruan hirurogeita lau urte bete eta erretiratzen diren langileak,erretiroaren aurretik gutxieneko lau hilabeteko antzinatasuna dute-nak ordeztu dituzten langileak, betiere erretiro hori beheragoko espa-rruko estatutu Hitzarmen Kolektiboan hitzartuta badago, uztailaren17ko 1194/1985 Errege Dekretuan xedatutakoaren arabera.

Ordeztutako Enpresak edo entitateak agiri bidez egiaztatu behar-ko dizkio kontrataren ardura hartuko duen Enpresari aurrez aipa-tutako kasu guztiak, eta hamar laneguneko epean, kontrataren ardu-ra hartuko duen Enpresak edo ordeztutako Enpresak bestearizerbitzu-esleipendunaren berri emango dion egunetik zenbatzenhasita.

Subrogazioa gertatzean arauzko oporrak izan ez dituzten lan-gileek zerbitzuaren esleipendun berriarekin izango dituzte, eta haridagokion zati proportzionala ordainduko du soilik, esleipena utziduen Enpresari baitagokio beste denboraldia ordaintzea, etadagokion likidazioan ordaindu beharko du.

Lotzen dituen alderdiek nahitaez bete beharko dute artikulu hau:esleipena uzten duen enpresak edo erakunde publiko edo priba-tuak, esleipendun berriak eta langileak, hain zuzen.

9. artikulua.—Lanaldia

Bide-garbiketako, etxez etxeko zabor-bilketako eta deusezta-peneko zerbitzuei atxikitako langileen asteko batez besteko lanal-dia 35 ordukoa izango da Hitzarmen Kolektibo hau indarrean egon-go den urteetarako, jarraian azpimarratzen diren atseden-zikloenarabera.

Ordu-taula bat ezarri da eta asteko lanaldia honela banatukoda:

Egunak 1. 2. 3. 4. 5.

Ordutegia 7 h. 7 h. 7 h. 7 h. 7 h.

Goizeko eta arratsaldeko txandetarako lehenengo egunaastelehena izango da eta gaueko txandarako lehenengo eguna igan-dea izango da (igandetik astelehenera bitarteko gaua).

Zerbitzu horietako langileek honako atseden hauek hartuko dituz-te astero: larunbatean goizeko eta arratsaldeko txandak eta osti-ralean (igandetik astelehenera bitarteko gaua) gaueko txanda.

Ondorio ekonomikoetarako jaiegun bat egunez aldatzen dene-an (egun bera delako) ordainketaren aurreikusitako egunean atse-dena dagokien langileek honako bi aukera hauek edukiko dituzte:

— Egun horretan eta hurrengo egunean atsedena hartzea, sal-bu eta zerbitzuaren premiengatik beste egun batean balia-tu behar bada.


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— Si le corresponde trabajar ese día o ha sido seleccionadopara ello, trabajarlo y percibir el abono del festivo objeto detraslado, no disfrutando de ningún otro día de descanso com-pensatorio.

Cuando el día de descanso coincida con un día festivo, el dis-frute de dicho descanso se trasladará a otro día laborable de la sema-na, que coincidirá con el inmediatamente anterior al festivo, salvoque por necesidades del servicio se haga necesario su disfrute enotro día diferente.

El personal afecto a los Servicios de Limpieza Viaria, Reco-gida de Basuras Domiciliarias y Eliminación de las mismas, querealice una jornada continuada de trabajo, disfrutará de un descansointermedio de 30 minutos.

Los tiempos de bocadillo se considerarán como efectivamentetrabajados.

Artículo 10.—Descanso dominical

Todo el personal afecto al presente Convenio Colectivo concontrato de trabajo a tiempo completo, que se encuentre prestan-do sus servicios en las actividades que se recogen en la misma yque se hallan integrados en los Servicios de Limpieza Viaria, Reco-gida domiciliaria de Basuras y Talleres Mecánicos, realizarán sindiscriminación su fiesta dominical de la siguiente forma:

— El turno de mañana y tarde, incluido el personal delvertedero de Artigas, efectuarán su descanso dominical eldomingo.

— El turno de noche, incluido el personal del vertedero de Arti-gas, efectuarán su descanso dominical el sábado (nochede sábado a domingo).

No obstante lo especificado en el punto anterior para el per-sonal afecto a los Servicios de Limpieza Viaria, Recogida domici-liaria de Basuras y Talleres Mecánicos, y dado que trabajan en unservicio público de inexcusable ejecución diaria, cuando pornecesidades del servicio la ejecución de trabajos en el día de des-canso dominical establecido en el presente artículo haga necesariala prestación de servicios de personal acogido al presente artícu-lo, se acordará de manera individual y voluntaria la prestación delos mismos, realizando una jornada laboral igual a la establecidapara los días primero al antepenúltimo de la semana. En el supues-to de que de conformidad con la forma establecida anteriormen-te, no quedasen suficientemente cubiertos los puestos de trabajopara llevar a cabo los servicios necesarios, la Empresa procede-rá a cubrirlos con el personal que considere más adecuado parallevar a cabo los mismos.

En caso de que algún trabajador necesite librar un día entresemana, solicitará a la Empresa con la debida antelación trabajarun domingo, percibiendo la compensación económica especifica-da en el presente artículo. El domingo a trabajar como compen-sación por el descanso será elegido por la Empresa según nece-sidades del servicio, avisando al trabajador con el suficiente tiempo.

Para aquellos operarios con contrato a tiempo completo exclu-sivamente que tengan que trabajar los domingos quedan establecidaslas siguientes primas:

— Oficial de 1.ª: 21,76 euros.

— Oficial de 2.ª: 21,76 euros.

— Peón: 21,76 euros.

Además se concederá un día de descanso compensatorio.

Estos servicios, así como los efectivos de personal a emple-ar, estarán en todo momento supeditados a lo que disponga al res-pecto la Jefatura Técnica de los Servicios del Excmo. Ayuntamientode Bilbao.

Artículo 11.—Fiestas

La prestación de servicios en días de fiesta estará determi-nada por aquellos festivos que requieran la prestación de la mayo-ría de los servicios por ser consecutivos con otro festivo o con undomingo (turnos de mañana o tarde) o un sábado (turno de noche)y por aquellos otros festivos que solamente requieran la prestaciónde los servicios de recogida de basuras y eliminación de las mis-mas por ser festivos no consecutivos con ninguno de los días ante-riormente indicados.

— Egun horretan lan egin behar badu edo horretarako hau-tatua izan bada, lan egitea eta aldaketa dela-eta jaieguna-gatiko ordainsaria jasotzea eta ez du beste konpentsazioatsedenaldirik baliatuko.

Atsedena eta jaieguna aldi berean badira, atsedenaldi hori aste-ko beste lanegun batean baliatuko da. Lanegun hori jaiegunarenaurreko eguna izango da, salbu eta zerbitzuaren premiengatik bes-te egun batean baliatu behar bada.

Bide-garbiketako, etxez etxeko zabor-bilketako eta deusezta-peneko zerbitzuei atxikitako lanaldi jarraitua egiten dutenek, 30 minu-tuko atsedenaldia izango dute lanaldiaren erdian.

Ogitartekorako denborak benetan lan egindako denboratzat har-tuko dira.

10. artikulua.—Asteko atsedenaldia

Hitzarmen Kolektibo honen eraginpean dauden eta lanaldi oso-rako kontratua duten langile guztiek, Hitzarmenean biltzen diren jar-dueretan beren zerbitzuak ematen ari diren eta bide-garbiketako,etxez etxeko zabor-bilketako eta deuseztapeneko zerbitzuei atxi-kita dauden langile guztiek, dagokien igandeko atsedenaldia egin-go dute era honetan:

— Goizeko eta arratsaldeko txandako langileek, Artigasekozabortegiko langileak barne, igandean hartuko dute igan-deko atsedenaldia.

— Gaueko txandako langileek, Artigaseko zabortegiko langi-leak barne, larunbatean hartuko dute igandeko atsedenal-dia (larunbatetik igandera bitarteko gaua).

Bide-garbiketako, etxez etxeko zabor-bilketako eta deusezta-peneko zerbitzuei atxikitako langileentzat aurreko puntuan zehaz-tutakoa gorabehera eta nahitaez egunero bete beharreko zerbitzupubliko batean lan egiten dutenez, zerbitzuaren premiengatik arti-kulu honetan ezarritako igandeko atsedenaldia hartzeagatik arti-kulu honek hartzen dituen langileek zerbitzuak eman behar badi-tuzte, zerbitzuak indibidualki eta borondatez ematea adostuko da,asteko azken-aurreko lehenengo egunetarako finkatutako lanaldiberdina eginez. Aurretik finkatutako moduari jarraiki, beharrezko zer-bitzuak egiteko behar diren lanpostuak behar bezala beteta geldi-tzen ez badira, Enpresak zerbitzu horiek egiteko egokienak direnlangileekin beteko ditu lanpostu horiek.

Langileren batek asteko egunen bat libre hartu behar badu,behar adinako aurrerapenarekin igande batean lan egiteko eska-tuko dio Enpresari eta artikulu honetan zehaztutako konpentsazioekonomikoa jasoko du. Atsedenaldiagatiko konpentsazio gisa lanegin beharreko igandea Enpresak erabakiko du zerbitzuen beha-rren arabera, langilea behar adinako denboraz ohartaraziz.

Igandeetan lan egin behar duten eta lanaldi osoko kontratuaduten langile horientzat honako prima hauek ezartzen dira:

— 1. mailako Ofiziala: 21,76 euro.

— 2. mailako Ofiziala: 21,76 euro.

— Peoia: 21,76 euro.

Horrez gain, konpentsaziozko atsedenaldi bat emango da.

Zerbitzu horiek, baita lan egin behar duten langileen zerbitzuhoriek ere, une oro Bilboko Udaleko Zerbitzuen burutza Tekniko-ak horri dagokionez xedatzen duenaren mendean egongo da.

11. artikulua.—Jaiegunak

Honako jaiegun hauek baldintzatuko dute zerbitzuak ematea:beste jaiegun batekin edo igande batekin (goizeko edo arratsaldekotxandak) edo larunbat batekin (gaueko txanda) segidakoak izate-agatik gehiengo zerbitzuak ematea eskatzen duten jaiegunak etaaurretik adierazitako egunekin segidako jaiegunak ez izateagatikbakarrik zabor-bilketako eta deuseztapeneko zerbitzuak ematea eska-tzen duten jaiegunak.


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Los días de fiesta clasificados como tales en el calendario labo-ral editado por la Delegación de Trabajo de Vizcaya, que, de con-formidad con el párrafo anterior, requieran la prestación de la mayo-ría de los servicios por ser consecutivos con otro festivo o con undomingo (turnos de mañana o tarde) o un sábado (turno de noche),al tratarse de un Servicio Público, serán efectuados en un 50% porpersonal contratado para tal fin y el resto, por personal con con-trato a tiempo completo, siendo formado el presente resto por latotalidad de los servicios actualmente prestados en siete días sema-na y completando el presente 50% con personal voluntario de unalista habilitada al efecto, y siempre que por necesidades del ser-vicio sean requeridos por la Empresa, realizando una jornada iguala la del día de la semana que corresponda.

Cuando, por el contrario, los festivos, también de conformidadcon el párrafo primero, solamente requieran la prestación de losservicios de recogida de basuras, eliminación de las mismas y res-to de los servicios con consideración en la actualidad de siete díassemana por ser festivos no consecutivos con otro festivo o domin-go (turnos de mañana o tarde) o un sábado (turno de noche), estosservicios serán efectuados por el personal que esté asignado a losmismos. El resto de servicios que se pudieran requerir prestar enestos festivos serán efectuados en su totalidad por el personal con-tratado a tal fin.

El personal con contrato a tiempo parcial para desempeñar suslabores profesionales, además de en otros diversos días de la sema-na, en días festivos, de acuerdo con lo indicado en los párrafos ante-riores, percibirá exclusivamente el salario correspondiente al díade trabajo, tal y como se especifica en su contrato de trabajo y deconformidad con el fin para el que es contratado.

Se acordará de manera individual y voluntaria el personal concontrato a tiempo completo que preste sus servicios en un día fes-tivo, realizando una jornada laboral igual a la realizada en el mis-mo día laborable que de la semana corresponda, salvo que la jor-nada festiva se llevase a cabo en domingo (para los turnos de día)o sábado (para el turno de noche), en cuyo caso se realizaría unajornada igual a la correspondiente a los días primero y antepenúltimode la semana. En el supuesto de que de conformidad con la for-ma establecida anteriormente, no quedasen suficientementecubiertos los puestos de trabajo para llevar a cabo los servicios nece-sarios, la Empresa procederá a cubrirlos con el personal que con-sidere más adecuado para llevar a cabo los mismos.

Los operarios mencionados en el párrafo anterior, además delos pluses a los que tengan derecho conforme a los artículos 20,21, 22, 22 bis y 23 de este Convenio Colectivo, percibirán en losaños 2012 y 2013 como compensación por prestar servicios y nodescansar un plus festivo consistente en:

— Oficial de 1.ª: 180,99 euros/día.

— Oficial de 2.ª: 163,39 euros/día.

— Peón: 157,25 euros/día.

El día de San Martín de Porres, patrono de estos servicios seráconsiderado festivo.

Artículo 12.—Vacaciones

Todo el personal afecto al presente Convenio Colectivo dis-frutará de 30 días laborales de vacaciones retribuidas. El tercer tur-no disfrutará de 31 días laborales.

De no alcanzar el año de antigüedad, sólo disfrutarán en con-cepto de vacaciones, los productores que se encuentren en dichasituación, la parte proporcional al tiempo de permanencia en laEmpresa.

Con carácter general, todos los trabajadores fijos tendrán dere-cho al disfrute de sus vacaciones en tres turnos considerando paraéstos, los meses de junio, julio, agosto, septiembre y octubre. Alser los turnos de vacaciones de 30 días laborables, para cubrirlos tres turnos previstos, será necesario ampliar a los cinco mesesindicados.

El primer turno de vacaciones finalizará sus vacacionescorrespondientes el día 31 de julio. El segundo turno las disfruta-rá desde el día 1 de agosto al 31 de agosto ambos inclusive y elresto de días a los que tuviera derecho los comenzará a disfrutaral día siguiente de finalizar las vacaciones el tercer turno.

Bizkaiko Lan Ordenantzak argitaratutako lan-egutegian jaie-gun gisa sailkatutako jaiegunak, aurreko paragrafoaren arabera, bes-te jaiegun batekin edo igande batekin (goizeko edo arratsaldekotxandak) edo larunbat batekin (gaueko txanda) segidakoak izate-agatik gehiengo zerbitzuak ematea eskatzen badute, Zerbitzu Publi-ko bat denez, horretarako kontrataturiko langileen %50ek egingoditu eta gainerakoak lanaldi osorako kontrataturiko langileek. Gai-nerako lanaldia asteko zazpi egunetan gaur egun ematen diren zer-bitzu guztiek osatuko dute eta %50 horretarako prestatu den zerren-da bateko borondatezko langileekin osatuko da, betiere zerbitzuarenpremiengatik Enpresak eskatzen baditu, dagokion asteko egune-ko lanaldi berdina eginez.

Berriz, lehenengo paragrafoaren arabera, jaiegunetan baka-rrik zabor-bilketako, deuseztapeneko edo beste jaiegun batekin edoigande batekin (goizeko edo arratsaldeko txandak) edo larunbat bate-kin (gaueko txanda) segidakoa ez den jaieguna izateagatik aste-ko zazpi egunetan zerbitzuak eman behar direnean, zerbitzu horiekhorretarako izendatutako langileek egingo dituzte. Jaiegun horie-tan eman daitezkeen gainerako zerbitzuak horretarako kontrataturikolangileek egingo dituzte.

Lanaldi partzialeko kontratua duten langileek beren lan pro-fesionalak asteko beste egunez gain, jaiegunetan egiteko, aurre-ko paragrafoetan adierazitakoaren arabera, lan egindako egunaridagokion soldata jasoko du, langilearen lan-kontratuan zehaztenden moduan eta kontratatua izan den helburuaren arabera.

Jaiegun batean beren zerbitzuak ematen dituzten eta lanaldiosoko kontratua duten langileak modu indibidualean eta boronda-tez aukeratuko dira, astean dagokion lanegunean egindako lanal-di berdina eginez, salbu eta jaieguna igandean (eguneko txandentzat)edo larunbatean (gaueko txandarako) egiten bada; kasu horretanasteko lehenengo eta azken-aurreko egunei dagokien lanaldia egin-go litzateke. Aurretik finkatutako moduari jarraiki, beharrezko zer-bitzuak egiteko behar diren lanpostuak behar bezala beteta geldi-tzen ez badira, Enpresak zerbitzu horiek egiteko egokienak direnlangileekin beteko ditu lanpostu horiek.

Aurreko paragrafoan aipatutako langileek, Hitzarmen Kolekti-bo honetako 20., 21., 22., 22 bis. eta 23. artikuluek aipatzen dituz-ten plusak jasotzeaz gain, konpentsazio gisa honako jaiegun-plushauek jasoko dituzte 2012. eta 2013. urteetan:

— 1. mailako Ofiziala: 180,99 euro/egun.

— 2. mailako Ofiziala: 163,39 euro/egun.

— Peoia: 157,25 euro/egun.

San Martin de Porres eguna, zerbitzu hauen zaindaria, jaie-guntzat hartuko da.

12. artikulua.—Oporrak

Hitzarmen Kolektibo honen eraginpeko langile guztiek ordain-dutako 30 lanegun-opor edukiko dituzte. Hirugarren txandako lan-gileek 31 lanegun baliatuko dituzte.

Urtebeteko antzinatasunik ez duten langileek Enpresan dara-maten denboraren proportzioaren araberako oporraldia izango dute.

Oro har, langile finko guztiek bi txandatan hartu ahal izangodituzte oporrak, eta horretarako hilabeteak honako hauek dira: ekai-na, uztaila, abuztua, iraila eta urria. Opor-txandak 30 laneguneko-ak direnez, aurreikusitako txandak betetzeko adierazitako lauhilabeteetara luzatu beharko da.

Lehenengo opor-txanda uztailaren 31n amaituko da. Bigarrenopor-txanda abuztuaren 1etik abuztuaren 31ra bitarte baliatuko da,biak barne, eta baliatu beharreko gainerako egunak hirugarren txan-dako langileen oporraldia amaitzerakoan hasiko dira baliatzen.


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El tercer turno comenzará a disfrutarlas el 1 de septiembre.

Para su repartición, se seguirá considerando la distribución delos Servicios vigentes en la actualidad, turno y categoría.

Esta norma general no tendrá efecto en los casos en que porinterés de algún trabajador en particular y de acuerdo con la Empre-sa, así se haya dispuesto o se disponga, no pudiendo ser perju-dicado en el disfrute de sus vacaciones el resto de la plantilla.

En el caso de que algún trabajador, en el momento en que lecorresponda iniciar su turno de vacaciones, se encontrase en situa-ción de baja, debida a accidente laboral o bien se encontrase hos-pitalizado, las vacaciones se aplazarán hasta el momento en queel trabajador sea dado de alta médica.

El trabajador que al iniciar sus vacaciones se encuentre de bajapor enfermedad común y sea hospitalizado seguidamente en el mis-mo proceso de I.T. disfrutará de los días que permaneció de bajafuera de los turnos de vacaciones.

Si el trabajador fuera dado de alta dentro de su turno de vaca-ciones, disfrutará los días de vacaciones que resten a su turno, yel resto fuera del período de vacaciones.

Asimismo, las vacaciones quedarán interrumpidas, si duran-te su disfrute el trabajador fuera hospitalizado y por el tiempo quedure dicha hospitalización, hasta que sea dado de alta médica, dis-frutando estos días fuera del período vacacional.

Cuando el trabajador, encontrándose de vacaciones cause bajapor enfermedad común, disfrutará fuera de los turnos de vacacio-nes, los días de baja del citado proceso coincidentes con sus vaca-ciones, siempre que sea dentro del año natural al que las vaca-ciones correspondan.

Estos beneficios sólo podrán ejercitarse dentro del año natural.

El salario a percibir durante el período de vacaciones se cal-culará hallando el promedio de la totalidad de los emolumentos per-cibidos por el trabajador, por todos los conceptos, durante el tri-mestre anterior a la fecha en que comience a disfrutarlas, siempreque sea superior a las tablas del presente convenio. Sólo se excep-túan de este cómputo las retribuciones correspondientes a horasextraordinarias, plus familiar, plus distancia, dietas, complementopuesto recogida lateral, plus peón servicio conductor, plus ayudaescolar y gratificaciones extraordinarias.

Dentro de la primera quincena de abril, a la mayor brevedadposible, entre la Empresa y Comité de Empresa definirán un plande distribución de vacaciones. Se utilizará el sistema de rotación,para establecer una lista previa, que deberá estar expuesta antesdel día 15 de abril.

Una vez publicada la lista previa, se darán treinta días de pla-zo para que aquellos trabajadores que hayan acordado el cambiode turno, lo soliciten por escrito a la Empresa siempre dentro deun mismo turno de trabajo, servicio y categoría. Siempre que seaposible se facilitará los cambios entre trabajadores de distintas zonasy rutas de trabajo.

Aquellos trabajadores a los que les corresponda disfrutar susvacaciones en el tercer turno, y que, habiendo intentado cambiardicho turno por otro, no hayan encontrado compañero para el cam-bio, lo comunicarán a la Empresa para que, con un máximo del 10%de los mismos, se les busque acomodo en el turno por el que hubie-ran cambiado sus vacaciones de haber encontrado compañero.

Las listas definitivas quedarán expuestas una semana despuésde finalizado el plazo para efectuar los cambios.

Artículo 13.—Cambios de turno

Los turnos de trabajo actualmente existentes, se consideranfijos, no obstante, se establecerán dos periodos anuales en los cua-les, se publicarán aquellos puestos que en los diferentes turnos hayanquedado libres.

De acuerdo con lo anterior:

a) La Empresa publicará en el tablón de anuncios, aquellospuestos que hayan quedado vacantes. Los operarios que deseenacceder a dichas vacantes, serán incluidos en una relación. Entrelos aspirantes a dichas vacantes, se adjudicarán éstas. En los casosde igualdad en el puesto, decidirá la antigüedad en categoría tur-

Hirugarren opor-txanda irailaren 1ean hasiko da baliatzen.

Opor-egunak banatzeko gaur egun indarrean dauden Zerbi-tzuen banaketa, hau da, txandak eta kategoriak hartuko dira kon-tuan.

Arau orokor horrek ez du ondoriorik izango langileren bateknahi duelako eta Enpresa ados egonik, horrelakorik ezarri edo ezar-tzen bada, eta ez dio kalterik egingo plantillako gainerako langile-ek beren oporraldia baliatzeari.

Opor-txanda hasi behar duenean, lan-istripuak eraginda, edoospitaleratuta dagoelako Aldi baterako Ezintasuneko egoeranbadago langile bat, medikuak langile horri alta eman arte atzera-tuko dira oporrak.

Langilea bere oporraldiaren hasieran gaixotasun arruntak era-ginda bajan badago, eta Aldi baterako Ezintasuneko egoeran dago-en bitartean ospitaleratzen badute, baja-egoeran egondako egu-nak opor-txandatik kanpo baliatuko ditu.

Opor-txandaren barruan ematen badiote alta langileari, beretxandatik geratzen zaizkion opor-egunak baliatuko ditu, eta gainerakoegunak oporralditik kanpo hartuko ditu.

Era berean, oporrez baliatzen ari den bitartean, langileaospitaleratzen badute, oporrak eten egingo dira (ospitaleratzeak irau-ten duen bitartean) medikuak alta eman arte, eta egun horiek opo-rralditik kanpo hartuko ditu.

Langilea oporrak baliatzen ari dela, gaixotasun arruntaren ondo-rioz baja-egoeran geratzen bada, bere oporrekin batera gertatu direnadierazitako prozesuko baja-egunak opor-txandetatik kanpo balia-tuko ditu, baldin eta oporrak urte naturalaren barrukoak badira.

Abantaila horiek urte naturalean soilik gauzatu ahal izango dira.

Oporraldian jaso beharreko soldata honela kalkulatuko da: lan-gileak, kontzeptu guztiengatik, oporrak baliatzen hasten den egu-naren aurreko hiruhilekoan jasotako ordainsari guztien batez bes-tekoa bilatuz, betiere Hitzarmen honetako tauletakoa bainohandiagoa bada. Aparteko orduei, familia-plusari, distantzia-plusari,dietei, alboko bilketako lanpostuko osagarriari, peoi gidariaren zer-bitzuagatiko plusari, eskola-laguntzarako plusari eta apartekohaborokinei dagozkien lansariak soilik ez dira kontuan hartuko zen-baketa honetan.

Apirilaren lehenengo hamabostaldiaren barnean, ahalik eta azka-rren, Enpresak eta Enpresa Batzordeak oporrak banatzeko planazehaztuko dute. Aurretiazko zerrenda ezartzeko txandakatze-sis-tema baliatuko da, eta zerrenda hori apirilaren 15a baino lehen osa-tu beharko da.

Aurretiazko zerrenda argitaratutakoan, hogeita hamar egunekoepea emango zaie txanda-aldaketa adostu duten eta Enpresari idaz-ki bidez baimena eskatu dieten langileei, betiere lan-txanda zerbi-tzu eta kategoria berekoak badira. Ahal bada, lan-eremu eta -ibil-bide ezberdinetako langileen arteko aldaketak erraztuko dira.

Hirugarren txandan oporrak baliatu behar dituzten langileek,txanda hori beste txanda batengatik aldatzeko ahaleginak egin ondo-ren ez badute aldaketarako lankiderik aurkitu, Enpresari jakinara-ziko diote, gehienez horien %10arekin, lankiderik aurkitu izan balu-te aldatuko luketen opor-txandan tokia aurkitzeko.

Aldaketak egiteko epea amaitu eta astebeteko epean jarrikodira behin-betiko zerrendak.

13. artikulua.—Txanda-aldaketak

Gaur egungo txandak finkoak dira; hala ere, urtean bi denbo-raldi ezarriko dira eta denboraldi horietan libre geratu diren txan-detako postuak argitaratuko dira.

Aurrekoari dagokionez:

a) Enpresak hutsik geratu diren lanpostuak argitaratuko dituiragarki-taulan. Lanpostu huts horiek lortu nahi dituzten langileakzerrenda batean azalduko dira. Lanpostu huts horietarako izangaienartean, lanpostu horiek esleituko dira.Lanpostuan berdintasuna bada-go, kategoriako, txandako eta Enpresako antzinatasuna hartuko da


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no y Empresa, a estos efectos el Comité de Empresa y Empresaconsensuarán, en la medida de lo posible, con los trabajadores,una lista en la que conste la antigüedad en la categoría y turno.

b) Se considerarán vacantes a todos los efectos las que que-den en los diferentes turnos por las siguientes causas: Defunción,jubilación, incapacidad total y absoluta y en caso de ampliación deplantilla de puestos fijos. Cuando se produzca una promoción pro-fesional a Oficiales de 1.ª o 2.ª, los promocionados, dejarán vacan-tes en la categoría y turno ocupado que se harán efectivas, unavez transcurrido el preceptivo periodo de prueba.

Las vacantes existentes en los diferentes turnos, seráncubiertas por el personal que lo hubiera solicitado en las fechasque fija el apartado c. Con posterioridad a estos cambios, los nue-vos promocionados a oficiales de 1.ª y 2.ª, pasarán a ocupar suspuestos en los turnos que precise.

c) Las fechas para proceder a los cambios de turno, seránla primera semana de mayo y la primera semana de noviembre decada año.

Los trabajadores que optaran por el cambio de forma volun-taria, no podrán volver a cambiarlo, hasta transcurrido un año, des-pués de que éste se hiciera efectivo.

En el caso de no aparecer aspirantes, en principio, no se pro-duciría el cambio

d) La Empresa dentro de las facultades de organización quele son inherentes, podrá disponer por necesidades del servicio elcambio de trabajadores de un turno a otro, siempre y cuando ellono sea debido a sanción inmotivada del trabajador, a tal efecto, laEmpresa comunicará al Comité de Empresa, los cambios que deseaefectuar, así como las razones que lo motivan, salvo que hubiesepersonal dispuesto a ser cambiado de forma voluntaria. El traba-jador que cambie obligatoriamente no perderá la antigüedad en elturno, en consecuencia, tendrá preferencia sobre el resto de posi-bles solicitantes, a ocupar las primeras plazas vacantes de su cate-goría que se produzcan en el turno del que procedía, por el mis-mo orden del cambio.

e) A todos los efectos, se considerarán provisionales todoslos trabajadores que pasen a ocupar otro turno, hasta proceder ala aplicación del artículo 30.

Artículo 14.—Prestación de trabajo

No se obligará a ningún trabajador a desarrollar funciones dis-tintas para las que ha sido contratado. Los trabajadores contrata-dos lo son para los servicios ya referidos en el artículo primero «Ámbi-to de aplicación».

Artículo 15.—Periodo de prueba

El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a títulode prueba cuando así conste por escrito.

El periodo de prueba tendrá una duración dependiendo de latitulación y puesto de trabajo a cubrir que no podrá exceder de lossiguientes límites de tiempo:

— Personal Técnico Titulado: 6 meses.

— Personal cualificado: 2 meses.

— Personal no cualificado: 30 días.

El período de prueba a llevar a cabo en las promociones depersonal a oficiales conductores de primera o de segunda tendráuna duración de cuarenta días efectivamente trabajados.

Artículo 16.—Altas y bajas en la empresa

Se facilitará al Comité de Empresa, los modelos de contratode trabajo que se utilizan en la Empresa. Al trabajador se le darácopia del contrato de trabajo.

Cuando existan altas de nuevos trabajadores fijos o eventua-les, la Empresa se compromete a comunicarlo al Comité, indicandoapellidos, nombre y categoría del nuevo trabajador, así como el tipode contrato efectuado. Esto se llevará a efecto en un plazo de cin-co días desde la fecha de ingreso.

kontuan. Horri dagokionez, Enpresa Batzordeak eta Enpresak ahalden neurrian kategoriako eta txandako antzinatasuna azaltzen duenzerrenda bat adostuko dute langileekin.

b) Ondorio guztietarako, lanpostu huts gisa hartuko dira, hona-ko arrazoi hauengatik sortzen direnak: heriotza, erretiroa, ezinta-sun osoa eta absolutua, plantilla lanpostu finkoekin handitzen bada.1. edo 2. mailako Ofizialak lanpostuko igotzen direnean, mailaz igodirenek betetzen zuten kategorian eta txandan lanpostu hutsak utzi-ko dituzte eta behin derrigorrezko probaldia igarotzen denean bete-ko dira lanpostu horiek.

Txanda ezberdinetan dauden lanpostu hutsak, c) idatz-zatianfinkaturiko egunetan eskaera egin zuten langileekin beteko dira.Alda-keta horiek egin ondoren, 1. eta 2. mailako Ofizial berriak dagokientxanda betetzera igaroko dira.

c) Txanda-aldaketak egiteko egunak urte bakoitzeko maia-tzeko eta azaroko lehenengo asteak izango dira.

Beren borondatez txanda aldatzen duten langileek ezin izan-go dute berriz aldatu urtebete igaro arte, txanda aldatzen denetikzenbatzen hasita.

Hautagairik ez badago, hasiera batean, ez da aldaketarik egin-go.

d) Enpresari berari atxikitako antolatze-ahalmenak betez, zer-bitzuaren premiak direla-eta txanda batetik bestera aldatu ahal izan-go ditu langileak; betiere aldaketa hori langileari ezarritako zigorrakeragindakoa ez bada. Horretarako, Enpresak Langileen Batzordearijakinaraziko dizkio egingo dituen aldaketak, baita aldaketa horiekzerk eragin dituen ere, salbu eta bere borondatez aldatu nahiko luke-en langilerik badago. Derrigorrez txandaz aldatzen duen langileakez du txandako antzinatasuna galduko; horren ondorioz, lehenta-suna edukiko du gainerako eskatzaileekiko zetorren txandan sor-tzen diren bere kategoriako lehenengo lanpostu hutsak betetzerakogaraian, txandaren ordena berdinarekin.

e) Ondorio guztietarako, beste txanda bat betetzen duten lan-gile guztiak behin-behineko langiletzat hartuko dira, 30. artikuluaaplikatu arte.

