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ORGANIGRAMA ESTRUCTURALAUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA - ANA
OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
OFICINA DE ADMINISTRACION
Unidad de Logística y control patrimonial
OFICINA DE PLANEAMIENTOY PRESUPUESTO
Unidad de Planeamiento Unidad de Presupuesto
Unidad de Cooperación Internacional
CONSEJO DIRECTIVO
OFICINA DE INFORMACIONDE RECURSOS HIDRICOS
DIRECCION DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y COORDINACION
INTERINSTITUCIONAL
JEFE
SECRETARIA GENERAL
Unidad de Contabilidad
Unidad de Tesoreria
Unidad de Recursos Humanos
Centro de Atención y Seguimiento al Trámite
Unidad de Desarrollo Tecnologias de Informacion redes y soporte Tecnológico
TRIBUNAL DE RESOLUCION DE CONTROVERSIAS HIDRICAS
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
DIRECCION DE ESTUDIOS DE PROYECTOS HIDRAULICOS
MULTISECTORIALES
DIRECCION DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HIDRICOS
DIRECCION DE CONSERVACION Y PLANEAMIENTO DE RECURSOS HIDRICOS
AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL AGUA
ADMINISTRACION LOCAL DE AGUA
DIRECCION DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y
COORDINACIONINTERINSTITUCIONAL
DIRECCION DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y
COORDINACIONINTERINSTITUCIONAL
AREA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO
AREA DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL Y
GESTION DE CONFLICTOS
BIBLIOTECA COMUNICACIONES
Artículo 5º.-Funciones de la Autoridad Nacional del Agua
o) Desarrollar acción educativapermanente para formar conciencia pública sobre la necesidad de conservar y preservar las aguas y para promover el establecimiento de una cultura del agua que reconozca el valor social, ambiental y económico de dicho recurso.
Artículo 28º.-Funciones de la DGCCI
a) Proponer políticas y estrategias para lacapacitación y difusión de la GIRH y la cultura del agua.
b) Apoyar la articulación para el funcionamiento del SNRH.
c) Promover el desarrollo de capacidadesen materia de RRHH, para su aprovechamiento sostenible.
d) Sistematizar el conocimiento que en materia de recursos hídricos genere la ANA.
e) Implementar políticas, estrategias y acciones que faciliten la gestión de conflictos por el uso del agua. Coordinar y articular acciones con las oficinas especializadas gestión de conflictos.
f) Las demás que le asigne la Alta Dirección
Artículo 33°.-Funciones de las Autoridades Administrativas del Agua - AAA
j) Participar en la formulación y realizar la implementación de programas desensibilización, capacitación y campañas de difusión para el establecimiento de unacultura del agua en su ámbito que propicie su uso sustentable y eficiente
Artículo 37º.-Administraciones Locales de Agua -ALA
j) Implementar programas de sensibilización, capacitacióny campañas de difusión para el establecimiento de una cultura del agua en su ámbito, que propicie su uso sustentable y eficiente.
DIRECCION DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y
COORDINACIONINTERINSTITUCIONAL
DIRECCION DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y
COORDINACIONINTERINSTITUCIONAL
AREA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO
Resp. Laura Silva
AREA DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL Y
GESTION DE CONFLICTOSResp. Karen Price
BIBLIOTECA COMUNICACIONES
Acciones: Elaboración de los lineamientos de políticas y estrategias para
promoción de la cultura del agua. Recuperación del patrimonio histórico y cultural local para
la gestión sostenible del agua. Promoción de la cultura del agua como política nacional Asesoría al MINEDU en la incorporación del Tema de Cultura
del agua en la curricula de los niveles de educación inicial, primaria y secundaria
Asesoría a instituciones públicas y privadas para la realización de campañas de sensibilización en cultura del agua.
Sensibilización sobre la importancia del agua y su valor social / económico / ambiental.
a) Proponer políticas y estrategias para la capacitación y difusión de la GIRH y la cultura del agua.
OE: La ANA promueve la cultura del agua en la población difundiendo su valor social / ambiental / económico
Acciones: Elaboración de los lineamientos de políticas y estrategias
para el fortalecimiento de relaciones institucionales e interinstitucionales.
Desarrollar estrategias posicionamiento de la ANA, en elcontexto político, ambiental, nacional e internacional
Desarrollo de eventos de integración para la articulación del SNRH
b) Apoyar la articulación para el funcionamiento del SNRH.
OE: LA ANA promueve el fortalecimiento de las relaciones interinstitucionales e intrainstitucionales, en el marco del SNRH
Acciones: Elaboración de los lineamientos de políticas y estrategias para el
fortalecimiento de capacidades. Desarrollar programas de inducción para profesionales que ingresen a la ANA Desarrollar programas de capacitación a profesionales, técnicos y
administrativos del ANA Desarrollar programas de capacitación a profesionales, técnicos y líderes de
instituciones públicas, privadas y organizaciones de usuarios relacionadas a las GIRH
Impulsar el fortalecimiento institucional de las organizaciones de usuarios para la administración del agua
Formación de facilitadores en GIRH (dentro y fuera de la ANA) Desarrollar un programa de sensibilización en GIRH para tomadores de
decisión, líderes políticos y de opinión y otro público Desarrollar un programa asesoría técnica (interna y externa) en la
implementación de procesos de GIRH
c) Promover el desarrollo de capacidades en materia de RRHH, para su aprovechamiento sostenible.
OE: La ANA desarrolla y fortalece capacidades de los profesionales, técnicos y usuarios relacionados a la GIRH para un uso sostenible e integral de los recursos hídricos
Acciones: Elaboración de los lineamientos de políticas y estrategias para la
implementación del Sistema de gestión del Conocimiento. Diseñar e implementar la Página Web Captura y generación del conocimiento Organización y almacenamiento del conocimiento Facilitar la transferencia, el acceso y compartir el conocimiento
generado Aplicación y uso del conocimiento generado Seguimiento y Evaluación al funcionamiento del Sistema de Gestión
del Conocimiento
d) Sistematizar el conocimiento que en materia de recursos hídricos genere la ANA.
OE: La ANA cuenta con un Sistema de Gestión del conocimiento que desarrolla información para el aprendizaje, la toma de decisiones y el manejo adecuado y oportuno de la GIRH y a la gestión de conflictos relacionados a los recursos hídricos.
Acciones: Elaboración de los lineamientos de políticas y estrategias para
la gestión de los conflictos vinculados con los recursos hídricos. Implementación un sistema de seguimiento que permite el
monitoreo de los diferentes conflictos relacionados a la gestión de los recursos hídricos
Implementación el sistema de conciliación de conflictos, que permita la resolución eficaz y eficiente
Aplicación de estrategias para la implementación del sistema de conciliación de conflictos en cuencas piloto.
e) Implementar políticas, estrategias y acciones que faciliten la gestión de conflictos por el uso del agua. Coordinar y articular acciones con las oficinas especializadas gestión de conflictos.º
OE: La ANA cuenta con mecanismos para la facilitación de la gestión de conflictos vinculados al agua y coordina con las entidades públicas y privadas acciones para su prevención y resolución