14. artikulua.—Lana betetzea

Ez da langilerik behartuko bere kontratuan azaltzen ez direneginkizunak betetzera. Kontratupeko langileek «Aplikazio-ere-muaren» lehenengo artikuluan aipatutako zerbitzuak beteko dituz-te.

15. artikulua.—Probaldia

Langileak Enpresan sartzen direnean proba gisa jardungo dute,betiere idazkian horrelakorik zehaztu bada.

Probaldiaren iraupena titulazioaren eta beteko den lanpostuarenaraberakoa izango da eta ezin izango ditu gainditu honako denbora-muga hauek:

— Langile Teknikari Tituludunek: 6 hilabete.

— Langile kualifikatuek: 2 hilabete.

— Kualifikaziorik gabeko langileek: 30 egun.

Lehenengo edo bigarren mailako gidari ofizialaren lanpostualortzeko egin beharreko probaldiaren iraupena benetan lan egin-dako berrogeita bost egunekoa izango da.

16. artikulua.—Altak eta bajak enpresan

Enpresan erabiltzen diren lan-kontratu ereduak emango zaiz-kio Enpresa Batzordeari. Lan-kontratuaren kopia bat emango zaiolangileari.

Langile berriak —finkoak edo behin-behinekoak— hartzen dire-nean, Enpresak konpromisoa hartu du Batzordeari jakinarazteko.Horretarako, langile berriaren izen-abizenak eta kategoria adiera-zi beharko dituzte, baita langile horri egin zaion kontratu mota ere.Jakinarazpen hori langilea Enpresan sartzen denetik zenbatzen hasi-ta bost eguneko epean gauzatu beharko da.


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Los peones de nueva incorporación, como norma general, pres-tarán los servicios propios de su categoría profesional correspon-diente.

El trabajador que desee cesar en la Empresa deberá comu-nicarlo a la misma con una antelación de siete días; este plazo seráde veinte días para el personal de Administración y un mes parael personal titulado.

El trabajador que desee cesar voluntariamente en el serviciovendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la Empresa, por escri-to, cumpliendo los siguientes plazos de preaviso:

— Personal Titulado: 1 mes.

— Personal de administración: 20 días.

— Resto del Personal: 7 días.

Si se diera incumplimiento, por parte del trabajador, del pre-aviso con la indicada antelación, la Empresa tendrá derecho a des-contarle, de la liquidación, el importe del salario de un día por cadadía de retraso en el preaviso, no sobrepasando del número de díasde preaviso.

Artículo 17.—Horas extraordinarias

Las horas extraordinarias que se realicen, vendrán motivadaspor la prestación de servicios, al tratarse evidentemente, como que-da dicho, de un Servicio Público de inexcusable prestación diaria,y por causa de fuerza mayor.

Se entenderán por horas extraordinarias motivadas por la pres-tación de servicios, aquellas que tengan su causa en períodos pun-ta de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno o lasderivadas de la naturaleza del trabajo o mantenimiento.

Ambas partes reconocen como válida, a los efectos de los artícu-los 3 y 4 de la Orden del 1 de marzo de 1993, la firma del presi-dente o secretario del Comité de Empresa, en lo que se refiere ala notificación mensual sobre el importe de las anteriores horas extra-ordinarias a la Autoridad Laboral y a efectos de cotización a la Segu-ridad Social, con el fin de evitar la comparecencia de los comitésen pleno, para la firma de dicha notificación.

Cuando se realicen horas extraordinarias, éstas se efectua-rán dentro de cada servicio, por todo el personal que las necesi-dades del servicio lo exijan.

La Empresa se compromete a pasar mensualmente informa-ción al Comité de Empresa, sobre las horas extraordinarias reali-zadas en el mes anterior.

El precio de las horas extraordinarias, tendrá un incrementodel 90% con respecto a una hora en jornada normal, si bien se podrá,a elección de la Empresa, compensarse económicamente o contiempos de descanso.

Cuando la empresa opte por la compensación mediante tiem-pos de descanso, éstos se disfrutarán dentro de los tres mesessiguientes a la fecha de realización de la hora extraordinaria.

En los servicios de Recogida Domiciliaria, cuando se produzcanretrasos en la realización de los servicios por las incidencias quea continuación se relacionan y por un plazo superior a 30 minu-tos, dentro de la jornada laboral, se compensará económicamen-te el tiempo perdido en concepto de horas extraordinarias:

1. Si se retrasa el comienzo del servicio por mal funciona-miento de los vehículos o porque estén cargados.

2. Por averías mecánicas producidas durante la realizacióndel servicio y desde que exista constancia de la comunicación ala Empresa.

3. Por la baja de accidente o enfermedad de algún operariodurante el servicio.

CAPÍTULO II

CONDICIONES ECONÓMICAS

Artículo 18.—Salario base

El salario base del personal afecto por este Convenio Colec-tivo es el que se especifica en la tabla del anexo final y que corres-ponde a trabajadores a jornada completa.

Peoi sartu berriek, arau orokor gisa, beren kategoria profe-sionaleko zerbitzuak emango dituzte.

Enpresa utzi nahi duen langileak zazpi eguneko aurretiaz jaki-narazi beharko dio Enpresari. Epe hori hogei egunekoa izango daAdministrazioko langileentzat eta hilabetekoa langile tituludunen-tzat.

Enpresaren zerbitzua beren borondatez utzi nahi duten lan-gileek Enpresari eman beharko diote horren berri, honako aurre-abisu-epe hauen barruan:

— Langile Tituludunek: hilabete 1.

— Administrazioko langileek. 20 egun.

— Gainerako langileek: 7 egun.

Langileak behar adinako aurretiaz jakinarazten ez badu,aurreabisuan izandako atzerapen-egun bakoitzeko egun bateko sol-dataren zenbatekoa kentzeko eskubidea izango du Enpresak, betie-re aurreabisu-egunak gainditu gabe.

17. artikulua.—Aparteko orduak

Gorago adierazi den bezala, zerbitzu hau egunero bete behardenez gero, egiten diren aparteko orduak zerbitzuak eman beharizateak eta ezinbesteko kausak eragindakoak izango dira.

Honako hauek hartzen dira zerbitzuak bete behar izateak era-gindako ordutzat: produkzio-puntako denboraldiek, ezusteko absen-tziek, txanda-aldaketek edo betetzen den lanaren nondik norako-ak edo mantentze-lanek eragindakoak.

1993. urteko martxoaren 1eko Aginduko 3. eta 4. artikuluei etaGizarte Segurantzako kotizazioari eta Lan Agintaritzari hileroaurreko aparteko orduen zenbatekoa jakinarazteari dagokionezEnpresa Batzordeko presidentearen edo idazkariaren sinadura ontzathartu dute bi alderdiek, jakinarazpen hori osoko bilkuran sinatze-rakoan batzordeak ez agertzeko helburuarekin.

Aparteko orduak egiten direnean, ordu horiek zerbitzu bakoi-tzaren barnean egingo dituzte langile guztiek, zerbitzuaren premiekhala eskatzen badute.

Aurreko hilean egindako aparteko orduen berri EnpresaBatzordeari hilero emateko konpromisoa hartu du Enpresak.

Aparteko orduen prezioa %90 handiagoa izango da ohiko lanal-diko ordua baino; dena dela, Enpresak aukeratu ahal izango du kon-pentsazio hori dirutan edo atsedenalditan jasotzea.

Atsedenaldiarekin konpentsatzea erabakitzen badu Enpresak,aparteko ordua sartu eta hurrengo hiru hilabetetan hartu beharkodira atsedenaldi horiek.

Etxez etxeko zabor-bilketa zerbitzuan, ondoren azaldukodiren gorabeherak direla-eta zerbitzuak ematerakoan 30 minutu bai-no gehiagoko atzerapenak badaude, lanaldiaren barruan, galdu-tako denbora aparteko orduekin konpentsatuko da.

1. Ibilgailuak gaizki dabiltzalako edo kargatuta daudelako zer-bitzuaren hasiera atzeratzen bada.

2. Zerbitzua betetzen den bitartean jazotzen diren matxuramekanikoengatik, eta Enpresak matxura horren berri badu.

3. Langileren batek zerbitzua betetzen ari zen bitartean izan-dako istripuak edo gaixotasunak eragindako bajagatik.

II. KAPITULUA

BALDINTZA EKONOMIKOAK

18. artikulua.—Oinarrizko soldata

Hitzarmen Kolektibo honen eraginpeko langileen oinarrizko sol-data azken eranskineko taulan azaltzen da; taula hori lanaldi oso-ko langileei dagokie.


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Al personal contratado a tiempo parcial se le aplicará la pro-porción de salario base que corresponda a la jornada contrataday trabajada.

Artículo 19.—Antigüedad

Los trabajadores con contrato de servicio determinado deven-garán un complemento personal de antigüedad, consistente en tresbienios del 5% y posteriormente quinquenios del 7% del salario base,sin limitación. Se devengará en los mismos días del salario base.

El complemento personal de antigüedad se devenga:

— Bienios: a partir del día primero del año en que se cumplan.

— Quinquenios: a partir del día primero del año en que se cum-plan.

Artículo 20.—Plus nocturnidad

Todos los operarios que trabajen entre las 21 horas y las 6 horaspercibirán un plus de nocturnidad consistente en un 25% del sala-rio base de su categoría. Este plus se abonará durante todos losdías de la semana a excepción de los días de descanso domini-cal (definido según lo recogido en el artículo 10 de este Convenio),fiestas laborales no trabajadas y faltas. En procesos de incapaci-dad temporal o vacaciones, se aplicará lo señalado en los artícu-los 12 y 37 de este Convenio. Lo anterior se entiende de aplica-ción al personal operario con jornada completa.

Al personal contratado a tiempo parcial se le aplicará la pro-porción de Plus Nocturnidad que corresponda a la jornada contrataday trabajada.

Asimismo, se abonará en los días de licencias específicas retri-buidas del artículo 31 de este Convenio

Artículo 21.—Plus tóxico, penoso y peligroso

El personal operario afecto a los servicios de Limpieza viaria,recogida domiciliaria de basuras y eliminación de las mismas, per-cibirá un plus por trabajos tóxicos, penosos o peligrosos, consis-tentes en un 20% del salario base de su categoría. Este plus seabonará durante todos los días de la semana a excepción de losdías de descanso dominical (definidos según lo recogido en el artícu-lo 10 de este Convenio), fiestas laborales no trabajadas y faltas.En procesos de incapacidad temporal o vacaciones, se aplicará loseñalado en los artículos 12 y 37 de este Convenio. Lo anterior seentiende de aplicación al personal operario con jornada completa.

Al personal contratado a tiempo parcial se le aplicará la pro-porción de Plus Penoso que corresponda a la jornada contrataday trabajada.

Asimismo, se abonará en los días de licencias específicas retri-buidas del artículo 31 de este Convenio.

Artículo 22.—Complemento puesto de recogida lateral

Los Oficiales 1.ª Conductores afectos al presente Convenio,cuando presten sus servicios en vehículos de recogida lateral y lava-contenedores lateral, percibirán un complemento de puesto con-sistente en 5,59 euros/día. Este complemento se abonará duran-te todos los días de la semana en que se presten efectivamentedichos servicios, por lo que no se abonará en los días de descansoni en aquellos en que por cualquier otro motivo (vacaciones, licen-cias retribuidas, licencias no retribuidas, etc…) no se preste efec-tivamente el servicio.Dicho complemento será abonado por la Empre-sa una única vez por puesto de trabajo y día efectivamente trabajadoen el mismo, no pudiendo percibirse para un mismo puesto por másde un operario, salvo que la causa de no prestación de serviciospor el trabajador que los viene realizando sea debida al ejerciciode un derecho jurídico derivado de sus obligaciones Sindicales, inclu-so cuando dicho complemento esté incluido dentro del importe abo-nado por otros devengos.

El complemento puesto de Recogida Lateral se entiende apli-cable al personal operario con jornada completa en conducción devehículos de recogida lateral.

No se computará para el cálculo y pago de las vacacionesanuales.

Denbora partzialean kontrataturiko langileei eta lan egindakolanaldiari dagokien oinarrizko soldataren zati proportzionala apli-katuko zaie.

19. artikulua.—Antzinatasuna

Zerbitzu jakin baterako kontratua duten langileek antzinata-sunagatiko plus pertsonala jasoko dute. Plus hori, hasieran, oina-rrizko soldataren hiru biurtekoen %5 izango da, eta ondoren, oina-rrizko soldataren %7ko bosturtekoetakoa, mugarik gabe. Oinarrizkosoldataren egun berberetan sorraraziko da.

Antzinatasunagatiko osagarri pertsonala honela sorraraziko da:

— Biurtekoak: bosturtekoak betetzen diren urteko lehen egu-netik aurrera.

— Bosturtekoak: bosturtekoak betetzen diren urteko lehen egu-netik aurrera.

20. artikulua.—Gau-plusa

Gaueko 21:00etatik goizeko 06:00ak arte lan egiten duten lan-gile guztiek gau-plusa jasoko dute. Plus hori langileari dagokion kate-goriaren oinarrizko soldataren %25 izango da.Aipatutako plusa aste-ko egun guztietan ordainduko da, igandeko atseden-egun (Hitzarmenhonetako 10. artikuluan bildutakoaren arabera definituta), lanik egi-ten ez den laneko jaiegun eta hutsegiteetan izan ezik. Aldi bate-rako Ezintasuneko prozesuetan edo oporretan Hitzarmen honeta-ko 12.eta 37.artikuluetan adierazitakoa aplikatuko da.Aurreko guztialanaldi osoko langileei aplikatuko zaie.

Denbora partzialean kontrataturiko langileei kontrataturiko etalan egindako lanaldiari dagokion Gau-plusaren zati proportziona-la aplikatuko zaie.

Era berean, hitzarmen honetako 31. artikuluan azaltzen direnordaindutako lizentzia-egunetan ordainduko da.

21. artikulua.—Lan toxiko, nekagarri eta arriskutsuengatikoplusa

Bide-garbiketako, etxez etxeko zabor-bilketako eta deusezta-peneko zerbitzuen eraginpeko langileek lan toxiko, nekagarri etaarriskutsuengatiko plusa jasoko dute. Plus hori langilearen kategoriaprofesionalari dagokion oinarrizko soldataren %20 izango da. Aipa-tutako plusa asteko egun guztietan ordainduko da, igandeko atse-den-egun (Hitzarmen honetako 10. artikuluan bildutakoaren ara-bera definituta), lanik egiten ez den laneko jaiegun, eta hutsegiteetanizan ezik. Aldi baterako Ezintasuneko prozesuetan edo oporretanHitzarmen honetako 12. eta 37. artikuluetan adierazitakoa aplika-tuko da. Aurreko guztia lanaldi osoko langileei aplikatuko zaie.

Denbora partzialean kontrataturiko langileei kontrataturiko etalan egindako lanaldiari dagokion Lan nekagarriagatiko plusaren zatiproportzionala aplikatuko zaie.

Era berean, hitzarmen honetako 31. artikuluan azaltzen direnordaindutako lizentzia-egunetan ordainduko da.

22. artikulua.—Alboko bilketako lanpostuko osagarria

Hitzarmen honen eraginpeko 1. mailako Gidari Ofizialek albo-ko bilketako ibilgailuan eta alboko ibilgailu edukiontzi-garbitzaile-an zerbitzuak ematen dituztenean, eguneko 5,59 euroko lanpos-tuko osagarri bat jasoko dute. Osagarri hori zerbitzu horiek benetanematen diren asteko egun guztietan ordainduko da; horrenbestez,atseden-egunetan edo beste edozein arrazoirengatik (oporrak, ordain-dutako lizentziak, ordaindu gabeko lizentziak…) zerbitzua ematenez den beste egunetan ez da osagarria ordainduko. Osagarri horiEnpresak ordainduko du lanpostu bakoitzeko eta lanpostuanbenetan lan egindako egun bakoitzeko; horren ondorioz, lanpostuberdineko langile batek baino gehiagok ezin izango du jaso, sal-bu eta zerbitzuak ez emateagatik arrazoia langileak dituen bete-behar Sindikaletako eskubide juridiko batean jarduteagatik bada edo-ta osagarri hori beste sortzapenengatik ordaindutako zenbatekoarenbarruan badago.

Alboko bilketako lanpostuko osagarria lanaldi osoan alboko bil-ketako ibilgailuak gidatzen dituzten langileei aplikatuko zaie.

Ez da zenbatuko urteko oporrak kalkulatu eta ordaintzeko.


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Artículo 22. Bis.—Plus peón servicio conductor

Se establece para los peones que presten servicio de con-ducción un plus de 0,76 euros por día efectivamente trabajado conun vehículo que exija el permiso de conducir de clase B, en el casode que no sean necesarios sus servicios en la conducción de unvehículo de clase B realizará su trabajo habitual de peón no deven-gando en consecuencia dicho plus.

Igual cantidad percibirá el personal con categoría de oficialsegunda conductor por cada día que efectivamente preste sus ser-vicios de conducción.

Este plus se abonará durante todos los días de la semana enque se presten efectivamente dichos servicios, por lo que no seabonará en los días de descanso ni en aquellos en que por cual-quier otro motivo (vacaciones, licencias retribuidas, licencias no retri-buidas, etc…) no se preste efectivamente el servicio. Dicho plusserá abonado por la Empresa una única vez por puesto de traba-jo y día efectivamente trabajado en el mismo, no pudiendo perci-birse para un mismo puesto por más de un operario, salvo que lacausa de no prestación de servicios por el trabajador que los vie-ne realizando sea debida al ejercicio de un derecho jurídico deri-vado de sus obligaciones Sindicales, incluso cuando dicho plus estéincluido dentro del importe abonado por otros devengos.

Este plus se entiende aplicable al personal operario en con-ducción de los vehículos anteriormente especificados por día efec-tivamente trabajado a jornada completa.

No se computará para el cálculo y pago de las vacacionesanuales.

Artículo 23.—Plus asistencia

Todo el personal afecto al servicio de Limpieza viaria, reco-gida domiciliaria de basuras y eliminación de las mismas, percibi-rá un plus de asistencia por el importe indicado en la tabla sala-rial. No se computará para el cálculo y pago de las gratificacionesextraordinarias, generales o específicas.Este plus se abonará duran-te todos los días de la semana, a excepción de los días de des-canso dominical (definido según lo recogido en el artículo 10 deeste Convenio), fiestas laborales no trabajadas, faltas y licenciasretribuidas. En los procesos de incapacidad temporal o vacacio-nes, se aplicará lo señalado en los artículos 12 y 37 de este Con-venio. Lo anterior se entiende aplicable al personal operario conjornada completa.

Al personal contratado a tiempo parcial se le aplicará la pro-porción de Plus Asistencia que corresponda a la jornada contra-tada y trabajada.

Las faltas de asistencia activa al trabajo, producirán la pérdi-da de este plus, de acuerdo con la siguiente escala:

— Por tres faltas sin justificar del mismo mes, se descontarála mitad de la cuantía mensual de dicho plus.

— Por cuatro faltas en el mismo mes, dejará de percibir dichoplus.

Estas penalizaciones son independientes de las sanciones enque pueda incurrir el productor, según las disposiciones legales.

Artículo 24.—Plus transporte

Todo el personal afecto a este Convenio percibirá un plus detransporte de 7,78 euros. Este plus se abonará durante todos losdías de la semana a excepción del descanso dominical (definidosegún el artículo 10 de este Convenio), faltas y festivos no traba-jados.

Asimismo, no se abonará en las gratificaciones extraordina-rias generales o específicas.

Lo anterior se entiende aplicable al personal operario con jor-nada completa.

Al personal contratado a tiempo parcial se le aplicará la pro-porción de Plus Transporte que corresponda a la jornada contra-tada y trabajada.

Su retribución económica, se efectuará como se ha venido rea-lizando hasta el 31 de diciembre de 1995; es decir, a razón de 25días al mes, prorrateándose los períodos inferiores al mes.

22. bis artikulua.—Peoi gidariaren zerbitzuagatiko plusa

Gidari-lanak egiten dituen peoiarentzat 0,76 euroko plusa ezar-tzen da B motako gidabaimena eskatzen duen ibilgailu batekin bene-tan lan egindako egun bakoitzeko. Langileak B motako ibilgailu bate-kin zerbitzuak eman behar ez dituenean, peoiaren ohiko lanak egingoditu eta horren ondorioz, ez du plus hori jasoko.

Bigarren mailako gidari ofizialek zenbateko bera jasoko dutegidatze-zerbitzuak benetan eman dituzten egun bakoitzeko.

Plus hori zerbitzu horiek benetan ematen diren asteko egunguztietan ordainduko da; horrenbestez, atseden-egunetan edo bes-te edozein arrazoirengatik (oporrak, ordaindutako lizentziak, ordain-du gabeko lizentziak…) zerbitzua ematen ez den beste egunetanez da osagarria ordainduko. Plus hori Enpresak ordainduko du lan-postu bakoitzeko eta lanpostuan benetan lan egindako egunbakoitzeko; horren ondorioz, lanpostu berdineko langile batek bai-no gehiagok ezin izango du jaso, salbu eta zerbitzuak ez ematea-gatik arrazoia langileak dituen betebehar Sindikaletako eskubidejuridiko batean jarduteagatik bada edota plus hori beste sortza-penengatik ordaindutako zenbatekoaren barruan badago.

Plus hori aurretik zehaztutako ibilgailuak gidatzen dituzten lan-gileei aplikatuko zaie lanaldi osoan benetan lan egindako egun bakoi-tzeko.

Ez da zenbatuko urteko oporrak kalkulatu eta ordaintzeko.

23. artikulua.—Laneratze-plusa

Bide-garbiketako, etxez etxeko zabor-bilketako eta deusezta-peneko zerbitzuen eraginpeko langile guztiek laneratze-plusajasoko dute. Plus horren zenbatekoa soldata-taulan azaltzen da.Aparteko haborokinak —orokorrak edo bereziak— kalkulatzeko etaordaintzeko ez da zenbatuko. Aipatutako plusa asteko egun guz-tietan ordainduko da, igandeko atseden-egun (Hitzarmen honeta-ko 10. artikuluan bildutakoaren arabera definituta), lanik egiten ezden laneko jaiegun, hutsegite eta ordaindutako lizentzietan izan ezik.Aldi baterako Ezintasuneko prozesuetan edo oporretan Hitzarmenhonetako 12. eta 37. artikuluetan adierazitakoa aplikatuko da. Aurre-koa lanaldi osoko langileei aplikatu ahal izango zaie.

Denbora partzialean kontrataturiko langileei kontrataturiko etalan egindako lanaldiari dagokion Laneratze-plusaren zati propor-tzionala aplikatuko zaie.

Modu aktiboan ez laneratzeagatiko hutsegiteek laneratze-plu-sa galtzea eragingo dute, honako eskala honen arabera:

— Hilabete berean justifikaziorik gabeko hiru hutsegiterengatik,plus horren hilabeteko zenbatekoaren erdia deskontatukoda.

— Hilabete berean lau hutsegite egiten baditu, langileak ez duadierazitako plusa jasoko.

Zigor horiek ez dute zerikusirik langileak egin ditzakeen bes-te zigorrekin, legezko xedapenen arabera.

24. artikulua.—Garraio-plusa

Hitzarmen honen eraginpeko langile guztiek 7,78 eurokogarraio-plusa jasoko dute. Plus hori asteko egun guztietan ordain-duko da, igandeko atseden-egunean (Hitzarmen honetako 10. arti-kuluaren arabera definitua), hutsegite eta lan egin ez den jaiegu-netan izan ezik.

Halaber, aparteko haborokinetan —orokorrak edo bereziak—ez da ordainduko.

Aurrekoa lanaldi osoko langileei aplikatu ahal izango zaie.

Denbora partzialean kontrataturiko langileei kontrataturiko etalan egindako lanaldiari dagokion Garraio-plusaren zati proportzio-nala aplikatuko zaie.

Plus horren ordainketa 1995eko abenduaren 31 arte egiten zenbezalaxe gauzatuko da; hau da, hilabetean 25 egun ordainduko dira,hilabetetik beherako aldiak hainbanatuz.


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La Empresa incrementará el plus de distancia en el porcen-taje que hayan aumentado los transportes, a los trabajadores queactualmente lo percibieren.

El plus de transporte será considerado para las percepcionesen los casos de baja.

Artículo 26.—Prima extrasalarial por prestación de servicios

Se crea una prima extrasalarial por prestación de servicios paralos operarios de los Servicios de Recogida, Limpieza Viaria y ope-rarios del Vertedero de Artigas con contrato a tiempo completo ode relevo consistente en el importe mensual que a continuaciónse especifica:

— Oficial 1.ª 21,76 euros/semana.

— Oficial 2.ª 19,61 euros/semana.

— Peón: 17,43 euros/semana.

Con el fin de clarificar el concepto semana, se considerará comotal tanto el día de inicio de prestación de servicios semanalmen-te en cada turno (lunes para los de mañana y tarde, y domingospara el de noche) como el día posterior a un festivo en que se pres-ten servicios.

Están exentos de la presente prima en su integridad aquellostrabajadores que no tengan suscrito un contrato a tiempo completoo de relevo.

La presente prima extrasalarial se abonará al personal que enel transcurso del mes de percepción no haya tenido ausencia injus-tificada alguna, perdiéndose de conformidad con la siguiente escala:

Ausencias:

— Por una ausencia sin justificar, se descontará la mitad dela cuantía mensual de dicha prima.

— Por más de una ausencia sin justificar, se dejará de perci-bir dicha prima en su integridad.

Artículo 27.—Complementos salariales de vencimiento perió-dico superior al mes, pagas extraordinarias deJulio y Navidad

Las gratificaciones extraordinarias de Julio y Navidad, se abo-narán cada una a razón de treinta días de salario base más anti-güedad exclusivamente de cada categoría profesional y en proporciónal tiempo trabajado.

Dichas gratificaciones se devengarán semestralmente (Julio,del 1 de enero al 30 de junio, Navidad, del 1 de julio al 31 de diciem-bre) y no se devengarán en las ausencias injustificadas.

Su retribución económica, para todo el personal, se efectua-rá como se ha venido realizando hasta el 31 de diciembre de 1995.

Artículo 28.—Gratificación de San Martín de Porres

La gratificación de San Martín de Porres, se abonará a razónde treinta días de salario base más antigüedad, exclusivamente decada categoría profesional y en proporción al tiempo trabajado.

Esta gratificación se devengará del 1 de noviembre al 30 deoctubre, abonándose junto con la nómina del mes de octubre delaño en curso.

Artículo 29.—Paga extraordinaria de marzo

Dentro del mes de marzo de cada año, los trabajadores per-cibirán una gratificación extraordinaria, consistente en el importede 30 días de salario base más antigüedad.

Esta gratificación, se devengará anualmente y día a día (del1 de enero al 31 de diciembre).

No devengará el tiempo de baja por IT excepto en las IT deri-vadas de accidente laboral.

Su retribución económica, para todo el personal, se efectua-rá como se ha venido realizando hasta el 31 de diciembre de 1995.

Enpresak distantzia-plusa handituko die gaur egun plus horijasotzen duten langileei, garraioak igo diren ehuneko berean.

Langilea bajan badago, garraio-plusa kontuan izango da lan-sariak jasotzeko.

26. artikulua.—Zerbitzuak emateagatiko soldataz kanpokoprima

Zerbitzuak emateagatiko soldataz kanpoko prima bat sortu dazabor-bilketako, bide-garbiketako eta Artigaseko zabortegiko lanal-di osoko kontratua edo txanda-kontratua duten langileentzat. Pri-maren hileko zenbatekoa honako hau da:

— 1. mailako Ofizialak 21,76 euro aste bakoitzeko.

— 2. mailako Ofizialak 19,61 euro aste bakoitzeko.

— Peoia: 17,43 euro/aste.

«Astea» kontzeptua argitzeko helburuarekin, honako hauhartuko da astetzat: txanda bakoitzean astero zerbitzuak ematenhasten den eguna (astelehena goizeko eta arratsaldeko langileentzat,eta igandea gaueko langileentzat) eta zerbitzuak ematen diren jaie-gun baten hurrengo eguna.

Lanaldi osoko kontratua edo txanda-kontratua ez duten lan-gileek ez dute prima hau jasoko.

Soldataz kanpoko prima hau zerbitzuak emateko hilean zeharjustifikatu gabeko absentziari eduki ez dituzten langileei ordaindukozaie. Prima hori galdu egingo da honako eskala honen arabera:

Absentziak:

— Justifikatu gabeko absentzia batengatik, prima horren hila-beteko zenbatekoaren erdia deskontatuko da.

— Justifikatu gabeko absentziak behin baino gehiagotan ger-tatzen badira, prima hori bere osotasunean galduko da.

27. artikulua.—Hilabetetik gorako aldizkako epemuga dutenosagarriak, Uztaileko eta Eguberrietako apar-teko pagak

Uztaileko eta Eguberrietako aparteko haborokin bakoitzarenzenbatekoa honako hau izango da: kategoria profesional bakoitzarenhogeita hamar eguneko oinarrizko soldata gehi antzinatasuna, lanegindako denboraren proportzioan.

Haborokin horiek sei hilean behin ordainduko dira (uztailean,urtarrilaren 1etik ekainaren 30era bitartekoa, Eguberrietan, uztai-laren 1etik abenduaren 31ra bitartekoa), eta egiaztatu ez diren absen-tzien kasuan, ez dira ordainduko.

Plus horren ordainketa 1995eko abenduaren 31 arte egiten zenbezalaxe gauzatuko da langile guztientzat.

28. artikulua.—San Martín de Porres egunagatiko haborokina

San Martín de Porres eguneko haborokina honela ordaindu-ko da: kategoria profesional bakoitzaren oinarrizko soldataren hogei-ta hamar egun gehi antzinatasunaren arabera, eta lan egindako den-boraren arabera.

Aipatutako haborokina azaroaren 1etik urriaren 30era bitartesorraraziko da, eta urte horretako urriko nominarekin bateraordainduko da.

29. artikulua.—Martxoko aparteko paga

Urte bakoitzeko martxoan, langileek aparteko ordainsari batjasoko dute. Ordainsari horren zenbatekoa honako hau da: oina-rrizko soldataren 30 egun gehi antzinatasuna.

Haborokin hori urtero eta egunez egun ordainduko da, hau da,urtarrilaren 1etik abenduaren 31ra bitarte.

AEko bajaren denbora ez da ordainduko, salbu eta lan-istri-puak eragindako AEko egoera bada.

Plus horren ordainketa 1995eko abenduaren 31 arte egiten zenbezalaxe gauzatuko da langile guztientzat.


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Artículo 30.—Cambio de puesto de trabajo

El personal fijo de plantilla, tendrá prioridad a ocupar las vacan-tes que se produzcan dentro de un mismo turno, a través de lasdistintas listas habilitadas a tal efecto.

El cambio será de periodicidad anual, y se estudiará conjun-tamente entre el Comité y Empresa.

Para establecer las condiciones de igualdad, previa a la apli-cación del criterio de antigüedad, se estudiarán conjuntamente entreComité y Empresa los siguientes factores: Categoría profesional,puesto de trabajo, conducta y suficiencia.

La distribución del personal en las diferentes zonas de limpieza,será responsabilidad de la Empresa. No obstante, si algún traba-jador tuviera interés por alguna zona en particular, deberá solici-tarlo por escrito, indicando las razones por las que se desea efec-tuar el cambio. La empresa estudiará la propuesta y presentará larespuesta al Comité de Empresa, a fin de que pueda expresar supunto de vista al respecto.

La fecha para proceder a los cambios de puesto será el mesde abril.

CAPÍTULO III

MEJORAS SOCIALES

Artículo 31.—Licencias retribuidas

a) Dieciocho días naturales retribuidos en caso de matrimonioo pareja de hecho.

b) Cuatro días naturales, en caso de fallecimiento del cón-yuge o pareja de hecho y/o hijos si es en la misma localidad y seisdías si sucediera en otra provincia.

c) Cuatro días naturales, en caso de fallecimiento de padres,hermanos, nietos y abuelos consanguíneos y/o políticos y seis díassi sucediera en otra provincia.

d) Cuatro días naturales en caso de hospitalización con o sinintervención quirúrgica y por intervención quirúrgica sin hospitali-zación del cónyuge o pareja de hecho, padres, hijos, nietos, her-manos consanguíneos y/o políticos.

El trabajador podrá elegir el uso de la licencia, bien en el comien-zo de la hospitalización o a partir del momento de la intervención.

e) Cuatro días laborables por nacimiento de hijo/a; si con-curriera enfermedad grave, se aumentaría a cinco días.

f) Un día natural por traslado del domicilio habitual.

g) Un día natural, en caso de matrimonio de hijos, padres yhermanos consanguíneos y/o políticos y dos días, si ocurriera fue-ra de la provincia.

h) Primeras comuniones y bautizos, serán objeto de permi-so retribuido con cargo a vacaciones o días de descanso, debi-damente justificados por escrito del modo habitual.

i) En el supuesto de citaciones judiciales del personal, comoconsecuencia de incidencias producidas en el desarrollo de su tra-bajo y que no sean imputables al trabajador, el día será abonableno recuperable y con asistencia letrada por parte de la Empresa.

j) Un día natural por defunción de tíos y sobrinos carnalesy políticos y dos días si sucediera fuera de la provincia.

k) Por el tiempo necesario para acudir a la consulta del médi-co de cabecera o especialista, siempre que no sobrepase cuatropermisos anuales y se justifique posteriormente.

Asimismo, se concederá permiso la fecha del examen en pri-mera convocatoria, para la renovación del permiso de conducir dela clase C, D, y E, por el tiempo necesario para el mismo, hacién-dose extensivo este permiso en la fecha del examen para la obten-ción de permiso clase C. El personal del turno de noche, tendrá elmismo tratamiento que el de día.

Se concederá permiso para la renovación del permiso de con-ducir de la clase B, siempre que dicho carné se utilice en el ser-vicio de limpieza viaria y recogida de Basuras del Excmo. Ayun-tamiento de Bilbao.

30. artikulua.—Lanpostuz aldatzea

Plantillako langile finkoek txanda baten barruan sortzen direnlanpostu hutsak betetzeko lehentasuna edukiko dute, horretarakojarri diren zerrenden bitartez.

Aldaketa urtero egingo da, eta Enpresa Batzordearen eta Enpre-saren artean aztertuko dute.

Berdintasunerako baldintzak finkatzeko, antzinatasun-irizpideaaplikatu baino lehenago, Enpresa Batzordeak eta Enpresak elka-rrekin honako alderdi hauek aztertuko dituzte: kategoria profesio-nala, lanpostua, jarrera eta nahikotasuna.

Enpresak langileak hainbat garbiketa-zonetan banatzeko kon-promisoa hartzen du. Hala ere, langileren batek garbiketa-zona jakinbatengatik interesa badu, idazki bidez eskatu beharko du, eta ber-tan aldaketa zergatik egin nahi duen adierazi beharko du. Enpre-sak proposamena aztertuko du eta Enpresa Batzordeari emangodio erantzuna, Enpresa Batzordeak erabakiaren inguruan duen iri-tzia adierazteko.

Lanpostuak apirilera arte aldatuko dira.

III. KAPITULUA

GIZARTE HOBEKUNTZAK

31. artikulua.—Ordainduriko Lizentziak

a) Ezkontzagatik, edo izatezko bikotea osatzeagatik, egute-giko hamazortzi egun.

b) Ezkontidearen edo izatezko bikotekidearen, edota seme-alaben heriotzagatik, egutegiko lau egun herrian bertan bada, etabeste probintzia batean gertatu bada, sei egun.

c) Odol-ahaidetasun edota ezkontza-ahaidetasunezko gura-soen, anai-arreben eta biloben heriotzagatik, egutegiko lau egun;probintziatik kanpo gertatzen bada, ordea, sei egun.

d) Odol-ahaidetasun edota ezkontza-ahaidetasunezko ezkon-tidearen edo izatezko bikotekidearen gurasoen, seme-alaben, bilo-ben eta anai-arreben ospitaleratzearen (ebakuntza kirurgikoarekinedo gabe) eta ospitaleratu gabeko ebakuntzaren kasuan, egute-giko lau egun.

Langileak aukeratu ahal izango du lizentzia hori ahaidea ospi-taleratzen dutenean hartu nahi duen, edota ebakuntza egin ondo-ren.

e) Semea edo alaba jaiotzeagatik, lau lanegun. Gaixotasunlarria gertatzen bada, bost egun hartu ahal izango ditu.

f) Ohiko etxebizitzaz aldatzeagatik, egutegiko egun 1.

g) Odol-ahaidetasun edo ezkontza-ahaidetasunezko seme-alaben, gurasoen eta anai-arreben ezkontzagatik, egutegiko egun1; eta probintziatik kanpo gertatzen bada bi egun gehiago.

h) Lehenengo jaunartze eta bataioengatik hartu ahal izangodira ordaindutako baimenak oporren edo atsedenaldien kontura,idatziz behar bezala egiaztatuta, ohiko moduan.

i) Lana betetzen ari zirela izandako gertakariak direla-eta,auzitarako deia jasotzen badute langileek, eguna ordainduko zaie,eta ez dute eguna sartu beharko. Horretaz gain, Enpresak abokatu-laguntza emango die.

j) Odol-ahaidetasun eta ezkontza-ahaidetasunezko izeba-osa-ben eta biloben heriotzagatik egutegiko egun bat, eta probintzia-tik kanpo bada bi egun gehiago.

k) Familia-medikuaren edo espezialistaren kontsultara joa-teko behar den denbora, betiere urtean lau baimen baino gehia-go hartzen ez baditu eta ondoren egiaztatzen baditu.

Halaber, C, D, eta E gidabaimenak berritzeko, lehenengo deial-diko azterketa-egunean behar den denborako baimena emango da,eta baimen hori bera emango da C gidabaimena lortzeko azterketa-egunean ere. Gaueko txandako langileek eguneko txandako lan-gileei ematen zaien tratu bera edukiko dute.

B gidabaimena berritzeko baimena emango da, betiere gida-baimen hori Bilboko Udaleko bide-garbiketa eta zabor-bilketa zer-bitzuetan erabiltzen bada.


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Asimismo, se concederá permiso por el tiempo indispensablepara el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter perso-nal y obligatorio.

Como norma general, las diferentes licencias, se comenzarána contar en la fecha que se produzca la motivación, o desde el díasiguiente, para los casos en que se precise desplazamiento fue-ra de la Provincia, se podrá contar a partir del día anterior en elque se prevé se produzca la motivación.

A los efectos de este artículo se entenderá por pareja de hecho,aquella que acredite mediante el certificado de convivencia expe-dido por el Ayuntamiento en el que resida, una convivencia conti-nuada de un año como mínimo y que se encuentre empadronadaen el mismo domicilio e inscrita en el Registro de parejas de hechoo análogo de su Ayuntamiento.

Artículo 32.—Licencias no retribuidas

Los trabajadores podrán hacer uso de tres días de licencia sinretribuir para asuntos propios, siempre que se haya preavisado porescrito a la Empresa con siete días de anticipación al inicio de lalicencia, y siempre que se garantice la prestación del Servicio.

Artículo 33.—Excedencias

1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa,que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de laantigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elec-ción para un cargo público que imposibilite la asistencia al traba-jo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente alcese en el cargo público.

2. El trabajador con al menos una antigüedad en la Empre-sa de un año, tendrá derecho a que se le reconozca una excedenciavoluntaria por un plazo de 6 meses a 5 años. Este derecho, sólopodrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han trans-currido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.

Asimismo, la Empresa reservará el puesto de trabajo al tra-bajador en excedencia, teniendo este último que avisar a la Empre-sa con dos meses de antelación a la reincorporación al mismo; yaque en el caso de no hacerlo, perderá el derecho a su puesto detrabajo dentro de la Empresa, o en su defecto de la concesiona-ria del servicio en esos momentos.

3. Los trabajadores tendrán derecho a un período de exce-dencia no superior a tres años, para atender al cuidado de cadahijo, a contar desde la fecha de nacimiento de éste. Los sucesivoshijos, darán derecho a un nuevo período de excedencia que, ensu caso, pondrán fin al que viniera disfrutando. Cuando el padre yla madre trabajen, sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho.

4. Asimismo, podrán solicitar su paso a la situación de exce-dencia en la Empresa, los trabajadores que ejerzan funciones sin-dicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejerciciode su cargo representativo.

Los puntos 3.º y 4.º, se regirán para su reincorporación a supuesto de trabajo por las normas del punto 2.º.

Artículo 34.—Póliza de accidentes

La Empresa se compromete a suscribir una póliza de accidentes,que garantice a cada trabajador las siguientes indemnizaciones:

— En caso de fallecimiento por accidente sea o no laboral:39.858,67 euros.

— En caso de incapacidad permanente absoluta o total, deri-vada de accidente o enfermedad profesional: 39.858,67euros.

— En caso de muerte por enfermedad profesional: 39.858,67euros.

La empresa deberá suscribir la póliza en el plazo de quincedías a partir de la firma del presente Convenio.

A efectos de este artículo, se considerará enfermedad profe-sional, la contraída con ocasión de la prestación del servicio a estaEmpresa.

La Empresa entregará una copia de la póliza al Comité deEmpresa.

Era berean, nahitaezko betebehar pertsonal saihestezin batbetetzeko behar den denborako baimena emango da.

Arau orokor gisa, lizentzia guztiak gertakaria jazotzen den egu-netik zenbatzen hasiko dira; probintziatik kanpo bidaia egin beharbada, gertakaria jazotzen den hurrengo egunean, edo gertatukodela aurreikusten den bezperan hasi ahal izango da lizentzia.

Artikulu honetarako, honako hauek hartuko dira izatezkobikotetzat: bikotea bizi den lekuko Udalak emandako bizikidetza-ziurtagiriaren bitartez, gutxienez urtebeteko segidako bizikidetzaegiaztatzen duena, betiere helbide horretan erroldatuta badago etaizatezko bikoteen Erregistroan edo dagokion Udaleko antzekorenbatean inskribatuta badago.

32. artikulua.—Ordaindu gabeko lizentziak

Urtean hiru eguneko ordaindu gabeko lizentzia hartu ahal izan-go dute langileek beren gauzetarako, betiere Enpresari idazki bidezaurreabisatu badiote lizentzia hartu baino zazpi egun lehenago etaZerbitzua ematen dela bermatzen bada.

33. artikulua.—Eszedentziak

1. Eszedentzia borondatezkoa edo nahitaezkoa izan daite-ke. Nahitaezkoak lanpostua gordetzeko eta bere indarraldianantzinatasuna zenbatzeko eskubidea emango du eta langilea kar-gu publiko baterako izendatu edo hautatu dutela-eta lanera berta-ratu ezin denean emango da. Kargu publikoa utzi eta ondorengohilabetean eskatu beharko du enpresara itzultzeko.

2. Enpresan gutxienez urtebete daraman langileak 6 hilabetetik5 urtera bitarteko borondatezko eszedentzia onartzeko eskubideaizango du. Langileak eskubide hau berriro baliatu ahal izango duaurreko eszedentzia amaitu zenetik lau urte igaro badira bakarrik.

Era berean, Enpresak gordeko dio lanpostua eszedentzian dago-en langileari, eta honek lanera itzuli baino bi hilabete lehenago jaki-narazi beharko dio Enpresari lanera itzuliko dela, izan ere, jakina-razten ez badu, lanpostua galduko du Enpresaren barruan, edohemen ez bada, une horretan zerbitzuak eskaintzen dizkionEnpresa emakidadunean.

3. Langileek gehienez hiru urteko eszedentzialdirako esku-bidea izango dute seme edo alaba bakoitza zaintzeko. Eszeden-tzialdia umea jaiotzen denean hasiko da zenbatzen. Ondorengoseme-alabek beste eszedentzialdi baterako eskubidea emango dio-te, eta hau hartuz gero, hartuta zeukan bestea bukatu egingo da.Gurasoek lan egiten dutenean, bietako batek baino ezin izango dueskubide hori baliatu.

4. Era berean, probintzia-eremuko edo eremu handiagoko sin-dikatu-eginkizunak betetzen dituzten langileek eskatu ahal izangodute eszedentziaren egoera Enpresan duten ordezkaritza-karguakirauten duen bitartean.

Lanpostura itzultzeari dagokionez, 3.eta 4.puntuek 2.puntuarenarau bera izango dute.

34. artikulua.—Istripu-poliza

Enpresak istripu-poliza bat sinatzeko konpromisoa hartu du.Poliza horrek honako kalte-ordain hauek bermatuko dizkio langilebakoitzari:

— Lan-istripuak, edo lanetik kanpoko istripuak eragindako herio-tzagatik: 39.858,67 euro.

— Lan-istripuak edo lanbide-gaixotasunak eragindako ezintasuniraunkor osoaren edo erabatekoaren kasuan: 39.858,67 euro.

— Lanbide-gaixotasunak eragindako heriotzaren kasuan:39.858,67 euro.

Hitzarmen hau sinatu eta handik hilabeteko epean hitzartu behar-ko du Enpresak aipatutako poliza.

Artikulu honi dagokionez, Enpresa honetako zerbitzua bete-tzeagatik harrapatutako gaixotasuna hartuko da lanbide-gaixota-suntzat.

Enpresak polizaren kopia bat emango dio Enpresa Batzordeari.


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Artículo 35.—Accidentes de tráfico

Cuando a un conductor por motivo de un accidente sufrido alservicio de esta Empresa, le fuera retirado el permiso de condu-cir, la Empresa le respetará durante un año todos los emolumen-tos que con anterioridad al mismo venía percibiendo, asignándo-le hasta tanto se produzca la resolución judicial definitiva, un trabajodentro del resto de los servicios.

En caso de retirada del carné por un plazo superior a un añoo definitivamente el conductor pasará a ocupar otro puesto de tra-bajo dentro de los servicios de la Empresa, con la retribución eco-nómica del puesto que desempeñe.

En caso de recuperar el carné, pasará a ocupar la primeravacante de conductor que se presente.

La Empresa se compromete a la defensa de la responsabili-dad jurídica por accidente, mediante abogados y procuradores enlos procedimientos que puedan requerirse a los conductores comoconsecuencia de su trabajo con los vehículos de la Empresa.

Cuando como consecuencia de los trabajos realizados parala Empresa, en el desempeño de las funciones inherentes a la cate-goría de conductor ya sea por personal que ostente dicha categoríao cualquiera otra que, sin ostentarla, realizase esas mismas fun-ciones, a éstos les fueran retirados seis o más puntos de su car-né de conducir, la Empresa correrá con los gastos de los cursosde recuperación de los puntos perdidos en el desarrollo de las labo-res encomendadas por la Empresa.

Estos beneficios no tendrán efecto en los supuestos de impru-dencia derivada de una decisión voluntaria y unilateral del traba-jador, embriaguez o drogadicción del propio trabajador que reali-ce esas funciones.

Artículo 36.—Jubilación

a) Al producirse la jubilación de un trabajador, la Empresale abonará en concepto de ayuda por la misma, la cantidad que acontinuación se detalla por año de servicio prestado, siempre y cuan-do la misma se solicite entre los sesenta y los sesenta y tres añosde edad.

— Jubilación a los 60 años: 540,95 euros/año servicio.




b) La jubilación a los 64 años, de conformidad con la leyvigente.

c) Durante la vigencia del presente Convenio, todos los tra-bajadores que tengan 60 o más años y que reúnan las condicio-nes generales exigidas para tener derecho a la pensión contribu-tiva de jubilación de la Seguridad Social con excepción de la edad,podrán jubilarse acogiéndose para ello a una jubilación parcial cuyoporcentaje en ningún caso será inferior al máximo legalmente esta-blecido sobre la jornada estipulada para los años de vigencia delpresente Convenio.

La anteriormente indicada jubilación parcial se llevará a cabode conformidad con la legislación vigente en cada momento.

La Empresa fijará, de conformidad con el trabajador y con surepresentación legal y según las necesidades del servicio, la jor-nada anual a trabajar en la parte que corresponda trabajar al tra-bajador jubilado hasta alcanzar la edad de 65 años, fecha en queel trabajador procederá a jubilarse definitivamente.

Respecto del trabajador contratado o relevista, se le hará uncontrato de conformidad con la legislación de cada momento apli-cable al caso. El puesto del trabajador relevista podrá ser el mis-mo del trabajador sustituido o uno similar, entendiendo por tal eldesempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesio-nal o categoría equivalente, entendiendo por categoría equivalente,aquellas categorías incluidas dentro del mismo grupo profesionalespecificado en el Convenio General del sector de limpieza públi-

35. artikulua.—Trafiko-istripuak

Enpresa honen zerbitzupean istripua edukitzeagatik, gidari batibaimena kentzen badiote, urte batean gordeko dizkio Enpresak istri-pua izan aurretik jasotzen zituen ordainsari guztiak, eta epaileakbehin betiko ebazpena eman arte gainerako zerbitzuetan lan bataginduko dio.

Gidabaimena urtebetetik gora edo betiko kentzen badiote, Enpre-saren zerbitzuen barnean beste lanpostu bat beteko du gidariak,eta betetzen duen lanpostuari dagokion ordainsari ekonomikoa jaso-ko du.

Gidabaimena berreskuratzen badu, gidariaren lanpostuan sor-tzen den lehen lanpostu hutsa beteko du.

Enpresako ibilgailuekin lan egitearen ondorio gisa, gidariei eskadiezazkieketen prozeduretan, istripuak eragindako erantzukizun juri-dikoa defendatzeko konpromisoa hartu du Enpresak. Defentsa abo-katu eta prokuradoreen bidez egingo da.

Enpresarentzat egindako lanen ondorioz gidari-kategoriaduten langileak edo kategoria hori ez duten beste langileak gida-ri-kategoriari dagozkion lanak egitean, haiei sei puntu edo gehia-go kentzen badizkiete, Enpresak ordainduko ditu harentzat lan egi-tean galdutako puntuak berreskuratzeko jarraituko dituen ikastaroengastuak.

Onura horiek ez dute eraginik izango langilearen borondatezkoeta alde bateko erabakiak eragindako zuhurtziagabetasun-kasue-tan, eta funtzio horiek betetzen dituen langilearen mozkorraldi- edodrogadikzio-kasuetan.

36. artikulua.—Erretiroa

a) Langile batek erretiroa hartzen duenean, erretiroa har-tzeagatiko laguntza gisa, zerbitzuan emandako antzinatasun-urtebakoitzeko 172,02 euro ordainduko dizkio Enpresak, baldin eta erre-tiroa hirurogei urtetik hirurogeita hiru urtera bitartean eskatzen badu.

— 60 urterekin erretiratzea: 540,95 euro zerbitzuan emanda-ko urte bakoitzeko.




b) Erretiroa 64 urterekin hartzen badu, indarreko legediarenarabera gauzatuko da.

c) Hitzarmen honen indarraldian, 60 urte edo gehiago dituz-ten langile guztiek eta Gizarte Segurantzaren kotizaziopeko erre-tirorako pentsioa jasotzeko eskubidea izateko eskatutako baldin-tza orokorrak betetzen badituzte, erretiroa hartu ahal izango dute,eta horretarako Hitzarmen honek iraungo duen urteetarako xeda-tutako lanaldiaren inguruan legez ezarritako erretiro partziala har-tuko dute. Erretiro partzial horren ehunekoa ez da inolaz ere legal-ki ezarritako gehienezko ehunekoa baino txikiagoa izango.

Aurretik adierazitako erretiro partziala unean uneko indarral-diko legediaren arabera burutuko da.

Enpresak, langilearen eta horren legezko ordezkaritzarekin adosjarrita, lan egin beharreko urteko lanaldia ezarriko du erretiratuari65 urte bete arte lan egitea dagokion zatian. Egun horretan langi-leak behin betiko erretiroa hartuko du.

Kontratatutako langileari edo ordezkoari dagokionez, kontra-tu bat egingo zaio unean uneko ezartzekoa den legediaren arabera.Ordezko langilearen lanpostua eta ordezkatutako langilearen lan-postua berdinak izan daitezke, edo antzekoak.Talde profesional ber-dinari edo antzeko kategoria bati dagozkion zereginak burutzea uler-tuko da antzeko lanpostutzat eta bide-garbiketa publikoaren,hondakinen arriskuen, bilketaren, tratamenduaren eta deusezta-tzearen, eta estolderia garbiketaren eta kontserbazioaren sailaren


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ca, viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuosy limpieza y conservación de alcantarillado.

La Empresa comunicará al Comité de trabajadores, toda la infor-mación y documentación respecto del relevista, previa a producirsela jubilación parcial.

Los trabajadores que opten por esta fórmula de jubilación par-cial no devengarán las cuantías previstas en el apartado a) del pre-sente artículo.

Artículo 37.—Bajas por accidente laboral y por enfermedad

Bajas por accidente laboral

Los trabajadores en situación de incapacidad temporal deri-vada de accidente laboral, percibirán desde el primer día de bajael 100% del total de retribuciones que hubieran percibido en el mesanterior al hecho causante por los siguientes conceptos, en su caso:salario base, antigüedad, plus de asistencia, plus penoso, plus noc-turnidad, plus transporte, plus distancia, plus festivo, prima descansodominical, horas extraordinarias, complemento de puesto de reco-gida lateral y prima extrasalarial prestación servicios, y mientrasdure la incapacidad temporal.

A los efectos de este artículo, se considerará accidente de tra-bajo, el sufrido al servicio de esta Empresa.

Bajas por enfermedad

En casos de incapacidad temporal, derivada de enfermedad,el trabajador percibirá el 85% de las retribuciones que hubiera per-cibido en el mes anterior al hecho causante por los siguientes con-ceptos, en su caso: salario base, antigüedad, plus de asistencia,plus penoso, plus nocturnidad, plus transporte, plus distancia, pri-ma descanso dominical, prima extrasalarial prestación servicios,horas extraordinarias debidas a incidencias del servicio y com-plemento de puesto de recogida lateral, desde el primer día has-ta el día 20 de la baja y el 100% de dichas retribuciones a partirdel día 21. En la primera baja de enfermedad en el período deun año, se percibirá el 100% de las retribuciones antes definidas,desde el primer día y el 90% de dichas retribuciones en la segun-da baja de enfermedad en el mismo período. En ningún caso, eltrabajador que permanezca de baja por enfermedad percibirá mayorimporte en términos económicos que el que hubiese percibido enel mismo período de tiempo de no haber permanecido de baja.

En todo caso el límite máximo en que la Empresa abonará loscomplementos de I.T. será el indicado en el párrafo primero del apar-tado a) punto primero del artículo 128 del R.D.L. 1/1994 de 20 dejunio « Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social»o el día en que el organismo pertinente decida abonar las presta-ciones de I.T. en pago directo o cuando al trabajador le sea exten-dida un alta a efectos económicos.

Los operarios con contrato de servicio determinado, jornadacompleta y antigüedad superior a un año y con contrato de rele-vo y antigüedad superior a un año, que no hayan permanecido duran-te el año 2012, en situación de Incapacidad Temporal, percibiránen la nómina de Diciembre de ese ejercicio, una compensación de100 euros en concepto de premio extrasalarial. Este plus no se per-derá en los casos de la primera baja por accidente laboral, que nosea debida a dolencias musculares, ni recaídas del año anterior,ni accidentes «in itinere». En el caso en que un único proceso deI.T., sin recaídas, comprenda dos años diferentes, y cuya duracióntotal no exceda del periodo comprendido entre el 1 de Diciembreal 31 de Enero, el operario no perderá por éste motivo el plus extra-salarial de los dos años, sino únicamente uno de ellos. Este plusdejará de abonarse a partir del 1 de enero de 2013.

Artículo 38.–Hospitalización

En caso de hospitalización mínima de dos días, desde el pri-mer día de la baja y mientras dure la incapacidad temporal, el tra-bajador percibirá el 100% del total de retribuciones que hubiera per-cibido en el mes anterior al hecho causante por los siguientesconceptos, en su caso: salario base, antigüedad, plus de asisten-cia, plus penoso, plus nocturnidad, plus transporte, plus distancia,

Hitzarmen Orokorrean zehaztutzako talde profesional berean bar-ne hartutako kategoria horiek hartuko dira antzeko kategoriatzat.

Enpresak ordezko langileari buruzko informazio eta doku-mentazio guztiaren berri emango dio langileen Batzordeari langi-leak erretiro partziala hartu aurretik.

Erretiro partzialaren formula aukeratzen duten langileek ez dituz-te kobratuko artikulu honetako a) idatz-zatian aurreikusi diren zen-batekoak.

37. artikulua.—Lan-istripuak eta gaixotasunak eragindakobajak

Lan-istripuagatiko bajak

Lan-istripuak eragindako Aldi baterako Ezintasun-egoeran dau-den langileek gertaera eragilea jazo aurreko hilean ondoren azal-duko diren kontzeptuengatik (badagozkie) jasotako lansari guztien%100 jasoko dute lehen egunetik aurrera.Kontzeptuak honako hauekdira: oinarrizko soldata, antzinatasuna, laneratze-plusa, lan neka-garriagatiko plusa, gau-plusa, garraio-plusa, distantzia-plusa, jaie-gun-plusa, igandeko atsedenaldiagatiko prima, aparteko orduak,alboko bilketako lanpostuko osagarria eta zerbitzuak emateagati-ko soldataz kanpoko prima, betiere aldi baterako ezintasunak irau-ten duen bitartean.

Artikulu honi begira, langilea Enpresaren zerbitzuan zegoenbitartean izandako istripua hartuko da lan-istriputzat.

Gaixotasunagatiko bajak

Gaixotasunak eragindako Aldi baterako Ezintasuneko kasue-tan, gertaera eragilea jazo aurreko hilean ondoren azalduko direnkontzeptuengatik (badagozkio) langileak jasoko zituen lansarien %85jasoko du. Kontzeptuak honako hauek dira: oinarrizko soldata, antzi-natasuna, laneratze-plusa, lan nekagarriagatiko plusa, gau-plusa,garraio-plusa, distantzia-plusa, igandeko atsedenaldiagatiko prima,zerbitzuak emateagatiko soldataz kanpoko prima, zerbitzuen gora-beherek eragindako aparteko orduak eta alboko bilketako lanpos-tuko osagarria, bajaren lehenengo egunetik 20. egunera arte etaordainsari horien %100 21. egunetik aurrera. Lehenengo gaixota-sunagatiko bajan, urtebeteko epean, lehenengo egunetik aurretikdefinituriko ordainsarien %100 jasoko da, eta ordainsari horien %90jasoko da gaixotasunagatiko bigarren bajan, urtebeteko epean. Gai-xotasunagatiko bajan dagoen langileak ez du inolaz ere bajan egon-go ez balitz denboraldi berdinean jasoko lukeen zenbatekoa bai-no handiagoa izango den zenbatekorik jasoko.

Nolanahi ere, Enpresak AEko osagarriak emateko duengehienezko muga ekainaren 20ko 1/1994 Errege Lege Dekretua-ren —«Gizarte Segurantzako Lege Orokorraren Testu Bateginaren»—128.artikuluko «a) lehen puntua» idatz-zatiko lehenengo paragrafoanazaltzen dena izango da, edota erakunde eskudunek AEko pres-tazioak zuzeneko ordainketan ematea erabakitzen duen eguneanedo langileari ondorio ekonomikoetarako alta ematen diotenean.

Zerbitzu jakin baterako kontratua duten lanaldi osoko eta urte-beteko antzinatasuna duten eta txanda-kontratua duten eta urte-beteko antzinatasuna duten langileek 2012. urtean Aldi baterakoEzintasun-egoeran egon badira, ekitaldi horietako abenduko nomi-nan 100 euroko konpentsazioa jasoko dute soldataz kanpoko sarigisa. Min muskularrek, gaixoberritzeek eta «in itinere» istripuek era-gin ez duten laneko istripuagatiko lehenengo bajatan ez da plus horigalduko. Gaixoberritzerik gabeko AEko prozesu bakar batek bi urteirauten baditu eta iraupenak ez badu abenduaren 1etik urtarrila-ren 31ra bitarteko denboraldia gainditzen, langileak ez du arrazoihorrengatik bi urtetako soldataz kanpoko plusa galduko, bakarrikbat galduko du. Plus hori 2013ko urtarrilaren 1etik ordaindu behar-ko litzateke.

38. artikulua.—Ospitaleratzea

Langilea bi egunez ospitaleratzen badute, gertaera eragilea jazoaurreko hilean langileak ondoren azalduko diren kontzeptuenga-tik (badagozkio) jasoko zituen ordainsarien guztizkoaren %100 jaso-ko du lehen baja-egunetik zenbatzen hasita Aldi baterako Ezinta-suneko egoerak irauten duen arte. Kontzeptuak honako hauek dira:oinarrizko soldata, antzinatasuna, laneratze-plusa, lan nekaga-


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plus festivo, prima descanso dominical, horas extraordinarias, com-plemento de puesto de recogida lateral y prima extrasalarial pres-tación servicios.

Artículo 39.—Comité de Seguridad y Salud

Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud, con lasiguiente composición: una representación por parte de la Empre-sa y 4 trabajadores elegidos por votación del Comité de Empre-sa. Estos 4 últimos, dispondrán para el desarrollo de sus funcio-nes del tiempo actualmente asignado para los miembros del Comitéde Empresa, eligiendo entre ellos un portavoz válido ante la misma.

Artículo 40.—Vigilancia de la salud

En esta materia se estará a lo dispuesto por el artículo 22 dela ley de prevención de riesgos laborales.

Los reconocimientos periódicos se llevarán a cabo en el mesde octubre.

Cuando los servicios médicos encargados de efectuar el reco-nocimiento por las circunstancias médicas especiales que concu-rran en determinados casos, consideren la realización de un elec-trocardiograma o la aplicación de la vacuna contra la hepatitisnecesarias, serán incluidos dentro del chequeo médico anual.

Se adaptarán los horarios de los reconocimientos a los hora-rios de cada turno.

Para el turno de noche, se hará coincidir su fiesta de descansointersemanal con la de la revisión médica (día posterior). En elsupuesto de que no se haga coincidir el reconocimiento, se daráun día de descanso para el mismo.

Artículo 41.—Préstamos reintegrables

El personal con más de un año de antigüedad en la Empre-sa, podrá solicitar de ésta un préstamo en concepto de anticipo rein-tegrable, por un máximo de 700 euros/año.

La amortización del anticipo reintegrable, se efectuará en unperíodo de un año, quedando al criterio de la Empresa y del Comi-té de Empresa, la procedencia o no de la concesión de dichos prés-tamos.

Para la concesión de estos préstamos, la Empresa creará unfondo consistente en la cantidad de: 105.967,86 euros.

Hasta la total liquidación del anticipo reintegrable, se limitaráel anticipo mensual hasta un máximo de 240,40 euros.

Asimismo, la ayuda por cada hijo deficiente físico y/o psíqui-co que tengan los trabajadores de la plantilla será la que se acuerde.

CAPÍTULO IV

CUESTIONES SINDICALES

Artículo 42.—Garantías sindicales

La Empresa adoptará la articulación de la representación delos trabajadores en los términos que establezca la ley y a los acuer-dos entre las Centrales representantes de los empresarios y tra-bajadores.

En tanto la Empresa reconocerá las atribuciones conferidasal Comité de Empresa y a las Centrales Sindicales representadasen él.

En este sentido:

a) La Empresa no pondrá dificultades a dichas Centrales parael ejercicio de la acción sindical legalmente reconocida.

b) Se pondrá a disposición del Comité de Empresa y de lasCentrales Sindicales, representadas en el mismo, tablones de anun-cios para fines de comunicación con el personal o sus afiliados.

En todo caso, estas comunicaciones deberán ser claramen-te identificables, en cuanto al origen de la central emisora.

c) Para todos los demás derechos sindicales, nos atendre-mos a la normativa existente.

rriagatiko plusa, gau-plusa, garraio-plusa, distantzia-plusa, jaiegun-plusa, igandeko atsedenaldiagatiko prima, aparteko orduak, albo-ko bilketako lanpostuko osagarria eta zerbitzuak emateagatiko sol-dataz kanpoko prima.

39. artikulua.—Segurtasun eta Osasun Batzordea

Honako hauek osatuko dute Segurtasun eta Osasun Batzor-dea: Enpresaren aldetik ordezkari batek eta Enpresa Batzordeak,botazio bidez aukeraturiko lau langilek. Azken lau horiek EnpresaBatzordeko kideek gaur egun esleituta duten denbora edukiko duteberen zereginak garatzeko eta langile horien artetik bozeramailebaliodun bat aukeratuko da Batzordearen aurrean.

40. artikulua.—Osasuna zaintzea

Honi dagokionez, laneko arriskuen prebentziorako legearen 22.artikuluan xedaturikoa hartuko da kontuan.

Aldizkako osasun-azterketak urrian egingo dira.

Hainbat kasutan dauden zirkunstantzia mediko bereziak dire-la-eta osasun-azterketa egin behar duten mediku-zerbitzuek, elek-trokardiograma bat egitea edo hepatitisaren aurkako txertoa jartzeakomenigarria dela adierazten badute, urteko osasun-azterketak bar-nean hartuko ditu.

Osasun-azterketen ordutegiak txanda bakoitzaren ordutegie-tara egokituko dira.

Gaueko txandarako, asteen arteko atsedenaldia osasun-azterketaren egunarekin batera finkatuko da (hurrengo eguna). Aste-en arteko atsedenaldia eta osasun-azterketa aldi berean ez badi-ra, atseden-egun bat emango da osasun-azterketa egiteko.

41. artikulua.—Itzuli beharreko maileguak

Enpresan urtebete baino gehiagoko antzinatasuna duten lan-gileek mailegu bat eskatu ahal izango dute bertan, itzuli beharre-ko aurrerakin gisa. Mailegu hori 700 euro izango da gehienez ere.

Itzuli beharreko aurrerakina urtebetean ordainduko da, etaEnpresak eta Enpresa Batzordeak edo Langileen Ordezkariakerabakiko dute itzuli beharreko aurrerakin horiek eman behar direnala ez.

Itzuli beharreko mailegu horiek emateko 105.967,86 euroko fon-do bat sortuko du Enpresak.

Itzuli beharreko aurrerakina erabat ordaindu arte, hilabetekoaurrerakina 240,40 euro izango da gehienez ere.

Era berean, langileek duten seme edo alaba urritu fisiko edo-ta psikiko bakoitzeko laguntza erabakitzen dena izango da.

IV. KAPITULUA

GAI SINDIKALAK

42. artikulua.—Berme sindikalak

Enpresak legeak ezartzen duen moduan artikulatuko ditu lan-gileen ordezkaritza eta langileak ordezkatzen dituzten Sindikatuenarteko akordioak.

Bitartean, Enpresak onartuko ditu Enpresa Batzordeari etaBatzordean ordezkari diren sindikatuei emandako eskumenak.

Horri dagokionez:

a) Enpresak ez die eragozpenik jarriko Sindikatu horiei, legezaintzat hartuta dagoen ekintza sindikalean jarduteko.

b) Enpresa Batzordearen eta bertan ordezkari diren Sindi-katuen eskura iragarki-taulak jarriko dira langileekin edo horien afi-liatuekin komunikatzeko.

Nolanahi ere, jakinarazpen-komunikazio horietan erraz atze-man beharko da nork eginak diren.

c) Gainerako eskubide sindikalei dagokienez, indarreandauden arauak hartuko ditugu kontuan.


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Artículo 43.—Tiempo sindical

El Comité de Empresa tendrá derecho a reunión en su cen-tro de trabajo, sin limitaciones y fuera de la jornada laboral.

Asimismo, podrán igualmente celebrarse reuniones, sin mástrámite que las del tiempo conferido a los Delegados de Personal,para el ejercicio de las funciones sindicales.

El crédito de horas sindicales retribuidas podrán ser acumu-ladas mensualmente entre los distintos miembros del Comité deEmpresa y Delegados Sindicales, en uno o varios de sus compo-nentes sin rebasar el máximo total, pudiendo quedar relevado orelevados de su trabajo, sin perjuicio de su remuneración y sus dere-chos laborales. Caso de optar por acumulación entre distintos miem-bros del Comité, se deberá comunicar a la Empresa con tiemposuficiente.

En el supuesto de convocatoria de la reunión por parte de laEmpresa, no se contarán dichas horas, como actividad a descon-tar de las horas concedidas a los representantes sindicales.

Los trabajadores tienen derecho a celebrar asambleas fueradel horario de trabajo, en sus centros de trabajo, con la simple noti-ficación previa a la Empresa.

DISPOSICIÓN FINAL

Ambas partes se comprometen al escrupuloso cumplimientode lo pactado en el Convenio, durante la vigencia del mismo. Cual-quier gestión litigiosa de carácter laboral que no haya podido solu-cionarse en el seno de la Empresa, a través de la negociación inter-na, se someterá a la tramitación de conflicto colectivo por los cauceslegales, buscando la mediación, conciliación o resolución en losÓrganos o Autoridades Laborales que en ese momento existan.

ANEXO I

1. Organización del trabajo

La Organización del trabajo será la actualmente existente enla Empresa, pero como es preceptivo para las diferentes actividadesde éste servicio, se estará en todo momento supeditados a lo quedisponga al respecto la Jefatura Técnica de los Servicios del Exc-mo. Ayuntamiento de Bilbao.

Las variaciones en el sistema organizativo de los medios quese puedan producir sobre el actual sistema, serán negociadas ensu momento entre la empresa adjudicataria del servicio y el comi-té de empresa.

No obstante, se considera como organización actual lasiguiente:

Servicio nocturno

— Recogida de RSU sistema carga lateral.

— Recogida de RSU sistema convencional.

— Recogida papel-cartón.

— Ayuda recogida carga lateral (Pick-up).

— Equipos movimiento contenedores carga lateral.

— Equipos lavacontenedores.

— Baldeo mecánico de calzadas.

— Barrido mecánico de aceras.

— Baldeo mecánico de aceras.

— Baldeo mixto.

Servicio de mañana

— Recogida de RSU sistema carga lateral.

— Recogida de papel-cartón sistema carga lateral.

— Recogida envases sistema carga lateral.

— Recogida papel-cartón sistema convencional.

— Recogida de mercados, mataderos y Bilbogarbis.

— Recogida de muebles y enseres domésticos.

— Recogida de vidrio puerta a puerta.

— Recogida de tóxicos del hogar.

— Retirada a animales muertos.

43. artikulua.—Sindikatu-denbora

Enpresa Batzordeak lanalditik kanpo lantokian biltzeko esku-bidea izango du, inolako mugarik gabe.

Era berean, sindikatu-eginkizunak betetzeko, bilerak ere eginahal izango dira, izapide bakarra Langileen Ordezkariei emanda-ko denbora izango da.

Ordainduriko sindikatu-orduen kreditua hilero metatu ahal izan-go du/dute Enpresa Batzordearen eta Sindikatu Ordezkarien kidebatek edo gehiagok, gehienezko guztirakoa gainditu gabe, etaduen/duten lanetik/lanetatik kendu ahal izango da/dira, soldatei etalangileen eskubideei inolako kalterik eragin gabe. Batzordekohainbat kideren artean metatzea erabakitzen badute, behar adinakoaurretiaz jakinarazi beharko diote Enpresari.

Enpresak bilerara deitzen badu, adierazitako orduak ez dirazenbatuko ordezkari sindikalei emandako orduei kentzeko jardue-ra gisa.

Langileek bilerak egin ahal izango dituzte beren lantokietan lanor-duetatik kanpo, Enpresari jakinarazi ondoren.

AZKEN XEDAPENA

Hitzarmen hau indarrean dagoen bitartean, bertan itunduta-koa zehatz-mehatz betetzeko konpromisoa hartu dute bi alderdiek.Barruko negoziazioaren bitartez, Enpresaren barruan konpondu ezinizan den laneko edozein gai legezko bideak jarraituz gatazka kolek-tiboaren izapidearen arabera ebatziko da, eta lan organoek edo agin-tariek bitartekari-lanak egingo dituzte edo konponbidea bilatuko dute.

I. ERANSKINA

1. Lanaren Antolaketa

Lanaren Antolamendua gaur egun Enpresan dagoena izan-go da, baina zerbitzu honetako hainbat jarduerarentzat nahitaez-koa denez, une oro Bilboko Udaleko Zerbitzuen Burutza Tekniko-ak horri dagokionez xedatzen duenaren mendean egongo da.

Egungo sistemaren gainean sor daitezkeen bitartekoen anto-lamendu-sistemaren aldaketak bere garaian negoziatuko dira zer-bitzuaren Enpresa esleipendunaren eta Enpresa Batzordearenartean.

Hala ere, honako hau da gaur egungo antolamendua:

Gaueko zerbitzua

— HSS bilketa, alboko karga-sistema.

— HSS bilketa, sistema konbentzionala.

— Paper eta kartoi bilketa.

— Bilketarako laguntza, alboko karga (Pick-up).

— Edukiontziak mugitzeko taldeak, alboko karga.

— Edukiontzi-garbitzaileen taldeak.

— Galtzadak urez garbitzea, makinaz.

— Espaloien ekorketa mekanikoa.

— Espaloiak urez garbitzea, makinaz.

— Urez garbitzea, garbiketa mistoan.

Goizeko zerbitzua

— HSS bilketa, alboko karga-sistema.

— Papera eta kartoia biltzea, alboko karga-sistema.

— Ontziak biltzea, alboko karga-sistema.

— Papera eta kartoia biltzea, sistema konbentzionala.

— Merkatuak, hiltegiak eta Bilbogarbi guneak biltzea.

— Altzariak eta etxeko tresnak biltzea.

— Beira biltzea, atez ate.

— Etxeko toxikoak biltzea.

— Hildako animaliak erretiratzea.


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— Retirada de pilas alcalinas.

— Retirada de jeringuillas.

— Barrido mecánico de calzadas.



— Barrido motorizado.

— Baldeo mixto.

— Fregadora.

— Limpieza de pintadas, carteles y retirada de pancartas.

— Limpieza de excrementos caninos.

Servicio de tarde

— Recogida de residuos puerta a puerta concertados.

— Recogida de RSU convencional.

— Recogida de papel-cartón convencional.

— Recogida de mercados y Bilbogarbis.

— Retirada de tóxicos.

— Barrido mecánico de calzadas.


— Barrido motorizado.


— Baldeo mecánico de aceras.

— Limpieza de pintadas y carteles.

— Limpieza de excrementos caninos.

Asimismo se complementarán estos equipos, siempre que elExcmo. Ayuntamiento de Bilbao no decidiese lo contrario, con larecogida del municipio de Alonsotegui.

Como mejora organizativa importante, se seguirá con el bali-zamiento y concentración de todos los puntos de recogida, en reco-gida lateral y convencional.

2. Potenciación de los servicios

A la firma del presente Convenio, se establecerán los siguien-tes equipos de apoyo:

En el período de vigencia del presente Convenio, se pondráen servicio un equipo de ayuda para retirada de papel – cartón yotros, con recolector 8 m3 y una dotación de personal de un con-ductor y un peón, en el periodo del 20 de diciembre al 10 de enero.

— En el servicio de recogida de comercios, turno de tarde, enel periodo de diez meses comprendidos entre los mesesque se acuerden, ambos inclusive, todos los sábados seincrementará en un equipo de ayuda de iguales caracte-rísticas.

— En un periodo de dos meses cada año, se pondrá en ser-vicio dos equipos de barrido mecánico en turnos de tardey noche, para la caída de la hoja, con dotación de perso-nal de un conductor y un peón.

— Todos aquellos vehículos de carga trasera de dieciochometros cúbicos en adelante dispondrán de una dotación depersonal de un conductor y dos peones.

— En el servicio de recogida de comercios turno de tarde serealizará con cuatro equipos recolectores y la dotación depersonal de un conductor y dos peones por equipo reco-lector.

— Cuando se creen nuevas áreas o superficies en las que sedeban prestar los servicios objeto del presente ConvenioColectivo, se formará una Comisión para estudiar surepercusión en el desarrollo del servicio, compuesta por unarepresentación de la Empresa y del Comité de Empresa.De las conclusiones de esta Comisión se elaborará en infor-me que se elevará al Excmo. Ayuntamiento de Bilbao parasu posterior estudio y aprobación.

3. Días especiales

Si el Ayuntamiento decidiese prestar el servicio los días 25 dediciembre y 1 de enero, en los años de vigencia del presente Con-

— Pila alkalinoak erretiratzea.

— Xiringak erretiratzea.

— Galtzaden ekorketa mekanikoa.



— Ekorketa motorizatua.

— Urez garbitzea, garbiketa mistoan.

— Zoru-garbitzailea.

— Pintadak eta kartelak garbitzea, eta pankartak kentzea.

— Txakur-gorotzak garbitzea.

Arratsaldeko zerbitzua

— Hondakinak biltzea, atez ate (hitzartutakoak),

— HSS bilketa, sistema konbentzionala.

— Papera eta kartoia biltzea, sistema konbentzionala.

— Merkatuak eta Bilbogarbi guneak biltzea.

— Toxikoak erretiratzea.

— Galtzaden ekorketa mekanikoa.


— Ekorketa motorizatua.


— Espaloiak urez garbitzea, makinaz.

— Pintadak eta kartelak garbitzea.

— Txakur-gorotzak garbitzea.

Era berean, talde horiek osatuko dira, betiere Bilboko UdalakAlonsotegiko udalerriko zabor-bilketaren inguruan kontrakoa era-bakitzen ez badu.

Antolamendu-hobekuntza nabari gisa, biltzeko gune guztietakobalizamenduarekin eta kontzentrazioarekin jarraituko da, alboko kar-ga-sistemarekin eta sistema konbentzionalarekin.

2. Zerbitzuak indartzea

Hitzarmen hau sinatzerakoan, honako laguntza taldeak eza-rriko dira:

Hitzarmen honen indarraldian, papera, kartoia eta bestelako-ak biltzeko talde bat jarriko da zerbitzuan. Horretarako 8 m3-ko bil-tzaile bat eta gidari eta peoi bat jarriko dira abenduaren 20tik urta-rrilaren 10era arte.

— Dendak biltzeko zerbitzuan, arratsaldeko txandan, eraba-kitzen diren hamar hilabetetan, biak barne, larunbatero ezau-garri berdinak dituen laguntza-talde bat gehituko da.

— Urte bakoitzean bi hilabeteko aldian ekorketa mekanikokobi talde jarriko dira arratsaldeko eta gaueko txandatan, hos-toaren erorketarako. Horretarako gidari bat eta peoi bat jarri-ko dira.

— Hemezortzi metro kubikoko atzeko zama duten ibilgailu guz-tiek aurrerantzean gidari bat eta bi peoi edukiko dituzte.

— Dendak biltzeko zerbitzua, arratsaldeko txandan, lau biltzailetaldek egingo dute eta biltzaile talde bakoitzak gidari bat etabi peoi edukiko ditu.

— Hitzarmen Kolektibo honetako xede diren zerbitzuak ema-teko eremu berriak sortzen direnean, Batzorde bat osatu-ko da zerbitzuaren garapenean duen oihartzuna aztertze-ko. Batzordea Enpresako ordezkari batek eta EnpresaBatzordeko beste ordezkari bat osatuko dute.Batzorde horre-tatik ateratzen diren ondorioekin txosten bat egingo da etaBilboko Udalari igorriko zaio azter eta onar dezan.

3. Egun bereziak

Udalak Hitzarmenaren indarreko urteetan abenduaren 25eaneta urtarrilaren 1ean zerbitzuak eman behar direla erabakitzen badu,


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venio, se percibiría por quien prestara servicio alguno de dichosdías el plus que se establezca para los días festivos.

Cuando el Ayuntamiento ordene trabajar el primer domingo deAste Nagusia y el segundo domingo de Aste Nagusia, así comoel viernes festivo local de Aste Nagusia, se abonará el plus festi-vo a quienes trabajen.

Los días de Reyes, cuatro de noviembre (día posterior de lafestividad de San Martín de Porres), veinticinco de diciembre y unode enero, el Servicio de recogida de noche, será incrementado contres rutas de ayuda sobre las establecidas, para una jornada nor-mal, repartiéndose proporcionalmente al peso recogido por cadasistema, al día de la fecha.

4. Cláusula de paz social

Las partes acuerdan que el número de rutas y medios huma-nos existentes tras la firma de este Convenio, deberán ser los sufi-cientes para la ejecución de los servicios objeto del mismo, en lostérminos previstos por el apartado 1 de este Anexo.

Dado el constante avance e implantación de nuevos sistemasde trabajo en el campo de los servicios, con aportaciones tecno-lógicas notables, y cuando aquellos sean causa de incorporacióna los sistemas actuales por acomodación a la filosofía del Ente Local,dichos sistemas serán estudiados y evaluados por la dirección téc-nica de la Empresa. El resultado de dicho análisis será negocia-do por la Comisión Mixta Paritaria de este Convenio, con carácterprevio a la aprobación definitiva por parte de la Administración.

En tanto en cuanto, estas acomodaciones no se realicen, laestructura de los diferentes servicios se seguirá de acuerdo conel apartado 1, de este anexo.

Se establece como consecuencia un compromiso por partede los trabajadores, de terminar el trabajo encomendado dentrodel horario establecido en el presente Convenio. Si por causas aje-nas a los trabajadores, dentro del horario establecido, se produ-jesen imprevistos que alterasen el desarrollo del trabajo, será deaplicación lo establecido en el último párrafo del artículo 17 de esteConvenio.

No se obligará al conductor de carga lateral a prorrogar su jor-nada de trabajo, si por incidencias ajenas a su responsabilidad, surecorrido establecido no haya sido efectuado en su totalidad. Noobstante, con carácter voluntario el conductor puede continuar has-ta la conclusión de la ruta.

ANEXO II

1. Empleo fijo

Para los años 2012 y 2013 se establece, incorporar a la plan-tilla de puestos fijos de obra al 80% de aquellos puestos fijos ocu-pados por personal eventual durante los dos años, que estaría com-puesto de la siguiente forma: 75% para el personal que accededirectamente a tiempo completo y el 5% restante para el personalque accede desde un contrato a tiempo parcial.

Estos vendrán motivados por jubilaciones, defunciones, pro-mociones, bajas voluntarias y puestos de nueva creación. Esta situa-ción se variaría si se produjesen incrementos o reducciones de pues-tos fijos, por parte del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao: en ese caso,manteniéndose el porcentaje, podría variar la cantidad.

Al personal contratado a tiempo parcial que reúna los requi-sitos de conducta, suficiencia, entrega y valía profesional se pro-cederá a realizarles las contrataciones legalmente establecidas quepermitan su estabilidad al servicio de la Empresa. Dichas contra-taciones estables tendrán vigencia mientras subsista la causa quelas motiva; es decir, mientras se mantenga el sistema de descan-sos establecido en el presente Convenio, quedando resueltas auto-máticamente todas aquellas contrataciones del personal a tiem-po parcial que no sean requeridas por las nuevas circunstanciaslaborales que se pudieran acordar en un futuro. Este personal queesté contratado de manera estable a tiempo parcial será promo-cionado a tiempo completo formando parte de la cantidad de incor-poraciones a la plantilla de puestos fijos de obra especificada enel apartado anterior correspondiéndole el porcentaje indicado enel mismo apartado, una vez transcurrido un período mínimo de tresaños en contratación estable en tiempo parcial.

egun horietan zerbitzuak ematen dituen langileak jaiegunentzat eza-rritako plusa jasoko du.

Udalak Aste Nagusiko lehenengo igandean eta Aste Nagusi-ko bigarren igandean lan egitea agintzen badu, baita Aste Nagu-siko tokiko ostiral jaiegunean ere, lan egiten duten langileek jaie-gun-plusa jasoko dute.

Errege egunean, azaroaren 4an (San Martín de Porres jaie-gunaren hurrengo eguna) abenduaren hogeita bostean eta urta-rrilaren batean, gaueko bilketa Zerbitzua, egun horretan ohiko lanal-di batentzat ezarritakoez gain, hiru laguntza-ibilbiderekin handiagotukoda, eta sistema bakoitzak bildutako pisua proportzionalki banatu-ko du.

4. Bake sozialaren klausula

Hitzarmen hau sinatzerako garaian dauden ibilbideak eta gizabaliabideek Hitzarmen honen xede diren zerbitzuak gauzatzeko nahi-koak izan beharko dute alderdiek, Eranskin honen 1. idatz-zatianaurreikusitako baldintzen arabera.

Zerbitzuen eremuan lanerako sistema berrien etengabeko aurre-rapena eta ezarpena dela-eta, ekarpen teknologiko nabarmene-kin, eta horiek Toki Erakundearen filosofiara egokitzeagatik gaur egun-go sistemetara gehitzen badira, sistema horiek Enpresakozuzendaritzako teknikoak aztertu eta ebaluatuko ditu.Azterketa horrenemaitza Hitzarmen honen Batzorde Misto Paritarioak negoziatu-ko du, Administrazioak behin betiko onarpena eman aurretik.

Egokitze horiek egiten ez diren bitartean, zerbitzuen egituraeranskin honen 1. idatz-zatian xedatutakoaren araberakoa izangoda.

Ondorio gisa, agindutako lana Hitzarmen honetan ezarritakoordutegiaren barruan bukatzeko konpromisoa hartu dute. Langile-ekin zerikusirik ez duten arrazoiengatik, ezarritako ordutegiarenbarruan lanaren garapena aldatuko duten ezustekoak gertatzen badi-ra Hitzarmen honetako 17. artikuluko azkeneko paragrafoan eza-rritakoa aplikatuko da.

Alboko kargako gidariari ez zaio lanaldia luzatzera behartuko,gidariaren erantzukizunekin zerikusirik ez duten gertakariengatik,ezarritako ibilbidea ez badu guztiz egin. Hala ere, langileak boron-datez ibilbidea amaitu arte jarraitzeko aukera edukiko du.

II. ERANSKINA

1. Enplegu finkoa

2012. eta 2013. urteetarako, obrako langile finkoen plantillarabi urte horietan behin-behineko langileek betetako lanpostu finko-en %80 gehitzea ezarri da. Era honetan osatuko litzateke: %75 zuze-nean lanaldi osorako sartzen den langileentzat eta gainerako %5adenbora partzialeko kontratu batekin sartzen den langileentzat.

Horiek erretiroek, heriotzek, lanpostu igoerek, borondatezkobajek eta lanpostu berriek eragindakoak izango dira. Lanpostu fin-koak handitu edo murrizten badira, Bilboko Udalak egoera hori alda-tu egingo luke: kasu horretan, ehunekoa mantenduz, kantitatea aldadezake.

Jarrerako, nahikotasuneko, buru-belarri aritzeko eta balio pro-fesionaleko eskakizunak betetzen dituzten denbora partzialerakokontrataturiko langileei legalki ezarritako kontratazioa egingo zaieEnpresaren zerbitzura egonkortasuna lortzeko. Kontratazio horiekeragin dituen arrazoiak irauten duten bitartean indarrean egongodira; hau da, Hitzarmen honetan ezarritako atseden-sistema man-tentzen den bitartean; horrenbestez, etorkizunean adostu daitez-keen lan egoera berriek eskatzen ez dituzten denbora partzialekolangileen kontratuak automatikoki azkenduko dira. Denbora par-tzialerako modu egonkorrean kontrataturiko langile horiek lanaldiosora igaroko dira, aurreko idatz-zatian zehaztutako obrako langi-le finkoen plantilla osatzera. Langile horiei idatz-zati horretan adie-razkitako ehunekoa dagokie, behin lanaldi partzialerako kontrata-zio egonkorrean hiru urte igarotzen direnean.


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Asimismo, se incorporará a la plantilla de fijos de obra a aquelpersonal del taller con contrato eventual que haya demostrado unasuficiente valía profesional. Esta incorporación no influirá en las can-tidades de incorporaciones a la plantilla de puestos fijos de obraespecificadas en los dos apartados anteriores.

2. Condiciones económicas para los años de vigencia del Con-venio

Para el año 2012, se ha establecido un incremento económi-co del 2,4% (igual al I.P.C. estatal real publicado), en todos los con-ceptos económicos, a excepción del plus de Festivos, que se man-tendrá como el del año 2011, según tablas anexas, que son las quecorresponden a un trabajador a jornada completa.

Para el año 2013, se incrementarán todos los conceptos eco-nómicos, a excepción del plus de Festivos, que se mantendrá comoel del año 2011, en el I.P.C. estatal real publicado del año 2012.En el caso de que el I.P.C. estatal real publicado del año 2012 fue-ra negativo, se mantendrán los importes económicos del año 2012,salvo el de Festivos que continuará con los importes del 2011.

3. Ordenanza Laboral para la Limpieza Pública, Riegos,Recogida de Basuras y Limpieza de Alcantarillado

Todas aquellas materias no reguladas en el presente conve-nio colectivo, se regirán por el Convenio General del Sector de Lim-pieza Pública, Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminaciónde Residuos y Limpieza y Conservación de Alcantarillado.

4. Vinculación a la totalidad

Si la jurisdicción competente anulase o invalidase alguno delos artículos del presente Convenio, parcial o totalmente, las par-tes firmantes se reunirán con objeto de solventar el problema plan-teado, manteniéndose mientras tanto sin efecto, el artículo o artícu-los afectados.

En el plazo de un mes, de no haber llegado a un acuerdo la Comi-sión Negociadora, el Convenio quedaría invalidado en su totalidad,por lo que se tendría que negociar nuevamente todo el Convenio.

5. Vestuario

Relación de vestuario y fechas aproximadas de entrega:

Conductores Oficiales 1.ª y de 2.ª: (Vestuario los años de vigen-cia del Convenio)

Periodicidad, 12 meses:

— 3 pares de calcetines.

— 1 camisa o polo.

— 1 boina o similar.


— 1 jersey con reflectantes.

— 1 anorak con reflectantes.

— 1 traje de verano con reflectantes.

— 1 pantalón de invierno.


— 1 par de botas del modelo que se acuerde en el Comité deSeguridad y Salud.

— 1 traje de agua modelo mmc con reflectantes.

Peones de barrido: (Vestuario para los años de vigencia del Con-venio)

Periodicidad; 12 meses:






— 1 pantalón de invierno con reflectantes.

— 1 traje de verano.


Era berean, balio profesional nahikoa egiaztatu duten eta behin-behineko kontratua duten tailerreko langileak obrako plantilla fin-kora igaroko dira. Sartze horiek ez dute eraginik izango aurreko biidatz-zatietan zehatutako obrako lanpostu finkoen plantillara sar-tzen direnen kopuruan.

2. Hitzarmenaren indarraldirako baldintza ekonomikoak

2012. urterako %2,4ko igoera ekonomiko bat ezarri da (2011.urteko Estatuko KPI erreala) kontzeptu ekonomiko guztietan, jaie-gunetako plusa izan ezik, 2011. urtean bezala jarraituko baitu. Horiguztia erantsitako taulen arabera, zeinak lanaldi osoko langile batibaitagozkio.

2013. urterako, kontzeptu ekonomiko guztiak 2012. urteko Esta-tuko KPI erreal argitaratua adina igoko dira, jaiegunetako plusa izanezik, 2011. urtean bezala jarraituko baitu. 2012. urteko Estatuko KPIerreal argitaratua negatiboa bada, 2012. urteko zenbatekoei eutsi-ko zaie, jaiegunetako plusa izan ezik, 2011. urteko zenbatekoekinjarraituko baitu.

3. Garbiketa Publikorako, Ureztatzeko, Zabor Bilketarako, etaEstolda Garbiketarako Lan Ordenantza

Hitzarmen honetan arautzen ez diren gai guztiak Garbiketa Publi-koko, Bide Garbiketako, Ureztatzeko, Hondakinen Bilketa, Trata-mendu,eta Deuseztapeneko eta Estoldak Garbitu eta Babestekosektorearen Hitzarmen Kolektiboaren arabera arautuko dira.

4. Osotasunarekiko lotura

Jurisdikzio eskudunak Hitzarmen honetako artikuluren batenzati bat edo oso-osorik bertan behera utzi edo baliogabetzen badu,alderdi sinatzaileak elkartu egingo dira azaldutako arazoa kon-pontzeko, eta konpondu bitartean ez du(te) ondoriorik izango aipa-tutako artikuluak edo artikuluek.

Negoziazio Mahaiak hilabete bateko epean akordiorik lortu ezbadu, Hitzarmena bere osotasunean baliogabetuko da; hortaz, Hitzar-men osoa negoziatu beharko da berriro.

5. Jantziak

Jantzien zerrenda eta jantzi horiek emango diren gutxi gora-beherako datak:

1. eta 2. mailako ofizial gidariak: (arropa hitzarmenaren indarraldian)

Aldizkakotasuna, 12 hilabete:

— 3 galtzerdi pare.

— Alkandora edo polo 1.

— Txapel 1 edo antzekoa.


— Jertse islatzailedun 1.

— Anorak islatzaile dun 1.

— Udako traje islatzailedun 1.

— Neguko praka 1.


— Segurtasun eta Osasun Batzordearekin adosten den ere-duko bota pare 1.

— Mmc motako uretako traje islatzailedun 1.

Ekorketa-peoiak (Hitzarmena indarrean dagoen urteetarako arropa)







— Neguko praka islatzailedun 1.

— Udako jantzi 1.

— Anorak islatzailedun 1.


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— 1 buf o braga para el cuello.


— 1 traje de agua del modelo que se acuerde en el Comitéde Seguridad y Salud.

— 1 gorro de lluvia.

Peones recogida: (Vestuario para los años de vigencia del Convenio)


— 2 buzos con reflectantes.








— 1 buf o braga para el cuello.


— 1 traje de agua del modelo que se acuerde en el Comitéde Seguridad y Salud.

— 1 gorro de lluvia

Taller mecánico (Vestuario para los años de vigencia del Convenio)


— 4 buzos.

— 1 par de botas de invierno.

— 1 par de botas de verano.

— 3 camisas.


— 1 jersey.

— 3 pantalones.

Encargados (Vestuario para los años de vigencia del Convenio)


— 2 camisas.

— Calzado de trabajo de invierno.


— Calzado de trabajo de verano.

— 1 pantalón de verano.



— 1 traje de agua modelo mmc, con reflectantes para el per-sonal que use moto.



En el caso de rotura del traje de agua, será cambiada la pie-za rota, previa presentación de la deteriorada, y siempre que nose detecten abusos.

Capataces y subencargados (Vestuario para los años de vigenciadel Convenio)


— 2 camisas.

— Calzado de trabajo de invierno.

— 1 pantalón de invierno.


— Calzado de trabajo de verano.

— 1 pantalón de verano.


— Buf edo lepoko zapi 1.


— Segurtasun eta Osasun Batzordearekin adosten den ere-duko ur-jantzi 1.

— Euri-txano 1.

Bilketako peoiak: Hitzarmena indarrean dagoen urteetarako arropa)


— 2 buzo islatzailedun.








— Buf edo lepoko zapi 1.


— Segurtasun eta Osasun Batzordearekin adosten den ere-duko ur-jantzi 1.

— Euri-txano 1.

Mekanika-tailerra (Hitzarmena indarrean dagoen urteetarako arropa)


— 4 lohihartzeko.

— Neguko bota pare 1.

— Udako bota pare 1.

— 3 alkandora.


— Jertse 1.

— 3 galtza.

Arduradunak (Hitzarmena indarrean dagoen urteetarako arropa)


— 2 alkandora.

— Neguko laneko oinetakoak.


— Udako laneko oinetakoak.

— Udako praka 1.



— Mmc motako uretako traje islatzailedun 1, motorra erabil-tzen duten langileentzat.



Uretako trajea hausten bada hautsitako pieza aldatuko da, hau-tsitakoa aurkeztu ondoren, betiere gehiegizko erabileraren ondo-rioz ez bada.

Langileburuak eta azpiarduradunak (Hitzarmena indarrean dago-en urteetarako arropa)


— 2 alkandora.

— Neguko laneko oinetakoak.

— Neguko praka 1.


— Udako laneko oinetakoak.

— Udako praka 1.


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— 1 traje de agua modelo mmc con reflectantes para el per-sonal que use moto.




Señoras de la limpieza de oficinas (Vestuario para los años de vigen-cia del Convenio)

— 2 batas.

— Calzado de trabajo invierno y verano (2 pares de zapatillas).

Personal eventual (contrato temporal) (Vestuario para los años devigencia del Convenio)

— 2 buzos con reflectante.

— 1 par de botas de invierno y verano (según época de con-tratación).

— Guantes.

— Traje de agua con reflectante modelo mmc o similar.

— Botas de agua (según trabajo).

— 1 anorak *.


La dotación de ropa de trabajo del personal eventual que pre-visiblemente vaya a permanecer más de seis meses será igual ala descrita para el trabajador fijo del servicio al que está destina-do, ahora bien, en ningún caso este personal recibirá una dotaciónsuperior de la que hubiese recibido de ser fijo.

* Esta prenda únicamente se entregará en los siguientes casos:

Personal que haya tenido un contrato con una duración míni-ma de seis meses y vuelva a ser contratado en el plazo aproximadode un año. Siempre que esa nueva contratación, se prevea dura-dera (por ejemplo: de otros seis meses más o menos).

Esto referido tanto a tiempo completo, como a tiempo parcial.

A los de relevo de vacaciones, no se les dotará, pues los quesean contratados en vacaciones, no lo necesitan por la época delaño.

A los de relevo de enfermos, cuando lleven más de seis mesesy se prevea, que van a continuar aproximadamente un tiempo igualal transcurrido.

Fechas aproximadas de entrega:

— Trajes de verano, en mayo.

— Botas chirucas, en mayo.

— Resto de vestuario, en noviembre.

Nota: Este vestuario se asigna al personal fijo de plantilla. Fue-ra de las fechas indicadas, no se entregará vestuario alguno, sal-vo en casos determinados.

Será de obligado cumplimiento por todo el personal, el utili-zar la ropa de trabajo relacionada.

La calidad del vestuario será revisada por el Comité de Segu-ridad y Salud, así como la procedencia de realizar alguna modifi-cación de vestuario que hiciera posible la entrega de polos y botas.

6. Palas de barrido

Las palas de barrido serán de PVC o aluminio.

7. Número de teléfono gratuito

Se establecerá un número de teléfono gratuito para llamadasde emergencia, ahora bien en el caso de que la llamada no corres-ponda a una emergencia, el importe de la misma será puesto enconocimiento del operario que la efectuó para que proceda a abo-nar el coste de la misma.



— Mmc motako uretako traje islatzailedun 1, motorra erabil-tzen duten langileentzat.




Bulegoko garbitzaileak (Hitzarmena indarrean dagoen urteetara-ko arropa)

— 2 txabusina.

— Neguko eta udako laneko oinetakoak (2 zapatila-pare).

Behin-behineko langileak (aldi baterako kontratua):(Hitzarmena inda-rrean dagoen urteetarako arropa)

— 2 buzo islatzailedun.

— Neguko eta udako bota pare 1 (kontratazioaldiaren arabera).

— Eskularruak.

— Mmc motako uretako traje islatzaileduna.

— Uretako botak (lanaren arabera).

— Anorak 1 *.


Segur aski sei hilabete baino gehiago iraungo duen behin-behi-neko langileei emandako laneko arropa, zuzendutako zerbitzuarenlangile finkoarentzat deskribaturiko berdina izango da. Hala eta guz-tiz ere, langile horiek ez dute langile finko izango balira jasoko luke-ten arropa jasoko.

* Arropa hau honako kasu hauetan bakarrik emango da:

Gutxienez sei hilabeteko kontratua eduki eta urtebeteko epe-an berriz kontratatzen dituzten langileak. Betiere kontratazio berrihorrek luzerako iraungo duela aurreikusten bada (adibidez, bestesei hilabete gutxi gorabehera).

Aurrekoa lanaldi osoari nahiz lanaldi partzialari dagokionez.

Oporretako txandako langileei, ez zaie emango, oporretan kon-trataturiko langileek ez baitute behar urte-sasoiarengatik.

Gaixoak ordezkatzen dituztenei, sei hilabete baino gehiago bada-ramate eta gutxi gorabehera ordura arte igarotako denborazjarraituko dutela aurreikusten bada.

Gutxi gorabehera arropak honako data hauetan emango dira:

— Udako trajeak, maiatzean.

— Chiruca botak, maiatzean.

— Gainerako arropa, azaroan.

Oharra: Arropa plantillako langile finkoei emango zaie. Adie-razitako egunetatik kanpo ez da arroparik emango, kasu zehatze-tan izan ezik.

Adierazitako laneko arropa langile guztiek erabili beharko dute.

Arroparen kalitatea Segurtasun eta Osasun Batzordeak berri-kusiko du, baita poloak eta botak ematea ahalbidetuko duen arro-pa-aldaketaren bat egitea bidezkoa den ere.

6. Ekorketa-palak

Ekorketa-palak PVC edo aluminiozkoak izango dira.

7. Doako telefono-zenbaki

Larrialdiko deiak egiteko doako telefono-zenbaki bat ezarrikoda. Deia larria ez bada, deiaren zenbatekoa deia egin zuen langi-leari emango zaio deiaren zenbatekoa ordain dezan.


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8. Varios

El plazo máximo de negociación del presente ConvenioColectivo será de 18 meses a contar desde el inicio de la nego-ciación.

Si, agotados los plazos máximos para la negociación del Con-venio no hubiera acuerdo, las partes podrán someterse a los pro-cedimientos de resolución de conflictos del PRECO, en sus tresmodalidades, siempre de forma voluntaria.

Cuando el empresario tenga la intención de acogerse a la movi-lidad funcional con algún trabajador o trabajadora de la Empresa,deberá notificar esta intención al trabajador o trabajadora implicadoo implicada, así como al Comité o al Delegado de Personal conuna antelación de 15 días, siempre que la urgencia de la movili-dad lo permita.

8. Beste batzuk

Hitzarmen kolektibo honen gehieneko negoziazio-epea 18hilabetekoa izango da, negoziazioaren hasieratik zenbatzen hasi-ta betiere.

Hitzarmena negoziatzeko gehienezko epeak agortuta akordiorikez balego, alderdiak gatazkak ebazteko PRECOren prozeduren peanjarri ahalko dira, haren hiru modalitateetan, eta beti ere haien boron-datez.

Enpresaburuak enpresako langileren batekin mugikortasun fun-tzionala baliatu nahi badu, 15 egun lehenago horren berri emanbeharko die bai inplikaturiko langileari bai Langileen Batzordeariedo ordezkariari, betiere mugikortasunaren premiak horretarako auke-ra ematen baldin badu.


2012. URTEKO SOLDATA TAULAK

LANALDI OSOA

Plusak Aparteko pagak

Kategoria OinarrizkoToxikot. Gaueko Garraioa Eguberria Uda S. M. Martxoasoldata Laneratzea plusa lana euroak 2012 2012 porreskoa 2012eguneko 2012

Arduradun-ord. 46,33 4,08 9,27 11,58 7,78 1.389,90 1.389,90 1.389,90 1.357,20Langilezaina 45,75 4,08 9,15 11,44 7,78 1.372,50 1.372,50 1.372,50 1.340,40Bul. 1. mailako ofiz. 45,34 4,08 9,07 11,34 7,78 1.360,20 1.360,20 1.360,20 1.328,40Bul. 2. mailako ofiz. 42,37 4,08 8,47 10,59 7,78 1.271,10 1.271,10 1.271,10 1.241,40Bilk. peoia 41,70 4,08 8,34 10,43 7,78 1.251,00 1.251,00 1.251,00 1.221,60Garbik. peoia 41,70 4,08 8,34 10,43 7,78 1.251,00 1.251,00 1.251,00 1.221,60

TABLAS SALARIALES AÑO 2012

JORNADA COMPLETA

Pluses Pagas extraordinarias

Categoría SalarioPlus Transporte Navidad Verano S.M. Marzobase Asistencia toxico Nocturnidad euros 2012 2012 porres 2012dia 2012

Sub-encargado 46,33 4,08 9,27 11,58 7,78 1.389,90 1.389,90 1.389,90 1.357,20Capataz 45,75 4,08 9,15 11,44 7,78 1.372,50 1.372,50 1.372,50 1.340,40Ofic. 1.ª oficina 45,34 4,08 9,07 11,34 7,78 1.360,20 1.360,20 1.360,20 1.328,40Ofic. 2.ª oficina 42,37 4,08 8,47 10,59 7,78 1.271,10 1.271,10 1.271,10 1.241,40Peón recogida 41,70 4,08 8,34 10,43 7,78 1.251,00 1.251,00 1.251,00 1.221,60Peón limpieza 41,70 4,08 8,34 10,43 7,78 1.251,00 1.251,00 1.251,00 1.221,60

Igandeetako plusa:— 1. m. ofiziala: 21,76 euro/egun.— 2. m. ofiziala: 21,76 euro/egun.— Peoia: 21,76 euro/egun.

Zerb. prest. apart. prima:— 1. m. ofiziala: 21,76 euro/egun.— 2. m. ofiziala: 19,61 euro/egun.— Peoia: 17,43 euro/egun.

Alboko bilketako lanpost. osagarria:— 1. m. ofiziala: 5,59 euro/egun.

Seme-alaba ezindu fisiko bakoitzeko laguntza:62,44 euroak.

Itzuli beharreko maileguak:105.967,86 euroak.

Jaiegunetako plusa:— 1. m. ofiziala: 180,99 euro/egun.— 2. m. ofiziala: 163,39 euro/egun.— Peoia: 157,25 euro/egun.

Erretiro laguntza:— 60 urterekin erretiratzea: 540,95 euro/zerbitzu-urte.— 61 urterekin erretiratzea: 455,53 euro/zerbitzu-urte.— 62 urterekin erretiratzea: 370,12 euro/zerbitzu-urte.— 63 urterekin erretiratzea: 284,71 euro/zerbitzu-urte.

Plus de domingos:— Oficial 1.ª: 21,76 euros/día.— Oficial 2.ª: 21,76 euros/día.— Peón: 21,76 euros/día:

Prima extr. prest. serv.:— Oficial 1.ª: 21,76 euros/día.— Oficial 2.ª : 19,61 euros/día.— Peón: 17,43 euros/día.

Compl. puesto recogida lateral:— Oficial 1.ª: 5,59 euros/día.

Ayuda por cada hijo deficiente psíquico:62,44 euros.

Prestamos reintegrables:105.967,86 euros.

Plus de festivos:— Oficial 1.ª: 180,99 euros/día.— Oficial 2.ª: 163,39 euros/día.— Peon: 157,25 euros/día.

Ayuda jubilación:— Jub. a los 60 años: 540,95 euros/año de servicio.— Jub. a los 61 años: 455,53 euros/año de servicio.— Jub. a los 62 años: 370,12 euros/año de servicio.— Jub. a los 63 años: 284,71 euros/año de servicio.

cve:

BA

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OB

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2a09

5

Plus peon serv. conduc.:

— Peon: 0,76 euros/día.

Pólizas de accidentes:

39.858,67 euros.

TABLA DE RETRIBUCIONES 2012

JORNADA COMPLETA

Categoría Mes Día

Titulados superiores................................................................... 1.681,65Titulados de grado medio........................................................... 1.568,60Delineante de 1.ª........................................................................ 1.402,92Jefe administrativo de 1.ª ........................................................... 1.568,60Jefe administrativo de 2.ª ........................................................... 1.515,91Oficial administrativo de 1.ª........................................................ 1.374,68Oficial administrativo de 2.ª........................................................ 1.180,68Auxiliar administrativo ................................................................ 1.013,13Aspirante administrativo y aspirante técnico .............................. 732,57Ordenanza, enfermera, vigilante, almacenero, portero, guarda. 1.013,13Encargado.................................................................................. 1.440,57Sub-encargado........................................................................... 46,33Capataz...................................................................................... 45,75Oficial 1.ª de oficio ..................................................................... 45,34Oficial 2.ª de oficio ..................................................................... 42,37Peon recogida ............................................................................ 41,70Peon limpieza............................................................................. 41,70

(III-237)

Zerb. peoi gidar. plusa:

— Peoia: 0,76 euro/egun.

Istripu polizak:

39.858,67 euroak.

LANSARI TAULA - 2012

LANALDI OSOA

Kategoria Hilean Eguna

Goi mailako tituludunak ............................................................... 1.681,65Erdi mailako tituludunak............................................................... 1.568,601. mailako delineatzailea.............................................................. 1.402,921. mailako administrari burua....................................................... 1.568,602. mailako administrari burua....................................................... 1.515,911. mailako ofizial administraria..................................................... 1.374,682. mailako ofizial administraria..................................................... 1.180,68Administrari laguntzailea.............................................................. 1.013,13Administrari izangaia eta teknikari izangaia ................................ 732,57Ordenantza, erizaina, jagolea, biltegizaina, atezaina, zaintzailea.. 1.013,13Arduraduna .................................................................................. 1.440,57Arduradun-ordea.......................................................................... 46,33Langilezaina................................................................................. 45,75Ofizioko 1. mailako ofiziala........................................................... 45,34Ofizioko 2. mailako ofiziala........................................................... 42,37Bilketa-peoia ................................................................................ 41,70Garbiketako peoia........................................................................ 41,70

(III-237)


IV. Atala / Sección IV

Estatuko Administrazio OrokorraAdministración General del Estado

Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

Notificación de la resolución del recurso de alzada delexpediente sancionador.

Subdelegación del Gobierno en Bizkaia (Derechos Ciudada-nos).—De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59 y 61de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídicode las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común («B.O.E.», 27 de noviembre de 1992), se hace públi-ca notificación de la Resolución del Recurso de Alzada del expe-diente sancionador instruido por la Subdelegación del Gobierno enBizkaia, debido a que habiéndose intentado la notificación en elúltimo domicilio conocido a las personas o entidades denunciadasque a continuación se relacionan no se ha podido practicar.

Con esta fecha se envía el correspondiente Edicto de Reso-lución al Ayuntamiento del último domicilio conocido de la perso-na denunciada para la exposición en su Tablón de Edictos.

Contra esta Resolución que pone fin a la vía administrativa(artículo 109.a de la Ley 30/1992) puede interponer recurso con-

tencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Admi-nistrativo en cuya circunscripción tenga el domicilio, o se halle lasede del órgano autor del acto originario impugnado, con arregloa lo dispuesto en el artículo 8.º número 3, en relación con el artícu-lo 14.1 segunda, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora dela Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses,a contar desde el día siguiente al de esta notificación.

Los correspondientes expedientes obran en la Sección de Dere-chos Ciudadanos de la Subdelegación del Gobierno en Bizkaia.

Relación de expedientes

— Expediente: 77/2011.— Denunciado: Dorleta Sánchez Freijó.— Localidad: Okondo (Álava).— Norma infringida: Artículo 23.h) LO 1/1992.— Sanción: 180 euros.

En Bilbao, a 10 de mayo de 2012.—El Secretario General, JesúsCongregado Loscertales

(IV-313)

cve:

BA

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OB

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2a09

5


Notificación de las resoluciones de los expedientes sancionadores.

Subdelegación del Gobierno en Bizkaia (Derechos Ciudada-nos).—De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59 y 61de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídicode las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común («B.O.E.», 27 de noviembre de 1992), se hace públi-ca notificación de las Resoluciones de los expedientes sanciona-dores instruidos por la Subdelegación del Gobierno en Bizkaia, debidoa que habiéndose intentado la notificación en el último domicilioconocido a las personas o entidades denunciadas que a continuaciónse relacionan no se ha podido practicar.

Con esta fecha se envían los correspondientes Edictos de Reso-luciones a los Ayuntamientos del último domicilio conocido de las

personas o entidades denunciadas para la exposición en su Tablónde Edictos.

Contra estas Resoluciones cabe Recurso de Alzada ante elSr. Ministro del Interior, en el plazo de un mes contado a partirdel día de la publicación del presente en el «Boletín Oficial deBizkaia». Transcurridos tres meses desde la interposición delRecurso sin que recaiga resolución, se podrá entender deses-timado el mismo.




Expediente Denunciado Localidad Norma infringida Sanción (€)

31/2012 DANIEL LOPEZ GARCIA PORTUGALETE 25.1 L.O. 1/1992 890178/2012 AINGERU ARRIAGA MATO GERNIKA-LUMO 25.1 L.O. 1/1992 301182/2012 ALAYN MALAVE ANSOLA ONDARROA 25.1 L.O. 1/1992 301190/2012 DANIEL RODRIGUES DOS SANTOS BERRIZ 25.1 L.O. 1/1992 Incautación destrucción sustancia967/2011 JORGE PEÑAGARICANO RGUEZ. BARCELONA 26 h) L.O. 1/1992 180164/2012 LUIS MARIA MUGA VILLODAS BARAKALDO 26 c) L.O. 1/1992 65158/2012 ENRIQUE GANDIAGA ZUAZU LEMOIZ 23.a) L.O. 1/1992 305152/2012 AZIZ BENADDOU BILBAO 23.a) L.O. 1/1992 305150/2012 DANIEL RODRIGUES DOS SANTOS DURANGO 23.a) L.O. 1/1992 305

86/2012 HACHAM EL HARRAK PARLA 23.a) L.O. 1/1992 30587/2012 EDURNE AHEDO FUEROS BILBAO 23.a) L.O. 1/1992 500

ART. = Artículo; NORMA INFRINGIDA = Ley Orgánica (LO), Ley (L) o Real Decreto (RD).

(IV-314)— • —Notificación de los acuerdos de inicio adoptados en losexpedientes sancionadores.

Subdelegación del Gobierno en Bizkaia (Derechos Ciudada-nos).—De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59 y 61de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídicode las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común («B.O.E.», 27 de noviembre de 1992), se hace públi-ca notificación de los Acuerdos de Inicio adoptados en los expe-dientes sancionadores instruidos por la Subdelegación del Gobiernoen Bizkaia, debido a que habiéndose intentado la notificación enel último domicilio conocido a las personas o entidades denunciadasque a continuación se relacionan no se ha podido practicar.

Con esta fecha se envían los correspondientes Edictos de Acuer-dos de Inicio a los Ayuntamientos del último domicilio conocido de

las personas o entidades denunciadas para la exposición en suTablón de Edictos.

Los correspondientes expedientes obran en la Sección de Dere-chos Ciudadanos de la Subdelegación del Gobierno en Bizkaia,ante la cual asiste el derecho de alegar, por escrito, lo que en sudefensa estimen conveniente, con aportación o proposición de laspruebas que consideren oportunas, dentro del plazo de quince díashábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la pre-sente notificación en el «Boletín Oficial de Bizkaia». Transcurridodicho plazo sin que se haya hecho uso del derecho para formularalegaciones y/o aportar o proponer pruebas, se continuará con lassucesivas fases del procedimiento sancionador.


Notificación de las resoluciones de los expedientessancionadores.

Subdelegación del Gobierno en Bizkaia (Derechos Ciudada-nos).—De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59 y 61de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídicode las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común («B.O.E.», 27 de noviembre de 1992), se hace públi-ca notificación de las Resoluciones de los expedientes sanciona-dores instruidos por la Inspección Provincial de Trabajo y SeguridadSocial, debido a que habiéndose intentado la notificación en el últi-mo domicilio conocido a las personas o entidades denunciadas quea continuación se relacionan no se ha podido practicar.

Con esta fecha se envían los correspondientes Edictos de Reso-luciones a los Ayuntamientos del último domicilio conocido de las

personas o entidades denunciadas para la exposición en su Tablónde Edictos.

Contra estas Resoluciones cabe Recurso de Reposición anteesta Subdelegación del Gobierno en el plazo de un mes contadoa partir del día siguiente de la publicación del presente en el «Bole-tín Oficial de Bizkaia», o bien recurso Contencioso-Administrativoante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Bilbao o, asu elección, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo corres-pondiente a la circunscripción donde tenga el domicilio, en el pla-zo de dos meses contados de la misma forma.




Expediente Denunciado Localidad Norma infringida Sanción propuesta (€)

317/2012 JOSU TORRE ELORDUY LEIOA Art.25.1) LO 1/1992 Incautación destrucción sustancia347/2012 FRANCISCO REDONDO RGUEZ BILBAO Art. 23.a) LO 1/1992 301348/2012 RAMON GRAVALOS ABADIA BILBAO Art. 23.a) LO 1/1992 301355/2012 AUYEXZON ARDAYA MENACHO BILBAO Art. 23.a) LO 1/1992 301


(IV-315)— • —

cve:

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2a09

5

cido de las personas o entidades denunciadas para la exposiciónen su Tablón de Edictos.

Los correspondientes expedientes obran en la Sección de Dere-chos Ciudadanos de la Subdelegación del Gobierno en Bizkaia,ante la cual asiste el derecho de alegar, por escrito, lo que en sudefensa estimen conveniente, con aportación de los documentoso informaciones que estimen pertinentes ante el Instructor del pro-cedimiento, dentro del plazo de quince días hábiles, contados des-de el día siguiente a la publicación de la presente notificación enel «Boletín Oficial de Bizkaia».Transcurrido dicho plazo sin que sehaya hecho uso del derecho para formular alegaciones, se resol-verá el procedimiento sancionador.


Notificación de las propuestas de resolución adoptadasen los expedientes sancionadores.

Subdelegación del Gobierno en Bizkaia (Derechos Ciudada-nos).—De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59 y 61 dela Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún («B.O.E.», 27 de noviembre de 1992), se hace pública noti-ficación de las Propuestas de Resolución adoptadas en los expe-dientes sancionadores instruidos por la Subdelegación del Gobier-no en Bizkaia, debido a que habiéndose intentado la notificación enel último domicilio conocido a las personas o entidades denuncia-das que a continuación se relacionan no se ha podido practicar.

Con esta fecha se envían los correspondientes Edictos de Pro-puestas de Resolución a los Ayuntamientos del último domicilio cono-




311/2012 VASILE BOBY HURMUZ BILBAO Art. 54.1.d) LO 4/2000 20.051,73312/2012 ASTIRALDE, S.L. TRAPAGARAN Art. 54.1.d) LO 4/2000 13.480,64304/2012 JAVIER SAEZ NOGUERA BARAKALDO Art. 54.1.d) LO 4/2000 Archivo y sobreseimiento

ART. = Artículo; NORMA INFRINGIDA = Ley Orgánica (LO), Ley (L) o Real Decreto (RD)

(IV-316)

— • —


Expediente Denunciado Localidad Norma infringida Sanción propuesta (€)

130/2012 PEDRO SANCHEZ LOPEZ ETXEBARRI Art. 23.a) LO 1/1992 61094/2012 IGNACIO MARTIN NUÑEZ MALAGA Art. 23.a) LO 1/1992 500


(IV-317)

— • —Notificación de las resoluciones de los expedientessancionadores

Subdelegación del Gobierno en Bizkaia (Derechos Ciuda-danos).—De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59 y61 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurí-dico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común («B.O.E.», 27 de noviembre de 1992), sehace pública notificación de las Resoluciones de los expedien-tes sancionadores instruidos por la Subdelegación del Gobier-no en Bizkaia, debido a que habiéndose intentado la notificaciónen el último domicilio conocido a las personas o entidades denun-ciadas que a continuación se relacionan no se ha podido prac-ticar.

Con esta fecha se envían los correspondientes Edictos de Reso-luciones a los Ayuntamientos del último domicilio conocido de laspersonas o entidades denunciadas para la exposición en su Tablónde Edictos.

Contra estas Resoluciones cabe Recurso de Alzada ante el Sr.Ministro de Fomento, en el plazo de un mes contado a partir del díade la publicación del presente en el «Boletín Oficial de Bizkaia».Trans-curridos tres meses desde la interposición del Recurso sin que recai-ga resolución, se podrá entender desestimado el mismo.

Los correspondientes expedientes obran en la Sección de Derechos Ciudadanos de la Subdelegación del Gobierno en Bizkaia.




215/2012 MOHAMED EL GHAZI VALLE DE TRAPAGA Art 90.2.e) L. 39/2003 61153/2012 AHMED ZEKRITI BILBAO Art. 90.1) L. 39/2003 61


(IV-318)— • —Notificación de los acuerdos de inicio adoptados en losexpedientes sancionadores.

Subdelegación del Gobierno en Bizkaia (Unidad Provincial deTransportes Terrestres).—De conformidad con lo dispuesto en losartículos 59.5 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimien-to Administrativo Común («B.O.E.», 27 de noviembre de 1992), sehace pública notificación de los Acuerdos de Inicio adoptados en losexpedientes sancionadores instruidos por la Subdelegación del Gobier-no en Bizkaia, debido a que habiéndose intentado la notificación enel último domicilio conocido a las personas o entidades denuncia-das que a continuación se relacionan no se ha podido practicar.

Con esta fecha se envían los correspondientes Edictos de Acuer-dos de Inicio a los Ayuntamientos del último domicilio conocido de

las personas o entidades denunciadas para la exposición en suTablón de Edictos.

Los correspondientes expedientes obran en la Unidad deTransportes Terrestres de la Subdelegación del Gobierno en Biz-kaia, ante la cual asiste el derecho de alegar, por escrito, lo queen su defensa estimen conveniente, con aportación o proposi-ción de las pruebas que consideren oportunas, dentro del pla-zo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente a lapublicación de la presente notificación en el «Boletín Oficial deBizkaia».Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso delderecho para formular alegaciones y/o aportar o proponer prue-bas, se continuará con las sucesivas fases del procedimientosancionador. cv

e: B

AO

-BO

B-2

012a

095



— Expediente: 329/12.

— Denunciado: Tomás Alonso Marín.

— Localidad: Sestao (Bizkaia).

— Norma infringida: Artículo 90.2.f) y 91.1.c) L/ 39/2003.

— Sanción propuesta: 61 euros.

En Bilbao, a 9 de octubre de 2012.—La Jefa de Sección dela Unidad de Transportes, María de Jesús Caño Moreno

(IV-319)

•Notificación de resolución

Subdelegación del Gobierno en Bizkaia.—De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59 y 61 de la Ley 30 de 1992,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común («BOE»27-11-1992), se hace pública notificación de la Resolución reca-ída en el recurso de reposición interpuesto al interesado, en elexpediente de Renovación de Licencia de Armas tipo «E» comoconsecuencia de no haber sido posible la notificación en el últi-mo domicilio conocido a la persona que a continuación se rela-ciona.

Con esta fecha se envía el correspondiente edicto de resolu-ción al Ayuntamiento del último domicilio conocido para su expo-sición en el tablón de edictos.

La presente resolución es definitiva en vía administrativa y fren-te a la misma cabe interponer recurso contencioso-administrativo,ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Bilbao, o anteel Juzgado de lo Contencioso Administrativo en cuya circunscrip-ción tenga su domicilio, en el plazo de dos meses, contados a par-tir del día siguiente a la recepción de la presente notificación (artícu-los 14 y 46 de la Ley 29/1998,de 13 de julio, reguladora de laJurisdicción Contencioso Administrativa).

El expediente obra en la Sección de Derechos Ciudadanos dela Subdelegación del Gobierno en Bizkaia.


— Expediente: 137/2011.

— Nombre: José Manuel Gallego Sánchez.

— Localidad: Getxo (Bizkaia).

— Legislación: R.D. 137/1993 Reglamento de Armas.

— Procedimiento: Renovación Licencia de Armas Tipo «E».


(IV-322)

— • —Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Resolución de concesión de la ayuda económica regu-lada en el programa de recualificación profesional.

Servicio Público de Empleo Estatal (Unión Europea Fondo SocialEuropeo).—Por Resolución de 15 de febrero de 2011, del Servi-cio Público de Empleo Estatal, que determina la forma y plazos depresentación de solicitudes y de tramitación para la concesión deayudas económicas de acompañamiento por la participación en elprograma de recualificación profesional de las personas que ago-ten su prestación por desempleo, establecidas en el Real Decre-to-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promoverla transición al empleo estable y la recualificación de las personasdesempleadas.

Por Resolución de 30 de agosto de 2011, del Servicio Públi-co de Empleo Estatal, que desarrolla el Real Decreto-ley 10/2011,de 26 de agosto, que prorroga las ayudas económicas de acom-pañamiento anteriormente reseñadas.

Y mediante Resolución de 15 de febrero de 2012, del Servi-cio Público de Empleo Estatal, que desarrolla el Real Decreto-ley20/2011, de 30 de diciembre, que prorroga las ayudas económi-cas de acompañamiento anteriormente reseñadas.

Vistas las solicitudes presentadas, habiéndose observado todoslos trámites del procedimiento y verificado el cumplimiento de losrequisitos legalmente establecidos, esta Dirección Provincial delServicio Público de Empleo Estatal por delegación de la Directo-ra General de este Organismo de conformidad con lo establecidoen el artículo octavo de las citadas Resoluciones.

Asimismo, vista la propuesta de concesión y con la fiscaliza-ción favorable de la Intervención Delegada competente,

ACUERDA:

Conceder a los solicitantes que se relacionan en el anexo I dela presente resolución, las ayudas que en el mismo se especifican,con expresión individualizada de su cuantía, ascendiendo elimporte total de las ayudas a 1.054.363,20 euros.

Las actividades a desarrollar por los beneficiarios serán lasque establezcan los respectivos Servicios Públicos de Empleo delas Comunidades Autónomas dentro de los itinerarios personali-zados de inserción diseñados al respecto.

La cuantía máxima a percibir por los beneficiarios de estas ayu-das será la establecida en el artículo quinto de la Resolución de15 de febrero y 30 de agosto antes mencionadas.

El pago de la ayuda reconocida a cada beneficiario, queda con-dicionado al cumplimiento de los requisitos establecidos en el artícu-lo cuarto, en relación con el artículo noveno de ambas Resoluciones,percibiéndose la misma por cada beneficiario por un período máxi-mo de seis meses desde que se hubiera presentado la solicitud.

Según lo previsto en el artículo segundo, número 3, de las citadasResoluciones, estas ayudas pueden ser objeto de justificación parasu cofinanciación por el Fondo Social Europeo, previo cumplimientode los requisitos establecidos por la normativa nacional y comunitaria.

Todo ello con cargo a la aplicación presupuestaria 482.26 delpresupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal, enla que existe crédito adecuado y suficiente retenido por el mismoimporte antes mencionado.

Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía admi-nistrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada antela Ministra de Empleo y Seguridad Social, en el plazo y términosestablecidos en los artículos 114 a 117 de la Ley 30/1992, de 26de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Anexo 1 de la resolución de concesión correspondiente al mes de abril de 2012

Beneficiario Importe €

AARRAR , MOHAMMED......................................................................... 2396,28ABAROA GARCIA, IRATI ........................................................................ 2396,28ABASOLO EMALDI, ASIER .................................................................... 2396,28ABASOLO LASANTA, JAGOBA.............................................................. 2396,28ABBOUTI , HAKIM .................................................................................. 2396,28ABDERRAHMANE , MOURAD ............................................................... 2396,28ACHURRA LLAGUNO, SHEILA .............................................................. 2396,28

Beneficiario Importe €

AGIRRE CRESPO, GAIZKA.................................................................... 2396,28AGUILAR BEJARANO, DAVID ................................................................ 2396,28AGUIRREZABALA PRIETO, LIERNI....................................................... 2396,28AJURIA SARMIENTO, MONIKA ............................................................. 2396,28ALCAZAR ANTUNEZ, MARCO ANTONIO ............................................. 2396,28ALDANA PEREZ, XABIER ...................................................................... 2396,28ALONSO BARCENA, IÑIGO................................................................... 2396,28

cve:

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5

ALONSO REDONDO, JOSE LUIS.......................................................... 2396,28ALTUBE HERCE, IBON........................................................................... 2396,28ALVAREZ AGUILERA, RAQUEL ............................................................. 2396,28ALVAREZ CARRANZA, OIER ................................................................. 2396,28ALVAREZ CAZON, IGNACIO .................................................................. 2396,28ALVAREZ VADILLO, JESSICA ................................................................ 2396,28ALVAREZ VARGAS, ALBINO RAFAEL ................................................... 2396,28AMAIA CASADO, AINHOA...................................................................... 2396,28ANDRES CURIEL, JANIRE..................................................................... 2396,28ANTON , GAVRIL .................................................................................... 2396,28ANTUNEZ SANGUINO, RUBEN ............................................................. 2396,28AOUAD ABDESSADI, ADIL .................................................................... 2396,28AQUINO BLOISE, YANDRA YONORIS ................................................... 2396,28ARECHAGA RODRIGUEZ, ANE............................................................. 2396,28ARENAS MARTIN, NAGORE.................................................................. 2396,28ARGÜELLES AURREKOETXEA, JOSEBA ............................................ 2396,28ARRATE AMUTXASTEGI, IGNACIO ...................................................... 2396,28ARRIBAS RODRIGUEZ, PABLO............................................................. 2396,28ARRIZABALAGA MARTIN, JON ............................................................. 2396,28ASTOLA GUISASOLA, ELIXABET ......................................................... 2396,28AVILES RUIZ, DEIENE............................................................................ 2396,28AZCARATE RAMOS, JANIRE................................................................. 2396,28BA , SOULEYE........................................................................................ 2396,28BAH BAH, ALPHA BACAR...................................................................... 2396,28BAKAMBANA NSUNDA, KAZA............................................................... 2396,28BALLESTEROS CASTILLA, YAIZA......................................................... 2396,28BALSERA CUADRADO, MIGUEL........................................................... 2396,28BARBOSA GARCIA, GARIKOITZ ........................................................... 2396,28BARCALA MUÑOZ, JAIR........................................................................ 2396,28BARRENA RUESGA, IGOTZ .................................................................. 2396,28BARTOLOME SOLABARRIA, TAMARA.................................................. 2396,28BASTERRECHEA CARRO, LOURDES.................................................. 2396,28BECERRA MOLINA, JOSE MARIA......................................................... 2396,28BELAROUI , ABDELKADER ................................................................... 2396,28BELTRAN GARCIA, CARLOS................................................................. 2396,28BENITO DE LA FUENTE, ALICIA ........................................................... 2396,28BENITO TREVIJANO, MIGUEL............................................................... 2396,28BERMEOSOLO LEGARRA, GORKA...................................................... 2396,28BERNARDO LOPEZ, IRATXE................................................................. 2396,28BILBAO ASTORQUIZA, AINHOA............................................................ 2396,28BILBAO GUILLERNA, ANDONI .............................................................. 2396,28BILBAO LOPEZ, LEIRE .......................................................................... 2396,28BILBAO TORDABLE, ALAIN ................................................................... 2396,28BIZKARRA ETXEGIBEL, GORKA........................................................... 2396,28BLANCO BLANCO, JESUS .................................................................... 2396,28BLANCO IGLESIAS, ARMANDO............................................................ 2396,28BLANCO JAUREGUI, AITOR.................................................................. 2396,28BLASCO IBAÑEZ, FRANCISCA ............................................................. 2396,28BLAZQUEZ PULIDO, JUAN ANTONIO................................................... 2396,28BOP , OUSSEYNOU............................................................................... 2396,28BRINGAS REYERO, MARTA .................................................................. 2396,28BUENO MONTALBAN, UZTARITZ.......................................................... 2396,28BURGA CAMPO, MARIA CELINA .......................................................... 2396,28BUSNEGO BUSNEDO, FREDDA NADESKA ......................................... 2396,28BUSTINZA EZQUERRA, JAVIER............................................................ 2396,28CABALLERO ALBA, M SOLEDAD.......................................................... 2396,28CABEZAS MONTAÑA, MARIA DE LA LUZ............................................. 2396,28CABREJAS HERNANDEZ, ESTIBALIZ .................................................. 2396,28CACERES CARLOS, TRIFON ................................................................ 2396,28CALVO LINAZA, MIREN AINTZANE....................................................... 2396,28CALVO RODRIGUEZ, ANA..................................................................... 2396,28CAMARA , IBRAHIM ............................................................................... 2396,28CAMINERO MERCHAN, CARLOS ......................................................... 2396,28CAMPESINO DE DIOS, MARIA ISABEL ................................................ 2396,28CAMPOS GUTIERREZ, AITOR .............................................................. 2396,28CANTERO MERCHAN, ROSA................................................................ 2396,28CARDABA VAZQUEZ, JUAN CARLOS................................................... 2396,28CARDADOR ABARQUERO, PATRICIA................................................... 2396,28CARMONA DIEZ, OSCAR LUIS ............................................................. 2396,28CARO PALACIOS, JOSE ........................................................................ 2396,28CARPINTERO TRENAS, LAURA............................................................ 2396,28CASANUEVA RODRIGUEZ, IGOR......................................................... 2396,28CASCAJAR LOPEZ, ARKAITZ ............................................................... 2396,28CASTAÑEDA GUARIDO, OSCAR........................................................... 2396,28CERON MADRUÑERO, EDWIN FERNANDO ........................................ 2396,28CHAPARRO CANTERO, FCO. ANTONIO............................................... 2396,28CHARA VENTURA, JUAN CARLOS....................................................... 2396,28CHINCHURRETA GIL, FCO JAVIER ...................................................... 2396,28CHOPITEA ZUGADI, XABIER ................................................................ 2396,28CILAURREN ARRIAGA, ALEXANDER ................................................... 2396,28CINOS GALINDO, SORAYA.................................................................... 2396,28CIRO BENAVIDES, JHON FREDDY ....................................................... 2396,28CORCOBADO CASTRO, AINHOA ......................................................... 2396,28CORREA MOVILLO, MIGUEL ANGEL ................................................... 2396,28CORTES LAVADO, PEDRO MARIA........................................................ 2396,28COSSIO GONZALEZ, ANA BELEN........................................................ 2396,28CRESPO GARCIA, EVA MARIA ............................................................. 2396,28CRESPO MUÑOZ, BORJA ..................................................................... 2396,28CUADRADO BILBAO, NEREA................................................................ 2396,28CUESTA BLANCO, VERONICA .............................................................. 2396,28CURIEL CUADRADO, SONIA................................................................. 2396,28


DAFONTE SANCHEZ, AITOR ................................................................ 2396,28DE FRUTOS PARRA, IVAN..................................................................... 2396,28DE LA INSUA HERRAN, INIGO.............................................................. 2396,28DE LA PENA APONTE, FLOR GISELA.................................................. 2396,28DE LA PEÑA HERNAIZ, IBAI.................................................................. 2396,28DE LA TORRE FUENTES, ANTONIO..................................................... 2396,28DE LA TORRE MARTIN, RUBEN............................................................ 2396,28DEUS CAMPOS, LETICIA PILAR........................................................... 2396,28DIAZ GARCIA, IBON............................................................................... 2396,28DIEGO ALONSO, ROBERTO.................................................................. 2396,28DIEGO SANCHEZ, ANA CARMEN......................................................... 2396,28DIEGO VEIGA, ANDRES ........................................................................ 2396,28DIEZ BURGOA, IORITZ .......................................................................... 2396,28DIEZ CALLEJA, ANTONIO...................................................................... 2396,28DIEZ SIERRA, DAVID ............................................................................. 2396,28DOMINGUEZ BILBAO, JESUS ............................................................... 2396,28DONDIZ ARRASATE, MARIA ................................................................. 2396,28DOUMBIA , ALPHOUSSENY.................................................................. 2396,28DRUMAS , NICOLAE .............................................................................. 2396,28DURAN GUZMAN, ADRIANA ................................................................. 2396,28ECHEANDIA DE PRADO, ANDER ......................................................... 2396,28EDULAG LA ROA, NIKKI ........................................................................ 2396,28EL AZRAQ , MOSTAFA ........................................................................... 2396,28EL GHAOUTH AHMED, LEMHABA ........................................................ 2396,28EL KHATTABI BOUSRAOU, HASSAN .................................................... 2396,28EL MAHFOUDHY , NABIL....................................................................... 2396,28ELORDIETA MADARIAGA, JOSU........................................................... 2396,28ELVIRA ARTILES, ROQUE ..................................................................... 2396,28EMBUN CASTILLO, GONZALO.............................................................. 2396,28ENCINAS CANO, CARLOS .................................................................... 2396,28ESCAURIAZA LEZAMA, JUAN FELIX .................................................... 2396,28ESTEBAN CORVO, EDORTA IMANOL................................................... 2396,28ETXEBARRIA CUBILLO, EKAIN............................................................. 2396,28FADLI AMI, SLAMO................................................................................. 2396,28FERNANDEZ ABURTO, IRUNE.............................................................. 2396,28FERNANDEZ GOMEZ, ANA MARIA....................................................... 2396,28FERNANDEZ GUTIERREZ, JUAN ANDRES ......................................... 2396,28FERNANDEZ MENENDEZ, MAITANE.................................................... 2396,28FERNANDEZ MERINO, OSCAR ............................................................ 2396,28FERNANDEZ MIGUEL, IRUNE............................................................... 2396,28FERNANDEZ MOTILA, JAVIER.............................................................. 2396,28FERNANDEZ PENA, SONIA................................................................... 2396,28FERNANDEZ ROCHA, IVAN .................................................................. 2396,28FERNANDEZ SAINZ-MAZA, UNAI ......................................................... 2396,28FLORES PALMA, ADOLFO JULIO ......................................................... 2396,28FRANCO CHAMORRO, ALEJANDRO.................................................... 2396,28GARCIA FERREIRO, DANIEL ................................................................ 2396,28GARCIA GARCIA, CONCEPCION.......................................................... 2396,28GARCIA MARTIN, LAURA ...................................................................... 2396,28GARCIA MARTINEZ, SERGIO ............................................................... 2396,28GARCIA MESO, ENDIKA........................................................................ 2396,28GARCIA MORDILLO, DAVID .................................................................. 2396,28GARCIA MUNILLA, MARTA .................................................................... 2396,28GARCIA PICO, DAVID ............................................................................ 2396,28GARCIA ROPERO, FCO JAVIER............................................................ 2396,28GARCIA SANCHEZ, MARTA .................................................................. 2396,28GARCIA VAZQUEZ, MARIA BELEN ....................................................... 2396,28GARNICA TORRES, UNAI ...................................................................... 2396,28GIL PEREDA, BEGONA.......................................................................... 2396,28GILES RALDES, ANGEL ........................................................................ 2396,28GOMEZ RUEDA, JESUS ........................................................................ 2396,28GOMEZ SIERRA, ROBERTO ................................................................. 2396,28GOMEZ VELASCO, BEGOÑA ................................................................ 2396,28GONZALEZ ALONSO, NAIARA.............................................................. 2396,28GONZALEZ CANTON, MARIO ............................................................... 2396,28GONZALEZ CONDE, MIKEL .................................................................. 2396,28GONZALEZ GOMEZ, DIEGO ................................................................. 2396,28GONZALEZ MARTIN, ASIER.................................................................. 2396,28GONZALEZ MARTINEZ, IKER ............................................................... 2396,28GONZALEZ MATEOS, LAURA................................................................ 2396,28GONZALEZ MENDOZA, SANDRA LILIANA........................................... 2396,28GONZALEZ MUNOZ, M ANGELES........................................................ 2396,28GONZALEZ PEREZ, UNAI...................................................................... 2396,28GONZALEZ PRESTO, MIREN KARMELE.............................................. 2396,28GONZALEZ SANCHEZ, ANGEL ANDRES............................................. 2396,28GRAJALES SEPULVEDA, ANA MARIA.................................................. 2396,28GÜEMEZ MATEOS, FELIPE ................................................................... 2396,28GUERRA PEREZ, REBECA ................................................................... 2396,28GURREA DE MIGUEL, ERLANTZ.......................................................... 2396,28GUTIERREZ GALINDO, JUAN JOSE ..................................................... 2396,28GUTIERREZ GONZALEZ, BEGONA...................................................... 2396,28GUTIERREZ GONZALEZ, JULEN.......................................................... 2396,28GUTIERREZ MARIÑOS, JESSICA PILAR.............................................. 2396,28GUTIERREZ MEDINA, ALEXANDER..................................................... 2396,28GUTIERREZ OCEJA, IBAI ...................................................................... 2396,28GUTIERREZ RODRIGUEZ, ASIER ........................................................ 2396,28GUTIERREZ SANDA, JOSE JAVIER...................................................... 2396,28GUTIERREZ VAZQUEZ, ALEXANDER .................................................. 2396,28HAMADOUCHE , ABDELKRIM............................................................... 2396,28HARALAMBIE BARBU, LIVIU ................................................................. 2396,28HERMOSILLA UNZUETA, ENDIKA ........................................................ 2396,28

Beneficiario Importe € Beneficiario Importe €

cve:

BA

O-B

OB

-201

2a09

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MARTINO ESCUREDO, ROSA MARIA .................................................. 2396,28MAZA JIMENEZ, JANIRE ....................................................................... 2396,28MEDINA DEL POZO, M TERESA ........................................................... 2396,28MEILAN MOSCOSO, JUAN CARLOS .................................................... 2396,28MENA FEIJOO, SHEILA ......................................................................... 2396,28MENCHACA SANTAMARIA, MARIO ...................................................... 2396,28MÉNDEZ CAREAGA, BEGOÑA ............................................................. 2396,28MENENDEZ ARAUJO, DANIELA............................................................ 2396,28MENENDEZ GONZALEZ, IGNACIO....................................................... 2396,28MIGUEL LOPEZ, GAIZKA....................................................................... 2396,28MÍGUEZ ABAD, MIGUEL ÁNGEL........................................................... 2396,28MODROÑO CASTRILLO, JANIRE.......................................................... 2396,28MOHAMED AHMED, SIDAMED.............................................................. 2396,28MONREAL PINILLOS, JORGE ............................................................... 2396,28MONSERRATE MURILLO, JOSE BENJAMIN ........................................ 2396,28MORENO BENITEZ, SILVIA ................................................................... 2396,28MUÑOZ BERRIO, JOSE LUIS ................................................................ 2396,28MUÑOZ MATEOS, LAURA...................................................................... 2396,28MURUETA ALONSO, MANUEL .............................................................. 2396,28NAVA SIBADA, LUZ MARIA .................................................................... 2396,28NAVARRO MAEZTU, GONTZAL............................................................. 2396,28NEAMTU , STELIAN ............................................................................... 2396,28NEDELCU , ION...................................................................................... 2396,28NEGRETE ARRIBAS, MARIA AZUCENA............................................... 2396,28NEIRA SANCHEZ, FCO JAVIER ............................................................ 2396,28NEVADO ALAMO, SHEILA ..................................................................... 2396,28NEVADO ORDONEZ, JUAN FCO........................................................... 2396,28NILSSON SCHALL, EVELYN CRISTINA ................................................ 2396,28NUNEZ TEJERO, AINARA...................................................................... 2396,28OJEDA POZO, ROBERTO ...................................................................... 2396,28ORTEGA AGUIRRETXU, NEREA........................................................... 2396,28ORTEGA CRESPO, IVAN ....................................................................... 2396,28ORTIZ TEMIÑO, JORGE......................................................................... 2396,28PARRO GARRIDO, ANDRES MIGUEL................................................... 2396,28PASARIN ENDAMIO, JOSE MANUEL .................................................... 2396,28PASARIN GAYOSO, SHEILA................................................................... 2396,28PAZ GANDIAGA, NEREA........................................................................ 2396,28PEDRERO SANCHEZ, ROBERTO ......................................................... 2396,28PENIN VARELA, JAVIER......................................................................... 2396,28PERDIGUERO ALBAÑIL, ANTONIO MIGUEL........................................ 2396,28PEREZ GOMEZ, ARGIÑE....................................................................... 2396,28PEREZ GONZALEZ, MARIA EUGENIA.................................................. 2396,28PEREZ MARTIN, EMILIO JOSE ............................................................. 2396,28PEREZ POZO, ANA ISABEL .................................................................. 2396,28PICAZA GARAIGORTA, EKHIA .............................................................. 2396,28PIÑERO BERDUGO, JORGE ................................................................. 2396,28POLANCO MARTINEZ, JOSUE MOISES............................................... 2396,28POP , ANCA MONICA............................................................................. 2396,28PORRAS BUSTO, JAVIER...................................................................... 2396,28POZO CONDE, MIGUEL ANGEL ........................................................... 2396,28PRADAS BEISTEGUI, JESUS MARIA.................................................... 2396,28PREIRA , SYLVESTRE ........................................................................... 2396,28PRIETO JUEZ, PEDRO........................................................................... 2396,28PRIETO VERDU, IVAN............................................................................ 2396,28PRIETO YUNQUERA, NAHIA ................................................................. 2396,28PUENTE MATE, ITXASO ........................................................................ 2396,28QUESADA CORTA, AINARA................................................................... 2396,28QUINCOCES GARCIA, GORKA............................................................. 2396,28QUINTANILLA MADRID, ENEKO ............................................................ 2396,28RAHMOUNI , ABDELKARIM................................................................... 2396,28RAMOS IBARZABAL, JON ..................................................................... 2396,28RAMOS MATE, ARKAITZ........................................................................ 2396,28REBOLLO HERNANDEZ, ISIDORO....................................................... 2396,28REDONDO PINEIRO, ANDONI............................................................... 2396,28REQUIES FERNANDEZ, ASIER............................................................. 2396,28RESTREPO CANO, DAVID SANTIAGO ................................................. 2396,28RIBERA OTEGUI, JESUS MARIA .......................................................... 2396,28RICO PERUCHO, RICARDO .................................................................. 2396,28RINCON VALVERDE, YAMILET .............................................................. 2396,28RODRIGUEZ CAMINO, ANDER ............................................................. 2396,28RODRIGUEZ DE LA HERA, MARIA ....................................................... 2396,28RODRIGUEZ JIMENEZ, IZASKUN......................................................... 2396,28RODRIGUEZ LOPEZ, JORGE................................................................ 2396,28RODRIGUEZ MIJANGOS, FRANCISCO ................................................ 2396,28RODRIGUEZ MIRAGAYA, JESUS ANGEL ............................................. 2396,28RODRIGUEZ MUNOZ, MARIA TERESA ................................................ 2396,28RODRIGUEZ URRUTICOECHEA, MINERVA......................................... 2396,28ROLLAN PEREZ, MONICA..................................................................... 2396,28ROMEO GODOY, JONATAN ................................................................... 2396,28ROQUE TURIÑO, VANESA..................................................................... 2396,28ROSELLON GARCIA, IZASKUN............................................................. 2396,28RUBIO CASTAÑEDA, FRANCISCO JAVIER .......................................... 2396,28RUIZ BEAMUD, GOIURIA....................................................................... 2396,28RUIZ DE SANTOS, IVAN......................................................................... 2396,28RUIZ MADRAZO, JON ............................................................................ 2396,28RUIZ MARTINEZ, JAVIER....................................................................... 2396,28RUIZ MORENO, ARANZAZU.................................................................. 2396,28SAAVEDRA RODRIGUEZ, JOSE MIGUEL ............................................ 2396,28SAENZ DIEZ, MARIA DEL MAR............................................................. 2396,28SAIZ BUSTAMANTE, BORJA ................................................................. 2396,28

HERNANDEZ LOPEZ, JON INAKI.......................................................... 2396,28HERNANDEZ TELLAECHE, EDER ........................................................ 2396,28HERNANDO GARCIA, VIRGINIA............................................................ 2396,28HERRANZ LUCIO, MAITANE.................................................................. 2396,28HERRERA VIZCAÍNO, ELMER ALEXANDER ........................................ 2396,28HERRERO MONTES, JOSE ANTONIO.................................................. 2396,28HERRERO URIARTE, KATIXA................................................................ 2396,28HEVIA PÉREZ, ANA ............................................................................... 2396,28HIDALGO PEREZ, BEATRIZ................................................................... 2396,28HORMAETXE CASAS, EKAITZ .............................................................. 2396,28HUERGA RAMIREZ, JUAN CARLOS..................................................... 2396,28HUMARAN DIAZ, OSCAR ...................................................................... 2396,28HURTADO ALONSO, EDER ................................................................... 2396,28IBARIGH , AHMED.................................................................................. 2396,28IBARRA OLSEN, LAURA ........................................................................ 2396,28IGLESIAS MARTIN, JOSE MARIA.......................................................... 2396,28IMATZ GASTANAGA, MIREN ITXASO ................................................... 2396,28INIGUEZ MARTIN, RAQUEL................................................................... 2396,28IPARRAGUIRRE GUERRA, GORKA ...................................................... 2396,28ISPIZUA BILBAO, MIRARI ...................................................................... 2396,28IZQUIERDO CASILLAS, TAMARA .......................................................... 2396,28JAREÑO SIMON, EDURNE.................................................................... 2396,28JASPE GORDO, IBAN ............................................................................ 2396,28JAUREGUIZAR ASTUY, JON ANDER .................................................... 2396,28JIMENEZ JIMENEZ, ARTURO................................................................ 2396,28JIMENEZ ROMERO, FELIX .................................................................... 2396,28JIMENEZ ZABALA, AMAIA ..................................................................... 2396,28JUSTINIANO MORENO, MARIA PILAR ................................................. 2396,28KORTAZAR BERNAOLA, EKAIN ............................................................ 2396,28KRAMER SILVESTRU, MARTIN SILVESTR ........................................... 2396,28LAHCEN , SAID....................................................................................... 2396,28LAHOUIRI , MOHAMMED HASSAN....................................................... 2396,28LAHRIR , YASSINE ................................................................................. 2396,28LAMSFUS PAJARES, MARIA ................................................................. 2396,28LANDA JIMENEZ, GORKA ..................................................................... 2396,28LARAARI , ABDELILAH .......................................................................... 2396,28LARREA ANCHIA, JOSU........................................................................ 2396,28LASANTA DOMINGUEZ, AGUSTIN........................................................ 2396,28LATERRA , LICIA MERCEDES............................................................... 2396,28LAZARO SORIA, OSCAR ....................................................................... 2396,28LEAL GONZALEZ, SANTIAGO............................................................... 2396,28LEAL HINOJAR, OSCAR ........................................................................ 2396,28LEON ARAGON, AITZIBER .................................................................... 2396,28LEON PANDAL, SANDRA....................................................................... 2396,28LINARES FLETE, RAFAEL ..................................................................... 2396,28LINDE RUBI, MARÍA JESÚS .................................................................. 2396,28LIZCANO ROMERO, BEGOÑA............................................................... 2396,28LLORENTE VEGA, JOSE LUIS .............................................................. 2396,28LOPEZ ARALUCE, JAIME ...................................................................... 2396,28LOPEZ BLAZQUEZ, IKER ...................................................................... 2396,28LOPEZ COEGO, CHANTAL .................................................................... 2396,28LOPEZ CORDERO, PATRICIA................................................................ 2396,28LOPEZ ESCOLA, JORGE....................................................................... 2396,28LOPEZ LEON, ZIGOR............................................................................. 2396,28LOPEZ MESONERO, ANA CRISTINA.................................................... 2396,28LOPEZ PARRA, Mª ANTONIA................................................................. 2396,28LOPEZ RUBIO, UNAI .............................................................................. 2396,28LOPEZ SALGUERO, RAUL GONZALO.................................................. 2396,28LOPEZ SANCHEZ, GARIKOITZ ............................................................. 2396,28LOPEZ VAZQUEZ, JOSE MANUEL........................................................ 2396,28LORA MONTERO, JOSE MARIA............................................................ 2396,28LUQUE , LUDIMIR VALLE....................................................................... 2396,28MANDIOLA GOROCICA, JUAN PEDRO ................................................ 2396,28MANZANO DIAZ, MIGUEL...................................................................... 2396,28MAÑON VILLA, SADAY........................................................................... 2396,28MARAÑON ARRIBAS, EDURNE ............................................................ 2396,28MARCOS VIÑAS, ALBERTO................................................................... 2396,28MARDARAS DE DIOS, EZTITZEN ......................................................... 2396,28MARISCURRENA EIZAGAECHEVARRIA, BELEN ................................ 2396,28MARQUEZ BELLIDO, JOSE LUIS .......................................................... 2396,28MARQUEZ LOPEZ, DAVID ..................................................................... 2396,28MARTIN BETES, ALEJANDRO............................................................... 2396,28MARTIN DOMINGUEZ, ANA BELEN...................................................... 2396,28MARTIN ECHEVARRIA, FCO JAVIER.................................................... 2396,28MARTIN GUANTES, MARIA NURIA ....................................................... 2396,28MARTIN MARTIN, EDUARDO ................................................................ 2396,28MARTIN MIGUEL, MIGUEL ANGEL ....................................................... 2396,28MARTIN PEREDA, AIDA......................................................................... 2396,28MARTIN PEREZ, EMILIO JOSE ............................................................. 2396,28MARTÍNEZ ÁLVAREZ, MICHAEL............................................................ 2396,28MARTINEZ CARRERA, ROBERTO ........................................................ 2396,28MARTINEZ CORTIZO, NAIARA.............................................................. 2396,28MARTINEZ GONZALEZ, VICENTE ........................................................ 2396,28MARTINEZ HERRERO, YOLANDA ......................................................... 2396,28MARTINEZ MARTIN, NEREA ................................................................. 2396,28MARTINEZ MARTINEZ, MELISA............................................................ 2396,28MARTINEZ OJEDA, M PILAR................................................................. 2396,28MARTINEZ PEDRON, JOSE MARIA ...................................................... 2396,28MARTINEZ SERRANO, VERONICA ....................................................... 2396,28MARTINEZ VACA, JACINTO................................................................... 2396,28MARTINEZ VAZQUEZ, AITZIBER........................................................... 2396,28



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URIBE-ECHEVARRIA ARREGUI, IBON ................................................. 2396,28URIEN MARTIN, AINHOA....................................................................... 2396,28URQUIJO ECHEGARAY, AITOR............................................................. 2396,28URQUIJO OLEA, ENEKO ....................................................................... 2396,28URQUIZA ARANBARRI, NAROA............................................................ 2396,28URRUTIA SERRANO, INIGO.................................................................. 2396,28VALDIVIELSO FOLGUEIRA, MIGUEL.................................................... 2396,28VALVERDE FRUTOS, JUAN CARLOS.................................................... 2396,28VARONA BAZA, JUAN JOSE.................................................................. 2396,28VASQUEZ REINAGA, IVER .................................................................... 2396,28VAZQUEZ RAYA, SHEILA ....................................................................... 2396,28VAZQUEZ TELLERIA, BELEN ................................................................ 2396,28VELA GARCIA, ANDER.......................................................................... 2396,28VIANA AGUINACO, EDORTA ................................................................. 2396,28VIANA MARQUINA, GORKA .................................................................. 2396,28VIDAL CANTERO, JOHANNA MARÍA .................................................... 2396,28VIDAL MAS, ALBA .................................................................................. 2396,28VIDAL NOYA, MIKEL............................................................................... 2396,28VILLANUEVA ALVAREZ, URKO.............................................................. 2396,28VILLAR MORATE, CARLOS VALENTIN ................................................. 2396,28VITERI VITORICA, UNAI......................................................................... 2396,28YUGUEROS BARROSO, JOSÉ ANTONIO............................................. 2396,28ZAMACONA OTEGUI, MARIA PILAR..................................................... 2396,28ZARANDONA OTALORA, PERU ............................................................ 2396,28ZARRAGA EGUZKITZA, JON................................................................. 2396,28ZULUETA MONTORI, IÑAKI ................................................................... 2396,28

TOTAL BENEFICIARIOS......................................................................... 440

TOTAL ..................................................................................................... 1.054.363,20

En Bilbao, a 11 de mayo de 2012.—La Directora provincial delServicio Público de Empleo Estatal en Bizkaia, Marta MaríaGutiérrez del Río

(IV-321)

SAIZ PALOMERO, AINGERU.................................................................. 2396,28SALVADOR BARONA, GORKA .............................................................. 2396,28SAN ANTON ASTONDOA, JULEN ......................................................... 2396,28SAN EMETERIO AZCUE, AITOR ........................................................... 2396,28SAN SEBASTIAN GONZALEZ D LANGARICA, INES............................ 2396,28SANCHEZ GARCIA, JON ANDER.......................................................... 2396,28SANCHEZ GONZALEZ, FCO JAVIER .................................................... 2396,28SANCHEZ LORENZO, GARAZI.............................................................. 2396,28SANCHEZ PRADERAS, MARIA LUISA.................................................. 2396,28SANCHEZ ROSA, IVAN .......................................................................... 2396,28SANCHEZ VARELA, ION ........................................................................ 2396,28SANLLORENTE MACARRON, IVAN ...................................................... 2396,28SANTAMARIA CAVERO, CARMEN ........................................................ 2396,28SANTISTEBAN GUERRERO, ANDER ................................................... 2396,28SANTOS DEL CONSUELO, LUIS FDO .................................................. 2396,28SANZ CALLES, AMAYA .......................................................................... 2396,28SARACHAGA BRAVO, IKER................................................................... 2396,28SARMIENTO PEREZ, TAMARA.............................................................. 2396,28SARR SARR, PAPE BAKARY................................................................. 2396,28SERBAN , NICOLETA MIRELA............................................................... 2396,28SERRANO GIL, ANA............................................................................... 2396,28SIERRA MEDINA, JAVIER...................................................................... 2396,28SOBAS LOURIDO, JOSE ANGEL .......................................................... 2396,28SOLAGUREN RODRIGUEZ, ASIER....................................................... 2396,28SOUSA PUENTE, MANUEL ................................................................... 2396,28SUAREZ RUIZ, JUAN ANTONIO ............................................................ 2396,28TALAVERA TEMPLADO, ANGEL ROGELIO .......................................... 2396,28TAMAMES DIEZ, ALAZNE...................................................................... 2396,28TEJA FRANCISCO, MARIA GEMA......................................................... 2396,28TENA PEREZ, INIGO.............................................................................. 2396,28TINOCO MARTIN, GORKA..................................................................... 2396,28TORIBIO RUIZ, LUIS ANGEL ................................................................. 2396,28TOSTON BENITEZ, YOLANDA ............................................................... 2396,28TOUNKARA , MAMADOU....................................................................... 2396,28UBIETA BERRIDI, ENRIQUE.................................................................. 2396,28UNIBASO CAÑEDO, MIKEL YOSEBA .................................................... 2396,28URIARTE MARTIJA, IGARKI .................................................................. 2396,28



V. Atala / Sección V

Justizia Administrazioa / Administración de Justicia

Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao (Bizkaia)

Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 1014/11, ejecución 73/12

Doña Begoña Monasterio Torre, Secretaria Judicial del Juzgado delo Social número 1 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 1014/11, ejecución73/12, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Mar-cos Mata Cantón y Alberto Santamaría García contra el Fondo deGarantía Salarial e Intermediaciones Inmobiliarias Santutxu, S.L.,sobre extinción contrato, se ha dictado la siguiente:

«Parte dispositiva

1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia de fecha9 de febrero de 2012, solicitada por Marcos Mata Cantón y Alber-to Santamaría García, parte ejecutante, frente a IntermediacionesInmobiliarias Santutxu, S.L., parte ejecutada.

2. La ejecución se despacha por las siguientes cantidades:

— Alberto Santamaría García, 14.149,82 euros, y Marcos MataCantón, 21.452,39 euros de principal y la de 5.696 euros paraintereses y costas, sin perjuicio de su ulterior liquidación.

3. Notifíquese esta resolución a las partes, a la representa-ción legal de los trabajadores de la empresa deudora y al Fondode Garantía Salarial por si fuera de su interés comparecer en elproceso (artículos 252 y 23 de la Ley de Jurisdicción Social).

Modo de impugnarla: Mediante recurso de reposición ante elJuez, a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábi-les siguientes al de su notificación, en el que además de expresarla infracción en que la resolución hubiera incurrido a juicio del recu-rrente y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos yrequisitos procesales exigidos, podrá deducirse oposición a la eje-cución despachada según lo previsto en el apartado 4 del artícu-lo 239 de la Ley de Jurisdicción Social (186.2 y 187.1 de la Ley deJurisdicción Social).

La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos res-pecto de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de Juris-dicción Social).

Para interponer el recurso será necesaria la constitución deun depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trá-mite. El depósito se constituirá consignando dicho importe en laCuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene abier-ta en el grupo Banesto (Banco Español de Crédito), consignaciónque deberá ser acreditada al interponer el recurso (DA 15.ª de laLey Orgánica del Poder Judicial).

Están exentos de constituir el depósito para recurrir quienestengan reconocido el derecho a la asistencia jurídica gratuita, lossindicatos, quienes tengan la condición de trabajador o beneficia-rio del régimen público de la Seguridad Social, el Ministerio Fis-cal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las entidades loca-les y los organismos autónomos dependientes de todos ellos.

Lo acuerda y firma, S.S.ª. Doy fe.»

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Y para que les sirva de notificación en legal forma a Interme-diaciones Inmobiliarias Santutxu, S.L., en ignorado paradero, expi-do la presente para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia»,en Bilbao, a diez de mayo de dos mil doce.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicacionesse harán en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo cuan-do se trate de auto, sentencia o emplazamiento.—La Secretaria Judicial

(V-1978)

•Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 787/11


Hago saber: Que en autos número 787/11 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Leire Fernández Andréscontra el Fondo de Garantía Salarial, Intermediaciones Inmobilia-rias Santutxu, S.L. y Estudio Inmobiliario Basauri, S.L., sobre can-tidad, se ha dictado sentencia, con el siguiente:

«Fallo: Que debo estimar y estimo la demanda interpuesta porLeire Fernández Andrés contra Estudio Inmobiliario Basauri, S.L.,Intermediaciones Inmobiliarias Santutxu, S.L. y el Fondo deGarantía Salarial, condenando solidariamente a las empresasdemandadas a abonar a la actora la cantidad de 1.962,26 eurosmás el 10% en concepto de mora; absolviendo al Fondo de Garan-tía Salarial sin perjuicio de su responsabilidad legal.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a EstudioInmobiliario Basauri, S.L., en ignorado paradero, expido la presentepara su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, anueve de mayo de dos mil doce.


(V-1979)



Hago saber: Que en autos número 94/12 de este Juzga-do de lo Social, seguidos a instancias de Tiberiu Gerald Mesaroscontra Autoreparaciones Zubikar, S.L. y el Fondo de Garantía Sala-rial, sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

«Fallo: Que debo estimar y estimo parcialmente la demandainterpuesta por Tiberiu Gerald Mesaros contra AutoreparacionesZubikar, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial, condenando a la empre-sa demandada a abonar al actor la cantidad de 1.965,70 euros másel 10% en concepto de mora; absolviendo al Fondo de GarantíaSalarial sin perjuicio de su responsabilidad legal.

Contra esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debien-do ser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escri-to ante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde sunotificación, debiendo designar Letrado o graduado social para suformalización.

Para recurrir la demandada deberá ingresar en la cuenta núme-ro 4717/0000/00/0094/12 del grupo Banesto (Banco Español de Cré-dito), con el código 65, la cantidad líquida importe de la condena, sincuyo requisito no podrá tenerse por anunciado el recurso.Dicha con-signación puede sustituirse por aval solidario de duración indefiniday pagadero a primer requerimiento emitido por entidad de crédito, enla forma dispuesta en el artículo 230 de la Ley de Jurisdicción Social.

Asimismo, el que sin tener la condición de trabajador, causa-habiente suyo o beneficiario del régimen público de Seguridad Social,anuncie recurso de suplicación deberá ingresar en la misma cuen-ta corriente, con el código 69, la cantidad de 300 euros en conceptode depósito para recurso de suplicación, debiendo presentar el

correspondiente resguardo en la Oficina judicial de este Juzgadoal tiempo de anunciar el recurso.

Están exentos de constituir el depósito y la consignación indi-cada las personas y entidades comprendidas en el apartado 4 delartículo 229 de la Ley de Jurisdicción Social.

Así, por ésta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pro-nuncio, mando y firmo.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Autore-paraciones Zubikar, S.L., en ignorado paradero, expido la presentepara su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, adiez de mayo de dos mil doce.


(V-1980)

•Edicto.–Cédula de citación.–Autos 224/12


Hago saber: Que en autos número 224/12 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Laura Patricia BáezBlandino contra Garailebit Sarean, S.L. y el Fondo de Garantía Sala-rial, sobre despido, se ha dictado la siguiente:

CÉDULA DE CITACIÓN

El Secretario Judicial del Juzgado de lo Social número 1 deBilbao, en autos número 224/12, seguidos a instancias de LauraPatricia Báez Blandino, resolución que lo acuerda el 27 de marzode 2012, cuyo contenido se inserta, cita a Garailebit Sarean, S.L.,parte demandada en este juicio, al objeto de asistir en el concep-to indicado a la celebración del acto de conciliación y, en su caso,juicio. Y también, al objeto de responder al interrogatorio solicita-do por Laura Patricia Báez Blandino, sobre los hechos y circuns-tancias objeto del juicio y que el Tribunal declare pertinente, en laOficina judicial de este Juzgado, sito en la calle Barroeta Aldámar,número 10, código postal 48001, Sala de Vistas número 12, sitaen la planta 1.ª, el día 23 de mayo de 2012, a las 11:10 horas.

Prevenciones legales

1. Su incomparecencia injustificada no impedirá la celebraciónde los actos de conciliación y juicio, continuando éste sin necesidadde declarar su rebeldía (artículo 83.3 de la Ley de Jurisdicción Social).

Para el interrogatorio a practicar en el acto del juicio, debe com-parecer la persona que legalmente represente en juicio a la per-sona jurídica citada, presentando justificación documental de dichoextremo (artículo 91.3 de la Ley de Jurisdicción Social).

Si no comparece sin justa causa, a la primera citación, podránconsiderarse reconocidos como ciertos los hechos a que se refie-ran las preguntas cuando hubiese intervenido en ellos personal-mente y su fijación como ciertos le resultase perjudicial en todo oen parte a la persona jurídica a la que representa (artículo 91.2 dela Ley de Jurisdicción Social.

Si como representante legal no ha intervenido en los hechos,deberá aportar a juicio a la persona conocedora directa de los mis-mos, a cuyo fin, podrá proponer la persona que deba someterseal interrogatorio justificando debidamente la necesidad de dicho inte-rrogatorio personal (artículo 91.3 de la Ley de Jurisdicción Social).

La declaración de las personas que hayan actuado en loshechos litigiosos en nombre del empresario, bajo la responsabili-dad de éste, como administradores, gerentes o directivos, solamentepodrá acordarse dentro del interrogatorio de la parte por cuya cuen-ta hubieran actuado y en calidad de conocedores personales delos hechos, en sustitución o como complemento del interrogato-rio del representante legal, salvo que, en función de la naturalezade su intervención en los hechos y posición dentro de la estruc-tura empresarial, por no prestar ya servicios en la empresa o paraevitar la indefensión, se acuerde su declaración como testigos (artícu-lo 91.5 de la Ley de Jurisdicción Social).

cve:

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2. Debe concurrir al juicio con todos los medios de pruebade que intente valerse (artículo 82.3 de la Ley de la JurisdicciónSocial), que tratándose de documental deberá estar adecuadamentepresentaba, ordenada y numerada (artículo 94 de la Ley de Juris-dicción Social).

3. Las partes podrán formalizar conciliación en evitación deljuicio por medio de comparecencia ante la Oficina judicial, sin espe-rar a la fecha del señalamiento, así como someter la cuestión a losprocedimientos de mediación que pudieran estar constituidos deacuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Jurisdicción Social, sinque ello dé lugar a la suspensión, salvo que de común acuerdo losoliciten ambas partes, justificando la sumisión a la mediación (artícu-lo 82.3 Ley de Jurisdicción Social).

4. Debe presentar los documentos que estén en su poder yhayan sido propuestos por la parte demandante y admitidos por eljuzgado; si no los presentare sin causa justificada podrán estimarseprobadas las alegaciones hechas por la parte contraria, en relacióncon la prueba acordada (artículo 94.2 de la Ley de Jurisdicción Social).

5. Se le hace saber que la parte demandante compareceráen el juicio «asistido de abogado o representado por procurador,o representado técnicamente por graduado social». Si Vd. tambiénse propone comparecer con alguno de dichos profesionales debeparticiparlo al Juzgado por escrito dentro de los dos días siguien-tes al de la citación. De no hacerlo, se presume que renuncia alderecho de valerse en el acto del juicio de dichos profesionales(artículo 21.2 de la Ley de Jurisdicción Social).

6. En el primer escrito que presente o comparecencia querealice ante este Juzgado, deberá señalar un domicilio y datos com-pletos para la práctica de actos de comunicación (artículo 53.2 dela Ley de Jurisdicción Social).

El domicilio y los datos de localización que facilite para la prác-tica de los actos de comunicación surtirán plenos efectos y las noti-ficaciones en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tan-to no facilite otros datos alternativos, siendo su deber mantenerlosactualizados. Asimismo, debe comunicar a esta Oficina judicial loscambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electró-nica o similares siempre que éstos se utilicen como instrumentosde comunicación con el tribunal (artículo 53.2 párrafo segundo dela Ley de Jurisdicción Social).

7. La representación de persona física o entidades socialesdeberá acreditarse por medio de poder notarial o conferirse por com-parecencia ante Secretario Judicial.

8. Debe comparecer con D.N.I., pasaporte o tarjeta deresidencia.

En Bilbao, a veintisiete de marzo de dos mil doce.—LaSecretaria Judicial

Y para que le sirva de citación y notificación a Garailebit Sare-an, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inser-ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a once de mayode dos mil doce.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicacionesse harán en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo cuan-do se trate de auto, sentencia o emplazamiento.—La SecretariaJudicial

(V-1981)

•Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao (Bizkaia)


Doña Inés Alvarado Fernández, Secretaria Judicial del Juzgado delo Social número 2 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 491/11, ejecución 53/12,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de José RamónMillán Cerros y María Elena Millán Cerros contra Carpintería Ota-ola, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial, sobre cantidad, se ha dic-tado la siguiente:

Se declaran embargados, a resulta de la presente ejecución,los siguientes bienes propiedad de la ejecutada Carpintería Ota-ola, S.L., en la medida en que resulten suficientes para cubrir las

cantidades por las que se ha despachado la ejecución y que ascien-den a 24.846,72 euros de principal y 5.000 euros para interesesy costas.

Para asegurar la traba, se acuerdan las siguientes medidasde garantía:

Saldos favorables en cuentas de entidades de crédito

Ordenar a BBVA que retenga a disposición de este Juzgadolos saldos favorables que la ejecutada Carpintería Otaola, S.L., ten-ga en esa entidad en cuentas o depósitos de cualquier clase, enel momento del embargo, así como los que se produzcan poste-riormente, hasta cubrir las cantidades por las que se ha despachadola ejecución.

Las cantidades retenidas deberán ser ingresadas en la Cuen-ta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado.

La entidad requerida deberá cumplir la orden en el momentomismo de su presentación, expidiendo recibo acreditativo de surecepción, en el que se harán constar las cantidades que el eje-cutado, en ese instante, dispusiera en la entidad.

Notifíquese esta resolución.

De esta resolución doy cuenta a S.S.ª.

Modo de impugnarla: Mediante recurso de reposición ante laSecretaria Judicial, a presentar en la Oficina Judicial dentro de lostres días hábiles siguientes al de su notificación, con expresión dela infracción en que la resolución hubiera incurrido a juicio del recu-rrente (artículos 186.1 y 187.1 de la Ley de Jurisdicción Social).


Lo decreto y firmo. Doy fe.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Carpinte-ría Otaola, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para suinserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a once demayo de dos mil doce.


(V-1961)

•Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 944/10, ejecución 82/11


Hago saber: Que en autos número 944/10, ejecución 82/11,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Águeda Itu-rrarán San Martín y Jon Mikel Carbo Alonso contra Byco, S.A., Karo-bi Limpiezas, S.L. e Integral de Limpiezas El Abra, S.L., sobre can-tidad, se ha dictado la siguiente:

«Parte dispositiva

Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en elcrédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta reso-lución y por la cuantía que se refleja bajo la columna «Abono FGS»,cuyo importe total asciende a 3.241 euros.

Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de Garan-tía Salarial.

Una vez firme esta resolución, archívese.




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Y para que le sirva de notificación en legal forma a Karobi Lim-piezas, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inser-ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a once de mayode dos mil doce.


(V-1983)



Hago saber: Que en autos número 985/11, ejecución 74/12,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de CarmeloSalazar Solaeche, José Luis Amor García, José Ramón Zas Teje-lo, Carlos Santamaría Frías, María Rosalía Carrillo Delgado e Iñi-go López Letona contra el Fondo de Garantía Salarial, Jenecan,S.L. y J.M. Luan, S.L., sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

«Antecedentes de hecho

1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia de fecha29 de marzo de 2012, solicitada por Carmelo Salazar Solaeche,José Luis Amor García, José Ramón Zas Tejelo, Carlos SantamaríaFrías, María Rosalía Carrillo Delgado e Iñigo López Letona, par-te ejecutante, frente a Jenecan, S.L., parte ejecutada.

2. La ejecución se despacha por la cantidad de 328.530,23euros de principal y la de 7.000 euros para intereses y costas, sinperjuicio de su ulterior liquidación.


Parte dispositiva

A los efectos de las presentes actuaciones (autos número985/11, ejecución 74/12) y para el pago de 328.530,23 euros deprincipal, 7.000 euros calculados, para intereses y costas, se decla-ra insolvente, por ahora, a la deudora Jenecan, S.L., sin perjuiciode que pudieran encontrársele nuevos bienes que permitieran hacerefectiva la deuda aún pendiente de pago.

Firme la declaración de insolvencia, hágase constar en el Regis-tro correspondiente (artículo 276.5 de la Ley de Jurisdicción Social)y archívense provisionalmente las actuaciones.

Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de Garan-tía Salarial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Jenecan,S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserciónen el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a catorce de mayo dedos mil doce.


(V-1987)



Doña María José García Rojí, Secretaria Judicial del Juzgado delo Social número 3 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 332/11, ejecución125/11, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de ÁngelDuarte Beltrán contra el Fondo de Garantía Salarial y Disma deZalla, S.L., sobre despido, se ha dictado la siguiente:

«Parte dispositiva

Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en elcrédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta reso-lución y por la cuantía que se refleja bajo la columna «Abono FGS»,cuyo importe total asciende a 35.869,75 euros.

Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de Garan-tía Salarial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Disma deZalla, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inser-ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diez de mayode dos mil doce.


(V-1988)


Edicto.–Cédula de citación.–Autos 136/12

Doña María Etxeberria Alkorta, Secretaria Judicial del Juzgado delo Social número 5 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 136/12 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Tamara Iglesias Villa-marín, Anzhela Radkova Radeva, Joseba Imanol Otaola Gaviña yArantzazu Segura García contra Hostelería Emporio 2011, S.L. yel Fondo de Garantía Salarial, sobre cantidad, se ha dictado lasiguiente:


La Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social número 5 deBilbao, en autos número 136/12, seguidos a instancias de Tama-ra Iglesias Villamarín, Anzhela Radkova Radeva, Joseba ImanolOtaola Gaviña y Arantzazu Segura García, resolución que lo acuer-da el 12 de marzo de 2012, cuyo contenido se inserta, cita a Hos-telería Emporio 2011, S.L., parte demandada en este juicio, al obje-to de asistir en el concepto indicado a la celebración del acto deconciliación y, en su caso, juicio. Y también, al objeto de respon-der al interrogatorio solicitado por Tamara Iglesias Villamarín, Anz-hela Radkova Radeva, Joseba Imanol Otaola Gaviña y ArantzazuSegura García, sobre los hechos y circunstancias objeto del jui-cio y que el Tribunal declare pertinente, en la Oficina judicial de esteJuzgado, sito en la calle Barroeta Aldámar, número 10, código pos-tal 48001, Sala de Vistas número 11, sita en la planta 1.ª, el día13 de septiembre de 2012, a las 10:20 horas.


1. Su incomparecencia injustificada no impedirá la celebra-ción de los actos de conciliación y juicio, continuando éste sin nece-sidad de declarar su rebeldía (artículo 83.3 de la Ley de Jurisdic-ción Social).

Además, en relación al interrogatorio a practicar en el juicio,podrán considerarse reconocidos como ciertos los hechos a quese refieran las preguntas del interrogatorio, cuando hubiese inter-venido en ellos personalmente y su fijación como ciertos le resul-tase perjudicial en todo o en parte (artículo 91.2 de la Ley de Juris-dicción Social).

Caso de que el interrogatorio no se refiera a hechos perso-nales, podrá admitirse que sea respondido en todo o en parte porun tercero que conozca personalmente los hechos, siempre queel tercero se encuentre a disposición del Juzgado en el momentodel interrogatorio, si Vd. así lo solicita y acepta la responsabilidadde la declaración (artículo 91.4 de la Ley de Jurisdicción Social).

Para el interrogatorio a practicar en el acto del juicio, debe com-parecer la persona que legalmente represente en juicio a la per-sona jurídica citada, presentando justificación documental de dichoextremo (artículo 91.3 de la Ley de Jurisdicción Social).

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Si no comparece sin justa causa, a la primera citación, podránconsiderarse reconocidos como ciertos los hechos a que se refie-ran las preguntas cuando hubiese intervenido en ellos personal-mente y su fijación como ciertos le resultase perjudicial en todo oen parte a la persona jurídica a la que representa (artículo 91.2 dela Ley de Jurisdicción Social.

Si como representante legal no ha intervenido en los hechos,deberá aportar a juicio a la persona conocedora directa de los mis-mos, a cuyo fin, podrá proponer la persona que deba someterseal interrogatorio justificando debidamente la necesidad de dicho inte-rrogatorio personal (artículo 91.3 de la Ley de Jurisdicción Social).

La declaración de las personas que hayan actuado en loshechos litigiosos en nombre del empresario, bajo la responsabili-dad de éste, como administradores, gerentes o directivos, solamentepodrá acordarse dentro del interrogatorio de la parte por cuya cuen-ta hubieran actuado y en calidad de conocedores personales delos hechos, en sustitución o como complemento del interrogato-rio del representante legal, salvo que, en función de la naturalezade su intervención en los hechos y posición dentro de la estruc-tura empresarial, por no prestar ya servicios en la empresa o paraevitar la indefensión, se acuerde su declaración como testigos (artícu-lo 91.5 de la Ley de Jurisdicción Social).

2. Debe concurrir al juicio con todos los medios de pruebade que intente valerse (artículo 82.3 de la Ley de la JurisdicciónSocial), que tratándose de documental deberá estar adecuadamentepresentaba, ordenada y numerada (artículo 94 de la Ley de Juris-dicción Social).

3. Las partes podrán formalizar conciliación en evitación deljuicio por medio de comparecencia ante la Oficina judicial, sin espe-rar a la fecha del señalamiento, así como someter la cuestión a losprocedimientos de mediación que pudieran estar constituidos deacuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Jurisdicción Social, sinque ello dé lugar a la suspensión, salvo que de común acuerdo losoliciten ambas partes, justificando la sumisión a la mediación (artícu-lo 82.3 Ley de Jurisdicción Social).

4. Debe presentar los documentos que estén en su poder yhayan sido propuestos por la parte demandante y admitidos porel juzgado; si no los presentare sin causa justificada podrán esti-marse probadas las alegaciones hechas por la parte contraria, enrelación con la prueba acordada (artículo 94.2 de la Ley de Juris-dicción Social).

5. En el primer escrito que presente o comparecencia querealice ante este Juzgado, deberá señalar un domicilio y datos com-pletos para la práctica de actos de comunicación (artículo 53.2 dela Ley de Jurisdicción Social).

El domicilio y los datos de localización que facilite para la prác-tica de los actos de comunicación surtirán plenos efectos y las noti-ficaciones en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tan-to no facilite otros datos alternativos, siendo su deber mantenerlosactualizados. Asimismo, debe comunicar a esta Oficina judicial loscambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electró-nica o similares siempre que éstos se utilicen como instrumentosde comunicación con el tribunal (artículo 53.2 párrafo segundo dela Ley de Jurisdicción Social).

La representación de persona física o entidades sociales debe-rá acreditarse por medio de poder notarial o conferirse por com-parecencia ante Secretario Judicial.

Debe comparecer con D.N.I., pasaporte o tarjeta de residencia.

En Bilbao, a doce de marzo de dos mil doce.—La SecretariaJudicial

Y para que le sirva de citación a Hostelería Emporio 2011, S.L.,en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el«Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a once de mayo de dos mildoce.


(V-1962)

Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao (Bizkaia)

Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 780/11

Doña Helena Barandiarán García, Secretaria Judicial del Juzga-do de lo Social número 6 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 780/11 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de José OntiverosLópez, Iñigo Laria Albóniga, Ana Isabel Medina Jiménez, TomásBecerro Izquierdo e Idoia Santamaría Díez contra Carlos ZalduaArrese, Imprenta Berekintza, S.L., Itzel Digital, S.L. y Gráficas JesúsÁlvarez, S.L., sobre reconocimiento derecho, se ha dictado reso-lución cuya parte dispositiva es del tenor siguiente:

«Parte dispositiva

Se tiene por desistida de su demanda a la parte demandan-te y se declara finalizado el presente proceso.

Una vez firme esta resolución, archívense las actuaciones.

De esta resolución doy cuenta a S.S.ª.

Modo de impugnarla: Mediante recurso de revisión ante el Juez,a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábilessiguientes al de su notificación, por escrito en el que deberá citar-se la infracción en que la resolución hubiera incurrido (apartados1 y 2 del artículo 188 de la Ley de Jurisdicción Social).

Dicho recurso carecerá de efectos suspensivos sin que, en nin-gún caso, proceda actuar en sentido contrario a lo que se hubie-se resuelto (artículo 188.1 párrafo segundo de la Ley de Jurisdic-ción Social).

Para interponer el recurso será necesario la constitución deun depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trá-mite. El depósito se constituirá consignando dicho importe en lacuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene abier-ta en el grupo Banesto (Banco Español de Crédito), consignaciónque deberá ser acreditada al interponer el recurso (DA 15.ª de laLey Orgánica del Poder Judicial).



Y para que le sirva de notificación en legal forma a GráficasJesús Álvarez, S.L., en ignorado paradero, expido la presente parasu inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a oncede mayo de dos mil doce.


(V-1963)

•Edicto.–Cédula de citación a juicio y a interrogatorio.–Juicio 390/12


Hago saber: Que en las actuaciones referenciadas, se haacordado citar a quien seguidamente se indica, en los términos quetambién se expresan:


En el Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao se sigue jui-cio número 390/12, promovido por Luis Biritxinaga Acebal, sobredespido, contra Kubo Aplicaciones, S.L., en concepto de partedemandada en dicho juicio, al objeto de asistir al acto de conciliacióny juicio y, en su caso, responder al interrogatorio solicitado por LuisBiritxinaga Acebal, sobre los hechos y circunstancias objeto del jui-cio y que el Tribunal declare pertinentes, en la sede de este Juz-

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gado, sito en la calle Barroeta Aldámar, 10, código postal 48001,Sala de Vistas número 21, ubicada en la planta 2.ª, el día 6 de juniode 2012, a las 12:30 horas (conciliación: 11:35 horas en la Secre-taría de este Juzgado, planta 6.ª).

Advertencias legales

1. Su incomparecencia injustificada no impedirá la celebra-ción del juicio, que continuará sin necesidad de declarar surebeldía (artículo 83.3 de la Ley de Procedimiento Laboral).

Las siguientes comunicaciones se harán en los estrados delJuzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia o se tra-te de emplazamiento (artículo 59 de la Ley de Procedimiento Laboral).

2. Debe concurrir a juicio con todos los medios de pruebaque intente valerse (artículo 82.2 de la Ley de Procedimiento Laboral).

3. Si pretende comparecer en el juicio asistido de Abogado,o representado por Procurador o Graduado Social colegiado, debemanifestarlo a este Juzgado por escrito dentro de los dos días siguien-tes a la publicación del presente edicto (artículo 21.2 de la Ley deProcedimiento Laboral).

4. Si no comparece, y no justifica el motivo de la incompa-recencia, el tribunal podrá considerar reconocidos los hechos controvertidos que le perjudiquen (artículo 304 de la Ley 1/2000de Enjuiciamiento Civil, en relación con el artículo 91 de la Ley deProcedimiento Laboral), además de imponerle, previa audiencia,una multa de entre 180 y 600 euros (artículos 304 y 292.4 de laLey de Enjuiciamiento Civil).

5. La publicación de este edicto sirve de citación en legal forma a la parte demandada Kubo Aplicaciones, S.L., que se encuen-tra en ignorado paradero.

La persona citada puede examinar los autos en la Secretaríadel Juzgado hasta el día de la celebración del juicio.

En Bilbao, a once de mayo de dos mil doce.—La SecretariaJudicial

(V-1982)



Hago saber: Que en autos número 1035/11 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de María Begoña SarachagaRuiz de Loizaga contra Plataformas y Maquinaria 2000, S.L.y el Fon-do de Garantía Salarial, sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

«Parte dispositiva

1. Se acuerda la aclaración la sentencia dictada en el pre-sente procedimiento con fecha 3 de mayo de 2012, quedando elfallo de la sentencia de fecha 3 de mayo de 2012 del siguiente tenorliteral:

Fallo: Que, estimando la demanda interpuesta por María Bego-ña Sarachaga Ruiz de Loizaga frente a Plataformas y Maquinaria2000, S.L., en procedimiento ordinario 1035/11 y en el que tam-bién fuera demandado el Fondo de Garantía Salarial, condeno aPlataformas y Maquinaria 2000, S.L., a abonar a la actora la sumade 4.239,84 euros en concepto del 60% de su indemnización pordespido, quedando obligado el Fondo de Garantía Salarial a estary pasar por la anterior declaración.

Incorpórese esta resolución al libro de sentencias y llévese tes-timonio a los autos principales.

Modo de impugnación: Contra el presente auto no cabe recur-so alguno, sin perjuicio de los recursos que procedan, en su casocontra la resolución originaria, que ya quedaron indicados al sernotificada (artículo 267.8 de la Ley Orgánica del Poder Judicial).

Los plazos para los recursos a que se refiere el anterior apar-tado, si fuesen procedentes, se interrumpen, en su caso, por la soli-citud comenzando a computarse desde el día siguiente a la noti-ficación de este resolución (artículo 267.9 de la Ley Orgánica delPoder Judicial).

Lo acuerda y firma, S.S.ª. Doy fe.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Platafor-mas y Maquinaria 2000, S.L., en ignorado paradero, expido la pre-sente para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bil-bao, a ocho de mayo de dos mil doce.


(V-1984)



Doña Izaskun Ortuzar Abando, Secretaria Judicial del Juzgado delo Social número 8 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 281/11, ejecución 72/12,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de FranciscoJavier Carracedo Palomares contra el Fondo de Garantía Salarialy Raesing Rey Azpiri Estudios de Ingeniería, S.L., sobre ordina-rio, se ha dictado la siguiente:

«Auto.—El Magistrado-Juez don Francisco Cañamares Pabo-laza.—En Bilbao, a once de mayo de dos mil doce.

Antecedentes de hecho

1. El 21 de febrero de 2012 se ha dictado por la Sala Socialdel Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, sentencia, que haalcanzado el carácter de firme (y que revocaba la dictada, el 5 dejulio de 2011, por este Juzgado de lo Social), cuyo fallo es el quesigue:

«Se estima, en parte, el recurso de suplicación interpuesto porla representación legal de Francisco Javier Carracedo Palomarescontra la sentencia del Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao,de 5 de julio de 2011, dictada en sus autos número 281/11, segui-dos a instancias del hoy recurrente, frente a Raesing Rey Azpiri,Estudios de Ingeniería, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial, sobrecantidad; en consecuencia, con revocación de su pronunciamien-to y estimación parcial de la demanda, condenamos a la sociedaddemandada a pagar al demandante 9.559,61 euros como impor-te de su salario de los meses de septiembre de 2009 a febrero de2010, con un interés del 10% anual desde el 25 de febrero de 2011,declarando prescrita dicha deuda respecto a la posible responsa-bilidad subsidiaria del Fondo de Garantía Salarial, salvo en los1.838,09 euros del salario correspondiente al mes de febrero de2010.»

2. Por Francisco Javier Carracedo Palomares, se ha pre-sentado escrito solicitando la ejecución de la citada resolución.

Alega en su escrito que no le ha sido satisfecha cantidad alguna.


1. Dispone el artículo 239.1 de la Ley de Jurisdicción Social,que luego que sea firme una sentencia, se procederá a su ejecu-ción a instancia de parte —salvo el caso de procedimiento de ofi-cio—, por el órgano que hubiera conocido del asunto en la instancia;en el caso presente, este Juzgado (artículo 237.2 de la Ley de Juris-dicción Social).

Añade el apartado tercero del artículo 239 que iniciada la eje-cución, la misma se tramitará de oficio, dictándose al efecto las reso-luciones necesarias.

2. A su vez, el artículo 237 de la misma Ley de JurisdicciónSocial, señala que la ejecución se llevará a efecto en la forma pre-vista en la Ley de Enjuiciamiento Civil, cuyo artículo 575 disponeque la ejecución se despachará por la cantidad que figure comoprincipal, más los intereses vencidos y los que se prevea que pue-dan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta. En elprocedimiento laboral y por aplicación de norma propia, la canti-dad por la que se despache ejecución en concepto provisional deintereses de demora y costas no excederá, para los primeros, del

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importe de los que se devengaría durante un año y, para las cos-tas, del diez por ciento del principal objeto de ejecución (artículo251 de la Ley de Jurisdicción Social).

Parte dispositiva

1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia dicta-da por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del PaísVasco, de fecha 21 de febrero de 2012, solicitada por FranciscoJavier Carracedo Palomares, parte ejecutante, frente a Raesing ReyAzpiri Estudios de Ingeniería, S.L., parte ejecutada.

2. La ejecución se despacha por la cantidad de 9.559,61 eurosde principal y la de 1.911,92 euros para intereses y costas, sin per-juicio de su ulterior liquidación.


Modo de impugnarla: Mediante recurso de reposición ante elJuez, a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábi-les siguientes al de su notificación, en el que además de expresarla infracción en que la resolución hubiera incurrido a juicio del recu-rrente y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos yrequisitos procesales exigidos, podrá deducirse oposición a la eje-cución despachada según lo previsto en el apartado 4 del artícu-lo 239 de la Ley de Jurisdicción Social (186.2 y 187.1 de la Ley deJurisdicción Social).




Lo acuerda y firma S.S.ª. Doy fe.—El Magistrado-Juez.—LaSecretaria Judicial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a RaesingRey Azpiri Estudios de Ingeniería, S.L., en ignorado paradero, expi-do la presente para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia»,en Bilbao, a once de mayo de dos mil doce.


(V-1990)



Doña María Luisa Linaza Vicandi, Secretaria Judicial del Juzgadode lo Social número 9 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 1023/09, ejecución140/10, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de AnaBelén Ferreira Vicente contra las empresas Tutor Promociones yMarketing, S.L. y Martinalia Services, S.L., sobre despido, se hadictado la siguiente:

«Parte dispositiva

Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en elcrédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta reso-

lución y por la cuantía que se refleja bajo la columna «Abono FGS»,cuyo importe total asciende a 12.156,48 euros.






Y para que le sirva de notificación en legal forma a Tutor Pro-mociones y Marketing, S.L., en ignorado paradero, expido la pre-sente para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bil-bao, a once de mayo de dos mil doce.


(V-1964)



Hago saber: Que en autos número 744/10, ejecución154/11, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias deBárbara Benítez Serrano contra el Fondo de Garantía Salarial, Vin-cipark Servicios Aparcamientos, S.A., Servicur Limpiezas y Man-tenimiento, S.L. y Servigestión y Control de Servicios Auxiliares,S.L., sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

«Parte dispositiva

A los efectos de las presentes actuaciones (autos número744/10, ejecución 154/11) y para el pago de 2.398,79 euros de prin-cipal, y 479,75 euros calculados, para intereses y costas, se decla-ra insolvente, por ahora, a las deudoras Servicur Limpiezas y Man-tenimiento, S.L. y Servigestión y Control de Servicios Auxiliares,S.L., sin perjuicio de que pudieran encontrársele nuevos bienes quepermitieran hacer efectiva la deuda aún pendiente de pago.




Para interponer el recurso será necesaria la constitución deun depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trá-mite. El depósito se constituirá consignando dicho importe en lacuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene abier-ta en el grupo Banesto (Banco Español de Crédito), consignaciónque deberá ser acreditada al interponer el recurso (DA 15.ª de laLey Orgánica del Poder Judicial).

Están exentos de constituir el depósito para recurrirlos sindi-catos, quienes tengan reconocido el derecho a la asistencia jurí-dica gratuita, quienes tengan la condición de trabajador o benefi-ciario del régimen público de la Seguridad Social, el Ministerio Fiscal,el Estado, las Comunidades Autónomas, las entidades locales ylos organismos autónomos dependientes de todos ellos.


Y para que le sirva de notificación en legal forma a ServicurLimpiezas y Mantenimiento, S.L., en ignorado paradero, expido la

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presente para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», enBilbao, a diez de mayo de dos mil doce.


(V-1965)



Hago saber: Que en autos número 626/11, ejecución 33/12,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Juan ManuelGorosabel Urquia contra el Fondo de Garantía Salarial y DerribosMoney, S.L., sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

«Parte dispositiva

A los efectos de las presentes actuaciones (autos número626/11, ejecución 33/12) y para el pago de 1.296,86 euros de prin-cipal, 259,37 euros calculados, para intereses y costas, se decla-ra insolvente, por ahora, a la deudora Derribos Money, S.L., sin per-juicio de que pudieran encontrársele nuevos bienes que permitieranhacer efectiva la deuda aún pendiente de pago.




Para interponer el recurso será necesaria la constitución deun depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trá-mite. El depósito se constituirá consignando dicho importe en lacuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene abier-ta en el grupo Banesto (Banco Español de Crédito), consignaciónque deberá ser acreditada al interponer el recurso (DA 15.ª de laLey Orgánica del Poder Judicial).

Están exentos de constituir el depósito para recurrir los sin-dicatos, quienes tengan reconocido el derecho a la asistencia jurí-dica gratuita, quienes tengan la condición de trabajador o benefi-ciario del régimen público de la Seguridad Social, el Ministerio Fiscal,el Estado, las Comunidades Autónomas, las entidades locales ylos organismos autónomos dependientes de todos ellos.


Y para que le sirva de notificación en legal forma a DerribosMoney, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inser-ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diez de mayode dos mil doce.


(V-1966)



Hago saber: Que en autos número 373/12 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Babacar Khalifa Die-ye contra Kalatxori, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial, sobre des-pido, se ha dictado la siguiente:

«Decreto.—La Secretaria Judicial doña María Luisa LinazaVicandi.—En Bilbao, a nueve de mayo de dos mil doce.


1. Con fecha 7 de mayo de 2012, se ha recibido en esta Ofi-cina judicial, procedente de la oficina de reparto, escrito dedemanda presentado el 4 de mayo de 2012, por Babacar KhalifaDieye, sobre despido, figurando como parte demandada Kalatxo-ri, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial.


1. Examinada la anterior demanda se estima que este Juz-gado tiene jurisdicción y competencia para conocer de la misma,según lo dispuesto en los artículos 2 y 10 de la Ley de Jurisdic-ción Social.

2. Por otra parte, la demanda cumple con los requisitos pre-cisos, por lo que procede admitirla a trámite y señalar el día y lahora en que hayan de tener lugar sucesivamente los actos de con-ciliación y juicio, atendiendo a los criterios establecidos en el artícu-lo 182 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (artículo 82.1 de la Ley deJurisdicción Social), citándose a las partes con las advertenciaslegales.

3. Dispone el artículo 81.4 de la Ley de Jurisdicción Social,que si en la demanda se solicitasen diligencias de preparación dela prueba a practicar en juicio, o de anticipación o aseguramientode la misma, como ha ocurrido en este caso, se dará cuenta al juezpara que resuelva lo procedente y que esta resolución habrá denotificarse junto con la admisión a trámite de la demanda y la noti-ficación del señalamiento.

Parte dispositiva

1. Se admite a trámite la demanda sobre despido presentadapor Babacar Khalifa Dieye, teniendo por parte demandada a Kala-txori, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial.

2. Se señala para que tengan lugar sucesivamente los actosde conciliación y juicio el día 12 de julio de 2012:

— Conciliación: 10:20 horas.

— Juicio: 10:45 horas.

Para el acto de conciliación las partes deberán comparecerel día y hora señalados en el Juzgado de lo Social número 9 deBilbao, planta 6.ª del Palacio de Justicia. De no alcanzar avenen-cia en dicho acto, deberán acudir seguidamente al número 14, plan-ta 1.ª, al objeto de celebrar el correspondiente juicio.

Cítese a las partes, con entrega a la parte demandada de copiade la demanda y demás documentos aportados.

En las cédulas de citación se harán constar las siguientes adver-tencias:

a) A ambas partes, que han de concurrir al juicio con todoslos medios de prueba de que intenten valerse —que tratándose dedocumental deberá estar adecuadamente presentada, ordenaday numerada— y que podrán formalizar conciliación en evitación deljuicio, por medio de comparecencia ante la Oficina judicial, sin espe-rar a la fecha del señalamiento, así como someter la cuestión a losprocedimientos de mediación que pudieran estar constituidos deacuerdo con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley de Jurisdic-ción Social, sin que ello dé lugar a la suspensión, salvo que de comúnacuerdo lo soliciten ambas partes, justificando la sumisión a la media-ción (artículo 82.3 de la Ley de Jurisdicción Social).

b) A la parte demandante, que si no comparece ni alega jus-ta causa que motive la suspensión, se le tendrá por desistido desu demanda (artículo 83.2 de la Ley de Jurisdicción Social).

c) A la parte demandada, que su incomparecencia injustifi-cada no impedirá la celebración de los actos de conciliación y jui-cio y que éste continuará sin necesidad de declarar su rebeldía(artículos 82.3 y 83.3 de la Ley de Jurisdicción Social).

d) A la parte demandada que en el primer escrito que pre-sente o comparecencia que realice ante este Juzgado, deberá seña-lar un domicilio y datos completos para la práctica de actos de comu-nicación (artículo 53.2 de la Ley de Jurisdicción Social).

e) A ambas partes que el domicilio y los datos de localización quefaciliten para la práctica de los actos de comunicación surtirán plenosefectos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto serán váli-

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das hasta tanto no faciliten otros datos alternativos, siendo carga pro-cesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados.

Asimismo, deben comunicar a esta Oficina judicial los cam-bios relativos a su numero de teléfono, fax, dirección electrónicao similares siempre que éstos se utilicen como instrumentos de comu-nicación con el tribunal (artículo 53.2 párrafo segundo de la Leyde Jurisdicción Social).

3. Respecto a las diligencias de preparación de la prueba soli-citadas en la demanda, dése cuenta a S.S.ª para resolver lo pro-cedente, notificándose la. resolución que dicte junto con este decreto.

Dése cuenta a S.S.ª. a los efectos previstos en el artículo 182.5de la Ley de Enjuiciamiento Civil.





Y para que le sirva de citación a Kalatxori, S.L., en ignoradoparadero, expido la presente para su inserción en el «Boletín Ofi-cial de Bizkaia», en Bilbao, a nueve de mayo de dos mil doce.


(V-1967)



Hago saber: Que en autos número 887/11 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Jorge Sánchez Elenacontra el Fondo de Garantía Salarial y Limpieza y Desinfección,S.L.U., sobre cantidad, se ha dictado la sentencia número 175, cuyofallo literalmente dice:

«Fallo: Que estimando íntegramente la demanda deducida porJorge Sánchez Elena frente a la empresa Limpieza y Desinfección,S.L.U. y el Fondo de Garantía Salarial, debo condenar y condenoa Limpieza y Desinfección, S.L.U., a abonar al actor la cantidad de5.448,99 euros, con condena asimismo al abono del interés legaldel 10% de dicha suma, sin perjuicio de la responsabilidad legaldel Fondo de Garantía Salarial.

Contra esta Sentencia cabe recurso de suplicación ante la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debien-do ser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escri-to ante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde sunotificación, debiendo designar letrado o graduado social para suformalización.

Para recurrir la demandada deberá ingresar en la cuenta núme-ro 4783/0000/65 del grupo Banesto (Banco Español de Crédito),con el código 65, la cantidad líquida importe de la condena, sin cuyorequisito no podrá tenerse por anunciado el recurso. Dicha con-signación puede sustituirse por aval solidario de duración indefi-nida y pagadero a primer requerimiento emitido por entidad de cré-dito, en la forma dispuesta en el artículo 230 de la Ley de JurisdicciónSocial.

Asimismo, el que sin tener la condición de trabajador, causa-habiente suyo o beneficiario del régimen público de Seguridad Social,anuncie recurso de suplicación deberá ingresar en la misma cuen-ta corriente, con el código 69, la cantidad de 300 euros en conceptode depósito para recurso de suplicación, debiendo presentar elcorrespondiente resguardo en la Oficina judicial de este Juzgadoal tiempo de anunciar el recurso.



Y para que le sirva de notificación en legal forma a Limpiezay Desinfección, S.L.U., en ignorado paradero, expido la presentepara su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, acuatro de mayo de dos mil doce.


(V-1972)



Hago saber: Que en autos número 885/11 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de María Dolores Medi-na Marín contra el Fondo de Garantía Salarial y Automóviles El Abra,S.L., sobre ordinario, se ha dictado la sentencia número 162, cuyofallo literalmente dice:

«Fallo: Que estimando la demanda deducida por María Dolo-res Medina Marín contra Automóviles El Abra, S.L. y el Fondo deGarantía Salarial, debo condenar y condeno a la empresa deman-dada a que abone al actor la suma de 7.242,84 euros, de los cua-les 5.904,64 euros devengarán un interés moratorio anual del 10%en la forma señalada en el Fundamento de Derecho Tercero.Todoello sin perjuicio de la responsabilidad que legalmente pudiera corres-ponder al Fondo de Garantía Salarial.

Contra esta Sentencia cabe recurso de suplicación ante la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debien-do ser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escri-to ante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde sunotificación, debiendo designar letrado o graduado social para suformalización.

Para recurrir la demandada deberá ingresar en la cuenta núme-ro 4783/0000/65 del grupo Banesto (Banco Español de Crédito),con el código 65, la cantidad líquida importe de la condena, sin cuyorequisito no podrá tenerse por anunciado el recurso. Dicha con-signación puede sustituirse por aval solidario de duración indefi-nida y pagadero a primer requerimiento emitido por entidad de cré-dito, en la forma dispuesta en el artículo 230 de la Ley de JurisdicciónSocial.

Asimismo, el que sin tener la condición de trabajador, causa-habiente suyo o beneficiario del régimen público de Seguridad Social,anuncie recurso de suplicación deberá ingresar en la misma cuen-ta corriente, con el código 69, la cantidad de 300 euros en conceptode depósito para recurso de suplicación, debiendo presentar elcorrespondiente resguardo en la Oficina judicial de este Juzgadoal tiempo de anunciar el recurso.



Y para que le sirva de notificación en legal forma a Automó-viles El Abra, S.L., en ignorado paradero, expido la presente parasu inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a tres demayo de dos mil doce.


(V-1973)

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Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 151/12


Hago saber: Que en autos número 151/12 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Armando Méndez Ugartecontra Mármoles Arteaga, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial, sobrecantidad, se ha dictado la siguiente:

«Decreto.—La Secretaria Judicial doña María Luisa LinazaVicandi.—En Bilbao, a trece de marzo de dos mil doce.


1. Con fecha 22 de febrero de 2012, se ha recibido en estaOficina judicial, procedente de la oficina de reparto, escrito de deman-da presentado el 21 de febrero de 2012, por Armando MéndezUgarte, sobre cantidad, figurando como parte demandada MármolesArteaga, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial.

2. Advertido en la demanda el defecto subsanable consis-tente en que subsane demanda presentada en el sentido de expre-sar pormenorizadamente modo de obtención del salario de 1.650euros con prorratas, así como de los conceptos pretendidos comodietas exentas, kilometraje, vacaciones e indemnización detallan-do pormenorizadamente cálculos aritméticos realizados para su cuan-tificación y fuente normativa de la que resultan, se hizo saber a laparte demandante, que lo ha subsanado en el plazo concedido alefecto.


1. Examinada la anterior demanda se estima que este Juz-gado tiene jurisdicción y competencia para conocer de la misma,según lo dispuesto en los artículos 2 y 10 de la Ley de Jurisdic-ción Social.

2. Por otra parte, la demanda cumple con los requisitos pre-cisos, por lo que procede admitirla a trámite y señalar el día y lahora en que hayan de tener lugar sucesivamente los actos de con-ciliación y juicio, atendiendo a los criterios establecidos en el artícu-lo 182 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (artículo 82.1 de la Ley deJurisdicción Social), citándose a las partes con las advertenciaslegales.

3. Dispone el artículo 81.4 de la Ley de Jurisdicción Social,que si en la demanda se solicitasen diligencias de preparación dela prueba a practicar en juicio, o de anticipación o aseguramientode la misma, como ha ocurrido en este caso, se dará cuenta al juezpara que resuelva lo procedente y que esta resolución habrá denotificarse junto con la admisión a trámite de la demanda y la noti-ficación del señalamiento.

Parte dispositiva

1. Se admite a trámite la demanda sobre cantidad presen-tada por Armando Méndez Ugarte, teniendo por parte demanda-da a Mármoles Arteaga, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial.

2. Se señala para que tengan lugar sucesivamente los actosde conciliación y juicio el día 4 de octubre de 2012:

— Conciliación: 11:00 horas.

— Juicio: 11:20 horas.

Para el acto de conciliación las partes deberán comparecerel día y hora señalados en el Juzgado de lo Social número 9 deBilbao, planta 6.ª del Palacio de Justicia. De no alcanzar avenen-cia en dicho acto, deberán acudir seguidamente al número 14, plan-ta 1.ª, al objeto de celebrar el correspondiente juicio.

Cítese a las partes, con entrega a la parte demandada de copiade la demanda y demás documentos aportados.

En las cédulas de citación se harán constar las siguientes adver-tencias:

a) A ambas partes, que han de concurrir al juicio con todoslos medios de prueba de que intenten valerse —que tratándose dedocumental deberá estar adecuadamente presentada, ordenaday numerada— y que podrán formalizar conciliación en evitación deljuicio, por medio de comparecencia ante la Oficina judicial, sin espe-rar a la fecha del señalamiento, así como someter la cuestión a los

procedimientos de mediación que pudieran estar constituidos deacuerdo con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley de Jurisdic-ción Social, sin que ello dé lugar a la suspensión, salvo que de comúnacuerdo lo soliciten ambas partes, justificando la sumisión a la media-ción (artículo 82.3 de la Ley de Jurisdicción Social).

b) A la parte demandante, que si no comparece ni alega jus-ta causa que motive la suspensión, se le tendrá por desistido desu demanda (artículo 83.2 de la Ley de Jurisdicción Social).

c) A la parte demandada, que su incomparecencia injustifi-cada no impedirá la celebración de los actos de conciliación y jui-cio y que éste continuará sin necesidad de declarar su rebeldía(artículos 82.3 y 83.3 de la Ley de Jurisdicción Social).

d) A la parte demandada, que la parte demandante compa-recerá en el juicio asistido de abogado, y que si él también se pro-pone comparecer con alguno de dichos profesionales debe parti-ciparlo al Juzgado por escrito dentro de los dos días siguientes alde la citación. La falta de cumplimiento de estos requisitos supon-drá la renuncia al derecho de valerse en el acto del juicio de dichosprofesionales (artículo 21.2 de la Ley de Procedimiento Laboral).

e) A la parte demandada que en el primer escrito que pre-sente o comparecencia que realice ante este Juzgado, deberá seña-lar un domicilio y datos completos para la práctica de actos de comu-nicación (artículo 53.2 de la Ley de Jurisdicción Social).

f) A ambas partes que el domicilio y los datos de localiza-ción que faciliten para la práctica de los actos de comunicación sur-tirán plenos efectos y las notificaciones en ellos intentadas sin efec-to serán válidas hasta tanto no faciliten otros datos alternativos, siendocarga procesal de las partes y de sus representantes mantener-los actualizados.

Asimismo, deben comunicar a esta Oficina judicial los cam-bios relativos a su numero de teléfono, fax, dirección electrónicao similares siempre que éstos se utilicen como instrumentos de comu-nicación con el tribunal (artículo 53.2 párrafo segundo de la Leyde Jurisdicción Social).

3. Respecto a las diligencias de preparación de la prueba soli-citadas en la demanda, dése cuenta a S.S.ª para resolver lo pro-cedente, notificándose la resolución que dicte junto con este decreto.

Dése cuenta a S.S.ª. a los efectos previstos en el artículo 182.5de la Ley de Enjuiciamiento Civil.





Y para que le sirva de citación a Mármoles Arteaga, S.L., enignorado paradero, expido la presente para su inserción en el «Bole-tín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a catorce de mayo de dos mil doce.


(V-1985)



Hago saber: Que en autos número 841/11, ejecución 59/12,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Jordi Mar-tínez Sánchez contra el Fondo de Garantía Salarial y Limpieza yDesinfección, S.L.U., sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

cve:

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OB

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5


«Parte dispositiva

1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia de fecha21 de marzo de 2012, solicitada por Jordi Martínez Sánchez, par-te ejecutante, frente a Limpieza y Desinfección, S.L.U., parte eje-cutada.

2. La ejecución se despacha por la cantidad de 6.533,55 eurosde principal, más 301,61 euros de interés de mora (total 6.835,16euros) y la de 1.367,03 euros para intereses y costas, sin perjui-cio de su ulterior liquidación.


Modo de impugnarla:Mediante recurso de reposición ante el Juez,a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábiles siguien-tes al de su notificación, en el que además de expresar la infracciónen que la resolución hubiera incurrido a juicio del recurrente y el cum-plimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos proce-sales exigidos, podrá deducirse oposición a la ejecución despacha-da según lo previsto en el apartado 4 del artículo 239 de la Ley deJurisdicción Social (186.2 y 187.1 de la Ley de Jurisdicción Social).




Lo acuerda y firma, S.S.ª. Doy fe.—El/La Magistrado/a-Juez.—La Secretaria Judicial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Limpiezay Desinfección, S.L.U., en ignorado paradero, expido la presentepara su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, anueve de mayo de dos mil doce.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones seharán en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo cuando setrate de auto, sentencia o emplazamiento.—La Secretaria Judicial

(V-1986)



Doña Fátima Elorza Arizmendi, Secretaria Judicial del Juzgado delo Social número 10 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 437/11, ejecución 2/12,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Alberto Zaba-leta Arana contra el Fondo de Garantía Salarial y Tresilian, S.L.,sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

«Parte dispositiva

Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en elcrédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta reso-lución y por la cuantía que se refleja bajo la columna «Abono FGS»,cuyo importe total asciende a 10.035 euros.



Modo de impugnarla: Mediante recurso de reposición ante laSecretaria Judicial, a presentar en la Oficina Judicial dentro de los

tres días hábiles siguientes al de su notificación, con expresión dela infracción en que la resolución hubiera incurrido a juicio del recu-rrente (artículos 186.1 y 187.1 de la Ley de Jurisdicción Social).



Y para que le sirva de notificación en legal forma a Tresilian,S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserciónen el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a once de mayo dedos mil doce.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones seharán en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo cuando setrate de auto, sentencia o emplazamiento.—La Secretaria Judicial

(V-1977)

•Juzgado de lo Social número 14 de Valencia

Edicto.–Autos despido/ceses en general 397/12

Doña María Piedad Rubio Fernández, Secretaria del Juzgado delo Social número 14 de Valencia.

Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos des-pido/ceses en general número 397/12, a instancias de María del Car-men Reina Cabrera contra el Fondo de Garantía Salarial, UnísonoSoluciones CRM, S.A., y Energía Web, S.A.U., en el que, por mediodel presente se cita a Energía Web, S.A.U., quien se halla en igno-rado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social,sito en Valencia, Ciudad de la Justicia, Avenida del Saler, 14, sala6, al objeto de celebrar sucesivamente los actos de conciliación yjuicio, e interrogatorio y en caso de no comparecer podrán consi-derarse reconocidos como ciertos, en la Sentencia los hechos a quese refieren las preguntas, estándose señalado el día 18 de octubrede 2012, a las 12:15 horas.Requiérase al demandado para que com-parezca personalmente al acto de juicio a fin de practicar la prue-ba de interrogatorio de las partes, advirtiéndole que, de no compa-recer sin justa causa, podrán reconocerse como ciertos en la sentencialos hechos a que se refieran las preguntas. En el supuesto de queno haya intervenido personalmente en los hechos litigiosos, se admi-tirá que el interrogatorio sea respondido en todo o en parte por untercero que conozca personalmente de los mismos, siempre que eltercero se encuentre a disposición del juez en ese momento, si laparte así lo solicita y acepta la responsabilidad de la declaración.

En Valencia, a once de mayo de dos mil doce.—La Secreta-ria Judicial

(V-1976)

•Juzgado de Instrucción número 1 de Bilbao (Bizkaia)

Edicto.–Juicio de faltas 656/11

Doña Gloria Lana Araluce, Secretaria del Juzgado de Instrucciónnúmero 1 de Bilbao.

Doy fe y testimonio: Que en el juicio de faltas número 656/11se ha dictado la presente sentencia, que en su encabezamiento yfallo dice:

«Sentencia número 96/12.—En Bilbao, a veinte de marzo dedos mil doce.

Vistos por mí, doña Ana Isabel Gasca López, Magistrada-Juezdel Juzgado de Instrucción número 1 de Bilbao, seguidos por unafalta de hurto, en las que han intervenido el Ministerio Fiscal; comoparte denunciante José Félix Sánchez Laizola; y como parte denun-ciada Jonatan Jiménez Jiménez; como perjudicada Panrico, S.A.U.

Fallo: Absuelvo a Jonatan Jiménez Jiménez, en relación conlos hechos que dieron lugar a la formación de esta causa y decla-ro de oficio las costas si las hubiera.

Contra esta resolución cabe recurso de apelación a interpo-ner en el término de cinco días ante este Juzgado para su reso-lución por la Audiencia Provincial de Bizkaia.

cve:

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Así, lo acuerda, manda y firma, la Ilma. Sra. Ana Isabel Gas-ca López, Magistrada-Juez del Juzgado de Instrucción número 1de Bilbao.»

Y para que conste y sirva de notificación de sentencia a Jona-tan Jiménez Jiménez, con D.N.I. 44688921J, hijo de José Manuely de Engracia, nacido el 7 de julio de 1989, en Bilbao, actualmenteen paradero desconocido, y su publicación en el «Boletín Oficialde Bizkaia», expido el presente en Bilbao, a once de mayo de dosmil doce.—La Secretaria Judicial

(V-1971)

•Edicto.–Juicio de faltas 356/12

Doña Gloria Lana Arauce, Secretaria del Juzgado de Instrucciónnúmero 1 de Bilbao.


«Sentencia 95/12.—En Bilbao, a veinte de marzo de dos mil doce.

Vistas por mí, doña Ana Isabel Gasca López, Magistrada-Juezdel Juzgado de Instrucción número 1 de Bilbao, seguidos por unafalta de amenazas condicionales, en las que han intervenido el Minis-terio Fiscal, en los que han sido parte denunciante José AntonioRodríguez Andrés, y parte denunciada Vitale Burdila y Vitale Focsa.

Fallo: Absuelvo a Vitale Burdila y Vitale Focsa, en relación conlos hechos que dieron lugar a la formación de esta causa y decla-ro de oficio las costas si las hubiera.

Contra esta resolución cabe recurso de apelación a interpo-ner en el término de cinco días ante este Juzgado para su reso-lución por la Audiencia Provincial de Bizkaia.

Así, lo acuerda, manda y firma, la Sra. Ana Isabel Gasca López,magistrada-juez del Juzgado de Instrucción número 1 de Bilbao.»

Y para que conste y sirva de notificación de sentencia a VitaleFocsa, N.I.E. X4365052C, hijo de Nicolae y de Valentina, nacidoel 12 de diciembre de 1974, en Moldavia, actualmente paraderodesconocido, y su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia»,expido la presente en Bilbao, a once de mayo de dos mil doce.—La Secretaria Judicial

(V-1974)


Edicto.–Juicio de faltas 614/11

Doña Lourdes Arenas García, Secretaria Judicial del Juzgado deInstrucción número 5 de Bilbao.


«Sentencia número 338/11.—En Bilbao, a siete de noviembrede dos mil once.

Doña María Dolores Muñoz Salvatierra, Magistrada-Juez de Ins-trucción, habiendo visto y oído en Juicio Oral y Público la presen-te causa juicio faltas número 614/11, seguida por una falta de hur-to en comercio, contra José María Buendía Lozano, natural de Bilbao,vecina de Bilbao, nacido el día 14 de agosto de 1968, hijo de Anto-nio y de María Rocío; habiendo sido parte de la misma el Ministe-rio Fiscal y como perjudicado el establecimiento comercial Eroski.

Al acto de juicio oral celebrado en el día de hoy no compare-cen las partes implicadas.

Fallo: Que debo de condenar como condeno a José María Buen-día Lozano, como autor responsable de una falta de hurto a la penade 30 días de multa a razón de una cuota diaria de 6 euros (cien-to ochenta euros), con advertencia de que si no satisfacieren volun-tariamente o por la vía de apremio la multa impuesta, quedaránsujetos a una responsabilidad penal subsidiaria de un día de pri-vación de libertad por cada dos cuotas diarias no satisfechas y alpago de las costas.

La presente resolución no es firme y contra la misma cabe inter-poner recurso de apelación en ambos efectos en este Juzgado paraante la Ilma. Audiencia Provincial de Bizkaia, en el plazo de cincodías desde su notificación.

Así, por ésta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»

Y para que conste y sirva de notificación a José María Buen-día Lozano, actualmente paradero desconocido, y su publicaciónen el «Boletín Oficial de Bizkaia», expido la presente en Bilbao, acuatro de mayo de dos mil doce.—La Secretaria Judicial

(V-1975)


Edicto.–Juicio de faltas 980/12 I

Doña María Luisa Rodríguez Fano, Secretaria del Juzgado de Ins-trucción número 6 de Bilbao.

Doy fe y testimonio: Que en el juicio de faltas número980/12 I, se ha dictado la presente sentencia, que en su encabe-zamiento y fallo dice:

«Sentencia número 128/12.—En Bilbao, a once de abril de dosmil doce.

Don José María Eguía Baltellas, Magistrado-Juez del Juzga-do de Instrucción número 6 de Bilbao, habiendo visto y oído en jui-cio oral y público la presente causa de juicio faltas número980/12 I, seguida por una falta de coacciones o vejaciones contraJulián Güemes Díaz, natural de Eibar, vecino de Bilbao, nacido eldía 22 de febrero de 1956, hijo de Inocencio y de María Antonia,actuando como denunciante Alfredo Porres Alonso.

Fallo: Que debo absolver como absuelvo a Julián Güemes Díaz,de los hechos de los que venía siendo acusado, con declaraciónde las costas de oficio.

Esta sentencia no es firme. Contra la misma se puede inter-poner recurso de apelación ante la Ilma. Audiencia Provincial deBizkaia.

El recurso hay que interponerlo por medio de escrito presen-tado en este Juzgado en el plazo de cinco días hábiles, contadosdesde el siguiente al de la notificación de la sentencia.

El escrito de interposición tiene que formalizarse en la formadeterminada en el artículo 790.2 de la Ley de Enjuiciamiento Cri-minal.

Así, por ésta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»

Y para que conste y sirva de notificación de sentencia a JuliánGüemes Díaz, actualmente paradero desconocido, y su publica-ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», expido la presente en Bil-bao, a once de mayo de dos mil doce.—La Secretaria Judicial

(V-1968)


Edicto.–Juicio de faltas 289/12 A

Don Francisco Javier Martínez Díaz, Secretario del Juzgado de Ins-trucción número 8 de Bilbao.

Doy fe y testimonio: Que en el juicio de faltas número289/12 A se ha dictado la presente sentencia, que en su encabe-zamiento y fallo dice:

«Sentencia número 29/12.—En Bilbao, a veintitrés de enerode dos mil doce.

Vistos por mí, doña C. Belén Mendoza Aniés, Magistrada-Juezdel Juzgado de Instrucción número 8 de Bilbao, los presentes autosdel juicio de faltas inmediato sobre hurto número 289/12 A, en losque han sido partes, el representante legal de «Centro ComercialLidl» como perjudicado, y Marcos Javier Suárez Henríquez en cali-dad de denunciado.

cve:

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Fallo: Que debo condenar y condeno a Marcos Javier Suárezcomo autor responsable de una falta de hurto a la pena de 30 díasde multa a razón de seis euros diarios, con responsabilidad personalsubsidiaria en caso de impago, y al pago de las costas procesales.

Se acuerda la restitución definitiva de los efectos al comercio.

Notifíquese a las partes y al Ministerio Fiscal la presente reso-lución, haciéndoles saber que la misma no es firme y que contraella cabe interponer un recurso de apelación en ambos efectos eneste Juzgado en el plazo de cinco desde su notificación.

Así, lo acuerdo, mando y firmo, doña Belén Mendoza Aniés,Magistrada-Juez del Juzgado de Instrucción número 8 de Bilbao.»

Y para que conste y sirva de notificación de sentencia aMarcos Javier Suárez Henríquez, actualmente en paradero des-conocido, y su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», expi-do el presente en Bilbao, a ocho de mayo de dos mil doce.—El Secre-tario Judicial

(V-1969)

•Juzgado de lo Penal número 3 de Bilbao (Bizkaia)

Ediktua.–Zitazio-Zedula.–Auzia 121/12

Zitazioa agindu duen organoa: Bilboko Zigor arloko 3 zk.ko epa-tegia, auzia 121/12, kontra Francisco Sánchez López, salatutakoegitatea kalteak eta baldintzarik gabeko mehatxuak, zitazioa era-bakitzeko ebazpena 2012ko apirilaren 2an autoa, zitazua María DaGraca Rodrígues Miranda, Fiskaltzak proposatutako lekukoazaren aldetik. Zitazioaren xedea goian aipatutako auzian dela etaahozko judiziora joatea, agertzeko lekua, eguna eta ordua epaite-gi honen egoitzan, helbidea Buenos Aires, 6, eguna eta ordua 2012koekainaren 5ean, 9:45etan.

Legezko Ohartarazpenak

Nahitaez agertu behar duzu judizioan. Herritar guztiak behar-turik daude justizia-administrazioari laguntza ematera (EspainiakoKonstituzioko 118. artikulua).

Agertzen ez bazara eta ez agertzeko bidezko arrazoirik ema-ten ez baduzu, 200 eurotik 5.000 eurora bitarteko isuna ezarri ahalizango zaizu (PKLko 661 eta 175 artikuluak).

Bilbon, bi mila eta hamabiko maiatzaren hamabian.—Idazkaria

Edicto.–Cédula de citación.–Causa 121/12

El Juzgado de lo Penal número 3 de Bilbao, causa 121/12,seguida contra Francisco Sánchez López, por un delito de dañosy amenazas no condicionales, mediante resolución que lo acuer-da el auto de 2 de abril de 2012, cita a María Da Graca Rodrí-gues Miranda, en concepto de testigo propuesto por el Ministe-rio Fiscal, a fin de asistir al juicio oral en la causa indicada, en lasede de este Juzgado sito en calle Buenos Aires, 6, Sala de Vis-tas que por turno corresponda, el día 5 de junio de 2012, a las9:45 horas.


Su asistencia al juicio es obligatoria.Todos los ciudadanos estánobligados a colaborar con la Administración de Justicia (artículo 118de la Constitución española).

Su incomparecencia, sin causa legítima que le impida com-parecer, podrá ser sancionada con multa de 200 a 5.000 euros(artículos 661 y 175 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

En Bilbao, a once de mayo de dos mil doce.—El/La Secretario/aJudicial

(V-1970)

BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALA / BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA

Legezko Gordailua / Depósito Legal BI-1958-1 - ISSN. 1134-8720

http://www.bizkaia.net

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Oposición..

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